加强高技能人才培养工作(精)

二是每两年开展一次“上海市技术能
手”、“上海市青年岗位能手”等评选表彰 活动，每次评选表彰 20 名“上海市技术能 手”、 200 名“上海市青年岗位能手”，对 营造全社会重视、尊重高技能人才的良好氛 围起到了重要的推动作用。
三是结合贯彻实施《劳动合同法》， 继续深入推进工资集体协商，把着力提高 高技能人才的工资福利待遇作为协商的重 点，促进企业建立高技能人才工资正常增 长机制。
三、上海高技能人才队伍建设的发展思路 从本地区经济发展的战略高度出发，以构 建创新型和学习型城市为目标，以提高工艺设 备水平和推动生产技术进步为中心，以高级技 术工人为主体，以业绩能力考核为重点，把对 高技能人才的培养工作纳入政府的人力资源总 体规划。
（一）合理构建人才培养体系 1、要动员全市力量加快培养步伐
2、要开展企业育才拓宽成长通道
3、要推进校企合作培养青年人才 4、要鼓励学习创新支持培训投入 5、要建设实训基地实现公益效应
（二）创新建设人才培训机制 1、立足能力本wk.baidu.com，优化教学计划 2、调整课程结构，更新教学内容 3、加强实践教学，提高实操能力 4、建设教师队伍，培养创新能力
5、发挥专业优势，打造教育品牌
（三）高度规范人才评价制度
1、在指导思想上突出四个贴近 2、在工作原则上做到四个坚持 3、在评价内容上强化四个要素 4、在评价程序上注重质量控制
（四）积极改善人才成长环境 一是自2006年开始，在每年增加企事 业单位退休人员养老金待遇时，向高技 能型人才予以倾斜，对具有高级技师资
格的人员每人“专加”200元/月。
四是由市委组织部、市委党校、市劳 动保障局每年举办高技能人才党校研修班， 组织高技能人才进党校培训进修，为提升 高技能人才政治修养创造条件。
五是建立突出贡献技师政府特殊津贴制度。 开展“上海市突出贡献技师”评选活动，由相关
部门组成评审委员会，评选出对本市具有高超技
能水平、在生产实践中能解决核心技术难题、促
育经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经
济效益好的企业可按 2.5% 提取，列入成本开支， 其中50%以上应用于技术工人培训。
上海的高技能人才培养工作虽然取得了一些 成效，但高技能人才队伍建设工作仍然任重而道
远。加快建立一支高素质技能人才队伍，是上海
产业优化升级和经济结构调整的迫切要求。我们 将以 2008 年全国高技能人才培养课程体系创新论 坛为新的起点，学习借鉴兄弟省市和企业、职业 院校好的经验和做法，不断完善现有的措施，争
加强高技能人才培养工作 为推动上海经济持续发展提供动力
上海市人力资源和社会保障局技能开发处 处长 仇朝东
二零零八年十一月二十六日 上海
一、高技能人才工作面临的新形势 1、高技能人才的总量和结构还不能适应经济 社会发展的需要 2、高技能人才年龄结构老化存在断档现象 3、高技能人才的激励机制还需继续强化，高 技能人才成长的社会氛围还不够浓厚
进科技成果转化并取得显著经济效益、为企业和
社会作出突出贡献的技师和高级技师，授予突出
贡献技师称号，并给予一次性政府特殊津贴，在
全市树立一批高技能拔尖人才。
（五）逐步加大人才培养投入
近年来，上海逐年增加对技能人才培养的 投入，一直致力于推动形成市场化、社会化的
职业培训机制，鼓励全社会有资质的培训机构
3、上海地处长三角经济发达地区，长三角地区
总体上已进入工业化的中后期，经济国际化与世界制
造业基地建设的进程加快，依靠先发优势和制度创新， 逐步形成了国有、民营、外资三足鼎立的发展格局， 市场机制不断完善，区域内金融、技术、劳动力、商 品等要素的自由流动更加充分，使区域内高技能人才 的争夺更为直接和激烈。
都参与职业培训。同时实施培训补贴政策，通
过为劳动者建立培训个人帐户，对劳动者参加
技能培训并考核合格的，所需费用由政府按规
定补贴 。
根据高技能人才工作的需要，对高技能人才 的评选、表彰、师资培训、技能竞赛等给予必要
的支持。政府办的技工学校经费须纳入各级财政
预算，并增加专项投入。职业学校、技工学校的 学费收入，实行收支两条线管理，财政确保全额 返还，不能冲抵财政拨款，确保高技能人才培养 的需要。上海的企业按国家规定足额提取职工教
二、上海高技能人才队伍建设情况 1、上海高技能人才队伍不断发展，高技 能人才占技能劳动者的比重在逐年提高，从 2002年的6.2%提高到2005年末的14.98%，再提
高到2007年末的19.04%，平均每年增长2--3个百
分点。
2 、上海生产服务一线中持有职业技能等
级证书的技能劳动者共计210万，其中高技能人 才约 40 万（高级工 31.0 万人、技师 6.7 万人、高 级技师2.3万人），高技能人才占技能劳动者比 重为19.04%。
取新的突破，为加快上海高技能人才队伍建设，
促进经济社会又好又快发展做出新贡献！
汇报结束 谢谢大家