企业合同管理分类

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《集团公司合同管理办法》

《集团公司合同管理办法》

公司合同管理办法第一章总则第一条为了加强集团公司合同管理,建立和完善以事前防范为主、加强事中控制和事后补救为辅的企业经营风险管理体系,维护企业合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章,结合集团公司生产经营实际,制定本办法.第二条本办法适用于集团公司及其全资子公司、控股子公司(以下统称子公司)在经营管理活动中所签订合同的管理。

第三条本办法所称合同是指集团公司及各子公司在经营管理活动中所订立的设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

本办法所称合同管理是指集团公司及各子公司实施的合同签订、履行、变更、转让、终止、纠纷处理、监督检查、奖惩等行为。

第四条集团公司合同管理实行分级管理、统一授权、分工负责的管理体制,并遵循以下原则:(一)严格评审合同,将风险控制在可接受范围内;(二)有效监控过程,保证经营管理活动处于可控状态;(三)及时处理纠纷,确保企业合法权益不受侵害;(四)认真总结经验,不断提高企业合同管理水平.第五条各公司必须重视合同管理工作,健全合同管理机构,配备合同管理人员,切实做好合同评审、签订、履行、纠纷处理等管理工作,提高合同管理的水平和质量,保证合同的规范性和有效性,维护企业的合法权益。

第二章合同管理部门及其职责第六条公司法定代表人对合同管理工作负有第一领导责任。

第七条集团公司主管合同归口管理部门的领导分管合同管理工作.各子公司应当指定一名领导分管合同管理工作。

第八条集团管控部为集团公司合同归口管理部门,负责全系统合同管理工作,其主要职责是:(一)宣传、贯彻、执行国家有关合同和合同管理的法律、法规;(二)制定、修改集团公司合同管理制度,并监督执行;(三)参与集团公司重大合同的论证、谈判和签订工作,并监督履行;(四)审查以集团公司名义订立的重大合同,对各子公司重大合同进行备案管理,并提出指导意见;(五)定期、不定期检查监督合同管理情况,指导全系统合同管理工作,纠正违反合同管理制度的行为;(六)协助相关单位对合同管理及有关业务人员进行法律业务培训;(七)经办集团公司的《专项授权委托证明》和《法人授权委托证明书》及其审核工作,统一管理集团公司合同专用章。

合同归档管理的文件分类与编号标准

合同归档管理的文件分类与编号标准

合同归档管理的文件分类与编号标准1. 引言合同是商业活动中不可或缺的重要文件,它记录着各方之间的权益和责任。

为了有效管理合同文件并方便查找和归档,合同归档管理的文件分类与编号标准是必不可少的。

本文将探讨合同归档管理的文件分类与编号标准,以帮助组织和企业建立一套有效的合同管理系统,提高工作效率和信息安全性。

2. 文件分类合同归档管理的文件分类有助于组织和整理合同文件,以便于快速检索和归档。

下面是常见的合同文件分类:2.1 合同分类根据合同的性质和用途,可以将合同进行分类。

常见的分类包括销售合同、采购合同、租赁合同、人力资源合同等。

每种合同分类下可以进一步细分,以满足具体的管理需求。

2.2 合同状态分类根据合同的执行状态,可以将合同进行分类。

常见的分类包括已执行合同、未执行合同、即将到期合同等。

这种分类可以帮助组织及时处理需要执行或续签的合同,并减少合同过期的风险。

2.3 合同层级分类根据合同的层级关系,可以将合同进行分类。

常见的分类包括总合同、分合同、补充合同等。

这种分类有助于管理各级别的合同,并保证各种合同之间的一致性和连贯性。

2.4 合同主体分类根据合同涉及的主体,可以将合同进行分类。

常见的分类包括内部合同、外部合同、客户合同、供应商合同等。

这种分类有助于将合同归档到对应的业务或合作方,方便日后查询和跟踪。

3. 编号标准3.1 组织简称合同编号的开头可以采用组织的简称,以便于识别合同所属的组织或企业。

3.2 年份编号合同编号的第二部分可以采用年份编号,以便于将合同按年份进行归档。

3.3 类别编号根据合同的分类,可以采用不同的编号以体现合同的类别。

例如,销售合同可以用。

中小企业合同管理办法

中小企业合同管理办法

中小企业合同管理办法第一条为规范公司的合同管理工作,降低公司经营风险,根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规,结合本公司实际情况,制定本办法。

本办法适用于公司和公司所属子公司。

第二条合同的形式合同的形式分为口头合同和书面合同,即时清结的小额标的合同可以口头形式订立。

标的额超过10万元以上的国内买卖业务应当签订书面合同或取得能证明合同关系的书面文件,如原辅料款支付承诺书、收货凭证等。

对于订立后双方同意不再履行的合同,应当签订书面解除协议,以免除可能出现的后患。

第三条合同订立前的要求在合同订立前,经办业务人员应认真了解对方的主体资格、经营范围、履行能力、商业信誉等情况。

订立合同时,如合同相对方授权他人签署合同的,应认真查验相对方签约代表的有关授权证明,确认其签约资格及授权范围,并妥善保存对方提供的证明原件。

第四条合同的内容合同主要内容应当齐全,特别是对合同编号、标的、价格条款、付款方式、付款时间、交货方式、交货时间、违约责任、纠纷解决方式等内容的表述应当明确。

各类合同可参考公司法律部门提供的合同范本。

第五条合同范本的适用合同范本主要包括:委托代理进口合同范本、委托代理采购合同范本、仓储合同范本、担保书范本。

子公司在签订上述四类合同之时,必须严格适用公司范本。

而对于国内采购合同,由于采购产品及业务的多样性,其范本仅作参考之用。

对于合同范本中的条款(尤其“纠纷解决方式”等条款),不得随意更改。

采用合同范本订立的合同,须经子公司总经理或分管总经理审核后报批;如需对范本的某些条款进行更改,应当征求法律部门的意见。

第六条担保合同的规定无论是相对方向公司提供担保,还是公司向其他方提供担保,均应签订书面担保合同(或担保书)。

由于担保合同的专业性,即使采用公司范本签署,也应当在签署前向公司法律部门征求意见。

第七条合同审批权限1.外合同的审批(1)合同标的在30万美元以下的(不含30万美元),由子公司副总经理(含助理)审批;(2)合同标的在30万至50万美元的(不含50万美元),由子公司总经理审批;(3)合同标的超过50万美元的,由公司总经理审批。

