企业职业健康培训计划
2024年职业健康培训计划（三篇）
2024年职业健康培训计划职业病防治工作是企业安全生产的主要内容，也是企业坚持以人为本，科学发展的内容之一。
企业职业病防治工作的好坏直接关系着生产员工的职业健康，关系着企业的稳定和发展。
为适应集团公司的发展需要，确保公司全年职业卫生工作的顺利进行，保护生产员工的职业健康，提高公司职业健康管理水平，特制定____年职业卫生培训计划。
一、目标认真学习、宣传、____《____职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识，制定职业健康计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
二、培训内容1、国家职业病防治法律、行政法规和规章；2、煤矿职业病危害因素识别；3、职业病危害因素对人体健康的影响；4、职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援）；5、职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期、档案管理）；6、国家职业卫生标准及规范；7、国家职业病防治法规基本知识；8、个人劳动防护用品的合理使用和维护；9、岗位操作规程。
三、日常职业卫生教育1、班前会。
会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。
安全监测部要进行检查并纳入考核。
2、矿级月度安全培训日。
主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入班组内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。
3、其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片；现场标准化作业示范表演；图片展览；成果发布会；黑板报；安全演讲及安全知识讲座等。
方法，新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新工艺，新操作的安全教育。
职业健康年度培训计划
职业健康年度培训计划一、培训目标随着全球经济的快速发展和人们生活水平的提高，越来越多的人们开始关注自己的职业健康。
在这种背景下，公司为了帮助员工更好地了解和保护自己的职业健康，特别制定了本年度的职业健康培训计划。
本次培训的目标是帮助员工了解职业健康的重要性，掌握相关的保护知识和技能，提高职业健康意识，减少工作中的职业疾病发生率。
通过培训，提高员工的工作能力和质量，促进公司的持续发展。
二、培训内容1. 职业健康知识普及通过专业的医生和职业健康专家的讲解，让员工了解各种职业病的病因、症状和预防方法，如：尘肺病、噪声聋、放射性病变等，帮助员工了解各种疾病的危害程度，掌握预防和治疗的方法，提高自我保护意识。
2. 职业安全培训通过专业的安全工程师和安全技术员的讲解，让员工了解各种职业安全事故的发生原因和对策，如：火灾事故、化学品泄漏事故等，教育员工如何正确使用安全设备和措施，提高安全意识，预防职业事故的发生。
3. 心理健康培训通过专业的心理医生和心理辅导师的讲解，让员工了解职业压力对身心健康的危害，掌握缓解压力的方法，提高自我调节能力，保持心理健康。
4. 体育锻炼和健康饮食的培训通过专业的教练和营养师的讲解，让员工了解身体锻炼和健康饮食对职业健康的重要性，掌握正确的运动方法和健康饮食习惯，促进身心健康，提高工作效率。
5. 职业健康法规培训通过职业健康管理人员的讲解，让员工了解相关的职业健康法规和政策，掌握个人权益和保护的法律知识，提高维权意识，维护自身权益。
6. 职业健康管理指导通过职业健康管理人员的指导，开展员工的职业病防护、职业健康检查和疾病干预等工作，并建立健康档案，管理好个人的职业健康情况，制定个性化的职业健康保护方案，为员工提供专业的保护与护理。
三、培训形式1. 线下课堂教学安排专门的培训课程和活动，由专业的医生、安全工程师、心理医生、教练、营养师等进行授课，让员工现场学习，掌握最新的职业健康知识和技能。
单位组织职业健康培训计划
单位组织职业健康培训计划一、培训目的随着社会的发展和进步，职业健康安全问题日益受到重视。
为了提高员工对职业病防护的认识，提高员工工作时的安全意识和技能，减少职业伤害的发生，单位决定组织开展职业健康培训活动。
二、培训对象本次培训面向全体在职员工，特别是接触有害环境的员工，重点对生产一线员工以及相关管理人员进行职业健康培训。
三、培训内容1. 职业健康法律法规和政策政策的学习2. 有害环境因素的认识及预防3. 职业健康安全意识的培养4. 职业病预防的措施和方法5. 职业健康安全管理体系的建立和操作6. 职业危害防护装备的使用及维护7. 职业健康培训实例分析和案例研究四、培训方法1. 专家讲座：邀请职业健康领域的专家学者进行讲座，介绍职业健康相关的法律法规、政策政策和最新研究成果。
2. 知识测试：通过知识测试来检验员工对职业健康知识的掌握情况。
3. 实地考察：组织员工到有害环境较重的岗位进行实地考察，了解实际的工作环境。
五、培训形式1. 线下培训：利用单位会议室进行培训，让员工集中学习，提升效率。
2. 线上培训：利用网络平台进行培训，员工可以选择在家参与培训，灵活性高。
六、培训时间本次培训将持续一个月，每周安排一次培训活动，保证员工的学习效率和学习质量。
七、培训效果评估1. 考试成绩：对员工进行职业健康知识考核，达到及格标准才能获得培训合格证书。
2. 知识运用：观察员工在实际工作中是否能够正确运用职业健康知识进行防护。
3. 绩效考核：将职业健康安全知识作为员工绩效考核的一项指标，对表现优秀的员工给予奖励。
八、培训后续1. 设立职业健康安全宣传周，通过宣传展示板、宣传栏、宣传会等形式对员工进行持续宣传教育。
2. 每月定期组织安全知识培训，时刻提醒员工注意职业健康安全。
3. 成立职业健康安全管理委员会，负责组织相关活动，督促职业工作安全的开展。
九、总结通过本次职业健康培训，单位希望能够提高员工对职业健康安全的认识，加强预防意识，降低职业伤害事故的发生率，为员工的生产生活提供更安全的环境。
职业健康宣教培训计划方案
一、背景随着社会经济的快速发展，职业健康问题日益凸显。
为了提高广大职工的健康意识，预防职业病的发生，保障职工的生命安全和身体健康，特制定本职业健康宣教培训计划方案。
