职业技能鉴定工作在企业发展中的作用
浅谈职业技能鉴定的重要意义及措施
浅谈职业技能鉴定的重要意义及措施现代市场经济并不是放任自流的无序经济,推行职业技能鉴定和职业资格证书制度是国家人力资源管理的一项重要举措,对当前经济体制改革具有重要作用。
本文作者就职业技能鉴定的重要意义及相对措施进行了浅析。
标签：职业技能鉴定意义措施职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分,是对职业技能水平的考核活动,属于标准参照考试。
由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实践操作能力作出的客观测量和评价,是一种特殊的考试形式。
一、职业技能鉴定的重要意义我国目前推行的职业技能鉴定和职业资格证书制度,是在公认等级考核制度基础上,吸取了国外职业培训、考核的通行做法逐步发展和完善的。
推行职业技能鉴定和职业资格证书制度对国家和企业有以下五个方面的重大意义。
1.促进社会主义市场经济的发展和完善我国的经济成份已由单一的国有经济逐步转化为多种经济成份并存的格局,劳动用工制度和工资分配制度也逐渐向合同聘用制和一岗一薪制转变。
随着我国经济体制改革的深化,公认等级考核已不能适应市场经济的发展以及建立现代企业制度的需要。
因此,推行国际通行的职业技能鉴定不仅可以推动国有企业劳动用工制度的改革,而且可以促进人才的流动,加快我国劳动人才市场的发展,最终实现劳动力素质的整体性提高。
2.促进企业持续发展(1)职业技能鉴定能提高企业职工素质,实行就业准入和资格证书制度。
(2)职业技能鉴定能促进企业用工制度改革,实行合同聘用制,建立竞争上岗机制。
(3)推行职业技能鉴定和职业资格证书制度,有利于推动企业分配制度改革。
3.职业技能鉴定对劳动者管理的重要性(1)实施职业资格证书制度和劳动预备制度是保持先进生产力和社会发展的要求每一代劳动者的生产、生活都不是简单的重复,而是创造性的前进。
(2)国家之所以要建立职业资格证书制度,是因为这是劳动管理制度的重要组成部分,必将大大推动教育特别是职业教育的发展,从而推动经济社会的发展。
2023烟草行业职业技能鉴定
2023烟草行业职业技能鉴定2023年烟草行业职业技能鉴定引言：随着社会的进步和人们健康意识的提高，烟草行业的发展正面临着严峻的挑战。
为了适应行业发展的需求，提高从业人员的专业素质和技能水平，烟草行业职业技能鉴定成为了必要的举措。
本文将探讨2023年烟草行业职业技能鉴定的重要性以及相关技能要求。
一、烟草行业职业技能鉴定的重要性1.1 提高烟草行业从业人员的专业素质随着烟草行业的不断发展，企业对从业人员的要求也越来越高。
通过职业技能鉴定，可以有效地评估从业人员的专业能力，提高其专业素质，满足企业的需求。
1.2 促进行业的可持续发展烟草行业职业技能鉴定不仅可以提高从业人员的技能水平，还可以推动行业的可持续发展。
通过鉴定，可以发现行业发展中存在的问题和不足，及时采取措施加以改进，提高烟草产品的质量和竞争力。
二、烟草行业职业技能鉴定的相关技能要求2.1 烟草种植技能烟草种植是烟草行业的基础环节，需要从业人员掌握种植技术和管理知识，包括土壤改良、病虫害防治、施肥技术等。
职业技能鉴定应重点考察从业人员的种植技能和操作能力。
2.2 烟叶加工技能烟叶加工是将烟草叶片加工成成品烟的过程，需要从业人员熟悉烟叶处理、烘烤、发酵等工艺流程，掌握相关机械设备的操作和维护。
职业技能鉴定应评估从业人员的加工技能和工艺掌握程度。
2.3 烟草产品品质评估技能烟草产品的品质评估是保证产品质量的关键环节，需要从业人员了解烟草产品的质量标准和评估方法，掌握烟草产品的外观、口感、香气等评估指标。
职业技能鉴定应测试从业人员的品质评估能力和判断准确性。
2.4 烟草市场营销技能烟草行业的市场竞争激烈，需要从业人员具备一定的市场营销技能。
职业技能鉴定应考察从业人员的市场分析能力、推广策划能力和销售沟通能力，以提高烟草产品的市场竞争力。
2.5 烟草安全生产技能烟草行业的安全生产是保证从业人员安全的重要保障。
从业人员应具备烟草安全生产的基本知识和技能，包括烟草生产过程中的安全操作、应急处置等。
解析职业技能鉴定的重要意义及措施
解析职业技能鉴定的重要意义及措施作者：暂无来源：《经营者》 2018年第6期职业技能鉴定作为国家职业资格证书制度的重要内容，进行职业技能水平的考评是一种标准化的参照考试。
职业技能鉴定就是相关的考核机构对从事某种职业的知识和技能作出客观的评价和考核，属于一种特殊的考评方式。
目前，我国的职业技能鉴定以公认的考核制度为基础，引入国外相关的先进理念和方式，不断发展和完善，促进我国国家和企业的发展。
一、职业技能鉴定的重要意义（一）有利于社会主义市场经济的发展和完善市场经济的发展，激烈的竞争环境对于人才的就业要求不断提高，传统的人才管理模式无法满足人才市场的需求。
随着市场经济的发展，对于专业化和职业化人才需求量增加。
如果缺少职业化的人才，市场经济的发展必然受到影响。
市场经济体制下的人才应当具备丰富专业知识，促进企业的发展和市场的完善。
因此，要开展职业技能鉴定工作促进我国劳动用工制度的改革，促进人才的流动，提高人才的整体素质。
（二）促进企业的发展在企业运营的过程中，高职业技能水平的人才是其发展的动力。
如果企业人才的技能水平低，高职业技能水平的人才较少，必然会阻碍企业的发展，导致企业的发展目标难以实现。
因此，企业应当加强职业技能鉴定，提高员工的整体职业素质，为企业的长远发展奠定基础，提供专业支持。
同时，要加快职业技能鉴定的推广，为企业的改革营造良好的环境，实现企业的可持续发展。
（三）促进劳动管理制度的完善职业技能鉴定作为劳动管理制度的重要内容，促进劳动管理制度的贯彻和落实，借助职业技能鉴定提高职业技能水平。
从业人员要改变态度，关注职业技能鉴定，加强学习，获取相应的职业技能鉴定书，落实各项劳动者管理机制。
（四）提高劳动人员的素质企业发展的过程中，企业对劳动者职业技能提出了要求，劳动人员需要采取有效的学习和培训方式，获取相关的职业技能资格，提高自身的素质。