合同管理知识

合同管理知识

合同管理知识
合同管理是企业运营中至关重要的一环,而合同范本则是合同管理的基础。

作为合同范本专家,我将为您提供以下合同范本,以帮助您更好地理解和管理合同:
1. 商业合同范本。

商业合同是企业之间或企业与个人之间的法律文件,用于规定双方的权利和义务。

该合同范本将包括合同的基本条款,如合同目的、双方责任、支付条款、违约责任等,以确保合同的合法性和有效性。

2. 劳动合同范本。

劳动合同是雇主与雇员之间的法律文件,用于规定雇佣关系的基本条款。

该合同范本将包括雇佣期限、工作职责、薪酬待遇、福利待遇等,以确保雇佣关系的稳定和公平。

3. 租赁合同范本。

租赁合同是房东与租户之间的法律文件,用于规定租赁关系的基本条款。

该合同范本将包括租赁期限、租金支付、物业维护责任、违约责任等,以确保租赁关系的顺利进行。

以上合同范本将根据您的实际需求进行定制,以确保合同的全面性和适用性。

同时,我也将为您解答在合同起草过程中的任何疑问,以确保您对合同管理知识有着清晰的理解和掌握。

期待能够为您提供高质量的合同范本和专业的指导服务。

企业合同分类管理清单

企业合同分类管理清单
财务产权部
风险控制部
集中采购中心

委托、合作开发合同

信息化软件和硬件采购合同

与技术相关的知识产权合同

联合培养协议

11
安全质量环保类合同
安全评价、咨询合同
安全管理部
财务产权部
风险控制部
集中采购中心

安全质量环保评价、咨询合同
质量环保部

体系认证合同

12
法律事务类合同
外聘律师合同
风险控制部
财务产权部

工业氯化钾购销合同

工业亚硝酸钠购销合同

工业盐购销合同

工业油酸蜡购销合同

工业炸药包装用瓦楞纸箱购销合同

黑索金购销合同

机油购销合同

金属管壳购销合同

螺杆泵采购合同

木粉购销合同

柠檬酸购销合同

膨胀珍珠岩购销合同

全精炼石蜡购销合同

乳化剂(NB2424)购销合同

乳化剂(s-80)购销合同

山梨糖醇液购销合同

7
机电物资类合同
塑料编织袋购销合同
机电物资部
财务产权部
风险控制部
集中采购中心
财务产权部
风险控制部
集中采购中心

塑料打包带购销合同

硝酸铵购销合同

硝酸铵水溶液购销合同

硝酸钠购销合同

炸药卷纸购销合同

炸药专用复合蜡购销合同

设备修理、技术改造合同

合同管理制度的合同类型和分类

合同管理制度的合同类型和分类

合同管理制度的合同类型和分类1. 引言合同是各种交易和业务活动中不可或缺的一部分。

为了确保合同的有效性和执行,组织和企业需要建立一套合同管理制度,以规范合同的签订、执行和存档过程。

合同管理制度需要包含对合同类型和分类的详细规定,以便在管理过程中能够准确地处理和跟踪各种合同。

本文将讨论合同管理制度中合同类型和分类的相关内容。

2. 合同类型•销售合同:买卖双方在商品或服务交易中达成的协议。

•租赁合同:出租人将物品或房产出租给承租人使用的协议。

•劳动合同:雇主与劳动者之间关于劳动力使用和报酬的协议。

•技术合同:与技术开发、转让或授权相关的合同。

•合作协议:各方为了共同开展某项业务而达成的协议。

•委托合同:委托人将某项事务交由受托人处理的协议。

•知识产权合同:与知识产权相关的合同,例如专利许可协议、版权转让协议等。

•借款合同:借款人与贷款人之间关于借贷事项的协议。

在合同管理制度中,针对不同的合同类型需要制定相应的流程和规定,以确保合同的签订和执行符合法律法规和组织的要求。

3. 合同分类3.1 价值分类根据合同涉及的金额大小,可以将合同分为不同的价值分类,例如:•大额合同:涉及金额较大的合同,通常需要高级管理层审批。

•中小额合同:涉及金额较小的合同,通常由部门负责人审批。

•微额合同:涉及金额很小的合同,可以由普通员工审批。

根据合同的价值分类,可以制定不同的合同签订和审批流程,以便统一管理和控制不同金额级别的合同。

3.2 有效期分类根据合同的有效期长短,可以将合同分为不同的有效期分类,例如:•长期合同:有效期较长,通常为一年或更长时间。

•短期合同:有效期较短,通常为数月或更短时间。

•临时合同:有效期非常短,通常为数天或更短时间。

根据合同的有效期分类,可以制定合同续签和终止的相关规定,以确保及时处理到期合同或需要终止的合同。

3.3 合同方分类根据合同涉及的合同方的身份和类型,可以将合同分为不同的合同方分类,例如:•内部合同:合同双方为同一组织内部的不同部门或单位。

合同归档整理总结范文

合同归档整理总结范文

随着企业业务的不断发展,合同管理作为企业日常运营的重要环节,其归档整理工作的重要性日益凸显。

为了确保合同档案的完整、准确、有序,提高合同管理效率,我们部门对合同归档整理工作进行了全面梳理和总结,现将成果如下:一、工作目标1. 实现合同档案的规范化、标准化管理,提高档案利用率。

