各国社会保障比较
社会保障制度的国际比较与借鉴经验
社会保障制度的国际比较与借鉴经验社会保障制度是一个国家或地区为了保障其公民的基本生活需求和提供社会保险服务而建立的一套制度框架。
在全球化时代，各国社会保障制度的设计与实施不断面临挑战和改革。
本文将通过国际比较，探讨不同国家社会保障制度的特点、优势及其借鉴经验。
一、社会保障制度的概念和目标社会保障制度是国家为实现公民基本权益和社会公平，通过法律和行政手段创造和提供保障，以提高社会福利水平的一系列安排。
其主要目标包括保障公民的基本生活需求、提供社会保险与救助、促进社会公平与民生改善。
二、有代表性的国际社会保障制度2.1 北欧福利模式北欧国家以丹麦、挪威、瑞典等为代表，其福利模式以高福利和高税收为特征。
这些国家注重公民在教育、医疗、退休金等方面的享受，提供丰富的社会保险和社会服务，实现了社会公平和福利的较高水平。
2.2 英美福利模式英美国家（英国、美国等）的社会保障制度则以私人保险和个人责任为基础，政府的角色相对较小。
英国有较为完善的国家医疗保险体系，而美国则更强调个人责任，个人自愿参加保险计划。
2.3 德国模式德国的社会保障制度以社会保险为基础，注重实现工人与雇主的协同。
德国劳动市场分为公共领域与私营领域，公共部门员工与私营部门员工的社会保险权益存在差异。
三、国际比较及借鉴经验3.1 综合比较国家经验通过对不同国家社会保障制度的横向比较，可以发现各国制度设计中存在共同的启示和借鉴经验。
例如，关注公民基本权益、提高社会经济水平的制度目标是各国共同关注的焦点。
同时，积极探索和应用科技手段，提升服务效率和透明度也是各国共同面临的问题。
3.2 学习国际先进经验在社会保障制度的构建中，各国可以学习借鉴其他国家的经验。
例如，北欧国家在保障公民基本生活需求上取得显著成效，这源于其高福利与高税收的模式。
英国的国家医疗保险体系在解决医疗服务普惠性方面有一定的借鉴价值。
3.3 适应本国国情进行创新社会保障制度的建设需要根据本国国情进行创新和改革。
在社会保障方面,英国和中国的制度有着什么不同？
在社会保障方面，英国和中国的制度有着什么不同？随着全球经济的快速发展，各国对于社会保障体系的完善越来越重视，保障市民的基本权益。
英国和中国都是世界主要经济大国，两国的社会保障制度是否有着明显的不同，成为人们普遍关注的问题。
以下我们将从几个方面来分析英国和中国的社会保障制度的不同点。
一、保障范围不同在英国，社会保障福利计划包括医疗、养老金、失业救济金、住房津贴等多种福利，覆盖范围较广。
与之相比，中国的社会保障计划主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，并没有像英国那样的住房津贴。
英国政府采取的措施，使得社会保障制度能够更好地保障弱势群体的生存基本权利，例如老人、贫困人口、残疾人士等，同时减少了贫穷和社会不平等问题，达到了促进社会和谐的目的。
而中国的社会保障计划在保障面上相对局限，未能完全保障低收入人群的元素，属于基础保障水平，还存在着发展需求，需要加强完善。
二、资金来源有所不同英国的社会保障计划主要靠国家财政资助和税收等途径来获得资金，政府也会对企业进行政府额外资金的补贴。
英国的税法规定，工资税和企业所得税的一定比例用于各种社会贡献——从医疗保健到失业保险等社会贡献等。
而中国的社会保障计划资金主要来自参保人的个人缴费和单位缴费。
有些社会保险项目由政府出资，包括下岗失业人员培训和再就业安置，但总体来说，中国政府对社会保障计划资金的贡献度相对较小。
三、养老保障制度有所不同英国的养老保障制度与中国的机制不尽相同。
在英国，参加养老金计划的雇员通常可以在退休后获得养老金。
但中国的养老保险供养人并不是退休后直接领取养老金，而是需要缴满一定年限累计退休后再领取。
在英国，如果有家庭成员缺席，养老金仍可以支付给其他家庭成员；而在中国，如果一个人的养老保险连续未交，他的养老保险权益不仅会断开，还会导致按照规定标准领退休金的福利失去，不再享受以前缴费积累的所有享受。
四、失业保障制度方案不同在英国，就业人员失业后可以领取失业救济金，领取时限不是无限制的。
各国社会保障制度的改革与比较
各国社会保障制度的改革与比较在全球化和经济发展的背景下，各国社会保障制度的改革已成为全球共同追求的目标。
在保障社会稳定和促进经济发展的过程中，各国社会保障制度的改革和比较也是必要的。
本文将探讨各国社会保障制度的改革和比较。
一、各国社会保障制度的改革1.美国社会保障制度的改革美国社会保障制度的改革一直是议会关注的话题。
2019年，美国共和党领导人提出的改革方案主要包括增加工作年限、增加离退休年龄、提高个人供款比例等措施，目的是缓解社会保障基金的财政压力。
2.德国社会保障制度的改革德国是欧洲最大经济体之一，其社会保障制度在经济危机和社会变革中逐渐调整。
2006年，德国改革了养老保险制度，提高了养老金的供款比例，并将德国全民医疗保险制度与养老保险、失业保险等组成了一种新的社会保障体系。
3.日本社会保障制度的改革日本是一个高度福利和高度税收的国家。
随着社会老龄化的加剧和退休金缩水的影响，日本的社会保障制度也在逐步调整。
2021年4月，日本取消了感染症医疗费用的自费部分，以加强对疫情的应对，保障人民的健康和生命安全。
二、各国社会保障制度的比较各国社会保障制度的比较涉及到国家的经济状况、社会文化、政治制度等多个维度，在此只能简单提及一些。
1.国家对社会保障的重视程度以欧美国家为例，社会保障是政府的基本职责之一，发达国家的福利水平往往较高。
而在发展中国家，政府对社会保障的重视程度相对较低，社保体系不够完善，福利水平也相对较低。
2.社会保障制度的类型不同国家的社会保障制度类型也存在区别。
以世界上最早开始实行社会保险制度的德国为例，德国的社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险等六种。
而美国则实行一种基于个人的私人保险制度，政府提供的社会保障水平较低。
3.社保制度的供款采取方式社保制度的供款来源也是其差异之一。
在某些国家，奖金或股份计入社保基数，社保供款根据收入的多寡而不同。
而在中国，社保供款以工资计入，固定缴费比例。
各国社会保障制度比较