职业技能鉴定能够实现人才的流动，增强就业竞争力。
在市场经济不断发展的情况下，要加强职业技能鉴定，促进人才的正常流动。
职业技能鉴定的问题和应对方法
职业技能鉴定的问题和应对方法采用文献调查法和实地考察法等方法研究黄冈市职业鉴定工作中存在的问题并给予适当的建议。
职业技能鉴定能够促进社会主义市场经济的发展与完善，促进企业的持续发展，开展职业技能鉴定能提高企业员工的综合素质，调动员工学习专业知识与技能的积极性，为企业的发展提供大量的技能型人才。
对于促进就业，稳定劳动力流动.陛和提高职业技能方面有重要意义。
标签：黄冈市;改革;实际操作;职业技能鉴定一、黄冈市职业鉴定工作存在的问题1.题库更新较慢不能满足需要职业技能鉴定国家题库，是在人力资源和社会保障部指导下，由人力资源和社会保障部技能鉴定中心组织开发或审定通过，并正式发文确立或配发的，专用于职业技能鉴定的题库总称。
国家题库是职业技能鉴定的一项重要的基础性工作，对于保证全国鉴定工作的科学规范、公平公正，推动职业技能鉴定事业发展具有重要意义。
截至2017年，国家题库共有147个职业五四三级题库和81个职业二一级题库。
但目前部分职业存在命题、试题形式，出题范围，难度系数等标准不统一，导致鉴定题库缺乏规范性、科学性，从而影响职业技能的鉴定质量。
2.考评员选拔管理科学性较差，程序不规范职业技能鉴定分为理论测试与技能考核两个部分。
在技能考核部分，考评员的业务水平和道德素质对职业技能鉴定的结果会产生重大的影响。
首先，高职院校的考评员经自荐及学校推荐后，再由各地市针对专业技能和职业道德，组织考评员培训，但存在培训开展得不系统，考评员调派不合理等现象，影响了考评工作的公正性和合理性。
其次，有部分考评员经常不能参加考评工作或在考评过程中不执行国家职业标准和地方相关规定，这也影响职业技能鉴定工作的顺利实施。
最后，从目前考评员队伍的基本情况看，有些考评员在技术业务上没有跟上国家考评技术发展的步伐，对新使用的考评标准和考评方法不悉，无法履行考评员职责。
同时考评员队伍结构存在不合理现象，具有高级技师或高级技术职称的考评员比例偏小，大大影响了职业技能鉴定工作的实施效果。
职业技能鉴定与认证作业指导书
职业技能鉴定与认证作业指导书第1章职业技能鉴定与认证概述 (3)1.1 职业技能鉴定的意义与作用 (3)1.1.1 有助于提升劳动者职业技能水平 (3)1.1.2 促进人力资源合理配置 (3)1.1.3 推动职业教育和培训改革 (3)1.1.4 提高国家竞争力 (3)1.2 认证体系的构建与发展 (3)1.2.1 认证体系的构建 (3)1.2.2 认证体系的发展 (4)第2章职业技能标准体系 (4)2.1 职业分类与职业资格标准 (4)2.2 职业技能等级与要求 (5)2.3 国家职业技能标准简介 (5)第3章职业技能鉴定流程 (5)3.1 鉴定申报与资格审核 (6)3.1.1 申报条件 (6)3.1.2 申报材料 (6)3.1.3 资格审核 (6)3.2 鉴定考核与评价方法 (6)3.2.1 考核内容 (6)3.2.2 评价方法 (6)3.3 鉴定结果处理与证书发放 (7)3.3.1 鉴定结果处理 (7)3.3.2 证书发放 (7)3.3.3 证书效力 (7)第4章职业技能培训 (7)4.1 培训目标与内容 (7)4.1.1 培训目标 (7)4.1.2 培训内容 (7)4.2 培训方式与方法 (7)4.2.1 培训方式 (7)4.2.2 培训方法 (8)4.3 培训质量评估与改进 (8)4.3.1 培训质量评估 (8)4.3.2 培训改进 (8)第5章职业技能认证制度 (8)5.1 认证机构与认证体系 (8)5.1.1 认证机构 (8)5.1.2 认证体系 (8)5.2 认证程序与认证要求 (9)5.2.1 认证程序 (9)5.2.2 认证要求 (9)5.3 认证监督与管理 (9)5.3.1 监督机制 (9)5.3.2 管理措施 (9)第6章职业技能认证考试 (10)6.1 考试科目与考试大纲 (10)6.1.1 考试科目 (10)6.1.2 考试大纲 (10)6.2 考试内容与考试形式 (10)6.2.1 考试内容 (10)6.2.2 考试形式 (10)6.3 考试组织与实施 (11)6.3.1 考试组织 (11)6.3.2 考试实施 (11)第7章职业技能认证评估 (11)7.1 评估原则与评估方法 (11)7.1.1 评估原则 (11)7.1.2 评估方法 (11)7.2 评估标准与评估指标 (12)7.2.1 评估标准 (12)7.2.2 评估指标 (12)7.3 评估结果处理与应用 (12)7.3.1 评估结果处理 (12)7.3.2 评估结果应用 (12)第8章职业技能认证与就业 (12)8.1 认证对就业的影响 (13)8.1.1 提高求职者的竞争力 (13)8.1.2 扩大就业选择范围 (13)8.1.3 提升职业地位和待遇 (13)8.2 认证与职业发展 (13)8.2.1 认证促进职业成长 (13)8.2.2 认证作为职业晋升的依据 (13)8.2.3 认证助力跨行业发展 (13)8.3 认证与人才市场对接 (13)8.3.1 完善认证体系 (13)8.3.2 加强认证宣传和推广 (14)8.3.3 搭建认证与就业信息平台 (14)8.3.4 鼓励企业认可认证 (14)第9章职业技能认证与继续教育 (14)9.1 认证与继续教育的关系 (14)9.2 认证在继续教育中的作用 (14)9.3 继续教育认证项目开发与实施 (14)第10章职业技能鉴定与认证的发展趋势 (15)10.1 国际职业技能鉴定与认证发展动态 (15)10.1.1 国际职业技能鉴定与认证体系不断完善 (15)10.1.2 跨境职业技能认定与合作日益加强 (15)10.1.3 创新评价方法和技术得到广泛应用 (15)10.2 我国职业技能鉴定与认证改革与创新 (15)10.2.1 完善职业技能鉴定与认证制度 (16)10.2.2 推进职业技能鉴定与认证市场化改革 (16)10.2.3 加强职业技能鉴定与认证信息化建设 (16)10.3 职业技能鉴定与认证的展望与挑战 (16)10.3.1 展望：职业技能鉴定与认证的发展趋势 (16)10.3.2 挑战：职业技能鉴定与认证面临的难题 (16)第1章职业技能鉴定与认证概述1.1 职业技能鉴定的意义与作用职业技能鉴定是我国人才评价体系的重要组成部分，对于推动人才培养、提高劳动者素质具有重要意义。
