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医院工作人员岗位职责
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医院岗位职责职范本(五篇)
医院岗位职责职范本1.在科长的领导下，负责本院的医疗仪器、机械维修工作。
2.定期深入科室，发现医疗仪器、机械有问题及时维修。
3.树立为第一线服务的思想，坚持下收、下送;收上来及时维修，修好后及时送达。
按期修不好的要有回音，申明理由。
____对确实不能修的医疗仪器、机械，要写出报告，经科长签字，报院长批准报废。
____对仪器、机械维修工作，要有档案记录。
6.学习国内外先进经验，不断创制新仪器、机械或器械。
医院岗位职责职范本（二）1.在院长的领导下，负责和指导本专业的医疗、科研、教学等项工作。
2.定期主持集体阅片、审鉴疑难病例的诊断报告，参加并指导对疑难病例的诊断和院内、外会诊工作。
3.指导主治医师和住院医师做好各项放射检査技术及诊断工作，协助科主任督促下级医师，认真贯彻执行各项规章制度。
4.担任医生、进修医生、实习生的培训教学工作。
5.承担科研工作，学习国内外先进经验，开展新技术，不断提高本专业的技术水平。
副主任医师参照主任医师职责执行。
医院岗位职责职范本（三）1.在科长统一领导下，按照分工不分家、谁分管谁负责的原则，服从安排，听从指挥，共同做好科内所有工作。
2.按照执业医师法和本行业要求，认真做好本职工作。
3.负责院内职工保健、体检和对外方便门诊的诊治。
4.按照传染病防治法，及时做好传染病的传报工作。
5.认真落实各项规章制度和技术操作常规，积极预防差错事故，对医疗质量、服务态度、成本控制、科内物品的养护、病人的投诉负责。
6.负责每天每月工作量的统计、职工住院登记上报工作。
7.严格执行医保制度和方便门诊的工作范围。
8.认真执行首问、首诊负责制，不推诿病人，遇急危重病人应先予以抢救和采取必要的相应措施。
9.科内发生重大事情，要及时向科室负责人报告，不得隐瞒。
医院岗位职责职范本（四）1.负责制定医院预防保健工作计划，经院领导批准组织实施，按时总结汇报。
2.负责本院职工、家属、儿童的预防接种。
并负责产科新生儿计划免疫工作的监督管理。
医院岗位职责职(4篇)
医院岗位职责职1.在科主任领导和医师指导下，担负所分配的技术工作。
2.按照医师的要求，负责进行骨折的整复石膏固定。
3.认真执行技术操作规程，严防差错事故。
4.认真书写好骨折整复、石膏固定的记录及注意事项和复诊时间。
5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化。
6.积极参加技术革新，不断改进操作技术。
7.负责科室内的器械物品的保养、整理、清洁、请领、保管及登记、统计等工作。
医院岗位职责职（二）1.按《医院会计制度》的要求,负责“药库药品”、“药房药品、”“药品进购差价”的明细分类核箅。
药库药品按国家的批价建立明细账进行核箅，药房药品按零售价金额建立分户明细账。
2.根据医药管理部门____通知及时做好调价工作。
督促药品管理部门，及时对调价药品的库存进行盘存，填制调价核算表，按规定进行账务处理。
3.购入和领用药品，健全出入库手续，参与按规定对药品进行定期的盘点和做好盘盈、盘亏的账务处理，并及时向院领导报告。
4.做好制剂药品原材料和加工药品的成本核算,及时处理账务。
5.协助药品管理部门对药品卫生材料按“计划采购、定量定额供应”的办法，做好供应工作。
6.定期检查、核对处方销售额与收款情况以及销售药品的核价情况，防止差错。
7.负责归集、整理药品增、减的原始记录，及时算账、记账。
按月结算，并向财会部门报送药品收支汇总报表。
医院岗位职责职（三）1.在院长及分管院长领导下负责本中心的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作、市场开发培养工作。
2.在医院统一部署下，制定本中心的短期工作计划及长远规则，并负责任期计划的实施，经常督促检査，按期总结汇报。
3.领导本中心人员完成日常临床医疗护理工作，完成医疗任务，并接受医院职能部门的监督检査。
____组织本中心人员学习，运用国内外先进医疗技术并及时总结经验。
加强本中心人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
5.督促中心人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
医院岗位职责怎么写模板(15篇万能)
医院岗位职责怎么写模板（15篇万能）医院岗位职责怎么写模板篇11、坚持“以病人为中心”的宗旨，做好后勤为临床一线服务的保障工作。
2、负责医院中心供氧和内部发电机组的输电工作，保证医院用氧、用电安全和正常运转。
3、负责全院后勤保障各项设备的维修与保养，并在制度上强化维修、保养工作的预防性检查。
4、全面负责医院环境保护、太平间管理、污水处理等工作，保证医院环保工作达标。
5、建立健全科学、规范的后勤物流管理制度，及时制定采购计划和仓储、供应登记制度以及实物管理，开源节流，增收节支。
6、切实做好全院物业、食堂、绿化、被服洗涤等后勤社会化服务工作的落实、监督与检查工作，为医院提供优质的后勤保障服务。
7、全面负责全院各类房屋、各类家俱以及其他固定资产的管理，使之规范化、制度化。
8、全面负责管理医院基本建设项目，使之达到医院的目标和国家有关标准。
9、根据医院建设需要，组织医院基本建设总体规划的可行性编制项目研究报告，组织评估机构对医院拟投资的基建项目成本进行评估并提交评估报告，组织相关机构对医院基本建设项目的论证、会审、验收等工作的实施。
10、组织基建项目招标和审计工作的实施，参与选择定购基建项目相关设备和物品，并按己批准的预算投资总额控制建设项目。
11、负责收集整理医院基本建设的有关数据资料，建立相关的管理标准及技术标准，设立基建档案并按档案管理要求妥善保管。
12、上级指派的其它工作任务。
医院岗位职责怎么写模板篇21、收费员在财务科主任及组长的领导下负责窗口的医疗收费工作。
2、严格遵守《会计法》和统一的医院财务制度，会计制度和各项财经纪律，严格执行收费标准。
3、收费员上班期间必须穿工作服，佩戴工作牌，做到形象好、态度好，掌握与患者沟通的技巧，遵守首问责任制，耐心解答患者的各种咨询。
