领导学1

1、什么样的父母官受老百姓欢迎？你想做哪种类型的领导? 为什么？

领导者身负组织的重任，其综合素质的高低，直接影响工作成效的好坏。然而，目前社会上尚有一些领导者思想和业务素质不高，决策能力低下，工作没有前瞻性、计划性，整天忙于应付和沉浸于庸庸碌碌的事务之中。如何才能在社会中扮演好好的父母官成为每个领导不断探索的问题。我认为要成为一个受老百姓欢迎的父母官必须具备以下的素质。

1.优秀的思想品德众所周知，优秀的品德是做人应具备的最基本的素质和立业的根本，能使人产生一种尊敬感，吸引别人自觉或不自觉地模仿或跟随，从而产生巨大的激励和感召作用。既然这是做人的基本要求，对领导者就更不用说了，作为百姓的父母官首先应当提高自己的思想品德水品，以身作则。

2.独特的领导风格每个领导者都应具备自己独特的领导风格。领导者应结合自身的生活、工作实际，发挥气质中优势的一面，养成良好性格特征。领导者还必须具备一定的语言素养，领导者应掌握谈话的技巧、批评的方式、表达的得体等都展示着自己的风采，展示着自己的才能使之具有独特的吸引力，影响力。来提升百姓对自己的好感度。

3.营造氛围的能力领导者要以自己的组织为荣，满腔热忱的对待自己的工作，并以自己的热情带动下属，引导他们各施其才。一个热忱的人会很快乐的工作，他能辐射出一种健康的心态，散布到周围的人身上，使他们也变成更有效率的工作者。而有效的工作进度正就是百姓们所要求的。

4.心理素质在任何情况下都能镇定自若，不灰心丧气，处变不惊，防止由于自己的消极情绪对下属带来不良的影响。

5.学习观念领导是包含智慧和价值的创造性活动。在知识经济时代，在信息爆炸的时代，领导者只有通过不同的形式，加强理论知识、文化科学知识、管理知识学习，不断探索进取，那么在作决策时，就能站得高、看得远，考虑周全，思维活跃，有研究、有创新、为下属所折服，从而增强自己的人格力量。

我想成为诚信型领导。

因为诚信领导在领导过程中表现出诚实守信、言行一致、诚恳负责的品质和行为，有利于团体实现组织目标。在这个各种矛盾冲突不断加剧的社会环境中，诚信领导有助于缓和组织矛盾，促进企业可持续发展和社会和谐发展。提高下属共同创造个人认同感和社会认同感，来提高下属的承诺水平、满意度及工作投入度等，从而持续提高下属的绩效；

当领导在实行诚信领导时，有助于在领导者和下属之间建立信任、和谐轻松的人际关系。同时，有利于通过兼顾和协调组织内外各方利益，来推动组织持续的发展和促进和谐社会的构建。