物业管理_服务中心作业指导书
物业管理作业指导书编写
物业管理作业指导书编写一、编写背景物业管理是指对公共用地、公共设施和共同财产进行维护和管理的一项重要工作。
为了规范物业管理工作流程,提高物业管理的效率和质量,编写一份《物业管理作业指导书》是非常必要的。
本指导书旨在为物业管理工作人员提供规范和详细的操作指南,使其能够有条不紊地开展各项工作,确保小区居民的生活质量和安全。
二、编写目的《物业管理作业指导书》的编写目的如下:1.提供操作指南:为物业管理工作人员提供详细的操作步骤和指导,使其能够按照统一的标准进行工作。
2.规范工作流程:明确物业管理工作的各个环节和相关责任人,确保工作的流程和程序得到规范和执行。
3.提高工作效率:通过标准化的操作指南,减少时间和资源的浪费,提高工作效率。
4.加强工作质量:通过明确工作要求和标准,提高物业管理工作的质量和服务水平。
三、编写内容《物业管理作业指导书》将包括以下内容:3.1 物业管理工作概述在本节中,将对物业管理工作进行概述,包括物业管理的定义、作用、目标以及工作职责和权限等。
3.2 工作流程本节将详细介绍物业管理工作的各个环节和流程。
包括但不限于以下内容:•入职手续:介绍新员工入职时需要进行的各项手续和程序,包括签订劳动合同、填写信息登记表、办理社保等。
•小区巡查:介绍小区巡查的目的和流程,包括巡查的时间、巡查的区域和内容、巡查记录的填写等。
•保安管理:介绍保安工作的内容和要求,包括门禁管理、安全巡逻、紧急事件处置等。
•环境卫生:介绍小区环境卫生的管理要求,包括垃圾分类、垃圾清运、公共区域清洁等。
•维修与维护:介绍物业维修与维护工作的流程和要求,包括报修流程、维修人员的调度安排、维修记录的管理等。
•物业费管理:介绍物业费的收缴和管理工作,包括收费标准、缴费方式、欠费处理等。
3.3 工作标准和要求本节将明确工作的标准和要求,包括但不限于以下方面:•服务态度和行为规范:明确物业管理工作人员对待业主和居民的服务态度和行为规范,包括礼貌用语、仪表仪态、隐私保护等。
精编物业部作业指导书
精编物业部作业指导书1. 引言本指导书主要用于物业部门的日常工作指导,旨在提高物业工作效率并规范工作流程。
以下内容将详细说明物业部门的职责、工作流程、常见问题和解决方法等。
2. 物业部门职责物业部门是负责管理和维护物业设施的重要组成部分。
其主要职责如下:•日常维护和保养物业设施;•管理物业的保洁、绿化、消防安全等工作;•处理住户报修请求;•监督物业秩序和安全;•协调业主委员会的事务;•收集和整理物业数据,提供相关报告。
3. 工作流程3.1 报修处理流程•住户提交报修请求;•物业部门收到报修请求后,及时安排维修人员前往处理;•维修人员检查和修复问题,并记录维修过程和结果;•物业部门通知住户维修完成,并确认满意度。
3.2 安全巡检流程•物业部门按照制定的巡检计划进行安全巡检;•巡检人员记录巡检过程中发现的问题,并及时上报给相关部门;•相关部门进行问题处理并跟进解决;•物业部门定期复查以确认问题是否得到妥善解决。
3.3 保洁管理流程•物业部门制定保洁计划,并安排清洁人员进行保洁工作;•清洁人员按照保洁计划进行清洁工作,保持物业环境整洁;•物业部门定期进行保洁质量的评估,并对清洁人员进行培训提升。
4. 常见问题和解决方法4.1 住户报修问题解决•快速响应住户报修请求,并及时派遣维修人员进行处理;•维修人员需具备相应的维修技能和知识,以便能够快速解决不同类型的问题;•物业部门需建立问题解决的记录和反馈机制,以便能够及时跟进和改进工作。
4.2 安全隐患处理•物业部门需定期进行安全检查和隐患排查,及时发现并处理隐患;•相关部门需建立隐患排查和处理的责任制度,确保问题得到妥善解决;•物业部门和相关部门需进行沟通和协调,共同努力解决安全隐患问题。
4.3 保洁质量问题解决•物业部门需建立保洁质量检查机制,定期对保洁工作进行评估;•对于保洁质量不达标的问题,物业部门需及时与清洁人员进行沟通和培训,提升保洁质量;•同时,物业部门需要与业主进行沟通和反馈,以便及时解决保洁质量问题。
物业管理服务流程与规范作业指导书
物业管理服务流程与规范作业指导书第1章物业管理概述 (3)1.1 物业管理的基本概念 (3)1.2 物业管理的目标与原则 (4)1.3 物业管理服务的范围与内容 (4)第2章物业管理组织结构与人员配置 (5)2.1 物业管理组织的设立 (5)2.1.1 组织架构设计 (5)2.1.2 部门设置 (5)2.1.3 岗位职责 (5)2.2 物业管理人员的职责与任职要求 (5)2.2.1 物业经理 (5)2.2.2 财务人员 (6)2.2.3 工程技术人员 (6)2.2.4 客服人员 (6)2.2.5 保安人员 (6)2.2.6 环境管理人员 (6)2.3 人员配置与培训 (6)2.3.1 人员配置 (6)2.3.2 培训 (6)2.3.3 激励机制 (7)第3章物业服务合同管理 (7)3.1 物业服务合同的签订 (7)3.1.1 合同主体确认 (7)3.1.2 合同内容商定 (7)3.1.3 合同文本制作 (7)3.1.4 合同签订与备案 (7)3.2 物业服务合同的履行与变更 (7)3.2.1 合同履行 (7)3.2.2 合同变更 (7)3.3 物业服务合同的解除与终止 (7)3.3.1 合同解除 (7)3.3.2 合同终止 (7)3.3.3 合同解除与终止后的处理 (8)第4章物业管理费用预算与收费 (8)4.1 物业管理费用的组成与预算编制 (8)4.1.1 物业管理费用的组成 (8)4.1.2 物业管理费用的预算编制 (8)4.2 物业管理费用的收费标准 (9)4.3 物业管理费用的收取与使用 (9)4.3.1 物业管理费用的收取 (9)4.3.2 物业管理费用的使用 (10)第5章物业设施设备管理 (10)5.1 设施设备检查与维护 (10)5.1.1 检查计划 (10)5.1.2 检查内容 (10)5.1.3 检查人员 (10)5.1.4 检查记录 (10)5.1.5 维护保养 (10)5.2 设施设备维修与更新 (10)5.2.1 维修流程 (10)5.2.2 维修人员 (10)5.2.3 维修记录 (10)5.2.4 更新策略 (11)5.2.5 更新实施 (11)5.3 能源管理 (11)5.3.1 能源消耗监测 (11)5.3.2 能源使用分析 (11)5.3.3 节能改造 (11)5.3.4 能源管理制度 (11)5.3.5 能源节约宣传 (11)第6章物业环境管理 (11)6.1 环境卫生管理 (11)6.1.1 清洁服务规范 (11)6.1.2 垃圾分类与处理 (11)6.1.3 病虫害防治 (11)6.2 绿化管理 (12)6.2.1 绿化规划与设计 (12)6.2.2 绿化养护管理 (12)6.3 噪音与污染治理 (12)6.3.1 噪音治理 (12)6.3.2 污染治理 (12)第7章物业安全管理 (12)7.1 安全保卫管理 (12)7.1.1 基本要求 (12)7.1.2 安全保卫工作内容 (13)7.1.3 安全保卫工作流程 (13)7.2 消防安全管理 (13)7.2.1 基本要求 (13)7.2.2 消防安全管理内容 (13)7.2.3 消防安全管理流程 (13)7.3 突发事件应对与应急处理 (13)7.3.1 基本要求 (13)7.3.2 突发事件应对与应急处理内容 (14)7.3.3 突发事件应对与应急处理流程 (14)第8章物业服务质量管理 (14)8.1 服务质量标准制定 (14)8.1.1 制定原则 (14)8.1.2 制定内容 (14)8.2 服务质量评估与改进 (14)8.2.1 评估方法 (14)8.2.2 评估流程 (15)8.2.3 改进措施 (15)8.3 客户满意度调查与反馈 (15)8.3.1 调查方法 (15)8.3.2 调查内容 (15)8.3.3 调查结果处理 (15)第9章物业维修与装修管理 (16)9.1 维修服务流程与规范 (16)9.1.1 维修服务申请 (16)9.1.2 维修服务受理 (16)9.1.3 维修服务派工 (16)9.1.4 维修服务实施 (16)9.1.5 维修服务验收 (16)9.1.6 维修服务回访 (16)9.2 装修申请与审批 (16)9.2.1 装修申请 (16)9.2.2 装修审批 (16)9.2.3 装修许可 (17)9.3 装修过程监管与验收 (17)9.3.1 装修过程监管 (17)9.3.2 装修验收 (17)9.3.3 装修后续管理 (17)第10章物业管理信息与档案管理 (17)10.1 物业管理信息系统建设与维护 (17)10.1.1 系统建设目标 (17)10.1.2 系统功能模块 (17)10.1.3 系统维护与管理 (17)10.2 物业档案的分类与归档 (18)10.2.1 档案分类 (18)10.2.2 档案归档 (18)10.3 档案保管与查阅利用规范 (18)10.3.1 档案保管 (18)10.3.2 查阅利用 (18)第1章物业管理概述1.1 物业管理的基本概念物业管理,是指专业机构或人员对物业进行计划、组织、协调、指导和监督的活动,以保证物业的正常运行和保值增值。
物业管理服务规范作业指导书
物业管理服务规范作业指导书第1章物业管理概述 (3)1.1 物业管理的概念与作用 (3)1.2 物业管理服务的范围与内容 (4)第2章物业管理组织机构与人员配置 (4)2.1 物业管理组织的建立与运作 (4)2.1.1 组织结构设计 (4)2.1.2 组织职能划分 (5)2.1.3 组织运作流程 (5)2.2 人员配置与职责划分 (5)2.2.1 人员配置原则 (5)2.2.2 职责划分 (5)2.3 人员培训与管理 (5)2.3.1 培训体系 (5)2.3.2 培训内容 (6)2.3.3 人员管理 (6)第3章物业管理服务流程 (6)3.1 物业服务合同的签订与履行 (6)3.1.1 合同签订 (6)3.1.2 合同履行 (6)3.2 物业服务费用的收缴与管理 (6)3.2.1 费用收缴 (6)3.2.2 费用管理 (7)3.3 物业服务质量的监控与评价 (7)3.3.1 监控 (7)3.3.2 评价 (7)第4章物业设施设备管理 (7)4.1 设施设备运行与维护 (7)4.1.1 运行监控 (7)4.1.2 维护保养 (7)4.2 设施设备定期检查与保养 (7)4.2.1 定期检查 (8)4.2.2 定期保养 (8)4.3 应急设备与物资的管理 (8)4.3.1 应急设备管理 (8)4.3.2 应急物资管理 (8)第5章环境与绿化管理 (8)5.1 环境卫生管理 (8)5.1.1 环境卫生标准 (8)5.1.2 清洁工作安排 (8)5.1.3 清洁设备与用品管理 (8)5.1.4 垃圾分类与处理 (8)5.2 绿化养护与病虫害防治 (9)5.2.1 绿化规划与布局 (9)5.2.2 绿化养护管理 (9)5.2.3 病虫害防治 (9)5.2.4 绿化设施维护 (9)5.3 环保与节能减排 (9)5.3.1 环保政策宣传与教育 (9)5.3.2 节能减排措施 (9)5.3.3 废弃物处理与资源回收 (9)5.3.4 环保设施建设与维护 (9)第6章安全管理 (9)6.1 治安保卫管理 (9)6.1.1 建立健全治安保卫制度 (10)6.1.2 实施治安保卫措施 (10)6.1.3 应急处理与报警系统 (10)6.2 消防安全管理 (10)6.2.1 消防设施设备管理 (10)6.2.2 消防安全培训与演练 (10)6.2.3 消防安全隐患排查与整改 (10)6.3 交通与停车场管理 (10)6.3.1 交通组织与管理 (10)6.3.2 停车场规划与使用 (10)6.3.3 停车场安全管理 (10)6.3.4 交通安全宣传与教育 (11)第7章客户服务与沟通 (11)7.1 客户服务流程与规范 (11)7.1.1 客户服务流程 (11)7.1.2 客户服务规范 (11)7.2 客户投诉处理与回访 (11)7.2.1 投诉处理流程 (11)7.2.2 投诉回访 (11)7.3 社区活动组织与宣传 (12)7.3.1 活动组织 (12)7.3.2 活动宣传 (12)第8章财务管理 (12)8.1 财务制度与内控管理 (12)8.1.1 物业服务企业应建立健全财务制度,保证财务管理活动的合法性、合规性、准确性和及时性。
全套物业管理公司作业指导书
全套物业管理公司作业指导书目录管理工作流程图1.文件控制流程图2.记录控制流程图3.人员和培训管理流程图4.采购管理流程图5.物业服务管理流程图6.顾客满意管理流程图7.不合格品(服务)管理流程图8.业主投诉处理流程图安保工作流程图1.安保管理流程图2.物业管理部工作流程图3.安保主管工作流程图4.班长日检查工作流程图5.样板房安保员岗位工作流程图6.侧门岗安保员工作流程图7.巡楼安保员操作流程图8.业主搬迁操作流程图9.外来人员出入管理流程图10.消防应急方案出来流程图11.突发事件处理流程图12.安保工作重大事项处置流程图13.电梯困人处理流程图意外停电处理流程图意外停气处理流程图14.管理处火灾处理流程图15.车库(场)岗位工作流程图16.车库(场)收缴费管理流程图17.车库(场)异常情况处置流程图18.车辆冲卡处理流程图19.可疑车辆出场处置流程图清洁绿化工作流程图1.清洁管理流程图2.清洁不合格处理流程图3.绿化管理流程图4.绿化不合格处理流程图5.清洁绿化主管检查流程图工程工作管理流程图1.基础设施和工作环境管理流程图2.机电设备管理流程图3.业主报修接待处理流程图4.消防报警信号处理流程图5.电梯故障处理流程图6.恒压变频生活供水系统操作流程图7.低压变配电设备维修保养流程图8.新接楼宇入伙管理流程图9.业主入伙手续办理流程图10.房屋装修管理流程图11.物业接管验收流程图12.业主看房收楼流程图工作流程图编制:物业管理部日期:2XXX年月日审核:日期:2XXX年月日批准:日期:2XXX 年 月 日发布 2XXX 年 月 日实施XX 物业管理有限公司XX 公司作 业 指 导 书 文 件 号版号/状态 C/0标 题 物业管理服务流程图 页 数 第 1 页 共 1 页1 顾客需求7 投标、中标 6 编制、评审标5 招投标文4 非招标文3非常规设计开2 新接物业策划11 编制管理计10 组建管理处 9 签 约8 编制、评审合12 审批、实施 16 小 区15 标识管理13 人员和培训管理 19房屋装修管理27监视测量装24突发事件处理25延伸服务26顾客财产管23安保服务22绿化服务 21清洁服务 20基础设施工作环境17新楼楼宇接18入伙管理31过程服务巡视14 采购及外包管理XX物业管理有限公司XX公司作业指导书文件号版号/状态C/0标题文件控制流程图页数第 1 页共 1 页编写外来文件审核/评审来文登记分发范围批准审批分发号编号编号发放登记发放发放使用识别文件清单归档保管使用对外提供检查/平审提供更改更改实施评审归档作废文件批准保留标识更改状态销毁更换XX物业管理有限公司XX公司作业指导书文件号版号/状态C/0标题记录控制流程图页数第 1 页共 1 