树立良好的工作作风，在各自的岗位上做好本职工作。
4、熟悉操作门诊和住院收费系统软件，熟悉收费项目编码。
自觉地维护网络安全。
5、医院为大家提供了备用金，收费员必须备足零钞以方便病员。
医院岗位职责(5篇)
医院岗位职责1.在院领导以及科主任的领导下，负责并参加技术投照等日常工作。
2.要了解国内外放疗技术的新进展和动态，积极配合有关人员开展放疗新课题的研究。
3.全面掌握放疗技术各个相关专业，参加模拟定位，制订治疗计划等工作，并能提出自己的见解，协同各专业人员完成各项任务。
4.负责放疗照射技术的质量控制，检査本班的计划制定，摆位、记录及机器操作情况，尽量消除来自各方面的差错事故。
严格执行各项规章制度、技术操作规程，做好辐射安全工作。
5.负责本专业的医疗质量和业务水平的提高，组织和安排技师、护师、技士、护士的业务学习。
6.负责带进修、实习生，给进修生、实习生讲课和考试。
医院岗位职责（2）可以分为多个方面，包括但不限于以下几个方面：1. 医生：进行医疗诊断和治疗、制定治疗计划、开具处方、参与科研和教学工作等。
2. 护士：进行病人护理工作，包括监护病人生命体征、照顾病人日常生活、执行医嘱、协助医生进行各种检查和治疗等。
3. 医技人员：进行各种医学检验和医学影像工作，如实验室检查、放射检查、超声检查、心电图等。
4. 后勤人员：进行医院后勤工作，如保洁、病房整理、餐饮服务等，确保医院的正常运转。
5. 行政人员：负责医院行政管理工作，包括人事管理、资源配置、财务管理、医疗设备采购等。
6. 护理主管：负责对护士团队进行管理和指导，确保护理工作的质量和效率。
7. 门诊医师：负责门诊工作，接诊病人、开具处方、指导就诊等。
8. 收费员：负责医院的收费工作，包括收取病人费用、开具收费单据、协助病人报销等。
9. 医疗器械维修人员：负责医院医疗设备的日常维护和修理工作，确保设备的正常使用。
10. 宣传员：负责医院的宣传工作，包括组织健康讲座、编写宣传材料、推广医院服务等。
不同岗位的具体职责可能会根据医院规模、专业领域和工作要求等而有所不同。
医院岗位职责（3）医院岗位的职责根据具体的职位而有所不同，下面是一些常见医院岗位的职责：1. 医生：负责诊断、治疗和预防疾病，给予患者医疗建议和治疗方案。
医院各科室岗位职责6篇
医院各科室岗位职责6篇【篇一】医院各科室岗位职责手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
【篇二】医院各科室岗位职责院长职责一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。
二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。
四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。
五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。
六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。
七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。
十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。
【篇三】医院各科室岗位职责业务副院长职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
医院各部门科室岗位职责范文(三篇)
医院各部门科室岗位职责范文1. 门诊部门- 挂号员：负责接待患者，登记患者基本信息，安排挂号流程，并向患者提供必要的医疗咨询和指导。
- 医学影像技师：负责进行医学影像检查，如X光片、MRI、CT 等，并保证影像结果准确清晰。
- 检验师：进行患者诊断所需的实验室检验工作，如血液、尿液、生化检测等，并及时准确地提供检验结果。
- 医生：根据患者的病情进行初步诊断，制定治疗方案，并提供适当的医疗咨询和指导。
- 药师：负责为患者提供正确的药物信息和合理的用药指导，确保药物的正确配药和发药。
2. 住院部门- 护士长：负责住院部门的护士工作安排和指导，确保患者得到良好的护理服务。
- 护士：根据医嘱，进行患者的生活照料，并负责患者健康状况的观察和记录，提供必要的医疗指导和护理监护。
- 病案员：负责住院患者的病案管理工作，包括病历记录、病案归档等，并确保病案的完整性和准确性。
- 收费员：负责住院患者的费用结算工作，与患者或家属沟通费用事项，并确保费用的准确性。
- 医生：负责住院患者的诊断和治疗工作，制定治疗方案，并进行必要的手术操作和医疗指导。
3. 手术室- 手术护士：负责手术室内的准备工作，包括器械和药品的准备，手术间的清洁和消毒，协助医生进行手术操作以及术后的护理监护等工作。
- 麻醉师：负责手术患者的麻醉工作，确保患者在手术过程中不会感到疼痛，并监测麻醉效果。
- 手术助理：协助医生进行手术操作，负责器械和药品的递送，保持手术场的清洁和整齐，并及时提供所需的手术材料。
- 医生：负责手术患者的术前诊断，制定手术方案，并根据手术需要进行必要的手术操作和术后的医疗指导。
4. 护理部门- 护士长：负责护理部门的日常管理工作，包括护士的工作安排和指导，护理质量的监督和评估等。
- 护士：提供患者的基本护理服务，如体温测量、输液、更换伤口敷料等，并及时观察患者的健康状况，及时报告医生。
- 护理助理：协助护士进行患者的护理工作，如协助患者洗漱、更换床单、运送患者等。
医院岗位职责(通用15篇)
医院岗位职责(通用15篇)医院岗位职责11．在上级主管部门领导下，根据党的方针政策全面领导医院的业务、行政管理工作。
2、负责同上级领导的工作联系，领导制订符合医院自身特点的发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3．负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生服务工作，定期深入门诊、病房、社区，并采取积极有效措施，不断提高医疗和服务质量。
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。
