撤村建居工作方案

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撤村建居工作方案

篇一：撤村建居社区规范提升工作计划

篇一：切实加强撤村建居社区党建工作

切实加强撤村建居社区党建工作

作者：杜继芳

来源：《求知》20XX年第05期

全面加强党的建设，是我们党在新的历史时期的一项重要任务。在城市化的进程中，撤村建居社区党建是一个全新的概念，它是伴随着撤村建居工作的进行和新社区的不断建立而出现的，是相对于过去的农村党建、企业党建、高校党建等提出的一个新课题。之所以称之为社区党建，是因为它与传统的街道党建、农村党建等基层组织建设在性质、任务以及面临的形势等方面都存在着明显的差别，因此，也就必须在组织体系以及工作方式方法等方面有所创新，使基层党组织的运行更加符合新型社区的要求和群众的需求，可以更

好地为人民群众服务。

一、加强撤村建居社区党建工作的意义

1加强撤村建居社区党建工作是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的需要。撤村建居社区是伴随着工业化、城市化的不断加深而出现的，它既有别于传统的农村，又有别于城市成熟的社区，具有一定的过渡和混合性质。农村新建社区党组织承担着贯彻执行党的各项方针政策和服务群众

方便群众生活以及维护社会稳定等许多重要职能，所以，加强撤村建居社区党建是社区工作的重中之重。由于撤村建居社区具有自身的独特性，因此相应的撤村建居社区党建与我们传统意义上的党建工作存在着区别，具体表现在以下几个方面。一是撤村建居社区党建工作是随着国家进步和社会发展应运而生的，是新时代的标志，也是新时代的需要，是城市基层社会改革发展的客观需要;二是撤村建居社区党建主要体现了我们党通过基层党组织为城市管理和民主自治提

供政治保证，从而不断推进基层社会向着更成熟的方向发展;三是撤村建居社区党建主要是利用基层社区的每一位党员，让广大党员进一步影响并带动基层社会的广大群众，使党的基层组织成为城市基层社会的领导核心与主导力量，成为基层群众自治的基础与舞台。

2加强撤村建居社区党建工作是密切党群干群关系的需要。社区党建工作尤其是撤村建居社区党建工作是城市和小

城镇的工作基础。社区是直接联系群众、组织和宣传群众的一个重要渠道和纽带，要把党的路线方针政策落实到基层，社区在其中起着重要的作用。多年来的社区发展已经有了很多经验，在新的形势下，撤村建区的社区党建更要有所突破、有所创新。党的十八大提出要加强基层服务型党组织建设，是对基层党组织功能定位的深化，是基层党建工作思路的创新，也是提高基层党组织战斗力的有效途径。任何时候都要把群众的利益放在第一位，深入了解本社区群众的特点，满足群众多样化的需求，从而进一步密切党群干群关系。3加强撤村建居社区党建工作是维护社会稳定、构建和谐社会的需要。撤村建居社区的居住成分整体发生变化，社区成员既有原来的村街居民又有商品房购买者，党员的组成也随之发生了相应的变化，原有的党支部被拆分或重组，组成了新的党组织。怎样加强新组建党组织和党员的管理，为

他们提供更便捷更贴心更符合需求的服务，成为目前社区党建工作的一项新的要求。社区是维护社会稳定的“第一道防线”。加强社区党建工作，充分发挥党员在各个领域、各个层次、各个时间、各个地点的积极作用，充分发挥他们在行业、领域、地域的不同优势，这不仅有利于社区内居民之间相互交流、相互沟通，团结互助、和睦相处，而且通过党员把企业和社区、党员和群众进行网状联系，将各种资源紧密结合在一起，形成“资源共享、优势互补、条块结合、共驻

共建”的社区党建工作新格局，促进和谐社区建设。

二、撤村建居社区党建工作中存在的问题

1党员教育管理存在一定难度。在撤村建居的社区中，党员成分构成复杂，既有本地的党员也有工作在本地企业的外地流入党员;在本地的党员中既有在本地就业的又有外出打工的党员;还有根据拆迁安置需求，脱离原村级党组织建制被安排在其他社区的党员。在传统的党员

教育管理中，往往以村级组织或以临近的党员为单位来划分，生活空间和生产场所比较一致，比较便于管理。而撤村建居后的社区党员队伍在时间、空间、职业、归属等方面存在着显著的差异，使基层党组织对这些党员的教育管理面临着活动时间和学习内容难以统一、党员队伍召集困难等难题，致使党员情况无法切实了解，党员表现监督乏力，党员教育管理工作达不到预期的效果。武清区亨通花园小区是武清区规模最大的拆迁居民社区，成立初期的社区党员教育管理工作遇到了还迁村民对自己的新生活有新认识、很多年轻党员都外出打工或者在本地开发区就业等问题。这样造成了身处外地的党员无法参加学习、在本地就业的党员由于工厂严格的作息制度也不能保证按时参加学习的结果，使得召开党员大会、组织党员活动和学习非常困难。

2新建社区领导干部存在着腐败风险。其中既有经济利益的诱惑，又有个人理想信念的缺失，同时还有组织上的控

制弱化和监管的缺失，为那些滥用权力或贪污受贿提供了可乘之机，这就会使干群冲突与摩擦不可避免，进而影响农村的社会稳定。据调查，部分社区干部不严格执行限额审批制度，对于大额资金支出，不经集体审批就直接签字。同时有些社区会计个人的业务素质普遍偏低，95%以上的社区沿用原村街的会计，年龄偏大、专业文化知识陈旧。尽管大多数村的会计经过业务培训，但由于文化素质功底差，因而培训效果不尽如人意，业务素质难以在短期内有效提高。

3部分社区党组织功能定位不能适应社区居民群众的需求。农村基层党组织担负着带领群众致富的重要使命。在实践当中，这一职责主要由各种经济组织担负，包括农业合作社等。完成撤村建居工作之后，许多经济组织被社区保留了下来，建立了党组织、居委会和公共服务站。但是在管理上延续了原来村级干部的管理方式，即一套班子两块牌子。这种管理方法对已经完成撤村建居工作且外来人口不多或者

还未完成撤村建居工作的社区比较适用，但对于那些外来购买商品房居民占多数的撤村建居社区，这种管理方式就显得落后，未能充分满足广大社区居民的利益。调研中发现，在部分外来购房居民占多数、本地还迁居民占少数的撤村建居社区中，社区党组织没有充分考虑到居民结构发生变化后的新环境，未充分顺应大多数居民对完善公共服务、提高生活水平的需求，仍然采取固有的书记“一肩挑”的领导模式，