页表格设计审核外来记录标识编制成表使用传递汇集装订贮存/保护检索更改保存期销毁XX物业管理有限公司XX公司作业指导书文件号版号/状态C/0标题人员和培训管理流程图页数第 1 页共 1 页培训计划申请年度培训计划批准组织实施内部培训外部培训培训档案过程监视XX 物业管理有限公司XX 公司作 业 指 导 书 文 件 号 版号/状态 C/0标 题采购管理流程图页 数第 1 页 共 2 页一、供方评价控制流程图供方初选采购物品、劳务分类A 类物品、劳务(关键物品)B 类物品、劳务(公司统一采购)C 类其他物品供方评价、选择集体评价直接评价 不作评价采取措施编录合格供方目录审批、发布过 程 控 制改 进供方从新评价不重新录用采取措施不 录 用 编录新合格供方目录评价准则 符合判定重新评价准则符合判定XX 物业管理有限公司XX 公司作 业 指 导 书 文 件 号 ZH/IB7.4-0-2XXX版号/状态 C/0标 题采购管理流程图页 数第 2 页 共 2 页二、采购控制流程图物品需求计划 采购计划 初审、会签劳务采购申请审 批采 购 实 施直 接 采 购合同、协议采购验 证进货 现场验证进 货 验 证 劳 务 验 证入 库 退 货 备 案 整 改 物品合格判定劳务合格判定XX物业管理有限公司XX公司作业指导书文件号ZH/IB7.5(5)-0-2XXX 版号/状态C/0标题安保管理流程图页数第 1 页共 1 页安保员基本要求规范及规程培训上岗车辆管理物业监控消防安全封闭管理指示标识进出停放出租车管理监控中心安保监控巡逻巡视执行法规消防设施检消防工作检消防训练状态标识封闭时间人员管理监控跟踪物品管理交接班工作交接班要求设备、工作交接未到岗安排安保工作检查各级人员检查主管工作汇报XX 物业管理有限公司XX 公司作 业 指 导 书文 件 号ZH/IB7.5(5)-2-2XXX 版号/状态 C / 0 标 题 物管部工作检查流程图 页 数第1页 共1页根据年初工作计划,物管部每月对公司各管理处工程、安保、清洁绿化工作进行全面检查。
物业管理业作业指导书
物业管理业作业指导书第1章物业管理概述 (4)1.1 物业管理的概念与特点 (4)1.2 物业管理的目标与原则 (4)1.3 物业管理的类型与模式 (5)第2章物业管理组织结构 (5)2.1 物业管理公司的组织架构 (5)2.1.1 董事会 (5)2.1.2 总经理 (6)2.1.3 副总经理 (6)2.1.4 部门经理 (6)2.1.5 项目经理 (6)2.1.6 基层员工 (6)2.2 物业管理人员的职责与素质要求 (6)2.2.1 职责 (6)2.2.2 素质要求 (6)2.3 物业管理团队的建设与培训 (7)2.3.1 团队建设 (7)2.3.2 培训 (7)第3章物业管理规章制度 (7)3.1 物业管理制度的制定与实施 (7)3.1.1 制定原则 (7)3.1.2 制定程序 (7)3.1.3 实施与监督 (7)3.2 物业管理公约与业主权益保护 (8)3.2.1 物业管理公约 (8)3.2.2 业主权益保护 (8)3.3 物业管理违规行为的处理 (8)3.3.1 违规行为认定 (8)3.3.2 处理措施 (8)3.3.3 业主权益救济 (8)第4章物业服务内容与标准 (8)4.1 物业服务的内容与分类 (8)4.1.1 基础物业服务 (9)4.1.2 增值物业服务 (9)4.2 物业服务标准与质量控制 (9)4.2.1 物业服务标准 (9)4.2.2 质量控制措施 (9)4.3 特殊物业服务项目及其管理 (9)4.3.1 特殊物业服务项目 (10)4.3.2 管理措施 (10)第5章物业费用管理 (10)5.1 物业费用的构成与收费标准 (10)5.1.1 物业费用的构成 (10)5.1.2 物业收费标准 (10)5.2 物业费用的收缴与使用管理 (10)5.2.1 物业费用的收缴 (10)5.2.2 物业费用的使用管理 (10)5.3 物业费用的审计与监督 (11)5.3.1 物业费用的审计 (11)5.3.2 物业费用的监督 (11)第6章物业设施设备管理 (11)6.1 物业设施设备的维护与保养 (11)6.1.1 维护与保养的基本要求 (11)6.1.2 维护与保养的内容 (11)6.1.3 维护与保养的实施 (11)6.2 物业设施设备的安全管理 (11)6.2.1 安全管理的基本要求 (12)6.2.2 安全管理的内容 (12)6.2.3 安全管理的实施 (12)6.3 物业设施设备的更新与改造 (12)6.3.1 更新与改造的基本要求 (12)6.3.2 更新与改造的内容 (12)6.3.3 更新与改造的实施 (12)第7章环境与绿化管理 (12)7.1 环境卫生管理 (12)7.1.1 环境卫生标准 (12)7.1.2 环境卫生维护 (13)7.1.3 环境卫生检查与评估 (13)7.2 绿化管理与养护 (13)7.2.1 绿化规划与设计 (13)7.2.2 绿化植物选择与配置 (13)7.2.3 绿化养护管理 (13)7.2.4 季节性绿化工作 (13)7.3 环境保护与节能减排 (13)7.3.1 环境保护措施 (13)7.3.2 节能减排管理 (13)7.3.3 环保宣传教育与培训 (13)7.3.4 环保设施建设与维护 (14)第8章消防安全管理 (14)8.1 消防安全知识与技能培训 (14)8.1.1 培训目的 (14)8.1.2 培训内容 (14)8.1.3 培训对象 (14)8.1.4 培训方式 (14)8.2 消防设施设备的管理与维护 (14)8.2.1 设备管理 (14)8.2.2 设备维护 (14)8.3 火灾的应急处置与调查 (15)8.3.1 应急处置 (15)8.3.2 调查与分析 (15)8.3.3 信息报告与记录 (15)第9章业主服务与沟通 (15)9.1 业主服务中心的设置与运作 (15)9.1.1 中心设立原则 (15)9.1.2 中心职能 (15)9.1.3 中心人员配置 (15)9.1.4 中心运作流程 (15)9.2 业主投诉处理与满意度调查 (15)9.2.1 投诉处理流程 (15)9.2.2 投诉处理要求 (15)9.2.3 满意度调查 (16)9.2.4 满意度调查结果应用 (16)9.3 业主大会与业主委员会的指导 (16)9.3.1 业主大会的组织与召开 (16)9.3.2 业主大会的议题及表决 (16)9.3.3 业主委员会的选举与运作 (16)9.3.4 业主委员会与物业公司的沟通协作 (16)9.3.5 业主大会与业主委员会的档案管理 (16)第10章物业管理项目的移交与验收 (16)10.1 物业管理项目的移交程序与要求 (16)10.1.1 移交前期准备工作 (16)1.1 确定移交范围及内容 (16)1.2 收集并整理物业管理相关资料 (16)1.3 确定移交双方的时间安排及人员配置 (16)10.1.2 移交程序 (16)2.1 举行移交会议,明确双方责任和义务 (16)2.2 签订物业管理项目移交协议 (16)2.3 按约定时间完成物业管理的实际移交工作 (16)10.1.3 移交要求 (16)3.1 保证移交过程中物业管理服务质量不受影响 (16)3.2 移交双方应遵循诚实信用、公平公正原则 (16)3.3 移交完成后,原物业管理单位需提供必要的技术支持 (17)10.2 物业管理项目的验收标准与方法 (17)10.2.1 验收标准 (17)1.1 符合国家及地方物业管理相关法律法规 (17)1.2 达到合同约定的物业管理服务标准 (17)1.3 满足业主及物业使用人的合理需求 (17)10.2.2 验收方法 (17)2.1 对物业管理项目的各项服务进行现场检查 (17)2.2 查阅物业管理相关资料,包括但不限于合同、档案、报表等 (17)2.3 采取问卷调查、访谈等方式,了解业主及物业使用人的满意度 (17)10.3 物业管理项目的后评估与改进措施 (17)10.3.1 后评估 (17)1.1 对物业管理项目进行定期评估,分析服务质量及存在的问题 (17)1.2 邀请第三方专业机构参与评估,保证评估结果的客观性和公正性 (17)10.3.2 改进措施 (17)2.1 针对评估中发觉的问题,制定切实可行的改进措施 (17)2.2 加强员工培训,提高物业管理服务水平 (17)2.3 定期对改进措施的实施情况进行跟踪检查,保证整改效果 (17)2.4 与业主及物业使用人保持良好沟通,及时了解并满足其合理需求,持续提升物业管理质量。
