校本培训的策略探究

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河北省农村小学教师校本培训的策略研究

河北省农村小学教师校本培训的策略研究

同 水平 、 不 同 兴趣 、 不 同专 业 学 生 的 需 要 。把 全体 学 生 纳人 模 块式选项教学 , 采用多层次 、 多 类 型 的组 织 形 式 , 既 体 现 普 及 与 提 高 的大 众 性 , 又体 现 每 个 学 生 发展 的个 体性 。 3 . 成 立体 育 兴 趣俱 乐部 。 学 校可 根 据 实 际 情 况 成 立 篮 球 俱 乐 部 、 足球俱乐部 、 排 球 俱 乐 部 等俱 乐 部 , 体 育 俱乐 部课 堂教 学 与 课 外 体 育 锻 炼 、 校 外 活动 、 运动训练 、 体 育 竞 赛 应有 机 结 合 。 突 出教 学过 程 , 以传 授 体育知识 , 培养体育意识 , 掌 握 健 身技 能 , 学 会 自我 锻 炼 与 评 价的方法为主, 课 外 锻 炼 突 出 活 动过 程 , 以丰 富 多 彩 的 课 外俱 乐 部 活 动激 发学 生 的体 育 兴 趣 ,培 养 良好 的 体 育 个 性 和 锻炼 习惯 . 使 课 内外 一 体 化 综 合 发挥 效 能 。充 分 利 用 教 师 资 源 、 场 地器材资源 、 时 间 资 源 建 立 灵 活 高效 的体 育 教 学 方 法 , 达 到 增 强体质 、 养 成 习惯 、 提 高 能 力 的 目的 , 培 养适 应 当前 社 会 需 求 的合 格 人 才 。
历 史 的 使命 。 体 质 的强 壮具 有 遗 传 性 , 但 在 后 天 的 环境 及 一 定 的条 件 下 。 体 质 是 可 以变 化 的 。如 有 计 划 地 改 变 生 活 条 件 , 加 强身体锻炼 , 可 以增 强 体 质 ; 生 长发 育 的高 峰 期 , 可塑性极大 , 科 学 合 理 地 安 排 身体 锻 炼 十分 重 要 。
2 . 开 阔 高 职 生 的视 野 , 增 长知 识 。 体 育 事 业 的 高 速 发 展 影 响 到社 会 的方 方 面 面 。高 职 体 育 课程 改 革 必 须 正 视 体 育 对 社 会 产 生 的影 响 ,加强 学生 对 体 育 事 业 的 认 识 。高 职 体 育课 程 改 革 必 须 促 使学 生 掌握 牢 固 的体 体 系 ຫໍສະໝຸດ 0 6 6 0 0 4 )

幼儿园校本培训的重要性及其实现策略探讨

幼儿园校本培训的重要性及其实现策略探讨

幼儿园校本培训的重要性及其实现策略探讨从2018年开始,我国推出了幼儿园校本培训制度,旨在提高幼儿教育教师的专业水平和教学能力。

经过多年的实践证明,校本培训对于幼儿园教育的发展具有重要的推动作用,也成为幼儿园发展的重要支撑力量。

本文将在2023年探讨幼儿园校本培训的重要性及其实现策略。

一、幼儿园校本培训的重要性1、提高教育教学质量幼儿园教育教学质量是幼儿教育事业发展的重要标志,而幼儿园校本培训可以提高教育教学质量。

通过校本培训,教育工作者可以获取更多的教学资源和成功经验,也可以接受更多的实践培训和教学指导,从而提高教师的专业水平和教学能力,进而提高园所整体的教育教学质量。

2、提高教育教学管理水平幼儿园教育教学管理,涉及到管理者对教师和学生的管理,也要求管理者具有较高的管理水平。

而校本培训可以激发管理者的多元思维和创新意识,增强管理者的决策能力,提高园所的教育教学管理质量,进而推动幼儿教育事业的发展。

3、实现产教融合校本培训还可以促进产教融合。

产教融合是当今社会产业发展和教育发展的必然趋势,也是幼儿园教育发展的需要。

校本培训可以与社会产业需求紧密结合,为园所提供有效的专业培训,同时也为企业提供了更好的教育资源和服务,实现了产教融合的目标。

二、幼儿园校本培训实现策略1、发挥园长职责校本培训是幼儿园教育教学质量提升的重要手段,园长应该发挥其职责,积极推动校本培训工作。

具体而言,应制定和完善园所校本培训方案,组织和开展教师培训和研修活动,鼓励和帮助教师进行教学实践和研究,提高教师的专业素养和教学能力。

2、实现师资队伍培养和建设幼儿园校本培训需要有一支高素质的师资队伍来支撑。

因此,在培训策略中,应注重培养和建设幼儿教育的专业师资队伍,提高幼儿园教师的专业素养和教学能力,增强他们在幼儿教育工作中的信心和责任感。

3、将校本培训与多种教学方式相结合为了使校本培训能够更好的发挥其作用,应该将校本培训与多种教学方式相结合。

有效实施校本培训的策略思考

有效实施校本培训的策略思考
培训是与学校 的发展和学校 教育教学改
为了更 好地培养 、造就一批业务过
硬 、师德高 尚的教师 ,我们有 了一个大 胆 的想法 :利用 五年的时问对学校教师 实施 “ 素质 提高工程” ,形成各级各类 教师 的培训梯 队。在几次商讨后 ,我们
教师的收获最大 。负责教学 的领 导也 要
地判 断 自己的学 习需求 , 确定学习 目标 ,
信 息技术 与学科 整合是提高课堂教 选择学 习资源并评价学 习结果 。 经过为期一周的 “ 跟师学习”之后 ,
教师们满载而归 。返校后 ,每个人都精
深入教学一线 ,将 “ 堂听课 、课后 评 随 课”作为常规 ,促进课堂教学 实效性 的 提高和教师的发展 。 为 了让 校本 培 训 带 动校 本 教 研 ,
本教育理论专 著 ,把 自己认 为好的教
( )经验借 鉴。武 汉水 果湖 小学 3
为跟 师教师所提供的 “ 现场体验” ,如 同一 面镜 子 ,将会产生明显 的 “ 认知 、 行 为比较 ”效应 , 跟师教师要不断反思 ,
育思想或教学案例及 时摘 录下来 ,每人 每周至少学 习 1 时,每月写一篇学习 小 心得 ,还不定 时组织 “ 书沙龙” ,举 读 办以 “ 我与教育专著共成长” “ 塑师德 、