各国社会保障制度比较社会保障制度是一个国家为了保障公民的基本权益，提供社会福利和保障，制定的一系列政策和法律措施。
不同国家的社会保障制度有所不同，下面将就几个典型国家的社会保障制度进行比较。
首先，我们来看看德国的社会保障制度。
德国的社会保障制度主要包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。
德国的社会保障制度是一种社会保险制度，也是一种分级统筹型的制度。
德国的社会保险由雇主和雇员共同承担，雇主和雇员的缴费比例各占一半。
同时，德国的社会保障制度还注重对社会弱势群体的保障，比如对残疾人、老年人和单亲家庭等社会弱势群体给予更多的关注和福利。
德国的社会保障制度得到了广泛的赞誉，被认为是世界上最完善的社会保障制度之一接下来我们来看看美国的社会保障制度。
美国的社会保障制度是一种基于市场机制的制度，主要包括医疗保险、社会安全和失业保险等。
美国的社会保障制度相对于其他国家来说较为分离和分散，没有一个统一的社会保障体系。
医疗保险主要由私人保险公司提供，并且以商业的方式运作，市场竞争比较激烈。
社会安全制度则是由政府提供的一种养老金制度，是一种税收基础的公共保障制度。
失业保险则是由政府和雇主共同运作的制度，主要是通过纳税的方式来提供失业保险金。
再来看看中国的社会保障制度。
中国的社会保障制度是以国家为主导，由政府承担较大责任的制度。
中国的社会保障制度主要包括基本医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。
基本医疗保险是一种分级统筹的制度，由政府在城镇和农村建立统一的医疗保险体系。
养老保险则是一种强制性的社会保障制度，由雇员和雇主共同承担缴费。
失业保险则是由政府和雇主共同缴费，并提供一定的失业救济金。
中国的社会保障制度在不断发展和完善中，目前已取得了一些成就，但还存在一些问题和挑战，比如城乡居民的社会保障差距较大、养老保险基金的可持续性等。
总的来说，各国社会保障制度的比较可以发现，不同国家的社会保障制度有其特点和优势。
德国的社会保障制度注重全民的社会保障和福利，为社会弱势群体提供了更多的关心和保障；美国的社会保障制度则更加注重市场机制和个人自主选择，市场竞争比较激烈；中国的社会保障制度则是以国家为主导，由政府承担较大责任，还在不断完善中。
世界各国社会保障模式的优缺点
世界各国社会保障模式的优缺点世界各国社会保障模式的优缺点1.概述：社会保障是各国为保障公民基本生活需求而建立的一种制度。
不同国家采取不同的社会保障模式，主要分为社会保险模式、社会救助模式和社会服务模式。
本文将分析各国社会保障模式的优缺点。
2.社会保险模式：2.1 优点：a) 提供全面的社会保障：社会保险模式通过建立保险体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，为公民提供全方位的保障，确保基本生活需求。
b) 公平分配：社会保险模式通过按个人缴费额度确定福利水平，实现按需分配，提高社会公平性。
c) 创造经济稳定：社会保险模式通过缓解个人风险，减少对家庭的经济压力，提高家庭稳定性，进而促进经济的稳定发展。
2.2 缺点：a) 高负担：社会保险模式需要个人和企业支付一定比例的保险费，增加了个人和企业的负担。
b) 制度复杂：社会保险模式的运行涉及多个部门，包括、保险机构等，需要复杂的管理和监管。
3.社会救助模式：3.1 优点：a) 保障弱势群体：社会救助模式主要面向失业者、老弱病残等弱势群体，提供基本生活保障，帮助他们度过困难时期。
b) 灵活性：社会救助模式可以根据个人的具体情况进行灵活调整，更加全面地满足个体需求。
3.2 缺点：a) 局限性：社会救助模式侧重于提供基本生活保障，无法满足公民多样化需求，无法提供全面的社会保障。
b) 可能存在滥用：由于社会救助模式的灵活性，可能存在某些个体滥用福利制度的情况，对于财政和社会有一定影响。
4.社会服务模式：4.1 优点：a) 提供多层次的服务：社会服务模式通过建立全方位的服务体系，包括教育、医疗等多个领域，为公民提供全面的服务。
b) 强调人的发展：社会服务模式注重提升公民素质和能力，促进人的全面发展，更加关注长期利益。
4.2 缺点：a) 资金不足：社会服务模式需要大量的财政支出，但由于资金有限，可能导致服务不够完善。
b) 服务不平衡：社会服务模式可能存在服务不平衡的问题，服务资源倾向于发达地区，而忽视了贫困地区。
各国社会保障制度的比较研究
各国社会保障制度的比较研究社会保障制度是一个国家在经济、社会和政治层面上为保障国民的生活和权益所建立的制度。
不同国家的社会保障制度有其各自的特点和运作方式，这些差异主要受到国家历史、文化、经济发展水平以及政府政策的影响。
本文将从医疗保险、养老保险和失业保险三个方面，对各国社会保障制度进行比较研究。
首先，医疗保险是社会保障制度中的重要组成部分。
在这方面，对比中国和加拿大的医疗保险制度可以发现明显差异。
中国的医疗保险制度注重基本医疗保障，由政府负责管理和提供基本保险服务。
而加拿大的医疗保险制度则是全民医疗保险制度，政府通过税收收取医疗保险费用，并为所有公民提供医疗服务。
这两个国家的医疗保险制度在资金来源、服务范围和运营方式上存在差异，但都致力于为国民提供合理的医疗保障。
其次，养老保险是社会保障制度中另一个重要方面。
在养老保险方面的比较研究中，可以以德国和日本为例。
德国的养老保险制度是一种纳入公共福利体系的强制性制度，包括基本养老金、企业养老保险和个人私人养老金三个层面，由政府、企业和个人共同负担保险费用。
而日本的养老保险制度以国民年金为核心，根据缴费年限和缴费金额确定养老金水平。
这两个国家的养老保险制度在层次划分和费用分摊上存在差异，但都为老年人提供了基本的经济保障。
最后，失业保险也是社会保障制度中的重要组成部分。
在失业保险方面的比较研究中，可以以美国和瑞典为例。
美国的失业保险制度是一种社会保险制度，由联邦政府和各州政府共同管理和提供，失业者可以领取一定的失业救助金。
而瑞典的失业保险制度则更加综合和完善，除了失业救助金外，还提供失业人员的职业培训和就业介绍等服务，旨在帮助失业者尽快重新就业。
这两个国家的失业保险制度在救助方式和服务内容上存在差异，但都着眼于为失业人员提供支持和帮助。