2. 确保合同档案的完整性、准确性,为企业的决策提供有力依据。

3. 提高合同管理人员的业务水平,降低合同风险。

二、工作内容1. 合同分类根据合同性质、业务范围、合同履行期限等因素,将合同分为以下类别:(1)按业务性质分类:如行政管理、人力资源、财务管理、项目工程、项目营销等。

(2)按合同履行期限分类:如短期合同、中长期合同、长期合同等。

(3)按合同签订单位分类:如政府部门、事业单位、企业、个人等。

2. 合同归档(1)合同原件归档:将合同原件按照类别、签订时间等顺序排列,装入档案盒。

(2)合同电子版归档:将合同电子版按照类别、签订时间等顺序存储在电子档案系统中。

(3)合同附件归档:将合同附件(如审批流程、资质文件等)与合同原件一并归档。

3. 合同编号为便于查阅和管理,对归档的合同进行统一编号。

编号格式为:类别代码-年份-序号。

4. 合同检索建立合同检索系统,实现合同信息的快速查找。

检索内容包括合同编号、合同类别、签订时间、合同履行期限等。

5. 合同保管(1)合同档案室应保持干燥、通风,防止档案受潮、霉变。

(2)合同档案柜应定期清理,确保档案整齐有序。

(3)合同档案的借阅、归还需办理相关手续,确保档案安全。

三、工作成效1. 合同档案的完整性、准确性得到有效保障,为企业决策提供有力依据。

2. 合同管理人员的业务水平得到提高,合同风险得到有效控制。

3. 合同检索系统便捷高效,提高了合同管理效率。

4. 合同档案的规范化、标准化管理得到进一步加强,为企业的持续发展奠定基础。

四、工作展望在今后的工作中,我们将继续加强合同归档整理工作,不断完善管理制度,提高合同管理水平,为企业的健康发展贡献力量。

企业合同档案的归类管理措施分析

企业合同档案的归类管理措施分析

随着各大企业的迅猛发展,企业的经济活动变得愈来愈频繁,致使合同档案的数量也不断上升。

要想实现数量多的合同档案的管理,就必须收集完善的合同材料。

同时,进行合同档案归类管理也是十分关键的。

就目前合同档案管理而言,多采用分散式归类方法,该方法存在一定的弊端,这种方法因企业合同档案相对分散,增加了合同档案管理的难度。

分析企业合同档案存在的特征,结合管理注意事项,不难看出,企业合同档案管理方式的选择,更适合用集分式归类法。

1 企业合同档案的特征要想分析企业合同档案的分类管理,就必须掌握企业合同档案的特征,具体包括以下几点。

1.1 法律性人类社会中,合同制度是一种最为古老的法律制度。

对于经济社会而言,合同以法律形式存在,其目的是为了保障市场交易。

合同在合同法的背景下,又赋予了法律效力。

合同档案是一种原始记录,其记录内容包括合同变更、签订和终止整个过程,因此,合同档案具有法律特征。

1.2 凭证性在市场竞争日益激烈的背景下,会引发较多的经济纠纷。

合同既是当事人履行合同义务和权利的凭证,又是法院及仲裁机构处理和解决纠纷的一种法律依据。

因此,合同档案具有一定的凭证特征。

1.3 规范特征合同的签订、变更和终止等环节,必须要在合同法允许的范围内执行,也因此,赋予了合同档案规范的特征。

就合同的内容和形式等方面而言,合同法均有明确规定。

例如,订立合同的形式有3种,包括口头、书面及其他形式;内容方面,对合同的当事人姓名、数量、价款和住所等一般条款做了明确规定;还特别规定了合同的格式条款。

只有赋予合同法律形式,才具备相应的法律效益。

将合同作为档案保存时,一旦丢失某一部分,就失去了合同部分及全部法律效力,难以维护当事人的合法权益。

1.4 相关文件多企业合同档案既包括签订的合同文本,又包括签订前和签订后的任何一个有关材料,例如,签订前的洽谈、招投标,签订后的变更、解除和签订等。

邀请函、招标书、投标书、评标报告、会议纪要、议价单、会签审批表及解除协议等,组成了合同档案,要想确保合同档案的完整性,就必须做好合同档案的归档工作。

企业合同信息管理方案模板

企业合同信息管理方案模板

企业合同信息管理方案模板1. 背景随着企业业务的发展,合同管理成为企业重要的一部分。

然而,由于合同数量众多、合同信息分散、合同查询困难等问题,传统的合同管理方式已经难以满足企业的需要。

因此,为了提高合同管理的效率和准确性,我们需要制定一套科学的合同信息管理方案。

2. 目标本方案的目标是建立一个集中、规范、高效的合同信息管理系统,确保合同信息的准确性和可追溯性。

通过该系统,企业可以实现以下目标:•实现合同信息的集中存储,避免信息分散导致的管理混乱;•提供快速、精确的合同查询和统计功能,方便相关人员了解合同的状态和内容;•建立合同流程管理机制,确保合同的审批、签订、变更等环节得到严格控制;•加强合同信息安全保障,防止信息泄露和风险发生。

3. 方案内容3.1 合同信息分类根据业务需求和合同属性,将合同信息进行分类,包括但不限于以下几类:•客户合同:与客户签订的合同,包括销售合同、服务合同等;•供应商合同:与供应商签订的合同,包括采购合同、外包合同等;•内部合同:企业内部部门之间签订的合同,包括劳动合同、借款合同等;•其他合同:无法归类到上述分类的合同。

3.2 合同信息采集与录入采集合同信息的渠道包括但不限于以下几种:•手动录入:通过合同管理系统提供的合同信息录入功能进行手动录入;•自动导入:将已有的合同信息批量导入合同管理系统;•第三方集成:通过与其他系统的集成,自动导入合同相关信息。

