积极创新党建融合发展模式 汇聚党建引领强大动能可参考性强
以“党建+”促融合融汇
以“党建+”促融合融汇
作者：张玉
来源：《党员生活·下》2020年第01期
聚焦主责主业。
2019年主持党委常委会研究部署党建工作17次，深入联系指导基层党建5次;制定《基层党组织管党治党责任体系与考评办法》等制度，在国内大医院中率先开展内部巡察;约谈排名靠后书记5名，调整履职不力书记3名。
夯实基层基础。
完成全院基层组织换届调整，坚持“应建尽建”，拆分联合支部，升格人数过多的总支、支部。
医院党委现有基层党委9个、党总支20个、党支部133个，党员总数3944人。
选优配强科室书记，明确书记在干部选任、人才举荐、绩效分配等重要工作中的话语权。
推动融合融汇。
创新“党建+”模式，推动党建与业务深度融合。
“党建+服务”，以党建创新项目为抓手，鼓励基层党组织开展义诊、健康宣教等医疗服务特色活动，累计资助金额近100万元。
“党建+学科”，以党支部结对共建为载体，探索医工交叉、医理结合新模式。
2019年18对基层党组织共建，以党建助力学科发展。
“党建+管理”，开展“党政领导班子联片点”，班子成员带领中层干部分片联系47个临床科室，履行巡查、沟通、督导、解决问题四大职能。
开展“优秀管理团队评选”，27个管理部门向临床述职，接受群众监督。
在医疗行业率先开展“直面问政”，督促干部履职尽责。
下一步，将深化书记、支委分层分类培训，推动党纪法规教育全覆盖，提升党员教育针对性。
持续优化基层党建考核体系，探索量化考核办法，推动基层管黨治党责任落地落细。
进一步促进党建融合，打造“党建+医教研”等特色品牌，以党旗领航推动医院高质量发展。
党建工作的融合发展与协同推进
党建工作的融合发展与协同推进引言:党建工作是指党员教育、组织建设、制度建设等一系列党的基层建设工作。
党的建设是党的事业发展的保障，是国家发展的重要基石。
随着时代的发展和社会需求的变化，党建工作也需要不断适应和创新。
本文将探讨党建工作的融合发展与协同推进，以期推动我国党的建设事业的持续健康发展。
主体:1. 促进党建工作与经济发展的融合发展随着经济的发展，党建工作需要与经济发展相互促进、相互融合。
在推动经济发展的同时，注重党的建设与经济建设有机结合，促进党建工作更好地服务于经济发展。
通过建立健全的制度，培养高素质的党员干部，提升党建工作的质量和效益，为经济发展提供坚实的支持。
2. 推进党建工作与社会治理的协同推进社会治理是一项复杂而综合的工作，需要各方面的力量共同努力。
党建工作作为一种重要的社会治理方式，应与社会治理各方面形成良好的协同。
通过加强基层组织建设，健全社区党建工作，将党的组织力量与社会治理有机结合起来，推动社会治理工作全面发展。
3. 加强党建工作与文化建设的融合文化是一个民族和国家的灵魂，也是推动社会进步的重要力量。
党建工作应加强与文化建设的联系，通过培养党员的文化素养，推动社会主义核心价值观的传播和弘扬。
在党的建设过程中注重文化建设，对党员进行广泛的教育，培养他们正确的价值观和行为准则，为社会文明的建设提供坚实的基础。
4. 促进党建工作与科技创新的协同推进科技创新是推动社会进步和经济发展的重要动力。
党建工作应与科技创新相融合，通过加强党员干部的科技素质培养，推动科技创新成果的转化和应用。
党的组织力量可以发挥自身优势，为科技创新提供更好的支持和服务，推动科技创新与党建工作取得双赢的局面。
结语:党建工作的融合发展与协同推进是推动我国党的建设事业持续健康发展的重要举措。
通过与经济发展、社会治理、文化建设和科技创新的融合与协同，党建工作将更好地发挥其作用，为党的事业发展提供更加坚实的基础和支持。
国网蠡县供电创新党建模式 凝聚发展正能量
国网蠡县供电：创新党建模式凝聚发展正能量国网蠡县供电公司主动适应新形势的要求，进行了一系列党建工作探索与创新，为实现公司科学发展提供了强大动力和坚强保障。
一、创新党建思路与理念，完善党建工作管理体系1、规范党建工作内容和流程，形成党建管理体系文件。
蠡电公司党委认真总结经验，吸取加强和改进国企党建工作的最新理论成果，结合实际，提炼形成了“解放思想，引领发展；改革创新，融入发展；发挥优势，推动发展；营造和谐，共享发展”的党建工作思路和理念，明确了“把党组织的政治优势转化为公司科学发展的核心竞争力和强大动力”的党建管理目标，按照贯标的要求，制定了《党建管理办法》，并纳入公司管理体系文件，把党建工作作为企业管理的重要组成部分，进行模块化管理。
《党建管理办法》包括手册说明、管理方针和管理目标、组织框架、职责、管理程序和工作流程、记录、相关支持性文件等子目录。
《办法》注重程序与流程，尽可能以工作流程规范各项业务工作；完善了“计划、经费落实、宣传动员、贯彻执行、检查考核、总结表彰的年度党建工作流程，并以党建工作年度管理流程统帅各业务流程。
《办法》强化和改进考核措施，明确以党建工作责任制考核为综合性考评，将“四好”领导班子创建、党风廉政建设、文明单位创建、综合治理等专项考评纳入其中。
党建工作责任制考评细则与各业务工作流程相配套，把党建工作考核与贯标的内审工作相结合，有力地推进了公司党建工作的标准化与专业化，提高了党建工作科学化水平。
2、党政一岗双责，落实党建工作责任制。
实行党建工作责任制是公司《党建管理办法》中的一项管理程序和工作流程，是贯穿公司党建工作的主线。
公司党政领导切实履行一岗双责职责，保证了党建工作责任制的落实。