二、目标1. 提高职工对职业健康的认识，增强自我保护意识；2. 提升职工对职业病防治知识的掌握程度，降低职业病发生率；3. 增强企业职业健康管理能力，营造良好的职业健康环境。
三、培训对象1. 企业全体职工；2. 企业管理人员；3. 职业健康管理人员。
四、培训内容1. 职业健康法律法规及政策解读；2. 职业病危害因素识别与评价；3. 职业病防治技术与方法；4. 职业健康检查与监测；5. 职业健康应急处置与救援；6. 职业健康心理调适与沟通技巧。
五、培训方式1. 线上培训：利用企业内部网络平台、微信等渠道，开展在线学习、知识竞赛等活动；2. 线下培训：邀请专家授课、举办讲座、开展现场观摩等；3. 案例分析：通过实际案例分析，提高职工对职业健康的认识；4. 考试评估：对培训内容进行考核，确保培训效果。
六、培训时间1. 线上培训：每月开展1次，每次不少于2小时；2. 线下培训：每季度开展1次，每次不少于4小时。
七、培训组织与实施1. 成立职业健康宣教培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施；2. 明确各部门职责，确保培训工作有序开展；3. 制定培训计划，明确培训内容、时间、方式等；4. 建立培训档案，记录培训过程及成果；5. 对培训效果进行评估，及时调整培训计划。
八、保障措施1. 加强宣传，提高职工对职业健康重要性的认识；2. 落实培训经费，确保培训工作顺利开展；3. 鼓励职工积极参与培训，营造良好的学习氛围；4. 建立激励机制，对在培训中表现优秀的职工给予表彰和奖励。
九、预期效果通过本职业健康宣教培训计划方案的实施，预计达到以下效果：1. 职工职业健康意识显著提高；2. 职业病防治知识普及率显著提升；3. 职业病发生率逐年下降；4. 企业职业健康管理能力显著增强；5. 职工身心健康水平得到有效保障。
职业健康培训教学计划大纲
职业健康培训教学计划大纲一、培训目标本次培训旨在加强职工对职业健康的认识，提高职工对职业病预防的意识，掌握职业病防护知识和技能，增强对职业健康的保护意识，减少职业病的发生风险，为企业打造健康的工作环境。
二、培训内容1. 职业健康的基本概念2. 职业病的危害特点及其预防3. 职业病的防护知识和技能4. 职业健康监测及相关法规政策三、培训方式1. 专家授课2. 现场演示3. 讨论交流4. 视频教学四、培训时间本次培训为期三天，每天8小时，共计24小时。
五、培训地点培训地点确定在企业内部，为了方便职工的学习和交流。
六、培训师资1. 职业健康专家2. 职业健康监测人员3. 职业病预防防治毕业生七、培训具体安排第一天上午：开班仪式下午：职业健康的基本概念晚上：自主学习第二天上午：职业病的危害特点及其预防下午：职业病的防护知识和技能晚上：自主学习第三天上午：职业健康监测及相关法规政策下午：总结交流晚上：结业考核八、培训考核1. 课堂参与情况：学员需要全程参加培训，不能旷课。
2. 考核试卷：培训结业时进行闭卷考试，通过考核符合规定百分比后可获得结业证书。
3. 培训总结：培训结束后由学员自行撰写学习总结。
九、培训效果评估1. 考核结果：通过闭卷考试根据成绩评定学员对培训内容的掌握情况。
2. 培训反馈：培训结束后进行满意度调查，评估学员对培训内容、师资和方式的满意度。
3. 培训效果：对培训结束后的职工进行跟踪调查，评估培训对职工的影响和改善情况。
十、培训后续1. 培训结业后进行职业健康知识宣传，加强职工对职业健康的关注和实践。
2. 建立健康档案，对职工的职业健康情况进行跟踪监测。
3. 定期开展职业健康知识讲座，继续加强职工对职业健康的教育和培训。
以上为本次职业健康培训教学计划的大纲，希望通过培训能够提高职工对职业健康的认识和重视程度，保障职工的身体健康，为企业的发展注入健康的动力。
职业健康培训计划2024年
职业健康培训计划2024年1. 培训目的职业健康培训旨在帮助员工了解职业病危害，提高职业危害防护意识和技能，减少职业伤害和职业病发生率，保障员工的健康和安全。
通过培训，使员工掌握必要的职业健康知识，提高对工作环境中危害因素的防范意识，倡导健康的职业生活方式，建立和维护良好的职业健康行为，促进企业的可持续发展。
2. 培训对象公司全体员工，尤其是接触高风险职业危害的员工，如生产工人、化工操作人员、工程技术人员等。
3. 培训内容（1）职业危害知识普及a. 职业病的概念与分类b. 职业病发生的原因与危害c. 常见的职业病防护措施（2）职业危害防护技能培训a. 特种作业人员的操作培训b. 管理人员的职业卫生知识培训（3）健康饮食与生活习惯养成a. 饮食健康知识b. 合理作息规律（4）应急处理培训a. 职业伤害应急处理b. 职业病应急处理4. 培训方式线上线下相结合，通过专题讲座、实地走访、互动讨论、培训手册等多种形式进行培训。
5. 培训时间将培训时间安排在员工休息时间或者工作之余，不影响正常工作和生活。
6. 培训标准符合国家和地方相关法律法规的职业健康培训标准，严格按照标准开展培训，保障培训效果。
7. 培训实施（1）制定培训计划和安排培训人员，确定培训课程时间地点。
（2）发放培训日程表和培训大纲，提前通知参与培训的员工，做好培训前的准备工作。
（3）组织培训，邀请专业讲师或健康专家进行培训。
（4）培训结束后，进行培训效果评估，完善培训内容和方式，并及时进行下一轮培训。
8. 培训效果评估将通过问卷调查、考试、实际操作等形式对培训效果进行评估，及时调整和改进培训内容和方式。
9. 培训后续跟进培训结束后，建立健康档案，跟踪员工的职业健康情况，并定期进行职业健康方面的指导与培训，加强员工的健康意识，保障职业健康。
总结：本次职业健康培训旨在提高员工的职业健康水平，减少职业伤害和职业病发生率，保障员工的健康和安全。
通过全方位、多形式的培训，使员工更好地了解职业危害知识，掌握防护技能，养成健康的生活习惯，提高职业健康意识和素质，为企业的可持续发展和员工的身体健康保驾护航。
职业健康培训工作方案(5篇)
职业健康培训工作方案职业健康培训计划为加强职业健康工作的管理，切实保障劳动者的健康与安全，提高劳动者的自我保护意识，高度重视职业健康培训教育方面的工作。
一、职业健康培训全员参加；二、全员培训半年进行一次，健康安全知识的考试计入个人档案；三、培训内容根据《中华人民共和国职业病防治法》的内容和职业卫生培训教材，并结合相应的案例与本单位的实际状况。
培训具体内容分为两块：生理状态和心理状态生理状态包括。
健康饮食、职业危害防护、体检重要性、多发性疾病的预防、急救基础知识等。
心理状态包括。
良好的生活习惯、学会减压、心理调适的方法等。