物业管理有限公司作业指导书
物业管理有限公司作业指导书1. 引言物业管理有限公司作为一家专业从事物业管理服务的企业,为了确保工作的高效性和规范性,制定了此作业指导书。
此指导书旨在为公司员工提供统一的工作标准和流程指导,以确保各项工作的顺利进行。
2. 工作标准2.1 工作态度公司员工在工作中应始终保持积极的工作态度,以客户满意度为目标,尽力提供高质量的服务。
员工应遵守公司的价值观和企业文化,以团队合作的精神与同事互动,提升工作效率。
2.2 工作时间公司员工应按照公司规定的工作时间表进行上班,并且遵守工作时间的规定。
如果出现特殊情况需要请假或加班,员工应提前向上级报备,经批准后方可进行调整。
2.3 工作纪律员工应遵守公司制定的工作纪律,包括但不限于遵守公司规章制度、保密协议等。
员工应保持工作环境的整洁和安全,有效管理和使用工作设备和资源。
3. 工作流程3.1 客户接待和咨询•员工应友好细致地接待客户,并提供准确的咨询信息。
•员工应记录客户的需求和问题,并及时转交给相关部门处理。
•针对重要客户,员工应与客户保持良好的沟通和联系,及时解决问题。
3.2 设备和设施维护•员工应进行设备和设施的定期巡检,并记录巡检情况。
•对于有故障的设备和设施,员工应及时报告,并与维修部门协调解决。
•员工应定期清洁设备和设施,保持其良好的工作状态。
3.3 安全管理•员工应遵守公司的安全管理制度,确保工作场所的安全和秩序。
•对于安全隐患,员工应及时上报,并参与解决和预防措施的落实。
•员工应积极参加安全培训和演练,提升安全意识和应急处理能力。
3.4 停车管理•员工应根据停车管理制度进行停车场的巡查和管理。
•对于停车场违规行为,员工应及时处罚,并向违规者解释相关规定。
•员工应及时向上级报告停车场设施的维修和改善需求。
4. 工作配合公司的各部门之间应进行有效的协作和配合,确保工作的顺利进行。
员工应积极与其他部门的同事沟通和交流,共同解决问题。
同时,员工应遵守公司内部的协作和沟通规范,确保信息的及时传递和有效反馈。
物业公司物业部作业指导书
物业公司物业部作业指导书第一部分物业部一、修改页 (6)二、物业部组织架构图 (7)三、物业主管岗位职责 (8)四、物业治理员岗位职责 (9)五、社区文化专员岗位职责 (10)六、泳池治理员岗位职责 (11)七、泳池治理规定 (12)八、物品放行治理规定 (13)九、前台工作职责 (14)十、报修服务治理规程 (16)十一、儿童游乐场治理规定 (18)十二、儿童游乐中心游乐治理规定 (19)十三、私家花园及阳台摆花治理规定 (21)十四、小区饲养宠物治理规定 (22)十五、物业部巡搂制度 (23)十六、建筑物巡视质量标准 (24)十七、用户意见征询工作打算书 (28)十八、顾客意见调查表 (29)十九、顾客意见征询调查表统计分析报告 (30)二十、投诉处理程规 (31)二十一、业主投诉处理流程 (33)二十二、社区文化活动治理规程 (34)二十三、停车场租赁、停租手续治理 (36)二十四、智能卡治理、办理规程 (37)二十五、物业入(退)住治理规程 (39)二十六、环保措施 (43)二十七、安全措施 (44)第二部分清洁治理一、清洁组织架构图 (45)二、清洁卫生治理程序 (46)三、清洁部主管职责 (48)四、分管清洁(主任)职责 (48)五、清洁班长职责 (49)六、清洁工职责 (50)七、清洁职员纪律 (50)八、地面清洁操作规程 (51)九、标准层清洁操作规程 (51)十、地下室清洁操作规程 (52)十一、通道地面砖清洁程序及标准 (53)十二、通道墙面砖清洁程序及标准 (53)十三、大堂大理石地面的保养及标准 (54)十四、大堂大理石墙面保养及标准 (55)十五、楼层公共设施的清洁保养 (55)十六、后楼梯台阶的清洁保养及标准 (56)十七、电梯轿门地坎滑槽的清洁 (57)十八、公共洗手间的清洁及标准 (57)十九、不锈钢表面的保养标准 (58)二十、地面的清洁保养 (59)二十一、仿石地砖清洁保养程序及标准 (59)二十二、地面垃圾箱的保养及清洁 (60)二十三、地面喷水池的清洁 (60)二十四、地面警示牌清洁保养 (61)二十五、垃圾周转站清洁程序及标准 (61)二十六、泳池、清洁保养及标准 (62)二十七、化粪池清理程序及标准 (62)二十八、网球场地面的保洁 (63)二十九、挡雨棚的清理 (63)三十、地下室管线的清洁 (64)三十一、地下室水沟的清理 (64)三十二、地下室污水井的清理 (64)三十三、地下室公共设施清洁保养 (65)三十四、楼宇清洁外包评审程序 (65)三十五、对清洁卫生服务公司的工作质量的操纵 (66)三十六、清洁服务过程的检验 (68)三十七、洗地机操作规程 (68)三十八、高压冲洗机的使用 (69)三十九、吸尘吸水机的使用 (69)四十、抛光机的使用 (70)四十一、消杀操纵规程 (70)四十二、清洁应急治理 (72)第三部分绿化治理一、绿化治理规定 (75)二、绿化组织架构图 (77)三、园林绿化验收工作规定 (78)四、园林绿化验收工作的检验 (79)五、花工职责 (80)六、绿地花木养护治理制度 (81)七、花卉植物摆设 (82)八、花草植物的浇水治理方式 (83)九、草坪的施工与保养 (83)十、花木移植 (84)十一、园林植物造型 (85)十二、植物的修剪方式 (86)十三、花卉植物繁育方式 (88)十四、花卉植物虫害防治 (89)十五、植物病害防治 (90)十六、自然破坏防护措施 (91)十七、农药的使用 (92)十八、除草的操作方式 (93)十九、植物保洁 (94)二十、植物施肥方式 (95)二十一、机械设备的使用及保养 (96)二十二、安全环保措施 (97)二十三、绿化工作检验标准 (98)第四部分化学危险品治理规程一、天那水 (99)二、汽油 (100)三、柴油 (101)四、煤油(火水) (102)五、酒精 (103)六、重铬酸钾 (104)七、硫酸 (105)八、硝酸 (106)九、盐酸 (107)十、润滑油 (108)十一、乙炔(电石气) (109)十二、氧气 (110)十三、丁烷 (111)十四、高锰酸钾 (112)十五、胶粘剂 (113)十六、印刷油墨 (114)十七、煤气(液化石油气) (115)十八、4.5%高效氯氰菊酯(乳油) (116)十九、爱威鼠克 (117)二十、拜力坦20%乳油 (118)二十一、氢氧化钠 (119)二十二、聚合氯化铝 (120)二十三、硫酸铜 (121)二十四、三氯异氰尿酸 (122)二十五、化学危险品治理操作规程 (123)第五部分泳池治理一、机房注意事项 (124)二、人工游泳池水质卫生标准 (124)三、泳池水循环处理流程 (125)四、泳池水处理 (125)五、药剂的投加 (127)六、设备保养 (129)修改页物业部组织架构图物业主管的职责物业主管在物业服务中心主任的直截了当领导下,对物业的费用、催费、记费、发单、社区文化,来电来访、投诉处理、清洁、绿化等实施治理,并对主任和用户负责,具体岗位职责如下:1、参加时事政治和业务学习,严格执行物业服务中心的各项制度,自觉遵守国家和地点性的法律法规、政策以及公司的各项规章制度。
