学校在职教师有偿补课专项治理工作实施方案
在职教师有偿补课治理工作方案
在职教师有偿补课治理工作方案一、背景与意义近年来，随着教育市场竞争的加剧，一些在职教师利用业余时间进行有偿补课现象逐渐增多。
这种现象不仅影响了教育公平，还容易导致教育资源的浪费和教育质量的下降。
为了维护教育公平，提高教育教学质量，加强教师职业道德建设，制定本治理工作方案。
二、目标与任务1. 目标（1）全面清理在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境。
（2）加强教师职业道德建设，提高教师教育教学水平。
（3）保障学生合法权益，减轻学生课外负担。
2. 任务（1）明确政策规定，制定具体实施细则。
（2）加强宣传引导，营造良好的舆论氛围。
（3）严格查处在职教师有偿补课行为，维护教育公平。
（4）加强教师培训，提高教育教学水平。
三、具体措施1. 明确政策规定（1）根据国家教育法律法规，明确在职教师有偿补课的界定范围，包括上课时间、教学内容、收费方式等。
（2）制定具体实施细则，明确处罚措施，确保政策落地生根。
2. 加强宣传引导（1）通过各种渠道，广泛宣传在职教师有偿补课的危害，提高全社会对教育公平的认识。
（2）加强对教师职业道德的宣传，引导教师树立正确的教育观念。
（3）加强与家长、学生的沟通，告知相关政策，争取广泛支持。
3. 严格查处在职教师有偿补课行为（1）建立举报制度，鼓励学生、家长和社会各界人士举报在职教师有偿补课行为。
（2）成立专门调查组，对举报线索进行核实，严肃查处违法行为。
（3）对查实的在职教师有偿补课行为，依法依规予以处理，包括取消教师资格、降低职务等级等。
（4）对涉及有偿补课的教育机构，依法予以查处，直至吊销办学许可证。
4. 加强教师培训（1）开展教师职业道德教育，提高教师的思想觉悟和道德水平。
（2）加强教育教学培训，提高教师的教育教学能力。
（3）开展心理健康教育，帮助教师正确面对工作和生活中的压力。
（4）鼓励教师参加各类业务竞赛、培训活动，提升自身素质。
5. 完善监督机制（1）建立健全教育行政部门对学校、教师的监督机制，确保政策执行到位。
在职教师有偿补课问题专项治理实施方案
在职教师有偿补课问题专项治理实施方案一、背景与意义近年来，随着教育行业的快速发展，一些在职教师利用业余时间进行有偿补课现象日益严重。
这种现象不仅违背了教师职业道德，加重了学生和家长的经济负担，还影响了教育公平和教育质量。
为深化教育领域综合改革，加强教师队伍建设，提高教育教学质量，现制定在职教师有偿补课问题专项治理实施方案。
二、治理目标1. 坚决杜绝在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境。
2. 提高教师职业道德水平，增强教师的责任感和使命感。
3. 促进教育公平，减轻学生和家长负担。
4. 提高教育教学质量，为学生提供优质的教育服务。
三、治理措施（一）加强宣传教育1. 利用教师会议、家长会、校园广播等多种形式，广泛宣传教师职业道德规范，提高教师对有偿补课危害的认识。
2. 通过举办公开课、教学比赛等活动，展示教师的教学水平和教育成果，引导教师树立正确的教育观念。
3. 加强家庭教育指导，引导家长正确看待子女教育问题，不盲目追求课外补习。
（二）建立健全监管制度1. 制定和完善相关管理制度，明确教师职业道德规范，严明奖惩措施。
2. 建立教师有偿补课举报制度，鼓励学生、家长和社会各界监督举报。
3. 加强对教师教育教学行为的监管，及时发现和处理有偿补课问题。
（三）强化责任追究1. 对查实有偿补课的教师，依据相关规定给予警告、记过、降低岗位等级、撤销专业技术职务等处分。
2. 对涉及有偿补课的学校，追究学校主要负责人的责任。
3. 对涉及有偿补课的教育部门工作人员，依法依规给予处分。
（四）提高教师待遇1. 提高教师工资待遇，保障教师合法权益。
2. 建立教师激励机制，鼓励教师提高教育教学质量。
3. 加大对优秀教师的表彰力度，激发教师的工作积极性。
（五）加强师资培训1. 定期组织教师参加教育教学培训，提高教师教育教学能力。
2. 开展师德师风教育培训，强化教师职业道德观念。
3. 鼓励教师参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提高教育教学水平。
学校在职教师有偿补课专项治理工作实施方案
学校在职教师有偿补课专项治理工作实施方案一、前言近年来，随着社会对教育质量的要求不断提高，部分在职教师利用业余时间进行有偿补课现象日益突出。
这种现象不仅违反了国家教育政策，也影响了教育公平，损害了学生和家长的利益。
为了进一步加强师德师风建设，规范教师教育教学行为，切实维护学生及家长的合法权益，特制定本专项治理工作实施方案。
二、工作目标1. 全面排查学校在职教师有偿补课情况，确保无一遗漏。
2. 对查实的有偿补课行为进行严肃处理，坚决杜绝此类现象。
3. 加强师德师风建设，提高教师教育教学质量，营造良好的教育环境。
三、组织架构1. 成立以校长为组长的专项治理工作领导小组，负责统筹协调、组织推进、监督落实工作。
2. 设立专项治理办公室，具体负责日常事务，办公室设在教务处。
3. 各部门、年级组、教研组要密切配合，共同做好专项治理工作。
四、工作措施（一）宣传教育1. 利用教职工大会、政治学习等场合，组织学习国家教育政策、师德师风建设相关规定，提高教师思想认识。
2. 通过校园网、宣传栏、家长会等多种形式，向学生和家长宣传有偿补课的危害，提高家长和学生的法制观念。
3. 开展师德师风主题教育活动，引导教师树立正确的教育观念，自觉抵制有偿补课行为。
（二）排查摸底1. 对全校在职教师进行全面排查，了解教师是否存在有偿补课情况。
2. 对学生进行问卷调查，了解学生参加有偿补课的情况。
3. 通过家长座谈会、家长信等方式，广泛收集家长意见，了解教师有偿补课情况。
（三）严肃查处1. 对查实的有偿补课行为，依据相关规定，给予相应处分，情节严重的，依法依规取消教师资格。
2. 对涉及有偿补课的教师，进行批评教育，督促其改正错误。