四、培训要求全员培训，包括新进人员、在职人员及转岗复岗人员，根据工作情况分批次的轮流进行，培训严格按照公司的培训要求必须参加，无故不到早退将按照公司的培训制度进行处理。
职业健康培训工作方案（二）根据市卫生局等四部门《____〈市职业健康状况调查工作实施方案〉____》、《全国职业健康状况调查实施方案》及省卫生厅等部门《____》文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、调查目标通过实施职业健康状况调查，摸清我镇主要行业职业病危害情况、职业病危害接触人群分布、职业病发病人数及主要职业病发病特点，研究职业病的发病规律，为制定职业病防治政策提供科学依据。
二、组织机构和职责分工为确保全镇职业健康状况调查工作顺利开展，成立牟山镇职业健康状况调查工作领导小组(附件1)，负责全镇职业健康状况调查工作的领导、协调、组织和实施，定期组织检查、开展督导检查和评估。
领导小组下设调查工作小组，具体开展本辖区内的调查工作。
三、调查范围、调查对象、内容与方法1.调查范围与对象。
辖区内____年____月____日前，工商行政管理部门注册的职业病危害企业(附件2)。
2.调查内容。
调查辖区用人单位职业健康基本情况，填写用人单位调查表(附件3)。
3.调查方法。
职业健康状况调查工作小组具体实施辖区调查和数据录入工作。
单位职业健康培训计划
单位职业健康培训计划一、培训目标本次培训的目标是为了帮助员工了解职业健康的重要性，并提高对职业健康的认识和意识，培养正确的工作行为和职业健康保障意识，提升员工的职业健康素养和防护能力，预防和减少职业病，促进单位职业健康管理水平的提高，为员工创造一个良好的工作环境。
二、培训内容1. 职业健康和职业健康管理的基本概念和重要性；2. 职业病危害因素及防护措施；3. 职业病防治法律法规和政策；4. 职业病的危害性及防范措施；5. 职业卫生设施的使用和维护；6. 职业病诊断和治疗；7. 职业病防治在生产中的应用；8. 职业健康管理及其方法；9. 职业健康教育和宣传的方法和途径；10. 职业病防治能力提高。
三、培训对象本培训对象为全体员工，主要针对新入职员工、从事高危工种的员工、职业病易患人群等重点群体进行培训。
四、培训时间和地点培训时间为每月一次，每次2天，培训地点为公司会议室。
五、培训方法本次培训主要采用讲座、案例分析、实地考察等多种形式相结合的方法进行，积极引导员工参与互动。
六、培训教材1. 《职业病防治法律法规》；2. 《职业病防治知识手册》；3. 《职业健康保护措施》等相关职业健康专业书籍。
七、培训人员本培训由公司职业健康培训专家和相关职业卫生专业人员共同组成培训教师团队。
八、培训安排1. 月度职业健康培训计划：第一天上午为讲座，主要包括职业病危害因素、职业病防治法律法规、职业健康教育等内容；第一天下午进行案例分析，以真实职业健康案例讲解，让员工更加直观和深入地了解职业病的危害和防护措施；第二天上午进行实地考察，前往生产现场，查看现场卫生条件和职业健康设施的使用情况，对员工实施现场辅导和检查；第二天下午进行考试和总结，对员工进行考核，根据考核结果和员工的培训反馴意见进行总结，并为员工颁发培訓结业证书。
2. 培训后续跟踪：公司将对员工进行培训后续跟踪，每季度开展职业健康知识测试，定期组织职业健康知识培训和复习。
2024年度职业卫生培训计划范本（六篇）
2024年度职业卫生培训计划范本根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本年度职业卫生培训计划，请全体员工认真执行。
一、培训目的旨在通过系统培训，使全体员工深入了解并熟悉国家新颁布的安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范以及公司内部的规章制度和操作规程，进而提升其安全隐患识别、预防及应对能力。
普及职业卫生知识，使员工清晰了解公司存在的职业病危害因素、可能引发的后果、有效的防范措施及应急处理措施，从而增强其防范意识和防治能力，并自觉维护自身合法权益。
二、培训对象本次培训面向全体员工，包括上岗前的新员工、在岗期间的现有员工以及因工作需要调岗的员工。
三、培训内容1. 国家层面关于职业病防治的法律法规、方针政策和相关标准，如《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2. 上级部门发布的与职业卫生相关的文件精神及会议要求。
3. 公司内部制定的职业卫生管理制度和具体操作规程。
4. 公司针对职业病危害事故制定的应急预案。
5. 工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别及范畴。
6. 公司为员工配备的个体防护用品的正确使用方法。
7. 公司内存在的粉尘、噪声、高温等职业病危害因素的种类、可能产生的后果、有效的防范措施及应急处理措施。
四、培训形式1. 定期安全培训：由公司人力资源部负责定期组织，地点设在会议室，确保培训的全面性和系统性。
2. 不定期职业卫生培训：通过职业卫生公告栏、工作场所职业病危害中文警示说明牌板以及上级下发的职业卫生文件及会议精神等多种形式进行，以增强培训的灵活性和时效性。
五、培训要求1. 公司各系统、部门需高度重视职业卫生培训工作，切实将其纳入日常工作计划并认真执行。
2. 参加职业安全和职业卫生培训的员工需严格遵守培训纪律，不得迟到、早退或无故缺勤。
3. 培训结束后将组织考试以检验培训效果。
对于考试不合格者，严禁其上岗作业，并需参加补考直至合格后方可重新上岗。
山东____科技有限公司2024年度职业卫生培训计划范本（二）根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，结合公司实际运营情况，特此制定____年度职业卫生培训计划，请全体员工务必认真执行。
职业健康培训计划
职业健康培训计划一、培训背景随着工业化进程的加速和工作环境的日益复杂，职业健康问题愈发受到关注。
为了保障员工的身体健康，提高工作效率，减少职业疾病的发生，特制定本职业健康培训计划。
二、培训目标1、增强员工对职业健康重要性的认识，提高自我保护意识。
2、使员工了解工作场所中常见的职业危害因素及其对健康的影响。
3、传授员工预防和应对职业危害的方法和技能。
4、促进员工养成良好的工作和生活习惯，维护职业健康。