综上所述，各国社会保障制度的比较研究是一项复杂而有意义的任务。
通过对医疗保险、养老保险和失业保险等方面的比较，可以发现不同国家在社会保障制度上的差异和共同点。
世界各国社会保险制度比较
世界各国社会保险制度比较社会保险制度是一项全球性的社会保障体系，旨在为劳动者提供必要的保障和福利。
然而，由于世界各国的经济、社会和政治环境存在差异，各国实施的社会保险制度也各有不同。
本文将对世界各国社会保险制度进行比较，并探讨其中的重点问题。
社会保险制度是一种由政府举办、强制实施、费用由雇主和雇员共同承担的社会保障制度。
其目的是为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下能够获得必要的帮助和补偿。
社会保险制度具有普遍性、强制性、互济性和福利性的特点。
世界各国的社会保险制度在制度设计上存在较大的差异。
例如，一些国家实行单一层次的社会保险制度，如俄罗斯、澳大利亚等；而另一些国家则实行多层次的社会保险制度，如美国、德国等。
在保险费率、保险期限、保险金申领等方面，各国的规定也不尽相同。
在世界各国社会保险制度的实施情况方面，也存在较大的差异。
一些国家的社会保险制度覆盖面比较广，如法国、德国等；而另一些国家的覆盖面相对较窄，如印度、巴西等。
各国社会保险制度的参保率、缴费率、养老金替代率等方面也存在差异。
目前，世界各国的社会保险制度都在不断的发展和完善中。
一些国家已经建立了较为完善的社会保险制度，如北欧国家、荷兰等；而另一些国家则面临着社会保险制度的改革和调整，如中国、美国等。
随着人口老龄化的加剧，社会保险制度的财政负担越来越重。
一些国家通过提高保险费率、削减福利等方式来缓解财政压力；而另一些国家则通过增加财政投入、提高养老金替代率等方式来提高社会保障水平。
社会保险制度的待遇水平直接关系到劳动者的生活质量和公平感。
一些国家通过提高待遇水平来增加劳动者的获得感和幸福感；而另一些国家则通过控制待遇水平来减轻财政负担。
社会保险制度的覆盖面直接影响到劳动者的保障程度。
一些国家通过扩大保险覆盖面来提高社会保障水平；而另一些国家则通过限制保险覆盖面来控制财政支出。
世界各国社会保险制度在制度设计、实施情况和现状方面存在较大的差异，这反映出各国在经济、社会和政治环境方面的不同需求和特点。
各国社会保障制度的比较研究
各国社会保障制度的比较研究随着全球化进程的加速，各国社会保障制度的比较研究也日益受到关注。
社会保障是一个国家为维护社会稳定和公平正义而制定的一系列政策和措施，旨在保障公民的基本权益和生活水平。
不同国家在社会保障制度上的差异，反映了各国文化、经济体制以及政治理念的差异。
在这篇文章中，我们将对各国社会保障制度进行比较研究，探讨其主要特点和优劣之处。
首先，我们来看看北欧国家的社会保障制度。
北欧国家以其出色的社会福利政策而闻名，如瑞典、丹麦、挪威等。
这些国家的社会保障制度注重公平和包容性，强调社会背景对个体机会的平等影响。
他们实行广泛的福利计划，包括医疗保险、失业保险、退休金等。
这些福利计划不仅涵盖了工人阶级，也覆盖了大部分居民，不论其社会地位。
这种全民覆盖的社会保障制度使北欧国家民众在面对突发状况时能够获得相应的帮助和支持。
然而，这种制度也面临着挑战，如高税收率和长期可持续性问题，需要政府制定更加可行的政策来解决。
与北欧国家不同，美国的社会保障制度则注重个人的自由和权利。
美国的社会保障制度建立在市场经济基础上，主要由个人缴纳的社会保险费用构成，如社会保险和医疗保险。
美国的社会保障制度非常灵活，允许个人选择自己的保险方案，并根据自己的需求来购买相应的保险。
然而，由于其自由度较高，美国的社会保障制度也存在一些问题。
在分配方面，它未能覆盖所有人，并且对较低收入人群的保护相对较弱。
此外，社会保险的金额也与个人所缴纳的保险费有关，这可能导致一些人在生活水平上的不平等。
另一个值得关注的国家是日本。
日本是一个高度工业化的国家，社会保障制度也相应发展。
日本实行全民的健康保险制度，覆盖了绝大部分日本居民。
此外，日本还实行了一系列福利制度，如教育补助金、养老金等。
与其他国家相比，日本社会保障制度的特点是注重公平和效率。
尽管如此，日本的长寿问题也给社会保障制度带来了一定的挑战。
由于日本人口老龄化的加剧，社会保障支出不断增加，而缺乏相应的财政来源。
各国社会保障模式
各国社会保障模式社会保障是各国用于提供社会保障福利和服务的制度和政策。
不同国家的社会保障模式因其独特的历史、文化、经济和政治背景而有所不同。
本文将详细介绍几个主要国家的社会保障模式。
一、瑞典社会保障模式瑞典社会保障模式以全面覆盖和普惠性为特点，旨在提供公民的经济和社会福利。
其主要内容包括全民健康保险、全民养老金、失业救济、住房保障、教育补贴等。
瑞典社会保障模式的特点是由国家主导，财政支出大，个人责任相对较低。
二、德国社会保障模式德国社会保障模式以社会保险为基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
此外，德国还有社会救济（即为那些无法参与社会保险体系的人提供的福利），以及家庭津贴等福利措施。
德国社会保障模式注重保障公民的权益，社会保险由雇主和雇员共同负担。
三、美国社会保障模式美国社会保障模式相对较为分散，主要由联邦、州和私营部门提供。
其核心制度是社会保障和医疗保险。
社会保障包括养老金、残疾保险和失业保险；医疗保险包括医疗补助和医疗保险。
在美国，社会保障和医疗保险是需要个人缴纳保险费的。
四、中国社会保障模式中国社会保障模式是社会保障制度的重要组成部分，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
此外，中国还实施了一系列针对特定群体的社会救助政策，如低保、特困人员救助等。
中国社会保障模式注重和企业共同负责，综合考虑了经济发展水平和社会保障需求。
附件：本文档涉及的附件包括各国社会保障法律法规的全文、相关统计数据和研究报告。
法律名词及注释：1、全民健康保险：指覆盖全体公民的医疗保险制度。
2、全民养老金：指为所有老年人提供的经济养老保障措施。
3、失业救济：指为失业人员提供经济援助和就业服务的政策。
4、住房保障：指通过提供财政补贴、优惠贷款等方式来保障居民的住房需求。