3. 对涉及有偿补课的教师所在部门、年级组、教研组进行通报批评，追究相关责任。
（四）长效机制1. 建立健全师德师风建设制度，将师德师风作为教师评价的重要内容，纳入教师绩效考核。
2. 加大教师培训力度，提高教师教育教学水平，减少学生对有偿补课的需求。
在职教师有偿补课专项治理实施方案
在职教师有偿补课专项治理实施方案一、背景和意义近年来，随着社会对教育质量的要求不断提高，学生和家长对课外辅导的需求日益旺盛。
部分在职教师利用业余时间进行有偿补课，这一现象在一定程度上满足了学生的需求，但也引发了一系列问题。
为维护教育公平，规范教师职业行为，提高教育教学质量，现制定本实施方案，对在职教师有偿补课进行专项治理。
二、目标与任务1. 目标：通过专项治理，全面清理和规范在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境，保障学生和家长合法权益，促进教育公平。
2. 任务：（1）加强宣传教育，提高教师职业道德素养。
（2）严格查处在职教师有偿补课行为。
（3）建立健全长效管理机制，防止有偿补课现象反弹。
三、具体措施1. 加强宣传教育（1）开展师德师风教育活动。
通过组织学习《教师职业道德规范》等相关法规，提高教师的职业道德素养，使广大教师充分认识到有偿补课的危害性。
（2）加强政策宣传。
通过各种渠道，广泛宣传国家、省、市关于禁止在职教师有偿补课的政策规定，提高社会对有偿补课危害性的认识。
2. 严格查处在职教师有偿补课行为（1）成立专项治理工作领导小组，明确工作分工，加强对专项治理工作的组织领导。
（2）建立健全举报制度。
设立举报电话、邮箱等，鼓励学生、家长和社会各界对在职教师有偿补课行为进行举报。
（3）加大查处力度。
对查实的在职教师有偿补课行为，依法依规进行处理，严肃追究相关责任。
（4）建立联合惩戒机制。
与相关部门协同配合，对涉及在职教师有偿补课的培训机构、家长等进行联合惩戒。
3. 建立长效管理机制（1）完善教师职业道德考核评价体系。
将教师职业道德作为教师评职称、评优评先、职务晋升等方面的重要依据。
（2）加强教师培训。
通过开展教师职业素养培训，提高教师教育教学水平，减少学生和家长对课外辅导的需求。
（3）优化教育教学资源。
加大公共教育资源投入，提高教育教学质量，满足学生和家长多样化的教育需求。
（4）建立定期巡查制度。
在职教师有偿补课专项整治方案
在职教师有偿补课专项整治方案一、背景分析近年来，我国教育事业发展迅速，人民群众对优质教育资源的需求日益增长。
然而，部分在职教师利用职务之便，进行有偿补课，严重违背了教师职业道德，损害了教育公平。
为了净化教育环境，确保教育事业的健康发展，我们决定开展在职教师有偿补课专项整治行动。
二、整治目标1.查处在职教师有偿补课行为，规范教师教育教学行为。
2.提升教师职业道德素质，营造风清气正的教育环境。
3.建立健全监管机制，确保教育公平。
三、整治措施1.加强宣传教育2.明确整治重点（1）在职教师在校外培训机构兼职；（2）在职教师利用节假日、双休日为学生有偿补课；（3）在职教师为亲友子女提供有偿家教服务；（4）在职教师暗示或强迫学生参加有偿补课。
3.建立举报机制设立举报电话、，鼓励学生、家长、教师积极举报在职教师有偿补课行为。
对举报情况进行严格核查，确保举报线索的真实性。
4.严肃查处对查实有在职教师有偿补课行为的，依法依规进行处理，包括警告、记过、降低岗位等级、解聘等。
同时，对涉及到的教师所在学校进行通报批评，追究相关责任。
5.强化考核评价将教师职业道德作为教师考核的重要内容，对有偿补课行为的教师进行严肃处理，对表现优秀的教师给予表彰奖励。
6.完善监管制度建立健全教师职业道德监督制度，加强对教师教育教学行为的监管，确保教育公平。
四、实施步骤1.调查摸底阶段对在职教师有偿补课情况进行全面排查，了解底数，为下一步整治工作打下基础。
2.整治查处阶段根据摸底情况，对有偿补课行为进行严肃查处，对涉及到的教师进行处理。
3.建立长效机制阶段在职教师有偿补课专项整治行动，旨在维护教育公平，提升教师职业道德素质，确保教育事业的健康发展。
我们要以高度的责任感和使命感，坚决查处有偿补课行为，为我国教育事业贡献力量。
在这场专项整治行动中，我们坚信，只要我们齐心协力，措施得力，就一定能够取得显著成效，为我国教育事业的美好明天添砖加瓦。
注意事项一：确保整治行动的公正性和透明度解决办法：在实施过程中，要公开整治标准和流程，让每一位教师和学生家长都能了解整治的具体要求和处罚依据。
在职教师有偿补课专项治理工作实施方案
在职教师有偿补课专项治理工作实施方案一、背景与意义近年来，随着教育行业的快速发展，一些在职教师利用职务之便，进行有偿补课现象逐渐增多。
这种现象严重违背了教育公平、教育规律和教育伦理，损害了学生及家长的权益，影响了教育行业的整体形象。
为了进一步加强教师队伍建设，规范教育教学行为，维护教育公平，特制定本实施方案。
二、总体目标通过开展在职教师有偿补课专项治理工作，全面清理和整顿在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境，确保教育公平、公正、公开，提高人民群众对教育的满意度。
三、工作原则1. 教育与惩处相结合。
对在职教师有偿补课行为既要严肃查处，又要注重教育引导，促使教师树立正确的教育观念。
2. 依法依规，公正透明。
严格按照国家法律法规和相关政策规定，确保专项治理工作的合法性、合规性。
3. 分级负责，协同推进。
各级教育行政部门要明确责任，密切协作，形成合力，确保专项治理工作取得实效。
四、主要任务1. 加强宣传教育（1）深入开展师德师风教育。
通过各种形式，加强在职教师职业道德教育，引导教师树立正确的教育观念，自觉抵制有偿补课行为。
（2）加大政策宣传力度。
通过报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛宣传国家关于严禁在职教师有偿补课的政策规定，提高社会公众对有偿补课的认识。
2. 建立健全监管机制（1）完善举报制度。
设立举报电话、邮箱等，鼓励学生、家长和社会各界积极举报在职教师有偿补课行为。