物业服务作业指导书
物业服务作业指导书第1章物业服务概述 (4)1.1 物业服务的基本概念 (4)1.2 物业服务的法律法规 (5)第2章物业服务组织架构与人员配置 (5)2.1 物业服务组织架构 (5)2.1.1 总经理室 (5)2.1.2 财务部 (5)2.1.3 客户服务部 (5)2.1.4 工程部 (6)2.1.5 安保部 (6)2.1.6 环境管理部 (6)2.2 人员配置与职责 (6)2.2.1 总经理 (6)2.2.2 财务经理 (6)2.2.3 客户服务经理 (6)2.2.4 工程经理 (6)2.2.5 安保经理 (6)2.2.6 环境管理经理 (6)2.3 员工培训与发展 (7)2.3.1 培训内容 (7)2.3.2 培训方式 (7)2.3.3 发展机会 (7)第3章物业服务内容与标准 (7)3.1 公共区域清洁服务 (7)3.1.1 服务内容 (7)3.1.2 服务标准 (7)3.2 公共区域绿化服务 (7)3.2.1 服务内容 (7)3.2.2 服务标准 (8)3.3 设施设备运维服务 (8)3.3.1 服务内容 (8)3.3.2 服务标准 (8)3.4 安全防范服务 (8)3.4.1 服务内容 (8)3.4.2 服务标准 (8)第4章物业服务质量管理 (8)4.1 质量管理体系建立 (8)4.1.1 确立质量管理目标 (8)4.1.2 制定质量管理规章制度 (8)4.1.3 质量管理体系文件编写 (9)4.1.4 质量培训与考核 (9)4.2 质量监督与检查 (9)4.2.1 质量巡查 (9)4.2.2 业主满意度调查 (9)4.2.3 质量考核 (9)4.3 质量问题处理与改进 (9)4.3.1 质量问题识别与报告 (9)4.3.2 质量问题分析与处理 (9)4.3.3 整改措施落实与跟踪 (9)4.3.4 持续改进 (9)第5章物业服务费用管理 (10)5.1 物业服务费用的构成 (10)5.1.1 管理服务费:包括物业服务企业为物业提供日常管理、维修、养护、清洁、绿化等服务所发生的费用。
物业服务中心作业指导书
物业服务中心作业指导书1. 简介本文档是物业服务中心的作业指导书,旨在帮助物业服务中心的员工规范操作流程、提高工作效率和服务质量。
本指导书涵盖了物业服务中心的常见工作内容和注意事项,员工应仔细阅读并按照指导书的要求进行操作。
2. 进场和离场操作2.1 进场操作•确认用户身份并记录,保证个人信息的准确性。
•确认工作区域准备就绪,包括清洁、设备检查等。
•根据用户需求提供相应的物业服务,例如维修、保洁、安保等。
2.2 离场操作•检查工作区域是否清洁整齐,与进场时相比较。
•确认用户对物业服务的满意度,并记录相关反馈信息。
•离开工作区域并确认下一个任务的准备情况。
3. 用户服务流程3.1 服务接待•确认用户身份并引导用户到服务区域。
•仔细倾听用户需求并进行记录。
•根据用户需求提供相应的解答和帮助。
3.2 服务流程•根据用户需求和物业服务中心的相关规定,为用户提供相应的服务。
•如需进行操作,应先向用户解释清楚过程,并征得用户同意。
•完成服务后,向用户致谢并确认用户满意度。
3.3 服务反馈•向用户询问对本次服务的满意度,并记录相关反馈信息。
•根据用户反馈,及时改进服务流程和提升服务质量。
•对用户的反馈表达感谢和诚挚的歉意。
4. 安全意识和操作规范4.1 安全意识•员工应具备基本的安全知识和意识,保证自身和用户的安全。
•在服务过程中,要遵守相关安全操作规范,如佩戴劳保用品、注意防火等。
4.2 操作规范•员工应熟悉物业服务中心的相关操作规范,并按照规范进行操作。
•如遇到特殊情况或疑问,应寻求相关负责人的指导和解答。
5. 处理投诉和纠纷5.1 处理流程•当接到用户投诉时,应耐心倾听,并记录相关信息。
•尽可能调解和解决投诉,如有需要,可以寻求上级领导的协助和支持。
•按照相关规定将投诉记录归档,以备查询和分析。
5.2 纠纷解决•发生纠纷时,应冷静处理并妥善调解。
•如果无法解决,应及时上报相关负责人,并协助处理。
•不得进行言语或身体上的冲突行为,以保障工作场所和服务的安全。
物业管理作业指导书
物业管理作业指导书一、引言物业管理是指对房地产项目进行全面管理的一项工作,包括对房屋、设施设备、环境等方面的维护、保养和管理。
本指导书旨在为物业管理人员提供一份详细的作业指导,帮助他们了解物业管理的基本原则、流程和技巧,以提高物业管理的效率和质量。
二、物业管理的基本原则1. 服务至上:提供优质的服务是物业管理的核心任务,要以居民的需求为中心,积极回应居民的诉求,确保居民的生活质量和满意度。
2. 公平公正:在物业管理中,要坚持公平公正的原则,对待每个业主和居民都要一视同仁,不偏袒任何一方。
3. 透明公开:物业管理工作要做到透明公开,及时向业主和居民公布相关信息,提供必要的报告和决策依据。
4. 效率高效:物业管理要注重工作效率,合理安排资源,提高工作效率,确保物业设施的正常运行和维护。
5. 合规合法:物业管理要遵守国家相关法律法规,确保管理工作的合规性和合法性。
三、物业管理的主要工作内容1. 建立健全管理制度:制定和完善物业管理的各项制度和规章,明确各项工作的责任和权限,确保管理工作的规范性和有序性。
2. 维护物业设施设备:定期巡查和维护物业设施设备,及时处理设备故障和损坏,确保设施的正常运行。
3. 环境卫生管理:负责小区的环境卫生管理,定期清理垃圾、保洁和绿化工作,维护小区的整洁和美观。
4. 安全管理:负责小区的安全管理工作,加强巡逻和监控,确保小区的安全和居民的人身财产安全。
5. 居民服务:提供各类居民服务,包括报修、投诉处理、咨询等,及时回应居民的需求和问题。
6. 会议管理:组织和管理业主大会和业委会会议,协调解决业主之间的矛盾和问题。
7. 财务管理:负责小区的财务管理工作,包括收款、支付、核算等,确保资金的安全和合理使用。
四、物业管理的工作流程1. 接收任务:接收居民的报修、投诉等任务,并及时记录和处理。
2. 任务分配:根据任务的性质和紧急程度,合理分配任务给相应的工作人员,确保任务的及时处理。
物业服务中心作业指导书
**物业服务中心作业指导书二零一二年九月前言**物业服务中心至成立以来,一直以业主的需求为己任,为了给广大的业主提供高品质的服务。
本中心根据公司的管理规定及各项规章制度,结合**国际广场的实际情况特制定本作业指导书。
**物业服务中心主要设立了客户服务、环境管理、公共秩序管理、工程管理等部门,本作业指导书主要阐述了各部门的日常运作模式。
各部门的日常运作模式主要由以下各部分组成:1、各部门组织结构及人员配备情况;2、各部门岗位工作职责;3、各部门工作中应遵守的管理规定;4、各部门的培训。
本物业服务中心将按照各部门制定的操作流程及管理规定统一高标准,严要求的将各项管理制度落实到具体的工作中去。