国家职业标准及职业技能鉴定考评员培训
职业技能鉴定考评员在技能人才培养和选拔中发挥着重要作用，能够促进技能人才的培养和 选拔，提高技能人才的素质和水平。
负责职业技能鉴定的报名、 审核和考试组织
制定职业技能鉴定标准和考 核方案
负责职业技能鉴定的实施和 监督
Part Six
评估目的：了解 培训效果，改进 培训方法
评估内容：理论 知识、操作技能、 职业道德等
评估方法：问卷 调查、实际操作、 专家评价等
评估结果：分析 培训效果，提出 改进建议
加强培训内容的针对性和实用性， 提高培训效果
加强培训师资队伍建设，提高培训 质量
添加标题
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意义：国家职业标准的制定和实施，有助于提高劳动者的职业技能水平，促进 就业，推动经济发展。
发展：国家职业标准在不断更新和完善，以适应社会发展和职业发展的需要。
国家人力资源和社会保障 部
国家职业技能鉴定指导中 心
国家职业技能鉴定专家委 员会
国家职业技能鉴定考评员 培训中心
Part Three
定义：职业技能鉴定是对劳动者的职业技能水平进行评价和认定的活动。
优化培训方式，采用线上线下相结 合的方式，提高培训效率
建立培训效果评估机制，及时反馈 和改进培训内容
汇报人：
职业道德： 包括职业 道德规范、 职业操守、 考评员行 为准则等
培训考核： 包括培训 考核方式、 考核标准、 考核结果 等
理论培训：包括职业标准、鉴 定方法、评分标准等
实践操作：模拟鉴定过程，提 高实际操作能力
案例分析：通过实际案例，提 高分析和解决问题的能力
机械工业职业技能鉴定证书有用吗
机械工业职业技能鉴定证书有用吗摘要机械工业职业技能鉴定证书是机械行业从业人员的重要身份证明，对于求职、晋升和职业发展都具有重要意义。
本文将详细探讨机械工业职业技能鉴定证书的作用和价值，帮助读者更好地理解其实际用途。
一、背景介绍机械工业是一个技术含量较高的行业，拥有高技能人才是企业保持竞争力的重要保证。
而机械工业职业技能鉴定证书作为能够评价和鉴定从业人员实际技能水平的标准，对于提升整个行业的技术水平和质量也起到重要作用。
二、求职优势1.提升竞争力机械工业职业技能鉴定证书可以作为求职时的重要资格证明，能够提升求职者的竞争力。
在众多应聘者中，拥有机械工业职业技能鉴定证书的候选人往往具备更强的技术能力，给用人单位留下深刻的印象，增加被录用的机会。
2.证明专业能力机械工业职业技能鉴定证书的取得需要通过专业的理论考试和实践操作，因此持有该证书的人员可以证明自己在机械工业领域具备相应的专业能力。
这对于用人单位来说，是对求职者技术能力的一种权威认证，可以提高招聘的精准度，避免招错人，降低培训成本。
三、晋升机会1.晋升加薪许多企业对于员工的晋升有着一定的技能要求，持有机械工业职业技能鉴定证书的员工拥有更多晋升的机会。
证书的取得不仅代表了技术能力的提升，也体现了个人对于职业发展的积极态度。
因此，在晋升评定时，持有机械工业职业技能鉴定证书的员工更有可能获得晋升和加薪的机会。
2.提高职位稳定性机械工业职业技能鉴定证书的取得可以为员工提供更多的发展机会，拓宽职业领域和发展路径。
有了这份证书作为支持，员工能够提高自己在企业内部的价值和地位，增加职位稳定性和长期发展空间。
四、职业发展1.参与项目机会增加机械工业职业技能鉴定证书的持有者在职业发展过程中具备更多参与项目的机会。
在一些大型项目或技术研发中，企业往往需要技术过硬、能够独立操作和解决问题的人员。
持有机械工业职业技能鉴定证书的员工可以凭借其身份和能力，获得更多参与重要项目的机会。
职业技能鉴定工作在企业发展中的作用
标 企业 人力 资源 管理 工作 中 ， 在 职业 技能 鉴定 作为
一
职业技能鉴定 能够使员工通过新工艺 、 新技术 的学
习实 现技 能更 新 ： 一方 面 ， 行 岗位 轮 训 ， 富工 作 进 丰
种考 核手 段 ， 能提 高员 工学 习技 能 的积极 性 ， 确 正 引导员 工选 择 职业方 向和 目标 ， 而促 进人 才培 养 ， 从
权威性 ， 可以促使企业员工的职业能力提升 ， 并且提
高员工 的岗位 适应 能力 、 岗位 技 能及职 业道 德等 ， 以
向并开展相关技能培训 ， 使员工参加职业技 能鉴定 考 核 以获取 相 应 的职 业 资格 证 书 ， 证 新 员工 进 入 保 企业后 ， 能很快适应岗位工作 ， 在新 的工作岗位上快
综 合 素 质 已成 为 人 力 资 源 管 理 亟 待 解 决 的 重 要 问 题 。对 职 业 技 能 鉴 定 工作 而 言 ， 核 是 手 段 ， 能 考 技
培训才是核心 ， 通过培训提高员工技能水平 ， 使员 工 适 应 岗位 需 要 。要 提 升 广 大 技 能人 才 的 职业 技
通过职业技能鉴定为企业选拔优秀人才。 职业技 能鉴定是企业人力资源管理者评价员工岗位工作技 能 的前 提和 依据 ，是 不 断提高 员工 工作 技能 的重 要 手段 ， 是企业合理配置人力资源 的重要依据。
降低 ， 但是他们却积累了丰富的业务实践经验 ， 练就
了娴 熟 的职 业技 能 ， 以担 任企 业 职 业技 能 鉴 定 培 可
税 界
２ 职 业 技 能 鉴 定 在 企 业 发 展 中 的 重 要作 用
员工提高转换职业 的能力 ， 提高工作满意度和工作
质量 ， 实现人 生价 值 。 员 工职 业生 涯早 期 阶段是 指一 个人 由学 校进 入 企 业 ， 为企 业 逐 步接 纳 的 过程 。企 业 应 当严 格 坚 并 持 就 业准 入 制度 和 持证 上 岗制 度 ， 据 岗位需 求 并 根 结 合 员 工个 人 职业 理想 ， 步确 定 员 工 岗位 工 种 方 初