三、培训对象公司全体员工四、培训内容1、职业健康基础知识职业健康的概念和范畴职业健康与工作效率、生活质量的关系相关法律法规和政策2、常见职业危害因素物理性危害因素：如噪声、振动、高温、低温、辐射等化学性危害因素：如有毒气体、有害液体、粉尘等生物性危害因素：如细菌、病毒、寄生虫等心理社会性危害因素：如工作压力、职业倦怠等3、职业危害的预防和控制工程控制措施：如通风、降噪、隔离等管理控制措施：如制定规章制度、加强监督检查等个人防护措施：如佩戴防护用品、保持良好的个人卫生习惯等4、职业健康监护职业健康检查的内容和意义职业病的诊断和治疗职业健康档案的建立和管理5、应急救援与处理常见职业危害事故的应急处理方法急救知识和技能培训6、职业健康促进合理膳食与营养适量运动与休息心理健康调适五、培训方式1、集中授课邀请专业的职业健康专家进行面对面的讲解，通过 PPT 演示、案例分析等方式，使员工系统地学习职业健康知识。
2、现场演示在工作场所进行实地演示，展示如何正确使用防护设备、操作安全设备等，让员工更直观地了解和掌握相关技能。
3、视频教学播放有关职业健康的教育视频，通过生动形象的画面和解说，增强员工的学习兴趣和效果。
4、小组讨论组织员工进行小组讨论，分享工作中的职业健康经验和问题，共同探讨解决方案，促进员工之间的交流与合作。
5、在线学习利用公司内部网络平台，提供相关的学习资料和课程，方便员工自主学习。
六、培训时间和地点1、培训时间：具体时间集中授课：每周具体时间，每次时长现场演示：根据工作安排，在工作场所进行小组讨论：每月具体时间，每次时长2、培训地点：集中授课和小组讨论：公司会议室现场演示：工作场所七、培训考核1、设立考核环节，包括理论考试和实际操作考核。
职业健康培训计划内容
职业健康培训计划内容一、培训目的1.提高员工对职业健康的认识和重视，增强职业健康意识；2.增进员工对职业病预防和保护的理解；3.提升员工的职业健康保护能力，减少职业病发生率；4.推动企业营造良好的职业健康文化和环境。
二、培训内容及安排1.职业健康基础知识培训时间：1天内容：介绍职业病的概念、危害和预防措施；讲解职业健康法律法规；介绍公司职业健康管理政策和要求。
2.职业病防护设施使用培训时间：1天内容：介绍公司各类防护设施的使用方法和注意事项；进行实际操作演练。
3.职业健康危害因素识别与评价培训时间：2天内容：介绍不同岗位的职业健康危害因素，如化学品、噪音、震动等；讲解职业危害因素的识别和评价方法。
4.职业健康检测与监测培训时间：2天内容：介绍职业健康检测与监测的流程和方法；讲解职业危害因素的监测与评价标准；进行实际操作演练。
5.职业健康知识培训时间：1天内容：讲解普通员工应知应会的常识，如职业危害因素的预防、职业病的早期识别及相关急救等。
6.实例分析与分享培训时间：1天内容：结合实际案例，分析职业健康事故的原因，分享职业病预防和保护的好经验。
7.答疑与考核时间：1天内容：对培训内容进行综合测试，答疑解惑，确保培训效果。
三、培训方式1.线下培训：采用课堂教学结合实际操作，由专业讲师进行讲解，与员工面对面交流。
2.线上培训：利用网络教育平台，结合多媒体教学资料，提供多样化的学习资源，方便员工随时随地学习。
四、培训对象所有岗位的员工均需参加，特别是接触职业危害因素较多的岗位，如化工车间、生产作业等。
五、培训效果评估1. 组织员工进行职业健康知识测试，以评估培训效果；2. 结合员工实际操作，观察员工对职业健康知识的实际应用情况；3. 通过员工满意度问卷调查，收集员工对培训内容及方式的反馈意见。
六、培训资料1. 职业健康知识手册；2. 职业健康危害因素识别手册；3. 职业健康防护设备使用手册；4. 职业病防护演示视频等多媒体资料。
职业健康培训计划及内容
职业健康培训计划及内容1. 前言职业健康对于每一个员工来说都是非常重要的。
一个健康的工作环境不仅可以提高员工的生产力和幸福感，还可以减少工伤事故和缺勤率。
因此，每一个公司都应该对员工进行职业健康培训，以确保他们的身体和心理健康。
本培训计划将介绍职业健康的重要性，以及如何在工作中保持健康。
2. 目的本培训计划的目的是帮助员工了解职业健康的重要性，知晓如何在工作中保持健康，以及学会适当的应对工作压力和情绪管理。
通过这些培训，公司希望能够提高员工的职业健康意识，减少工伤事故和员工的健康问题，增加员工的幸福感和生产力。
3. 培训内容本培训计划将分为以下几个部分进行培训：3.1. 职业健康的重要性在这一部分，我们将介绍职业健康的概念，以及它对员工和企业的重要性。
我们将讨论职业病和职业伤害的危害，以及它们对员工和企业造成的影响。
同时，我们也会介绍一些常见的职业病和职业伤害，让员工了解这些问题并引起关注。
3.2. 工作环境的健康风险在这一部分，我们将介绍一些常见的工作环境健康风险，包括化学品暴露、电气危险、机械伤害等。
我们将教育员工如何在工作中识别和应对这些健康风险，以降低受伤的风险。
3.3. 职业健康知识在这一部分，我们将介绍一些基本的职业健康知识，包括工作姿势、人体工学、化学品安全等。
我们将教育员工如何正确地操作设备、如何在工作中保持正确的姿势，以及如何使用化学品时保护自己的安全。
3.4. 应对工作压力在这一部分，我们将介绍一些应对工作压力的方法，包括放松技巧、情绪管理、时间管理等。
我们将教育员工如何在工作中保持健康的心理状态，以及如何应对工作压力和情绪管理。
3.5. 结语在培训结束后，我们将对员工进行小结和回顾，强调培训的重要性和学到的知识。
我们还将提供一些资源和工具，帮助员工在工作中保持健康，并鼓励员工在工作中关注职业健康。
4. 培训方式本培训计划将以面对面的方式进行。
我们将组织专业的职业健康专家来进行讲解，让员工能够直接和专业人士沟通交流。
企业职业健康培训计划表
企业职业健康培训计划表一、培训目的随着企业的快速发展，员工的健康意识和健康保障需求日益增长。
为了保障员工的健康和安全，提高员工健康管理意识和技能，促进企业健康管理水平不断提高，特制定了本次职业健康培训计划。
二、培训对象范围本次培训对象为公司所有员工，包括办公室人员、生产工人、管理人员等。
三、培训内容1. 职业病防治知识- 职业病防治法律法规- 不同职业环境下的职业病防治知识- 职业病危害因素及其防治方法2. 工作场所安全管理- 安全生产法律法规- 安全生产管理制度- 工作场所安全常识及应急处理措施3. 身体健康管理- 健康饮食知识- 合理作息与身体健康- 办公室人员的身体锻炼4. 心理健康管理- 压力管理与心理调节- 积极心态与工作效率- 工作心理健康的培养5. 健康管理实操- 身体健康自测方法- 职业病防治实操技能- 应急救护知识四、培训方式和时间本次培训采取面对面授课方式，分别在工作日的午休时间和周末进行。
培训时间为每次1-2小时，总共培训周期为一个月。
五、培训师资公司将邀请专业的健康管理师、职业病防治专家以及心理健康专家进行培训。