经理、党委书记围绕经营抓党建，积极参加公司党建工作会、党委书记研讨与培训会等，对党建工作提出建设性意见。
党委书记、副经理抓好党建促经营，积极支持与配合经理工作，围绕经营提出党建工作思路，制定党建工作规划，明确党建工作重点。
创新实施“党建+”提升基层党建引领力
创新实施“党建+”提升基层党建引领力摘要：随着时代的发展和社会的进步，基层党建工作需要不断适应时代的要求和发展的需求。
为了提升基层党建的引领力，创新实施“党建+”的模式已经成为必然选择。
本文在分析当前基层党建存在的问题和挑战的基础上，探讨了“党建+”模式的内涵和关键要素，并总结了实施该模式的可行性和效果。
最后，提出了加强基层党建的建议和对未来发展的展望。
关键词：基层；党建；相融；创新引言：党的建设是中国共产党的生命线，是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。
而基层党组织作为党的组织体系的基础和细胞，具有直接联系广大党员群众、宣传党的政策和方针的重要作用。
然而，随着科技的进步和社会的变革，基层党建工作面临着新的问题和挑战。
如何进一步提升基层党建的引领力，已经成为摆在我们面前的重要课题。
1构建“党建+”模式，牢固树立主业主责意识，建强党建自身这个主心骨1.1 建强基本组织筑堡垒构建“党建+”模式的关键是要建强基本组织，筑牢党建工作的堡垒。
首先，要加强对基层党组织的组织建设，确保每个党组织都能够承担起组织生活、党员教育和民主监督等基本职责。
同时，要鼓励党员积极参与组织生活，提高组织力和凝聚力。
此外，还要加强党支部的队伍建设，选择优秀的党员担任党支部书记，推动各项工作的顺利开展。
1.2 带好基本队伍促提升党建工作的核心是党员，党员队伍的素质和能力直接关系到基层党建的引领力。
因此，要注重培养和引进优秀党员，提高党员队伍的素质。
一方面，要加强对党员的思想政治教育，强化党性修养和理论学习，增强党员的政治觉悟和思想素质。
另一方面，要注重培养党员的组织能力和工作能力，鼓励他们积极参与党组织和群众工作，提高自身的实践经验和解决问题的能力。
1.3 落实基本制度夯基础基层党建工作必须建立健全的制度体系，为“党建+”模式的实施提供有力保障。
在落实基本制度上，首先要加强组织领导，明确责任分工，健全党委、党组织和党支部的权责清单。
党建引领聚合力 同心共筑促发展
党建引领聚合力同心共筑促发展作者：来源：《四川党的建设》2022年第22期近年来，中铁八局党委坚持发挥党组织战斗力和凝聚力，一手战疫情，一手稳发展，用防疫成效和发展质量汇聚同心共筑兴天府的磅礴力量。
从思想抓起，不斷提高政治自觉。
大力开展党史学习教育，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活制度，积极开展交心谈心，不断统一思想、强化认识；围绕中心工作，紧盯重点工程任务，广泛开展红旗项目部、党员先锋岗等创岗建区活动，让党旗在基层一线高高飘扬。
从制度入手，层层落实党建责任。
大力实施党建片区包保制，建立党建联系点制度，定点指导帮助基层党支部；深化作风建设，抓细抓实“巡察督责”；修订完善29项制度办法；全面推行党建述职评议制度，强化“述、评、考、用”，打破“吃大锅饭”格局。
从队伍加劲，激发主体内生动力。
严格落实“三项制度”改革，精简党群职能机构，合理配备专兼职党务干部；认真落实项目党支部书记“1+56”年度集中轮训；持续提高共青团“号手岗队”创建水平，多个项目获评全国、四川省“青年文明号”。
把准融合发展行动指南，把好统筹谋划先锋关。
坚持党建与业务同部署、同检查、同落实、同考核，全面落实“第一责任人”“一岗双责”；大力开展劳动竞赛，主要领导靠前指挥，迅速落实“动员令”；坚持“一切工作到项目”，把工作压实到项目，把“指挥所”建到项目；切实抓牢风险防范，守住生命、质量“两条底线”。
构筑融合发展底线关卡，把好物资补给保障关。
严格落实办公驻地佩戴口罩、出入登记、隔离消毒等措施；大力开展工地慰问活动，加大“三工”建设资金和劳保用品投入，积极筹集专项慰问金；充分发挥“青安岗”“群安员”的安全生产监督作用，加大职业健康培训；增强对现场物资设备的运行检查和日常维护，为现场攻关提供强大物资保障。
淬炼融合发展过硬本领，把好保底责任基础关。
深入开展“基础管理年”“提质增效年”、中央企业安全生产提升年行动，落实“2468”管理要点，重点领域安全管控能力进一步提升，企业连续获评中央在川企业安全生产先进单位，参建的多项工程获中国建设工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖。
“党建+”模式促进党建工作与企业发展深度融合
“党建+”模式促进党建工作与企业发展深度融合摘要：企业党建工作是企业发展的重点，企业党建工作与生产经营深度融合具有十分重要的意义，党建目标与公司经营目标相融合，充分发挥全体党员的先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，以党建促进生产，以党建保障效益，用“党建+”模式有效推动各项任务目标的完成，用党建与中心工作融合的成效引领保障企业高质量发展。
基于此，本文章对“党建+”模式促进党建工作与企业深度融合进行探讨，供以借鉴参考。
