双随机检查考核办法
“双随机”抽查工作制度
双随机抽查工作制度第一条为加强事中事后监管，提高监管效率，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《优化营商环境条例》等法律、行政法规的规定，制定本制度。
第二条本制度所称双随机抽查，是指随机抽取检查对象和随机选派检查人员进行的监督检查。
第三条双随机抽查工作应当遵循依法监管、公正高效、公开透明、协同推进的原则。
第四条各级行政机关、法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称监管部门）应当根据法律法规、规章的规定，制定双随机抽查事项清单，明确抽查的比例、频次、时限等要求，并根据实际情况适时调整。
第五条监管部门应当根据双随机抽查事项清单，通过国家企业信用信息公示系统（以下简称公示系统）或者省、自治区、直辖市建立的信用信息共享平台，随机抽取检查对象，自动匹配检查人员。
第六条监管部门应当建立检查人员库，确保检查人员信息真实、完整、准确。
检查人员应当具备相应的执法资格和专业知识。
第七条双随机抽查可以采取实地检查、书面检查、网络监测等方式。
检查人员应当根据抽查任务，采取相应的检查方式，制作检查记录，并由检查人员和被检查对象签字或者盖章。
第八条监管部门应当将双随机抽查的结果通过公示系统或者其他方式向社会公开，接受社会监督。
第九条监管部门应当建立健全双随机抽查的内部控制制度，加强对双随机抽查工作的全程监督，确保抽查公正、公开、透明。
第十条监管部门应当对抽查中发现的问题进行及时处理，依法作出行政处罚或者其他处理决定。
对不属于本部门职责范围的，应当及时移送有关部门处理。
第十一条监管部门应当定期对双随机抽查工作进行评估，并根据评估结果调整双随机抽查事项清单、检查人员库等。
第十二条被检查对象应当配合监管部门进行双随机抽查，如实提供有关资料，接受检查。
第十三条任何单位和个人不得干预、拒绝或者阻挠双随机抽查工作的开展。
第十四条监管部门应当加强对双随机抽查工作的培训和宣传，提高检查人员的执法能力和水平，提高被检查对象的遵法意识。
双随机一公开抽查实施细则
双随机一公开抽查实施细则双随机一公开抽查是一种监督和检查机制，用于保证公平公正执行法律、规章和政策。
该机制通过随机选择抽查对象，公开抽查过程和结果，增加监管的透明度和可信度。
为了有效实施双随机一公开抽查，以下是相关细则的展开讨论。
一、背景和目的双随机一公开抽查是在市场监管领域推行的一项重要制度。
其核心目的是增加监管的公开性和公正性，减少任意执法和腐败行为，提高政府监管效能。
为了更好地实施这一机制，下面将详细介绍具体做法。
二、抽查范围和对象选择1. 抽查范围：双随机一公开抽查的适用范围应包括所有相关领域和部门，如市场经营者、食品安全、产品质量、环境保护等。
2. 对象选择：为了确保公正性和监管的针对性，抽查对象应通过以下方式进行选择：a. 随机抽样：从待抽查对象的整体群体中随机选择抽查对象，确保每一个待抽查对象都有平等被选择的机会。
b. 信息筛选：根据相关数据和信息，确定高风险和关键领域的对象作为抽查对象，增加监管控制的精准性。
三、抽查程序和要求1. 抽查程序：双随机一公开抽查应该符合以下程序要求：a. 抽查计划：制定抽查计划，明确抽查时间、区域和对象，确保抽查的全面性和有效性。
b. 随机抽查：使用专业工具或软件进行抽查，确保随机性和公平性。
c. 公开抽查：抽查过程应该公开透明，可监督和评估，确保抽查结果的可信度和权威性。
d. 抽查记录：记录抽查过程和结果，包括被抽查对象、抽查内容、抽查时间等，以备后续检查和审计。
2. 抽查要求：为了增加抽查的效果和实效，抽查时应满足以下要求：a. 抽查频率：按照一定时间间隔进行抽查，减少监管盲区和空白期。
b. 抽查内容：根据法律、规章和政策的要求，确定抽查的具体内容和标准，确保监管的针对性和科学性。
c. 抽查方式：可以采用现场抽查、抽样检验、座谈访谈等方式开展抽查，根据具体情况灵活应用。
d. 抽查结果评估：对抽查结果进行综合评估和对比分析，发现问题和隐患，及时采取措施进行整改和追责。
工程项目双随机检查制度
工程项目双随机检查制度一、总则为了确保工程项目的质量和安全，维护社会公共利益，提高工程质量和施工安全水平，减少工程事故发生率，根据《中华人民共和国建筑法》和相关法律法规规定，结合我国工程建设实际情况，制定本工程项目双随机检查制度。
二、双随机检查对象本制度适用于所有工程项目，包括建筑工程、市政工程、交通工程等。
三、双随机检查主体1. 工程质量监督部门2. 施工单位3. 设计单位4. 监理单位四、双随机检查内容1. 施工现场安全2. 施工现场环境卫生3. 工程施工质量4. 材料使用质量五、双随机检查程序1. 随机选取检查对象：从符合双随机原则的工程项目中，随机选取受检单位和检查人员。
2. 随机检查时间：在工程项目的不同阶段，随机选取时间进行检查。
3. 随机检查内容：根据工程项目的实际情况，随机选取检查内容进行检查。
4. 随机检查频次：每个工程项目至少进行一次双随机检查。
5. 随机检查方式：采取现场检查、文件查阅等方式进行双随机检查。
六、双随机检查结果处理1. 检查合格：受检单位将获得表彰和奖励。
2. 检查不合格：受检单位将要求整改，并接受处罚。
3. 涉及违法违规行为：将移交有关部门进行处理。
七、双随机检查监督1. 工程质量监督部门负责对双随机检查工作进行监督。
2. 检查结果将向相关部门进行通报，接受监督和评价。
3. 对双随机检查工作进行定期评估，及时整改不足之处。
八、双随机检查制度执行情况1. 每个受检单位将对双随机检查进行记录，并提供给相关部门。
2. 定期对双随机检查制度进行评估和改进，确保其有效执行。
九、附则1. 本双随机检查制度自颁布之日起实施。