六、培训效果评估培训结束后，将组织培训学员进行全面的培训效果评估，了解学员在培训后的健康意识和技能水平的提升情况，并根据评估结果进行后续的调整和完善。
七、培训后续跟进培训结束后，将持续关注员工的健康状况，并定期组织健康讲座、健康体检等活动，加强员工的健康管理意识和能力。
八、培训经费预算本次培训共计划拨出人力、物力财力等方面的资源，预计总经费为20000元。
九、培训宣传为了让员工充分了解本次培训的内容和重要性，公司将通过内部通知、公告栏、企业微信等途径进行全方位的宣传。
十、培训计划制定进度本次培训计划已经通过公司领导的批准并制定进度表，确保培训计划的有序执行。
以上所述为公司职业健康培训计划，我们相信通过本次培训的开展，将有效提高员工的健康意识、健康管理技能，进一步促进企业健康管理水平的提升，实现企业和员工的共赢。
企业职业健康培训年度计划
企业职业健康培训年度计划
根据国家法律法规和企业职业健康管理体系要求，制定年度职业健康培训计划：
1. 培训对象：全体员工
2. 培训内容：职业病防护知识、劳动防护用品使用方法、职业健康与安全意识培养等
3. 培训形式：线上培训、教育讲座、演练实操等
4. 培训周期：全年度分阶段进行
5. 培训目标：全员掌握职业健康知识、提高职业健康意识和安全意识、降低职业病风险
6. 培训评估：培训后进行考核评估，确保培训效果达标
7. 培训记录：建立培训档案，持续跟踪员工参与培训情况
8. 培训资源：利用内部专家、外部培训机构等资源，确保培训内容权威、有效
9. 培训宣传：提前做好培训宣传工作，提高员工对培训的重视程度
10. 培训成果评估：每年对培训成果进行总结，为下一年度培训计划提供参考
此培训计划将有效提高员工的职业健康意识，保障员工的身体健康。
企业职业健康安全培训计划
企业职业健康安全培训计划1. 培训概述职业健康安全是企业持续发展的基石，为了保障员工的生命安全和身体健康，我公司制定了本培训计划。
本培训计划旨在提高员工对职业健康安全的认识，让员工掌握相关的安全知识和技能，规范操作行为，减少工作中的安全事故和健康危害，确保公司的生产经营过程安全可靠。
2. 培训目标2.1 提高员工对职业健康安全的认识和重视程度；2.2 掌握相关的职业健康安全知识和技能，提高应急处置能力；2.3 规范员工的操作行为，强化职业健康安全意识；2.4 减少工作中的安全事故和健康危害，提高生产效率；2.5 构建企业职业健康安全管理体系，提升企业竞争力。
3. 培训内容3.1 职业健康安全法律法规；3.2 工作场所和设备的安全操作规程；3.3 职业病防护知识和预防措施；3.4 应急处置和逃生逃生知识；3.5 职业健康安全管理体系的建设与实施。
4. 培训方式4.1 线上网络培训通过企业内部网络平台或公共网络教学平台，组织员工进行职业健康安全知识的学习，设置在线考核，以确保培训效果。
4.2 线下集中培训邀请职业健康安全专家或相关机构的专业人员，对员工进行职业健康安全知识的面对面培训，结合具体案例进行讲解和讨论。
5. 培训时间安排5.1 初级员工：每月一次培训，每次培训时间不少于2个小时；5.2 在职员工：每季度一次培训，每次培训时间不少于4个小时；5.3 领导和管理人员：每半年一次培训，每次培训时间不少于8个小时。
6. 培训考核及评估6.1 培训考核每次培训结束后进行在线考核或书面考核，考核内容覆盖本次培训的知识点，并设定及格分数线。
6.2 培训评估通过培训后的问卷调查、员工绩效和职业健康安全数据统计等方式对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。
7. 培训实施7.1 培训宣传公司将制定宣传计划，通过公告栏、企业内部媒体等形式对培训计划进行广泛宣传，提高员工的参与度和重视程度。
7.2 培训督导由公司相关部门负责人、职业健康安全委员会成员等人员共同组成培训指导小组，负责培训计划的实施和督导。
用人单位职业健康培训计划
用人单位职业健康培训计划一、背景说明随着社会经济的不断发展，职业健康问题越来越被人们所关注。
职业健康问题不仅仅关系到员工的身体健康，同时也关系到企业的生产效率和经济利益。
因此，作为用人单位，我们有责任和义务在保障员工身体健康的同时，为员工提供良好的工作环境、有效的职业健康培训。
二、目的1. 提高员工对职业健康的重视和认识，增强职业健康意识，提高员工的自我保护能力；2. 有效降低职业伤害事故的发生率，减少员工的伤害和生病风险；3. 促进企业生产效率的提高，减少生产安全事故，减少劳动纠纷；4. 提高用人单位的职业健康管理水平，推动用人单位职业健康管理实施。
三、培训内容1. 职业健康知识普及：通过讲座、宣传栏等形式，向员工普及职业病的知识和预防方法，提高员工的健康保护意识；2. 职业病防护措施：具体介绍员工在生产中应当采取的职业病防护措施，如正确使用防护用品，避免职业病危害因素等；3. 职业健康管理制度：介绍企业的职业健康管理制度和规定，让员工了解企业对职业健康的管理要求和责任；4. 职业健康监测与保障：向员工介绍职业健康监测的相关知识和方法，让员工了解监测结果的重要性以及企业提供的职业健康保障措施；5. 应急预案和紧急逃生演练：组织员工进行应急预案的学习和紧急逃生演练，增强员工的自救能力和自救意识；6. 职业健康培训岗位特定内容：根据不同岗位的特点，开展相应的职业健康知识培训，使员工了解和掌握适合自己的职业健康保护措施。
四、培训形式1. 集中培训：组织员工进行集中的职业健康培训，包括讲座、实地考察、案例分析等形式，集中培训形式可以更好地保证培训效果；2. 线上培训：利用网络平台开展线上职业健康培训，为在外地或无法参加集中培训的员工提供培训机会；3. 岗位培训：针对不同的生产岗位，对员工进行具体的职业健康培训，使员工掌握适用于自己岗位的职业健康知识；4. 自学培训：为员工提供职业健康培训资料，鼓励员工进行自主学习，自觉提高职业健康意识。
职业卫生健康培训方案及培训计划(3篇)
第1篇一、背景随着社会经济的快速发展，职业健康安全问题日益凸显。
为提高企业员工的职业健康安全意识，加强职业健康安全管理，预防和减少职业危害，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本培训方案及培训计划。
二、培训目标1. 提高员工对职业健康安全的认识，增强自我保护意识。
2. 帮助员工了解职业危害及其预防措施，掌握基本的职业健康安全知识。
3. 提升企业职业健康安全管理水平，降低职业危害风险。
4. 培养员工良好的职业健康安全行为习惯，营造安全、健康的工作环境。