目录第一章客户服务部管理1、客户服务部组织结构及人员配备2、各岗位工作职责3、工作中应遵守的管理规定4、客户服务部的培训第二章保洁部管理1、保洁部组织结构及人员配备分工表2、各岗位工作职责3、工作中应遵守的管理规定4、保洁部的培训5、日常保洁内容及考核质量标准表第三章公共秩序部管理1、公共次序部组织结构及人员配备2、值班岗位分布情况及上班时间3、各岗位工作职责4、各岗位工作职责明细5、工作中应遵守以下管理规定6、秩序管理员的培训第四章工程部管理1、工程部组织结构及人员配备2、各岗位工作职责3、工作中应遵守的管理规定4、工程部的培训第五章各部门的考核标准第一章客户服务部管理一、客户服务部组织结构及人员配备客户服务部其主要职能是负责信息的收集与处理、指令的传达等,它是物业服务中心信息传递的主要枢纽,通过它向项目工作人员发出指令、实现及时调度人员和快速处理突发事件。
客户服务部全面推行酒店大堂管理模式,向业主提供咨询、投诉、设备、设施安装、维修、室内清洁等服务。
客户服务部人员配备:主管1名,内勤1名,前台接待1名。
如下表:表一备注:主任助理兼任客服部主管。
二、各岗位工作职责※岗位名称:客服主管主要职责及权限1、协助物业服务中心主任管理辖区绿化、卫生、社区文化方面的管理服务工作。
编写物业管理作业指导书
编写物业管理作业指导书1. 简介本指导书旨在为物业管理人员提供一份详细的作业指导,以帮助他们更好地履行职责并有效管理物业。
本指导书将介绍物业管理的基本概念、工作职责、应用技巧和最佳实践。
2. 物业管理概述物业管理是指对房地产项目的综合管理和维护工作。
它涉及到建筑、设备、环境及人员等多个方面,旨在提供舒适、安全和可持续发展的居住和工作环境。
物业管理人员负责协调各项工作,以确保物业的良好运营和价值保值。
3. 物业管理人员的职责3.1 建筑维护管理•定期检查和维护建筑设施,包括水电设备、空调系统、电梯等,确保其正常运行;•处理日常的维修和保养工作,及时解决各种设备故障和问题;•与供应商和承包商进行合理的谈判和合作,确保获得优质的维修服务;•提供居民和租户建议关于设备使用和维护的指导。
3.2 安全管理•建立和执行安全管理制度,确保物业内的安全措施得以有效实施;•定期检查和维修防火设施,确保其正常运作,并提供相关培训和演练;•监控物业内的安全风险和潜在问题,并采取相应的预防和应急措施;•协助执法部门处理紧急情况,并向上级管理者和相关部门及时汇报。
3.3 管理规划和预算•制定物业管理规划和预算,以维护和改进物业设施;•监督和控制物业的成本和开支,并寻找节约和优化的机会;•协调和监督承包商和供应商的工作,确保按时完成任务并控制成本;•分析和评估物业管理绩效,提供相关的报告和建议。
3.4 客户关系管理•与居民、租户和相关各方建立和维护良好的关系;•及时回应客户的请求和投诉,解决问题并提供满意的解决方案;•开展定期的客户满意度调查,收集反馈并改进服务质量;•与居民和租户保持定期沟通,提供物业活动和信息更新。
4. 物业管理的应用技巧4.1 使用物业管理软件物业管理软件可以极大地提高工作效率和准确性。
它可用于管理维修请求、客户反馈、供应商合同、费用报告等,并提供实时数据分析和报告功能。
物业管理人员应熟练掌握物业管理软件的使用,以便更好地管理和监督物业运营。
物业管理服务标准作业指导书
物业管理服务标准作业指导书第1章物业管理概述 (4)1.1 物业管理的基本概念 (4)1.2 物业管理的目标与原则 (4)1.3 物业管理服务的范围与内容 (4)第2章物业管理组织结构与人员配置 (5)2.1 物业管理组织的建立 (5)2.1.1 组织结构设计原则 (5)2.1.2 组织结构设计流程 (5)2.1.3 组织结构类型 (5)2.2 物业管理人员的配置与职责 (6)2.2.1 人员配置原则 (6)2.2.2 岗位设置 (6)2.2.3 岗位职责 (6)2.3 物业管理团队培训与发展 (6)2.3.1 培训目的 (6)2.3.2 培训内容 (6)2.3.3 培训方式 (6)2.3.4 发展规划 (6)第3章物业服务质量管理 (7)3.1 服务质量管理体系的建立与实施 (7)3.1.1 建立服务质量管理体系 (7)3.1.2 实施服务质量管理体系 (7)3.2 服务质量标准制定 (7)3.2.1 制定服务质量标准的原则 (7)3.2.2 服务质量标准内容 (7)3.3 服务质量检查与改进 (7)3.3.1 服务质量检查 (7)3.3.2 服务质量改进 (8)第4章物业设施设备管理 (8)4.1 设施设备管理制度的建立 (8)4.1.1 制定设施设备管理规章制度 (8)4.1.2 设施设备档案管理 (8)4.1.3 设施设备管理人员培训 (8)4.2 设施设备维护保养 (8)4.2.1 维护保养计划制定 (8)4.2.2 设施设备维护保养实施 (8)4.2.3 维护保养记录管理 (8)4.3 能源管理与节能减排 (9)4.3.1 能源管理制度建立 (9)4.3.2 能源消耗监测与统计分析 (9)4.3.3 节能减排措施实施 (9)4.3.4 节能减排成果评估 (9)第5章环境卫生管理 (9)5.1 环境卫生服务内容与标准 (9)5.1.1 服务内容 (9)5.1.2 服务标准 (9)5.2 清洁设备的选择与使用 (10)5.2.1 设备选择 (10)5.2.2 设备使用 (10)5.3 环保与垃圾分类管理 (10)5.3.1 环保管理 (10)5.3.2 垃圾分类管理 (10)第6章安全保卫管理 (10)6.1 安全保卫服务内容与标准 (10)6.1.1 物业管理企业应根据小区或楼宇的特点,制定科学、合理的安全保卫服务内容,保证业主的生命财产安全。
物业公司物业部作业指导书
物业公司物业部作业指导书一、作业目的1.了解物业公司的组织结构和职责分工;2.熟悉物业服务的内容和质量标准;3.了解物业管理的关键措施和效果评估方法。
二、作业内容作业要求:1.详细介绍物业公司的组织结构和职责分工,包括公司总部和各个分支机构。
2.列举物业服务的主要内容和质量标准,例如物业维修、保洁、安保等。
3.探讨物业管理的关键措施和效果评估方法。
具体内容可以包括物业管理流程的建立、安全隐患排查、投诉处理和满意度调查等。
4.针对某一具体物业项目,结合要求,分析该项目的物业服务存在的问题,并提出解决措施。
作业步骤:1.收集物业公司组织结构相关资料,了解物业公司的主要细节和职责分工。
2.针对物业服务领域,查找相关资料,熟悉物业服务的定义、内容、标准等。
3.了解物业管理领域的重要措施和评估方法,包括物业管理流程、安全隐患排查、投诉处理和满意度调查等。
4.对特定的物业项目进行分析,对存在的问题进行深入研究,并提出相应的解决方案。
作业要求:1.讲话清晰,内容准确,条理清晰。
2.结合实例进行讲解,形象生动。
3.用简洁明了的语言表述观点。
4.内容必须真实、基于事实,并注重实践。
三、作业提示1.了解物业公司的组织结构及职责分工,需要集中注意物业公司的主要细节,例如公司总部、管理部门、技术部门、保洁部门等等。
2.物业服务的主要内容和质量标准,可以从物业服务规范、客户反馈意见、服务质量评估等方面入手,要全面了解服务内容和标准,为探讨问题提供基础。
3.对于物业管理的关键措施和效果评估方法,需要重点关注重要的管理流程、安全隐患排查、投诉处理和满意度调查等方面,丰富和提高实践结果。
4.在分析某一具体的物业项目服务问题时,要重点关注问题的具体表现、潜在原因和解决措施。
为解决问题提供有力支持。
五、作业总结物业公司的作业指导书涵盖了物业公司的组织结构、职责分工、服务内容和标准,物业管理的关键措施和效果评估方法,一个具体物业项目的服务问题等。
物业管理作业指导书
物业管理作业指导书第一节内部管理规程一、值班工作管理规程(一)值班管理规程1.保安部实行24小时轮班值班制度。