为了确保合同信息的准确性和完整性,合同信息采集过程中应当进行严格的数据校验和审核。

3.3 合同信息管理通过合同管理系统,对合同信息进行集中管理,包括但不限于以下几个方面的功能:•合同查询与统计:提供灵活且快速的合同查询和统计功能,支持多种条件、多维度的查询和统计;•合同审批流程管理:建立合同审批流程,对合同的审批、签订、变更等环节进行严格控制,确保流程规范;•合同变更管理:对合同的变更进行严格管理,包括变更的申请、审批、执行等环节;•合同提醒与预警:通过合同管理系统,提供合同到期提醒、合同变更提醒等功能,以避免合同管理遗漏和延误;•合同归档和存档:对合同进行归档和存档,确保合同信息的安全和可追溯。

合同层级分类

合同层级分类

合同层级分类
合同层级分类是指根据合同的重要性和风险程度,将合同划分为不同的层级,以便于企业对于合同的管理和控制。

一般来说,合同可以分为三个层级:
第一层级是重要合同,这些合同通常涉及到企业的核心业务,具有较高的风险和影响力,比如与关键客户签订的合作协议、与供应商签订的采购合同等,这些合同的签订和履行对于企业的业务发展至关重要。

第二层级是一般合同,这些合同通常涉及到企业的日常业务,风险和影响力相对较低,比如劳动合同、租赁合同、服务合同等,这些合同的签订和履行对于企业的运营和管理具有重要意义。

第三层级是辅助合同,这些合同通常是为了保障企业的利益和权益而签订的,比如保险合同、保密协议、授权协议等,这些合同的签订和履行对于企业的日常管理和风险控制具有重要作用。

通过对合同的层级分类和管理,企业可以更加有效地控制合同的风险和成本,提高合同的履行效率和管理水平,从而为企业的发展和竞争提供有力支持。

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企业常用合同类型

企业常用合同类型

企业常用合同类型
一、员工管理类合同
主要用于公司内部聘用员工、人员管理等权利义务的具体约定。

包括,劳动合同、劳务合同、聘用合同、保密协议、竞业协议,培训合同等。

二、公司经营类合同
对外:
根据不同的企业类型及业务类型,在此部分合同具体选择及应用上就存在很大差异。

例如,一个典型的制造型企业,需要有上游的采购合同,供应商管理合同,质量协议等内容来实现其对上游的管控;而对于下游的销售端口的管控,可能会涉及到分销合同、代理合同、买卖合同、承包合同等。

也有一些是通用的公司经营类合同,例如,租赁合同(用于厂房、办公地点、设备等租用)
对内:
公司内部对于股东及员工等,也需要相应的协议来确定内容的相关事项及具体操作方法。

例如,合伙人出资协议,股东退股协议;股权转让协议,股权分配协议,股权收购协议股权激励协议期权授予协议,高层管理人员薪酬及股权期权激励协议,员工入股协议。

三、投融资类合同
当公司需要进行融资或贷款时,需要一部分合同来确定双方的权利义务,例如股权抵押合同,动产抵押合同,股权质押合同,资金借贷合同,保证合同、留置合同,定金合同、增资扩股协议,并购合作协议。

总的来说,虽然企业涉及的合同繁多多,但只需要根据公司的实际情况选择适合企业自身的合同类型,并根据企业的发展阶段,及每个交易中的地位不同,确定合同的具体形式,繁简程度,才能真正的让合同起到推动交易或经营管理,避免交易及经营风险的实际作用。

公司对合同实行统一制度,分类分级

公司对合同实行统一制度,分类分级

公司对合同实行统一制度,分类分级公司合同管理制度公司合同管理制度一. 总则1、为加强合同管理工作,依法维护公司的合法权益,有效防范经营风险,根据《中华人民共和国合同法》和关于合同管理的有关文件规定,结合本公司实际,制定本制度。

2.本办法所称合同,是指公司及公司各部门与其他法人单位、其他组织或个人在生产经营活动中以平等主体资格设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

3.合同管理是企业经营管理的一项重要内容。

本公司合同管理的目标是通过建立以事前防范、事中控制为主,事后补救为辅的合同管理机制,有效防范合同风险,为本公司经营创造安全的法律环境。

4.合同管理原则4.1依法签订合同,保证合同的合法性;4.2严格审批程序,确保合同条款完备;4.3加强归口管理,落实合同管理责任;4.4切实履行合同,提高合同的履约率;4.5妥善处理合同纠纷,维护企业合法权益。

5.公司各部门必须高度重视合同管理工作,加强对本部门各类合同的管理,实行部门负责人集中管理负责制,建立并完善合同管理制度和基础台帐,健全合同管理机构,不断提高合同管理水平。

二. 合同管理机构及职责1.本公司合同管理实行统一领导、分级负责、归口管理。

2. 各部门签订的各类经济合同均应上报公司总经理审核盖章,合同原件交存行政部,实行统一归档管理。

3.受公司总经理委托,以本公司名义对外订立合同的部门(参加订立合同的委托代理人)为合同承办部门(人),具体履行下列职责:3.1 负责了解、收集对方当事人的基本情况、资信资料;3.2 负责合同文本的起草工作;3.3 负责提请合同的审查工作;3.4 组织合同谈判、签约及大项目合同的论证等工作;3.5 具体负责经办合同的全面履行,掌握合同履行进度,保管合同文本资料,及时掌握、上报合同履行过程中发现的问题,并积极解决。