三、培训对象1. 企业全体员工2. 企业管理人员3. 职业健康安全管理人员四、培训内容1. 职业健康安全法律法规及政策2. 职业危害因素识别与评价3. 职业病防治知识4. 职业健康安全管理体系5. 应急救援与事故处理6. 个人防护用品的使用与维护7. 健康检查与职业病诊断8. 职业健康安全文化建设五、培训方式1. 理论授课：邀请专业讲师进行授课，结合案例分析，提高员工对职业健康安全知识的理解。
2. 实操培训：组织员工进行实际操作演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 视频教学：利用多媒体资源，播放相关视频，增强员工对职业健康安全知识的直观感受。
4. 互动交流：设置问答环节，鼓励员工积极参与，提高培训效果。
六、培训计划1. 培训时间：全年分批次进行，每批次培训时间为1-2天。
2. 培训频率：根据企业实际情况，每年至少组织2次全体员工培训，1次管理人员及职业健康安全管理人员培训。
3. 培训地点：企业内部或专业培训机构。
4. 培训流程：（1）前期准备：确定培训时间、地点、内容、讲师及培训对象，制定详细的培训方案。
（2）培训实施：按照培训计划进行授课、实操、互动交流等环节。
（3）培训总结：对培训效果进行评估，总结经验教训，为后续培训提供参考。
（4）跟踪落实：对培训效果进行跟踪，确保培训内容在实际工作中得到有效应用。
职业健康培训大纲或计划
职业健康培训大纲或计划一、培训目的1. 了解职业健康的重要性和意义2. 掌握职业健康相关知识和技能3. 提高员工的职业健康意识和自我保护能力4. 减少职业伤害和事故发生的风险二、培训内容1. 职业健康概念和原则1.1 职业健康概念1.2 职业病和职业伤害的定义和分类1.3 职业健康原则和指导思想2. 职业健康法律法规2.1 《中华人民共和国劳动法》2.2 《中华人民共和国职业病防治法》2.3 《职业卫生管理规定》3. 职业病危害因素及防护措施3.1 通风、照明和环境卫生3.2 化学品、尘埃、噪音等职业病危害因素3.3 个体防护设施和措施4. 职业健康检查和疾病预防4.1 职业健康检查的种类和方法4.2 职业病的早期预防和控制措施5. 职业健康知识普及和宣传5.1 职业健康知识的普及5.2 职业健康宣传和教育的途径和方法6. 职业健康管理和监督6.1 职业健康管理的原则和要求6.2 职业健康监督的内容和方法三、培训形式1. 理论授课2. 案例分析3. 观看职业健康宣传片4. 实地参观和体验四、培训对象1. 公司所有员工2. 特别是从事高风险作业的员工五、培训方法1. 采用多种培训方法，如讲座、研讨会、小组讨论、角色扮演等，充分激发员工的学习兴趣和参与度2. 注重理论与实践相结合，增强培训效果3. 对培训结束后，进行考核评估，查漏补缺，确保培训效果六、培训时间1. 一般为3-5天的集中培训2. 也可以采取分阶段，分模块的培训方式七、培训师资1. 需要有丰富的职业健康知识和经验的专业人士担任培训讲师2. 可以邀请相关领域的专家学者进行专题授课八、培训评估1. 培训结束后，进行培训效果评估2. 对培训过程中遇到的问题和意见进行总结和改进九、培训效果1. 提高员工的职业健康意识和自我保护能力2. 减少职业伤害和事故的发生率3. 提高企业的职业健康管理水平和整体竞争力总结：职业健康培训的目的在于提高员工的职业健康意识和技能，减少职业伤害和事故的发生，对企业的可持续发展具有重要意义。
职业健康教育培训计划范文
职业健康教育培训计划范文一、培训目标1.提高员工对职业健康的认识和重视程度，增强职业健康保护意识。
2.提升员工职业健康自我保护能力，降低职业健康风险。
3.加强职业健康管理知识和技能，提高企业职业健康管理水平。
二、培训内容1.职业病防护知识1.1.职业病的概念和特点1.2.常见职业病种类及预防措施1.3.职业病危害因素评价和监测方法2.职业健康保护法律法规2.1.《职业病防治法》和相关法律法规解读2.2.职业健康管理的责任和义务2.3.职业健康风险评价和管理要求3.工作环境与职业健康3.1.危害因素辨识和评价3.2.职业病防护措施和设备使用3.3.作业环境改善和职业健康保护措施4.职业健康管理实践4.1.企业职业健康管理体系建设4.2.职业健康风险评估和处理4.3.健康监测和职业病防治措施5.心理健康与职业压力管理5.1.工作压力和心理健康问题5.2.职业压力管理技巧和方法5.3.提高员工心理素质和心理健康水平6.其他6.1.职业健康教育宣传工作6.2.职业健康事故应急处理6.3.职业健康案例分享和经验交流三、培训方式1.线上学习制定在线学习计划，通过网络平台进行职业健康教育培训和考核。
2.集中培训组织专业培训讲师进行集中培训，包括理论教学、案例分析、实践操作等。
3.现场考察安排员工到相应的职业危害环境进行实地考察，加深对职业健康风险的认识。
4.自学答疑培训过程中提供相关学习资料和答疑服务，鼓励员工自主学习和讨论。
四、培训计划1.前期准备制定职业健康教育培训计划，明确培训目标、内容和方式。
2.员工调研通过问卷调查或小组讨论了解员工的职业健康保护需求和意见。
3.培训宣传利用公司内部媒体和通讯渠道宣传培训内容、方式和时间。
4.培训实施4.1.线上学习：制定学习计划，推送学习资料，开展在线测试。
4.2.集中培训：邀请专业讲师进行集中培训，安排实践操作环节。
4.3.现场考察：组织员工到相关工作场所进行现场考察，加深认识。
公司职业健康培训计划方案
一、背景及目的随着社会经济的快速发展，职业健康问题日益受到关注。
为了贯彻落实国家有关职业健康法规，提高公司员工的职业健康意识和防护能力，预防职业病的发生，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本培训计划方案。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 职业卫生管理人员；3. 特种作业人员；4. 新入职员工。
三、培训内容1. 职业健康法律法规：普及《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规；2. 职业病危害因素识别与防护：介绍常见职业病危害因素、危害程度及预防措施；3. 职业健康检查与档案管理：讲解职业健康检查的重要性、检查项目及档案管理要求；4. 职业病防治技术：介绍职业病防治的基本技术、方法和措施；5. 应急处理与事故预防：讲解职业健康事故的应急处理流程及预防措施；6. 职业健康教育与培训：提高员工对职业健康的认识，培养良好的职业健康行为习惯。