试析职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用
试析职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用摘要：电力企业职业技能鉴定工作的开展能有效的促进电力企业员工和企业的共同发展，本文分析并总结了职业技能鉴定在电力企业发展过程中所起到的作用，并指出了目前存在的问题，希望对相关人员有所借鉴。
关键词：技能鉴定；电力企业；发展职业技能鉴定工作在电力企业员工和企业的发展过程中起到了很大的作用。
通过开展职业技能鉴定，企业对员工的技能水平有所了解，员工培训工作也有了方向，员工技能水平也得到了提高。
职业技能鉴定是以职业标准要求的操作技能为主要内容的，并由人力资源和社会保障部按照统一的标准和规范对劳动者进行鉴定和考核，并按照最终成绩进行等级划分，并由相关部门颁发证书。
这个证书可成为劳动市场的通行证。
在电力企业开展的职业技能鉴定工作中具有工种多、人员广的特点，不过基本上都是以实际操作和理论知识为内容的。
内容包含技能鉴定所要求的实际操作技能和相关的理论知识，包括该专业的基础知识和操作技能，并由具有一定资格的考评员进行考评。
一、电力行业职业技能鉴定的现状和特点电力企业职业技能鉴定分为初级、中级、高级、技师、高级技师5个级别。
1、注重理论与实践相结合电力企业技能鉴定不仅仅停留在单一的理论考核层面，而是以生产经营对员工技能水平和岗位能力的要求为标准，结合企业实际和生产现场情况，做到了职业（工种）和生产岗位的衔接，通过研究企业技能评价的基本要素，形成贴近生产实际的企业高技能人才评价模式，从而契合企业的人才需求和发展。
电力职业技能鉴定考试通常分为两个部分，即理论和实操的考试，理论考试是考核工种相关专业基础知识和专业理论知识方面的，实操考试是口试形式或者是仿真机考试为主，以在实际工作会遇到的工况为基础的。
在实操考核方面会以实际工作中遇到的工况为主，在实际操作的基础上进行相应的随机应变能力的考核。
所以说是以实际与理论相结合。
2、电力企业将鉴定成绩与薪酬挂钩目前职业技能鉴定在电力行业已经普遍开展，大部分电力企业将职业技能鉴定成绩与所任岗位挂钩，作为任职资格进行要求。
职业技能鉴定的工作总结PPT
制定各个环节的具体操作规范 和要求，确保鉴定工作的规范 化和标准化。
建立有效的信息沟通和反馈机 制，及时处理和解决鉴定过程 中出现的问题。
ห้องสมุดไป่ตู้
鉴定工作人员培训
对参与鉴定工作的人员进行专业培训，包括鉴定标准、评分细则、工作流程和操作 规范等内容。
提高鉴定工作人员的专业素养和职业道德水平，确保鉴定工作的客观公正和准确性 。
推动职业发展
职业技能鉴定为从业人员 提供职业发展的机会和平 台，拓宽职业发展空间。
鉴定对象及范围
从业人员
包括行业内各类从业人员，如技 术工人、专业技术人员等。
鉴定范围
涵盖行业内各类职业技能，如操作 技能、理论知识等。
鉴定等级
根据技能水平和经验，将从业人员 分为不同等级进行鉴定。
02
CATALOGUE
正性。
建立职业技能鉴定机构
02
完善职业技能鉴定机构的设置和管理，提高鉴定工作的专业性
和权威性。
加强职业技能鉴定与教育培训的衔接
03
将职业技能鉴定与教育培训相结合，推动培训与鉴定的良性互
动。
加强职业技能培训力度
扩大培训覆盖范围
针对不同行业、不同岗位的需求，开展广泛的职业技能培训，提 高劳动者的技能水平。
感谢考务人员
考务人员在组织报名、安排考场、监考等方面付 出了辛勤努力，保障了鉴定工作的顺利进行。
感谢评委专家
评委专家在命题、阅卷、实操评分等环节展现了 专业水准和严谨态度，为鉴定结果提供了有力保 障。
感谢参与鉴定的考生
考生们的积极参与和认真备考，为本次鉴定工作 注入了动力，也展现了行业从业者对技能提升的 渴望和追求。
鉴定结果分析
职业技能鉴定工作总结8篇
职业技能鉴定工作总结8篇第1篇示例：职业技能鉴定工作是指通过对个人的专业技能、工作经验、职业素质等方面进行评估和鉴定，以确定其在特定职业领域中的适应能力和水平。
在现代社会，随着职业多样化和就业竞争加剧，职业技能鉴定工作越来越受到重视。
通过职业技能鉴定，可以帮助个人提升自己的职业素质，增强自信心和竞争力，实现职业规划和个人发展目标。
一、职业技能鉴定工作的意义1. 促进职业发展。
通过职业技能鉴定，可以客观评估个人在特定职业领域的实际水平和潜力，了解自己的优势和不足，为进一步提升职业能力和发展方向提供依据。
2. 提高职业素质。
职业技能鉴定可以帮助个人全面了解自己在专业技能、工作经验、沟通能力等方面的表现，发现不足之处，有针对性地进行培训和提高，提升职业素质和综合竞争力。
3. 对接人才需求。
职业技能鉴定可以帮助企业和用人单位全面了解个人的职业技能和能力水平，更准确地选择合适的人才，提高用人单位的工作效率和生产质量。
4. 推动经济发展。
职业技能鉴定可以促进优秀人才的脱颖而出，激发人才潜能，提高整个社会的职业素质和创造力，为经济的可持续发展提供坚实的人才支撑。
1. 制定鉴定标准。
根据特定职业领域的要求和市场需求，确定鉴定内容、评分标准和考核方法，确保鉴定的科学性和可操作性。
2. 招募评鉴人员。
组成专业人员团队，具备丰富的实践经验和专业知识，负责对候选人的职业技能进行评估和鉴定。
3. 面试和测试。
通过面试、笔试、实操等方式，对候选人的专业技能、工作经验、沟通能力等方面进行全面评估和鉴定，确定其在特定职业领域中的能力水平。
4. 发放证书。
根据评鉴结果，对通过职业技能鉴定的候选人颁发相应的鉴定证书，证明其在该职业领域具有一定的专业水平和能力。
5. 结果反馩。
及时向候选人反馈鉴定结果，针对性地提出改进建议和培训方案，帮助候选人进一步提升职业技能和发展潜力。
1. 强化专业培训。
通过开展职业技能培训，提高职工的实际工作能力，满足市场需求，增强竞争力。
员工职业技能鉴定发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同参加这次员工职业技能鉴定活动。