3.6 办理合同变更、解除等手续,参与或协助合同纠纷的处理。

三. 合同授权管理及审查程序1.本公司对外订立合同由法定代表人或法定代表人授权委托人依法以本公司名义对外订立合同。

公司合同分类管理

公司合同分类管理

公司合同分类管理公司合同分类管理是指公司对各类合同进行规范化、分类化、集中化管理的一种管理模式。

随着企业规模的扩大和业务范围的增加,公司合同种类繁多、数量庞杂,如果不能进行有效分类管理,将会给公司带来诸多管理和风险隐患。

建立合同分类管理制度,对公司的合同进行科学分类、统一管理,对于提高公司内部合同管理效率、规范合同管理行为、降低合同风险、保障公司合法权益具有重要意义。

一、合同分类管理的基本概念合同分类管理是指将公司所有合同资料按照一定原则进行分类,便于管理和查找。

对公司内部的各类合同包括但不限于销售合同、采购合同、劳务合同、租赁合同、服务合同等等进行分类归档、统一管理和监督的一种制度和流程。

分类管理主要包括以下几个方面:1. 合同的分类体系:即根据合同的性质、用途、期限等因素,建立相应的分类体系,看合同的不同种类划分到不同的分类中;2. 合同的登记管理:建立合同档案登记台账,对公司所有合同进行统一编号、归档,便于管理和追溯;3. 合同的综合管理:对公司所有合同的签订、履行、变更以及事后监督等过程进行综合管理;4. 合同管理责任:对合同管理的各项工作分工和责任进行明确,形成合同管理工作闭环。

合同分类管理的基本概念主要是对公司合同进行有效分类和管理,旨在解决合同数量大、种类多、难以管理的问题,提高公司合同管理的效率和规范性,为公司经营和管理提供有力支持。

二、合同分类管理的重要意义1. 提高合同管理效率:通过合同分类管理,公司可以依据合同分类体系对合同进行规范化管理,提高合同管理的效率,减少繁琐的合同管理流程,降低管理成本;2. 规范合同管理行为:分类管理可以使公司对不同类型的合同进行统一的管理标准和规范,有利于加强对合同执行过程的监督和控制,防止合同管理过程中的不规范行为;3. 降低合同风险:合同分类管理可以使公司更加有效地识别出合同风险点,加强对潜在合同风险的防范和控制,降低公司因合同管理不规范而引发的各类风险;4. 保障公司合法权益:合同分类管理可以帮助公司更好地保管合同文档,便于事后查阅和监督,保障公司的合法权益。

企业合同管理办法

企业合同管理办法

合同管理办法第一章总则第一条为明确公司合同审批权限,规范合同及协议的签订、履行、变更与解除,防范和控制合同风险,维护公司的合法权益,,依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,并结合公司实际情况,特制定本管理办法。

第二条本办法适用于公司所有的书面合同,包括冠以合同、合约、协议、契约、意向书等名称的规范性文件。

合同相关技术附件及有关修改合同内容的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

劳动合同的管理按照公司行政人事部有关规定执行,投资合同、融资合同、财产保险合同按照公司财务部相关规定执行。

第三条本办法参考公司体系文件中《文件制定程序》(QAP-SCXX-01)及《文件控制程序》(QAP-SCXX-02)编制。

第四条本办法所称合同指根据《中华人民共和国合同法合同法》,公司在生产经营管理活动中,与其他平等主体的自然人、法人、其他组织之间的设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

第五条由法定代表人以外的人签订合同的,实行法人授权委托制度。

委托代理人凭法人授权委托书在授权范围和权限内签订合同。

第二章合同管理职责第六条发展与法规部负责制订和更新此办法,总经理/分管副总经理负责审核和批准此文件。

第七条发展与法规部为公司合同管理主管部门,统一负责公司合同工作,主要职责包括:(一)负责拟定、修订合同管理制度,并组织实施。

(二)参与公司对外订立重大合同的谈判工作。

(三)参与招标、投标过程中合同文件的评审。

(四)对合同的订立、变更及终止(中止)进行审查,包括外聘律师事务所,对公司各类合同文本进行审核,并监督、指导并审核各部门根据律师事务所意见修改合同文本。

(五)协调公司内外部关系,对合同纠纷进行依法申请仲裁或诉讼。

(六)组织编制各部门业务合同范本。

(七)组织公司经营活动相关法律法规的研判与汇编,并组织员工进行公司各类合同文本、相关法律法规的宣传和培训。

(八)合同管理中需要解决的其他问题。

第八条合同责任部门负责本部门合同的订立和管理工作,实行“水订立,谁负责”及“谁主管,谁负责”,主要职责包括:(一)负责本部门职责范围内合同谈判。

合同分类管理制度

合同分类管理制度

合同分类管理制度1. 引言本合同分类管理制度的目的是为了规范和统一企业合同的分类管理,确保合同的管理效率和准确性。

通过明确合同分类标准、流程和责任,实现合同管理的优化。

2. 背景在企业运营过程中,合同是重要的法律文件,它涉及到企业的权益和责任,对企业的经营决策和风险控制起到关键作用。

然而,由于合同数量庞大且种类繁多,管理合同变得困难和容易出错。

为了解决这个问题,制定合同分类管理制度是必要的。

本制度旨在为企业提供明确的合同分类标准和管理流程,确保合同可以被快速准确地检索和管理。

3. 合同分类标准根据合同的性质和用途,将合同分为以下几类:3.1 销售合同销售合同是指与客户或供应商之间进行商品或服务交易所订立的合同,包括商品销售合同、服务销售合同等。

3.2 劳动合同劳动合同是指与员工之间订立的劳动关系相关的合同,包括劳动合同、劳务合同、实协议等。

3.3 租赁合同租赁合同是指与他人或企业之间进行租赁权益交换的合同,包括房屋租赁合同、设备租赁合同等。

3.4 供应商合同供应商合同是指与供应商之间订立的采购或供应合同,包括采购合同、供应合同等。

3.5 技术合同技术合同是指与他人或企业之间订立的技术服务相关的合同,包括技术咨询合同、技术开发合同等。

3.6 其他合同其他未被以上分类包括的合同,需要根据具体情况进行进一步分类和管理。

4. 合同管理流程4.1 合同登记所有与企业相关的合同,无论是从内部还是外部获得的,都需要在合同管理系统中进行登记。

登记时需要明确合同的基本信息,包括合同分类、合同名称、合同金额、合同生效日期、合同结束日期等。

4.2 合同归档在合同登记后,合同应根据分类进行归档。

每个分类应设立相应的合同归档目录,方便检索和管理。

4.3 合同变更和终止对于已登记和归档的合同,如有变更或终止,需要在合同管理系统中进行相应的更新和记录。

变更和终止需要经过审批和授权程序。

4.4 合同查询和审计合同管理系统应提供查询和审计功能,以便快速准确地查询合同信息和进行内部审计。

合同管理方法有哪些,如何进行合同管理分类

合同管理方法有哪些,如何进行合同管理分类

合同管理⽅法有哪些,如何进⾏合同管理分类合同是重要的资料,我们需要进⾏妥善保管。

对于企业来说合同的数量更多,那就需要进⾏相关的合同管理,在这⽅⾯需要讲究⼀定的⽅法,才能起到效果。

那么如何进⾏管理呢店铺⼩编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

合同管理⽅法有哪些第⼀章总则第⼀条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济⾏为,提⾼经济效益,防⽌不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。

