职业卫生管理机构成立文件

深圳市XXXXX有限公司

关于成立职业卫生管理机构的通知

批准日期：年月日公布日期：年月日

要求：职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况，深圳职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织，

配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位职业卫生管理工作。

关于成立职业卫生管理机构的通知（样例）为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司的职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我们公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第（一）项的规定和《作业场所职业健康督管理暂行规

门，在其内配备专（兼）职的职业卫生管理人员，负责本单位职业病防治工作。现将有关决定通知如下：

一、机构成员

主管：1名

分管：名

成员：名，由职能部门跟有关车间主任职成具体名单见附件。

二、工作职责

1、建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。

2、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业

健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的员工，及

时调离原岗位，并妥善安置。

3、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。

4、向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人

防护用品，积极改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病病患者的诊疗。

6、定期。不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进

行检查，对查出的问题及时处理、或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

7、

深圳市XXXXX有限公司（盖章）

年月日

深圳市XXXXX有限公司关于成立职业病防治

领导机构的通知

根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监督管理办法》、等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，保护公司员工身心

制冷设备有限公司职业病危害防治领导机构。

一、深圳市德尔制冷设备有限公司职业病防治领导机构：

组长：董事长兼总经理

副组长：行政及副总经理

生产及品控副总经理

成员：

职业病危害防治领导小组下设办公室，职业病危害防治办公室设在综合管理部，XXX同志兼任职业病危害防治办公室主任。

二、职业病防治领导职责

（一）、组长的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法政策和标准规、，落实各级职业病防治责任制确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、每年向职工代表大会报告深圳市德尔制冷设备有限公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决合理建议和正当要求。

3、每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划和方案，落实职业病防治所需经费督促落实各项防范措施。

4、根据“三同时”原则，深圳市德尔制冷设备有限公司新、改、扩建或技术改造，技术引进项目可能产生职业病危害的，组织报请卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

5、组织实施对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励、对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查全公司各部门职业病防治工作开展情况，对出现问题的有关负责人予以严肃处理。

7、负责职业安全卫士的具体工作安排，措施落实、监督检查对职业危害事故的预防、处理以及协调配合等各项工作。

8、对本公司职业病防治工作负全面领导责任。

（二）、副组长的职责：在职业病防治组长的领导下，根据国家职

业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作、具体责任：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程、并督促执行。

2、负责职业病防治安全卫生的技术改进工作。

3、根据深圳市德尔制冷设备有限公司机构设置，明确各部门、人员职责。

4、职责制订深圳市德尔制冷设备有限公司年度职业病防治制度与方案，并组织具体实施保障经费的落实和使用。

5、直接领导本公司职业病防治工作，建立深圳市德尔制冷设备有限公司职业卫生管理台账和档案。

6、组织实施对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励、对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚。

7、对发生职业病危害故采取应急措施，及时报告并协助有关部门调查和处理，对有关负责人予以严肃处理。

8、负责职业安全卫士的具体工作安排，措施落实、监督检查对职业危害事故的预防、处理以及协调配合等各项工作。

9、对本公司职业病防治工作负全面领导责任。

（三）、职业病防治办公室主任的职责

1、负责职业病危害防治工作的组织、协调、实施等工作。

2、负责组织职业病防治劳动保护的培训与宣传教育工作。

3、负责职业病防治工作布置、处理和落实工作。

（四）、各职能科室的职责

1、综合管理部：为本单位的职业病防治职业管理机构，在其内设兼职职业卫生防治专员，负责本单位的职业病防治工作。（1）负责本单位的职业病危害因素监测管理：

1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。

2、建立健全企业的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

3、定期委托有资质的职业卫生服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评估。

4、将检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者发布。（2）组织制订职业病防治各项制度、职业安全卫生操作规程，编制职业病防治应急预案。

(3)负责组织、协调、是谁劳动保护的是谁职业病危害的宣传教育及培训工作。

（4）负责职业病危害事故预防作用的工作安排。

（5）负责职工劳动合同签订和体验工作。

（6）负责职业病防治所需的防护用品、材料和上班的购置，所以采购的职业病防护用品必须符合职业病的要求。