2. 本双随机检查制度属于动态制度，根据实际情况进行不断完善和改进。
以上为工程项目双随机检查制度的相关内容，希望各工程单位严格执行，确保工程质量和安全，维护社会公共利益。
双随机一公开工作实施细则
双随机一公开工作实施细则
一、简介
双随机一公开工作实施细则（以下简称双随机）是指在履行公共职责时，政府部门在抽取监督对象时，具有随机性和公开性的一种抽查方法。
双随机是把采取的抽查措施细分成两种：随机抽取和选择性抽取，在流程中增加了监督活动的透明性，提高了可追溯性，使政府部门在履行公共职责时，在双重牵制下更加努力，从而实现职责落实、资源优化、效率提高的目的。
二、目的
双随机实施细则的目的是为了更加有效地进行政府职责的履行，使政府部门更加尽责，提高服务效率和质量，消除违规争议，促进政府部门在社会上的公信力。
三、范围
双随机实施细则适用于所有政府部门和机构的履行公共职责的抽查行为，包括监督检查、稽查检查、抽查检查、历史检查等。
四、内容
（一）抽查采取双随机的原则：抽查行为的实施必须根据选择性抽取和随机抽取的原则，即在一定数量内抽取的单位必须具有随机性，抽取的方式必须具有公开性；
（二）抽查时间：抽查办法的实施时间应当经常性、定期性地进行；
（三）抽查范围：抽查范围要全面。
双随机一公开监督检查实施方案
双随机一公开监督检查实施方案一、前言。
大家好！为了让咱们的监督检查工作既有效又有趣，还特别公平公正，咱们制定了这个“双随机一公开”监督检查实施方案。
这就像是一场充满惊喜（对那些不合规的可能是惊吓）的大检查游戏，保证让一切都在阳光下进行。
二、总体目标。
咱们这个方案的目标啊，就像是给市场这个大花园除草浇水一样。
要通过“双随机一公开”的方式，把那些不符合规定的“杂草”拔掉，让合规的“花朵”茁壮成长，让整个市场环境健康有序，让老百姓放心消费，让企业规规矩矩做事。
三、“双随机一公开”的含义。
1. 双随机。
随机抽取检查对象：咱们就像抽奖一样，从监管的企业、商家或者其他对象的大名单里随机抽取。
不管是大公司还是小店铺，都有相同的被抽到的机会，就像每个孩子在抽奖箱里都有同等机会抽到小玩具一样公平。
这样就避免了有人提前打招呼、走后门，让那些心存侥幸的家伙没处可躲。
随机选派检查人员：检查人员也不是固定的谁去查谁。
我们会把所有有资格的检查人员放在一个大池子里，然后随机捞出来去执行检查任务。
这就好比你不知道是哪个老师来给你考试监考，所以只能老老实实地遵守规则。
2. 一公开：检查完了可不能藏着掖着。
所有的检查结果都要公开，就像把考试成绩贴在公告栏一样。
不管是好的表扬，还是坏的批评，都要让大家看得到。
这样既能让做得好的企业脸上有光，也能让那些有问题的企业红红脸、出出汗，赶紧改正。
四、具体实施步骤。
# （一）建立检查对象和检查人员名录库。
1. 检查对象名录库。
先把咱们要监管的所有对象都找出来，不管是本地的企业、个体工商户，还是那些在咱们这儿有业务的外地企业分支机构，一个都不能少。
按照行业、规模、区域等信息给他们分类，就像把小朋友按照年级、班级分好一样。
这样方便我们在抽取的时候能更有针对性，也能确保各个类型的对象都有被抽到的机会。
2. 检查人员名录库。
把所有能参与检查工作的人员信息都收集起来，包括他们的专业技能、擅长的检查领域等。
双随机一公开抽查实施细则
双随机一公开抽查实施细则
双随机一公开抽查是一种监督管理措施，旨在增强监管公正性和透明度。
其实施细则可以包括以下内容：
1. 双随机：抽查对象应当以随机方式确定，确保公平、公正的原则。
抽查对象可以是企事业单位、政府机构等，抽查的项目或内容也应通过随机方式确定。
2. 一公开：抽查的过程和结果应当进行公开，即向社会公众公布。
公布的方式可以通过媒体、官方网站等途径进行，确保公众都可以获得相关信息。
3. 实施机构和责任：应当明确实施双随机一公开抽查的机构和责任。
可能的实施机构包括相关监管机构、行政机关等，他们应当承担起抽查的具体工作，并确保抽查的公正性和透明度。
4. 抽查频率和范围：需要确定抽查的频率和范围。
频率可以根据实际情况设定，例如每月、每季度或每年进行抽查。
范围可以涵盖不同行业、地区、项目等。
5. 抽查流程和标准：应当制定具体的抽查流程和标准，保证抽查的公正性和准确性。
流程可以包括随机抽取对象、准备抽查计划、抽查实施、抽查结果分析等。
抽查标准可以根据实际情况确定，如符合相关法规、规章制度等。
6. 处理结果和行动：对于抽查中发现的问题，应当及时处理并采取必要的行动。
处理结果可以公开通报，并对问题进行整改和追责。
7. 监督和评估：应当建立监督和评估机制，监督抽查的实施情况，并对其效果进行评估。
监督可以由独立的监察机构或第三方机构进行，评估可以通过问卷调查、数据分析等方式进行。
以上是双随机一公开抽查实施细则的一些基本内容，具体的实施细节还需要根据实际情况进行进一步的制定和完善。
双随机一公开执法检查活动实施细则
双随机一公开执法检查活动实施细则一、活动目的和背景双随机、一公开执法检查活动的目的是推动执法工作的公开化、透明化，加强对行政执法的监督和约束，维护公平竞争的市场环境。
背景是近年来社会发展日新月异，市场经济的发展推动了法治社会的建设，同时也带来了执法检查工作的复杂性和多样性。
二、活动原则和机制1.原则：公正、公平、公开是活动的基本原则。
执法检查应当遵循法律、公正、公平、公开的原则进行，保障相关当事人的合法权益。
2.机制：活动采用双随机机制和一公开机制。
双随机机制，即选择、组织执法检查的时候采用随机抽取的方式，既保证了检查对象的公正性，也提高了执法检查工作的效率和公信力。
一公开机制，即活动过程、结果应当及时向社会公开，接受公众的监督和评价，保证执法检查的透明度和公开度。
