员工日常行为守则(1)
员工日常行为规范守则
员工日常行为规范守则一、引言在员工的日常工作中，良好的职业操守和行为规范是非常重要的。
本文将介绍员工日常行为规范守则，以便员工能够在工作中遵守最基本的道德和行为准则，建立良好的职业形象，提高工作效率。
二、态度与责任1.积极主动：员工应该以积极的态度主动投入工作，乐观面对挑战，并提出改进和创新的建议。
2.诚信守信：员工要诚实守信，遵守公司的规章制度，不能伪造文件、造假账等行为。
3.保守秘密：员工要妥善保管公司的商业机密和客户资料，不得泄露公司和客户的重要信息。
三、工作规范1.工作时间：员工应准时上班，不迟到、早退或擅自离岗，严禁在工作时间内做与工作无关的私人事务。
2.职责分工：员工要清楚自己的职责范围，不越位干涉他人的工作，并积极配合协同合作。
3.工作效率：员工应以高效的工作方式，完成工作任务，提高工作效率，合理规划工作时间。
四、言行举止1.礼貌待人：员工应以礼貌待人，尊重并关心同事和客户，禁止侮辱、辱骂或恶意中伤他人。
2.着装整洁：员工应穿着整洁、得体的服装，以展现良好的形象，严禁穿着不当的服饰或暴露服饰。
3.语言文明：员工在工作和沟通过程中要使用文明的语言，禁止使用粗俗、侮辱性或歧视性的言辞。
4.公共场所：员工在公共场所要注意自己的行为举止，不得做出不雅、粗野或冒犯他人的行为。
五、互动交流1.团队合作：员工要积极参与团队活动，共同完成团队目标，互相支持、尊重和帮助他人。
2.沟通协调：员工应积极主动地与同事和上级沟通，及时汇报问题和进展情况，并善于处理冲突与分歧。
3.接受批评：员工应保持对批评的开放心态，接受上级和同事的合理指导和建议，不懂装懂或执拗己见。
六、保护公司利益1.财务纪律：员工要正当使用公司的资产和资源，不得私自占用或盗用公司的财物。
2.利益冲突：员工在处理与公司利益冲突的问题时应以公司利益为主，不得私自谋取个人利益。
3.客户保密：员工应维护客户的信息和隐私，不得利用客户信息谋取个人利益或泄露给非关人员。
公司员工行为守则
公司员工行为守则一、总则1.1 为了营造良好的企业文化，规范员工行为，提高员工素质，制定本守则。
1.2 本守则适用于公司所有员工，包括全职、兼职和临时员工。
1.3 公司员工应遵循诚信、敬业、创新、合作的原则，共同努力，为公司的发展贡献力量。
二、职业操守2.1 员工应遵守国家法律法规，诚实守信，严禁违法乱纪行为。
2.2 员工应忠诚于公司，敬业爱岗，积极主动地完成工作任务。
2.3 员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，配合公司的工作安排。
2.4 员工应尊重同事、客户、合作伙伴，维护公司形象，不得有损公司声誉的行为。
三、工作态度3.1 员工应保持积极的工作态度，认真负责，积极主动地解决问题。
3.2 员工应遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3.3 员工应注重工作效率，合理规划工作进度，确保工作质量。
3.4 员工应积极参加公司的培训、会议等活动，提升自身能力和团队凝聚力。
四、团队合作4.1 员工应注重团队合作，相互支持，协同完成工作任务。
4.2 员工应积极参与团队讨论，提出建设性意见，共同解决问题。
4.3 员工应遵守团队纪律，尊重团队决定，共同维护团队的和谐氛围。
五、爱护公司财产5.1 员工应爱护公司财产，合理使用公司设备、物资，不得私自带走公司物品。
5.2 员工应妥善保管公司文件、资料，不得泄露公司商业秘密。
5.3 员工应节约用水、用电、用纸等资源，提倡绿色环保，共同营造节约型企业文化。
六、违规处理6.1 违反本守则，公司将按相关规定对相关人员进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
6.2 如有故意泄露公司机密、严重违反公司规定等行为，公司将追究相应法律责任。
七、附则6.1 本守则由公司人力资源部门负责解释和执行。
6.2 本守则的修改、废止须经公司领导批准，并以书面形式公告。
6.3 本守则自发布之日起实施。
员工守则及规章制度(19篇)
员工守则及规章制度（19篇）篇1：员工守则和规章制度员工守则和规章制度第一条：为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。
第二条：员工应严格遵守考勤制度，上午_____点未签到者即为迟到，未到____点半早退同上处理。
第三条：上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。
如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。
第四条：中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。
第五条：请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特殊情况除外。
第六条：员工上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于鲜艳的头发。
女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。
第七条：上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。
第八条：上班时间内不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
上班时间内不得私自用餐、吃零食。
不得在茶水间以外的地方用餐。
第九条：前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。
