中国劳动力价格对劳动力需求和供给的影响

中国劳动力价格对劳动力需求和供给的影响

【摘要】对于中国而言,劳动力低成本是我国劳动力竞争的重要优势。但在可以预见的未来,这种优势正在逐渐消失。事实上,这也是中国经济发展的体现。本文意在探究导致我国劳动力成本上升的影响因素。

【关键词】劳动力成本廉价劳动力劳动参与率

近年来,我国劳动力成本不断增加,换句话说,劳动力优势离

我们远去已经成为一种不可扭转的趋势。面对这种现象,不同的

人会有不同的看法,但在这些看法的背后,我们可以看清劳动力优势的本质。低廉的劳动力成本,一向被视作我国特殊的“比较优势”。而且低成本一直是我国许多地方招商引资的法宝。可以说, 低廉的劳动力成本,是支撑“中国制造”低价的基础。但这正体现我国劳动力水平不高的缺陷。所以,低廉劳动力这个优势离我们

远去也算是一种进步。与此同时,对于劳动力市场的需求和供给

也会产生很大的影响。随着劳动力成本的增加,劳动力价格的提

高必会降低一些企业的招工人数,使得就业更加紧张起来。

中国劳动力成本的上升在大城市显得尤为明显,摩托罗拉公

司一位管理人员曾说,目前中层管理人员的月薪是6000至8000 元,而5、6年前的月薪为5000元左右,造成薪酬上升的主要原因是由于同行业竞争的日趋激烈,对人员的高素质要求进一步提高。

同时社会普遍生活水平的提高使薪酬同样水涨船高,由于业务的

增长,在同行业中始终能保持龙头的地位,效益的提高,人员的薪

酬也随之提升。此外,该公司的一线工人,近几年保持在2000元

左右,但是也确实有了一定的涨幅。中国人民大学宏观经济研究

所副所长包明华认为,我国经济过热导致劳动力成本增加,而工业劳动力成本是与农业生产收入相联系的,过去,大量农村富余的廉价劳动力涌入城市,由于我国的这种第一产业与二、三产业之间巨大的收入差异,使我国在工业化和城市化建设中,能保持较长时间的低成本优势,特别是在制造业方面,劳动力成本远远低于发达国家水平。据介绍,这也与农业结构调整有很大关系,农业逐步向生产质量高、有利于出口的高附加值的产品转变,农民收入相应增加。有资料表明,第一产业产值近年来出现了反弹,从2003年占GDP的14. 4%上升到2004年的15. 2%。这意味着农民的收入出现了更加迅速的提高,第一产业的劳动力向第二、三产业流动的速度将会下降,这时,中国城镇很有可能面临劳动力供给不足。劳动力无限供给曾经是我们长期面临的市场态势,今后一段时期,中国的劳动力市场供求态势将会发生改变:劳动力供给曲线不再是水

平的,而是开始向右上方倾斜。可想而知,这会对经济增长和劳动力市场的供给和需求带来多么深远的影响。

此外,从劳动年龄人口总量上看,由于20世纪70年代以来的

计划生育政策和改革开放以来的高速经济增长,使生育率稳步下降,新增劳动年龄人口的数量在近年来开始减少。中国的劳动力

供给压力正在减轻, 2006年或许还会感受到劳动力供给增加带来的就业压力,保持其他条件不变,从2007年开始,来自总量方面的

压力恐怕就会不断地减小了。

再从中国劳动参与率的变化看,劳动参与率是影响劳动力供

给的另一个重要因素,中国城镇地区的劳动参与率呈现下降趋势,

根据政府统计部门公布的数据,城镇劳动参与率从1995年的83%

下降到2003年的71%,不到十年的时间下降了12个百分点。原

因有两个方面:一是年龄较大的群体缺少竞争力退出;二是年轻人

口接受教育培训的时间延长,推迟了进入劳动力市场的时间。中

国城镇的养老保障水平相对于其他国家来说替换率和覆盖率都较高,即使就业条件好转,已经纳入养老保障体系的低技能劳动者也

很难重新进入;而劳动力市场竞争激烈,也给年轻劳动者接受更长

时间的教育培训提供了激励。所以,中国城镇地区的劳动参与率

在短期内很难恢复到十年前的水平。

劳动参与率下降无疑减少了劳动力供给,直接后果是:一方面

有利于就业压力的缓解,但另一方面,则会导致劳动力短缺更早到来。从长期看,劳动力丰富是我们的比较优势,但是,如果大量的

劳动力退出市场,则会削弱这个优势,是对人口的一种浪费。劳动

参与率下降的原因固然是多种多样的,但劳动力资源的浪费却意

味着我们现在的增长速度低于潜在的最优水平。从年龄结构看,

劳动参与率下降幅度最大的并不是那些大龄职工,而是16~24岁

的年轻人口群体。根据教育部门公布的2006年招生计划,普通高

校的招生规模将进一步扩大,本专科招生将达到540万人,其中本

科生260万人。这意味着在适龄人口中,大约22. 4%的人能够接

受普通高等教育。从年轻人口劳动参与率下降幅度更大的情况,

我们推测,中国的劳动参与率下降固然有就业困难导致沮丧工人

增加的因素,但年轻人口接受更多教育并延缓市场进入时间可能

对劳动参与率的贡献更大。高等教育和中等专业技术教育规模的

迅猛扩大使新增劳动年龄人口推迟了进入劳动力市场的时间,缓

解了供给压力。但同时也会造成劳动力减少的势头。

中国是个劳动力资源丰富的国家,很少有人担心中国会出现

劳动力短缺,但是,由于中国经济高速增长创造了更多的非农就业

岗位,人口控制政策和收入水平提高降低了人口出生率,劳动参与

率出现下降趋势,城镇化速度也出现了下降端倪。因此,我们推

断,中国劳动力市场进入了一个调整期,劳动力由无限供给向有限

剩余转化,中国到了为即将到来的劳动力短缺而未雨绸缪的时候。

参考文献

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