5、负责组织领导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生，确保医疗安全。
6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，督促检查全院的经济管理及有关经济改革工作；督促检查财务收入开支，审查预决算及有关分配制度；关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
7．领导有关部门做好各类技术人员的'培训工作，加强对各类专业技术人员和中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升、任免、奖惩等工作。
8、坚持改革开放，做好全院的对外交流和横向联系工作。
及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政主管部门下达的医疗任务.10．领导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利用、引进和推广应用工作。
11．负责建立院内外联系信息网络，做到医院工作信息灵通、及时、准确。
办公会向班子成员通报重大问题并提出院长意见，做到大事商量，小事通气。
12．因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代替院长职务。
医院岗位职责21、在院领导以及科主任的领导下，负责并参加技术投照等日常工作。
2、要了解国内外放疗技术的新进展和动态，积极配合有关人员开展放疗新课题的研究。
3、全面掌握放疗技术各个相关专业，参加模拟定位，制订治疗计划等工作，并能提出自己的见解，协同各专业人员完成各项任务。
关于医院各科室部门的岗位职责范文（三篇）
关于医院各科室部门的岗位职责范文医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。
下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本，供参考：一、内科部门1. 内科医生：- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行；- 进行常见内科疾病的诊治，如高血压、糖尿病等；- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读；- 记录和整理患者的病历，提供合理的医疗意见和建议；- 参与医疗文献的研究和学术交流。
2. 内科护士：- 负责患者的护理工作，包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等；- 协助医生进行各种检查和治疗操作；- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及；- 记录和整理患者的护理文书；- 参与科室的质量管理和护理研究。
二、外科部门1. 外科医生：- 负责患者的外科手术及术前术后的管理；- 进行常见外科疾病的诊治，如肝胆疾病、甲状腺疾病等；- 进行术前的评估和手术方案的制定；- 导诊、解释相关检查结果和治疗方案；- 参与医疗事故的调查和处理。
2. 外科护士：- 负责患者的术前术后护理工作；- 协助医生进行各种手术操作；- 监测患者的恢复情况和并发症的发生；- 提供患者的康复护理和心理支持；- 参与科室的质量管理和护理研究。
三、妇产科部门1. 妇产科医生：- 负责妇产科疾病的诊治，如宫颈疾病、妇科肿瘤等；- 进行孕前、孕期和产后管理；- 进行妇科手术和分娩操作；- 进行产科检查、筛查和诊断；- 提供避孕和生育规划的咨询和指导。
2. 妇产科护士：- 负责孕产妇的护理工作，包括监测孕妇的生命体征、照料产后伤口、协助分娩等；- 负责新生儿的护理，包括喂养、换尿布、观察发育等；- 协助医生进行各种检查和手术操作；- 提供孕产妇的健康宣教和婴儿护理知识的普及；- 参与科室的质量管理和护理研究。
四、儿科部门1. 儿科医生：- 负责儿童及新生儿的诊治，如儿童感染病、先天畸形等；- 进行儿科手术和器械操作；- 进行儿童常见病的筛查和预防工作；- 进行儿童生长发育的评估和指导；- 提供儿童健康教育和疾病知识的普及。
医院岗位职责范本(五篇)
医院岗位职责范本1.熟悉掌握内镜专业知识和技术，以及各项内镜检査治疗的适应症、禁忌症及并发症的处理。
2.热情接待病人，诊疗前充分/解病情，阅读有关检査资料，必要时亲自询问病人及体检，并将重要病史、体征补充于申请单上。
3.诊疗前向患者及家属做好解释工作，陈述利弊及可能发生的危险,患者自愿接受并签字，不能勉强或强行操作。
4.诊疗细心，操作轻柔,严防穿孔、出血、感染等并发症，对疑难或可疑病例（镜下与病理不一致、镜下与__片不一致、本院与外院结果不一致）,应请上级医师或其他有经验的医师镜下会诊，避免漏诊和误诊。
诊疗后应充分观察，对可能发生意外者要留院观察。
5.检查治疗中注意观察病人情况，发现异常情况，应立即中止检查，及时处理。
6.检查后应详细书写或打印内镜报告，向病人或家属交代病情、检查治疗后的注意事项及进一步治疗的建议。
认真填写病理或细胞学检査申请单。
7.各种登记、记录要及时齐全（包括设备故障登记），对少见特殊病例要详细补记病史、体征，必要时随访。
8.认真做好培养轮训及进修医师工作，把好关，放手不放眼，既要为送培单位负责，更要为病人负责，还要保障仪器安全。
9.及时了解国内外动态，积极开展新技术、新业务，不断提高诊疗水平。
10.认真总结经验，保存并总结资料，撰写论文，参加专业会议。
医院岗位职责范本（二）1.及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在____周内要建好围产保健手册，早建早检率达____%。
2.及早初蹄出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。
3.保健科要建立高危孕妇登记本。
4.定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。
5.高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。