（2）加强日常监管。
各级教育行政部门要加强对学校教育教学工作的日常监管，及时发现和查处有偿补课行为。
（3）建立健全考核评价体系。
将教师职业道德纳入教师绩效考核和职称评定的重要内容，对有偿补课行为实行“一票否决”。
3. 严肃查处违规行为（1）对查实的在职教师有偿补课行为，依法依规予以处理。
对涉及到的教师，可视情节给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。
（2）对涉及到的学校，要追究学校主要负责人的责任，情节严重的，要给予降级、撤职等处分。
关于开展中小学在职教师有偿补课问题专项治理工作方案
关于开展中小学在职教师有偿补课问题专项治理工作方案一、背景与意义近年来，中小学在职教师有偿补课现象时有发生，这不仅违背了教育公平原则，也损害了教师队伍的形象，影响了教育教学质量。
为了维护教育公平，规范教师教育教学行为，提高教育质量，根据国家教育部门的有关要求，现就开展中小学在职教师有偿补课问题专项治理工作制定以下方案。
二、工作目标1. 严厉打击中小学在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境。
2. 加强教师职业道德建设，提高教师教育教学水平。
3. 促进教育公平，保障学生平等接受教育的权利。
4. 提升社会对教育的满意度，树立良好的教育形象。
三、治理内容1. 严禁中小学在职教师组织、参与有偿补课。
2. 严禁中小学校以各种名目收取与教育教学无关的费用。
3. 严禁中小学校利用寒暑假、节假日等时间组织学生集体补课。
4. 严禁中小学校教师暗示、诱导、强迫学生参加有偿补课。
四、具体措施1. 加强宣传教育（1）组织全体教师学习国家有关教育法律法规，明确有偿补课的危害性，提高教师的法律意识。
（2）通过家长会、致家长一封信等形式，加强家长对有偿补课的认识，引导家长树立正确的教育观念。
（3）利用校园网、微信公众号等平台，宣传治理有偿补课的重要性，形成全社会共同参与的良好氛围。
2. 建立健全制度（1）完善教师职业道德规范，明确教师不得有偿补课的规定。
（2）制定中小学校收费管理办法，规范学校收费行为。
（3）建立教师有偿补课举报制度，鼓励学生、家长和社会各界对有偿补课行为进行举报。
3. 强化监督检查（1）成立专项治理工作小组，对中小学在职教师有偿补课行为进行定期检查。
（2）加强对中小学校寒暑假、节假日等时间的监管，防止学校组织集体补课。
（3）对有偿补课的在职教师，依法依规进行处理，情节严重的，取消其教师资格。
4. 提升教育教学质量（1）加强教师培训，提高教师教育教学水平。
（2）优化课程设置，提高课堂教学效果。
（3）开展教育科研，推广先进的教育理念和教学方法。
2024年学校针对在职教师有偿补课专项治理实施方案
2024年学校针对在职教师有偿补课专项治理实施方案为了积极响应上级教育部门的工作部署，坚决贯彻落实国家有关师德师风建设的政策法规，满足社会各界和广大家长对学生教育公平的关注与期待，我校决定在寒暑假期间集中力量，针对在职教师有偿补课等违反职业道德的行为进行全面系统的专项治理行动，具体内容和举措如下：一、强化教育引导，构建浓郁舆论氛围1.深化师德教育培训。
寒暑假来临之前，学校将结合师德考核体系，组织全体教职工深入学习教育部发布的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《**省违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》及《**市教育局办公室关于严格禁止中小学在职教师从事有偿补课的若干规定》等相关文件，确保每一位教师明晰红线、坚守底线。
为此，学校将举办一场专题学习研讨会，鼓励各校区、年级和处室展开深度研讨，提升全员的思想认识水平。
2.扩大宣传力度。
按照教育局统一部署，我校将在校门口大型电子显示屏以及各年级电子屏滚动播放“严禁在职教师从事有偿补课”的宣传口号，确保校园内外皆能看见警示。
同时，充分利用官方网站平台，在首页醒目位置设置举报专区，加大对此项治理工作的宣传力度，确保教师、家长和学生普遍知晓。
3.开展庄严宣誓活动。
寒暑假开始前，我校将举行全校干部教师“拒绝有偿补课、恪守职业道德”主题宣誓仪式,通过庄重的仪式感，树立起“遵纪守法、规范从教光荣，违背师德、有偿补课可耻”的鲜明导向。
二、综合施策，确保治理效果显著1.建立便捷畅通的举报渠道。
寒暑假前夕，学校将通过多种途径公布举报投诉电话及电子邮箱，包括但不限于官网公告、家长会通报、发放给家长的一封公开信等方式，保证家长和学生能够方便快捷地进行监督举报。
举报电话：；举报邮箱：O2.设立实体举报信箱并实行专人管理。
在校园入口等显眼位置设置“有偿补课举报信箱”，并安排专人负责暑期期间定期开箱收取信件。
对于收到的电话、邮件和信函举报,工作人员将一一登记在册，建立问题台账，及时向学校领导反馈，并由学校成立专门调查小组，对反映问题迅速调查核实，采取挂账销号的方式逐一解决。
中学治理在职教师有偿补课工作实施方案
中学治理在职教师有偿补课工作实施方案一、前言为了进一步加强教师职业道德建设，规范教育教学行为，保障教育公平，根据教育部等九部门《关于防治中小学生有偿补课和乱收费行为的通知》精神，结合我校实际情况，特制定本实施方案。
二、工作目标1. 坚决杜绝我校在职教师参与有偿补课行为，维护教育公平，促进学生全面发展。
2. 强化教师职业道德，提升教育教学质量，增强人民群众对教育的满意度。
3. 建立健全治理有偿补课的长效机制，营造风清气正的教育环境。
三、组织领导1. 成立以校长为组长，副校长、教务主任、政教主任、后勤主任等为成员的治理有偿补课工作领导小组，全面负责此项工作的组织实施。
2. 领导小组下设办公室，办公室设在政教处，具体负责日常工作。
3. 各部门要密切配合，形成合力，共同推进治理有偿补课工作。
四、工作措施1. 加强宣传教育（1）组织全体教师认真学习有关教育法律法规和文件精神，提高教师对有偿补课危害性的认识。
（2）通过校园广播、宣传栏、主题班会等形式，加强对学生及家长的教育引导，提高他们的法律意识，共同抵制有偿补课。