关键词：“党建+”模式；党建工作；企业发展；深度融合引言：为了适应市场经济发展需求，企业不断提高自身市场竞争，企业党建工作需要根据时代发展需求，充分发挥出党组织在企业中的政治核心作用，营造良好的企业工作环境，有机结合企业党建工作和企业发展。
企业需要丰富党建工作精神文化内涵，有效融合企业党建工作和企业发展，营造积极健康的企业发展环境。
多策并举创新企业党建工作与企业发展深度融合的措施，促进企业稳定发展。
1概述全国国有企业党的建设工作会议上有明确指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
面对新形势新挑战，党建工作必须深入贯彻落实工作会议精神，始终坚持服务中心，围绕重点、难点工作任务，充分发挥全体党员的先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，用“党建+”专项工作模式有效推动各项任务目标的完成，让党员做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”，用党建与中心工作融合的成效引领保障企业高质量发展。
2落实国企党建工作和中心工作融合的重要意义探讨党建与中心工作相结合是当前企业发展的共同课题。
立足“三新一高”，积极推进党建与中心工作的融合，是全面贯彻党的中心委员会各项决定的重要出发点，符合新形势下的社会经济环境。
经过近年来的不懈努力，企业党建工作严格遵循国有企业党建工作会议的相关精神和部署，朝着规范、科学、制度化的方向发展。
浅谈强化党建引领，深化党建赋能
浅谈强化党建引领，深化党建赋能摘要：本文探讨了强化党建引领和深化党建赋能对国家发展的重要性与实际应用。
首先，强化党建引领被认为是确保国家发展方向和目标的重要途径，它通过优化党组织结构和提升党员队伍素质来加强党的核心领导力量，协同国家治理体系的发展。
其次，深化党建赋能通过党建与全面深化改革和创新驱动发展的有机融合，推动科技创新和文化繁荣，提供了可持续发展的支撑。
然而，党建引领和党建赋能也面临挑战，如学习与应用的落差、党员队伍建设不足等。
关键词：党建引领；党建赋能；国家发展；改革创新引言党的建设是中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分，党的强化党建引领和深化党建赋能既是党的历史使命，也是国家发展的迫切需求。
党建引领和党建赋能是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想的体现，是党在新时代推动国家现代化进程中的战略举措。
本文旨在探讨党建引领和党建赋能的内涵、重要性以及实际应用，以期为中国特色社会主义事业的不断前进提供理论和实践支持，推动国家发展取得更为显著的成就。
一、强化党建引领，深化党建赋能（一）党建引领的重要性1.党建在国家发展中的关键作用党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国家治理体系的核心。
党的领导具体体现在各个层面，包括政治、经济、文化、社会等各个领域，都受到党的指导和领导的影响。
在国家的发展中，党的领导是保持国家稳定、实现繁荣发展的关键因素。
2.强化党建引领的意义与价值强化党建引领是确保党的领导地位得到充分体现的关键环节。
只有充分发挥党的领导作用，才能够保证国家的长期稳定和可持续发展。
党建引领不仅仅是形式上的，更是在各个领域的实际行动和政策制定中充分体现党的意志和决策。
（二）党建赋能的内涵与要求1.党建赋能的定义和内涵党建赋能是指党组织通过各种方式，为国家和社会各个领域提供支持、指导和动力，以实现国家治理体系和治理能力现代化的目标。
党建赋能包括政策制定、决策执行、资源配置等多个方面，涵盖了党的政治、思想、组织、作风等各个方面。
“五共”党建工作法助力项目建设
“五共”党建工作法助力项目建设【摘要】为深入贯彻全国国企党建工作会议精神，牢固树立“强党建就是强发展”理念，公司与参建单位探索项目党建联建的新模式，创新“五共”党建工作法，通过组织共建、业务共商、活动共办、资源共享、发展共赢，促进项目施工顺利推进，构建融洽的战略合作关系，锻造一支坚强的战斗队伍，打造项目党建工作特色品牌，为公司高质量可持续发展提供坚强政治保证。
【关键词】党建联建；项目党建；“五共”为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员攻坚克难的先锋模范作用，充分调动项目工程人员的积极性和创造性，更好推进项目实施，由各参建单位党委协商，针对在建项目成立临时联合党支部。
在开展党建联建工作过程中，临时联合党支部创新“组织共建、业务共商、活动共办、资源共享、发展共赢”的“五共”工作法，促进项目施工顺利推进，打造项目党建工作特色品牌，为公司高质量可持续发展提供坚强政治保证。
一、创新项目党建联建模式的意义（一）加强项目党建的需要全国国有企业党的建设工作会议指出：坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
公司党委把坚持党的领导、加强党的建设与增强企业经济竞争力结合起来，深化项目党建与生产经营有机融合，积极探索以高质量党建引领高质量发展路径，把党的政治优势、组织优势转化为改革发展的新动能。
（二）推进项目建设的需要项目部作是企业市场的前沿阵地、培养专业人才队伍的摇篮、展示企业形象的窗口，项目管理水平对企业影响重大。