三、活动程序和内容1.程序：（1）信息公示：相关执法机关应当事先公示执法检查的对象、时间、地点等相关信息，以便社会公众进行监督。
（2）随机抽取：依照双随机机制，执法机关通过随机抽取的方式选择执法检查对象。
（3）组织实施：执法机关应当统一组织、指导检查工作，保证执法检查的公正性和准确性。
（4）记录备案：检查工作应当有完整的记录和备案，以备查阅和追溯。
2.内容：（1）执法依据：执法检查应当依据相关法律、法规进行，确保执法过程的合法性和合规性。
（2）执法方式：执法检查可以采用现场检查、调查取证、询问讯问等方式进行，以便获取真实、可信的信息。
（3）执法结果：根据检查情况，执法机关应当及时发布检查结果，包括发现的问题、处理意见等。
四、活动评估和监督1.评估：执法机关应当定期、不定期地对双随机、一公开执法检查活动进行评估，包括活动的效果、瑕疵等方面的评估，以便不断改进和完善执法检查工作。
2.监督：社会公众可以通过举报、申诉等方式对执法检查活动进行监督，相关执法机关应当及时受理并进行调查处理。
综上所述，双随机、一公开执法检查活动实施细则是为了规范和促进执法检查工作的进行而制定的，符合法治社会建设的需要，可以真正保障相关当事人的合法权益，促进公平竞争的市场环境。
“双随机”抽查机制实施方案(五篇)
“双随机”抽查机制实施方案（五篇）（篇一）为了提高工作效率，进一步规范执法行为，增强执法效能，强化事中事后监管，推进随机抽查工作的开展，我局结合工作实际，特制定本方案。
一、指导思想深入贯彻落实党的十九大全会精神，规范监管行为，创新管理方式，落实监管责任，提升监管效能，加强监管信息互通与监管工作联动，建立随机抽查事项清单、检查对象名录库和执法人员名录库，制定随机抽查工作细则，实施随机抽查事项公开、程序公开、结果公开，促进公正执法、严格执法和文明执法，提高监管效率和服务水平。
二、主要内容（一）全国企业信用信息公示系统（甘肃）——部门协同监管平台的应用1、经营主体行政许可后，及时更新生产经营企业信息。
2、加强企业日常监管信息、许可信息、处罚信息的归集，并报送至局“双随机一公开”领导小组办公室。
3、加强涉企信息的推送、公示、接收、反馈。
（二）“双随机一公开”工作1、根据法律法规规章制定和修订随机抽查事项清单，明确抽查依据、抽查主体、抽查内容、抽查方式等，并及时向社会公布。
2、建立随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制，严格限制监管部门自由裁量权。
建立健全市场主体名录库和执法检查人员名录库，从食品药品生产经营企业名录库中随机抽取检查对象，从执法检查人员名录库中随机选派执法检查人员。
3、根据监管领域实际情况，合理确定随机抽查的比例和频次，既要保证必要的抽查覆盖面和工作力度，又要防止检查过多和执法扰民。
对投诉举报多，列入经营异常目录或有严重违法违规记录等情况的食品药品生产经营企业，要加大随机抽查力度。
4、对抽查发现的违法违规行为，依法惩处，形成有效震慑，增强食品药品生产经营企业守法的自觉性，及时向社会公布抽查情况以及查处结果，接受社会监督。
5、推进随机抽查与社会信用体系相衔接，建立健全食品药品生产经营企业诚信档案及失信联合惩戒的黑名单制度，将随机抽查结果纳入社会信用记录。
三、工作要求（一）加强组织领导为切实加强“双随机一公开”工作的组织领导，成立城关区食品药品监督管理局“双随机一公开”工作领导小组，由局长任组长，其它班子成员任副组长，稽查大队、办公室、行政审批事务室、综合应急科、食品生产监管科、食品流通监管科、餐饮服务监管科、药品生产监管科、药品流通监管科、医疗器械监管科及各街道食药所负责人任成员。
双随机一公开实施细则
双随机一公开实施细则第一章总则第一条为依法推进全面从严治党，加强和规范党风廉政建设和反腐败工作，进一步加强乡镇（街道）、机关（处）、企事业单位党的组织建设和党风廉政建设，强化党的纪律与作风建设，推进国家治理体系和治理能力现代化，根据《乡镇机关党建工作细则》和《党风廉政建设责任制实施细则》的规定，制定本细则。
第二条双随机一公开是指各级党组织和党员干部的监督检查和考核工作，采取随机抽取、随机组合、公开公示的方式，确保公正公平，提高工作透明度。
第三条实施双随机一公开的机关（单位）包括乡镇（街道）党工委、机关（处）党总支、企事业单位党委（党组）及其所属党支部。
第四条双随机一公开的内容包括党员干部的廉政情况、工作业绩、思想表达能力、组织纪律性等。
第五条双随机一公开的主体是党组织和纪检监察机关，主要负责抽取和公示工作，同时也需要互相配合，确保公正公开。
第二章抽取方法第六条抽取方法包括随机抽取和随机组合。
第七条随机抽取是指根据一定的抽样原则和方法，从被抽检对象中随机抽取一定数量或比例的对象进行监督检查。
抽取比例应根据实际情况确定。
第八条随机组合是指将被抽检对象按一定规则和程序进行随机分组，然后在每个分组内进行随机抽取。
分组可以按职位、地域、性别等因素进行。
第九条具体的抽取方法和比例，应当由党组织根据实际情况进行确定。
第三章公示方式第十条公示方式包括公开公示和内部公示。
第十一条公开公示是指将被抽检对象的抽取结果公开向全体党员和社会公众进行公示。
公示内容应包括被抽检对象的姓名、职务、抽取途径、公示时间等。
第十二条内部公示是指将被抽检对象的抽取结果公示在党组织内部，供党员干部和党群干部参考。
公示内容应包括被抽检对象的姓名、职务、抽取途径、公示时间等。
第十三条具体的公示方式和内容应根据实际情况确定，为了保护个人隐私，公示内容涉及个人隐私的应当适度屏蔽。
第四章监督检查第十四条监督检查是指对被抽检对象的工作业绩、廉政情况等进行审核、评估和指导，发现问题并提出整改建议。
双随机抽查工作制度规定
双随机抽查工作制度规定第一条总则为了加强和规范双随机抽查工作，确保公正、高效、透明的监管，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国统计法》等法律法规，制定本规定。