第⼆条凡以公司名义对外发⽣经济活动的,应当签订经济合同。

第三条订⽴经济合同,必须遵守国家的法律法规,贯彻平等互利、协商⼀致、等价有偿的原则。

第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等⽅⾯的合同,不包括劳动合同。

第五条除即时清结者外,合同均应采⽤书⾯形式,有关修改合同的⽂书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

第六条国家规定采⽤标准合同⽂本的则必须采⽤标准⽂本。

第七条公司由法律顾问根据总经理的授权,全⾯负责合同管理⼯作,指导、监督有关部门的合同订⽴、履⾏等⼯作。

第⼆章合同的订⽴第⼋条与外界达成经济往来意向,经协商⼀致,应订⽴经济合同。

第九条订⽴合同前,必须了解、掌握对⽅的经营资格、资信等情况,⽆经营资格或资信的单位不得与之订⽴经济合同。

第⼗条除公司法定代表⼈外,其他任何⼈必须取得法定代表⼈的书⾯授权委托⽅能对外订⽴书⾯经济合同。

第⼗⼀条对外订⽴经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权⽅式,法定代表⼈特别指定的重要⼈员采⽤固定期限委托的授权⽅式,其他⼀般⼈员均采⽤业务委托的授权⽅式。

第⼗⼆条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理,需授权⼈员在办理登记⼿续,领取、填写授权委托书,经公司法定代表⼈签字并加盖公章后授权⽣效。

如何进⾏合同管理分类1、先对合同进⾏编号处理(编号要按照⼀个标准进⾏)。

2、归属于各个部门的合同应有相应部门管理。

3、各部门负责⼈指派专⼈对合同进⾏整理、归档、备案。

企业合同管理的主要内容包括

企业合同管理的主要内容包括

企业合同管理的主要内容包括
企业合同管理的主要内容包括以下几个方面:
1. 双方的基本信息:合同双方的名称、地址、法定代表人、注册资本、注册号码等基本信息。

2. 各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任:明确合同各方的身份及相应的权利、义务,以及履行方式、期限和违约责任。

3. 遵守中国的相关法律法规:合同必须遵守中国的相关
法律法规,包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国税法》等。

4. 明确各方的权力和义务:合同应当明确每个合同方的
权利和义务,确保双方权益得到保障。

5. 明确法律效力和可执行性:合同所设定的条款应当符
合法律要求,具有法律效力和可执行性。

6. 其他:除以上内容外,合同内容还应当包括诸如合同
期限、解决争议的方式、秘密保护、知识产权等方面的约定,确保合同的完整性和准确性。

合同分类管理

合同分类管理

合同分类管理
合同分类管理是指对不同类型的合同进行分类和管理的过程。

在商业活动中,合同是一种具有法律约束力的文件,用于规范双方的权利和义务。

合同分类管理可以帮助企业更好地组织和管理各种合同,确保其合法性和有效性。

在合同分类管理中,首先需要对合同进行分类。

常见的合同类型包括但不限于商业合同、劳动合同、租赁合同、销售合同等。

每种类型的合同都有其特定的法律要求和条款,因此需要针对性地进行分类管理。

其次,对于每种类型的合同,需要建立相应的合同范本。

合同范本是指针对特定类型的合同所设计的标准模板,包括了必要的法律条款和格式要求。

合同范本的制定需要充分考虑到法律法规和行业标准,确保合同的合法性和有效性。

在合同分类管理过程中,还需要建立合同管理制度和流程。

这包括合同的存档管理、审批流程、变更管理等方面。

合同管理制度的建立可以帮助企业更好地监督和管理合同的执行和变更,减少合同风险。

总之,合同分类管理是企业合同管理中的重要环节,它可以帮助企业更好地组织和管理各种类型的合同,确保合同的合法性和有效性,降低合同风险,提高企业的经营效益。

合同管理与决策制度

合同管理与决策制度

合同管理与决策制度一、背景和目的为规范和完善企业合同管理流程,提高企业对合同的管理和决策本领,保障企业合同的有效、安全和合规执行,特订立本《合同管理与决策制度》。

二、适用范围本制度适用于公司内外全部与公司签订的合同,并适用于全体员工、职能部门及各级管理人员。

三、合同分类与管理1. 合同分类依据合同的性质和用途,合同分为以下几类:•销售合同:涉及公司产品或服务的销售合同;•采购合同:涉及公司采购物品或服务的采购合同;•租赁合同:涉及公司租用办公场合、设备等的租赁合同;•劳动合同:涉及公司与员工之间的劳动关系和雇佣关系的合同;•技术合同:涉及公司技术沟通、转让、合作等的技术合同;•合作协议:涉及公司与合作伙伴进行合作的协议;•融资合同:涉及公司融资与资金支持的合同;•其他合同:依据实际情况确定的其他类型合同。

2. 合同管理2.1 合同登记公司全部合同必需在合同签订之日起三个工作日内进行登记,包含但不限于合同名称、合同相对方、合同金额、合同期限等基本情况,并在公司内部建立合同档案。