但项目部参建成员来自多家单位，不同文化、不同性格、不同管理模式的人员，走到一起需要一段时间融合，因此亟需党支部履行起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，凝聚起推动项目建设的强大力量。
（三）推动党建与项目融合的需要项目是公司的发展之本、管理之基、效益之源、人才之根。
构建“融入式”党建,凝心聚力促发展
构建“融入式”党建，凝心聚力促发展作者：朱敏来源：《管理学家》2020年第05期[摘要]以习近平同志为核心的党中央将从严治党纳入“四个全面”战略布局，使得党的面貌发生翻天覆地的变化，为党的改革提供了有力的政治保障。
但同时，在基层党组织中依旧存在很多问题，如形式化、功利化、娱乐化等现象非常普遍，党建缺乏实效性，基层党组织生活含金量亟待提升，需要将党建转化成生产力，齐心协力促进企业更好发展。
基于此，文章立足概念解析，从“党建+管理”“党建+文化”“党建+扶贫”“党建+项目”“党建+教育”五个方面详细分析国家电网公司如何构建“融入式”党建，以期能够促进国家电网更好发展。
[关键词] 融入式党建国有电网公司促发展中图分类号：D64 文献标志码：A当前，国家电网正处于世界一流能源互联网企业建设的关键时期，做好党建工作，切实发挥出党建引领作用至关重要。
如何保证完成公司年度目标，成为党建工作亟待思考解决的重要问题。
近年来，江苏同里供电所党委经过不断探索实践，立足“坚持精益求精、推动服务提升，实现高质量发展”的目标，强化服务与责任意识，坚持构建融入式党建体系，充分发挥党员干部先锋作用，着力支部建设，加强对标考核，在维护党内政治生活严肃性的同时，力求注入新鲜活力，持续加强党建引领，推动同里供电所高质量发展。
一、“融入式”党建概念解析“融入式”党建是“党建+”模式的直接体现，其核心思想就是将党建融入到工作的各神经末梢，以党建为载体，着力构建服务型、学习型、创新型、法治型基层党组织，切实发挥党建作用，全心全意为群众服务，努力打造让群众满意的组织机构[1]。
对于国有电网公司而言，融入式党建的构建必须要与公司发展密切结合起来，并遵循一定的融合原则，方可凝心聚力共促发展。
一是注重融入有机性。
党建与生产属于不同领域范畴，如何实现1+1>2的效果？要将党的领导渗透到公司管理的各个环节中，明确公司组织结构中党组织的地位与权责，切实发挥党组织引领作用，扮演好监督角色；二是注重融入系统性。
创新党建经营“九大融合”铸牢国有企业高质量发展“根和魂”
创新党建经营“九大融合”铸牢国有企业高质量发展“根和魂”中共重庆市农业投资集团党委不忘初心，坚持党对国有企业的领导，必须一以贯之；牢记使命，国有企业建立现代企业制度，也必须一以贯之。
国有企业作为壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，才能真正成为党和国家最可信赖的依靠力量。
近年来，重庆市农投集团深入推进党建经营“九大融合”，着力破解国有企业党的领导与公司治理、党的建设与中心工作两个“两张皮”问题，驱动集团产业进一步做强做优做大，铸牢国有企业高质量发展“根和魂”。
一、做法：九大融合，破解党建经营“两张皮”坚持问题导向、创新工作思路，以“九大融合”推动党建经营深度融合，把党的领导融入公司治理全过程，实现党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导有机统一，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
（一）思想融合强根铸魂，牢记发展使命。
把企业党的建设与生产经营摆在同等重要位置，做到党建经营一同思考、一同谋划、一同布局，通过党的十九大精神宣讲全覆盖、中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方式和载体，推动党建经营同频共振、相互交融。
（二）统筹融合协调步频，汇聚强大合力。
注重党建经营统筹兼顾、步调一致，动态调整集团所属二三级党组织，做到经营工作部署到哪里、重点在哪里，党的工作就延伸到哪里、开展在哪里。
2019年上半年协同部署党建重点工作16项、经营发展重大事项27项，扎实落实党建工作与生产经营“四个同步”，即同步分析、同步研判、同步谋划、同步提升。
（三）决策融合导航定向，明确权责边界。
结合公司实际制定“三重一大”决策实施办法等制度，进一步细化明确党组织研究决定和前置研究讨论的具体事项，明晰党组织与公司其他治理主体之间的权责边界。
（四）制度融合上下联动，落实法定地位。
推动集团及所属企业将党建工作纳入公司章程，同步修订相关议事规则，明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位，全面推行所属企业董事长与党委书记“一肩挑”。
积极创新党建融合发展模式 汇聚党建引领强大动能
积极创新党建融合开展模式汇聚党建引领强大动能积极创新融合开展模式汇聚党建引领强大动能2018年以来，XX县围绕助力脱贫攻坚、促进乡村振兴、强化基层治理、优化社会服务等重点工作和中心任务，积极探索推动全域党建融合开展，相继培树各领域党建融合示范点18个，有效将全区34个村、18个社区、150个机关部门及下属单位、98家区内外企业及30个高校科研机构和社会组织党组织链接在一起，探索创新了六大融合开展路径，破解一系列基层开展难题，初步形成了党建全方位引领的大党建工作格局。