6.管理范围内产妇的产前产后的访视,应按管理时限要求进行。
7.负责管理范____产妇孕中期追访。
8.积极开展孕产妇的围产期保健工作。
9.做好原始资料的积累工作,定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。
医院各种部门的岗位职责(3篇)
医院各种部门的岗位职责病案室主任职责一、在医务科长领导下进行工作。
二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
医院部门岗位职责(二)临床科主任职责一、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。
四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
五、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
六、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
七、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
八、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
医院部门岗位职责(三)门诊护士长职责一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。
二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。
搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常巡视输液与候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
医院工作人员岗位职责范文(3篇)
医院工作人员岗位职责范文一、接待与服务1. 负责接待患者及家属，提供周到的服务，引导指引患者就诊流程。
2. 确保医院门诊和住院手续办理的顺利进行，协助办理挂号、预约、住院手续等相关事宜。
3. 协助解答患者及家属的咨询，帮助他们了解医院的服务项目和政策。
二、信息收集与整理1. 负责对患者的基本信息进行收集，包括个人身份、病历等资料，并确保其真实准确。
2. 维护患者和医院之间的信息通道，及时将患者的相关情况与医生和其他工作人员沟通。
3. 整理患者的医疗资料，包括病历、化验单、检查报告等，确保其真实完整。
三、预约和挂号管理1. 负责管理医院的预约和挂号系统，确保系统运行正常，患者能够方便快捷地进行预约和挂号。
2. 协助患者进行挂号和预约操作，提供必要的指导和帮助。
3. 对于特殊患者或需要特殊挂号方式的患者，提供个性化的挂号和预约服务。
四、排班和资源调配1. 负责医院工作人员的排班安排，确保各个科室和部门的工作人员齐全，工作有序进行。
2. 统筹调配医疗资源，包括医生、护士、设备等，确保患者得到及时的医疗服务。
3. 协调各个科室和部门之间的合作，解决工作中的矛盾和问题，提高工作效率。
五、医疗费用结算1. 负责医院的费用结算工作，包括核对患者的医疗费用，与患者进行费用结算。
2. 协助患者进行医疗保险的报销，提供相应的资料和文件。
3. 解答患者关于费用结算和报销的问题，协助他们理解相关政策。
六、医疗质量管理1. 配合医务人员对患者进行体检和诊断，确保医疗过程符合规范和要求。
2. 负责医院的护理质量管理工作，协助护士进行护理记录和护理措施的落实。
3. 参与医疗质量评估和医疗纠纷处理工作，帮助医院提高医疗质量和服务水平。
七、医院环境卫生管理1. 负责医院的环境卫生管理工作，包括清洁、消毒、垃圾处理等。
2. 协助医院管理部门制定环境卫生管理规章制度，确保医院环境符合卫生要求。
3. 积极参与卫生教育和宣传，提高医院工作人员和患者的卫生意识。
医院部门科室岗位职责模版（四篇）
医院部门科室岗位职责模版一、行政科室1. 行政管理岗职责：- 负责医院行政部门的日常运转和管理工作。
- 组织协调行政部门人员的考勤和工资管理。
- 管理医院的物资采购和库存管理。
- 协助医院领导制定行政管理规范和制度。
- 负责医院的文件和资料管理工作。
- 协助医院领导完成其他行政工作。
2. 人力资源岗职责：- 负责医院的招聘、面试和录用工作。
- 组织新员工的培训和入职手续办理。
- 负责员工的档案管理和人事调动工作。
- 协助医院领导制定和完善员工薪酬制度。
- 组织开展员工考核和绩效评估工作。
- 协助处理员工的纠纷和问题。
3. 财务会计岗职责：- 负责医院的财务管理和会计核算工作。
- 编制医院的财务预算和财务报告。
- 监管医院的收入和支出情况，确保财务的合规性。
- 组织开展医院的财务审计工作。
- 负责医院的税务申报和报税工作。
- 协助医院领导进行财务决策分析。
4. 信息管理岗职责：- 负责医院信息管理系统的建设和维护工作。
- 组织开展医院信息化建设的规划和实施工作。
- 负责医院信息系统的安全和保密工作。
- 协助医院领导制定信息化管理规范和制度。
- 提供医院信息系统的技术支持和培训。
二、临床科室1. 医生岗位职责：- 负责诊断和治疗病人的工作。
- 根据病人的病情制定治疗方案和用药方案。
- 组织开展病人的手术治疗工作。
- 协助医院领导制定临床诊疗规范和指南。
- 参与医疗质量控制和医疗事故处理工作。
2. 护士岗位- 执行医生的医疗护理工作。
- 负责病人的观察和记录工作。
- 协助医生进行病人的体格检查和护理操作。
- 给予病人安全、舒适的护理。
- 协助医生处理病人的急救和抢救工作。
3. 检验科岗位职责：- 负责病人的体液和组织标本的检验工作。
- 组织开展常规和特殊的化验项目。
- 保证检验结果的准确性和可靠性。
- 负责医院的检验设备和试剂的管理工作。
- 参与医院的质量控制和质量评估工作。
4. 放射科岗位职责：- 负责病人的X射线和影像检查工作。
医院岗位职责样本(三篇)
医院岗位职责样本1.在急诊室护士长领导下进行工作。
2.做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3.急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置,随即向医师报告。