2.2 合同评审对于合同金额较大、风险较高的合同,应进行认真的合同评审。

评审内容包含但不限于合同条款、支出方式、违约责任等事项。

评审结果应书面记录并由相关部门负责人签字确认。

2.3 合同执行合同的执行应依照合同商定的内容和方式进行,确保各方的权益得到保障。

各部门应建立合同履行的跟踪和监督机制,及时进行合同履行情况的记录和反馈。

2.4 合同更改与解除任何合同的更改和解除都必需经过合同相对方同意,并由公司法务部门进行审核和备案。

合同更改和解除的决策必需由公司高层管理人员进行授权和批准。

2.5 合同存档和归档合同的存档应依照公司文件管理的要求进行,确保合同的安全和保密。

合同的归档应依照合同的履行期限和法律规定的时限进行,归档后不得随便修改和销毁。

四、决策制度1. 决策流程公司合同相关的决策应依照以下流程进行:•决策发起:相关部门或人员提出合同决策需求,并填写《合同决策申请单》;•决策审核:决策需求经过部门负责人审核后,交由决策委员会进行评审和决策;•决策执行:决策委员会依据评审结果做出决策,并下发决策通知;•决策跟踪:各部门依据决策通知进行合同执行,并定期向决策委员会报告执行情况。

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企业合同管理分类篇一:企业合同管理合同管理制度第一节总则第一条为加强企业合同管理,规范合同法律行为,减少合同失误,提高经济效益,根据我国《合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。

第二条公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类招标代理合同一律适用本制度。

第三条招标代理合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好招标代理合同管理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有积极的意义。

各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员,都必须严格遵守、切实执行本制度。

各有关部门必须互相配合,共同努力,搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的招标代理合同管理工作。

第二节招标代理合同的签订第四条签订招标代理合同,必须遵守国家的法律、政策及公司有关规定。

第五条对外签订招标代理合同,除法定代表人外,必须是持有法人委托书的法人委托人。

法人委托人必须对本企业负责,对本职工作负责,在授权范围内行使签约权。

超越代理权限和非法委托人均无对外签约权,但经法定代表人特别授权并发给委托证明书的例外。

第六条签约人在签订招标代理合同之前,必须认真了解对方当事人的情况。

包括:对方单位是否具有法人主体资格、有否合同标的经营权、有否履约能力及其资信情况,对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限。

做到既要考虑本方的经济利益,又要考虑对方的条件和实际能力,防止合同欺诈,防止签订无效招标代理合同,确保所签合同合法、有效、有利。

第七条签订招标代理合同,必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“性价比择优签约”的原则。

第八条签订招标代理合同,如涉及公司内部其他单位的,应事先在内部进行协商,统一平衡,然后签约。

第九条招标代理合同除即时清结者,一律采用书面形式,并采用公司统一的招标代理合同文本。

第十条合同对当事人权利、义务的规定必须明确、具体、文字表达要清楚、准确。

合同内容应注意的主要问题是: 1.部首部分,注意:写明供需双方的全称、签约时间和签约地点。

2.正文部分,注意:要求要明确、具体。

内容清晰。

3.结尾部分,注意:双方都必须使用合格的印章------公章或合同专用章,不得使用财务章或业务章等不合格印章;注明合同有效期限。

第十一条签订招标代理合同应按公司规定的按我国《合同法》有关规定办理。

签订招标代理合同如需采用现款方式付款,在5 万元以下的由下属公司、企业经理审批, 5万元至10 万元的由总公司主管副总经理审批,万元以上的由总公司总经理审批。

签订招标代理合同如需分期付款方式结算,则须事先按本制度第十七条规定的和批准程序报公司批准,分期付款额最高不得超过合同总额的30%。

第十二条任何人对外签订合同,都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨,决不允许在签订招标代理合同时假公济私、损公肥私、谋取私利,违者依法严惩。

第三节招标代理合同的审查批准第十三条招标代理合同的正式签订前,必须按规定上报领导审查批准后,方能正式签订。

第十四条招标代理合同审批权限同第十三条。

第十五条招标代理合同审查的要点是: 1.合同的合法性。

包括:当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定;当事人的意思表示是否真实、一致,权利、义务是否平等;订约程序是否符合法律规定。

2.合同的严密性。

包括:合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否具体、明确;文字表述是否确切无误。

3.合同的可行性。

包括:当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;预计取得的经济效益和可能承担的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。

第十六条根据法律规定或实际需要,招标代理合同应当呈报上级主管机关批准,或需报工商行政管理部门鉴证,或需由公证处公证的合同,则需经过批准、鉴证或公证等程序。

第十七条招标代理合同的审批程序如下: 1.申报。

企业的法人委托人在授权范围内对外签订合同,应事先填写“招标代理合同签约申报表”(一式二份),报本企业的领导审查批准。

(凡先经领导口头同意签约的,签约后需补办手续)。

需报总经理、董事长审批的,应由该企业领导签署意见,随同合同初稿及有关资料、附件等,一并上报。

2.审核。

对送审的招标代理合同,应按本《制度》第十四条规定的审批权限,由主管人或有关人认真审阅,必要时可进行调查研究,最后作出:批准、不批准;通知申报单位补报材料或进一步谈判。

(应提出谈判的具体要求和注意事项)。

主管人在“申报表”上批写意见后,“申报表”一份及合同初稿留底,另一份“申报表”连同其他材料发还申报单位,由承办人按批准的意见办理。

上述审批程序,一般为1至2天。

特殊情况经批准或授权的可不受审批程序的约束。

第四节招标代理合同的履行第十八条招标代理合同依法成立,即具有法律约束力。

一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则,严格执行合同所规定的义务,确保合同的实际履行或全面履行。

第十九条合同履行完毕的标准,应经合同条款或法律规定为准。

没有合同条款或法律规定的,一般应以物资交清,工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。

第二十条企业领导及签约人应随时了解、掌握招标代理合同的履行情况,发现问题及时处理汇报。

否则,造成招标代理合同不能履行、不能完全履行的,要追究有关人员的责任。

第五节招标代理合同的变更、解除第二十一条在招标代理合同履行过程中碰到困难的,各部门首先应尽一切努力克服困难的,尽力保障合同的履行。

如实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需要变更、解除合同时,应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。