“地企共建型”融合开展模式。
以“地企自愿”为前提，充分尊重地方、企业自主权，根据地企双方实际和开展需要，确定共建形式内容，探索地企融合开展的新路子。
比方，XX镇党委借助健康产业园区落户本镇有利契机，围绕强化党的领导、优化企业开展环境、促进强村富民目标，与辖区5个村、10个区直部门、10家园区企业党组织，成立了地园共建联合党委，架起了各村产业链接市场桥梁。
依托双向互促机制，累计调处征地2700余亩、解决企业建设、供暖、用工需求58项；同时，XX村通过为园区提供热力转换和物业服务，集体增收120万元。
比方，XX农业与驻地XX村及农发行、种籽管理站及周边种植合作社等26个单位成立了联合党委，通过村企共建，与建昌营村党委共同成立赤峰和兴农业科技，流转村级土地2700余亩，满足了企业用地需求；银企共建，内蒙农发行以贷款形式为企业解决资金5700万元；校企共建，内农大农学院党委派员进行技术指导，共同成立技术服务中心、实训基地和现代农业星创天地，年开展培训1600多场。
行企共建，与北京丰台区种子管理站党支部筹备召开了第26届北方种子博览大会。
社企共建，与20多家农业合作社开展产品、技术、服务合作，构建“龙头企业+合作社+农户”产业服务体系，带动了30余万户增收。
“组团兴业型”融合开展模式。
聚焦辖区各村原有产业布局分散、规模较小、技术水平差、销售渠道窄等现状，整合各村产业资源，与农牧业部门和现代农业企业及合作社联建，以党建链驱动产业链，推动经营链，促动增收链。
党建融合促发展 聚力共建新曙光
党建融合促发展聚力共建新曙光作者：辛向忠来源：《企业文化》2020年第27期面对低油价这只不期而至的黑天鹅，辽河油田曙光采油厂各级党组织和广大党员按照厂党委的要求，坚持党建工作与生产经营深度融合，努力把党建工作优势转化为推动发展的澎湃动力，见到了实实在在的成效。
一、合心同向，以示范引领作用打通深度融合的载体渠道曙光采油厂职代会和党委工作会议明确提出，要把坚持“五位高远”新战略、建设“五态良好”新曙光作为采油厂高质量稳健发展的目标愿景，作为党建工作的价值使命，为党政融合指明了方向、提供了依据。
各级党组织和党群部门积极探索实践，形成了七大融合渠道，打通了深度融合的最后一公里。
一是领导以身作则统一全厂思想行动。
聚焦发挥引领带动作用，厂党政领导班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，理论学习中心组紧紧围绕做精做优做强新曙光进行学习研讨，明方向、定战略，分开发生产、经营效益、安全环保、党务政工四大板块，创造性提出了“20个典型工作”，实现了党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同落实。
广泛开展“四大”形势任务和“战、转、勇、上”主题教育，强信心、下决心，做到了“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”。
厂长于天忠站位全厂发展大局，全身心、不停歇，全力抓好生产经营、改革发展各项工作，带头贯彻厂党委部署，开展好形势任务宣讲、抓基层打基础、转变工作作风等工作。
党委书记辛向忠从保落实的高度，始终坚持围绕中心服务大局，带头为党政深度融合想办法、明思路，亲自带队到兄弟单位学习提质增效的好经验好做法。
各位党委委员、班子成员认真履行一岗双责，在抓好业务工作的同时，不忘履行党建责任，带头深入党建联系点、安全承包点和职工群众之中加油鼓劲、凝心聚力。
高远的目标引领、强力的领导带动，激发了全厂上下“坐实产量效益双第一”的斗志，“二百万吨硬稳五十年”的豪情，队伍精神风貌发生了积极向上的显著变化，取得了以精神指引助推攻坚啃硬的良好效果。
党建引领同向发力 融合并进提质增效
党建引领同向发力 融合并进提质增效落实挖潜提效、增量降损要求，打好开源节流、增收节支“组合拳”，是实现高质量发展的内在要求。
当前，在国网河南省电力公司党委坚强领导下，国网河南电力系统正深入推进提质增效行动，奋力夺取电网经济效益和社会效益双丰收。
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
近年来，国网济源供电公司党委持之以恒立“根”铸“魂”，融入业务抓党建、强党建，不断为该公司高质量发展注入强劲动能，确保了各项任务完成。
面对当前经营形势，国网济源供电公司持续突出党建引领，创新应用“党建+”和“两个十条”等载体，促进党建工作和业务工作有效联动、同向发力，推动党的建设与提质增效深度融合、聚力并进，为该公司实现“质”“效”提升提供坚强保证。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■抓好融入融合 服务发展大局国网济源供电公司党委围绕“基层党建巩固提升年”部署，紧盯提质增效目标，抓好融合嵌入，服务发展大局。
突出政治引领，凝聚共识推动实践。
坚定不移把党的政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为文_国网济源供电公司党委书记 齐艳梅“金钥匙”，纳入该公司38个基层党组织政治学习第一议题和“三会一课”首要内容，发挥中心组示范效应，引导400余名党员跟进学、深刻悟，持续树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