第十条：公司办公区域、公共区域严禁吸烟。
第十一条：销售顾问不得以任何理由与客户发生争执，有情况，需及时上报，知情不报造成严重后果者，须承担相应责任。
第十二条：正常工作时间前台必须有值班人员站岗；值班按照值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必须通知下一值班人员，严禁出现空岗，如出现空岗追究交、接班两人责任；值班表定期更换。
第十三条：遵守保密记录，保存好各种内部文件及技术资料，不得泄露公司机密。
员工守则模板
员工守则模板
1. 出勤准时，员工应该按时出勤，不迟到不早退，如有特殊情况需要请假，应提前向主管申请并获得批准。
2. 工作表现，员工应该认真对待工作，完成上级交代的任务，保持高效率和良好的工作表现。
3. 保护公司利益，员工不得泄露公司机密信息，不得从事与公司利益相悖的行为，如有发现应及时报告。
4. 行为规范，员工应该遵守公司的行为规范，不得参与任何形式的歧视、欺凌或不当言行。
5. 资产管理，员工应妥善管理公司资产，不得私自使用或挪用公司资产，确保公司财产的安全。
6. 社交媒体使用，员工在社交媒体上发表言论应当注意言辞，不得损害公司形象或他人利益。
7. 安全意识，员工应该重视工作场所安全，遵守公司的安全规定，确保自己和他人的安全。
以上为员工守则模板，员工应该严格遵守并且不断提升自己的工作素质，以共同维护公司的良好形象和发展。
[公司员工日常行为规范]公司员工行为规范
![[公司员工日常行为规范]公司员工行为规范](https://img.taocdn.com/s3/m/da2faa4fe418964bcf84b9d528ea81c758f52e81.png)
[公司员工日常行为规范]公司员工行为规范篇一:[公司员工行为规范]标准企业员工行为规范企业员工行为规范一、基础规范(一)、品质1、具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业;树立诚信观念，对同志满腔热情。
2、奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念，为客户提供诚实、高效的服务，做到让公司放心，让客户满意。
3、强化市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护集团公司和本企业的根本利益。
4、讲究文明礼貌、仪表仪容，做到尊重他人、礼貌待人，使用文明用语。
5、发扬团队精神，维护企业整体形象，部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。
6、严格遵守公司各项规章制度，做到令行禁止，执行力强。
7、培养正直的品格，做一个勤奋敬业的好员工、遵纪守法的好公民。
8、员工是公司形象的再现，因此必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好的企业形象。
(二)、技能1、勤奋学习科学知识，积极参加文化、技术培训，不断提高自身的科学文化素质。
2、刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高自身专业技术水平。
3、苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识解决问题的能力。
4、不断充实更新现代业务知识和工作技能，努力学习和运用最新的科学技术。
(三)、纪律1、遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执行国家的各项法律、法规。
2、严格遵守企业的各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。
3、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事情。
4、廉洁自律，秉公办事，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，不损害客户利益和企业利益。
5、不搞特权，不酒后上岗，令行禁止，维护办公、工作秩序。
二、形象规范(一)、着装1、着装基本要求：正常工作日着装，按公司统一配发的服装着装，按季着装不得混装，工装应清洁。
出席会议、迎宾、商务活动应根据要求统一着正装;特殊岗位根据工作需要和劳动保护的有关规定着装;特殊场合，根据公司主管部门通知要求着装。
车间员工守则5篇
车间员工守则5篇车间员工守则 (1) 第一章总则第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班，在下午16:30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依<考勤管理制度>处理。
第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。
违者依<行政管理制度>处理。
第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话。
禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
公司员工守则6篇