（3）加强与家长的沟通，了解家长需求，引导家长树立正确的教育观念，不盲目参与有偿补课。
2. 建立健全规章制度（1）完善教师职业道德规范，明确教师教育教学行为准则。
（2）制定我校治理有偿补课的具体措施和办法，建立健全举报制度。
（3）加强对教师教育教学行为的监督，严肃查处违规行为。
3. 强化监督检查（1）定期对教师教育教学行为进行巡查，发现问题及时整改。
（2）设立举报箱和举报电话，鼓励学生、家长和社会各界监督。
（3）对举报线索逐一核实，对查实的有偿补课行为，依法依规进行处理。
4. 加大惩处力度（1）对查实的有偿补课行为，依法依规对相关教师进行处理，情节严重的，取消其教师资格。
（2）对涉及有偿补课的班级，取消该班当年评优评先资格。
（3）对涉及有偿补课的学校领导，按照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的有关规定，严肃处理。
学校在职教师有偿补课问题专项整治实施方案
学校在职教师有偿补课问题专项整治实施方案一、背景及意义近年来，在职教师有偿补课现象在一些学校中时有发生，这不仅损害了教育的公平性，也影响了教师队伍的师德师风建设。
为了进一步规范学校教师从教行为，保障学生权益，提升教育质量，根据国家及地方教育部门的相关要求，我校决定开展在职教师有偿补课问题专项整治工作。
二、目标与任务（一）目标1. 全面整治在职教师有偿补课现象，规范教师从教行为。
2. 提升教师师德师风水平，树立良好的教育形象。
3. 保障学生合法权益，促进学生全面发展。
（二）任务1. 清理在职教师参与有偿补课的行为，确保违规行为得到有效整治。
2. 加强师德师风教育，提升教师的职业道德素养。
3. 完善学校管理制度，预防和制止在职教师有偿补课现象的发生。
三、整治内容1. 在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。
2. 在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。
3. 在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
4. 组织、参与违规办班，实质性独立或参股举办、经营校外培训机构。
四、工作措施（一）宣传发动阶段（2023年4月-5月）1. 组织学习国家及地方教育部门关于在职教师有偿补课问题的相关政策法规，提高教师的认识水平。
2. 通过校园网、校报、教职工大会等形式，广泛宣传专项整治的意义和目的，营造良好的舆论氛围。
（二）自查自纠阶段（2023年5月-6月）1. 开展师德师风自查自纠活动，要求教师认真反思自身是否存在有偿补课行为，主动上报并纠正。
2. 设立举报渠道，鼓励学生、家长和社会各界人士积极举报在职教师有偿补课行为。
（三）集中整治阶段（2023年6月-8月）1. 对自查自纠阶段上报的问题进行梳理和查处，对存在有偿补课行为的教师进行严肃处理。
2. 开展专项检查，加强对学校教育教学行为的监管，杜绝在职教师有偿补课现象的发生。
（四）总结提升阶段（2023年8月-9月）1. 对专项整治工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
治理在职教师有偿补课行为实施方案
治理在职教师有偿补课行为实施方案一、背景及意义随着教育竞争的日益激烈，在职教师有偿补课现象逐渐成为社会关注的焦点。
部分教师利用职务之便，进行有偿补课，不仅严重侵犯了学生的合法权益，还破坏了教育公平和师德师风建设。
为了规范在职教师从教行为，树立良好的教育形象，提高教育质量，制定本实施方案。
二、目标及原则（一）目标1. 坚决遏制在职教师有偿补课现象，维护教育公平和教育正义。
2. 加强师德师风建设，提高在职教师职业道德水平。
3. 建立健全治理在职教师有偿补课行为的长效机制。
（二）原则1. 公平公正：对待所有涉及在职教师有偿补课的行为，都要公平公正地处理，不允许任何特例。
2. 严肃纪律：对违规参与有偿补课的在职教师，要严肃处理，严格遵循相关法律法规和规章制度。
3. 综合治理：充分发挥各部门的协同作用，形成治理在职教师有偿补课行为的合力。
三、主要措施（一）加强宣传教育1. 广泛开展在职教师有偿补课行为的宣传教育，提高广大教师和社会各界对此问题的认识。
2. 强化职业道德教育，引导在职教师树立正确的教育观念，自觉抵制有偿补课行为。
（二）严格教师管理1. 建立健全在职教师管理制度，加强对在职教师的日常管理，规范其从教行为。
2. 开展在职教师有偿补课专项治理，对违规参与有偿补课的在职教师，依法依规予以严肃处理。
（三）加强监督检查1. 设立举报渠道，鼓励学生、家长和社会各界举报在职教师有偿补课行为。
2. 加强对在职教师有偿补课行为的监督检查，定期开展明察暗访，严厉打击违规行为。
（四）完善激励机制1. 建立在职教师表彰奖励机制，激励在职教师廉洁从教，专心教学。
2. 关注在职教师职业发展，提高其职业获得感和满意度，减少有偿补课的诱因。
四、组织实施（一）加强组织领导1. 成立治理在职教师有偿补课行为领导小组，统筹协调各方力量，确保实施方案的落实。
2. 各级教育行政部门要高度重视治理在职教师有偿补课工作，将其纳入教育工作的重要议事日程。
在职教师有偿补课治理方案
在职教师有偿补课治理方案一、背景与问题分析1.背景随着社会经济的发展和教育竞争的加剧，家长对孩子的教育投入越来越大，对教育质量的要求也越来越高。
在职教师有偿补课现象应运而生，部分教师利用业余时间进行有偿辅导，获取额外收入。
2.问题分析（1）教育公平问题：有偿补课导致部分学生享受更多优质教育资源，加剧了教育不公。
（2）教育质量问题：有偿补课使部分教师将精力投入到有偿辅导中，影响了课堂教学质量。
（3）师德师风问题：有偿补课可能导致教师师德下滑，损害教师形象。
二、治理目标1.全面杜绝在职教师有偿补课现象。
2.营造风清气正的教育环境。
3.提高教育质量，保障教育公平。
三、治理措施1.完善法律法规（1）加强立法。