结合改革发展要求，以党支部为单位，组织基层党员学习研讨，凝聚党建与业务融合并进的广泛共识，促进提质增效根植内心、践于行动。
发挥组织功能，激扬活力释放动能。
深化该公司党委“六个标准化”、基层党支部“五个标准化”建设，推动标准化建设向党小组延伸。
稳妥实施32名供电服务公司党员组织关系接收，持续夯实组织工作基础。
利用政治学习、思想研讨、业务交流等途径，围绕提质增效要点，组织党支部结合实际制定落实措施，把提质增效要求同组织建设融合嵌入，激发党员创新创效热情，释放干事创业动能。
创新项目促发展特色党建激活力
创新项目促发展特色党建激活力党建工作作为推动社会发展的重要力量，一直以来受到各级党组织的高度重视。
随着时代的变迁和社会进步，如何在新的发展环境下创新党建工作，提高党建工作的质量和效益，已成为摆在我们面前的重大课题。
本文将探讨如何通过创新项目来促进特色党建，激活党组织的发展活力。
一、创新项目：党建工作的新引擎创新项目是指在解决现实问题、满足人民需求的过程中，探索新思路、新方式、新方法的项目活动。
在党建工作中，创新项目可以是以党组织为主体，开展各种形式的活动，以达到提升党员凝聚力、引领力和战斗力的目的。
通过创新项目，可以有效地打破传统的党建工作模式，激发广大党员的积极性和创造力，为党组织的发展注入新的活力。
二、创新项目的重要意义1. 增强党员的参与意识和主人翁意识通过开展创新项目，可以让更多的党员积极参与其中，增强他们对党建工作的责任感和使命感。
党员参与创新项目，可以培养他们的团队协作能力和领导能力，提高党员的综合素质和个人修养。
2. 打破传统思维束缚，推动工作改革创新项目可以摆脱传统的工作模式和思维惯性，鼓励党员以更加灵活开放的方式思考问题，提出解决方案。
通过党组织牵头推动创新项目，可以推动工作改革，促进工作的高效进行。
3. 提升党组织的凝聚力和导向力通过开展创新项目，可以凝聚党组织的全体成员，增强党组织的凝聚力和向心力。
创新项目的引导和推进，可以带领党员明确工作方向和目标，提升党组织的导向力，使其更好地服务于党和人民的事业。
三、创新项目的实施路径1. 提高组织效能，创造良好的工作氛围创新项目的实施需要一个高效的组织机构和良好的工作氛围。
各级党组织应加强对创新项目相关人员的培训和引导，鼓励他们体验创新的乐趣，提高项目的执行力和管理水平。
2. 开展前期调研，确定项目需求在着手开展创新项目之前，必须进行前期调研和需求分析，深入了解党员和群众的实际需求。
只有抓住实际需求，才能实施有针对性的创新项目。
3. 引入专业人才，提供支持和指导为了确保创新项目的顺利实施，我们需要引入专业人才，提供相关的支持和指导。
浅谈如何有效开展“党建+”的融合
党建新风68作者简介：王志龙（1988— ），男，汉族，山东商河人。
主要研究方向：文秘写作和党建。
一、不忘初心，牢记“党建+”融合的出发点“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’。
”做好“党建+”融合工作，就是在如何更好服务群众、相信群众上下功夫，寻找在新形势下努力创造发动与组织群众的新方式、新方法。
然而在具体实践中，无论从认知观念、实践推进还是过程管控上，都不同程度存在差距和不足，导致我们的党务工作者对“党建+”融合概念不清、方法不够、落实不到位。
二、破而后立，找出“党建+”融合的掣肘点掣肘点一：业务为上、党建无用的论调。
部分基层党组织或是为了显绩政绩，或是为了考核指标，在面对业务工作时精神饱满，在面对党建工作时，抬不起眼皮，党建成了催眠曲、安神丸。
从根本上来说，是“党建+”融合的要求没有完全内化于心、外化于行，推进党建融合的政治自觉和行动自觉并没有真正形成。
掣肘点二：面子工程、党建负担的论调。
将党建工作当做面子工程、形式主义，在心里，认为党建优势是种负担，“两张皮”现场依然存在。
究其原因，是部分党务工作者和基层党组织在指导、督查、通报、整改、问责等环节较真不够，缺乏持久用功、久久为功的钉钉子精神。
掣肘点三：有则我幸、无则我命的论调。
“党建+”融合的命题尚处于实践探索阶段，还没有形成具体便捷的推进思路和操作路径，更缺乏行之有效的实践经验和固化模式，没能建立起前瞻性、系统性和长效性的融合机制。
三、知行合一，聚焦“党建+”融合的立足点（一）信仰决定方向，做好“党建+”融合要立足“我先做到”（1）有“我先做到”的“理想信念”。
基层党组织书记是支部组织的“领头羊”，只有自己相信“党建+”融合对业务工作的强大推动力，才能引领支部党员相信并践行“党建+”融合。
（2）有“我先做到”的“率先垂范”。
一是要提升学习能力，对“党建+”融合的概念、方式方法和预期效果有深入的思考和统筹的谋划。
二是要以身作则，模范带头，以自身行为规范带动基层组织。
创新实施“党建+”提升基层党建引领力
创新实施“党建+”提升基层党建引领力摘要：基层党建具有重要基础性作用，基层党建应树立“党建+”理念，推动党建与各项工作深度融合，提升基层党建引领力，把党建优势转化为政治优势、发展优势、发展成果，引领生产经营。
本文结合实践经验和基层实际，就如何构建“党建+”模式提出了一些对策和思考，以为加强基层党建工作、提高党建工作质量提供有益借鉴。