( 2)身 临其 境。跟 师教 师要身 临
其境地进 行持续的 、随时的 、细致的观
察与体 而又强烈 的印象 ,来指导 自己以后 的教育教学工作 。
提 出i条有操作性的建议 ”,以帮助 上
课教师 改进其存在着 的问题 。 此外 ,为 了顺应教改 的发展 ,我们 将 探索跨学科 、跨年级 的培训新格局 。
论 学习 ,促进教师观念 的转变。为此 ,

体育教师校本培训中常见的问题及解决策略

体育教师校本培训中常见的问题及解决策略

体育教师校本培训中常见的问题及解决策略2023年,体育教育在中国的普及程度不断提高,越来越多的学校开始重视体育教育并加强校本培训计划。

然而,随着培训的深入,很多问题也渐渐浮现。

这篇文章将从体育教师校本培训中常见的问题及解决策略两方面来进行探讨。

一、体育教师校本培训中常见的问题1. 培训内容单一,缺乏针对性目前,很多校本培训计划中的内容都是固定的,缺少个性化和针对性。

这使得教师们常常感到培训内容过于单一,难以应用到实际教学中,使得培训效果不尽人意。

2. 培训时间安排过于紧张由于时间的限制,许多校本培训计划安排较为紧张,导致教师们的身心压力增大,无法全身心投入到培训中。

3. 缺乏重视体育教学的管理者和领导支持有些校本培训计划缺乏管理者和领导的支持,导致校本培训计划缺少顶层设计和基础保障。

在此情况下,教师难以有效地运用校本培训中所学到的知识和技能,无法有效地推进体育教育的发展。

4. 培训形式死板,缺乏实际教学体验有些校本培训计划以传统的授课形式为主,缺少与实际教学结合的机会,使得教师无法真正地深刻理解和掌握培训内容。

二、体育教师校本培训的解决策略1. 培训内容针对性较强,注重个性化校本培训计划的内容需要有针对性,并加入个性化的培训体系,使得教师能够获得更实用的知识和技能,真正与自己的教学实际相结合。

2. 安排时间合理,注重身心健康在安排校本培训计划的时间时,需要考虑到教师们的身心健康因素。

合理分配培训时间,并留有适当的休息时间,有助于提高培训效果,同时避免教师过度疲劳而影响到工作和健康。

3. 强化管理和领导的支持,加强顶层设计管理者和领导的支持是推动校本培训顺利进行的重要保障。

从顶层设计上和基础设施上充分保障和落实体育教学工作,并积极支持体育教师的校本培训计划,才能更好地促进体育教育的发展。

4. 加强培训形式的多样性,提高实践体验在校本培训计划中,应该尽量多地开设实践环节,让教师们能够在实际实践中感受和掌握所学的知识和技能。

中小学音乐校本培训中存在的问题及策略探究

中小学音乐校本培训中存在的问题及策略探究
1 本培训 内容和形式单一化 . 校 l 核方式 , 一方面很机 械 , 一方面必然会造成 质量的 另 目前基于学校 的音乐教师校本 培训 主要 有以下 : 缺失 , 并随着时间流于一种形 式和过场 。许多学校只
几种形式: 教研组内教师自学自 、 研 新老教师结对、 l 公 对教师参加培训的情况 ,如出勤率和到场率进行评 开课研讨 、 优秀骨干教师讲座等 , 这些形式根据学校 j 还有一些中小学只把培训停留在相互间的经验交 价, 的实际情况以及对音乐课程的重视程度而确定。 从校 ! 流上, 对于培训效果的考核体现不充分。 因此, 在考核
助, 申报成课题 , 并对成果予以考核, 这样能大大激发 I 开发阶段、 段、 实施阶段和结束收尾四个阶段。 这种模 中小学音乐教师培训的主观能动性, 促进中小学音乐 I 式的好处在于针对性强, 所选的每一个课题都是本学
教科研 的发展 。 校音乐课堂中出现 的矛盾和问题 , 所研究的成果很快
本校开展适合 自己学校的教 师培-f一方 面解决 了上 f 0, 1 理论深 度的实践 , 从长期来看 , 发展 空间必然会受 到 述问题 , 另一方 面针对性更强 , 使培训更有成效 。 我 } 在 限制 。 .
国, 校本培训理论清晰化和概念化是在上世纪 9 年 l 0 代之后 , 即校本培训是指针对教师所在学校在教学管 }


中小学音乐校本培训 中存在的问题
l ,传统 的校本 培训过程虽然重 视挖掘校 内培训资 此
通过笔者和项 目组对 某市 中小 学音乐校本 培训 l , 源 但在培训的学术化方面还有待进一步提高。
的调研 , 发现各个学校的音乐教师校本培训开展情况 1 还是比较乐观的, 教师的教学观念和行为都有了不同 l