5、教育补贴：指为低收入家庭提供的教育费用补贴、奖学金等福利。
详解各国比较——社会保障国际比较法
残疾人保姆津贴；残疾人照顾津贴；活动津贴；严重残疾津贴。
五、高龄老人
非缴费性养老金待遇：年满80岁，无资格享受国民保险养老金或达不到一定水平者。
六、军人福利
伤残军人抚恤金；军人遗属抚恤金；军人遗孤和父母抚恤金。
七、社会服务
1、失去工作能力者；2、精神病患者；3、儿童；4、老年人；5、有困难的家庭。
瑞典就业保障
三、就业保障制度的主要内容
“工资保障金”制度：为防止雇主拖欠工资，在领取营业执照之日起，每年缴纳保证金
就业法律保障制度：1974年通过《就业保障法》除非充分理由任何雇员不能被随意解雇
“团结一致”的工资政策：同等的工作必须等到同等的报酬
积极的劳动市场政策：是瑞典福利制度首创的，是“瑞典模式”主要支柱之一，可分为：
五、瑞典促进就业的举措
1、建立健全就业管理服务机构；2、职业介绍与指导；3、引导劳动力合理流动；4、强化职业培训；5、举办以工代赈工程；6、鼓励企业招用失业人员；7、救济失业人员；8、解救困难企业：普通补贴和特殊补贴
六、实施效果
1、失业问题得到了较好的解决；2、居民的收入差距缩小。
就业保障制度存在问题：1、成本过高，加重了财政负担；2、妨碍了失业者寻找职业。
一、市场主导模式：病人或者直接支付医疗费用，或者通过商业保险由第三方支付；
二、社会保险模式：由受保人及雇主、政府缴费形成医疗基金，由基金支付医疗费用；
三、政府直接经办医疗服务机构：为全体公民提供医疗服务。
一、特点
1、国家保障；2、三级医疗服务网络；3、免费医疗；4、集中管理。
二、管理体制
1、卫生部：最高管理机构；2、地域卫生署；3、地段卫生处（基础作用）；4、社区卫生委员会（地域卫生署了解基层情况的重要途径）
世界各国社会保障模式的优缺点
世界各国社会保障模式的优缺点社会保障是指一种以国家为主体，采取法律、政策和经济手段，为公民提供保障和福利的制度。
不同国家的社会保障模式存在差异，每种模式都有其优点和缺点。
以下是对世界各国社会保障模式的优缺点的简要分析。
1.北欧模式北欧国家如瑞典、丹麦、挪威等以其高福利、高税率著称。
优点在于提供了广泛的社会保障，包括医疗保险、失业保险、退休金等，确保公民的基本生活需求。
这种模式的优势在于具有较高的社会公平性，减少了社会不平等，提高了公民的生活质量。
而缺点则在于高税率和高福利带来了负担问题，可能会导致经济增长放缓，限制了企业的竞争力。
2.欧洲大陆模式欧洲大陆国家如法国、德国等倾向于将社会保障权责下放到企业和劳工组织。
优点在于通过职业工会和企业协商可以更灵活地适应不同行业和劳工的需求，保障员工的权益。
这种模式的优势在于工会可以为劳动者争取更优厚的福利待遇，保护劳动力的权益。
然而，缺点是劳动力成本较高，可能会限制企业的扩张和竞争力，也可能使就业市场较为僵化。
3.英美模式英美模式以市场为导向，注重个人责任和自由意志。
这种模式的优点在于激发了个人的积极性和创造力，鼓励个人自主规划和提高自身的竞争力。
此外，市场化的社会保障也可以提高效率，减少政府负担。
然而，这种模式的缺点在于没有为弱势群体提供足够的保障，可能导致社会不平等加剧，存在较大的贫富差距。
4.亚洲模式亚洲国家如日本、韩国等以其家庭和社区为基础的社会保障模式。
这种模式的优点在于强调了家庭和社区的责任和互助，减轻了政府的负担。
此外，这种模式在劳动力市场中也较为灵活，提高了就业机会。
然而，这种模式的缺点在于对弱势群体的保障有限，可能存在脆弱的社会保障网。
综上所述，不同国家的社会保障模式各有优劣。
北欧模式具有较高的社会公平性，但存在高税率和负担问题。
欧洲大陆模式注重劳工组织的权益，但劳动力成本较高。
英美模式鼓励个人自主和市场效率，但可能会加剧社会不平等。
亚洲模式强调家庭和社区的责任，但对弱势群体的保障有限。
比较各国社会保障制度的优缺点
比较各国社会保障制度的优缺点社会保障制度是当今世界发达国家的基本保障体系。
不同国家在制度上的设定、执行乃至效果表现出了显著差异。
通过对不同国家的社会保障制度进行比较分析，可以更好地发现各国在这一领域中的优缺点。
一、德国的社会保障制度德国的社会保障制度总体上被认为是较为完善的，在保障方面十分到位。
在退休保障方面，德国保障基金的具体运作相当稳健，个人、公共和雇主三种力量在公平、平等的前提下支付养老金，基金会的实力雄厚，资产总额庞大，所以能够保障退休人员的金钱需求。
在健康保障方面，德国的医疗保障系统覆盖率高，保障水平高，医护人员素质也非常高，大多数医护人员具有硕士或博士学位，为其提供了高水平的医疗服务。
但是在财务支持方面，德国社会保障制度存在一些不足。
近年来，德国退休金的支付金额不断增加，而养老金基金的储备仍然没有大规模的增长，这意味着基金的承受力逐渐变弱。
同时，医疗保险需要的医院和医生数量不断增加，这导致医疗保障系统的财政负担也在不断增加。
二、美国的社会保障制度美国社会保障制度的最大优点是覆盖面广，所有公民都能够享受社会保障。
但是与此同时，美国的社会保障支出存在一定的不确定性，政府行政部门在财政收支方面的过分依赖导致了当下美国社会保障制度的金融风险，由此也使得美国的社会保障制度也存在一些短板。
在退休保障方面，虽然美国的社会保障制度是国民收入的基础，但是由于人口老龄化的加剧等因素，美国的社会保障制度的财务支持面临很多困难。
另外，美国的医疗保障制度缺乏足够的财政支持，医疗资源的严重短缺也让医疗保障制度变得不受欢迎。
三、日本的社会保障制度在社会福利方面，日本的社会保障制度是最为优秀的，基本实现了全民覆盖，且覆盖面广、财务支持稳健。
在退休保障中，日本的养老金制度具有公平性和公正性，采用的是带有收入补贴的中央结构模式。
在医疗保障方面，日本为广大民众提供普及化的医疗保障，医疗保险严格按照规定支付费用。
虽然日本的社会保障制度较为完善，但仍然有一些短板。
国内外社会保障制度比较
国内外社会保障制度比较
社会保障制度是各国政府为了保障人民的基本福利而建立的一系列制
度和政策。
不同国家的社会保障制度有所不同，其设计和运作方式都有着
差异。
下面将对国内外社会保障制度进行比较。
首先，就社会保障的范围来看，国内外的差异较大。
在国内，社会保