4.准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
5.经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
7.准备各项急救所需药品、器材、敷料。
8.护送危重病员及手术病员到病房或手术室。
医院岗位职责样本（二）1.在科主任领导下进行本专业的医疗、教学和科研工作。
2.参加和指导下级医师进行病人检查和诊断工作，遇有疑难，应及时请示科主任或上级医师。
3.督促和检查下级医师严格执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
4.参加值班、会诊和病例讨论，负责安排本科出诊、会诊等事宜。
5.参加临床教学和科研工作，组织本科业务学习和特殊、疑难病例的讨论，做好进修、实习人员培训和日常管理工作。
6.督促检查医疗文件的书写、签审工作，加强仪器设备的管理工作。
7.必要时参加医院指定的院外会诊，在医院统一组织下，指导下级医院的业务提高工作。
医院岗位职责样本（三）1.及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在____周内要建好围产保健手册，早建早检率达____%。
2.及早初蹄出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。
3.保健科要建立高危孕妇登记本。
4.定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。
5.高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。
6.管理范围内产妇的产前产后的访视,应按管理时限要求进行。
7.负责管理范____产妇孕中期追访。
医院岗位职责医院工作职范文(3篇)
医院岗位职责医院工作职范文医院是一个为患者提供医疗服务的重要机构，不同岗位的工作人员承担着各自的职责，共同协作，为患者的健康提供保障。
以下是医院各个岗位的职责和工作职能的范文。
1. 医生作为医院的核心岗位，医生承担着诊断、治疗和监护患者的重要职责。
他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够对患者的病情进行准确的判断，并制定合理的治疗方案。
在工作中，医生应该认真负责，保持良好的职业道德和医德，始终将患者的健康放在首位。
2. 护士护士作为医生的助手，承担着患者护理、药物管理和协助医生进行各项检查等重要职责。
他们需要具备扎实的护理知识和技能，能够为患者提供全面、安全、高质量的护理服务。
在工作中，护士应该积极与患者沟通，关心患者的生活需求和心理健康，为患者提供温暖和关怀。
3. 收费员收费员负责医院的收费工作，包括患者的医疗费用结算、发票开具以及相关报销事宜等。
他们需要熟悉医保政策和医院的收费标准，能够准确计算和核对患者的费用。
在工作中，收费员应该保持耐心和友好的态度，为患者解答疑问，确保收费工作的顺利进行。
4. 药师药师负责药品的采购、存储和管理工作，确保药品的安全和有效性。
他们需要具备扎实的药学知识和技能，能够根据医生的处方合理配药，并对患者进行药品的指导和咨询。
在工作中，药师应该认真核对药品的使用和储存，确保患者用药的安全性和有效性。
5. 检验师检验师负责医院的实验室工作，包括患者的样本采集、化验、结果分析和报告等。
他们需要具备扎实的实验室技术和仪器操作能力，能够准确地进行各项检验工作，并及时向医生提供结果反馈。
在工作中，检验师应该保持严谨的工作态度，确保检验结果的准确性和可靠性。
6. 后勤人员后勤人员负责医院的设备管理、清洁卫生和环境维护等工作。
他们需要定期检查和维护医疗设备的正常运行，保持医院的清洁和卫生，确保患者、医生和护士在一个良好的工作环境中开展工作。
在工作中，后勤人员应该勤勉尽责，保持良好的职业素养，确保医院的正常运转。
医院各种部门的岗位职责范文(三篇)
医院各种部门的岗位职责范文1. 门诊部门- 负责接待和引导患者，提供诊疗服务；- 实施医生排班和资源调度，保证医疗服务的正常运转；- 组织开展日常门诊工作，包括挂号、缴费、取药等工作；- 协助医生完成患者的初步诊断和治疗；- 负责门诊部门的文档管理和数据统计。
2. 住院部门- 负责接待和安置住院患者，提供入院服务；- 协助医生完成患者的入院检查和诊断；- 组织开展住院工作，包括病床分配、护理服务、医疗用品的供应等；- 管理住院部门的病房环境和设备设施，并保持其正常运作；- 协调医疗团队的工作，确保患者的医疗需求得到满足。
3. 急诊科- 负责接待和处理急诊患者；- 快速进行初步诊断和处理急危重症患者；- 监护患者的生命体征，并给予相应的紧急治疗；- 安排和协调必要的检查和治疗方案；- 协助其他科室的医生完成急诊患者的转诊和病案资料整理。
4. 医技科室- 负责医学检验、放射诊断、超声检查等医技服务；- 按照医嘱和临床需要进行检验和检查，及时出具结果；- 确保医技设备的正常运作和维护，协调维修和更新工作；- 将检验和检查结果整理和归档，确保准确性和便于查阅；- 参与临床诊断和治疗方案的制定和执行。
5. 药剂科- 负责药品的采购、配备和配送；- 根据医嘱将药品分发到各科室和病房，确保用药的安全和及时性；- 进行药品的验收和质量控制，保证药品的合规和有效性；- 协助医生和护士合理用药，防止药物滥用和交叉感染；- 统计和管理药品的库存和消耗情况，编制药品报表。
6. 护理部门- 负责患者的护理工作，确保患者的基本生活和医疗需求得到满足；- 监护患者的生命体征，及时发现和处理异常情况；- 协助医生进行治疗操作，提供必要的技术支持；- 教育患者和家属，指导其疾病的管理和康复护理；- 做好护理记录和护理质量评估，参与科室的质量管理工作。
7. 行政管理部门- 负责医院的行政管理工作，包括人事、财务、设备、后勤等方面；- 组织规划和制定医院的发展战略和目标；- 管理医院的人员编制和用人岗位，进行招聘和培训；- 负责医院的财务管理、预算编制和成本控制；- 协调医院内外部资源，处理各种突发事件和问题。
医院岗位职责医院工作内容(8篇)
医院岗位职责医院工作内容（8篇）医院岗位职责医院工作内容（精选8篇）医院岗位职责医院工作内容篇11.负责全院各科室的医院感染病例的查询、登记，并整理汇总上报。