第二条定义本规定所称双随机抽查，是指在监管过程中，通过随机抽取检查对象和随机选派检查人员，对被查对象进行检查的一种监管方式。
第三条原则双随机抽查工作应当遵循合法性、公正性、公开性、高效性和随机性的原则。
第四条组织机构双随机抽查工作由各级人民政府统计机构组织实施，其他有关部门按照各自职责，协同开展双随机抽查工作。
第五条抽查对象双随机抽查的对象包括从事统计活动的企业和个体工商户，以及其他依法应当接受统计监管的单位。
第六条抽查内容双随机抽查的内容包括被查对象的统计违法行为，以及与统计活动相关的其他违法行为。
第七条抽查计划各级人民政府统计机构应当根据统计法律、法规和规章的要求，制定年度双随机抽查计划，明确抽查的时间、对象、内容、比例、频次等。
第八条随机抽取抽查对象的抽取应当采用随机方式进行，确保抽查的公正性和随机性。
抽查人员的选派也应当采用随机方式，确保检查的公正性和权威性。
第九条保密和回避抽查人员的选派和抽查对象的抽取过程应当严格保密，不得泄露相关信息。
检查人员与被查对象有利害关系的，应当回避。
第十条检查程序双随机抽查工作应当按照下列程序进行：（一）制定抽查计划；（二）抽取抽查对象和检查人员；（三）通知抽查对象；（四）开展检查；（五）制作检查记录；（六）反馈检查结果；（七）归档保存相关资料。
第十一条检查记录检查人员应当制作检查记录，详细记载抽查的内容、时间、地点、方式、结果等，并由抽查对象签字或者盖章确认。
第十二条检查结果双随机抽查的结果分为合格、不合格和需要进一步核实三种。
检查人员应当将检查结果及时反馈给抽查对象，并对不合格的抽查对象依法作出处理。
第十三条信息公开双随机抽查的结果应当公开，接受社会监督。
但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息除外。
双随机事项随机抽查实施细则
“双随机”事项随机抽查实施细则（共对应11个实施细则）一、管理体系和服务认证专项监督检查“双随机”工作实施细则为全面贯彻落实《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（国办发〔2015〕58号）和《国务院关于印发2016年推进简政放权放管结合优化服务改革工作要点的通知》（国发〔2016〕30号）要求，体现监管的公正性、规范性、简约性，依据《中华人民共和国认证认可条例》第五十一条规定，制定本细则。
一、适用范围本细则适用于国家认监委组织的管理体系和服务认证活动专项监督检查工作。
二、工作职责（一）国家认监委认可监管部（以下简称认可部）负责管理体系和服务认证专项监督检查“双随机，一公开”工作的组织实施。
（二）国家认监委信息中心负责管理体系和服务认证专项监督检查“双随机，一公开”随机抽样系统的开发和维护工作，并协助认可部完成认证结果样本、认证监管人员的随机抽取工作。
（三）地方认证监管部门按照国家认监委的工作部署完成本辖区内的管理体系和服务认证专项监督检查“双随机，一公开”工作，并按照要求上报检查结果。
三、检查内容（一）检查认证活动的合规性。
对照《认证认可条例》《认证机构管理办法》、认证规则等法律法规文件，通过对认证档案及获证组织现场的核查，检查认证活动是否有违规行为。
（二）检查认证档案的真实性。
抽取认证档案记载的审核活动重要事项，前往获证企业核对档案记载内容的真实性。
四、工作程序（一）抽查的领域。
以管理体系和服务认证活动作为检查对象进行检查。
（二）抽查的比例。
根据年度检查经费安排情况，确定对管理体系和服务认证结果抽取比例。
（三）抽查的频率。
根据年度工作计划每年抽查一次。
（四）抽查的原则。
国家认监委按照分类监管原则对认证机构进行分类，按照不同的抽样比例分别进行随机抽样。
对抽中的认证结果，由国家认监委统一组织相关地方局到认证机构调取相应的认证档案。
（五）分配抽查任务。
国家认监委根据抽取样本涉及的获证企业地域分布情况，分别向相关的省级质监局和直属检验检疫局下达管理体系认证活动检查任务及检查经费。
工商双随机抽查方案
1.组织保障：成立抽查工作领导小组，加强对抽查工作的组织领导。
2.人员保障：配备具有执法资格的抽查人员，提高抽查效果。
3.经费保障：安排抽查工作经费，确保抽查工作顺利进行。
4.技术支持：利用信息化手段，提高抽查工作效率。
九、工作要求
1.提高认识：充分认识双随机抽查的重要性，切实加强组织领导。
本方案自发布之日起实施，有效期至下次修订。如有未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。各部门要高度重视，密切协作，确保双随机抽查工作取得实效。
第2篇
工商双随机抽查方案
一、引言
为贯彻落实国家关于深化商事制度改革和加强事中事后监管的要求，提高监管效能，根据《工商总局关于全面推行“双随机、一公开”监管的意见》及相关法律法规，特制定本工商双随机抽查方案。
3.依法依规：严格按照法律法规和规章制度开展抽查工作。
4.联合协同：加强与相关部门的协作配合，形成监管合力。
四、抽查范围
1.在本市注册登记的各类市场主体。
2.上一年度信用等级评价较低的企业。
3.曾被投诉举报或存在违法违规行为的企业。
五、抽查内容
1.企业登记事项。
2.企业年报公示信息。
3.企业生产经营行为。
工商双随机抽查方案
第1篇
工商双随机抽查方案
一、背景
为深入贯彻落实国家关于深化商事制度改革、加强事中事后监管的决策部署，根据《工商总局关于全面推行“双随机、一公开”监管的意见》（工商发〔2016〕58号）和相关规定，制定本方案。
二、目标
三、原则
1.公平公正：确保抽查过程和结果公平、公正、透明。
2.随机抽查：通过随机摇号等方式，确保抽查的客观性和公正性。