试探校本培训的组织与实施策略——以广州市番禺区学校为例

试探校本培训的组织与实施策略——以广州市番禺区学校为例

基本单位 ,立足本校 和教师 的本 职 、本 岗,以提高教师 教 育教学 能力和促进学校 发展为 主要 目标 ,把培训 与教育 教
学 、科 研 活 动 紧 密 结 合 起 来 的一 种 校 内继 续 教 育 活 动 。 下 面 以广 州 市 番 禺 区学 校 为 例 ,总 结 和 探 索 校 本 培 训 的 组 织 和实施策略。
0 ① o @
试 探校 本培训 的组 织 与实施策 略
以广州市番禺区学校为例
李 社 荣
[ 摘
要 ]加强教师的专业化 建设是 当前教 育改革的关键 。文章以广州市番 禺区学校 为例 .总结和
探 索校 本 培 训 的 组 织 和 实施 策 略 。 [ 关键 词 ]校 本 培 训 组 织 实施 策 略
师 , 目标 是 成 为 名 师 和 教 育 教 学 引 领 者 。 要 求 此 层 面 的教
讨 有效 的 、新的培训模 式 ,创新 培训 方法 ,使校 本培训 真
正 达 到促 进 学校 发 展 ,促 进 教 师提 高 的双 重 目标 。
( )校 本 培 训 的 组织 模 式 一
师 向教科研 型发 展 ,向专家 型 、学者 型过渡 ,带 好一个 学
人 、不 同要 求的针对性 培训 。要求他 们将 自己几 十年 的教 学经验 与体 会整理成文 ,著书立说 ,提炼实践 经验 .形成 教育实践性理论 。
“ 环 ” 是 指 培 训 的过 程 分 为 六 个 环 节 ,环 环 相 扣 .逐 六 步 深 入 ,实 现 教 师 的 可 持 续 性 发 展 。 “ 环 ” 是 :系 统 学 六
课 程 改 革 与 教 师 角 色 的 转 变 、新 课 程 教 学 改 革 动 态 、 当 前

乡村小学语文校本培训的策略与探究

乡村小学语文校本培训的策略与探究

乡村小学语文校本培训的策略与探究乡村小学语文校本培训的策略与探究1. 引言乡村小学是农村教育的重要组成部分,也是我国九年义务教育的基础。

然而,与城市小学相比,乡村小学在师资力量、教育资源、教学条件等方面面临着较大的差距。

语文作为基础学科,对乡村小学生的综合素质和语言能力的培养至关重要。

因此,乡村小学的语文校本培训显得尤为重要。

本文旨在探讨乡村小学语文校本培训的策略与探究,以提升乡村小学语文教学质量,促进乡村教育的发展。

2. 策略2.1 树立教师专业意识乡村小学语文校本培训的第一步是树立教师专业意识。

教师要明确自己的教育使命和责任,保持学习的积极性,不断提升自己的教育教学水平。

通过参加各种教育培训、研讨会等形式,使教师了解最新的教育理论和教育政策,更新自己的教育观念和教育思维,提高自己的教学水平。

同时,学校要制定合理的政策和措施,给予教师良好的发展环境和工作条件,激励教师的教学热情,并关注教师的发展需求,给予必要的支持和帮助。

2.2 校本培训的开展校本培训是指以学校为主体,以教师为中心,以学生为本,以实践为基础的培训形式。

乡村小学语文校本培训应该注重实际,紧密结合学校的特点和实际情况,有针对性地进行培训。

培训内容可以包括教师专业发展、教学设计、课堂教学管理等方面的内容,培训形式可以采用集体备课、教学观摩、案例讨论等形式。

同时,学校还可以邀请专家学者到学校进行讲座和培训,引导教师深入研究语文教学问题,提高自己的教学水平。

2.3 教研活动的开展教研活动是乡村小学语文校本培训的重要形式之一。

通过开展教研活动,可以促使教师之间的交流与合作,激发教师的教学热情和创新能力。

教研活动的形式可以多样化,如集体备课、教学观摩、教学设计讨论等。

教研活动的内容可以围绕教材解读、教学方法和手段、学科思维培养等方面展开,让教师对教学问题有更深入的了解和思考。

同时,学校可以组织教师形成教研小组,定期开展教研活动,加强教师之间的交流与互动,共同提高教学水平。

中小学校本培训现状分析与策略

中小学校本培训现状分析与策略

中小学校本培训现状分析与策略作者:陈成来源:《读写算》2013年第44期加强以校为本的培训培养工作是教师顺利完成岗位任务的需要,是贯彻落实《中小学教师继续教育规定》的要求,是促进教师专业发展的需要,是开发教师潜能,开发学校人力资源的需要。

创新措施,加强校本培训就是依据学校培训培养目标,根据学校现实条件,结合教师队伍现实状况而组织实施的“基于学校”、“为了学校”、“在学校之中”的培训培养工作,它将有力地引领教师专业发展。

(一)校本培训的内涵所谓校本培训是指在教育专家指导下,由学校发起、组织、规划的,以提高教师教育教学和教育科研的能力、促进学校发展为目标,通过教育教学和教育科研活动来培训学校教师的一种全员性继续教育形式。

具体来说,它包含三方面的涵义:一是“为了学校”,即要以解决学校和教师所面临的具体问题、改进师生教育教学实践、不断提升学校办学水平和教育教学质量为指向;二是“在学校中”,即校本培训的计划、方案要由学校的校长和教师共同讨论来制定并加以有效实施,而非那些“局外人”——专业研究人员、上级教育行政领导等。

学校领导和教师是校本培训的关键。

三是“基于学校”,意指学校组织培训、开展研究、设计课程等都要从学校实际出发,并最大限度地开发和利用学校的各种资源和潜力,激活学生发展的原动力——全体师生的创造力和学校组织整体的生命活力。

(二)校本培训存在的问题就目标学校培训培养而言,普遍存在以下主要问题:1、当前学校管理上把教师培训工作看作学校的额外工作,对教师培训培养工作重视不够。

学校管理上没有把教师的专业发展作为管理的任务,没有把教师的专业发展同学校管理效能的提高结合起来,在教育行政主管的考核评估奖励中,教师的专业发展和教师的培训提高还属于“软”指标,同时,由于利益和管理思想的原因,重视不够。

