政治理论学习制度及考核办法

政治理论学习制度及考核办法2011年是“十二五”规划的开局之年，为了进一步加强学习型党组织，学习型企业，学习型职工队伍建设，为顺利完成全矿各项工作任务，推动公司“五年产值超百亿，再造一个新靖煤”战略目标的实施，不断提升广大干部职工科学文化素质和业务技能水平，为企业持续健康发展提供思想动力和政治保证，按照党发〔2011〕23号文件要求，结合我队实际情况，特制定如下办法：

一、队成立组织机构：

1、队专门成立政治理论学习培训领导小组，负责制定各阶段政治理论学习培训计划，并督促检查，考核落实各项具体工作；

组长：党万发

副组长：李清军张宝龙

成员：张永西王发来陈吉明任栓生马兴让2．职责与任务：

党万发：管理全队政治理论学习、考核、落实相关制度和上级具体任务要求。

李清军张宝龙：全面负责督促、检查任务落实情况，保证职工安全教育培训工作正常进行。

小组其他成员负责自己所包班组人员学习效果的检查、考核工作。

二、教育培训形式：

1、集中学习：每周三全队干部职工的政治学习，每周五的班组长以上干部政治理论学习，学习要有队干部亲自组织（队长或书记），每次学习时间不得少于100分钟。

2、各项活动：各项活动的具体开展由队领导小组协商后具体实施组织开展。

3、宣传教育：要利用学习会、标语、黑板报、墙报等方式进一步加强宣传教育活动。

4、学习方法：采用集中学习和自学的方式，分类施教，因人施教等多种教育培训方法，正真做到“学以致用、学以实效”，从而达到干部、党员、职工自觉学习的目的。

5、对因休假或其他原因造成缺学，漏学的人员，队领导小组成员要利用业余时间进行补学，确保全员培训工作落实到位。

三、培训内容：

1、党和国家有关安全生产的方针、政策、指示、指令及公司、矿有关规定、制度、办法、措施等；

2、提高思想政治水平，思想认识水平方面的内容；

3、党风廉政建设方面的内容；

4、安全管理、责任落实、安全生产意识方面的相关内容；

5、提高、扩展知识方面的内容。

四、及时制定政治理论培训学习计划：

每月初，按照矿党委工作部下发的政治理论学习计划制定出本队相应的《政治理论学习计划表》，详细安排学习时间、内容、形式及目标。

五、要求及奖罚：

1、凡是无故不参加组织的各种学习活动，按旷学处理，职工每次罚100元，党员干部每次罚款200元。（进入当天班组核算）

2、学习笔记每周进行一次批阅，如不按时交学习笔记者，每次罚款100元，并要求及时补齐，否则加重处罚。

3、授课人员必须按照计划表提前备好课，做好备课笔记和教案，学习时严格执行考核制度。

4、主管队长和班组长实行挂联考核制度，每月班组学习笔记及参加人数达不到要求的，分别给予100元的罚款，并取消年底评优资格。

综掘一队党支部

2011年5月1日

政治理论学习制度及考核办法

综掘一队党支部

2011年5月