关键词：基层；党建；相融；创新胜利油田基层党组织，肩负着组织和动员广大干部员工向一流企业、胜利高地进军的历史使命，必须按照新时代党的建设总要求，在日常工作中树立“党建+”的工作理念，以新方向、新路径、新举措谋划和推动基层党的建设工作，通过构建“党建+”模式，推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机融合，把政治优势转化为发展优势。
一、构建“党建+”模式，必须牢固树立主业主责意识，建强党建自身这个主心骨建强基本组织筑堡垒。
建强基本组织，就是要推动党的组织有效嵌入公司治理结构、覆盖各类群体。
确保党的基层组织做到全覆盖、工作能够及时扎实有效地开展、作用得到充分发挥。
这是落实新时代党的建设总要求的必然要求，也是提升党建质量的应有之义。
带好基本队伍促提升。
党务工作者是党建工作具有落实者、组织实施者，是做好党建工作的根本，也是党建工作带好基本队伍促提升的关键党建工作是否质量提高、持续加强，党建制度能否符合实际、执行落地，议事决策是否集中统一、规范有序，关键在于培养和锻炼一批素质过硬、作风过硬、业绩过硬的党务干部队伍。
要想做好基层党建工作就应党高度重视党务工作者培养锻炼，让他们在生动实践中苦练内功、熟悉业务、提升水平。
落实基本制度夯基础。
坚持以制度促规范、以责任保落实，对标油田现代企业制度建设，按照业务发展布局优化业务流、管理流、监督流，聚焦问题抓重点、补短板、强弱项、固底板，把岗位职责、标准、规范、要求嵌入其中，构建起全面覆盖、科学完备、运行高效的制度流程体系、责任清单。
二、构建“党建+”模式，必须坚持融入中心服务大局，把准优势转化这个方向盘“党建+”模式的核心是“融”。
融合党建激发发展新动能
《融合党建激发发展新动能》摘要：为破解这一问题，南通市通州区坚持积极探索党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同落实、同考核的“融合党建”新路径，以高质量党建引领和推动高质量发展，切实把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为发展活力，实践证明，只有不断深化“融合党建”理念，以更大力度推动管党治党由“被动抓”向“主动抓”转变、服务发展由“围绕型”向“融入型”转变、全面从严由“一时严”向“常态严”转变，才能实现党的建设与经济社会发展融合并进、互促共赢，确保党始终总揽全局、协调各方，融合党建本质上要求把“党建”与“发展”紧紧联系在一起，坚持同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建工作与中心工作同频共振、互促共赢，确保“最大政绩”有效实现、“第一要务”有效落实，最终形成党建强、发展强的“双强”效应党的建设与中心工作有机统一、紧密结合，但在实践中，往往会出现“两张皮”的现象。
为破解这一问题，南通市通州区坚持积极探索党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同落实、同考核的“融合党建”新路径，以高质量党建引领和推动高质量发展，切实把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为发展活力。
坚持问题导向，探索融合党建新路径党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。
通州区对标高质量发展要求，在深入调研基础上，坚持问题导向，突出整体联动，注重在探索融合路径上下功夫，在提升发展动能上求实效。
着眼破解抓党建与抓发展“一手硬、一手软”的问题，推进党的建设与经济社会发展深度融合。
党章规定，中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。
当前，通州正面临长三角一体化发展重大战略机遇，处在推动区域高质量发展的关键时期，以党的建设引领经济社会发展的任务更为繁重。
只有把党建工作融入到经济社会发展的各个层面，把党的政治、组织、人才优势转化为发展综合优势，才能推动党建工作与中心工作互促共赢，实现高质量发展的目标，真正做到发展强、党建强。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
积极创新党建融合发展模式汇聚党建引领强大动能2019年以来，XX县围绕助力脱贫攻坚、促进乡村振兴、强化基层治理、优化社会服务等重点工作和中心任务，积
极探索推动全域党建融合发展，相继培树各领域党建融合示范点18个，有效将全区34个村、18个社区、150个机关部门及下属单位、98家区内外企业及30个高校科研机构和社会组织党组织链接在一起，探索创新了六大融合发展
路径，破解一系列基层发展难题，初步形成了党建全方位
引领的大党建工作格局。
“地企共建型”融合发展模式。
以“地企自愿”为前提，充分尊重地方、企业自主权，根据地企双方实际和发
展需要，确定共建形式内容，探索地企融合发展的新路子。
比如，XX镇党委借助健康产业园区落户本镇有利契机，围
绕强化党的领导、优化企业发展环境、促进强村富民目标，与辖区5个村、10个区直部门、10家园区企业党组织，成立了地园共建联合党委，架起了各村产业链接市场桥梁。
依托双向互促机制，累计调处征地2700余亩、解决企业建设、供暖、用工需求58项；同时，XX村通过为园区提供热力转换和物业服务，集体增收120万元。
比如，XX农业有
限公司与驻地XX村及农发行、种籽管理站及周边种植合作社等26个单位成立了联合党委，通过村企共建，与建昌营