2、教师的培训培养缺少针对性。

缺少针对性体现在三方面。

其一,培训培养工作没有针对教师的差异。

目前中小学的教师培训,特别是以继续教育为主的培训培养,不管教师年纪大小,经验多少,水平高低,进行统一要求,统一内容,统一方式方法的培训。

新课程理念下教师校本培训策略初探

新课程理念下教师校本培训策略初探
。教 师 发 展
慈 第 16期 6
新课 程理 念 下 教师 校 本培 训 策 略 初探
王嘉姝
新 一 轮课 程 改 革对 教师 提 f了严 峻 的挑 战 。 对课 程 n 针 改革 的需 要 , 校 积 极 应 对 , 教 师 进 行 培 训 成 为 新 课 程 学 对 改 革 实 施进 程 中的 主要 内容 。 因此 , 由学 校 组 织 和管 理 , 把
的, 因为 这样 的教 案 是 针对 一 般 学 生 而 言 的 。 每 一位 教 师
与创新 , 有的是成功应变突发事件的具体做法 , 的是授 有
课 中进 发 的教 学 灵 感 和火 花 。 无论 哪一 方 面 , 这 些 “ 对 亮 点” 进行 及 时 反 思 , 日积 月 累 , 就会 逐 步 提 升 形 成 一 些规 律
“ 点 ” 教 师难 讲 、 生 难 懂 的 知识 点 。在 课 堂 教 学 难 即 学 中, 难点的突破事关整个教学的成败 , 对 如果 我 们 在 教 学 中能 够把 难 点 的处 理 方 法 记 录 下来 ,并 进 行 细 致 的 分 析 , 必 然会 提 高 教 师 处 理教 材 的 能 力 , 学 生 突破 难点 有 着 不 对 可 低估 的作 用 。 “ 点 ” 教学 中创 新 之 点 。 创 即 一节 课 后 教 师 静 心反 思 本 节 课 教学 方 法 的刨 新 , 知识 的发 现 , 织 教 学 的 妙招 等 , 组 及 时记录 , 类 、 舍 、 归 取 改进 , 为下 一 节 的教 学 提 出更 新 的 设 计 大有 益处
集体 交流 : 进行 集体交 流时 , 用 “ 在 采 问——说—— 议” 相结合的方式 , 以议为主。 由备课人对教案进行解读 ,

探究校本培训策略 提升教育教学质量

探究校本培训策略 提升教育教学质量

态的发展过程的今天 , 教 师工作 的场所一 重要 的发展 方向。实 践证 明, 以学校 为主
教 师成长 的地方。 由于 校本培训立足 于学
校 的实 际 ,以提高教 师的素质 为 目的 。 因 此。 校本 培训的内涵与特 点正契合于 目前 职 业院校师资培训 的要 求。

性。 6 , 营造氛 围. 自主 学 习。创设校 本培 训的学 习环境 . 营造 浓郁的教 学科研 氛围 。
校本 培训是 以学校 为定 向提 高教 师 素质 、 促进 教师专业发展 的教 师教育 的应
校 为基地 的校 本培训 . 把 教 师培训 与学校 组、 教研组为单位. 集体评议、 会诊. 制定适 的教 学实践 紧密联 系起来 , 从 而避 免了理 合 每位教 师自我发展 的计划 , 并在学 校教
1 . 调查 研 究 , 宣传 鼓 动 , 做 好 准备 工
励。 在校本培训和教学实 践紧 密结合 的活
动 中。 适 时地开展 教育教 学业绩 成果 的展 示活动 . 公平公正 地评价 教 师所取 得的进 步。 激励教 师在学校发展 和教 育教 学工 作 中不 断取 得成功 。 8 .创 立机制 ,政 策趋
裸 究校 本培 l 策略 提升教育教学质量
山 东省 济 南 市商 河县 职 业 中专 宋二 喜
摘 要: 校 本培 训是指 以学校 为单位 。 面向教师 的学 习方 式, 内容 以学校 的需 求和教 学方针为 中心和 依托 , 目的是提 高教 师 的业务 水平 和教 育
教 学能 力 , 以更有效 的形 式促进教 研和教育教 学, 从 而提 升教 育质量 和教 学效 果 。 关键词 : 职业学校 校本 培训 教育教 学改 革 实效
教 师的具体 教学 岗位来提 高教 师的教 学 能 力与教学质量 , 其主要 宗 旨就 是满足学 中的弊端 和偏 差 。 不断 改进和 完善 教学行 训 情况 、专业成长情 况进 行有效 记录 。 建

