2020年最新急诊科工作总结范文
2024年急诊科年终工作总结6篇
2024年急诊科年终工作总结6篇篇1光阴似箭，日月如梭，2024年已悄然过去，急诊科在院领导的正确领导及支持下，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，以构建和谐医患关系为宗旨，不断提高医疗质量，优化服务流程。
在急诊科全体工作人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的各项工作计划。
现将一年来的工作总结如下：一、业务工作（一）门诊接诊量及住院患者收治情况2024年急诊科共接诊患者XX人次，较去年增加了XX%，其中住院患者XX人次，较去年增加了XX%。
门诊接诊量的增加，主要得益于我院新址投入使用后，门诊布局更加合理、环境更加优美，极大的方便了患者就医。
同时，急诊科医务人员的工作积极性也得到了极大的提高，全年接诊患者量均保持在高位水平。
（二）医疗质量及安全情况1. 严格遵守医院的各项规章制度，认真履行医生职责，严格按照《急诊科建设与管理指南》的要求开展医疗活动。
2. 制定并完善了急诊科常见疾病的诊疗规范和急诊流程，使医务人员在临床工作中能够更加准确的诊断和治疗疾病。
3. 严格遵守医疗护理操作常规，避免了医疗事故和纠纷的发生。
4. 加强了与相关科室的协作与沟通，确保了患者能够得到及时、有效的治疗。
二、教学培训工作（一）实习生带教情况急诊科承担了多所医学院校实习生的带教工作。
全年共接收实习生XX名，通过带教老师的言传身教和悉心指导，实习生们不仅掌握了基本的理论知识和临床技能，还培养了良好的医德医风和团队协作精神。
（二）业务培训情况急诊科医务人员积极参加医院组织的业务培训和学习活动，通过不断学习和实践，提高了自身的业务水平和能力。
同时，急诊科还定期组织内部业务学习和培训活动，加强了医务人员之间的交流与沟通，促进了急诊科整体业务水平的提高。
三、科研工作（一）科研立项情况急诊科医务人员在临床工作中注重总结经验、发现问题，并积极进行科研立项和课题研究。
全年共完成科研立项XX项，课题研究取得了阶段性成果，为医院的科研工作做出了贡献。
2020急诊科年度工作总结范文3篇
2020急诊科年度工作总结范文3篇【篇一】急诊科年度工作总结范文参考**年是医疗质量管理年面对严峻的考验和日趋激烈的医疗竞争，我科在院领导和护理部的带领下，以管理年活动为契机，不断完善了护理质量，加强了急诊护理检查工作，一年来，全科上下团结一致，圆满的完成了急诊一线的护理任务，现总结如下：一、加强医德医风教育，端正行业作风我们从事的职业是高尚的，治病救人，保障人民群众的安康，同时又是服务性行业，护士不仅仅要有娴熟的技术，也要求有优良的行业作风，在管理年的活动中，首先从思想教育入手，深刻领会管理年的重要性，注重了护士素质教育及职业道德教育，转变服务理念，增强了服务意识，组织护理人员积极参加医院及科室的各类学习，树立爱岗敬业的工作作风，发扬团队精神，在急诊护理工作中，以病人的需求出发，改善了服务态度，热情的接待每一位患者，能急病人所急，能换位思考，对病人的服务意识有了明显的提高，每为护士都能积极主动的陪送急诊病人检查，住院、为病人取药，及时完成治疗抢救工作，每个月对护士进行素质考核及岗位质量考核，根据考核标准依次对照打分，考核优秀的护士有沈宏、马海燕，每个月召开护士生活会，了解护士的思想动态及工作压力，帮助解决工作生活中的困难；在今年的管理年活动中，大家团结一致，能互相帮助、互相督促，我科的护理工作能有条不紊的进行，大家都有一份爱心对待每一位急诊患者。
全年义务接诊无钱病人，共计欠费约2715元，并踊跃参加献爱心捐款500元，公益出诊10余次。
二、坚持科学化管理，巩固和提高急救护理质量在质量管理年活动中，在护理部领导下建立健全了各项规章制度及护理人员岗位职责、应急预案，护理制度的健全，使我们工作起来有章可循，要求护士严格执行各项规章制度，如：查对制度、交接班制度等十四项核心制度，发挥了护理质量的监控作用，加强了护理质量的管理。
护士长每周查房一次，督促检查各项护理工作的实施情况，并且不定期抽查护理工作质量，出现问题及时纠正，杜绝了多次差错的发生，每周通过晨会提问，强化记忆，使护士更加熟练的掌握制度、职责、应急预案的内容，并能落实到护理工作中去。
急诊科年末考核工作总结范文6篇
急诊科年末考核工作总结范文6篇篇1一、引言随着年末的临近，急诊科的工作也进入了总结阶段。
过去一年，急诊科全体医护人员共同努力，为患者提供了高效、优质的医疗服务。
在此，我们对急诊科一年的工作进行全面总结，以期为今后的工作提供参考和借鉴。
二、医疗工作1. 患者接诊与治疗：过去一年，急诊科共接诊患者XXXX人次，较去年增长XX%。
医护人员严格执行诊疗规范，确保每位患者都能得到及时、准确的诊断和治疗。
在常见病、多发病的诊治方面，急诊科积累了丰富的经验，形成了一套行之有效的诊疗流程。
2. 危重患者抢救：急诊科在危重患者的抢救方面取得了显著成绩。
全年共抢救危重患者XXX例，抢救成功率达到XX%。
医护人员充分体现了团结协作、勇于担当的精神，为患者的生命安全保驾护航。
3. 医疗质量与安全：急诊科始终把医疗质量与安全放在首位。
通过加强业务学习、提高业务水平、严格执行消毒隔离制度等措施，有效避免了医疗事故的发生。
全年未发生一起医疗纠纷和投诉，展示了急诊科良好的医德医风。
三、护理工作1. 护理质量与安全：急诊科护理团队始终把护理质量与安全放在首位。