制定《在职教师有偿补课治理条例》，明确有偿补课的界定、处罚措施等。
（2）严格执法。
对查实的有偿补课行为，依法依规进行处理，形成震慑。
2.加强师德师风建设（1）强化师德教育。
将师德教育纳入教师培训内容，提高教师职业道德水平。
（2）建立师德档案。
记录教师师德表现，作为职称评定、职务晋升的重要依据。
（3）严肃处理师德问题。
对违反师德行为的教师，依法依规处理，绝不姑息。
3.优化教育资源配置（1）调整教师编制。
根据教育需求，合理调整教师编制，确保教师数量充足。
（2）提高教师待遇。
提高教师工资待遇，激发教师工作积极性。
（3）加强教育信息化建设。
利用现代信息技术手段，提高教育教学质量。
4.改革教育评价体系（1）淡化升学率。
降低升学率在教师评价中的地位，关注学生全面发展。
（2）建立多元化评价体系。
注重学生综合素质评价，引导教师关注学生个体差异。
（3）加强教学质量监测。
定期对教学质量进行监测，及时发现和纠正问题。
5.加强家长和社会监督（1）建立家长监督机制。
鼓励家长参与学校管理，监督教师教育教学行为。
（2）发挥社会监督作用。
通过新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传有偿补课的危害，引导社会舆论。
6.加强政策宣传和舆论引导（1）开展政策宣传活动。
“关于治理公办中小学校及在职教师有偿补课”实施方案
“关于治理公办中小学校及在职教师有偿补课”实施方案一、背景及意义随着教育竞争的日益激烈，公办中小学校及在职教师有偿补课现象日益严重，这不仅加重了学生的学业负担，也损害了教育公平和教师队伍的形象。
为此，我国政府和教育部门高度重视治理这一问题，制定了一系列政策和措施。
本实施方案旨在明确治理目标和任务，提出具体措施，确保治理工作的顺利进行。
二、治理目标1. 坚决杜绝公办中小学校及在职教师有偿补课现象，恢复教育的公益性和正常教学秩序。
2. 减轻学生学业负担，促进学生全面发展。
3. 加强教师队伍建设，提升教师职业道德水平。
4. 维护教育公平，保障每个学生受教育的权利。
三、治理任务1. 严格审查教师资质，杜绝无证教师从事有偿补课。
2. 加强学校管理，规范学校办学行为，杜绝学校组织或默许有偿补课。
3. 加强师德师风建设，提高教师职业道德水平，杜绝在职教师从事有偿补课。
4. 严格监管培训机构，规范其办学行为，杜绝培训机构与在职教师合作从事有偿补课。
5. 加强家庭教育指导，引导家长树立正确的教育观念，减少对有偿补课的需求。
四、具体措施1. 加强宣传教育，提高全社会对治理有偿补课的认识和支持。
通过媒体、网络、家长会和校园开放日等多种形式，宣传治理工作的重要性和必要性，形成强大的舆论氛围。
2. 建立举报制度，鼓励全社会参与监督。
设立公开举报电话、邮箱和微信公众号，方便家长和学生举报有偿补课行为，并对举报人保密。
对举报属实的，给予表扬和奖励。
3. 开展专项治理行动。
定期对公办中小学校和在职教师进行排查，一旦发现有偿补课行为，严肃处理相关责任人。
对涉及在职教师的，依法依规给予处分，直至取消教师资格。
4. 加强对培训机构的监管。
对培训机构进行资质审查，严惩无证办学行为。
对与在职教师合作从事有偿补课的培训机构，依法依规给予处罚，直至吊销办学许可证。
5. 强化学校管理责任。
学校要切实履行管理职责，杜绝组织或默许有偿补课。
对违反规定的学校，严肃处理相关责任人，直至取消其办学资格。
学校开展在职教师有偿补课专项治理工作实施方案及自查自纠报告
学校开展在职教师有偿补课专项治理工作实施方案及自查自纠报告一、专项治理工作实施方案（一）背景与意义近年来，随着社会对教育质量的重视，部分在职教师利用业余时间进行有偿补课现象逐渐增多。
这种现象不仅损害了教育公平，还影响了学校正常的教育教学秩序。
为贯彻落实国家教育部门关于严禁在职教师有偿补课的文件精神，进一步加强师德师风建设，我校决定开展在职教师有偿补课专项治理工作。
（二）目标与任务1. 坚决杜绝在职教师有偿补课行为，维护教育公平；2. 强化师德师风建设，提高教师职业道德水平；3. 落实家长和社会的监督，确保教育教学质量。
（三）工作措施1. 加强宣传教育（1）充分利用校园网、校报、宣传栏等渠道，宣传严禁在职教师有偿补课的政策规定，提高全体教职工的思想认识。
（2）组织专题讲座，邀请专家进行讲解，使教师充分认识到有偿补课的危害性，树立正确的教育观念。
2. 完善制度机制（1）建立健全教师职业道德考核评价体系，将教师职业道德作为教师职务评聘、绩效考核的重要内容。
（2）完善举报制度，设立举报电话和邮箱，鼓励学生、家长和社会监督。
3. 加强监督检查（1）成立专项治理工作领导小组，明确工作分工，定期对教师有偿补课行为进行排查。
（2）加强对教师教育教学行为的监督，对发现有偿补课行为的教师，严肃查处，绝不姑息。
4. 家长和社会参与（1）加强与家长的沟通，让家长了解严禁在职教师有偿补课的政策，积极参与监督。
（2）定期召开家长座谈会，听取家长意见，共同维护教育公平。
（四）实施步骤1. 准备阶段（1个月）（1）成立专项治理工作领导小组，明确工作分工；（2）制定专项治理工作实施方案；（3）加强宣传教育，提高全体教职工的思想认识。
2. 实施阶段（2个月）（1）开展自查自纠，对发现的问题进行整改；（2）加强监督检查，对有偿补课行为进行排查；（3）完善制度机制，建立健全教师职业道德考核评价体系。
3. 总结阶段（1个月）（1）对专项治理工作进行全面总结，分析存在的问题和不足；（2）提出改进措施，为下一步工作打下基础。
关于开展中小学在职教师有偿补课问题专项整治实施方案
关于开展中小学在职教师有偿补课问题专项整治实施方案一、背景分析近年来，中小学在职教师有偿补课现象屡禁不止，严重影响了教育公平和教育质量。
为了遏制这一现象，保障广大学生和家长的利益，我们必须采取有力措施，深入开展在职教师有偿补课问题专项整治工作。
二、目标设定1.基本目标：全面排查中小学在职教师有偿补课行为，确保教育公平和教育质量。
2.长期目标：建立健全长效机制，从根本上杜绝中小学在职教师有偿补课现象。