教师个人校本培训的改进策略与建议

教师个人校本培训的改进策略与建议

教师个人校本培训的改进策略与建议引言:教师个人校本培训是教育领域一项重要的工作,它对于提高教师教学水平、推动教育改革具有重要作用。

随着时代的发展和教育的变革,教师个人校本培训也需要不断改进和创新。

本文将探讨2023年教师个人校本培训的改进策略与建议,致力于提高教师的专业素养和教育教学水平。

一、理念创新传统的教师个人校本培训注重理论知识的传授,但缺乏实践和能力培养,也使得教师们对其价值产生怀疑。

因此,在2023年的教师个人校本培训中,需要注重理念创新,突出实践和能力培养。

建立以问题为导向的培训模式。

教师个人校本培训应将教学实践中的问题作为培训的起点,围绕教师们所面临的实际困惑展开培训,通过培训解决这些问题,提高教师教学水平。

开展多元化的培训内容。

教师个人校本培训应涵盖多个方面的内容,包括教学设计、评估方法、班级管理等,满足不同教师的需求。

同时,培训内容应与时俱进,关注最新教育理念和发展趋势。

注重能力培养。

教师个人校本培训不仅要注重知识的传授,还应注重教师的能力培养,提升其教育教学的实践操作能力。

通过让教师参与课程设计、教学观摩和教学反思等实践活动,培养教师的教育智慧和创新能力。

二、形式创新教师个人校本培训的形式需要与时俱进,适应教师的需求和成长。

在2023年的教师个人校本培训中,应注重形式创新,提供多样化的培训形式。

充分利用互联网和信息技术。

借助互联网和信息技术的发展,教师个人校本培训可以通过网络课程、在线讨论和教师专业社区等方式进行,打破学习和地域的限制,提供更加便利和灵活的学习方式。

推行集体研修与个体指导相结合的培训模式。

集体研修可以通过集体备课、专题讲座等方式进行,强调学科知识的共享和交流。

而个体指导则可以通过专家辅导、导师制度等方式进行,注重教师的个别成长和发展。

注重实践操作和教学观摩。

教师个人校本培训应提供实践操作和教学观摩的机会,让教师们亲自参与实践活动,观摩他人的教学,借鉴他人的经验和做法,提高自身的教育教学水平。

论校本培训存在的问题及策略

论校本培训存在的问题及策略

论校本培训存在的问题及策略校本培训是指以学校为单位,面向教师的学习方式,内容以学校的需求和教学方针为中心,目的是提高教师的业务水平和教育教学能力。

新课程呼唤以校为本的教学研究制度,校本研究正是以教师为研究主体的一种教育研究活动。

只有开展以校为本的教学研究,建立以反思、合作、研究为途径,形成由专家引领、个人自学、同伴互助为主要形式的校本研究制度,教师的培训、学习才能真正落到实处。

一、当前校本教师培训存在的主要问题在校本教研中,我们发现存在不少问题,主要有:校本教研成为个别骨干教师或年轻教师的“专利”,广大教师游离于校本教研之外,游离于具体的教学实践之外;部分教师对校本教研的理论价值认识不够,将校本教研当作额外的负担;一些平时没有认真地发现现实教育中的具体而真实的问题,却热衷于一些热点问题、宏大问题,而这些问题并非是从实际情境中具体问题提升出来的共性问题;一些教师局限于教材教法的研究,忽视学生学习方式转变的研究、学校文化建设的研究、课程开发的研究,导致校本教研狭窄化;教研往往停留在浅层次的听课、评课、经验总结方面,缺乏对某个问题研究的持续关注和持续研究的意识;部分教师不愿学习教育理论,希望有现成的操作模式,将校本教研简单化为一系列的操作程序,缺乏内容与实质;部分教师仅仅关注个人的经验,忽略学习他人的经验,致使在研究的过程中走了很多弯路;知行脱节严重,教师虽然认同新课程“为了每一个学生的发展”的基本理念,但实践中并没有关注学生的个体差异;一些教师问题意识缺乏,课题意识薄弱,不善于在日常教学实际中捕捉研究的课题。

二、加强校本教师培训的策略1.重视教师自身学习的建设在学习化社会中,教师应该率先成为终身学习者,为学生树立榜样,为社会提供学习者的具体形象。

因此,校本培训中,学校要把组织和指导教师读书当作教师学习的头等大事,当一所学校教师读书成为一种制度,逐步建设到教师读书成为一种需求,读书成为一种习惯的时候,这所学校无疑就是人人向往、人人赞美的成功学校。

农村学校教师校本培训的现状分析及应对策略

农村学校教师校本培训的现状分析及应对策略

农村学校教师校本培训的现状分析及应对策略教师的专业成长和发展是教育发展的动力和先导。

在新课改的背景下,农村学校的教师要实现自身的专业化发展,立足校本的培训应成为主阵地;“改造课堂,成长教师,发展全校”的号角全面吹响,开展校本培训刻不容缓。

本文针对相关现状,提出由理论到实践,由整体到自身,由培训到课堂,实现教学、教研、培养一体化,探讨应对策略以更好地开展农村学校教师校本培训活动。

标签:农村教师专业化发展一体化校本培训一、广阔而深刻的背景《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中指出:”开展以培训全体教师为目标、骨干教师为重点的素质教育。

”《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》中指出:“完善区域教研、校本教研、网络教研、综合教研制度。

”新的课程改革让我们的目光聚集在每一位教师身上,他们是课程改革的实践者和实验者,课程改革的成效很大程度上取决于他们的理念、应变、素养……教师也需要与时俱进,因此对于他们的培养已成为一项重中之重的工作,是每一所学校的管理者重点考虑的问题。

农村学校办学条件薄弱、信息不畅、资金不足、课程任务过于繁重,都导致教师难以走出校门开拓视野、探求新知。

所以以学校为阵地的教师培训势在必行。

立足岗位、立足实践、立足校本,完成教师的自我嬗变,促进教师蜕蛹成蝶,校本是最得力的阵地。

在此理念的推动下开展多种形式的校本培训,实现教师的专业化发展。

无论开展何种培训,目标都很明晰,那就是实现教师的专业化发展,即让每一位教师提高自身工作的有效性,成为一名有效教师,也就是要有“对自己的工作具有反思态度和积极探索的能力,成为研究者”。

而要实现上述目标,在现实中磨炼、在实践中参与、在活动中成长的主要平台是什么?是学校,是校本培训。

综上所述,无论教师个人层面,还是学校科学管理层面,要真正实现“教师专业化发展”的目标,都离不开校本培训。

二、几个概念(一)校本培训校本培训是指以学校为主阵地、面向全体教师的培训方式,学习的内容来自学校的需求和教师自身发展的需要,旨在提高教师的业务水平,提高学校教育科研的整体水平。

提高校本培训实效的策略

提高校本培训实效的策略

教师 的示范课 ) ”活动 、备课活动 、信 息技术应用等 形式
评价 。教育教 学效果主要 通过所承担 的教育教学情况 、教 育科 研情况 、教学反思 等形 式去评价 。这样 的评价 ,能够
专业起 点 、专业知识 、年龄 、工作量等方 面都存在着 一定
的差 异 ,所 以在制 订个 人 学 习 目标 时 ,应 该 注 意不要 搞
治 教方 略
提高校本培训实效 的策略
■长 岭 县第 一 中学 宋丽 娟
校 本培训是提 高教师 素质最基本 、最简单 、最实用 的 题 ,这样选择 集 中培训 内容能够实 实在 在地帮助教 师解决 途径 。因此 ,笔者 认为 ,校 本培训要按 照 “ 以理 论学 习为 实践 中的问题 和 困惑 。在培训教师 的选 用上 ,应该倡 导能
教师 的个人学 习计 划的制订要 分两步进行 的 :第一 步让教 动方案 ,自寻行动 指导 ,这样 做 的 目的是为 了提 升教师学 习 的 自主性 、选择 性和主动性 。第二 步是 学校调 整。为 了
实效 性 。为促 进校本培训 工作 的健康发 展 ,激励教 师参加
校本 培训 的积 极性 、主动性 ,激发教 师在校本培训工 作 中 的创 造性 ,学 校要及 时对 教师 的校本培 训工作给予 总结评
等等 ,不追求 方法上 的一致性 ,只 注重 学习效果 ,鼓 励教 师开发一切 可 以利用 的资源进行学 习。三是总结评价 注重
计划 ,在制订学校 计划时 ,应该做到 长计划 ,短 安排 ,先 考虑校 本培训 的针 对性和实 效性 ,后考 虑其系统性 和完整 性 ,就 是先安排一 些教师在 工作 中亟需 掌握而没有 掌握 的 东西 ,进行补偿性 培训 ,然后 按着从 急到缓 的顺序 ,一个 系 ,再 进行发展性 培训 。其 次是制订个 人学 习计划 。学校