障覆盖范围相对较窄，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
而在一些欧美国家，社会保障的范围更广泛，不仅包括基本的养老、
医疗、失业和工伤保险，还涵盖了全民健康保险、住房保障、子女抚养等。
再次，就社会保障的待遇标准来看，国内外也存在一定差异。
在国内，社会保障的待遇标准相对较低，很难满足人民的基本生活需求。
而在一些
欧美国家，社会保障的待遇标准较高，可以提供相对较好的生活保障。
此外，社会保障的运作方式也有所不同。
在国内，社会保障主要由社
保基金或保险公司进行管理；而在一些欧美国家，社会保障则由政府直接
进行管理，并设立专门的社会保险机构。
另外，社会保障制度在国内外的发展阶段也不尽相同。
在国内，社会
保障制度相对较为落后，与其他国家相比有一定的差距。
而在一些欧美国家，社会保障制度相对较为完善，能够更好地保障人民的基本福利。
在国内外社会保障制度比较中，我们可以看到国内的社会保障制度相
对滞后和不完善的现象，与其他国家相比仍存在一定的差距。
因此，我国
应该加大对社会保障制度的和完善力度，进一步扩大社会保障的范围，提
高待遇标准，改进运作方式，并提高政府在社会保障中的角色和责任，实
现全民的社会保障。
在社会福利方面,该国的社会保障制度和中国有哪些不同？
在社会福利方面，该国的社会保障制度和中国有哪些不同？社会保障制度是一个国家发展成熟的标志，是保障国民福利的重要组成部分。
不同国家的社会保障制度也各具特色，而且随着国家社会经济的不断变化和发展，不同国家的社会保障制度也不断地进行调整和完善。
那么，在社会福利方面，外国社会保障制度和中国有哪些不同呢？下面，将从以下3个方面进行具体介绍：1.福利待遇的不同在国外，社会福利待遇非常高，基本生活保障得到了很好的保障。
例如，在北欧的一些国家，政府大力提供住房政策，每个人都可免费领取一套住房，并且享受相应的公共服务设施。
而在美国，政府提供医疗保险，每个人可以享受到高质量的医疗服务。
相比之下，中国的社会保障待遇相对较低，福利水平还需要进一步提高。
政府应该加强福利的保障力度，为人民提供更好的福利待遇。
2.保障范围的不同外国社会保障制度的保障范围非常广泛，几乎覆盖了所有居民，特别是老年人、残疾人、单亲妈妈等弱势群体都能得到政府的关怀和帮助。
但在中国，社保制度覆盖范围相对较窄，像很多农村地区和一些打工族群体，都未能享有到社保待遇，这就导致了社会保障体系的不公平，应该采取措施加强社保覆盖。
3.保障方式的不同外国社会保障制度的保障方式相对比较多样化，包括国家、企业、社会团体和个人多方面的投入；但在中国，社保制度的保障方式相对较单一，主要依靠国家和企业的投入。
而且，在中国，社会保障的良性循环尚未形成，还有一些问题需要解决，如费率调整、基金续存等，这将需要政府不断监管和注资维护，使得社会保障制度实现更好的发展。
总结：虽然外国社保制度和中国社保制度各自有不同的特点，和存在一定的差异，但各国的社保制度都是以人民为本的，一定要为人民的美好生活进行尽可能，更为周全的保障。
因此明年中国可以进一步学习各个国家的经验，从而加强其社会保障制度，以便更好地为人民服务，使社会保障更加强大。
世界各国的社会保障制度比较
世界各国的社会保障制度比较社会保障是指国家对于公民福利和福利收入和消费的维护和管理的一种制度，是现代国家的基本建设之一。
在不同的国家和地区中，有不同的社会保障制度。
在国外，有的国家的社会保障制度非常发达，例如欧美国家，有的则相对滞后，例如非洲一些发展中国家。
下面我们来对世界各国的社会保障制度进行比较。
一、欧洲国家欧洲国家的社会保障制度非常发达，每个国家都有专门的法律规定，保障公民的基本福利。
以法国为例，法国社会保障制度包括社会保险、社会救济、家庭救助和家庭政策等四大方面。
法国的社会保险覆盖了医疗、养老、失业和事故等方面。
法国的社会救济主要是面向贫困人口，包括失业救济、低收入家庭救济和残疾人救济等。
而且法国的家庭救助和家庭政策也很完善，例如婚姻补贴、生育补贴和儿童津贴等。
可以说，法国的社会保障制度非常完备。
二、美国在美国，社会保障制度也比较发达，但是与欧洲国家相比，还有不足之处。
美国的社会保障制度覆盖的面比较广，包括社会保险、医疗保险和福利等方面。
但是美国的社会救济相对较少，例如失业救济和低收入家庭救济等相对薄弱。
同时，美国的社会保障制度也存在一些问题，例如个人养老账户的巨额亏损等问题。
三、日本日本的社会保障制度覆盖面广，涵盖医疗、养老、教育、就业等多个方面，相对比较完善。
由于日本的社会保障制度较为完善，社会救助相对较少。
例如在医疗保险方面，日本的医疗保险覆盖范围很广，市民在医疗方面比较放心。
四、印度印度的社会保障制度相对滞后，覆盖面比较窄。
例如在医疗方面，印度的医疗保险覆盖面很小，大多数人都需要自己支付医疗费用。
同时，印度的社会停滞不前，面临很多社会问题。
例如人口问题、城市化问题和环境问题等。
因此，印度在未来还需要改善社会保障制度和社会经济环境。
总的来说，社会保障制度是国家经济和社会发展的基础。
不同的国家和地区，社会保障制度的发展水平不同。
在未来，发展中国家需要加强社会保障制度建设，提高人民福利保障水平，促进经济和社会的发展。
各国社会保障制度比较研究
各国社会保障制度比较研究在各国社会保障制度比较研究中，不同国家的社会保障制度有着独特的特征和发展路径。
社会保障制度是一个国家为了保障人民基本权益而实施的制度安排，包括社会保险、社会福利和社会救助等多个方面。
本文将分别从社会保险、社会福利和社会救助三个方面对各国社会保障制度进行比较研究。
首先，社会保险方面。
社会保险是一种通过统一的缴费制度来保障社会成员在特定情况下获得经济帮助的制度。
不同国家的社会保险制度存在差异，比如对保障范围、缴费基数和福利待遇等方面的规定。
例如，瑞典的社会保险制度较为完善，覆盖面广，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等多个领域；而中国的社会保险制度则主要包括养老保险、医疗保险和失业保险等几个主要领域。
此外，有些国家的社会保险制度采用基金积累的方式进行资金运作，而有些国家则直接从政府预算中拨款。
其次，社会福利方面。
社会福利是一种通过政府给予特定群体或个体提供教育、健康、居住等方面的福利保障的制度。