2.建立和管理各科消毒隔离管理工作，并开展指导和咨询工作。
3.及时发现医院感染流行疫情,并参加调查与控制工作，协助各科室建立控制流行方案。
4.学习和完善各项消毒灭菌措施效果监测的实验方法，以便掌握对消毒灭菌措施进行质量控制的技能。
5.向药剂科和供应室及时提供消毒、灭菌质量监控信息，并对全院消毒和灭菌措施进行共同管理。
6.参加医院感染有关的继续教育工作。
7.参加医院感染有关的科研工作。
医院岗位职责医院工作内容篇21.在院长领导下，负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
4.领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，指导并参加意外情况的应急抢救处置工作，严防差错事故。
5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6.深人临床科室，观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。
7.组织本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
学习运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9.确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊。
10.审签本科室器材的请领和报销，并检査使用与保管情况。
医院岗位职责医院工作内容篇31.在院长领导下负责全院护理管理工作。
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。
主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。
医院岗位职责医院工作职范本(四篇)
医院岗位职责医院工作职范本1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
3.深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
____对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。
____组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
医院岗位职责医院工作职范本（二）1.术前____日看手术表，了解预施手术步骤，必要时参加病例讨论，访视患者做好术前宣教。
准备手术所需物品、器械、仪表和各种设备，做到心中有数，充分准备，主动配合。
2.认真查对患者姓名、年龄、性别、病房、手术名称、手术部位和麻醉方式。
检查手术备皮及全身皮肤情况，再次核实患者有无义齿、发卡及贵重物品，如有异常及时报告，同时做好麻醉前患者的心理护理，提高患者的安全感和满意度。
3.建立静脉通道，协助麻醉，按医嘱给药。
4.协助手术医生摆好手术体位，系好安全带，防止患者坠床。
不要过度暴露患者，保护患者受压部位，注意保暖。
确保患者安全、舒适、切口暴露清楚。
5.协助洗手护士开台，认真清点器械、纱布、纱垫、缝针等手术用品，负责手术用品供应，认真填写护理记录单。
6.负责手术间人员管理，安排各类人员就位，控制参观人员人数，并监督正确执行无菌技术操作。
7.坚守岗位，随时供给术中所需一切物品，负责手术间物理环境达标，包括温度、湿度、照明、噪音等，如有不当及时处理。
8.做好护理观察，包括患者病情变化、出血情况、手术体位情况，用药、输液、输血情况和反应，以及手术间各种仪器和设备的正确运转情况，发现异常及时处理，确保手术安全。
医院各种部门的岗位职责范文（4篇）
医院各种部门的岗位职责范文一、行政部门行政部门是医院的重要组成部分，负责医院的日常行政管理工作。
1. 行政助理岗位职责：- 负责协助行政主管处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排、行政材料收集整理等工作；- 负责行政文件的归档、分类整理，确保文件的安全和准确性；- 协助行政主管进行会议安排、记录会议纪要，并及时传达相关信息；- 负责接待来访客户，提供必要的协助和服务，保持良好的客户关系；- 协助行政主管进行行政指标和经费的监控，并提供相关报表。
2. 人力资源专员岗位职责：- 负责制定和执行人力资源管理制度和政策，确保人力资源管理的科学化、合规化；- 负责招聘、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保人力资源的合理配置和优化；- 负责员工福利待遇的管理和发放，保障员工的权益和福利；- 负责员工关系管理，处理员工的投诉、纠纷等问题；- 组织开展员工培训和职业发展规划，提升员工的工作能力和职业素质。
二、医疗部门医疗部门是医院的核心部门，负责医务人员的组织管理和临床工作的开展。
1. 主治医师岗位职责：- 负责患者的诊断和治疗工作，确保患者的疾病得到及时有效的治疗；- 组织和参与临床科研工作，推动医院临床技术的创新和发展；- 指导和培训住院医师和实习医生，提高医疗团队的整体水平；- 积极参与医院的学术交流和会诊工作，提高医疗质量和水平。
2. 护理部主任岗位职责：- 负责护理部门的组织和管理工作，确保护理工作的顺利开展；- 制定和完善护理制度和政策，推动护理工作的规范化和科学化；- 负责护理人员的招聘、培训和考核工作，提高护理团队的整体水平；- 主持和参与护理质量的监控和评价工作，提高护理服务的质量和效果；- 积极与医疗部门合作，共同推动医护协作，提高医疗质量。
三、财务部门财务部门是医院的重要后勤支持部门，负责医院财务管理和资金运营。
1. 财务主管岗位职责：- 负责医院的财务管理工作，包括财务核算、财务报表的编制和分析等；- 制定和执行财务制度和政策，保障财务管理的规范和透明；- 负责医院的资金运营工作，包括资金的筹措、运用和监控等；- 协助医院管理层进行财务决策，提供相关的财务分析和预测报告；- 组织和参与医院外部审计工作，确保财务数据的真实和准确。
医院岗位职责职(五篇)
医院岗位职责职1.在科主任领导和医师指导下，担负所分配的技术工作。