-根据法律法规变动和工作实际，适时调整抽查方案。
卫生双随机监督抽查工作方案
被抽查机构：包括医疗机构、公共卫 生机构、食品生产企业、餐饮服务单 位等涉及卫生安全的机构和单位。
通过以上工作方案的执行，期望能够 达到提升卫生监督效率、减少卫生安 全隐患、保障人民群众健康权益的目 标。
02
CATALOGUE
被抽查单位的从业人员应遵守 相关操作规范，确保卫生状况 良好，防止交叉污染等问题。
记录资料
被抽查单位应保存完整的卫生 管理记录资料，以便监管部门
进行查阅和评估。
04
CATALOGUE
结果处理和反馈机制
抽查结果汇总和分析
汇总数据
对抽查所得的数据进行全 面汇总，确保信息的完整 性和准确性。
数据分析
利用专业统计方法对抽查 结果进行分析，识别卫生 领域存在的主要问题和不 足。
第一步
制定抽查计划，明确抽查的 目标、范围、时间和资源需
求等。
第二步
执行随机选择检查对象和随 机选派监督检查人员的操作
。
第三步
组织监督检查人员进行培训，明确抽查的 标准、方法和要求。
第四步
按照时间表进行现场检查，收集相关数据 和证据。
第五步
对检查结果进行汇总分析，形成报告，并 按照规定程序进行公示和处理。
目标
通过双随机抽查方式，对各类卫 生机构、企业、单位进行监督检 查，确保卫生法规得到贯彻执行 ，维护人民群众的健康权益。
方案执行时间
抽查时间
自方案发布之日起至当年年底。
抽查频次
根据各类卫生机构、企业、单位的实际情况，确定不同频次的抽查计划。
方案涉及人员与机构
抽查人员：由卫生监督部门的专业监 督人员组成，具备相应的执法资格和 业务水平。
双随机一公开抽查实施细则(3篇)
双随机一公开抽查实施细则双随机一公开抽查是指在监管活动中，抽取被监管对象并在公开场合抽查执行的一种监管方式。
双随机是指在抽查对象和抽查时间上均采取随机方式，即不事先通知和安排，增加监管的公平性和随机性。
一公开是指抽查过程和结果要在公开场合进行公示，接受社会监督。
下面是双随机一公开抽查实施的细则：1. 抽查对象的确定：通过随机抽样的方式确定需要进行抽查的对象，抽样方法要具备代表性和公平性，确保所有被监管对象都有机会被抽查到。
2. 抽查时间的确定：抽查时间也要采用随机方式确定，可以通过随机数生成或其他随机方法确定抽查时间，确保抽查不受外部因素影响。
抽查时间的确定要兼顾监管效果和被监管对象的合理需求。
3. 抽查依据的确定：确定抽查的依据，可以采用行政法规、规章制度、监管规定等，确保抽查的合法性和公正性。
4. 抽查程序的规定：明确抽查的具体程序，包括抽查通知、抽查方式、抽查行为、抽查结果的记录和报告等，确保整个抽查过程的规范性和可操作性。
5. 结果公示和社会监督：抽查结果要及时公示，可以通过官方网站、媒体发布等方式向公众公示，接受社会监督。
同时，被抽查对象也可以对抽查结果提出申诉，通过合理渠道解决争议。
通过双随机一公开抽查实施细则的规范，可以提高监管的公正性和透明度，对被监管对象起到有效的警示和约束作用。
同时，也能增加监管的公信力，提升社会对监管工作的满意度。
双随机一公开抽查实施细则（2）一、指导思想和基本原则1、认真贯彻落实党的____和____中、____、____精神，按照____和省、市政府简政放权、放管结合有关文件的要求，大力推广“随机抽取检查对象、随机选派检查人员”的“双随机”抽查机制，严格限制部门自由裁量权，规范监管行为。
2、坚持依法监管，依法推进事中、事后监管的规范化。
坚持公正高效。
规范行____力运行，切实做到严格规范公正文明执法，提升监管效能，减轻学校和教育机构负担，优化教育发展环境。
2024年肥料生产企业“双随机、一公开”监督检查工作方案
2024年肥料生产企业“双随机、一公开“监督检查工作方案为深入推进“放管服"改革,强化〃双随机、一公开〃事中事后监管，净化肥料生产经营市场，保障农业生产和农产品质量安全，根据《山东省农业农村厅关于印发<山东省农业农村厅2024年〃双随机、一公开〃暨跨部门综合监管抽查检查计划>的通知》要求，制定全省肥料随机抽查检查工作方案如下：一、检直依据月吃斗登记管理办法二、检查对象及抽取检查对象为有机肥料、有机-无机复混肥料和复合肥料等肥料生产企业，通过省政府〃双随机、一公开〃监管工作平台随机抽取，检查数量不低于打标企业的30%,总检查企业数量不低于183家。
三、检直内容（一）产品是否取得肥料登记证,是否存在登记证过期、冒用登记证等情况。
（二）产品技术指标是否与登记证内容一致，包装标签是否符合肥料登记管理办法及国家有关包装标识的要求。
（三）企业生产月战斗配辅料是否与登记的一致。
（四）检查企业生产条件能否满足登记产品生产需要等。
四、检查时间检查工作于5月份开始,9月底结束。
五、工作要求（一）高度重视。
〃双随机、一公开〃检查是保障肥料产品质量的一项重要措施,也是省级考核事项。
各市要高度重视,安排专人负责，及时会同市场监管、统计部门积极做好检查前筹备工作，按时完成本年度肥料监督检查工作。
（二）检查要求。
抽查检查过程各个环节均应通过省"双随机、一公开"监管工作平台完成,检查人员按照执法检查程序和检查内容认真落实各项检查任务,做好检查记录和照片等材料留存，确保全程留痕，信息可追溯，并将检查结果及时反馈给企业。
（三）结果应用。
检查结果经单位负责人审核认定后，按照〃谁检查、谁录入、谁公示”的原则，于检查结束后及时将检查结果录入监管平台，在国家企业信用信息公示系统（山东）向社会公示，省厅同时将汇总结果通过厅门户网站向社会公示。
工商双随机抽查方案
工商双随机抽查方案1. 引言工商双随机抽查是指工商行政管理部门对企事业单位依法实施的监管活动，通过随机抽取被监管对象，进行日常监管工作。
该方案旨在提升监管的公平性和效率性，减少监管成本和资源浪费，推动企事业单位依法合规运营。