不同国家的社会福利制度在保障对象、福利内容和发放标准等方面有所不同。
例如，欧洲的福利国家模式，如丹麦、瑞典等国，注重对社会弱势群体的照顾，提供免费的医疗、教育和住房等福利；而美国的社会福利制度相对较少，主要依赖于市场机制和私人保险。
最后，社会救助方面。
社会救助是一种通过政府提供救助金、物资等方式，对生活困难、贫困人口提供帮助的制度。
不同国家在社会救助方面有不同的政策和实践。
例如，日本的社会救助制度分为两种形式，即社会救助和特别困难救助，旨在提供经济援助和社会保障；而印度的社会救助制度较为薄弱，主要依靠慈善机构和社会组织提供救助。
综上所述，各国社会保障制度存在一定的异同。
不同国家的社会保障制度在保障范围、福利内容和发放标准等方面有所差异，这与各国的社会经济发展水平、文化传统和政策取向等有关。
各国可以借鉴彼此的经验，进一步完善自身的社会保障制度，以促进社会公平和社会稳定的目标实现。
美国与中国的社会保障制度有何不同？
美国与中国的社会保障制度有何不同？社会保障制度是各国政府为保障民生而设立的重要制度，而美国和中国两国社会保障制度的不同，也体现了两国在对待社会福利方面的文化差异。
下面将从几个方面来详细介绍。
一、保险制度不同美国的社会保险制度主要分为联邦政府的社会安全保险和医疗保险，以及各州的失业保险和工伤保险。
而中国的社会保险制度则包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等四个方面。
在保险制度方面，可以看出美国更加注重个人责任和选择自由，而中国更加重视全民共同保障和社会责任。
二、缴费标准不同在美国，社会保险费用主要由个人和雇主分摊缴纳，一般以工资的一定百分比为基础。
而在中国，企业员工和用人单位共同缴纳社会保险费用，而国家也会给予一定的财政支持。
虽然两国缴纳标准不同，但都是基于能力缴费，保障民生的目的是一致的。
三、社保范围与补贴不同在社保范围方面，美国实行渐进式的社会保障制度，一个人有能力购买的保险种类种类也很多。
而中国则把社会保障放在社会全局的高度上，长期致力于对职工的基本保障。
此外，在中国，如果居民生活困难，或者遭遇自然灾害等情况，国家还将提供一定的补贴和资助，以保障基本的生活水平。
四、养老制度不同养老也是两国社会保障制度的重要组成部分。
在美国，养老基金主要由个人和公司共同投资，更注重个人慈善捐赠和家人的互助。
而中国的养老制度则与国情更加贴合，在广大职工中普遍实行个人账户制和企业年金制度，国家通过税收支持等政策鼓励居民参与养老保障。
总之，美国与中国的社会保障制度虽然目的相同，但是在实施方面具有很大的不同，在未来，两国在继承传统的基础上，应该根据自身的实际情况和发展需求，加大改革力度，推动社会保障制度更好地为民服务。
各国社会保障模式
各国社会保障模式社会保障是指政府为了保障人民的基本生活需求而提供的一系列福利措施和服务。
不同的国家实行不同的社会保障模式，旨在满足本国人民的基本需求，如医疗保健、退休金、失业救济和福利等。
下面将介绍几种典型的社会保障模式。
1.欧洲福利模式欧洲福利模式是指欧洲国家实行的较为综合和慷慨的社会保障政策。
这种模式强调国家对公共服务的提供和负责，例如在医疗保健、教育和福利方面提供广泛的公共服务。
欧洲福利模式注重社会公平和社会保障的可持续性，通过高税收和社会保险费来提供福利服务。
欧洲国家普遍提供免费的医疗保健和受过良好教育的公立教育。
2.北欧福利模式北欧福利模式是欧洲福利模式的一种变体，是最为慷慨和完善的福利模式之一、瑞典、丹麦、挪威和芬兰等北欧国家一直以来都以其优良的福利制度而闻名。
这些国家实行高税收和高福利的政策，提供全面的社会保障，包括免费的医疗保健、优质的教育和大额的失业救济金。
北欧福利模式的特点是高福利和高征税，以保证社会公平和福利的可持续性。
3.美国模式美国的社会保障模式相对于欧洲而言较为保守和低福利。
美国政府提供有限的社会保障服务，主要通过社会保险制度来提供医疗保险、退休金和失业救济金。
美国的社会保障模式强调个人的自助和市场机制的作用，鼓励人们依靠私人保险和个人储蓄来解决社会风险。
然而，美国的社会保障模式也存在一些问题，例如医疗费用高昂、福利分配不均等。
4.亚洲模式亚洲国家的社会保障模式在一些方面与欧洲和美国有所不同。
在亚洲国家，如日本和韩国等，社会保障更加倚重于家庭和雇主的责任。
这些国家的社会保障制度主要通过雇主提供的养老金、福利和医疗保险来保障员工的福利。
此外，一些亚洲国家通过国家保险制度和公共援助来提供社会保障，但水平相对较低。
综上所述，各国社会保障模式各有特点，旨在满足人民的基本需求和提供社会保障。
欧洲福利模式和北欧福利模式注重社会公平和可持续性，提供全面的福利服务；美国模式强调个人的自助和市场机制；亚洲模式则倚重于家庭和雇主的责任。
各国社会保障制度比较
各国社会保障制度比较社会保障制度是各国政府为了保障公民基本生活需求和提高社会福利水平而实施的一系列政策和措施。
不同国家的社会保障制度存在差异，以下将对几个主要国家的社会保障制度进行比较分析。
首先，我们来看北欧国家，如丹麦、瑞典和挪威。
这些国家实行的是高福利、高税率的社会保障制度。
公民享受全国范围内的免费或者低廉的医疗、教育和福利服务。
同时，政府实行了全民养老金制度，公民在退休后能够得到一定的退休金，保障老年生活。
此外，这些国家还重视儿童保育，为家庭提供多样化的托儿服务，以减轻家庭的经济压力。
与之相比，美国的社会保障制度更为市场化。
美国不存在大规模的公共福利系统，而是依靠市场和个人自律来保障社会福利。
美国实行的是社会保险制度，如社会保险、医疗保险和失业保险等。
公民必须缴纳一定比例的税费，以便在需要时能够获得相关的福利服务。
然而，由于医疗保险和教育支出较高，很多美国公民在面对疾病和突发事件时仍然面临较大的负担。
在亚洲，日本和韩国是社会保障制度相对完善的国家。
日本实行的是社会保险制度，公民通过缴纳税费来获得医疗保险、养老金和失业保险等福利。
日本还注重老年人的照料，各类养老院和疗养院供老人选择。
而韩国则以社会保险和社会救济为主，为一线工人和弱势群体提供医疗保险、养老金和低收入补贴等福利。
相对而言，发展中国家的社会保障制度相对薄弱。
中国在开放以来加大了对社会保障的投入，建立了比较完善的社会保障体系，例如养老保险、医疗保险和失业保险等。