四、培训方式1. 集中培训：邀请专业讲师进行授课，讲解相关法律法规、职业病危害因素识别与防护、职业健康检查与档案管理等内容；2. 现场观摩：组织员工参观职业病危害严重的岗位，实地了解职业病危害及防护措施；3. 案例分析：通过分析实际案例，提高员工对职业健康的认识；4. 考试考核：对培训内容进行考核，确保员工掌握培训要点。
五、培训时间及安排1. 新员工入职培训：在入职前进行，培训时间不少于8小时；2. 全员培训：每年组织一次，培训时间不少于24小时；3. 特种作业人员培训：根据国家规定，定期进行，培训时间不少于16小时。
六、培训效果评估1. 通过培训考核，评估员工对职业健康知识的掌握程度；2. 对培训内容进行满意度调查，了解培训效果；3. 定期检查职业病危害防护设施，确保培训效果落到实处。
七、组织实施1. 成立职业健康培训工作领导小组，负责培训计划的制定、实施和监督；2. 明确各部门职责，确保培训工作顺利进行；3. 加大培训经费投入，确保培训质量。
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一、目的企业职业健康培训计划篇一：2015年职业卫生培训计划义乌市宝丽诗化妆品有限公司 2015年度职业卫生培训计划用人单位：编制：审核：批准：2015年 9月12日2015年度职业卫生培训计划为做好职业病防治工作，促进本公司经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本公司2015年度职业卫生培训计划。
一、培训教育目的通过职业卫生培训，进一步促使全体人员切实提高职业卫生安全意识，为构建文明标准化单位创造良好的职业卫生氛围。
熟悉、了解《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，坚持以人为本的观念，提高全体职工的职业危害意识和技能，夯实公司职业危害防治基础，减少职工职业危害病发生，开创职业危害防治新局面，创造最佳社会效益，促进社会持续和谐发展。
二、培训对象1、各级生产管理人员；2、聘任在岗的生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、急需培训的生产工作骨干人员；5、全体从业人员。
三、培训教育内容1、《中华人民共和国职业病防治法》、等法律法规。
2、企业的职业卫生安全方针、规章制度和设备操作规程等，从业人员的权利和义务。
3、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训。
4、个人防护、避灾、自救方法，事故现场应急避险和紧急处置。
5、职业有害因素对健康的危害及防护措施。
6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病的治疗。
7、突发公共安全事件的紧急救援。
8、典型的事故案例的安全分析。
四、培训教育形式开展多种渠道、多种形式的职业卫生培训。
职业卫生培训形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。
主要有：职业卫生知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、张挂形式。
主要有：职业卫生宣传横幅、标语、标志、图片、宣传栏等。
3、音像制品。
主要有：职业卫生教育光碟、职业卫生讲座录象等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：岗位操作方法演示、专项应急救援演练等。
五、培训教育的实施措施1、职业卫生教育培训工作由行政部负责，各部门积极组织参与，确保参与培训人员人数和培训质量，各部门负责人在培训期间确保本部门参训人员数量，本部门参与培训人员不得少于90%以上，否则根据公司奖罚条例处罚负责人（包括不参训人员），并列入当月考核。
2、各部门负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
3、培训管理工作及考核办法和培训费用按照职工培训教育制度执行。
4、通过教育培训，增强员工的职业病防治意识，依法遵章作业的自觉性，提高安全技术水平，保障员工的生命和健康，促使我安全生产更上一层楼。
5、每次培训由行政部通知具体的培训内容及课程安排。
篇二：职业健康培训计划篇一：2013年安全职业健康教育培训计划2013年安全职业健康教育培训计划安全职业健康教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全因素的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2013年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度职业健康教育培训计划。
1. 基本思路（1）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全职业健康意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全职业健康的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、班组长、技术人员等）也应加强安全职业健康思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（2）将安全职业健康教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全职业健康教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全职业健康教育。
（3）开展多种渠道、多种形式的安全职业健康教育。
安全职业健康教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全职业健康的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全职业健康知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全职业健康宣传横幅、标语、标志、图片、安全职业健康宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全职业健康教育光碟、安全职业健康讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全职业健康操作方法演示、应急救援方法演示等。