公司员工守则6篇公司员工守则 (1)一、严于职守1、严格遵守《作息时间》,依时上、下班,工作时间内不得擅离职守或早退;2、工作时间不准打私人电话,不准会客;3、上班时间不准吃东西,不准唱歌哼小调;4、除指定人员外,其他员工不得使用客用设施;5、举止文明,对客户要热情、礼貌;6、管理人员不得利用职权给亲友以特殊优惠.二、工作态度1、热情礼貌,这是员工对客户和同事的最基本态度.要面带笑容,使用敬语,“请”字当头,“谢”字不离口,接电话要先说“您好”;2、努力赢得客户的满意及商场的声誉,提供高效率的服务,尽责尽力、关注工作上的细节,急客户所急,为客户排忧解难;3、员工之间应团结一致、互帮互助、真诚协作,同心协力的工作;4、有错必改、有事必报,不得提供假情况,不得文过饰非、阳奉阴违,更不得诬陷他人.三、仪容仪表员工的仪容仪表直接影响到商场的形象和格调,全体员工必须充分认识到这点的重要性.1、员工必须时刻保持着装整洁,并按规定配带工号牌;2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣服为适宜,不准留小胡子;3、女员工不得披头散发,不得衣着暴露,更不准浓装艳抹.四、服从领导各级员工应切实服从领导的工作安排和调度,依时完成任务,不得无故拖延、拒绝或终止工作.倘若遇疑难或有不满的,应马上向领导请示或投诉.五、物品补领1、商场发给员工的物品(如制服、工号牌、钥匙等)应妥善使用及保管,离职时均须交回,如未能交回者须按规定赔偿;2、若有遗失或损坏者,应立即向部门主管汇报,申请办理赔偿或补领手续.六、处理投诉客户是上帝,全体员工都必须高度重视客户的投诉.要细心聆听投诉,让客户畅所欲言,并把它作为商场管理的不可多得的珍贵教材.1、如果客户投诉的事项不需或不能立即解决,应用书面记下投诉内容,并勿忘多谢和对事件致歉(注意:只致歉),然后迅速通知或转报主管经理;2、事无大小,对客户投诉的事项,处理如何事后必须有交代;3、投诉事项中,若有涉及本人的记录,不得涂改、撕毁,更不得假造;4、投诉经调查属实可作为奖励或处罚的依据.七、讲究卫生,爱护公物1、养成讲卫生的美德,不随地吐痰,丢纸屑、果皮、烟头和杂物.如在公共场所发现有纸屑、杂物等,应随手捡起,以保持清洁的环境;2、爱护商场的工作器具,节约用水、用电和易耗品,不准乱用公物.八、严守机密未经批准,员工不得向外界传播或透露有关商场的信息,商场的一切资料不得交给无关人员.公司员工守则 (2)一、连锁店管理制度适用范围本连锁店管理制度适用于连锁店全体员工。
版员工守则(优秀7篇)
版员工守则(优秀7篇)员工守则制度篇一一、工作态度1、按餐厅操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。
工作时间不得擅离职守或早退。
在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。
员工下班后，无公事，应在30分钟内离开餐厅。
7、员工不得在任何场所接待亲友来访。
未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。
外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各部门办公室。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。
禁止在餐厅、厨房、员工通道等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。
9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
10、未经部门经理批准，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
二、制服及名牌1、员工制服由餐厅发放。
员工有责任保管好自己的制服，员工除工作需要外，穿着或携带工作衣离店，将受到失职处分。
2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。
不戴名牌扣人民币10元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。
3、员工离职时须把工作服和名牌交回到办公室，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。
三、仪表、仪容、仪态及个人卫生1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
5、男员工应穿男色皮鞋、深色袜，禁穿拖鞋或凉鞋。
女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。
6、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。
7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。
厨房员工上班时不得戴戒指。
8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙、打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
员工守则1
员工守则1、员工必须遵守公司的各项规章制度；2、下级坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞；对于上级做出的决定，下级100%执行，不得有任何疑义，如果实在有问题请于事后与店长沟通；3、禁止员工议论公司的规章制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。
员工对公司有意见和建议，可以通过书面形式向店长反映，如果不能得到解决可以直接与人力资源部联系，联系电话：4、员工必须做到随身携带笔记本和笔，将工作中碰到的各种问题做好记录，并在规定时间内得到落实和答复。
自己解决不了的问题请及时向有关人员汇报，不得拖延。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
5、公司实行“首问责任制”，即第一个接触问题的人必须做好问题的处理。