在此，我要代表所有参评员工，向组织者表示衷心的感谢，向各位评委表示诚挚的敬意！职业技能鉴定是提高员工综合素质、促进企业可持续发展的重要举措。
通过职业技能鉴定，我们不仅能够了解自己的业务水平，更能够发现自身存在的不足，从而有针对性地进行改进和提高。
在此，我想结合自身实际，谈谈以下几点：一、坚定信念，明确目标作为一名员工，我们要有坚定的信念，明确自己的职业目标。
只有明确了目标，我们才能在职业道路上不断前行，为实现个人价值和企业发展贡献力量。
在参加职业技能鉴定过程中，我们要以饱满的热情、积极的态度投入到各项考核中，力争取得优异成绩。
二、勤奋学习，不断提升知识是力量，技能是财富。
我们要始终保持学习的热情，不断提升自己的业务水平。
在工作中，我们要善于总结经验，善于发现不足，勇于挑战自我。
通过参加职业技能鉴定，我们要珍惜这次学习机会，认真复习专业知识，努力提高自己的实践操作能力。
三、团结协作，共同进步在职业技能鉴定过程中，我们要发扬团结协作的精神，相互学习、共同进步。
在工作中，我们要学会与他人沟通交流，善于发现他人的优点，取长补短。
通过互相帮助、共同进步，我们能够更好地完成工作任务，为企业创造更多价值。
四、严守纪律，诚实守信职业技能鉴定是一项严肃的活动，我们要严守纪律，诚实守信。
在考核过程中，我们要严格遵守考场纪律，不作弊、不抄袭，确保考核结果的公平、公正。
同时，我们要以诚信为本，做到言行一致，树立良好的职业道德。
五、勇攀高峰，追求卓越职业技能鉴定不仅是对我们过去工作的总结，更是对未来发展的展望。
我们要以此次鉴定为契机，勇攀高峰，追求卓越。
在工作中，我们要敢于创新、敢于突破，不断提高自己的综合素质，为企业的发展贡献自己的力量。
最后，我要感谢各位领导和同事对我的关心与支持。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务水平，为实现企业的发展目标贡献自己的一份力量。
企业职业技能鉴定工作中存在的问题及对策
企业职业技能鉴定工作中存在的问题及对策随着现代社会的不断进步，科学技术水平显著提高，相应的产业结构也在不断的调整与优化，现代化企业体系越来越完善，企业对社会人才的要求也越来越高[1]。
因此就需要人们加强对相关知识与技能的学习，提高自身综合素质水平，尽可能的满足企业需求。
在企业中合理开展职业技能鉴定，不仅可以使企业对人才的需求得到有效满足，还可以对企业员工起到一定的激励作用，使员工更加明确自身不足，进而更加积极主动的进行技能学习，对人才进行有效培養。
标签：企业;职业技能鉴定;问题;对策职业技能鉴定是企业内部人力资源开发的一种重要举措，其与普通考试存在着较大的差别，职业技能鉴定主体主要是由专门的鉴定机构组成，其鉴定机构需要经过政府授权，一般情况下都是对本企业员工进行鉴定，通常会结合企业实际活动对鉴定内容进行确定。
开展职业技能鉴定的主要目的在于，为企业提供更加符合岗位需求的技能型人才，促进企业健康稳定的发展[2]。
在企业中通过职业技能鉴定，可以使员工不断的进行学习，逐渐树立终身学习的思想，提高企业的综合实力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持自身地位。
但是在企业内部，其存在较多的考评项目，并且涉及到了很多的鉴定对象，因此为了使职业技能鉴定工作越来越完善，就需要加强考评队伍建设，注重题库准备，促进职业技能鉴定工作的顺利开展。
一、在企业职业技能鉴定工作中存在的主要问题自上世纪九十年代中期国家大力推行职业资格证书以来，各行业、各企业积极开展职业技能鉴定工作，取得了丰硕成果。
有力的促进了企业技能人才队伍建设。
但在职业技能鉴定发展过程中，也存在一些需要不断完善和解决的问题。
（一）职业技能鉴定队伍的素质水平参差不齐在职业技能鉴定过程中，鉴定工作人员属于幕后工作者，如果其工作中出现了不到位的情况，鉴定工作缺乏较高的严谨性，就会使鉴定结果受到直接影响，降低其结果的公正性。
技能鉴定人员也属于鉴定质量的监督人员，所以鉴定队伍的素质水平与鉴定质量存在着直接关联[3]。
企业职工职业技能鉴定
企业职工职业技能鉴定在当今竞争激烈的职场环境中，企业职工的职业技能水平成为了企业发展和个人职业发展的关键因素。
企业职工职业技能鉴定作为一种评估和认可职工技能水平的重要手段，对于提高企业整体素质、促进个人职业成长以及推动行业发展都具有重要意义。
企业职工职业技能鉴定是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，从而确定其是否具备相应职业技能等级的活动。
对于企业而言，职工职业技能鉴定有着多方面的积极影响。
首先，它有助于提高企业的生产效率和产品质量。
具备高技能水平的职工能够更加熟练、高效地完成工作任务，减少失误和废品率，从而为企业创造更大的经济效益。
其次，通过职业技能鉴定，企业能够更好地发现和培养人才，为企业的发展储备人力资源。
同时，这也有利于建立科学合理的薪酬体系，根据职工的技能等级给予相应的薪酬待遇，激发职工提升技能的积极性，增强企业的凝聚力和吸引力。
对于职工个人来说，职业技能鉴定是其职业发展的重要阶梯。
获得相应的职业技能等级证书，能够证明自己具备了一定的专业技能和能力，增加在职场上的竞争力。
这不仅有助于拓宽就业渠道，还能够为个人争取更好的职业发展机会和更高的薪酬待遇。
此外，参加职业技能鉴定的过程也是一个自我提升和学习的过程，职工可以通过系统的培训和考核，不断完善自己的知识和技能体系，提高自身的综合素质。
然而，在实际的企业职工职业技能鉴定工作中，也存在一些问题和挑战。
一方面，部分企业对职业技能鉴定的重视程度不够。
有些企业只关注眼前的生产经营任务，忽视了职工技能提升的长远意义。
没有为职工提供足够的培训机会和时间，也没有建立起有效的激励机制，导致职工参与职业技能鉴定的积极性不高。
另一方面，职业技能鉴定的标准和体系还不够完善。
一些职业的技能标准更新不及时，无法适应行业的快速发展和技术的不断创新。