三、实施方案1.组织动员（1）成立专项整治工作领导小组，由教育部门主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。
（2）召开动员大会，明确任务分工，部署专项整治工作。
2.宣传发动（1）通过各种渠道，广泛宣传在职教师有偿补课的危害，提高全社会对教育公平的认识。
（2）开展警示教育活动，引导教师树立正确的教育观念，自觉抵制有偿补课行为。
3.排查摸底（1）对中小学在职教师进行摸底调查，了解有偿补课情况。
（2）对有偿补课行为进行梳理，建立问题清单。
4.整改落实（1）对有偿补课的教师进行约谈，要求其立即停止违规行为。
（2）对情节严重的教师，依据相关规定予以处理。
（3）加强对教师的教育培训，提高其教育教学水平，减少对有偿补课的依赖。
5.监督检查（1）成立专项检查组，对中小学在职教师有偿补课问题进行明察暗访。
（2）设立举报电话和信箱，鼓励社会各界人士参与监督。
6.建立长效机制（1）完善教师职业道德规范，明确禁止有偿补课行为。
（2）建立健全教师考核评价体系，将教师职业道德纳入评价内容。
（3）加强对教师队伍的监管，确保教师依法依规从事教育教学工作。
四、工作要求1.提高认识，统一思想各级教育部门和中小学要充分认识开展在职教师有偿补课问题专项整治工作的重要性和紧迫性，把这项工作作为当前和今后一个时期的重要任务来抓。
2.明确责任，加强协作各级教育部门要明确责任，加强协作，形成合力，确保专项整治工作取得实效。
3.严肃纪律，依法依规对涉及有偿补课的教师，要严肃查处，依法依规进行处理，决不姑息迁就。
学校在职教师从事校外违规培训专项治理实施方案范文
一、背景与目标
近年来，我国教育部门多次发文，严禁在职教师从事校外违规培训活动。为进一步加强我校教师队伍建设，规范教师从教行为，维护教育公平，根据上级文件精神和要求，特制定本实施方案。
二、组织机构
成立学校在职教师从事校外违规培训专项治理工作领导小组，负责本次专项治理工作的组织、协调和监督。组长由校长担任，副组长由分管副校长担任，成员由各部门负责人组成。
三、治理内容
1.严禁在职教师组织、推荐、诱导学生参加校外的有偿补课；
2.严禁在职教师参加校外培训机构或他人组织的有偿补课；
3.严禁在职教师为校外培训机构和他人提供培训场所、培训资料、招生信息等；
4.严禁在职教师利用职务之便，谋取私利，收受礼品、礼金、有价证券等。
四、实施步骤
1.宣传教育阶段（____年__月__日至____年__月__日）
组织全体教师学习上级文件精神，提高教师的思想认识，明确治理要求和目标。
2.自查自纠阶段（____年__月__日至____年__月__日）
教师对照治理内容进行自查，主动整改，如实填写自查自纠报告。
3.集中整治阶段（____年__月__日至____年__月__日）
学校专项治理工作领导小组对自查自纠情况进行全面排查，发现问题及时整改。
六、保障措施
1.加强组织领导，明确责任分工，确保治理工作落到和法制意识；
3.建立健全治理工作长效机制，定期开展自查自纠，确保治理效果；
4.加大监督力度，创新监督方式，形成全社会共同参与的治理格局。
4.总结验收阶段（____年__月__日至____年__月__日）
对本次专项治理工作进行总结，形成长效机制，确保治理成果。
开展在职教师有偿补课专项治理活动实施方案
开展在职教师有偿补课专项治理活动实施方案一、背景与意义近年来，我国教育事业取得了显著成就，但同时也暴露出一些问题，其中在职教师有偿补课现象日益严重。
这种现象不仅损害了教育公平，影响了学生的学习积极性，还可能导致教育资源的浪费。
为进一步加强教育行业管理，规范教师教育教学行为，保障学生权益，现制定本实施方案，开展在职教师有偿补课专项治理活动。
二、目标与任务1. 目标：通过本次专项治理活动，全面排查和整治在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境。
2. 任务：（1）加强宣传教育，提高教师职业道德素养；（2）建立健全监管机制，规范教师教育教学行为；（3）严肃查处违规行为，维护教育公平。
三、实施方案1. 组织领导成立以教育局局长为组长，分管副局长、相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，全面负责此次活动的组织与协调。
2. 宣传发动（1）充分利用校园广播、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传在职教师有偿补课的危害性，提高教师和家长的认识。
（2）组织召开专题会议，对全体教师进行宣传教育，强调在职教师有偿补课的严重性和治理活动的必要性。
（3）加强与家长的沟通，告知家长有关政策，鼓励家长积极参与监督。
3. 摸底排查（1）对在职教师进行全面排查，了解其是否存在有偿补课行为。
（2）对学校周边的培训机构、辅导班进行排查，掌握在职教师参与有偿补课的情况。
（3）设立举报电话和邮箱，鼓励学生、家长和群众举报在职教师有偿补课行为。
4. 整改治理（1）对摸底排查中发现的有偿补课行为，要求相关教师立即停止，并对其进行批评教育。
（2）对情节较重的，给予警告、记过等处分；对情节严重的，依法解除劳动合同，撤销教师资格。
（3）对涉及培训机构的，依法予以取缔，没收非法所得，并追究相关责任。
5. 建立长效机制（1）完善教师职业道德规范，明确在职教师不得从事有偿补课等行为。
（2）建立健全监管制度，加强对教师教育教学行为的监督和管理。
（3）定期开展师德师风教育，提高教师职业道德素养。
学校在职教师违规有偿补课专项整治工作方案
学校在职教师违规有偿补课专项整治工作方案一、背景及意义近年来，一些学校在职教师违规参与有偿补课的现象时有发生，这不仅严重违反了教师职业道德规范，破坏了教育公平，也损害了学校和教育系统的形象。
为了解决这一问题，我国各级教育部门纷纷出台相关规定，要求学校加强在职教师的管理，严肃查处违规参与有偿补课的行为。
我校为了贯彻落实上级教育部门的要求，决定开展在职教师违规有偿补课专项整治工作，以提高教师队伍的整体素质，维护教育公平，树立学校良好的社会形象。