2. 抽查对象范围工商双随机抽查的对象范围包括但不限于以下企事业单位：•工业企业•商贸企业•服务业企业•金融机构•公共事业单位等3. 抽查指标和权重在工商双随机抽查中，需要确定一系列的抽查指标，并为每个指标分配不同的权重，以便进行评估和排名。
以下是一些常见的抽查指标和权重示例：指标权重营业执照10%税务登记证8%安全生产许可证12%环境保护手续15%产品质量认证10%从业人员资质证书12%财务报表15%劳动用工合规10%年度审计报告8%根据实际需要，抽查指标和权重可以进行调整，以适应不同行业和地区的监管要求。
4. 抽查方法为了保证抽查结果的客观性和随机性，工商双随机抽查需要采用科学有效的抽样方法。
常用的抽样方法包括以下几种：4.1 随机整数抽样法随机整数抽样法是根据抽样比例，生成一系列随机整数作为抽样样本的编号，然后依次按照编号抽取样本。
例如，抽样比例为10%，抽查对象为100个企业，那么通过随机整数抽样法，可以生成10个随机整数作为抽样样本的编号，然后依次抽取对应编号的企业进行抽查。
4.2 分层抽样法分层抽样法是根据抽查对象的不同特征设定不同的层次，然后在每个层次中进行独立的随机抽样。
例如，抽查对象分为两个层次：A类企业和B类企业。
在A类企业中，根据所属行业再进行细分为a1、a2、a3三个小类。
在B类企业中，根据经营规模再进行细分为b1、b2、b3三个小类。
然后在每个层次和小类中进行独立的随机抽样。
4.3 系统抽样法系统抽样法是根据预设的抽样规则，按照一定的顺序从抽查对象中选取样本。
例如，抽查对象按照注册时间排序，从第一个企业开始，按照固定的间隔选取样本。
如果抽样比例为10%，那么第1个、第11个、第21个……依次抽取样本。
双随机一公开执法检查活动实施细则
双随机一公开执法检查活动实施细则第一章总则第一条根据我国政府工作和推进简政放权的工作要求，依法实施双随机一公开执法检查，旨在加强行政执法监督，促进政府职能转变，建设法治政府。
第二条双随机一公开执法检查是指基于随机选择的检查对象、检查时间和检查人员，对行政执法活动进行全程监督，并将相关信息公开，以保证行政执法的公正性、权威性和透明度。
第三条双随机一公开执法检查适用于国家机关、地方政府部门、行业管理部门、执法机构等从事行政执法活动的单位或个人。
第四条双随机一公开执法检查的内容包括但不限于：行政执法活动的合法性、公正性、效率性、结果的合理性等方面。
第五条双随机一公开执法检查由下级监督部门具体实施，上级监督部门负责对下级监督部门的工作进行监督和指导。
第二章随机选择第六条检查对象的选择原则是公正、平等、随机、全覆盖。
具体的随机选择方法由各地根据实际情况确定。
第七条检查时间的选择原则是公正、合理、随机。
具体的选择时间由受检单位提供符合实际情况的时间段，监督部门从中随机选择。
第八条检查人员的选择原则是公正、专业、多元化、随机。
具体的选择方法由监督部门确定，确保各类专业人员均能参与到执法检查中。
第三章全程监督第九条全程监督包括检查前准备、检查活动、检查结果、检查跟踪四个环节。
监督部门要全程参与监督，确保检查活动公正、公平。
第十条监督部门在检查前要对受检单位的行政执法活动进行调研、了解，明确检查重点、范围和要求。
第十一条监督部门要依法行使监督权力，对受检单位的行政执法活动进行监督，发现问题及时采取补救措施和纠正措施。
第十二条监督部门要及时记录检查活动的过程和结果，形成文字、图片等形式的记录文件，以备后续工作参考。
第十三条监督部门要及时公布检查活动的结果，包括问题的发现、处理情况、整改情况等，以透明的方式向社会公众充分公开。
第四章信息公开第十四条信息公开是指将双随机一公开执法检查相关的信息向社会公众公开，包括但不限于检查活动的对象、时间、人员、结果等。
双随机_抽查工作制度
双随机抽查工作制度第一条总则为加强对我市相关领域工作的监督和管理，提高工作效率，确保公正、公平、公开，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规的规定，结合本市实际情况，制定本制度。
第二条定义本制度所称“双随机抽查”，是指在我市相关领域工作中，对监管对象进行随机抽取，并进行检查、调查的一种执法方式。
第三条原则双随机抽查工作应遵循依法行政、公正高效、公开透明、协同推进的原则。
第四条组织机构双随机抽查工作由市相关领域主管部门负责组织实施，设立双随机抽查工作领导小组，负责双随机抽查工作的领导、协调和监督。
第五条抽查范围双随机抽查的范围包括本市相关领域的企业、个体工商户和其他组织。
第六条抽查比例双随机抽查的比例根据监管需要和工作实际情况确定，确保抽查工作的有效性和公正性。
第七条抽查方式双随机抽查采取随机抽取监管对象、随机选派执法人员的原则进行。
随机抽取可以通过计算机系统、摇号等方式进行。
第八条抽查内容双随机抽查的内容包括监管对象的证照、经营行为、产品质量、安全生产等方面。
第九条抽查程序双随机抽查工作按照以下程序进行：（一）制定抽查计划：双随机抽查工作领导小组根据监管需要，制定年度抽查计划，明确抽查范围、比例、时间等内容。
（二）随机抽取：通过计算机系统、摇号等方式，随机抽取监管对象和执法人员。
（三）通知监管对象：将抽查计划和抽取结果提前通知被抽查的监管对象。
（四）开展抽查：执法人员按照抽查计划对被抽查的监管对象进行现场检查、调查。
（五）处理结果：对抽查中发现的问题，依法进行处理，并将处理结果记录在案。
第十条监管对象的权利和义务（一）监管对象有权了解抽查计划、抽取结果和处理结果，有权对抽查工作进行监督和举报。
（二）监管对象应当配合抽查工作，如实提供有关资料，接受执法人员的检查、调查。
第十一条执法人员的权利和义务（一）执法人员有权对监管对象进行现场检查、调查，查阅有关资料，要求监管对象提供相关证据。