鉴定过程中可能存在考核内容与实际工作脱节、鉴定方法不够科学合理等问题，影响了鉴定结果的准确性和权威性。
职业技能鉴定工作在电力企业发展中作用论文
浅析职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用摘要：近些年，随着我国电力行业的迅速发展和成熟，电力企业职能鉴定工作在催进电力企业以及企业员工共同发展上发挥着越来越重要的作用，本文主要结合职业技能鉴定工作在电力企业中存在的问题和现状，对其在促进电力企业发展中的作用进行了详细的探究和讨论。
关键词：职业技能鉴定电力企业发展作用探究与讨论在现阶段的电力企业发展中，职业技能鉴定工作发挥着越来越重要的作用。
电力企业通过实施职业技能鉴定，可以加深企业对员工技能水平的了解和掌握，也有利于企业确定对员工的培训方向。
这样不仅方便企业开展培训工作，也能在一定程度提高员工的技能水平。
简单来讲，职业技能鉴定是以行业操作技能做标准，由社会保障部以及人力资源部依据统一规范和标准对企业员工进行相应的考核和鉴定，并最终依照考核成绩进行等级划分，并由相关机构颁发证书。
而且这种专业证书可以成为人力劳动市场的通行证。
1.电力企业中，职业技能鉴定工作的特点以及现状当前，我国电力企业的专业技能鉴定站已经超过230所，共有80多种认定工作，主要分为初级、中级、高级、技师以及高级技师等多个专业级别。
其中电力企业的职业技能具备以下一些特点。
1.1理论结合实践对电力企业的技能鉴定不能单一的停留在理论考核层次上，而是要以企业在生产运营过程中对企业员工的操作水平以及实际岗位能力为基本标准，结合企业的实际生产运行情况，在将职业与工作岗位相衔接的基础之上，通过对企业技能评价的各种基本要素进行分析和研究，形成一种与企业生产实际相符的专业高技能人才评价模式，从而更进一步的促进电力的发展。
电力企业中的职业技能鉴定考核通常情况下分为两个部分，即实际操作考核以及理论考核。
理论考核主要是对电力企业各种相关基础知识以及专业理论知识进行系统的考核；而实际操作考核是基于实际操作过程中遇到的各种问题为基础，以仿真或者是口试的形式对企业员工进行实际操作的考核。
1.2将工资薪酬与电力企业的技能鉴定成绩挂钩现阶段随着职业技能鉴定在电力企业中不断应用和推广，我国大部分电力企业都已经实现了职业技能鉴定成绩工作岗位相挂钩，并作为一种任职资格进行相关要求。
阐述职业技能鉴定在工作中的重要性
阐述职业技能鉴定在工作中的重要性摘要：职业技术人员是与基础教育不同类型的人才，他们通过学习技术知识并获得认可从而进入各行各业。
职业技能鉴定由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
可以说，通过职业技能鉴定的职业技术人员就相当于拥有了一定的就业保障。
关键词：职业技能培训研究职业技术人员是与基础教育不同类型的人才，他们通过学习技术知识并获得认可从而进入各行各业。
职业技能鉴定由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
可以说，通过职业技能鉴定的职业技术人员就相当于拥有了一定的就业保障。
一、职业技能鉴定在工作中重要性职业我国加入世界贸易组织之后，市场经济逐步占主导地位，企业面对的竞争从针对国内转变为全球范围，最终这种竞争将转换为人才的竞争。
技能人才在企业中都位于一线岗位，直接影响企业的生产效能以及最终质量保证。
企业生产出高品质的产品，不仅需要先进的设备同时还需要符合要求的技能人才。
技能人才的数量关系着企业能否正常运转。
技能鉴定工作可以说是顺应时代发展的产物，其出现是具有其现实意义的。
可以有效提高劳动素质以及劳动技术能力，技术劳动者也可以通过鉴定提高自己的岗位，增加收入。
职业技能鉴定会给用人单位提供源源不断的人才，让企业拥有恒久的发展潜力。
从宏观方面来说，职业技能鉴定也为市场做出了贡献，完善社会主义市场经济体制，促进社会主义市场经济可持续向前发展。
二、职业技能人才的特征分析技能人才的特征分为群体特征和单个特征之分，数个单个特征集合就形成为群体特征。
技能人才特征的研究可以从群体特征和单个特征同时分析。
1.动手能力强。
实际操作是技能人才共有的特征。
高技能人才的实际操作能力是非常超群的。
现代高技能人才高超的动手能力不再只是传统的操作，而是通过不断培训获得最新的理论知识，形成理论和实操都完备的技能劳动者，这将是现阶段和未来社会高技能人才的特征。
浅析电力行业开展职业技能鉴定的重要性
浅析电力行业开展职业技能鉴定的重要性发布时间：2021-11-16T06:25:09.205Z 来源：《防护工程》2021年22期作者：温玲玲[导读] 所谓职业技能鉴定就是针对从业者的技能水平进行相应的考核，通过进行职业技能鉴定能够更好地了解到工作人员的专业水平和职业素养。
通辽发电总厂有限公司光伏分场内蒙古通辽市 028011摘要：近年来，随着我国经济水平的提升，我国的各个领域都得到了相应的发展。
电力行业作为与我们实际生活和工作密切相关的行业，其系统是否稳定安全与我国各项工作的正常运行有着密切联系。
为此，在具体针对电力行业进行人才选拔的过程当中，必须要从多个方面对人才进行相应的考核，确保电力行业的从业者能够达到工作的标准与要求。
目前，我国对于各行业的人才提出了更高的要求，人才结构也从原本的劳动力为主朝向知识人才转变。
为此，电力行业也应当针对电力工人进行技能考核，提升工人的职业素养与专业水平。
在此基础上，本文对其进行相应的探究与分析。
关键词：电力行业；技能鉴定；重要性；在当今的时代背景下，在具体对人才进行选拔的过程当中，必须要确保人才的专业素养，只有这样才能够更好地满足岗位的发展需求。
对于一个企业的发展来说，必须要具备强有力的人才队伍，只有这样才能够更进一步的促进企业的发展。
对于电力行业来说，它的运行安全是否稳定严重影响了我国国民经济的发展。
为此，在具体对电力行业从业者进行选拔的过程当中，也应当不断地加强对职工的培训，并不断提升工作人员的专业素养使得电力企业能够得到可持续发展。
目前，电力行业也具体针对工作人员进行了职业技能鉴定。