2.值班人员分4个班。
3个班分早、中、夜三班当值,1个班休息,每6天轮班一次。
每班工作8小时,早班由8:00—17:00,xx由16:00-24:00,夜班由23:45到次日8:15.3.各班的保安员必须按照主任编排的保安部岗位表xx工作,并严格履行岗位责任制的要求,坚守岗位,不迟到、不早退、不喝酒。
巡更人员要依时巡查,提高警惕,及时处理各种突发事件。
4.当值人员发现情况时,应做好控制工作,并及时报告当值主管:(1)报告时简要说明事发地点、性质、人数和特征等。
(2)及时劝处理在大厦内违反管理规定的人员和事件。
(3)遇紧急事件及重大事故应报告部门经理及有关部门和领导,并保护好现场。
(4)涉及刑事及重大责任的事件,报派出所立案处理。
(5)在当值期间发生的问题及处理经过,要在交接班簿上做好记录。
(二)相关记录岗位记事簿(表3-1)保安部岗位表(表3-2)重点留意公司记录表(表3-3)表3-1 岗位记事簿表3-2 保安部岗位表(一)交接班规定为认真做好岗位的工作交接与公物交接,减少因交接不清引起的工作失误及公物损失,特制定本制度。
1.本班相互转换岗位时,须认真做好岗位工作记录。
2.本班最后一岗与下一班交接时,要将本班工作情况详细交待给下一班,以便下一班开展工作。
3.交班人员将公物转交下一班,并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。
4.发现问题,交接双方须当面说明。
如果交班人离开后,接班人才发现属于上一班问题的,应立即报告领班或部门主管处理。
5.交接班须正点、守时,非特殊情况,不得超时接班。
6.接班人未到,交班人不得离岗,否则由此产生的一切后果由交班人负责。
(二)领班交接班制度1.接班人须提前15分钟签到上班,翻看工作记录,询问工作情况,以便班前列队时将工作重点明确给保安员。
2.交班人须将本班工作情况详细交待给下一班,并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上,交接双方签名确认。
编写物业作业指导书
编写物业作业指导书1. 前言物业作业指导书是指引物业工作人员在日常工作中执行各项具体任务的重要参考材料。
本指导书旨在规范物业工作流程,提高服务质量,确保物业管理工作的高效运行。
2. 工作流程2.1 入职培训新入职的物业工作人员必须接受入职培训,以了解公司的理念、价值观以及各项工作责任和流程。
培训内容包括但不限于以下几个方面: - 公司介绍:包括公司的背景、规模以及发展战略等; - 岗位职责:详细说明每个职位的主要职责和工作要求; - 工作规范:准确解释工作流程和相关规范,如安全操作、客户服务等; - 系统操作:介绍公司的管理系统以及日常办公软件的使用方法; - 与业主的沟通技巧:培养良好的沟通技巧以及解决问题的能力。
2.2 报修管理物业工作人员负责接收业主报修请求并及时处理。
具体流程如下: 1. 接收报修:及时响应业主的报修请求,记录报修内容,包括报修人、报修内容、联系方式等; 2. 评估维修需求:对报修内容进行初步评估,判断是否需要维修; 3. 安排维修人员:根据维修种类、工作负荷等因素,合理安排维修人员进行处理; 4. 维修工作:维修人员按照工作要求进行维修工作; 5. 完成确认:确认维修工作已完成,并通知业主。
2.3 安全巡检物业工作人员需要定期进行安全巡检,确保社区环境的安全和稳定。
具体流程如下: 1. 巡查区域:根据巡检计划,依次巡查社区内的公共区域、设备设施等; 2. 发现隐患:及时发现可能存在的安全隐患,如漏水、电器故障等; 3. 记录信息:记录巡检过程中发现的问题,如位置、问题描述等; 4. 处理问题:根据问题的严重程度,及时通知相关部门进行处理;5. 跟进确认:确保问题已得到解决并记录处理结果。
2.4 客户服务物业工作人员需要提供优质的客户服务,与业主保持良好的沟通和关系。
具体流程如下: 1. 服务需求了解:仔细听取业主的需求和问题,确保完全理解; 2. 服务方案提供:根据业主的需求,提供合适的解决方案,并告知相关的服务费用;3. 服务执行:按照协议执行相应的服务工作,并确保按时完成; 4. 服务结果确认:与业主进行确认,确保服务结果符合预期; 5. 问题解决:及时解决业主投诉和问题,并进行记录和反馈。
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服务中心作业指导书目录服务中心架构图工作职责一、服务中心职责二、服务中心经理职责三、服务中心接待员职责四、服务中心收费员职责工作流程一、来访客户接待流程二、办理入伙手续流程三、搬出物品放行办理规程四、装修申报登记流程五、受理预约服务工作流程六、受理投诉工作流程七、通知流程八、特色服务操作规程九、与业主沟通办法十、回访业主工作流程十一、社区文化工作制度十二、社区文化活动组织程序十三、收费管理规程十四、服务中心催收工作规程十五、财务收费语言流程十六、年度社区文化活动计划表十七、社区文化活动记录表服务中心架构服务中心职责1.0业主(用户)接待及办理有关手续1.1接待来访业主(用户)及外来人员。
1.2为业主办理入伙手续。
1.3为业主(用户)办理物品放行手续。
1.4为业主(用户)办理装修申报审批手续。
1.5业主(用户)办理车位等物业租赁手续。
2.0业主(用户)需求信息的处理2.1 24小时接受服务预约,传递信息至相关部门,跟踪并记录服务完成情况。
2.2 24小时受理业主(用户)投诉并及时反馈至有关部门,跟踪记录投诉处理结果。
2.3搜集、发布与业主(用户)相关的服务信息。
3.0业主(用户)沟通工作3.1定期对业主(用户)进行或上门回访。
3.2通过部刊物、宣传栏等宣传方式与业主(用户)进行沟通。
3.3定期对业主(用户)进行物业管理工作的满意度调查。
3.4制订、组织实施社区文化活动计划。
4.0费用结算工作4.1收取物业管理费及公共分摊费用。
4.2暖气费及其他各项费用的收取。
4.3负责管理处账务、台账、财务报表的处理工作。
4.4收取其它业主(用户)应缴纳的费用。
5.0配合开发公司做好售中服务5.1协助业主(用户)办理户口迁移手续。
5.2协助业主(用户)解决子女入学问题。
5.3协助开发公司满足业主(用户)提出的其它服务要求。
6.0业主(用户)档案管理工作6.1收集、整理、保管业主(用户)档案。
6.2及时更新业主(用户)档案,保持业主(用户)资料的有效性。
6.3负责为相关工作人员办理查阅业主(用户)档案的手续。
6.4负责业主(用户)档案的工作。
7.0完成上级领导交办的其它工作。
服务中心经理职责1.0职责1.1全面负责服务中心的管理工作。
1.2组织实施管理处主任下达的各项指令。
1.3制订服务中心各项工作计划,督导工作人员按照工作计划开展各项管理服务工作。
1.4制订服务中心员工考核标准,按照考核标准对员工进行考核包括工作人员的接待和受理客户需求的处理流程和费用结算工作。
1.5督导工作人员进行客户资料的收集、整理和存档。
1.6筹办社区文化娱乐活动,督导客户沟通工作。
1.7督导工作人员进行各项业务技能培训,确保部门员工的言行举止合乎相应要求且具有良好的服务意识和能力。
1.8及时和其他部门沟通,确保本部门开展工作具有足够的资源。
1.9处理接待员无法处理的客户投诉。
1.10配合开发公司做好售中服务。
2.0权限2.1对管理处的各项工作有建议权,对紧急问题有临时处置权。
2.2对服务中心工作有决策指挥权。
2.3对服务中心员工的工作有调整建议权。