2.按照医师的要求，负责进行骨折的整复石膏固定。
3.认真执行技术操作规程，严防差错事故。
4.认真书写好骨折整复、石膏固定的记录及注意事项和复诊时间。
5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化。
6.积极参加技术革新，不断改进操作技术。
7.负责科室内的器械物品的保养、整理、清洁、请领、保管及登记、统计等工作。
医院岗位职责职（二）1.按《医院会计制度》的要求,负责“药库药品”、“药房药品、”“药品进购差价”的明细分类核箅。
药库药品按国家的批价建立明细账进行核箅，药房药品按零售价金额建立分户明细账。
2.根据医药管理部门____通知及时做好调价工作。
督促药品管理部门，及时对调价药品的库存进行盘存，填制调价核算表，按规定进行账务处理。
3.购入和领用药品，健全出入库手续，参与按规定对药品进行定期的盘点和做好盘盈、盘亏的账务处理，并及时向院领导报告。
4.做好制剂药品原材料和加工药品的成本核算,及时处理账务。
5.协助药品管理部门对药品卫生材料按“计划采购、定量定额供应”的办法，做好供应工作。
6.定期检查、核对处方销售额与收款情况以及销售药品的核价情况，防止差错。
7.负责归集、整理药品增、减的原始记录，及时算账、记账。
按月结算，并向财会部门报送药品收支汇总报表。
医院岗位职责职（三）1.负责制定医院预防保健工作计划，经院领导批准组织实施，按时总结汇报。
2.负责本院职工、家属、儿童的预防接种。
并负责产科新生儿计划免疫工作的监督管理。
3.负责全院健康教育工作的组织及实施，督促检査宣教资料的保管。
4.负责本院职业暴露（职业病）的防护保健工作。
5.负责对本院职工的日常医疗保健工作。
定期对职工进行体检，针对多发病提出保护职工身体健康的防护保健措施。
6.参加医院的义诊活动，向社区群众进行卫生防病的健康教育，每年对义诊资料进行收集并写出总结。
7.督促、检查本院的爱国卫生工作开展情况。
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1、负责全院病案的收集、整理、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等工作。
2、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的病案并按规定及时回收病案。
3、负责病案装订成册及做好病案索引登记工作，并按疾病和有关健康问题的国际流行分类，进行疾病编码、疾病手术分类编码。
4、在规定时间内负责催要外借的病案，及对归还的病案进行核对。
直接下级：
岗位数量：1人
职位目的
在行政院长的领导下，做好全院的文秘、行政管理等工作。
岗位 职责
1、安排各种会议，做好会务工作和会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，撰写大型材料，并负责督促贯彻执行。
2、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
3、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
6、负责全院执业医师及进修医师的管理，医师的技术操作规范的管理。
7、负责住院医师、手术医师、门诊医师的排班工作。
8、定期对门诊处方、登记及病历进行检查、指导。
9、做好传染病管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。
10、负责全院的病案管理和卫生统计工作，按时上报各种统计报表，并做出统计分析，提出改进工作的建议。
4、领导科室员工做好文件打印、通讯联络、安全保卫、车辆管理、外勤、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
5、负责宣传教育工作，安排全院的政治学习，搞好对外宣传报道。
6、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
信息科岗位职责
16、负责全院医疗工作的内、外联络，承办日常医疗行政工作。
17、负责院长临时交办的其工作。
病案管理岗位职责
岗位名称：病案管理员
所属部门：医务科
直接上级：业务院长
平行关系：
直接下级： 临床科室、医技科室、住院部、
岗位数量：兼职
职位目的
在医务部主任领导下，协助主任完成全院病案的收集、查核、登记、装订和保管工作。
等项工作，使诊室和病房的使用率达到最佳状态。
10、建立完善的行政办公规章制度，加强团队建设”人性化“管理，减少人才流失，增强员工对
企业的忠诚度。
1l、定期或不定期对全院经营状况进行评估，对市场状况、技术发展情况进行分析，并向董事
会及董事长汇报。
12、作为医院最高人力资源主管，根据公司战略领导制定人力资源政策并监督其执行。制定医
18、健全财务管理，严格财经纪律，提高增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增
值。
19、负责处理重大突发事件和医院医疗纠纷。
20、积极完成董事会交办的其他工作任务。
业务院长岗位职责
岗位名称：业务院长
所属部门：行政
直接上级：院长
平行关系：执行院长、办公室、财务、总务
直接下级： 医务科、护理部、医保办、院感办
7、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
8、按时完成领导交办的其他工作。
医务科岗位职责
岗位名称：医务科科长
所属部门：医务科
直接上级：业务院长
平行关系：护理部、医保办
直接下级： 临床科室、医技科室、住院部、
岗位数量：1人
职位目的
在院长、业务院长的领导下，负责全院医疗安全保障及临床科室之间医疗活动的协调工作。
直接下级： 网络部、市场部、企划部、经营部
岗位数量：1人
职位目的
在院长的领导下全面负责医院的经营、企划工作。
岗位 职责
1、全面负责医院经营工作，努力完成经营目标。
2、对医院经营工作计划和阶段性工作安排进行初审，上报总经理批准后组织实施。
3、负责医院形象、公共关系和市场营销策划工作。
4、主持医院市场营销方针、方案的制定、实施、检查、总结。
11、组织落实全院药品和器材的使用、管理、维修和质量控制工作。