这项工作的开展在一定程度上促进了电力行业的发展，同时也使得电力系统在运行过程当中能够更加稳定，更好地满足社会中的用电需求。
1 职业技能鉴定对电力企业发展意义重大1 . 1 有利于电力企业职业技能的提升所谓职业技能鉴定就是针对从业者的技能水平进行相应的考核，通过进行职业技能鉴定能够更好地了解到工作人员的专业水平和职业素养。
职业技能鉴定工作在企业发展中的作用
当员工进入职业生涯的后期阶段时，他们通常面临退休生活。公司可以安排员工进行职业技能鉴定，并考虑是否根据评估结果保留职位，或安排这些员工对中期和中期员工进行职业培训工作。
3企业职业技能鉴定工作中存在的问题
3.1主管鉴定工作的部门职能发挥不到位
应该说，现代企业经过多年职业技能鉴定工作的实践，鉴定机构不管是制度的完善和经验累积方面都有了长足的进步，但从现阶段情况看，还是有一些履行职能不到位的地方。体现较为明显的是企业以及从业人员对职业技能鉴定工作不够重视，在日常工作中没有将职业技能鉴定工作归入员工的绩效考核，跟员工的福利待遇没有直接挂钩，激发不了员工主动去进行职业技能鉴定的积极性，导致这项工作在企业中没有高质量开展。
4.3严格把握职业技能鉴定的质量
4.2加强职业鉴定机构内部建设
职业技能鉴定机构是推进职业技能鉴定工作高质量发展的核心部门，它的建设质量高低直接影响职业技能鉴定工作的推进。一是要健全机构设置。企业参与职业技能鉴定的项目多，工作细，专业性强，所履行的职能较多，因此在进行机构设置时一定要兼顾全面，设置齐全，使其很发挥作用。二是严格执行各项规章制度。国家及地方都有相应的规章制度，要严格落实到位，不能有人为和主观性的活动，影响职业鉴定质量。三是提高考评员队伍整体质量。考评员队伍在职业技能鉴定工作中起着至关重要的作用，其素质的高低直接影响鉴定工作的质量，因此职业技能鉴定机构要通过经常性地培训、考核和教育等手段，帮助其提高素质，确保职业技能鉴定工作高质量发展。
3.3职业技能鉴定工作在管理上的不足
职业鉴定机构很长一段时间没有一个统一的执行标准来具体开展工作，导致鉴定工作在考核的要求上无法精准的判断。由于企业的规模大小和所处的环境位置不尽相同，其所对从业人员进行职业技能鉴定的标准也不完全一样，导致其鉴定结果存在参差不齐的现象。还有的企业管理人员利用鉴定结果非法乱纪。这些不规范性、违法性的活动，归根结底都是相关部门对于职业资格技能鉴定工作缺乏统一规划和有效管理，从而导致认证秩序存在混乱的现象。
职业技能鉴定的重要意义及措施
职业技能鉴定的重要意义及措施2019-08-13⼀、职业技能鉴定的现实意义（⼀）促进社会主义市场经济发展与完善当前我国社会主义市场经济环境对各个⾏业的⼈才就业需求标准不断提⾼，传统的⼈⼒资源管理模式已经⽆法满⾜当前复杂的⼈才市场需求，⽽在市场经济不断发展的同时专业化、职业化⼈才的需求⽔平⽇益增长，如果没有⾜够多的专业化、职业化⼈才保障，必然会影响到市场经济的发展；同时市场经济体制要求企业⼈才拥有⾜够的专业⽔平，才能促进企业发展、促进市场完善，如果没有专业的职业技能⽀撑，那个整个⾏业都将⾯临各种⾮专业性的挑战，使⾏业难以得到发展完善。
所以说⽬前社会主义市场经济的发展和完善要依赖于职业⼈才数量的增加，⽽职业⼈才的评定标准就是是否通过了职业技能鉴定。
（⼆）推动企业发展具有⾼职业技能⽔平的⼈才是企业发展的有效推动⼒量，如果企业缺少⾜够数量与技能⽔平的专业⼈才⽀撑，必然会⾯临严重的发展困境，使许多企业发展⽬标⽆法实现。
当企业有越来越多的员⼯通过职业技能鉴定之后，企业就拥有了更多的专业化职业技能⼒量，员⼯整体的职业素质⽔平得到有效提升，为企业长远发展⽬标的实现提供了专业化的有⼒⽀持。
同时如果职业技能鉴定能够得到深⼊的普及与推⼴，那么就会企业提供更加适合的⽤⼯制度改⾰环境，可以实现企业职⼯素质的直接提⾼，进⼀促进了企业的持续性发展⽬标的实现。
（三）劳动管理制度的重要组成部分我国的劳动管理制度需要有职业技能鉴定作为重要组成部分，才能发挥劳动管理制度的有效落实，因为职业技能鉴定能够改变⼈们对职业技能⽔平和从业条件的态度，促使⼈们提⾼对职业技能鉴定的关注，并且寻求有效的学习⼿段来获得相应的职业技能鉴定证书，以达到某些从业⽬的，即端正了劳动者的职业态度，⼜保证了劳动者管理制度的严格落实。
（四）提⾼劳动者素质职业技能鉴定的推⼴必然能够引起劳动⼒市场的明显变⾰，企业对劳动者技能⽔平要求的提⾼就能够促进劳动者寻求正当途径来获得受益⼈职业技能资格，⽽资格的获得需要通过全⾯的学习⽅可实现，这样就使我国的劳动者素质能够⾃主的提升。
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职业技能鉴定工作在企业发展中的作用
发表时间：2019-04-02T17:01:25.230Z 来源：《基层建设》2019年第1期作者：王兢兢
[导读] 摘要：职业技能鉴定工作的开展是我国市场经济建设的重要组成部分，是我国人力资源市场完善的前提条件。
中国石化管道公司南京培训中心江苏南京 211100
摘要：职业技能鉴定工作的开展是我国市场经济建设的重要组成部分，是我国人力资源市场完善的前提条件。
职业技能鉴定工作的开展，对提高从业人员的技能水平，促进企业高质量发展发挥着重要作用。
针对职业技能鉴定工作存在的问题进行分析，对发展和建设提出对策。
关键词：职业技能；企业发展；鉴定
经州政府规定的评估机构，按照国家规定的资格或职业技能标准，客观公正地评估和评估员工的职业资格和技能水平，是职业技能鉴定。
通过评估和评估后，员工将获得国家职业资格证书，证明员工具备一定的专业技能和知识。
与文凭不同的职业资格证书是要求更加注重职业能力的要求。
中国越来越重视高技能人才的培养，积极采用职业资格证书制度。
企业职业技能鉴定的发展不仅可以改变传统的学历证书制度，而且可以促进建立新的员工技能发展体系。
1职业技能鉴定的含义及在我国经济社会发展中的重要地位
1.1促进劳动力良性循环
我国是社会主义市场经济，在经济发展新常态下，劳动力依然是不可或缺的因素，这中间劳动力流动就成为了普遍现象。
这种循环的现象能进一步激发企业发展的活力。