第二十二条对方当事人提出变更、解除合同的,应从维护本企业合法权益出发,从严控制。

第二十三条变更、解除招标代理合同,必须符合我国《合同法》和本制度的规定,并应在公司内办理有关手续。

第二十四条变更、解除合同的手续,应按本《制度》第十四条及第十七条规定的审批权限和程序执行。

经上报主管机关批准的合同,在达成变更、解除协议前,应报原机关批准。

经工商行政管理机关鉴证的合同,在达成变更、解除协议后,应报原机关备案。

经公证机关公证的合同,在达成变更、解除协议后,必须报公证机关重新公证,才具有法律效力。

第二十五条变更、解除招标代理合同,一律采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等),口头形式一律不许。

第二十六条变更、解除招标代理合同的协议在未达成或未批准之前,原合同仍有效,仍应履行。

但特殊情况经双方一致同意中止或终止履行的例外。

第二十七条因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的,除法律允许免责的以外,均应依法承担相应的责任,并须在变更、解除合同的协议中明确规定。

第二十八条以变更、解除合同为名,行以权谋私、假公济私之实,损公肥私的,一经发现,从严惩处。

第六节招标代理合同纠份的处理第二十九条合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的,应按我国《合同法》等有关法规及本《制度》规定妥善处理。

第三十条合同纠纷由签约单位负责处理。

涉及内部几个单位的,可以协商或由公司确定一个单位为主负责处理。

签约人对纠纷的处理必须具体负责到纠纷处理终结时止。

第三十一条处理合同纠纷的原则是:1.坚持以事实为依据、以法律为准绳原则,法律没规定的,以国家政策或合同条款为准。

2.以双方协商解决为基本办法。

纠纷发生后,应及时与对方当事人友好协商,在维护本企业合法权益的基础上,公平合理,互谅互让,达成协议,解决纠纷。

3.因对方责任引起的纠纷,应坚持原则,切实保障我方合法权益;因我方责任引起的纠纷,应尊重对方的合法权益,主动承担责任,并尽量采取补救措施,尽量减少我方损失;因双方责任引起的纠纷,应实事求是,分清主次,合情合理解决。

第三十二条各单位在处理纠纷时,应加强联系,及时沟通,积极主动地做好纠纷处理工作,不应互相推诿、指责、埋怨,统一意见,统一行动,一致对外。

第三十三条企业法律顾问处理合同纠纷的范围是: 1.董事会、总经理交办的; 2.经企业处理解决不了的; 3.其他应由法律顾问室处理的。

第三十四条提请处理合同纠纷的程序是: 1.承办人填写“对外招标代理合同纠纷申报表(一式二份),按本《制度》第十七条的规定报批。

2.审批单位可依据情况,在1天内作出:由上报单位负责处理;由企业法律顾问负责处理。

3.企业法律顾问对经协商仍无法解决或认为有必要的合同纠纷,经主管领导同意,可提交上级主管机关、仲裁部门或人民法院依法处理。

第三十五条合同纠纷的提出,加上由我方与对方当事人协商处理纠纷的时间,应在法律规定的时效内进行,并必须考虑有申请仲裁或诉讼的足够时间。

第三十六条凡由法律顾问处理的招标代理合同纠纷,有关单位必须主动提供下列证据材料(原件或影印件): 1.招标代理合同的文本(包括变更、解除合同的协议),以及与合同有关的附件、文书、电报、图表等; 2.交货、提货、托运、验收、发票等有关凭证;3.货款的承付、托收凭证,有关财务帐目及凭证;4.产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告;5.有关违约的证据材料;6.其他与处理纠纷有关的材料。

第三十七条对于招标代理合同纠纷经双方协商达成一致意见的,应签订书面协议,由双方代表签字并加盖双方单位公章或合同专用章。

第三十八条企业对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书,上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书,在正式生效后,应复印若干份,分别送与该纠纷处理及履行有关的部门收执,各部门应由专人负责该文书执行。

对于对方当事人在规定期限届满时没有执行上述文书中有关规定的,承办人应及时向主管领导和法律顾问汇报。

第三十九条对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的,由法律顾问配合各单位向人民法院申请执行。

第四十条在向人民法院提交申请执行书之前,有关单位应认真检查对方的执行情况,防止差错。

执行中若达成和解协议的,应制作协议书并按协议书规定办理。

第四十一条合同纠纷处理或执行完毕的,应及时通知有关单位,并将有关资料汇总、归档,以备查考。

第七节招标代理合同的管理第四十二条本公司对招标代理合同实行二级管理、专业归口制度,法人委托书制度,合同专用章制度及基础管理制度。

第四十三条本公司招标代理合同的二级管理具体是:公司由总经理总负责,主管副总经理具体负责,归口管理管理部门为公司办公室。

下属公司一级由经理、副总经理负责,归口管理人为办公室主任或秘书;各法人委托人具体负责各自授权范围的合同签订、履行工作。

第四十三条公司主管销售的副总经理负责审批招标代理合同。

公司主管生产采购的副总经理负责审批采购合同。

公司常务副总经理负责审批企业房地产建设、对外投资、合资、合作合同。

公司主管技术的副总经理负责审批技术引进、技术贸易、技术合作、技术改造合同。

第四十四条企业法律顾问的主要职责是:1.负责指导公司各类合同的管理;2.负责审查各类合同的合法性,提供法律论证意见;对公司审批或签订的合同负责把关,对下属企业审批的合同负责抽查,提供法律帮助;3.负责对法人委托人和有关人员进行法律培训、以提高法人委托人的法律素质;4.负责考评企业的合同管理工作,总结交流经验教训,提高合同管理水平;5.配合企业办理合同的见证、鉴证和公证等事项;6.配合企业处理合同纠纷;7.参与特定合同的谈判、签约、履行等工作。

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