第一个发现公司问题的人，必须第一时间上报给相关部门；第一个接到客户电话的人，必须第一时间联系有关人员，并将联系的结果及时告诉给客户。
6、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。
事假两天以内（包括两天）店长审批，三天以上送总部人力资源部审批。
获批准后必须将找到自己工作的职代人，并做好工作的交接工作。
7、员工连续休息必须提前半个月向店长申请，所有员工不得休息半天及连休。
8、工作之外的时间，员工自由支配；但是，公司有紧急事情时，必须以公司为重，按照要求马上到位；其他时间员工必须注意安全，个人休息及个人活动的安排以不影响第二日的工作为要求。
9、员工工作时必须按照着装要求统一着装，工作服必须保持干净与整洁，不留长指甲，不涂指甲油。
特别声明：任何员工在上班期间不得穿拖鞋（没有后帮的鞋统称为拖鞋）。
10、员工工作时不得谈论与工作无关的事情；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响其他人员的工作。
11、员工的日常行为必须保持良好的教养，遇事要沉着稳重，谈吐举止要大方。
12、员工工作要有礼貌，要时常将“七句礼貌用语（①您好!欢迎光临！②您好！有什么可以为您服务吗？③您好！这边请！④对不起，让您久等了！⑤好的，马上为您服务！⑥对不起，打扰了！⑦谢谢光临，请慢走！）”、“礼貌用词十个字（您好、请、谢谢、对不起、再见）”挂在嘴边。
员工日常行为守则
员工日常行为守则
一、厂区内列队靠右行走，二人成排，三人成伍。
二、生产人员上班按规定穿戴劳保用品，并正确使用。
行政人员要穿职业装。
三、不迟到，不早退，不旷工，不串岗，不脱岗，不睡岗。
四、不在工作场所干与工作无关的事情。
五、不在公共场所抽烟，正式场合不得接打电话。
六、保持工作、生活场所卫生整洁，不随便吐痰，不乱扔垃圾。
七、节约能源、爱惜财物，不损坏公共设施。
八、严禁酒后上岗、酗酒滋事、打架斗殴。
九、不赌博，不偷窃财物，未经批准不在公司内男女同居。
十、不弄虚作假，不徇情顾面，不徇私枉法。
员工日常行为规范守则
员工日常行为规范守则一、概述本文旨在制定员工日常行为规范守则，以提高员工的职业道德和工作素养，维护企业形象和利益。
员工应遵守本守则，并将之作为日常行为准则。
二、工作职责1.遵守公司制度员工应遵守公司内部制度，包括但不限于工作时间、休假制度、保密协议、通信规定等。
遵守制度是维护公司正常运营秩序的基础。
2.保持职业操守员工应严格履行岗位职责，勤勉工作，不得偷懒怠工，诋毁公司形象或职业道德。
3.提升专业能力员工应对自身专业能力进行持续学习和提升，不断适应和改进工作需求。
积极参加培训、学术交流和行业会议，提高自己在工作中的专业技能。
三、工作环境1.遵守办公守则员工应在办公室内保持安静，不得大声喧哗或影响其他同事。
注意保持办公桌面整洁，不堆放杂物，保持工作环境整洁和良好的工作氛围。
2.文明待客在处理客户来访时，员工应友好待客，礼貌交流。
做到积极倾听客户需求，耐心解答问题，并为客户提供高效优质的服务。
3.保护公司设施员工应爱护公司财产，正确使用和维护公司内部设施和设备。
不得私自占用公司资源，确保设施设备的正常运转和延长使用寿命。
四、信息安全1.保密工作内容员工应保守公司商业秘密和客户隐私，不得擅自泄露公司业务、技术和其他敏感信息。
在处理商业文件和数据时，应采取必要的保密措施，确保信息安全。
2.网络使用规范员工应遵守公司电脑和网络使用规定，不得利用公司网络传播非法、有害或侵犯他人合法权益的内容。
不得私自下载非法软件、触犯计算机安全规定，确保公司网络安全和信息资产的保护。
五、团队合作1.积极沟通合作员工应积极主动与同事进行沟通，相互支持、理解和协助。
共同努力完成团队任务，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。
2.尊重他人员工应尊重他人的权益、身份和差异，不歧视、不谩骂、不霸凌他人。
保持良好的职业道德和公平公正的待人处事原则。
六、外部形象1.着装得体员工应根据公司规定的着装要求合理搭配服装，保持整洁、得体的形象。
养成良好的个人仪表习惯，以彰显一种专业和信任感。
员工上班办公守则
员工上班办公守则员工上班办公守则（精选15篇）一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的，员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
下面是小编为你带来的员工上班办公守则，欢迎参阅。
员工上班办公守则篇1一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：7:30—12:00下午：13:00—18:302、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日罚款款从当月工资中扣除)。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习本岗位理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行生产操作。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查，对机器设备进行必要的清洁养护。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或办公室问清楚才进行印刷，以防出错。
员工日常行为规范守则
员工日常行为规范守则作为一名员工，我们应该始终遵守日常行为规范守则，以确保工作场所的秩序和和谐。
本文将详细介绍员工在工作中应该遵守的各项规定和行为准则。
