关于农民工工作工资问题的调查报告

关于农民工工作工资问题的调查报告

一、基本情况

（一）调查主题

关于农民工工作岗位以及工资的问题

（二）调查人员

工商管理学院人力资源管理0702

（三）调查时间

2008-10-1—2008-10-15

（四）调查地点

江苏省宜兴市西渚镇

（五）调查对象

本地及外地农民工

（六）调查方法

问卷调查法，走访相关企业及行政部门，上网搜索国家相关政策及规定等

二、调查背景

宜兴西渚镇获“中国亚麻纺织名镇”称号

2007年3月17日，在北京人民大会堂举行的全国第六批纺织产业集群试点地区授牌仪式上，宜兴市新建镇、西渚镇分别被授予“中国化纤纺织名镇”和“中国亚麻纺织名镇”称号。起步于上个世纪九十年代的西渚镇亚麻纺织产业近年来得到迅猛发展。目前，该镇拥有亚麻纺织企业120家，各类麻纺锭5万锭，80条气流纺生产线，各类麻织无梭织机3000台，从业人数已达8000余人，斯远达纺织、中侨纺织等一批外资企业也落户该镇。亚麻混纺织物规模总量名列全国第一。该镇亚麻纺织产业实现应税销售

近10亿元，成为推动地方经济加快发展的重要支撑。

宜兴西渚镇农民六成纯收入来自亚麻业

该镇大力倡导创办亚麻纺织企业，并很快形成规模优势、市场优势、人才优势和信息优势。与此同时，亚麻纺织行业吸收了5000名农村劳动力，亚麻产品的收入占全镇农民纯收入的60％。由于亚麻纺织业的迅速崛起，去年农民纯收入比前年增加了25％。

三、调查内容

（一）工作岗位

在西渚，亚麻纺织行业吸收了5000名农村劳动力，其中包括麻纺织，印染，服装，家纺产业等，主要吸收的是纺织女工，以及少数的机修工。除了纺织业，还有一些季节性的茶叶采摘工人，这些工人90%是从外地招来的农民工。同时还有化工企业也吸纳了不少农民工，去年发展起来的电子厂也吸收了大量的工人。今年来西渚镇在迅速发展中，处处可见商品房施工的工地，在工地上的工人都是没日没夜地在工作着。

在上面提到的工作岗位中，除了电子厂的工作环境比较好以外，其他一些岗位的工作环境都不是很好，纺织厂和化工厂的环境是最差的，而且，长期在那种环境下工作对工人的身体也不好。采茶叶的工人，以及工地上的工人也经常是日晒雨淋的。在纺织厂工作的机修工在操作不规范的情况下，发生意外的可能性很大，我已经有听说过手臂被卷入机器里，断胳膊的工人了。

综上所述，不难看出，农民工的工作环境脏、乱、不安全，工作也比较累和苦。（二）工资

纺织工，平均一年的工资是8000；机修工，一般是10000；电子厂、化工厂和纺织厂差不多；其他的工作也都不会高于前面的一些。可见，农民工的工资并不高。

不过，经过走访政府部门，我也有看到比较好的现象。那就是西渚镇扎实推进了工资

集体协商制度。

在宜兴市政府召开全市企业工资集体协商工作推进会议后，西渚镇认真按照推进工作的要求，明确目标、强化责任、完善措施、加大力度，扎实推进工资协商工作。

一是加强领导，明确分工。建立了由镇领导、工会、社保所、经贸中心等人员组成的工资集体协商工作小组，负责指导、协调全镇企业开展工资集体协商，明确分工，责任到人。

二是加强工资协商指导员队伍建设。采取多种形式对工资协商指导员进行培训，切实提高他们参与工资集体协商的能力。

三是突出重点，规范程序。围绕关系职工切身利益的热点问题，将依法规范企业工资支付行为、建立工资增长机制等列为重点协商内容，并进一步规范协商程序，提高职工参与程度，全面提升工资协商质量。

四是抓好典型，带动推进。在大力宣传营造了良好推进氛围的条件下，抓好典型示范，按照企业与职工工资协商的主要内容、要约程序规范运作，切实提高典型示范单位的协商质量，并总结经验，以点带面，推动更多企业提高工资协商水平。

五是强化目标考核。将工资协商工作纳入全镇目标考核，建立工资集体协商工作责任考核体系，作为工作业绩和企业评先、评优的重要依据，以促进工资协商工作真正落实到实处，顺利完成全镇工资协商年度目标任务。

（三）其他

在西渚镇有大量的外来务工的农民工，他们来自其他的省份，来自大江南北。而

且年级都不是很大，也就比我们大不了多少，大概25岁左右。针对这些情况，

西渚镇几乎所有的企业都有员工宿舍，我也有去他们的宿舍看过，环境还过得去，

他们也都住得很舒服，食堂的伙食也都可以。

四、调查成果

在宜兴西渚镇，农民工是由两部分组成的：一部分是当地的农民，还有相当大的一部分

是从外地流动来的农民工。在当地为农民工提供的工作岗位主要有：麻纺织以及与其相关的企业，茶叶，化工企业，电子厂，工地工人等。农民工的工资不是很高，有待提升。

还有就是没有发现拖欠工人工资的现象。农民工的工作环境虽然不好，但是，他们平时的生活环境还是不错的。而且当地的农民工和外来的农民工能够融洽相处。

五、问题和建议

主要问题还是工作的环境不够好，工资也有待提升。我认为应该强化服务,完善管理。转变政府职能,加强和改善对农民工的公共服务和社会管理,发挥企业、社区和中介组织作用,为农民工生活与劳动创造良好环境和有利条件。统筹规划,合理引导。实行农村劳动力异地转移与就地转移相结合。既要积极引导农民进城务工,又要大力发展乡镇企业和县域经济,扩大农村劳动力在当地转移就业。立足当前,着眼长远。既要抓紧解决农民工面临的突出问题,又要依靠改革和发展,逐步解决深层次问题,形成从根本上保障农民工权益的体制和制度。合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理,切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。依法保障农民工职业安全卫生权益。依法将农民工纳入工伤保险范围。多渠道改善农民工居住条件。