2.4对服务中心员工的奖惩、辞退等有建议权。
服务中心接待员职责1.0业主(用户)接待及办理有关手续1.1按照礼仪规要求接待来访业主(用户)及外来人员,礼貌周到、服务热情。
1.2办理入伙手续1.3受理业主(用户)装修申报登记,整理装修申报资料,交送有关部门审批。
1.4严格按照规定为业主(用户)办理物品放行手续并做好相关记录。
1.5受理业主(用户)车位等物业的租赁业务。
1.6服务中心收费员不在的情况下,接待员有责任代收费用。
1.7受理其它接待任务。
2.0业主(用户)需求信息的处理2.1 24小时接受服务预约,传递信息至相关部门,跟踪并记录服务完成情况。
2.2 24小时受理业主(用户)投诉并及时反馈至有关部门,跟踪记录投诉处理结果。
2.3主动搜集、发布与业主(用户)相关的服务信息,并及时更新。
3.0业主(用户)沟通工作3.1按照有关规定定期对业主(用户)进行或上门回访,做好相关记录,及时整理分析业主(用户)反馈信息,积极改进服务质量。
3.2协助部门主管完成对业主(用户)的物业管理工作满意度调查,保证问卷回收率,并作好调查问题的整理汇总,为管理处掌握业主(用户)对物业管理服务工作满意度提供确切信息。
3.3协助领导进行社区文化活动计划的组织与实施,积极参与、配合活动的开展,并协助完成活动的总结与归档工作。
4.0业主(用户)档案管理工作4.1收集业主(用户)资料、并整理建档。
4.2及时更新业主(用户)档案,保持业主(用户)资料的有效性,为管理处工作的开展提供详尽、准确的业主(用户)基础资料。
4.3及时更新档案目录,定期整理档案,作好保管、防潮、防腐、防虫等保护工作。
4.4严格按照相关规定办理查阅业主(用户)档案的手续工作,做好查阅记录,并注意及时回收档案。
4.5业主(用户)资料属,应做好业主(用户)档案的工作。
4.6行使收费的部分职能。
5.0完成上级领导交办的其它工作服务中心收费员职责1.0负责管理处各项费用的收取、汇总工作1.1按月收取用户的物业管理费及公共分摊费用。
1.2按月收取商户的租金及物业管理费、水电费。
1.3暖气费及其他各项按月收取的费用。
1.4车位费及会所服务费收取情况的汇总工作。
1.5其他一次性费用的收取。
2.0登记管理处收费部门收费情况明细台帐3.0负责管理处财务报表的处理工作3.1汇总并提供管理处各项费用的收缴情况,按公司规定上报各种收费报表。
3.2定期向业主公布公司财务部提供的小区的收支情况报表。
4.0负责管理处各项费用的催收工作4.1了解各欠费用户的欠费原因。
4.2根据具体情况采取各种形式进行费用的催收。
5.0负责办理管理处各项退款工作5.1装修押金及保证金的退款。
5.2房屋租赁押金的退款。
5.3其他需要办理的退款。
6.0完成上级领导交办的其他工作来访业主(用户)的接待流程1.0目的通过24小时接待业主(用户)的服务,提升“天下城”社区的服务涵和品质,增强业主(用户)作为“天下城”社区一员的满足感和荣誉感。
2.0适用围适用于业主(用户)来访过程中的接待工作。
3.0职责3.1服务中心接待员解答业主(用户)咨询的问题,受理业主(用户)的各项服务需求。
3.2管理处各相关职能部门负责对业主(用户)各项服务需求或投诉的解决处理。
4.0流程4.1服务中心每一位员工都有义务接待业主(用户)的来访。
4.2来访业主(用户)的接待实行首接负责制,接待员要将业主(用户)的需求或投拆及时反馈到相关部门,并对其进行跟踪、记录,直到业主(用户)的需求或投诉得到满意的解决或处理,随后应业主对问题的处理结果做即时回访。
4.3接待员须做好接待的准备工作,仪容仪表要符合要求,工作台要整洁,办公用品要摆放有序,铃响3声必须接听。
4.4业主(用户)步入服务中心时,走到谁的工作台前,就由谁来负责接待该业主(用户),接待员应起立,面带微笑,根据不同时间热情大方的主动问候业主(用户),并引导其在接待台前落座。
4.5待来访业主(用户)落座后,礼貌地征询对方:“请问我能为您做什么吗?”或“请问您有什么事吗?”。
4.6认真倾听业主(用户)述,询问来访原因,并在《服务中心值班记录表》中作好记录,按有关的服务程序和规定办理,回答业主(用户)问题要迅速、明确。
4.7如业主(用户)的需求涉及费用的收取、结算,应将负责此项工作的同事介绍给业主(用户),该同事应马上问好并接待业主(用户),并按服务程序和规定办理。
4.8对于当时不能为业主(用户)解决的问题,接待员应将有关事项详细记入《服来访业主(用户)的接待流程务中心值班记录表》,必要时复述业主(用户)的需求,同时主动向业主(用户)道歉并讲明原因,并遵循“把时间留给自己”的原则,就解决问题的时间做出适当承诺,决不能以“不知道”、“不清楚”作答。
4.9如解决问题的时间超出接待员的当班时间,接待员应将未完成事项详细填写在《服务中心交接班记录表》上,由接班人员继续负责该事项的解决,并在下一当班时间跟踪直至问题解决。
4.10业主(用户)向接待员表示感谢时,一定要回答“请别客气,这是我应该做的”。
4.11业主(用户)离去时,负责接待该位业主(用户)的接待员要起身离开座位,礼貌地向其道别,待对方走出服务中心大门后方可坐下,距离业主(用户)较近的其他接待员也应停下手中的工作,起立微笑送别业主(用户)。
4.12业主(用户)离开后,接待员应立即清理工作台上各项办公用品,保持工作台面的整洁。
5.0相关文件和记录《服务中心值班记录表》《服务中心交接班记录表》办理入伙手续流程1.0以统筹安排时间,提高工作效率为原则;2.0业主办理入伙手续应持有销售部财务人员签字的《会签单》,请业主填写《业主基本情况登记表》,请业主提供家庭成员照片,并向其简要说明《前期物业管理服务协议》的主要容。
3.0在业主翻看有关资料时间,为业主查找出需领用的物品,包括:进户门钥匙,钥匙,电卡,水卡,智能IC卡。
4.0业主签订《前期物业管理协议》、《装修管理协议》后,将其中一份及《业主公约》交与业主,之后为业主办理领用各项物品的手续。
5.0请业主在《物品领用表》、《钥匙领用表》、《智能IC卡领用表》上签字确认;6.0告知业主缴纳物业管理服务费,如业主暂不使用,请其填写《房屋空置保证书》,然后按现行规定半价收取物业管理服务费。
7.0填写《接管验收记录》,必须填写完整的项目:单位,验收日期,业主,或移动,领用钥匙数量;领业主至维修组安排验房。
8.0验楼完毕后,装修监管交回《接管验收记录》,检查业主签名及移交人签名两项是否填写完整,在业主意见后标注“请做装修前水密性试验”。
9.0将《接管验收记录》第二联及《前期物业管理协议》、《装修管理协议》存放在业主档案中,其它交工程维修组。
10.0在档案袋上注明业主及房号,将其横放在业主资料档案柜中,待晚班人员整理。
11.0办理单户入伙手续不得超过三十分钟。
12.0晚班人员须在当班时间整理、填写完整当天入伙资料的档案封面,按顺序归档,将《业主基本情况登记表》按楼号顺序放入资料夹,同时登记在《入伙登记表》(书面及电子版)、《业主资料表》(电子版)中。
13.0《物品领用表》、《钥匙领用表》、《智能IC卡领用表》、《入伙登记表》放置在资料柜2-3,《前期物业管理协议》、《装修管理协议》、《业主公约》放置在档案柜中。
搬出物品放行办理规程1.0目的保障天下城业主(用户)的财产安全。
2.0围适用于服务中心接待员为业主(用户)办理物品放行手续的工作。
3.0职责服务中心接待员负责为业主(用户)办理物品放行手续。
4.0流程4.1如业主直接携带小件物品出小区且护卫员能够确认,可直接放行,如属贵重(大件)物品,则必须请业主本人在《放行通知单》上签名确认。