双随机抽查工作制度范文
双随机抽查工作制度范文一、制度目的为了加强企业内部管理，规范经营行为，保障企业利益，提高企业的合规性，订立本双随机抽查工作制度。
本制度旨在建立一个合理的双随机抽查制度，通过随机抽查的方式，对企业各部门、岗位和相关人员的责任履行情况进行监督，促使员工维护企业合法合规运营。
二、适用范围本制度适用于本企业内全部部门、岗位及相关人员。
三、管理标准1.双随机抽查的范围包括但不限于：–员工的纪律情况：如出勤、服装要求等；–员工的工作表现：如工作态度、工作质量等；–部门的运营情况：如安全管理、成本掌控等；–合规性：如经营行为是否合法合规等；–学问产权保护：如对于公司机密信息的保护等。
2.双随机抽查的频率应不少于每月一次，实在抽查时间和内容由法务部门和人力资源部门共同确定，并提前通知被抽查的部门。
3.双随机抽查由由法务部门组织实施，抽查对象由抽查构成员随机选择。
4.双随机抽查的内容和方法一般包括：–实地检查：对部门或岗位进行现场检查，察看工作环境、工作纪律等；–文件审核：对部门或岗位的文件、报表进行审核，查看工作流程是否符合规定；–调查访问：对相关员工进行访谈，了解他们对工作的理解及工作态度；–其他合适的抽查手段。
5.双随机抽查过程中，抽查构成员需遵守以下规定：–敬重被抽查岗位人员的工作秩序和工作权益；–不干扰被抽查岗位人员的正常工作进程；–不得泄露抽查过程和结果。
6.抽查结果应由抽查构成员书面记录并提交法务部门和人力资源部门，部门应适时整改并报告整改情况。
四、考核标准1.抽查结果将作为员工绩效考核的紧要依据之一，对抽查结果评级如下：–优秀：整改情况良好，没有违规行为或者整改问题得到适时解决；–合格：整改情况较好，有个别违规行为或者整改问题得到慢解决；–不合格：整改情况不好，有严重违规行为，或者存在未解决的整改问题。
2.对于抽查结果为优秀的部门或岗位，将予以相应的嘉奖与表彰；对抽查结果为不合格的部门或岗位，将依据情况进行责任追究和相应的整改措施，并将结果及处理情况进行通报。
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未能按期整改的，将按照二次隐患处罚标准每条隐患罚款600元，其中区队承担70%，业务部室承担30%。
（2）被集团公司查出的隐患如果区队和业务部室未查出，将对隐患进行倒追查，追究区队及业务部室管理责任，将按照二次隐患处罚标准每条隐患罚款600元，其中区队承担70%，业务部室承担30%。。
内容要求：安全部将近期国家局、省局、省厅下发的相关政策、方针等文件进行下发，各单位进行贯彻学习、落实，做好学习记录、资料，已备检查。
（二）检查“四查”活动开展落实情况（晋煤集安函（2016）117号文），检查国家总局所查18条问题举一反三整改落实情况。
1、检查“四查”活动开展落实情况（晋煤集安函（2016）117号文）。
第三周：应急管理制度、路线是否落实到位；“雨季三防”工作的防治措施落实情况。领导干部下井带班值班制度落实情况；采煤安全质量标准化工作落实情况。
第四周：调度员（生产、通风、安全）应知应会是否到位；各类隐患的闭合管理。各类图纸、资料、台账建立健全。
6、地测科
第一周：地测防治水标准化隐患排查体系的建立及隐患排查落实情况。
第二周：“预测预报、有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”管理规定的落实情况；“物探先行、钻探验证、化探跟进”规定的落实情况；中线、法距及抽排水等设施设备是否符合标准。
第三周：实时掌握矿井及周边的水文地质基础资料，提前做好矿区范围及周边可能存在的老空水、小窑水、采空水的位置和水量的预警管理，完善排水系统，超前做好水害防治工作。
（2）当月按照生产部标准化排名（东井、西井）一、二、三名除生产部标准化排名奖励外分别给于生产奖上浮10%、8%、5%的奖励。
（3）结合标准化区域责任划分分别对业务部室进行对等奖励。
9、未尽事宜由安全管理部另行通知。
附件一：十一项检查内容任务分解
附件二：工作面安全质量标准化检查停产整顿规定
2、各区队、各相关科室、矿长特别小分队要以“双随机”检查活动所列11项检查内容（见附件一）为重点，并按照上述任务分解要求，按照时间节点和检查内容进行检查。每个自然月内必须将所分管业务全部覆盖检查，并对检查结果进行月总结，将总结及三定表准备三份，留档保存一份，另报安全部和矿长特别小分队各一份，以备检查。
6、我矿将按照集团公司处罚标准，在扣除领导班子成员奖金后，仍按照30万元、20万元、10万元的扣款进行分解：
（1）按照每条隐患所扣分数占总扣分数的百分比，结合扣款总额逐条进行分解。
（2）每条隐患产生扣款由区队承担70%（队长、书记各承担10%），业务部室承担30%（单位党政负责人各承担5%）。
第三周：地面瓦斯管网及瓦斯利用是否符合要求，PE瓦斯管路更换工作，抽放作业零星工程全覆盖。
第四周：各类隐患的闭合管理。各类图纸、资料、台账建立健全。
3、生产技术管理部
第一周：矿井顶板管理制度及各区队顶板隐患排查体系的建立及隐患排查落实情况。
第二周：安全质量标准化工作是否落实到位，非作业地点、零星工程施工现场的安全监管措施是否到位。
责任单位：信息监控中心
（4）查7个月安全办公会会议记录，仅有1次记录矿长讲话内容，而且过于简单。
责任单位：安全管理部
（5）监测监控故障未登记故障台账。
责任单位：信息监控中心
（6）查一掘进工作面人员定位系统，人员进入有记录，无人员离开记录。
责任单位：信息监控中心
第三周：事故案例学习、事故当事人“现身说法活动”开展情况。安全管理制度、安全会议体系落实情况。
第四周：各类隐患的闭合管理。各类图纸、资料、台账建立健全。
二、工作要求