1. 尊重和合作作为员工，我们应该尊重他人的观点、信仰和背景，并且展示出良好的合作精神。
我们应该尊重和遵守公司的领导和管理层的决策，并积极参与团队合作，为实现共同的目标做出努力。
2. 遵守工作时间和纪律员工应按时到岗，遵守工作时间的安排。
在工作期间，我们应专注于工作任务，提高工作效率。
不应浪费时间进行个人事务，如旷工、迟到或早退。
如果有突发情况需要请假或调整工作时间，应提前向上级进行沟通和申请。
3. 保持良好的工作形象员工应注意自己的仪容仪表，穿着整洁得体，并保持良好的个人卫生习惯。
我们应该时刻保持积极的工作态度，用微笑和友善的言行来与同事和客户交往。
避免使用粗鲁、无礼或冒犯性的语言和行为，以维护良好的工作氛围。
4. 保护公司财产和机密信息员工应该保护公司所有的财产和资料，包括办公设备、电脑文件、知识产权等。
我们不得私自占用、损坏或泄露这些财产和信息。
同时，员工应认真遵守公司的保密政策，不得将公司的机密信息透露给未经授权的人员或泄露给竞争对手。
5. 遵守职业道德和法律法规员工应遵守相关法律法规和职业道德准则，不得从事或涉及违法活动。
我们应该保持诚信，严禁贪污受贿、行贿和其他有损公司利益的行为。
同时，我们应该尊重竞争对手和相关利益相关方，不得进行不正当竞争或故意诋毁他人的行为。
6. 提高个人能力和持续学习员工应不断提升自己的专业能力和知识水平，通过培训和学习来提高工作效率和质量。
我们应积极参与公司组织的各种培训和学习机会，关注行业动态，与时俱进。
同时，我们也应与同事分享经验和知识，共同提高整个团队的能力。
7. 尊重差异和多元文化在工作场所，我们会遇到来自不同文化背景、不同性别和不同年龄的同事。
我们应尊重并包容不同意见和观点，不歧视或歧视他人。
我们应共同营造一个互相尊重和包容的工作环境，共同促进团队的发展和进步。
员工守则15篇
员工守则15篇员工守则（篇1）一、日常行为准则1、准时上下班，不迟到、早退、旷工。
2、上下班时间早8:30-11：30下午12：30-17:00，提前10分钟到岗打卡。
3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、上班时不得无故离岗、串岗，闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及公司形象，确保办公环境安静有序。
5、同事间互尊互爱、齐心协力，尊重上级、遵守规章。
6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
7、爱护公司财物、不浪费、不化公为私，损坏公司财物者照价赔偿。
8、着装整齐得体，禁止穿拖鞋上班，严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。
9、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。
该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。
10、使用标准的商务用语和商务礼仪, 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，运用积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调服务。
客服综合部一、前台接待1. 着装整齐得体，谈吐文雅，坐姿优雅。
2. 负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，以认真负责的工作态度服务客户。
3. 客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。
如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。
客户走时也要礼貌相送，如“您慢走！”等。
4. 接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。
重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
5. 为前来应聘的求职者提供服务，安排填写《应聘表》，并及时将应资料上报到公司经理。
6. 负责为客户办理开户、入市手续，接受咨询和后续客户服务，收发传真和邮件，公司网络服务、开发、维护。
7. 负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
二、客服行政1. 着装整齐得体，上班时间禁止大声喧哗。
2. 完成公司、部门交办的事项，协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作，追踪结果及时汇报。
员工行为规范
员工行为规范第一条形象规范员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。
(一)员工应勤剪头发，保持发型得体。
男员工修饰得当，头发长不覆额，侧不掩耳，后不触领，不留长胡须。
女员工淡妆上岗，修饰文雅，可使用清淡香水；(二)除结婚、定婚戒指之外，应少佩戴或不佩戴饰物；(三)颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲；(四)保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品；(五)员工应着正规服装、整洁、完好、无污溃，扣子齐全、不漏扣、错扣，不得穿着无领上衣、短裤、拖鞋。
为确保公司统一形象，凡出差期间需与业务单位洽淡业务的(如考察、谈判、开会等），一律须着工作服（白衬衫、黑裤子），不得穿便装。
