弘扬企业文化演讲比赛策划方案

弘扬企业文化演讲比赛策划方案

主办：人力资源部

协办：厂务部

技术营业部

财务部

一、主题

展辰达•二次创业•我

二、介绍

本次大赛是北展公司“展辰达•二次创业•我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对展辰事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。

“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自1996年至xx 年，七年风雨!我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。” （陈金山总经理《对北京展辰达化工有限公司发展的思考—供我的伙伴们讨论》）。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗!

让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!

三、顾问

陈金山孙金秋

四、策划

人力资源部

五、指导

熊光文

六、赛程安排

1、比赛地点：公司培训室

2、比赛时间：（待定）

3、参赛选手：①各部门主管、副经理；②各部门、各班组选派的职员工代表。

4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲。

七、奖励

大赛设一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名，优胜奖若干名（分别颁发荣誉证书和奖金）。

八、操作要求（详见具体工作安排部分）

九、比赛程序

（一）宣布比赛开始

（二）全体起立

（三）介绍来宾，评委及本次大赛情况

（四）比赛开始（3-5 分钟/人）

（五）比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答

（六）讲评

（七）总经理讲话（同时统分）

（八）发奖仪式（陈总、孙副总为获奖选手颁奖）

（九）领导、来宾和评委退场

（十）宣布比赛结束，其他职员工按序退场

十、大赛评委（暂定）

（一）总经理陈金山

（二）常务副总经理孙金秋

（三）厂务部经理邹波

（四）技术营业部经理刘建平

十一、特邀嘉宾（待定）

十三、宣传联络（待定）

演讲期间各项工作的具体要求和分工一、宣传工作要求

（一）海报（提前一天打出，由……负责）

其中包括：1、名单公布;1 、时间、地点;3 、产生介绍;4、祝语;5 、造气氛。

（二）横幅“第二届’展辰杯’演讲大赛”字样（提前三天打出，由……负责）

二、音响、灯光、舞台、拍照等

（一）音响设备：由XXX负责（由XXX负责）

（二）灯光要求：前台亮，人不走动（由XXX负责）

（三）赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设（提前一天完成，由……负责）

（四）拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等（由XXX负责）

三、接待工作

（一）陈总、孙副总，联系好到达时间，由熊光文等接待

（二）刘经理、邹经理，联系好到达时间，由张红征等接待

四、演讲选手及听众

（一）参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部（由张红征接收）

（二）听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放

五、主持人及记分员

（一）为公正起见，位置安排在主席台右侧（由XXX负责）

（二）主持人XXX考虑好同评委的联络和大赛程序（XXX协助）

（三）记分由XXX负责，评分表的设计与印制（由XXX负责）

（四）评委、嘉宾牌的制作（由XXX负责）

六、发奖仪式

（一）奖金，由XXX负责

（二）证书，由XXX负责，XXX协助

七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实

（一）陈金山

（二）孙金秋

（三）邹波

（四）刘建平

八、听众（要有一定的组织性）（一）领导及嘉宾

（二）全体职员工

附：

有限公司

第二届“展辰杯”演讲大赛评分标准