二、工作目标1. 加强教师职业道德教育，提高教师队伍的职业道德水平。
2. 彻底查处在职教师违规参与有偿补课的行为，确保教育公平。
3. 建立健全学校管理制度，防止类似问题再次发生。
4. 提升学校和教育系统的形象，增强社会满意度。
三、工作原则1. 公开透明原则：整个专项整治工作过程要公开透明，接受社会监督。
2. 严肃问责原则：对于违规参与有偿补课的教师，要严肃问责，依法依规处理。
3. 教育与查处相结合原则：在查处违规行为的同时，要加强教师职业道德教育，引导教师自觉遵守相关规定。
4. 预防与治理相结合原则：既要查处现有问题，也要建立健全预防机制，防止问题再次发生。
四、工作措施1. 成立专项整治工作领导小组，明确工作职责。
由校领导担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员，负责整个专项整治工作的组织领导。
2. 开展调查摸底，掌握在职教师参与有偿补课的情况。
通过教师自报、学生和家长举报、学校调查等多种方式，全面了解在职教师违规参与有偿补课的情况。
3. 加强教师职业道德教育，提高教师的职业道德素养。
通过组织专题讲座、座谈会等形式，深入学习教师职业道德规范，引导教师树立正确的教育观念，自觉抵制有偿补课。
4. 严肃查处违规行为。
对查实的违规参与有偿补课的教师，依法依规进行处理，视情节轻重给予警告、降级、撤职等处分，并在校内和社会上进行通报。
5. 建立健全管理制度。
修订和完善学校相关管理制度，强化对教师的管理，防止类似问题再次发生。
有偿补课专项治理工作方案范文（3篇）
有偿补课专项治理工作方案范文为进一步加强我校教师队伍职业道德和作风建设，严格规范教师从教行为，坚决治理在职教师有偿补课问题。
按照市教育局要求，自即日起至____月____日，开展集中治理教师有偿补课专项行动。
一、总体要求以作风整顿为契机，结合“两学一做”学习教育，在学校开展旨在规范教师从教行为的专项治理行动。
以“一问责十清理”为抓手，着力解决教师队伍懒教怠教和____乱作为行为。
以治理教师有偿补课为重点，依法依规严肃查处违反教师职业道德的人和事，努力打造教师队伍爱岗敬业、风清气正、教书育人、奋发向上的良好风气。
二、目标任务本次专项治理行动的主要任务，是严格按照教育法律法规规范在职教师从教行为和校外办班行为，严肃查处在职教师有偿补课问题。
规范在职教师从教行为，严历查处有偿补课行为。
在职教师有下列行为的都视为有偿补课，予以严历查处：1、利用晚上、双休日、寒暑假或法定节假日，在校内、本人住房或租房屋及学生家庭等场所给学生授课或辅导，并从中获取报酬的。
2、利用学科不同相互介绍或提供家教生源、为退休教师和校外办学机构介绍生源并从中获取报酬的。
3、利用职务之便暗示、诱导、动员或强制学生参与听课和辅导并从中获取报酬的。
4、以亲属或他人名义对学生进行授课和辅导并从中获取报酬的。
5、以个人名义延长学生在校时间并获取报酬的。
6、未经____批准，在民办学校或校外培训机构授课和辅导并从中获取报酬的。
7、有其他有偿家教行为的。
三、方法步骤本次专项行动是按照市教育局的部署要求，坚持标本兼治、务求实效的原则。
(一)广泛动员部署(____月____日—____月____日)学校召开动员会，传达市教育局专项治理工作动员会精神，召开专题会议，制定治理方案，进行部署。
(二)学校自查和治理(____月____日—____月____日)1、广泛动员部署。
学校召开专门会议进行动员。
利用一周时间，对教职工进行认真宣传《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法规，认真学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《新泰市教育____对在职教师从事有偿家教进行治理和处理的暂行规定》等文件。
学校开展在职教师有偿补课专项治理工作实施方案
学校开展在职教师有偿补课专项治理工作实施方案一、背景及意义近年来，在职教师有偿补课现象在一些地区和学校仍然存在，严重影响了教育公平和教育质量，损害了教师队伍的整体形象。
为了进一步加强教师队伍建设，规范教师教育教学行为，根据国家教育部等相关文件要求，我校决定开展在职教师有偿补课专项治理工作。
二、目标及原则（一）目标通过专项治理，彻底查清并在职教师中有偿补课问题，坚决纠正违规行为，规范教师教育教学行为，提高教育质量，提升教师队伍的整体形象。
（二）原则1. 公开透明原则：专项治理工作要公开透明，接受社会监督，确保治理工作的公正性、公平性。
2. 严肃问责原则：对涉及有偿补课的在职教师，要严肃问责，依法依规处理，形成强烈的震慑作用。
3. 综合治理原则：专项治理工作要全面排查，综合治理，既要查处违规行为，也要加强教师队伍建设，提升教师教育教学水平。
三、治理范围和内容（一）治理范围本次专项治理范围包括全校在职教师，重点是从事有偿补课行为的教师。
（二）治理内容1. 查处在职教师利用职务之便，进行有偿补课行为。
2. 查处在职教师参加或组织有偿补课行为。
3. 查处在职教师向学生推荐或介绍有偿补课行为。
4. 查处在职教师以任何形式、任何名义参与有偿补课行为。
四、工作措施（一）宣传发动阶段1. 召开专项治理动员大会，传达上级文件精神，明确治理工作的重要性和紧迫性。
2. 利用校园网、宣传栏等多种形式，广泛宣传治理工作的目的、意义和具体措施。
（二）自查自纠阶段1. 开展教师自查自纠活动，要求教师认真反思自身是否存在有偿补课行为，主动向学校汇报并接受处理。
2. 设立举报电话和邮箱，鼓励广大师生、家长和社会各界积极参与举报和监督。
（三）专项治理阶段1. 对自查自纠阶段报告的存在有偿补课行为的教师，由学校组成调查组进行调查核实。
2. 对举报线索，由学校组成调查组进行调查核实。
3. 对核实存在有偿补课行为的教师，依据相关规定，依法依规进行严肃处理。
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学校在职教师有偿补课专项治理工作实施方案为贯彻落实教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》以及高碑店市教育局有关文件精神，切实解决群众反映强烈的有偿补课问题，学校就教师有偿补课专项治理工作，制定如下实施方案。