1、我矿隐患排查治理闭合管理程序：检查-收集、筛选-整改通知-整改-复查验收，隐患来源主要为区队自查和管理人员检查，对于所查出的隐患区队能自行解决的自行解决，需要业务部室解决的上报业务部室，业务部室不能解决的上报安全部，由安全部上报矿务会协调或集团公司协调。
3、每周的矿长小分队活动由安全部确定突出一项重点检查内容，检查出的问题如相关业务部室、区队未能查出，对业务部室、区队按照管理过失进行对等处罚。
4、各区队、各系统要认真及时闭合所查隐患，对于在整改期限内未能按时整改的，在“双随机”检查活动期间将对相关责任人员、责任单位上台级处理。
5、矿长特别小分队、安全管理部要发挥好“异体监督”职能，查检查的检查、查管理的管理：
（3）矿长特别小分队、安全管理部在工作面查出的标准化隐患每条罚款100元，隐患到期未闭合按照第（1）条进行处罚；
因标准化不到位导致工作面停产的，相关处罚执行生产技术管理部下发的安全质量标准化管理办法（见附件二）。
4、集团公司评分标准：
（1）一般隐患（一般资料问题）每条扣1分、抽考、提问等抽样性检查每人次不合格扣1分、严重隐患（严重资料问题）每条扣5分、较大隐患每条扣10分、重大隐患每条扣50分、停产头面每个（次）扣100分，停产矿井每次扣200分；轻伤事故每起扣50分，严重工伤事故每起扣100分，局定重伤每起扣200分，死亡事故取消考评资格。
一、任务分解
根据《晋煤集团关于开展“双随机”检查活动的通知》文件要求，现按照各业务部室所分管业务进行任务分解，请各单位以月为单位，按照时间节点和检查重点进行检查，具体检查内容如下：
1、通风管理部
第一周：通风标准化隐患排查体系的建立及隐患排查落实情况。
第二周：区域和局部综合防突措施落实情况，消除突出危险性，做到不采突出面、不掘突出头。
第三周：防尘、防灭火措施的落实情况，通风设施的全覆盖检查，井下烧焊措施的审批和执行，回风及无人作业区域的行车、密闭作业管理。
第四周：各类隐患的闭合管理。各类图纸、资料、台账建立健全。
2、抽放管理部
第一周：抽放标准化隐患排查体系的建立及隐患排查落实情况。
第二周：抽放系统、抽放设备是否符合要求，矿井抽采是否达标。
（1）查找安全隐患闭合中存在的漏洞；
（2）查安全质量标准化持续得不到有效整改的地点及区队；
（3）查重要岗位作业人员现场履职情况；
（4）针对所查出隐患未闭合、未整改及安全质量标准化差等问题，要从各项制度和业务保安责任制的角度分析原因，深挖业务部室在本系统安全管理中的漏洞和不足，逐一落实，督促其整改到位；
润东煤业3条问题：
（7）井口杂物垃圾遍地，文明生产差，井口20m内有炉渣。
责任单位：总工办
（8）调度室应有的图纸资料不齐全，现场检查提供不出相关管理制度，直至检查人员离矿也未能提供。
古书院矿6条问题：
（1）查安全调度资料，发现3月15日153305采煤工作面上隅角局部瓦斯超限，对瓦斯超限处理未形成闭合。
责任单位：通风管理部
（2）询问调度员瓦斯超限后如何应急处置，调度员回答不出“停电撤人”的措施。
责任单位：通风管理部、调度室
（3）《影响监测监控运行审批单》中采取的措施中要求“执行相关措施”，现场提供不出相关措施，实际提供《操作规程》。
第三周：防爆管理制度是否落实；井上、下电气设备管理是否落实到位；特种设备完好状况及检测检验情况。
第四周：各类隐患的闭合管理。各类图纸、资料、台账建立健全。
5、调度室
第一周：调度标准化隐患排查体系的建立及隐患排查落实情况。
第二周：276工作日落实情况；井下作业人员不得超过1000人落实情况；是否存在超能力、超强度、超定员组织生产的情况。
第三周：技术管理规程措施“一周一复查，一整改”，是否解决缺乏针对性和可操作性内容。
第四周：各类隐患的闭合管理。各类图纸、资料、台账建立健全。
4、机电管理部
第一周：机电标准化隐患排查体系的建立及隐患排查落实情况。
第二周：机电管理、操作；供电系统是否安全可靠，符合要求；主提升、立井提升、主通风机、主排水、抽放泵、压风机等大型固定设备；井下大件设备的检修、起吊。
（2）最终考核得分=1000分- （“双随机”检查扣分×60%+煤矿安全监管五人小组当月覆盖检查扣分×40%）-事故考核扣分。
5、集团公司奖惩考核办法：六大矿井（寺河矿、成庄矿、长平公司、赵庄煤业、岳城矿、坪上煤业）月度排名倒数第一、二、三分别处罚30万元、20万元、10万元。其中领导班子考核：排名倒数第一、二、三的矿井，当月处罚扣款首先要扣除领导班子成员当月实发工资收入的50%、40%、30%。
第四周：各类隐患的闭合管理。各类图纸、资料、台账建立健全。
7、信息监控中心
第一周：监测监控标准化隐患排查体系的建立及隐患排查落实情况。
第二周：瓦斯抽采实时监测监控情况；瓦斯监测监控系统运行是否能正常运行、功能是否齐全有效等；所有传感器数量、分站数量、种类、安装位置、使用数量、供电电源是否符合要求；各类传感器的调校记录、调校周期、调校内容是否符合要求。
7、因月度排名最后一名造成矿长在周一视频会上作出检查的，安全管理部按照隐患性质进行分类，分管矿领导在周二生产例会上作出深刻检查。
8、取得集团公司“双随机”检查月度排名第一名（按照寺河矿东井、西井），集团公司给于奖励60万元，参照矿《2016年安全质量标准化管理考核办法》给予奖励分配。
（1）、参与“双随机”受检头面队组当月月度生产奖整体上浮10%。
第三周：“行人不行车，行车不行人”等各项辅助运输管理制度是否落实。
第四周：各类隐患的闭合管理。各类图纸、资料、台账建立健全。
9、安全管理部
第一周：安全管理、职业卫生、应急救援标准化隐患排查体系的建立情况。
第二周：掘进安全质量标准化工作落实情况；应急救援培训、安全会议体系落实情况。
（5）对于矿长特别小分队查出的隐患，区队和业务部室未能查出，将对责任单位按照管理过失进行对等处罚。
三、考核
1、因工作不到位或工作失误，影响检查活动，对分管领导、责任人按矿有关规定进行严肃处理。