校本培训机制中的问题调研和化解策略初步探析

校本培训机制中的问题调研和化解策略初步探析

校本培训机制中的问题调研和化解策略初步探析摘要:校本培训对新课程改革的实施和教师专业发展具有十分重要的意义。

为改进我校校本培训工作,提高校本培训质量,结合国家级课题研究,通过问卷和访谈进行深入调查,解析了所获得的调研数据,并针对发现的问题进行了化解策略的初步探析。

关键词:高中教师;校本培训;机制;调查报告自2005年秋开始,江苏省全面推进普通高中新课程改革实验。

新课改给一线教师们自主创新留下了广阔的空间,同时也对教师的素质提出了更高要求,教师在实施新课程中肩负着重大历史使命,也面临着全面现实性的挑战。

新课程改革的成功迫切需要提高教师的专业发展水平,围绕服务课程改革和引领教师专业发展两大主题,我校建立了一系列的校本教研与培训制度,现有的制度对校本培训的顺利开展起到过指导和规范作用,并在一定程度上促进了广大教师的专业发展。

以下是结合我校2008年成功申报的国家级课题“新课程背景下教师队伍建设及相关机制研究”子课题组“高中教师校本培训机制研究”设计的问卷,对我校当前校本培训的现状进行了调研,在对选择原因分析时进行了访谈,课题组成员们一起反思校本培训实践,比较和鉴别校本培训的相关机制,并因此提出完善当前高中校本培训机制的意见或建议,以期能在实践中进一步改进工作,并为兄弟学校的校本培训提供一些有益的借鉴。

一、调查概述本次主要采取问卷调查,对象为我校近几年参加校本培训的教师,发放问卷247份,回收有效问卷240份。

本次问卷调查所包含的问题共13个,其中第13题为纯开放性的主观题,其他问题主要是选择性问题,主要为事实类(基本情况)问题、观点类或态度类问题,其中,有5个问题欢迎教师进行文字说明(不强求),带有一定的主观性,其它仅仅是客观选择题。

二、问卷调查的结果及分析(一)关于问卷调查基本数据在上述有效问卷有多份就第3题、第4题、第6题、第8题、第11题和第13题写了相应的文字说明有关理由或提出建议。

其中,第3题:有23名教师觉到自己在校本培训中遇到的最大困难是教学任务繁重、时间不够、精力不济,有11名教师认为培训内容与自己的工作不密切,难以转化成教育教学生产力;第4题,有26人写了喜欢的培训方式为:有内容、有思想、有方法和有案例的培训形式;第6题,有8人写了不满意培训的理由:培训时间少,提高不大,有16人写了不满意培训的理由:培训内容太空太大,没有实质内容,有10人写了不满意培训的理由:可操作性不强,流于形式;第8题:有12人写到:培训内容能使人学有所得,会议纪律自然就会好,有15人写到:活动本身不能够吸引人,再多的外在机制也无法保障会议纪律;第11题:有10人引用相关文件说明“校长是本校教师培训工作的第一责任人”、“是校本培训的设计者和负责人”(如表1)。

新青班主任“菜单式校本培训”的探索与实施

新青班主任“菜单式校本培训”的探索与实施

新青班主任“菜单式校本培训”的探索与实施近年来,随着教育改革的不断深入,校本培训成为了教师专业发展的重要途径。

而新青班主任作为学校中起着关键作用的角色,其专业发展尤为重要。

为了进一步提高新青班主任的教育教学能力和管理能力,我校探索并实施了“菜单式校本培训”。

“菜单式校本培训”是指根据新青班主任个人的需求和发展目标,提供多样化的培训课程和活动,让他们可以自由选择并有针对性地参与。

该培训模式以教研活动为核心,通过开展主题研讨、座谈交流、观摩课堂等形式,促进新青班主任之间的互动和共同学习。

我们为新青班主任提供了丰富多样的培训课程。

针对班主任管理能力的培训课程包括班级管理策略、家校沟通技巧等;而针对教学能力的培训课程则包括教学设计、课堂管理等。

这些课程涵盖了新青班主任所需掌握的知识和技能,可以满足不同阶段和不同层次的需求。

我们鼓励新青班主任参与教研活动。

教研活动是本校校本培训的重要组成部分,通过组织主题研讨、座谈交流等形式,促进新青班主任之间的互动和共同学习。

教研活动不仅有利于新青班主任之间的交流和沟通,还可以促进他们的专业成长。

我们还安排新青班主任进行观摩课堂。

观摩课堂是一种重要的培训方式,通过观察其他优秀班主任的教学实践,可以帮助新青班主任发现自身的不足和提高教学水平。

我们组织了一系列的观摩课堂活动,让新青班主任能够亲身参与并从中受益。

我们积极开展反馈评估工作。

在培训结束后,我们组织了反馈评估活动,旨在了解新青班主任的培训效果和满意度,并根据反馈意见进行调整和改进。

通过反馈评估,我们可以及时发现问题并进行针对性的解决,提高培训的质量和效果。

我们的“菜单式校本培训”探索与实施取得了一定的成效。

新青班主任在培训中不仅学到了知识和技能,还通过与他人的交流和互动,开拓了视野,增强了合作意识。

他们在教育教学和班级管理方面也取得了显著的进步。

未来,我们将继续改进和完善“菜单式校本培训”,为新青班主任的专业发展提供更好的支持和帮助。

校本培训及教研活动材料(3篇)

校本培训及教研活动材料(3篇)

