太阳神奖金制度及分析

1、零售奖：享受零售利润30%。另有20%业绩额计入团队业绩。

条件：高级商务主任及以上级别业务领导，当周业绩达到12局。

第三阶段市场成就期――领袖发展策略

5、金象奖：前两阶段奖金（除零售奖金外）累计达6万元的商务中心，，以当周双区新增业绩的

销售局数参与全球销售总业绩6%的该项奖金分配。

7、旅游奖：按照全球销售总业绩的2％提取旅游基金。

每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一次；领袖级健康顾问组织海外旅游一次，不参加视为自动放弃，不得兑换现金。

一，太阳神健康顾问奖励计划（简单分析）

快速讲解制度

商务级别：一星会员二星会员三星会员四星会员

累计订货：680元2040 4760 10200

一．零售奖30% 30% 30% 30%

二．创业奖60元80元90元100元

1：1=60元

10：10=600元

100：100=6000元

1000：1000=60000元

举例：

您

左右

————————————————

680680 1局1：1=60元

45个680 45个680 45局10：10=600元

120个680 120个680 120局100：100=6000元240个680 240个680 240局1000：1000=60000元600个680 600个680 600局

三．骨干奖

业务级别：业务主任高级主任业务经理高级经理

累计局数：45局120局240局600局

责任底薪：100元/周400元/周900元/周1600元/周责任要求：1局3局7局15 局

1．八周内升级为三星会员，可直接享受业务主任待遇

2．八周内升级为四星会员，可直接享受高级主任待遇

四．培育奖

享受所有直接推荐人骨干奖的总和

你推荐了我，我达到6400元/月，你就有6400

你推荐10个达到6400元/月，你就有10*6400

你推荐100个达到6400元/月，你就有100*6400

五．金象奖

当个人累计收入<商务中心>不包零售.达到6万时，可以享受公司总业绩6%的分红

（每周全球营业额6% / 6万元以上收入人的总局数）* 你的总局数

如：1000万* 6% / 6000 * = 100 然后*你的总局数

1000局=100，000元

100局=10000元

10局= 1000元

1000万X 6%

X 您的总局数

6000局

二，珍珠店奖励模式

定义：珍珠店指在城乡结合部兼营太阳神直销产品的小诊所或美容院。

条件：有独立的药品经营资格，首批进货（报单）21080元称四星珍珠店；首批进货（报单）10200元称三星珍珠店。首批进货<报单>5000元称二星珍珠店.

政策：

1、三星珍珠店：非诊所和医生不得开设。四星珍珠店可适度放开。

2、三星珍珠商务中心：上传400 PV业绩，并按三星商务中心对待，无馈赠权数。

赠送货物10000元。正常情况下无报单功能，市场中心可以决定是否针对个别

特殊情况开放报单功能。

四星珍珠商务中心：上传800 PV业绩，并按四星商务中心对待，馈赠4权。

赠送货物20000元。有报单功能。费率4%。

3、三星珍珠商务中心要升级为四星珍珠商务中心：购货10880元，上传400PV，馈赠4权。

赠送货物10000元。

4、三星或四星珍珠店均可享受三代层级店推店奖励。

5、珍珠店二次购货时，增加小额进货和批量进货两个功能。

小额进货：返利34%，20%业绩计入珍珠商务中心弱区。

批量进货：批量规模：10200元，赠送12000元产品。

400PV计入珍珠商务中心弱区。

6、所有珍珠店暂不考核业绩。

珍珠店

加盟级别二星店三星店四星店

首次订货5000 10200 21080

首次提货10000 20200 41080

馈赠级别二星会员三星会员四星会员

推店会员提成6%（首次）

第一代店3%（非首次）

第二代店2%（非首次）

第三代店1%（非首次）

注：任何级别都可以推荐店，但是三星、四星才能获得相应奖金