卫生保健管理制度

卫生保健管理制度

第一条制定目的为规范公司卫生保健管理活动，保障员工的身体健康，特制定本制度。

第二条健康检查 1．公司招聘职工时，应对应聘人员进行健康检查。 2．因伤病休养者复职时，须进行健康检查。

3．公司每年_____ 月对全体职工进行定期健康检查。

4．在_________ 等必要情况下，可对部分或全部职工进行

临时健康检查。

5．健康检查内容以政府有关规定为据。

第三条健康分类根据健康检查结果，职工的健康状况分为以下几类：1．健康者，即不需要特殊健康管理者。2．需注意者，可以正常上班，但在一定时期内禁止加班，并需要作详细诊断检查者。

3．需保护者，可以正常上班．但在一定时期内需要作重点保护者，其中包括妊娠期女职工。

4．需休养者，即需要停止上班而休养者，包括：

（1）传染病毒携带者；

（2）精神病患者；

（3）结核病患者；

（4）产前产后_____ 周内女工。

第四条安全卫生教育

1．____ 负责对新职工和其他职工进行安全卫生教育。

2．全体职工有积极参加各类安全卫生教育的义务。

第五条卫生措施下列业务必须采取必要的卫生措施： 1．在有害气体、蒸汽和粉尘较多的工作现场，必须安装换气或排气装置。

2．排气或排水中有有害物质时，必须采取过滤、沉淀、净化

和消毒措施。

3．在强噪音工作现场，必须采取降噪措施。

第六条 急救用具

1．急救用具包括：绷带、消毒水、烫伤药、止血带、担

第七条 卫生用品配发

1． ____ 在必要的工作现场如 ____________ 等配发防护装、

手套、防护眼镜等。职工应妥善保管保护用具，如有损坏，应 通过主管上级报告 _________ 。

2．作为应急措施，在作业现场应配发必要的急救用品。应 使

每一职工了解急救用品的置放地和使用方法。

3．为保持良好的劳动环境，应在工作现场放置清扫工具， 废

弃物应放于指定地点。

第八条 食堂卫生

1．食堂职工应努力保持个人卫生，穿戴专用工作服。

2．食堂用水必须经专业机构化验合格，食品材料应符合国 家

食品安全卫生有关规定。

3．餐具必须消毒后再使用。

4．餐具、食品材料必须认真管理，防止虫害、鼠害。

5．污水和废弃物必须倒于指定地点。

6．注意防止食物污染或霉变。

第九条 附则

本制度自 ____ 年 ____ 月 _____ 日起实施， ____ 对本制度

享有最终解释权。 2． 补充。

___________ 应于每月 ____ 日检查急救用品，及时予以

架、

__________ 等。