2. 安全职业健康培训教育的重点内容（1）安全职业健康政策及法律、法规等的基本常识。
（2）安全职业健康操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。
（3）工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。
（4）个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。
（5）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。
（6）事故应急救援预案的演练。
（7）安全职业健康事故案例及安全职业健康行政责任追究案例。
3.安全职业健康培训的内容和计划附表1：三级教育公司、部门、班组安全教育卡附表2：培训记录安全培训记录篇二：职业健康教育培训计划二○一三年职业健康培训年度计划职业健康教育工作是职业病防治工作的一个重要组成部分，为了贯彻执行“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，预防、控制和消除职业病危害，保障我单位职工在生产劳动过程种不受职业病危害因素的影响。
为了更好的开展本年度的职业健康教育工作，多方面、多层次地宣传职业病防治知识，根据《职业病防治法》的规定，结合本公司实际，特制订本计划。
一、概况项目名称：职业健康教育专项工作项目任务科室：办公室人事办项目负责人：项目承担人员：项目起止时间：2013年1月至2013年12月二、工作目标与任务（一）项目背景我公司共有驾驶员“预防为主、防治结合，综合治理”一直是我们职业病防治工作的重要方针，而职业健康教育与健康促进是贯彻这一方针的重要手段，通过健康教育和健康促进，可以最大限度的预防职业病发生，从而收到“低成本，高产出”的效果。
希望通过利用公司财政配置的专项业务经费，做好本年度职工职业健康教育专项工作。
（二）目的⑴通过对相关人员进行培训，普及《中华人民共和国职业病防治法》认知度和提高其应用水平。
⑵在培训过程中，开展互动教学，加强我中心对各单位的职业卫生状况的了解和掌握，便于更好地开展实际工作。
⑶通过该培训工作，加强我中心与相关单位及其负责人的职业卫生方面的沟通。
⑷通过该培训工作，增强我工作人员自身素质和提高实际工作能力。
⑸通过被培训人员的工作，将其所获得知识普及给更广泛的劳动人群，促进我区职业卫生事业的发展。
（三）项目内容⑴计划开展宣传活动≥2次。
⑵印发宣传品≥3种。
⑶宣传栏出刊数≥3次。
⑷举办对企业管理人员或职工培训班≥2次。
⑸采用科普稿件的形式通过报纸、网络等传播媒体宣传职业病防治知识，≥3篇。
⑹工作过程中做好工作记录，工作结束要及时做好总结分析。
（四）阶段计划及阶段目标⑴五一前后开展职业病防治法宣传周活动，通过固定宣传栏、工业区、社区设点宣传、宣传车流动宣传等多种方式多方面宣传职业病防治法。
⑵大运会前结合全市大运会安全保障的总体部署，会同监督所对辖区重点职业病危害企业开展职业病防治宣传活动，加强职业病防治宣传和监管。
⑶配合基本职业卫生服务工作，印制各种职业卫生宣传折页，小物品等，免费发放给接触职业危害的劳动者，提高他们防病治病的意识。
⑷每季度以辖区常见职业病为内容做一期宣传栏，宣传内容应通俗易懂，图文并茂，以达到广泛宣传的目的。
⑸充分利用报纸、网络媒体覆盖面广的特点，不定期的撰写职业病防治科普稿件，多渠道宣传职业病防治知识。
⑹为配合基本职业卫生服务的开展，拟定于下半年对辖区内社康中心医务人员举办一期职业卫生培训会议。
三、预期成果及考核指标（一）预期成果⑴通过职业病防治法宣传周多形式多层次的宣传，让更多的企业负责人和劳动者知法、懂法、守法，不断扩大我区职业卫生服务覆盖面，切实保障劳动者健康权益，构建和谐社会。
⑵大运前对重点企业负责人和管理人员进行职业健康教育培训，可以使企业更加重视大运期间的职业病防治工作，减少职业卫生突发事件和职业病的发生，从而保证大运会更加安全、平稳的进行。
⑶通过对社康中心医务人员的培训，增加医务人员的职业病防治知识，可以发现更多经由社康中心诊治的疑似职业病病人，减少误诊和漏诊率，及时救治职业病病人，提高医疗水平。
⑷进入社区进行职业健康教育宣传，通过报纸、网络等各种渠道宣传职业病防治，让更多的人了解职业卫生，将可增加我区职业病防治的社会支持度。
（二）考核指标为保证本年度职业健康教育工作的切实实施，将依照深圳市公共卫生服务质量整体评估操作手册（职业病防治机构）中对健康教育的相关内容和指标进行考核、评估。
四、经费支出预算职业卫生科二oxx年xx月xx日篇三：职业卫生培训计划职业卫生培训计划根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，经常组织工人对职业病危害宣传教育，特制订职业卫生培训计划。
一、每年举办两次职业病安全培训教育。
二、举办培训上半年一次、下半年一次。
三、培训内容：宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。
上岗前备好防护用品，充分了解职业病危害防治措施，对职业病危害防治违章作业者要进行批评教育和处罚。
山西柳林汇丰兴业曹家山煤业有限公司2013年1月3号篇三：职业卫生培训计划×××公司2014年职业卫生培训计划为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，结合本企业实际，组织对员工进行职业卫生法律法规、职业卫生知识、操作规程、个体防护用品的正确使用的培训，特制定本计划。
一、培训内容（一）国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。
主要包括《职业病防治法》、《劳动法》、《工作场所职业卫生监管管理规定》、《职业健康监护管理办法》等。
（二）上级有关职业卫生文件、会议精神。
（三）公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。
（四）公司配备的个体防护用品的使用方法。
（五）公司存在粉尘、噪声、有毒有害因素等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。
（六）发生职业危害事故时的应急救援设施。
二、培训的对象与方式（一）培训对象上岗前的员工、在岗期间的员工、调岗员工及使用新工艺、新技术、新材料、新设备等可能产生职业病危害岗位的员工。