第1篇一、前言随着教育改革的不断深入,学校教育面临着前所未有的挑战和机遇。

为了提升教师的专业素养,促进教育教学质量的提高,我校积极开展校本培训及教研活动。

本文将从校本培训的目的、内容、形式以及教研活动的组织与实施等方面进行阐述,以期为广大教师提供有益的参考。

二、校本培训1. 培训目的校本培训旨在提高教师的教育教学能力,促进教师专业成长,提升学校整体教育教学水平。

具体目标如下:(1)提高教师的教育理论素养,使教师具备科学的教育观念和教学方法。

(2)提升教师的教学技能,提高课堂教学效果。

(3)加强教师间的交流与合作,促进教师共同成长。

(4)培养教师的创新精神和实践能力,为学校教育教学改革提供人才支持。

2. 培训内容校本培训内容主要包括以下几个方面:(1)教育政策法规及学校规章制度解读。

(2)教育教学理论及教学策略研究。

(3)课程改革与教学设计。

(4)信息技术与教育教学的融合。

(5)班主任工作及班级管理。

(6)心理健康教育。

3. 培训形式校本培训形式多样,主要包括以下几种:(1)集中培训:组织教师参加各类教育教学研讨会、讲座、报告会等。

(3)教学观摩:组织教师观摩优秀教师的教学课例,学习借鉴先进的教学经验。

(4)教学反思:鼓励教师进行教学反思,提升教学水平。

(5)课题研究:引导教师开展教育教学课题研究,促进教师专业成长。

三、教研活动1. 教研活动目的教研活动旨在通过教师间的合作、交流与探讨,提高教师的教育教学水平,促进学校教育教学质量的提升。

具体目标如下:(1)促进教师对教育教学理论的深入理解,提高教育教学能力。

(2)加强教师间的交流与合作,形成良好的教学氛围。

(3)发现教育教学中的问题,探讨解决方法,提高教学质量。

(4)推动学校教育教学改革,提升学校整体教育教学水平。

2. 教研活动内容教研活动内容主要包括以下几个方面:(1)教育教学理论研讨。

(2)教学设计及教学策略研究。

(3)教学反思与改进。

(4)教学评价与反馈。

师风师德的校本培训提升专业素养与道德水平

师风师德的校本培训提升专业素养与道德水平

师风师德的校本培训提升专业素养与道德水平近年来,随着社会对教育质量的不断要求提升,培养高素质教师成为各个教育机构普遍的追求目标。

而要实现这一目标,校本培训成为提升教师专业素养与道德水平的有效途径之一。

本文将从校本培训的概念、特点及实施策略等方面进行探讨,旨在为教育机构提供一些建议,以推进师风师德的提升。

一、校本培训的概念与特点校本培训是指学校根据自身教育教学实际需求,按照一定的原则和程序自主组织、自主进行的教师培训活动。

相较于传统的集中培训,校本培训具有以下几个显著的特点。

首先,校本培训的目标明确。

学校可以根据自身发展需求,确定师德师风的提升目标,并针对性地制定具体培训计划。

其次,校本培训的内容贴近实际。

校方可以根据学校实际情况,确定培训内容,针对教师存在的问题进行培养,突出实践性与操作性,提高教师专业能力。

再次,校本培训的形式多样。

校方可以采用课程讲授、教学观摩、小组讨论、案例分析等多样化的方式,提供不同层次、不同内容的培训项目。

最后,校本培训的实施高效。

通过校内培训,教师之间可以进行交流互动,共同解决问题,促进教师的专业成长与道德提升。

二、校本培训的策略与措施为了有效地提升教师的专业素养和道德水平,学校可以采取一系列策略与措施。

首先,明确培训目标。

学校应该明确师风师德的培训目标,确保培训内容和形式与教师需求相契合。

只有明确的目标,才能提供针对性的培训。

其次,依托资源优势。

学校可以充分利用内部和外部资源,提供丰富的师德师风培训内容。

内部资源包括学校的优秀教师、学科骨干等,外部资源包括行业专家、学术研究机构等。

再次,科学安排培训时间。

培训时间的安排应根据教师的工作量和培训内容的需要进行合理安排,避免给教师增加过多的负担,保障培训效果。

最后,建立有效评价机制。

学校应建立完善的评价体系,对教师的培训效果进行定期评估。

通过评价结果,及时发现问题,采取相应措施继续提升教师的专业素养与道德水平。

三、校本培训的意义与价值校本培训对于提升教师的专业素养和道德水平具有重要的意义与价值。

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1 实现教 学技 术转Байду номын сангаас化 . 要 实现教 学技 l 术的现 代化 ,教 师仅 靠 一 嘴 、一本 书 、一支 张
加强农村教育现代化建设的思考与实践
早 在 1 8 年 ,邓 小 平 同志 就 发 出 了 “ 育要 93 教 而 向现代 化 、面 向世界 、面 向未来 ”的垂要 指示 , 首 次提 出了 中国教 育现代 化 的仟务 。时 至今 日,课 程 改革 的重点 早已转入 学校层 面 ,为确保 课稃 改革 的顺利 实施 和推 进 ,加强 教育现 代化 已变 得势 在必 陈 行 。在 我们 思考 巾 围教育 现代化 的 时 ,也要 把视