村党委共同成立赤峰和兴农业科技有限公司，流转村级土地2700余亩，满足了企业用地需求；银企共建，内蒙农发行以贷款形式为企业解决资金5700万元；校企共建，内农大农学院党委派员进行技术指导，共同成立技术服务中心、实训基地和现代农业星创天地，年开展培训1600多场。
行企共建，与北京丰台区种子管理站党支部筹备召开了第26届北方种子博览大会。
社企共建，与20多家农业合作社开展产品、技术、信息服务合作，构建“龙头企业+合作社+农户”产业服务体系，带动了30余万户增收。
“组团兴业型”融合发展模式。
聚焦辖区各村原有产业布局分散、规模较小、技术水平差、销售渠道窄等现状，整合各村产业资源，与农牧业部门和现代农业企业及合作社联建，以党建链驱动产业链，推动经营链，促动增收链。
比如，XX镇内部整合了7个村的葡萄、肉羊、生猪等种养殖产业，与农牧业局、农电局等16个部门单位和12家企业及合作社成立了联合党委，整合优化了资源配置，累计为企业解决土地、水利、环保等发展难题15个，整合各类项目资金9000余万元；同时，依托产业发展和企业拉动，使157户贫困户515人稳定脱贫，全镇各村集体收入都达到10万元以上。
比如，XX乡立足丰富的生态资源和辽古塔、静安寺等历史宗教文化，依托原有回族风味品尝、
绿色采摘、山地赛道、跑马场等休闲项目，以党建基础
较好的大营子村党支部为引领“核”，与地域相邻的
3个村，文体旅游等5个部门，7家现代农业及特色餐饮企业联建，共同制定了全乡旅游发展规划，明确了具体对接项目，其中XX村与XX农业公司租赁入股精品采摘园、XX村运营集体保鲜库、XX村发包集体果园，集体收入分别增至22万元、16万元、8万元；带动53户群众从事特色
养殖、生态种植，17户群众兴办农家院，从事土特产经营；358人依托集体产业分红，实现脱贫。
“强村带动型”融合发展模式。
结合强村富村产业规模较大、产业体系完善、辐射能力较强的特点，鼓励地缘
相邻、产业相近的村组织联建，通过大村带小村、强村带
弱村、富村带穷村，携手推动区域经济融合发展。
比如，XX村拥有建筑、建材、包装、物业等多家企业，集体年收入900多万元。
为进一步拓展发展空间，与驻地龙头企业
共同成立了和兴农业科技公司，借助XX农业育苗技术、市场优势，与临近的4个村联建，获取了土地资源，规划建
设了总面积11.3平方公里、年产苗木10亿株的种苗特色小镇项目，同步帮带建设现代蔬菜棚区和七彩田园项目，带
动两村分别增收30万元、80万元。
比如，XX镇现代设施
农业园区联合党委，以产业强村房身村为引领“核”，帮带地域相邻但发展落后的五家村联动发展产业，在巩固房身
村原有5000亩棚区规模基础上，规划了地跨两村7400亩
的产业园区，连片流转五家村低产田370亩，储备1500亩，帮带XX村集体增收17万元。
“街道引领型”融合发展模式。
为充分发挥街道党工
委统筹协调，联结四方的作用，以打造精品社区为目标，
以强化基层治理和服务群众为重点，统筹解决社区人力不足、资源分散、活动单一、服务效果不好问题。
比如，XX
街道党工委以打造“一社一品”精品社区为目标，与所属6个社区、45家机关企事业单位及4个社会组织成立了街道联
合党委，按照地域相连、职能相近、需求互补原则，将成
员单位分配到6个社区，分别成立联合党总支，分类创建
人文党建、绿色环保、阳光服务、平安健康、文明互助、
服务友爱6个融合党建品牌。
依托“活动联搞、党员联育、问题联解”活动机制，累计开展共享课堂、共享党日、走
访慰问等各类主题活动46次，培训党员群众1400余人次，解决老旧小区供暖、外墙保温、物业服务，棚户区改造等
焦点难题24件。
“社区示范型”融合发展模式。
本着“资源共享、优
势互补、融合发展”原则，以党建基础好、资源相对多、
人口密度大的城镇中心社区支部为引领“核”，与驻地机关、企业、社会组织三方联建，促动社会多元主体发挥作
用，弥补基层服务治理短板。
比如，XX社区联合党委以提升社区治理水平，提高为民服务能力为目标，与30家机关企事业单位，社会组织共同成立联合党委，下设教育文化、扶贫助残、综治维稳、志愿服务4个服务链条，重新组建了30支党员志愿服务队。
依托“三星”竞赛“四微”阵地载体活动，将36名优秀党员，30名中小学教师居民编入党建服务链条，开展书记讲党课、党员3分钟演讲、微心愿征集、网络大讲堂活动118次，解决居民微心愿37件；创新开展网络精准扶贫助残，打造智慧老人，四点半课堂等公益活动9次，办好事实事30件。
“社会服务型”融合发展模式。
为架起资源项目和社会需求对接桥梁，强化非公和社会组织服务社会的履责意识，解决机关服务行政化、群团服务机关化、社会服务零散化等问题，XX联合党委依托企业粮食收购、加工、销售全产业链条，与自治区建档立卡贫困村签订了高价收购玉米、低价出售化肥帮扶协议，带动户均增收500余元。
XX 社会组织联盟与县工青妇、慈善、残联、红十字等7个群团部门党组织成立了联合党总支，着力打造“一平台四品牌”即：将群团部门的36项服务资源纳入“美德储蓄银行服务平台”，精心创建“爱心助学一对一，爱心车队助考，一元敬老乘车，驿站爱心早餐”4大公益品牌。
在“清单化管理、项目化运作、品牌化经营”模式下，累计救助贫困
学生200余名，为110余名环卫工人、空巢老人及困难家
庭儿童提供了免费早餐，解决了城区老弱群体出行难题，推动了新常态下党组织从有形覆盖向有效覆盖迈进。