通过加强护理培训、提高护理技能、严格执行护理规范等措施，有效提高了护理质量。
全年未发生一起护理纠纷和投诉，展示了护理团队的专业素养和责任心。
2. 急救技能培训：急诊科定期组织医护人员参加急救技能培训，包括心肺复苏、气管插管、静脉穿刺等。
通过培训，医护人员的急救技能得到了显著提高，为患者的急救工作提供了有力保障。
3. 护理服务态度：急诊科护理团队始终坚持以患者为中心的服务理念，注重提高服务态度和质量。
医护人员主动关心患者、耐心解答患者疑问、积极提供帮助，赢得了患者和家属的广泛好评。
四、科研与教学1. 科研工作：急诊科积极推动科研工作的发展，鼓励医护人员参与科研项目和学术交流活动。
全年共发表学术论文XX篇，参与科研项目X项，展示了急诊科的学术实力和创新能力。
2. 教学工作：急诊科承担了医学院校的教学任务，积极配合学校完成教学计划。
2024年急诊科工作总结范本（六篇）
2024年急诊科工作总结范本在医院管理层及护理部门的直接指导下，我科全体护理人员秉持“以病人为中心，以服务为根本”的原则，高效地执行了各项护理任务。
以下是工作概况：一、我们首先明确了各岗位的职责，并实施了班班监督机制，确保科室内各项工作有人负责，有人监督。
通过物品管理的个人责任制，护理人员的责任心得到强化，有效保障了急诊病人的救治安全和顺利。
二、我们细化了静脉输液和各类注射的操作流程及考核标准，减少了病人等待治疗的时间。
同时，我们严格执行无菌操作和查对制度，加强了治疗过程中的沟通和教育，提升了病人满意度，降低了护理纠纷的风险。
三、针对门诊医生字迹模糊和同名同姓病人增多的情况，我们对输液病人实行编号管理，治疗时进行姓名、性别序号的多重核对，以防止差错事故，确保输液安全。
四、我们强化了急诊急救的培训，注重理论与实践技能的提升，特别是对急救设备的使用和维护，使每位护士都能熟练操作，提升了抢救效率和医护协作能力。
五、我们实施了灵活而合理的排班制度，根据护理人员的个人特点进行人员配置，确保护理工作的安全。
在病人流量高峰时段增设机动班次，有效避免了因人手不足引发的安全隐患。
六、我们加强了病区卫生环境和就诊秩序的管理，实行主班负责制，确保卫生的实时交接，护理人员在清洁工不在时也能及时清理，努力为病人创造一个干净、舒适的治疗环境。
七、存在的改进空间包括：1. 实习生的带教工作有待加强，未来我们将对带教教师提出更严格的要求，并强化实习生的管理。
2. 护理文件的书写质量有待提高，内容需更为精练，用词需更规范，我们将致力于提升护理文件的书写质量。
以上是对过去工作的总结，我们将持续改进，以提供更优质、更安全的护理服务。
2024年急诊科工作总结范本（二）急诊科作为医院的核心部门，其特点是紧急、繁忙和复杂。
它承担着对危重病患的初步诊断和救治，而这些患者往往病情不明、状况多变，处理不慎可能导致医疗争议。
同时，患者及家属的情绪往往表现为焦虑、担忧和恐惧。
急诊科工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言急诊科作为医院的重要组成部分，承担着救治急危重症患者的重任。
在过去的一年里，急诊科全体医护人员团结协作，努力提高医疗服务质量，确保患者生命安全。
现将急诊科一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 人员配置与培训（1）加强人员配置：根据医院实际情况，合理调整急诊科人员配置，确保各项工作有序开展。
（2）加强业务培训：组织医护人员参加各类学术讲座、培训班，提高业务水平。
2. 病情救治（1）提高救治效率：优化急诊科就诊流程，缩短患者就诊时间，提高救治效率。
（2）提高救治质量：严格执行诊疗规范，确保患者得到及时、准确的救治。
（3）开展特色服务：针对特殊患者群体，开展如急诊重症监护、急诊介入等特色服务。
3. 院前急救（1）加强院前急救队伍建设：提高院前急救人员业务水平，确保院前急救工作顺利进行。
（2）优化院前急救流程：简化接诊、转运、救治等环节，提高院前急救效率。
4. 科研与教学（1）积极参与科研：鼓励医护人员开展科研项目，提高科研水平。
（2）加强教学培训：定期开展教学活动，提高医护人员教学能力。
5. 医德医风建设（1）加强医德医风教育：组织医护人员学习医德医风规范，提高服务质量。
（2）加强医患沟通：积极开展医患沟通，增进医患关系。
三、工作亮点1. 成功救治多起急危重症患者，得到了患者及家属的认可。
2. 优化急诊科就诊流程，缩短患者就诊时间，提高救治效率。
3. 加强院前急救队伍建设，提高院前急救效率。
4. 积极开展科研与教学，提高医护人员业务水平。
四、不足与改进1. 不足：急诊科部分医护人员业务水平仍有待提高，需加强培训。
2. 改进措施：加强医护人员业务培训，提高整体业务水平。
3. 不足：急诊科部分设备设施较为陈旧，需进行更新。
4. 改进措施：积极争取医院支持，更新设备设施。
五、总结过去的一年，急诊科全体医护人员团结协作，取得了显著成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提高医疗服务质量，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
2024年医院急诊科工作总结范例（五篇）