第二条礼仪及待人处事(一)员工言行规范要求1.严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，归于公司制度建设方面的建议，员工应通过正常渠道反映；2.准时上、下班，不迟到、早退、不无故旷工或工作时间不在岗。
请休假、外出办理公务、加/值班须提前办理手续；3.上班工作期间不得擅离职守，不准随意串岗聊天、嬉笑打闹、大声喧哗、吃零食，不做与工作无关的事情；4.不带无关人员进入办公场所，未经许可不得随意进入他人办公室、翻阅他人文件及使用他人办公室设备，严禁随意进出财务办公室；5.出入各部门办公室及上级办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。
如上级领导办公室有访客在，无论是客户还是本公司员工，都不可随意进入办公室；6.在工作时间内与上一级领导见面时，应说:“您好，××(职务)”或“××（职务）好”，不得使用简称或其他亲昵的称呼。
在过道中与领导见面时，应停止脚步，侧身让领导先行。
对领导的决定要不折不扣的执行，在工作中如有意见应采取合理方式向自己的直接领导反映，不得越级上报滋扰。
如与直接领导有意见分歧，可通过行政人事部向上一级的领导反映；7.与领导或客人谈话时要面带微笑、精神集中，留心领导或客人吩咐，不得漫不经心，左顾右盼；8.与客户谈话时不能做出伸懒腰、打哈欠、摆弄东西等动作，严禁挖耳朵、抠鼻孔、捆鼻涕、打喷嚏、剔牙、打饱嗝、修指甲、吹口哨、随地吐痰、大声喧哗等不良行为；9.工作时间内在自己办公区坐姿要端正，不要翘起腿或将腿搭在桌子上，更不要坐在桌子上，时刻要注意自己的形象；10.在工作交流中应态度诚恳、言语和善、相互尊重、友好合作，要善于倾听别人的意见，虚心学习他人的长处；当同事遇到困难时，应发扬团队协作精神，主动帮助，不允许在背后议论、指责或挑剔他人，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异；11.员工离开公共区（会议室、会客室〉应做到桌面干净整洁、地面无纸屑等杂物，使用投影设备所用的公用电脑中文件删除,并清空回收站；12.各部门员工外出随手关门、关灯、关空调，出入卫生间随手关门、关灯，杜绝浪费现象；13.未经允许，不得将公司物品带出办公室或挪作他用。
员工日常行为规范守则
员工日常行为规范守则一、引言作为一名员工，遵守日常行为规范是维护良好工作环境和有效沟通的基础。
本文提供了一些员工日常行为规范守则，旨在帮助员工树立正确的职业道德观念，提高工作效率，共同创造一个和谐、积极的工作氛围。
二、尊重他人1. 尊重他人的工作和意见。
每个员工的工作都应该受到尊重和重视。
不论职位高低，我们都应该尊重他人的工作成果和努力。
同时，对于他人的意见和建议，也要虚心听取和尊重，积极思考并且作出恰当回应。
2. 不歧视和不骚扰任何人。
我们要坚决反对任何形式的歧视和骚扰行为。
不论是基于性别、种族、宗教、性取向还是其他因素，都不能对他人造成任何形式的伤害。
要以友善、宽容和理解的态度对待每一位同事，让大家都能在一个公平且尊重的环境中工作和成长。
三、沟通与合作1. 积极参与团队合作。
在工作中，团队合作是达成共同目标的重要条件。
员工应该积极参与团队活动，主动分享自己的知识和技能，与团队成员保持良好的沟通和合作，共同解决问题，提高工作效率。
2. 文明用语和有效沟通。
在日常工作中，我们要用文明的语言与同事进行沟通。
避免使用粗鲁、冒犯性的言辞，尽量采用简洁明了的方式表达自己的观点和意见。
同时，要倾听他人的意见，尊重不同的观点，以获得更好的沟通和协作效果。
四、个人形象与职业素养1. 着装整洁和专业。
员工在工作场所要注意自己的仪容仪表，保持整洁和专业的形象。
穿着得体，符合公司的着装要求，体现职业素养。
同时，要保持个人卫生和清洁，避免散发异味或给他人带来不适。
2. 守时和遵守规章制度。
准时上班和会议是一个员工必须遵守的基本规范。
我们应该严格遵守公司的规章制度，不迟到、不早退，并准时完成工作任务。
同时，要遵守公司的保密政策，保护公司的利益和客户隐私。
五、处理冲突和问题1. 尊重他人意见的差异。
在工作中，我们难免会遇到意见不合的情况。
在处理冲突和问题时，要保持冷静和理性，尊重他人的意见和差异，以合作和解决问题为出发点，避免情绪化的行为和语言攻击。
公员工守则(标准版)
《员工守则(标准版)》第一条：遵守法律法规所有员工必须遵守国家、地区和公司的相关法律法规，不得从事任何违法活动。
在工作中，员工应当遵循诚实、守信的原则，确保公司经营合法合规。
第二条：保守机密信息员工需妥善保守公司的商业机密、客户信息和其他重要资料，不得擅自泄露给未经授权的人员。
在离职或调动时，员工应归还所有公司资料，并确保没有携带或传递任何机密信息。
第三条：诚实守信诚实守信是公司文化的核心价值观。
员工在工作中要真实、准确地向领导和同事反映工作情况，不得故意隐瞒或歪曲信息。
对公司的承诺要言出必践，保持言行一致。
第四条：工作时间和出勤员工应按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退，不得擅自离岗。
如有特殊情况需请假，应提前向上级汇报并获得批准。
远程办公的员工同样应当保持高效的工作状态。
第五条：尊重同事在工作中，员工应尊重同事，避免言语或行为上的冲突。
不得进行人身攻击、歧视或任何形式的侮辱性行为。
共同维护良好的工作氛围，建设和谐的团队关系。
第六条：保护公司财产公司的财产包括但不限于办公设备、文档、知识产权等。
员工应妥善保护公司财产，杜绝浪费和滥用。
任何盗窃、破坏公司财产的行为都将受到严厉的处理。
第七条：安全意识员工要时刻保持安全意识，确保工作环境的安全。
如发现安全隐患，应立即报告给相关部门，积极配合处理。
参与公司组织的安全培训，提高应对突发事件的能力。