1.2促进我国劳动者就业
行业从业者要想走上理想的岗位，必须有扎实的技能，这种技能要得到相应机构的认可后才能生效。
对每一名从业人员的基本素质都有相应的要求，人才质量的高低是决定企业是否可持续发展的关键，而职业技能鉴定工作就为其提供了保障。
1.3树立良好的社会导向
在企业发展中，职业技能鉴定制度的建立和实施，可以引导广大劳动者自觉地去学习职业技能，提高自己的就业能力。
职业技能鉴定制度可督促员工不断地去加强自身学习，掌握扎实的技能，通过职业技能鉴定，才走实现自身价值的平台。
2职业技能鉴定在企业员工职业管理中的应用
2.1企业员工的早期职业生涯管理
在公司进入企业之初，年龄通常很小，意识形态动态不够稳定。
在此期间员工工作热情冒险、好奇心和对未来十分的向往。
在现阶段招聘员工时，公司要求员工进行职业技能鉴定，取得职业资格证书，使员工尽快进入工作状态。
此外，使用职业技能鉴定来管理自己职业生涯的企业可以要求员工实施自己的职业发展计划，帮助员工根据自己的计划制定发展目标，合理的安排工作岗位，在工作中不断的进行鼓励和与培养，并帮助员工实现这个目标。
例如，当供电公司在空乘人员时，申请人可以被要求出示他或她的国家五级职业资格证书，招聘过程的其他方面可以在员工见面的前提下进行国家专业标准，从而判断员工是否可以作为空乘人员。
2.2公司员工的中期管理
在他们职业生涯的中期阶段，他们的大多数员工对自己的职业发展感到困惑。
在这个阶段，员工无法在资历和经验方面与高级员工进行比较，而长期相关行业也会导致员工倦怠。
对于这一时期的员工，公司应该及时了解他们的想法，并使用战略激励来提高他们的工作积极性。
此外，公司可以调整自己的位置，以提高工作的新鲜度。
例如，供电公司可能要求输电站的工作人员进入中期阶段进行专业技能鉴定，并根据其专业能力将其职位调整到其他职位，如调度站或维修班。
2.3企业员工职业生涯管理
当员工进入职业生涯的后期阶段时，他们通常面临退休生活。
公司可以安排员工进行职业技能鉴定，并考虑是否根据评估结果保留职位，或安排这些员工对中期和中期员工进行职业培训工作。
3企业职业技能鉴定工作中存在的问题
3.1主管鉴定工作的部门职能发挥不到位
应该说，现代企业经过多年职业技能鉴定工作的实践，鉴定机构不管是制度的完善和经验累积方面都有了长足的进步，但从现阶段情况看，还是有一些履行职能不到位的地方。
体现较为明显的是企业以及从业人员对职业技能鉴定工作不够重视，在日常工作中没有将职业技能鉴定工作归入员工的绩效考核，跟员工的福利待遇没有直接挂钩，激发不了员工主动去进行职业技能鉴定的积极性，导致这项工作在企业中没有高质量开展。
3.2考评员整体素质有待加强
在我国，有些企业没有严格执行国家有关职业技能鉴定的相关标准，考评员的整体素质还有待提高。
主要表现在：认识不到位，认为技能鉴定这项工作不必过于严肃，过得去就行，在具体的考评过程中执行有偏差；责任感缺失，对广大考生服务不到位，存在违规的“同情”心理，人为因素造成鉴定结果不真实；在业务素质上，不注重学习和创新，跟不上国家考评技术发展的步伐，对新标准新规则掌握不扎实，履行职能有偏差。
3.3职业技能鉴定工作在管理上的不足
职业鉴定机构很长一段时间没有一个统一的执行标准来具体开展工作，导致鉴定工作在考核的要求上无法精准的判断。
由于企业的规模大小和所处的环境位置不尽相同，其所对从业人员进行职业技能鉴定的标准也不完全一样，导致其鉴定结果存在参差不齐的现象。
还有的企业管理人员利用鉴定结果非法乱纪。
这些不规范性、违法性的活动，归根结底都是相关部门对于职业资格技能鉴定工作缺乏统一规划和有效管理，从而导致认证秩序存在混乱的现象。
4职业技能鉴定在企业员工职业生涯管理中的作用
4.1加强职业技能鉴定的宣传工作
职业技能鉴定工作是一项保障社会主义市场经济发展质量的重要基础性工作，影响较为广泛。
对企业来讲，能够为其输入高质量的劳动人才，从而保证了市场竞争力和可持续发展能力；对于广大行业从业人员而言，是切身利益得到保证的根本制度。
因此，我们要广泛地
发动宣传，引起企业和从业人员的高度重视，为开展好职业技能鉴定工作打下坚实的基础。
4.2加强职业鉴定机构内部建设
职业技能鉴定机构是推进职业技能鉴定工作高质量发展的核心部门，它的建设质量高低直接影响职业技能鉴定工作的推进。
一是要健全机构设置。
企业参与职业技能鉴定的项目多，工作细，专业性强，所履行的职能较多，因此在进行机构设置时一定要兼顾全面，设置齐全，使其很发挥作用。
二是严格执行各项规章制度。
国家及地方都有相应的规章制度，要严格落实到位，不能有人为和主观性的活动，影响职业鉴定质量。
三是提高考评员队伍整体质量。
考评员队伍在职业技能鉴定工作中起着至关重要的作用，其素质的高低直接影响鉴定工作的质量，因此职业技能鉴定机构要通过经常性地培训、考核和教育等手段，帮助其提高素质，确保职业技能鉴定工作高质量发展。
4.3严格把握职业技能鉴定的质量
对从业人员职业技能鉴定的结果直接影响企业健康发展，因此，坚持把质量放在第一位是职业技能鉴定工作的核心内容，各项鉴定工作都要围绕它来展开。
一是要在考评员的选拔上下功夫，确保整体素质过硬；二是要把监督贯穿始终。
保证鉴定工作各个环节公开透明，公平公正；三是创新方式方法。
时代在进步，观念在转变，职业技能鉴定工作也要紧跟时代步伐，在方法举措上不断创新，确保其高质量发展。
5结束语
职业技能鉴定工作在我国经济发展新常态下，起着至关重要的作用。
企业的职业技能鉴定工作更是如此，企业和广大从业人员对此项工作要高度重视，应积极解决发展过程中遇到的难题，使其更好地服务于经济社会发展。
参考文献：
[1]岳少栋.论职业技能鉴定在企业员工职业生涯管理中的作用[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2015，（1）：4.
[2]刘佳.论职业技能鉴定在企业员工职业生涯管理中的作用[J].科技与企业，2014，（18）：48.
[3]吕巍．浅谈提高油田定向生职业技能鉴定通过率的途径［J］．科技信息，2014（03）．。