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笔来 教 学 , 已不 能胜 仟现 代化 的教学 。现 在 ,课堂 教学 已步入 信 会 点放在 中国农村 教育现 代化 的 问题上 。本 文仅 以柘 息 时代 。为此 ,我校 币 极 创造 条件 ,率 先 完成 校 园网的 建设 ,建 J { v 斌 汪镇小学为例,围绕实施农村教育现代化这 ‘ 问题 A 教 室 ,使用 电子 白板 。为教 育现 代化 的实施提 供物 质保 证和 环 展 开思 考与 分析 。 境 条件 ,完成 教育 技术 上 的 次 飞跃 。多媒 体 与校 园网使 传统 课 教 育理念 现代 化—— 课程 改革 的实施 起点 堂 的订 限 问得 以延伸 ,扩人 了学 生 的视野 ,发 挥 的功 能足传 统 工 从 实 际 工作 的角 度 米 看 ,学 校 现 代 化 包 括硬 的 口说于 写 的方法 所不 能 比拟 的 。 苏 件现 代化 和软 件现代 化 。前几 年 ,我校 /断加 强硬 1 2 实施教 学重 心转 移 . 省 件 建 设 ,但 效 果 并 / 尽 人 意 。 问题 的症 结 何在 ? f 要 文现课 堂 敦学 现代 化 ,必 须实 施教 学重 心 的转移 , 即 由以 连 经过 分析 、思考 ,我 们发 现 :办学 条件等 硬件 本身 往 教学 重心 存教 ,转 移 到教 学再 心在 学 ,教师 必须 从 单纯研 究教 仅具 有 自然价值 、经 济价 值 ,它只有 附着 一定 的教 法转 移 到学 法指 导为 主 的轨道 上来 。为 了能使 学生面 向未来 ,只 竺 育理念 , 一定 的教育 内容 ,为 定 的对象所 使 , 教给 他们 书本 上现 成 结论 是不 够 的 ,必 须 教会 他们 掌握 终身 学 习 才 具备 教育价 值 。而 有教 育理 念 的变 化才 能 引起 的本 领 。联合 固教 科 文组 织 的埃加 ・ 富乐说 : “ 未来 的文 盲不 再 教 法 、学法 的改革 。树 立 确 的教 育思想和 理念 , 是 不 识字 的人 ,而 足 没有 学会 怎样 学 习的人 。 ”因此 ,教 师在 课 县 是 实施课 程 改革 的…个 关键 问题 。 首先 要重 视和解 章 教 学 中给! 的不应 只 是 “ 袋 干粮 ”—— 知 识 ,还应 给他 们 学生 柘 决 的是狠 抓从 传统 的教育 思想 向现 代化 教育 思想 的 “ 一支猎 枪 ”— — 会学 。 汪 转 变 。现 代 化 教 育 思 想 中 的 一 核 心 问题 是 以人 个 三 、教师 队伍 现代 化—— 课程 改革 的战 略要点 毋 为本 ,对于教育来 说:就是要培养 一个活 生, 的 上 振 兴 民族 的希 望 在 教 育 ,振 兴 教 育 的希 望 在 教 师 。 从某 种 人— — 学生 的主 体性 、全 面性 、合作 性 、个性 、创 意义 上可 以这 样 讲 ,教师 现代 化 的水 平决 定着 课程 改革 实施 的程 造 性等 。具 体说 米 ,我 镇就 是通 过培养 学 牛 的丰动 度 ,无论 是现 代 教育 理念 的确 立 ,还 足教 育方 法和 手段 的改 革 , 套 性、 自 主性、创造性、使之 闩 尊、自觉、 白 土、自 都要 体现 在对 教师 的 要求 上 ,并通 过教 师 去实现 。对 此 ,我 们根 ’ 我 ,成 为 “ 习 的主人 ” ,教师 要树 | “ 切为 了 据 上 级要 求 ,结合 实 际 ,首先抓 好 教师 的师 德教 育 ,把师 德 作为 学 L 一 学 生 ,为 了学 生 的 … ” 的思想 ,把每 个农 民 的孩 年 度考 核和 衡 量教 师是 合格 的重 要标准 ,实行 一票 否决 制 ;其 切 予 当成主 体 ,热 爱他 们 ,帅生 互动 ,产 生教与 学 的 次 ,我们 还 努力 营造 “ 阔凭鱼 跃 ,天高 任 鸟飞 ”的 良好成 长环 海 宣 共 生 相 长 效 应 。 境 ,激发 教 师 自我提 高 的积 极性 和主 动性 ,创 造 宽松 、和谐 、生 促 进全 面发 展 的突破 口在 哪里 呢 ?薄 弱 的地 方 动 、活泼 的 学术 氛 围; 次 , 由于我 们地 处 苏北地 区 ,经济 基础 最容 易攻破 ,多 年来 受应试 教育 的影 响 ,艺术 教育 相对 还 比较 薄弱 ,尤 其是 教帅 绩 效工 资实 施后 , 与经济 发达 地 区 是长 期以来 农村 学校 中最薄 弱 的环节 。如 果 艺术 教 进 ‘ 步拉 大 , 一 定程度 上 对教 师 思想产 生 了冲 击 。因此 ,对 每位 育 开展得 好 ,校 园里歌 声 、琴卢 不断 ,学 生们学 得 教师 ,坚 持用 辩 的观 点 去看 待 ,只要 主流 和本 质 是好 的 ,就不 生动 活泼 ,有 个性 、有特 长 、有特 色 ,就能 让农 民 去纠缠 小枝 小节 ,这在 ‘ 度上 ,稳 定 了教师 队伍 。 定程 的孩 美起 来 。基 于此 ,我们通 过 加强 艺术 教育 , 课程 改 革是 时代 的 呼唤 ,教 育要 南传 统模 式 向现代 化 转变 , 以写 字教 学为突 破 L ,仝 而实施 素 质教 育,取 得 了 决 不足 件 易事 ,在 农 村尤 为 困难 。它 面临 的不 仅有 教育 内部 与 _ 『 定 的成绩 ,被 中 国教育 学会 书法 教 育专业 委 员会 评为仝 国写宁 外部 的 种种 错综 复杂 的 关系 问题 ,更 有观 念 、认 识上 的误 区与挑 教 学先 进 实验 小学 。中 国 十法 教育 专、 委 员会 土要领 导,原 省教 战 问题 。它 足 ・ 系 统 丁 I 。 从我 们 的 具 体 实践 来 看 ,教 育理 c I k 个 f 旱
教育科学
2 1年 第 1 期 0 O 2
教 育理论
组 织形 式 。要 打好 课程 改革 这 一攻坚 战 ,就 必须 以课 堂教 学现 代 化 为操 作基 点 ,否 则 ,极易 搞成 华 而不 实的 空架 子 。笔者 以为 , 课 堂教 学现代 化建 设应 从 以下 两处 着手 。
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