这些政策的实施使得大部分中国公民能够在遭遇突发事件时得到一定的帮助。
然而，仍然存在养老金标准较低、医疗保障不够全面和公平等问题。
相比之下，印度的社会保障制度则较为薄弱。
由于印度的经济和政治条件，使得社会福利制度存在很大的不平等性，很多弱势群体的社会保障需求未能得到满足。
综上所述，不同国家的社会保障制度存在很大的差异，主要受到国家经济状况、政府财政能力和社会文化影响。
在制定和社会保障制度时，需要综合考虑国家情况和公众需求，以实现公平和可持续发展的目标。
世界各国社会保险制度比较
世界各国社会保险制度比较世界各国社会保险制度比较1. 简介社会保险制度是各国政府为了保障公民的社会保障权益而设立的一种制度。
不同国家的社会保险制度在覆盖范围、保障内容、融资方式等方面存在差异。
本文将对世界各国社会保险制度进行比较，以便于了解各国的保障模式和运行机制。
2. 覆盖范围2.1 养老保险制度2.1.1 国家A养老保险制度- 参保对象与条件- 缴费比例和基数- 养老金计算方法- 养老金发放方式2.1.2 国家B养老保险制度- 参保对象与条件- 缴费比例和基数- 养老金计算方法- 养老金发放方式2.2 医疗保险制度2.2.1 国家A医疗保险制度 - 参保对象与条件- 缴费比例和基数- 医疗费用报销比例- 医保定点医疗机构选择2.2.2 国家B医疗保险制度 - 参保对象与条件- 缴费比例和基数- 医疗费用报销比例- 医保定点医疗机构选择3. 保障内容3.1 失业保险制度3.1.1 国家A失业保险制度 - 参保对象与条件- 缴费比例和基数- 失业金发放标准- 失业援助和就业指导3.1.2 国家B失业保险制度 - 参保对象与条件- 缴费比例和基数- 失业金发放标准- 失业援助和就业指导3.2 工伤保险制度3.2.1 国家A工伤保险制度 - 参保对象与条件- 缴费比例和基数- 工伤待遇标准- 工伤认定和赔偿程序3.2.2 国家B工伤保险制度 - 参保对象与条件- 缴费比例和基数- 工伤待遇标准- 工伤认定和赔偿程序4. 融资方式4.1 社会保险费4.1.1 国家A社会保险费融资方式 - 缴费主体和责任- 缴费比例和基数- 收费管理机构- 资金使用和监管4.1.2 国家B社会保险费融资方式 - 缴费主体和责任- 缴费比例和基数- 收费管理机构- 资金使用和监管4.2 政府补贴4.2.1 国家A社会保险政府补贴方式 - 补贴对象和标准- 补贴资金来源- 补贴管理和监管4.2.2 国家B社会保险政府补贴方式- 补贴对象和标准- 补贴资金来源- 补贴管理和监管附件：1. 国家A相关法律文件2. 国家B相关法律文件3. 数据统计表格法律名词及注释：1. 参保对象与条件 - 不同国家规定参保人群及加入条件的法律概念和定义。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.社保基金：投资主要方向1.购买政府债券；2.存入银行；3.投资于符合政策导向的项目；4.进入资本市场购买股票；5.进入国际资本市场。
2.养老保障：全球养老保险改革的趋势（1）调整性改革——各种变数变更：给付替代率、保险费率、支付开始年龄。
第一、提高保费第二、给付削减：1）降低替代率、2）变动物价调整、3）给付条件变更第三、提高支付开始年龄。
第四、投入新的财源。
（2）制度性改革——根本性改革：现收现付变积累模式或相反。
方法：一种是在公共养老金中导入一部分个人储蓄。
另一种就是在私人年金中导入一部分强制性储蓄养老金或自愿性储蓄养老金。
3美国的医疗保险制度包括的部分（一）社会医疗保障1.老年医疗保险制度Medicare2.医疗救助制度Medicaid3.少数民族免费医疗4.工伤补偿保险5.军人及家属6.儿童健康保险计划（SCHIP）（二）私人医疗保险1.非营利性健康保险公司 Blue Cross & Blue Shield2.营利性商业保险公司4.医疗改革：四种医疗保险制度的亮点（1）国家医疗保险模式代表国家：英国、加拿大、瑞典、丹麦等。
指由政府直接举办医疗保险事业，通过税收形式筹集医疗保险基金，并采用国家财政预算拨款的形式将医疗保险资金分配给医疗机构，向国民提供免费或低收费服务（2）社会医疗保险模式：德国、日本、法国、韩国、中国台湾由国家通过立法形式强制实施，其医疗保险基金主要是由雇主和雇员缴纳，政府酌情补贴，参保者及家属因患病、伤残或生育而需要医治时，由社会医疗保险机构提供医疗服务和物质帮助。
（3）商业医疗保险模式主要代表：美国。
将医疗保险作为一种商品按市场原则自由经营的保险形式。
即通过市场来筹集费用和提供服务，对医疗保险机构、医疗服务机构和医疗服务实行市场调节，属营利性质。
政府基本不干预或很少或以干预。
（4）储蓄医疗保险模式代表国家:新加坡是强制储蓄保险的一种形式。
它通过立法，强制劳方或劳资双方缴费，以雇员的名义建立保健个人账户，用于支付个人及家庭成员医疗费用支出，政府给予适当补贴。
5.劳动力就业保障制度的类型1、美国——储备型就业重视技术培训和劳动力的积累。
制定就业法律，设立就业培训机构。
培训资金由州、企业和政府分担，培训内容根据具体情况和劳动力市场的需要进行课堂培训和现场培训，同时还提供介绍工作、咨询、基础技术训练等有关服务。
2、德国——导向型就业为就业人员创造就业机会，把开放、竞争的市场经济与社会福利制度相联系，由原先的主要由国家承担的社会保障职能，迅速转化为符合市场经济的行为，强调政府与企业对劳动力市场和提供培训的共同投入，注重职业教育。
3、英国——选择型就业用经济发展和劳动力市场的灵活性代替就业政策。
失业青年必须从政府提供的三种再就业选择中做出选择：（1）在就业机构允许的范围内接受为期6个月的全日制教育。
（2）同雇主实行联合就业-----培训制。
（3）在伴有培训安排的尽义务的部门就业4、日本——消化型就业为消化劳动者重点扶持中小企业发展，把中小企业作为劳动力就业的主渠道。
日本先后出台了税收、银行贷款、财政扶持、法律保障等优惠政策措施，这样既有利于中小企业的发展壮大，又增加了就业岗位，抑制了失业率的上升。
5、巴西——扶持型就业巴西失业率低的主要原因之一是从本国实际出发，实行较宽松的劳工政策和支持在非正式经济中自谋职业的做法，支持非正规就业者。