12、学习有关医院感染的法规标准，参与制定全院感染规划、工作计划、规章制度并组织实施、监督、评价。
13、参与医院管理系统的应用管理，及时获取医疗信息，指导工作。
14、参与全院各级人员预防、控制医院感染知识和技能培训、考核。
15、协同财务部做好医疗服务价格管理工作，确保按政策规定合理收取费用。
岗位名称：信息科主任
所属部门：办公室
直接上级：院长
平行关系：业务院长、办公室、财务、总务
直接下级：
岗位数量：1人
职位目的
在经营部主任的领导下，编报总经理规定的各种经营数据报表，并定期为上级提供相应的
数据资料。
岗位 职责
l、负责每天统计全院医疗工作数据资料，汇总日报表，每月把各种统计数据进行整理、编制统一数据表格并向上级领导报告院、科医疗指标完成情况，同时反馈到科室。
系。
4、严格按照董事会批准的医院年度日常和财务工作、财务预算报告及利润分配使用方案等各
项制度，定期主动向董事长汇报医院运营情况，听取董事长的意见和建议，并随时接受公司
不定期工作质询。
5、行使职权时不得超越权限范围，不得擅自变更董事长决议。
6、积极配合公司发展战略，科学组织、成功实施经董事会的新生项目，顺利完成董事会及董事
度，医疗护理常规和操作规程的执行情况，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效
运转。
7、建立系统的信息交流体系，确保内外信息交流的畅通。
8、采取切实措施，推进医院的技术进步和现代化管理，提高经济效益，增强医院自我改造和自
我发展能力。
9、每天审阅有关报表，掌握住院和门诊的预约、就诊情况，并直接参与预约管理及就诊量预测
9、制定医院员工绩效考评方案，上报总经理审批后执行。
10、组织进行市场调查分析，提出有价值的市场推广对策，并负责实施。
l 1、完成总经理交办的其它工作。
12、负责经营、企划部的全面管理，及时布置检查下属工作，并做好所属人员的业绩考核。
办公室岗位职责
岗位名称：办公室主任
所属部门：办公室
直接上级：院长
平行关系：业务院长、办公室、财务、总务
5、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行培训。
6、密切协同临床部门，共同完成市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作。
7、定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向总经理报告。
8、与各类公共关系对象建立良好的合作关系，保证媒体推广和公共活动的落实。
4、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
5、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作。
6、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
7、组织检查转诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
8、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展。
2、负责督促、检查和指导科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
3、及时、准确、全面地完成规定的各种卫生统计报表，开展医疗质量和成本效益等统计分析
工作。
4、统计人员要准确、及时、保质保量完成各种统计任务，不准虚报和错报。
5、统计数据要保证全面、系统、准确、保密。
6、统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
16、组织管理医院的行政管理和后勤工作，确保全院工作正常有序，确实保障医院后勤工作，
提高员工工作效率及服务管理水平。带领后勤主抓医院辖区的安全、消防工作。
17、主持制定医院经费收支预算和年度决算。审查各类经济收入和支出，监督各部门合理使用
经费，按时向董事会汇报医院财务收支状况，分析经营形式，提出整改措施。
5、查找再次人院患者的病案号，承办患者转病案资料的转退手续。
6、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。
7、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊工作。
8、每天到住院处收集出院病历，并按标准把病历统一进行整理、装订，病案封面要按规定填写齐全，按国际疾病分类把病历进行ICD—9 编码入档。
院长岗位职责
岗位名称：院长
所属部门：公司
直接上级：公司总经理、片区经理
平行关系：各家医院总经理
直接下级：执行院长、业务院长、办公室、财务、总务
岗位数量：1人
职位目的
主持医院全面工作，把握医院发展方向，按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营
工作，对医院经营发展中的重大事项进行决策，并为董事会决策提供战略性建议和经营支持。
4、加强医德医风教育，查处违反医德规范的人和事，妥善处理发生的医患纠纷，对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，并向院领导提交处理意见。组织重大的院内外抢救及会诊，组织安排院长业务查房，负责实施全院性的病案讨论。
5、组织卫生技术人员的业务培训学习，修改和制订业务技术指标，负责医疗、医技人员的业务考核工作。
长交办的其他工作。
二、医院管理职责
1、医院实行董事会和董事长领导下的总经理（院长）负责制。
2、全面负责领导医院的医疗护理、院感、经营管理、财务管理、人事、后勤、行政、企划等工作，
与院长共同领导医院的医疗业务，充分保障医院的医疗安全。
3、组织制定医院总体发展规划，年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作。
新业务，创造条件开展医疗技术项目，不断提高医疗技术水平和服务质量，逐步提高医院
整体素质，提高医院核心竞争力。
14、加强员工职业道德教育，提升医院的服务品质，为患者创造良好的就医环境，提供质优价
廉的服务。
15、领导医院企划、宣传工作，领导医院形象工程建设和公共关系，努力培育良好的医院文化，