第八条：遵循公司规章制度员工应严格遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、信息安全制度、财务制度等。
违反规章制度的将受到相应的纪律处分。
第九条：职业形象和言行举止员工在公司代表着公司形象，应保持良好的仪容仪表，举止得体。
言行要符合公司的价值观，不得发表与公司利益相悖的言论。
对外沟通要经过相应授权。
第十条：培训和自我提升员工应不断提升自己的业务水平和综合素质，积极参与公司组织的培训活动。
发现问题及时学习改进，不断提高自身的工作能力和适应能力。
第十一条：纪律处分对于违反员工守则的行为，公司将按照公司的纪律规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等措施。
员工日常行为规范守则
员工日常行为规范守则作为一名优秀的员工，我们必须时刻以良好的职业道德和行为规范为准则，以树立公司形象，促进工作效率，维护积极的工作环境。
本文将详细介绍员工日常行为规范守则，以引导员工在工作中遵循正确的行为准则。
第一条：诚实守信作为公司的一员，诚实守信是我们应尽的职责。
我们要遵循真实、客观的原则，不隐瞒信息、不虚报数据，对工作中遇到的问题实事求是地反映和解决。
同时，我们应该恪守合同和承诺，在与他人的合作中始终遵守约定，不得散布谣言或恶意中伤他人。
第二条：保护公司财产员工应将公司财产视为自己的财产，妥善保管并合理使用。
严禁私自挪用、浪费公共资源，并应当加强对公司机密文件、资料以及其它重要文件的保密意识，防止泄露和丢失。
第三条：尊重他人在工作中，我们要尊重他人的人格和权益，遵守公平公正、平等互助的原则。
不论是同事还是上级，我们都要进行互动时更加礼貌、真诚、友善。
不进行恶语中伤、诽谤或歧视他人的行为，不侵犯他人的隐私和人身权益。
第四条：遵守工作纪律员工应严格遵守公司的工作纪律。
准时上下班，按照公司规定的工作时间进行工作；遵守会议纪律，不随意中断他人发言，能准时参加并积极参与公司的各项会议；遵守考勤制度，如若因个人事务需要请假，应提前与上级沟通、报备。
第五条：保护公司利益我们应当时刻将公司的利益放在首位。
不进行盗窃、挪用公司财产，保护公司机密信息的安全。
同时我们应该积极参与公司提供的培训，不断提升自身的能力和技术水平，为公司的发展贡献自己的力量。
第六条：团队合作团队合作是公司成功的关键。
员工应与团队成员保持良好的合作关系，相互支持、相互帮助，在工作中充分发挥团队协作的作用。
不搞小团体，不进行对抗性行为，共同为实现公司目标而努力。
第七条：专业素养作为公司员工，我们应当不断学习和提高自己的专业素养。
在工作中，我们要做到业务精通、积极主动，学习新知识，掌握新技术，不断提高自己的综合素质。
同时，我们还应加强沟通能力、学会与人相处，提高自己的领导力和团队管理能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工日常行为守则(1)
山西联盛（集团）教育园区、农业园区建设项目总指挥部员工日常行为守则
为了加强对指挥部内员工的科学管理，促使员工积极、高效、创新、务实地进行工作，努力培养一流员工，打造一流团队，提升指挥部的核心竞争力，推进各项目部目标的实现，特制定山西联盛（集团）教育园区、农业园区建设项目总指挥部员工日常行为规范。
第一章基本守则
一、严格遵守国家的法律、法规和法令。
二、认真执行公司的各项规章和管理制度。
三、严守工作纪律，服从指挥部领导；各负其责，各执其事。
四、相互配合、团结协作，构建部门、科室之间，领导、员工之间的和谐氛围，充分发挥团队精神。
五、识大体、顾大局，自觉维护指挥部的声誉和权益，不断推动指挥部的壮大和发展。
六、忠诚企业、做文明的使者，不利于指挥部的话不说，不利于指挥部的事不做。
第二章职业道德守则
一、爱岗敬业、各尽职守，努力创新，高标准、精质量、快节奏地完成工作任务。
二、会学习、爱学习、快学习，主动接受指挥部的继续教育，不断更新知识结构，积极争取进步。
三、一切从指挥部的利益出发，不徇私情，不谋私利，绝不因个人行为不当给指挥部带来不良影响和不应有的损失。
四、尊重领导，关爱同事。
不对上级领导直呼其名，遇到领导要问好，领导巡查时应起立；给领导回报时要简明扼要，讲究方法；进领导办公室或同时办公室要先敲门；对下级要关心、支持、帮助。
五、未经领导受益权或授意不得以公司名义考察、签约；不得以公司名义为自己或他人提供担保证明；不得以公司名义用任何形式发布公告、信息；不得代表公司出席公众活动。
六、在工作中，无论对内、对外都要清正廉洁，不得索要或擅自收受对方的酬金和礼品。
七、工作中如果出现过失，应勇于承认错误，承担责任，并深刻吸取教训，决不迁过于他人。
八、上班时间或执行公务期间要态度温和，特别是在与外商交往中，做到有礼有节，不卑不亢。
九、要保守指挥部的工作秘密和商业机密。
妥善保管公司文件、合同、报表、帐薄，以及其他内部需要保密的资料。
十、对于指挥部的资金状况、法律事务、员工薪酬等，除公开公布外，不得打听，更不得随意泄密。
十一、用于开展批评与自我批评，不犯自由主义，
十二、工作要会上讲，会下不乱讲；当面讲，背后不乱讲，
十三、不得擅自在非规定或指定的场所处理工作事务，更不得擅自将其具有保密性质的工作事务带回家或其他非规定或指定场所。
第三章日常行为守则
一、按时上下班，不迟到、不早退、不擅自离岗。
二、上班时间应仪表端庄，着装大方得体，男士不留长发、女士不抹浓妆。
三、班前、班中严禁喝酒，酒后不允许上岗作业。
四、上班带交通工具，停放在指定位置。
五、工作时间不串岗、不聊天，不干私活，不做与工作无关的事，不接听和拨打与工作无关的电话。
六、禁止在工作、生活场所、办公区域内大声喧哗；自觉做到举止文明，语言规范；使用文明用语。
（一）言语
1、上班初次见面，彼此问好致意：“您好”、“早上好”等。
2、接听电话首先问好，随后通报姓名，或说：“这里是摩托罗拉，您好!”