一、成立领导小组
组长:校长
副组长:副校长
成员:主任、教研组组长
二、工作目标
以学校在职教师有偿补课专项治理为突破口，切实运用法治思维和方式治理有偿补课行为，增强学校规范办学意识，提高学校规范办学自觉性，教育引导全校在职教师关爱学生，廉洁从教，努力培养和造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的教师队伍;规范在职教师的职业行为，进一步加大在职教师有偿补课等行为的查处力度，通过督查和警示一批师德不正、行为失范的在职教师，促进学校形成良好教风、学风和校风。
三、专项治理范围
(一)严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;
(二)严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;
(三)严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;
(四)严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;
(五)严禁在职中小学教师参加校外培训机构或有其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;
(六)严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
四、工作安排
(一)宣传发动阶段
本阶段重点做好以下三项工作:
1.广泛宣传，全面动员。
组织召开有偿补课专项治理动员会，认真学习相关文件精神, 充分利用网络、电视、报纸、橱窗等媒介和召开家长会、致学生家长信等形式，广泛宣传专项治理活动的内容、目的和意义，努力营造学校宣传到位、家长理解配合、社会参与监督的良好氛围。
2.签订承诺书。
要组织开展公开承诺活动，每一位在职教师要签订《师德承诺书》、《拒绝有偿补课承诺书》，明确违约责任和处理规定。
建立监督平台。
学校要设置有偿补课举报信箱，公布举报电话，自觉接受3.
社会监督。
(二)自查自纠阶段
学校要在广泛宣传、全面动员的基础上，以学校和教师个人自查、对学生和家长进行问卷调查、社会有关部门帮查相结合的形式，周密排查有偿补课情况。
在自查自纠工作中，按照“自查从宽，被查从严”的原则，对参与有偿补课的在职教师加强教育引导，要求其立即自行停止有偿补课行为，及时退还相关费用。
坚决防止和制止在职教师强迫学生参加在线教育，或者为在线教育提供生源、或因参加在线教育影响职工作等行为的发生。
凡在自查自纠阶段能主动配合、自觉停止违规行为的将不予追究。
(三)集中治理阶段。
在学校自查自纠的基础上，按照谁主管谁负责原则，学校组织专门人员以明查暗访的形式，对在职教师、家长和社区居民进行访谈，开展随机抽查。
学校要公布举报电话和电子邮箱，接受群众的举报监督。
要重点盯紧暑假、节假日等重要时间点，对于投诉比较集中的个别教师，加强检查监督，及时核查举报和投诉反映的相
关事件。
对有禁不止、继续从事有偿补课的教师，由教育主管部门按程序依法依规予以严肃查处。
(四)整改提高阶段。
学校要针对专项活动开展过程中暴露出的突出问题，进行认真的分析研究，制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任和措施。
对存在问题的教师，由学校党组织对其进行诫勉谈话;对于严重违反师德规范的教师，严格按程序上报市教育局信访监察科和人事科。
年底，学校要组织一次治理有偿补课专项活动成果展示活动，邀请部分学生及家长、党政机关、社会各界人士参加，广泛听取意见，进行群众满意度测评。
五、工作要求
(一)加强组织领导，明确部门职责。
成立由学校一把手为组长，分管领导为副组长，中层干部为成员的专项治理活动领导小组，全面负责有偿补课专项治理工作。
领导小组下设办公室。
在专项治理活动领导小组统一领导下，负责专项治理活动日常工作，牵头组织协调对有偿补课的查处;教导处负责起草在职教师有偿补课行为处理规定，主动参与查处在职教师有偿补课行为;将治理在职中小学教师有偿补课列入检查重要内容，督促专项治理活动的落实;负责牵头做好专项治理活动的宣传工作，为专项治理活动营造良好氛围。
(二)落实工作责任。
按照谁主管谁负责的原则，校长是治理本校在职教师有偿补课工作直接责任人，负责制定学校落实办法，保证责任落实到人。
学校要按照《开展中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理活动实施方案》要求，认真履行有偿补课专项治理工作责任，排除干扰、克服困难、破解难点、务求实效;要严格执行规范办学的有关规定，切实加强对教师教育教学行为的日常管理，维护学校正常的教学秩序，不断提高学校的教育教学质量。
要把有偿补课专项治理工作作为今后一段时间师德师风建设的重要内容，列入学校日常工作安排。
(三)统一思想认识，扎实开展工作。
治理在职教师有偿补课、乱办班行为是广大人民群众的呼声，是进一步推进“三严三实”专题教育的根本要求，是建设廉政校园、办好人民满意学校、树立教师形象的主要抓手，各部门、各科室要立场鲜明，态度坚决，措施得力，发现一起，查处一起，不姑息迁就。
广大教师要充分认识其危害性，自觉抵制有偿补课的诱惑，从自身做起，耐心做好要求补课学生家长的劝说解释工作，坚守教师职业操守，自觉维护自身形象。
(四)加强监督，严格执行责任追究制。
建立学校在职教师有偿补课专项治理通报制度。
各科室、各部门要主动邀请学生家长和社会各界参与专项治理活动，监督治理工作，鼓励学生家长自觉抵制、主动举报有偿补课行为，将在职教师是否组织和参与有偿补课情况，纳入年度考核、师德考核、职务评审、岗位聘用、评优评先等重要内容，实行一票否决。
对履行治理工作责任不力、工作不到位、造成不良影响的，由校长追究个别部门、科室负责人和有关人员责任。