这一宽松的劳工政策，在于适当保护资方利益，以鼓励资方多雇用职工，同时对劳方利益也予以一定程度的保护。
6.再就业制度发展趋势一、世界经济全球化二、从非此即彼到多种选择三、再就业制度法制化四、福利国家转变消极补贴的传统做法7各国工伤保险制度发展趋势1、在保障范围方面，经历了由单纯的事故伤害赔偿向包括工作事故损害和职业伤害赔偿的转变，及由直接伤害扩大到间接伤害的转变。
2、在覆盖对象方面，经历了由工业部门劳动者扩展到非工业部门劳动者、由私人部门雇员扩展到公共部门雇员、由雇佣劳动者扩大到自雇者的转变。
3．在立法理念方面，经历了从损害赔偿的民法原则向劳工权利保障的转变。
4、在体系结构方面，经历了由单一的损害补救体系向预防、康复、赔偿三位一体的转变，并在制度和实践中形成了“预防重于赔偿”、“康复先于赔偿”的理念和趋势。
8各国工伤保险的立法原则1、雇主责任原则（Employer’s Liability）2、无过错责任原则（Liability without Fault）3、雇主缴费原则4、社会化原则5、工伤预防、康复与赔偿相结合的原则6、一次性补偿与长期补偿相结合原则9国外社会保障改革的经验与启示1.模式选择的重要性不同模式下的改革效果是不同的，社会保障模式结构的差异性决定了其“再商品化”改革的差异性2.养老制度改革与失业制度改革对比养老保障中的“再商品化”改革力度远远大于失业保障制度的情况3.福利刚性在改革中的作用福利刚性在改革中依然发挥作用并在一定程度上推动着“福利扩张”4.高福利国家改革的“矫枉过正”美国模式中呈现出的依然是一种多样性的态势，而北欧模式和欧洲大陆模式中的变化趋势则呈现出较大程度的收敛特征。
5.各国改革过程中呈现的“趋同现象”福利程度最低的美国模式在许多领域同时存在着福利扩张的倾向，这种扩张的方向无疑是朝着北欧模式的方向的；而另一方面，虽然北欧模式的改革在某些方面也有福利扩张的迹象，但却存在着强烈的“再商品化”倾向和冲动，采取最激烈改革措施的国家当属北欧诸国，尤其是丹麦和瑞典等。
6.国外社会保障改革对中国的启示国外社会保障改革对中国的启示1.社会保障水平要适度要符合其经济发展的相应水平，以防止未来矫枉过正和积重难返等过激行动的产生。
2.国家与市场的作用要摆正国家与市场之间的关系和责任问题依然需要正确对待。
3.不但制度模式要正确，而且要有制度预期现在从世界性的改革趋势来看，建立这个半积累制的统账结合模式的初衷和出发点是完全正确的，它考虑到了避免现收现付制的缺点和我国具体国力和国情的诸多因素，其整体方向是正确的，目标预期是超前的。
10.“私有化”的改革浪潮及其内涵社会养老保障的私有化即，从DB型现收现付制向DC型完全积累制的过渡与转型，其主要特征有两个：建立储蓄型个人投资账户，体现明晰的个人财产权利，而非DB 型那样全社会统筹使用和全社会的统一给付个人账户中的资产投资行为完全进行分散决策，委托投资管理，实施市场化的投资策略，而不像DB型那样完全由政府统一投资管理和进行保值增值。
但是在转型过程中，绝大多数国家遇到两方面的困难和阻力。
需要巨大的转型成本。
由DB型直接向DC型转型需要巨大的成本，所以需要DB 与DC之间的混合型制度：一种为名义账户制，是“模拟的”的积累制，非真正意义上的“资本化”积累制；另一种为“半积累制”，如中国现行制度。
第二个困难来自于非经济领域的社会政治问题。
有些国家进行的任何私有化改革都常常引起激烈的社会反弹甚至遭到工会和社会各阶层的一致反对，引发社会游行示威罢工抗议等激烈的集体行动，从而导致某些国家的改革举步维艰，屡屡受挫。
⑪怎样建立更合理的社会保障体系中国社会保障改革面临的挑战：1、人口老龄化。
2、经济全球化。
3、知识经济时代的冲击。
1、人口老龄化的挑战应对老龄化之策（战略层面）：世界银行的“三支柱”养老：①公共养老金计划。
②强制性的民营的完全积累的养老金计划。
③自愿性储蓄。
应对老龄化之策（操作层面）：①提高平均退休年龄，或实行弹性退休制。
②降低基本养老金给付水平。
③提高养老保险缴费率，扩大缴费面。
④引入“民营化”机制，将部分责任向私营部门转移。
2、经济全球化的压力①经济全球化强化了“强资本、弱劳动”的格局，许多发展中国家利用廉价劳动力的优势参与全球经济竞争。
②经济全球化加剧了国际竞争，领头羊美国是经济实力最强、保障水平相对较低的国家。
③经济全球化引起资本与劳动力在全球范围的重组，以追求最高效率，这就降低了一国政府和法律对内的权威性。
3、知识经济时代的冲击①经济结构转型击碎了“产业工人大军”。
②非典型性就业。
③家庭结构的变化。
④新贫困群体与“社会排斥”。
我国社会保障制度改革要点：（1）改革养老保险制度，建立多层次的养老保险新模式按功能分为三个层次：一是主体层。
指国家基本养老保险，实行统账结合（社会统筹+个人账户）的制度模式，覆盖城乡就业人群。
含军人保障、村干部养老保险、计划生育奖励扶助等特定人群养老保障。
二是保底层。
养老补贴制度覆盖基本养老保险之外的老年居民。
三是补充层。
即补充养老保险和商业寿险。
（2）改革医疗保险制度，建立新的医疗保险体系（3）完善就业保障制度扩大失业保险的覆盖面。
探讨改革失业保险金的给付待遇。
加强失业保险对再就业的保障功能我国的失业预防、失业保险、就业扶助三位一体的就业保障体系逐步完善。
（4）建立和完善城乡最低生活保障制度从“低标准、广覆盖”向“应保尽保”的过渡阶段按照“重点突出、补助合理、体现差别、量力而行”的原则提升低保群体的自我发展能力，从“输血式”扶贫变为“造血式”扶贫建立社会化管理和监管体制，难点是有效核实家庭收入（3）建立和完善居民住房保障制度1、渠道筹集房源，加大财政投入。
2、大住房保障范围。
高保障房建设的比例。
4、大对居民住房的保障力度。
（4）推动和加快社会保障制度的法制化建设2011年7月1日《社会保险法》正式实施，研究制定基本养老保险条例、企业（职业）年金条例、社会保障基金监督与管理条例等配套法规，形成社会保障法律体系。
这将使中国的社会保障制度走向全面法制化建设的轨道。
中国社会保障制度进入定型化、规范化、法制化新阶段。
老有所养，病有所医，失有所补、困有所助，安居乐业，在保障基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，实现社会公平方面，发挥更加重要的功能。