3、谈话或打电话时，语气和言词要注意场合掌握分寸，给人好感。
4、接受别人帮助时，衷心表示谢意：“谢谢”。
给别人带来不便时，不忘表示歉意：“对不起”。
5、称呼同事或冠以“先生”“小姐”或直呼其名，注意亲切有礼。
6、在办公场所言语温和平静，激动时尽量控制语气音调，给人的印象是：成熟，有自制力。
7、研究工作时，坦诚发表意见，论事不论人地交换意见，进行讨论。
、
8、坚持“对人保持不变的尊重”的信念。
平等待人、友善待人；以礼相待，以诚相待。
9、爱护指挥部财物，维护指挥部利益。
10、厉行节约，以最少的耗费争取最好的效果。
11、爱护指挥部一草一木。
12、时刻维护指挥部周边以及内外卫生整洁。
13、主动维护指挥部的形象、规范和标准。
（二）衣着
1、整洁、得体、大方。
2、在隆重、庄严的正式场合：男士穿西装，结领带；女士着职业装。
3、经常换洗衣服和工作服、静电鞋，予人洁净清爽的感觉。
（三）仪表
1、经常换洗衣服和工作服、静电鞋，予人洁净清爽的感觉。
2、头发保持适当长度，经常修剪指甲、刮胡须。
予人精力充沛、清醒干练的感觉。
3、注意饮食卫生，保持良好的体型。
4、提高化妆技巧和审美水准，为自己设计最优雅美好的形象。
赢得人们的尊重和喜爱
5、保持健康的心理：自尊、自信、自爱、自重。
精神振作。
（四）行为
1、在办公区域行走，从容不迫、庄重大方。
在紧急情况下快步疾行、注意不发出大的声响。
2、靠右行走，为对面行人留出通道。
3、在拐角、门口处注意慢行，互相礼让。
4、关门注意身后，待身后人走过再松手关门，尊重他人，彬彬有礼。
5、遇携带重物的行人，礼让对方先行。
如在门口，主动为对方开门，直到通过。
6在通道和路口谈话时，尽量靠边，并注意不妨碍他人通行。
（五）就餐
1、按规定时间就餐，在规定时间内用餐完毕。
2、取餐时遵守秩序，不急不躁；排队轮候，举止文明。
3、厉行节约，对不限量供应的食品按需取用。
需多少，盛多少；盛多少，吃多少。
4、用餐后自觉清理桌面，座椅推回原位，餐具自行清洗。
5、食品在餐厅食用，不随意带出餐厅。
6、带领非公司人员就餐时，事先按程序办理手续。
（六）工作
1、保持严肃、认真、合作、自信的工作态度。
2、上岗前迅速更换工作服。
3、服从主管的工作安排。
4、如果长时间离开工作岗位时事先征得主管的同意。
5、发现问题，根据问题的不同严重程度，及时报告相关领导。
6、对主管领导有不同意见，可通过面对面、书面、邮件等途径进行诚恳的沟通。
7、在工作中主动实施5S管理，保持工作环境的整洁，使工作有条不紊，系统化。
清理：把有用的和没用的物品分开，并把没有用的东西扔掉。
整理：把有用的物品按顺序分类存放。
清扫：清扫工作区域/工作设备。
整洁：时时维持高标准的整齐清洁程度。
修养：牢记并运用保持整洁的原则，直至成为习惯。
8、团结友爱。
不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
9、互相帮助，充分肯定别人的长处，努力改进自己的不足，取长补短。
10、严守职业道德，工作时候专心致志，不做与工作无关的其他杂事。
（七）乘车
1、乘车需到指定路线的指定地点乘坐公司接送车辆。
2、按时刻表提前五分钟到达指定站候车，实行“人等
车”的原则。
3、上车时按顺序上车，避免拥挤。
如遇到特殊天气或班车晚点等情况，等候30分钟，如班车仍未达到，可集体乘大发车上下班，付费要合理。
并于当天将发票送到人事部报销。
4、乘车时发扬友爱精神。
绝不以各种理由占座位。
5、保持车内的卫生，不得随意扔杂物、吐痰，禁止在车内吸烟。
七、不在办公室接待因私来访的亲友；不把与工作无关的人带到办公室；不把未成年带到办公室，
八、接受领导指令办公的工作，办理完毕后要及时反馈办理结果，养成良好的完成任务及时回复的习惯。
九、保持办公室卫生整洁，不随地吐痰，不乱扔杂物。
十、办公区域严禁吸烟。
不得叼着香烟在办公室溜达，更不允许叼着香烟在进领导办公室。
十一、爱护公物、保持办公设施的摆放合理、整齐，办公桌面要整洁，不放与工作无关的物品。
十二、下班时要整理办公桌面，各类文件资料归类摆放整齐。
最后离开办公室的员工应关闭门窗，检查供电设备的电源是否关闭，无遗留问题后方可离开。
十三、厉行节约，杜绝浪费。
公共场所的照明、供水设施，使用完毕后要随手关闭，要养成节约一点水、节省一度
电的良好习惯。
十四、有事必须请假，按规定办理相关请假手续，事后及时销假。
短时间外出必须跟主管领导打招呼。
十五、指挥部规定的相关个人资料需要认真如实填写。
十六、未经领导批准，不得在同类的企业兼任职务，不得给同类企业代理业务。
十七、不得假公济私，不得利用本单位资源和物资为自己或他人谋利，非公务需要不得私自挪用本单位的公物和公款。
十八、作废和销毁的文书、报表、合同、图纸等资料，经破碎处理后方可按垃圾扔弃。
十九、严禁聚众赌博；不准出入不健康的娱乐场所。
二十、应该有高度的责任心和正义感，对有损公司形象、利益的行为要及时制止和举报，
二十一、应深入了解所从事工作业务的内涵，以不断进取，勤奋工作，获得工作上的发展和待遇的提高，为公司创造更多的财富。
二十二、踊跃参加指挥部组织的各种集体活动和义务劳动。
第四章附则
一、本守则规范了员工应具备的条件和行为标准，是全面考核每员工素质和能力的依据。
二、对不遵守不守则的员工，将予以辞退。