2024年医院急诊科工作总结范例一年来，急诊科始终以“创建和谐医院”精神为指导，根据卫生局创建“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心协力，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现将本年度的工作总结如下。
一、切实做到依法执业，规范行医。
二、严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。
1、能坚持____小时连续应诊及首诊负责制。
2、认真执行急诊科工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。
3、严格按照病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。
4、切实做好患者知情同意工作。
5、严格执行医疗事故报告等核心制度。
三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
1、各种检查应用规范、适应症明确;2、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
四、切实加强急诊科能力建设、提高急危重症患者抢救成功率。
1、本科所有医护人员自觉、认真、积极参加急诊业务学习培训，全年共进行____次，参加全院各种学术会义、短期业务培训学习班及进修____人次。
2、抢救设备齐全、完好、适用。
3、急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。
4、设有“120”急救电话，通讯通畅，急救车出车及时，装备完善。
5、危重病人到诊后立即能展开抢救，院内急会诊____分钟内能够及时到位，急诊留观病人原则上能够在____小时内收住院，制定急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，做到先行抢救，而后补办各种手续。
五、确实建立应急处理预案并落到实处。
本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，积极开展急救队伍的专业培训，使各项应急救护能力掌握到位。
加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率____%，保证出诊、抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。
医院急诊科工作总结5篇
医院急诊科工作总结5篇第1篇示例：医院急诊科作为医疗机构的重要部门，承担着救治患者、急救抢救等重要任务。
在这个特殊的岗位上，医务人员们经常面临各种突发情况，需要随时保持警觉和高效应对。
为了更好地总结医院急诊科的工作，提高工作效率和服务质量，以下是我对急诊科工作的总结和体会。
一、紧急救治能力在急诊科工作中，最重要的是要具备紧急救治的能力。
医务人员应熟悉各种急救方法和操作流程，能够快速做出正确的判断并采取有效措施。
在面对急诊患者时，要保持冷静、果断，确保每一位患者能够及时得到救治。
二、团队合作精神急诊科是一个团队协作的工作环境，医务人员之间要密切配合，相互支持。
在忙碌的工作中，要做到信息及时沟通、任务分工明确，做好患者接诊、治疗等工作。
只有团队合作，才能提高工作效率，保障患者的生命安全。
三、临床诊疗技能四、沟通能力在急诊科工作中，医务人员需要具备良好的沟通能力。
要能够与患者及其家属进行有效沟通，了解患者的病情和需求，消除他们的恐惧和焦虑。
要能够与其他科室和医务人员进行及时沟通，保证患者得到全面的医疗服务。
五、安全意识在急诊科工作中，医务人员要保持高度的安全意识。
要做好个人防护，避免受伤，确保自己的安全。
要注意医疗设备的使用安全，保障患者的安全。
只有安全意识牢固，才能避免意外事件的发生，确保工作的顺利进行。
六、持续学习医学知识是不断更新的，医务人员在急诊科工作中要保持持续学习的态度。
要不断学习新知识、新技术，提高自己的医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
只有不断学习，才能适应医疗领域的发展和变化，不断提高自身的专业水平。
医院急诊科是一个重要的医疗部门，医务人员在这里需要具备紧急救治能力、团队合作精神、临床诊疗技能、沟通能力、安全意识和持续学习的态度。
只有做好这些方面的工作，才能更好地为患者服务，保障他们的生命安全。
希望每一位急诊科的医务人员都能严格要求自己，不断提升自身的医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
急诊科年度工作总结的范文7篇
急诊科年度工作总结的范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，急诊科作为医院的窗口科室，肩负着病患抢救、应急处理的重要任务。
在全体医护人员的共同努力下，我们顺利完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下，以梳理经验，查找不足，为今后的工作提供参考。
二、工作内容及成果1. 急救服务本年度，急诊科共接诊患者XX余例，抢救各类急危重症患者XX余例。
成功救治了多起突发公共卫生事件，如突发心脏病、急性中毒、严重创伤等。
通过不断优化急救流程，提高急救效率，为患者提供了及时、高效的医疗服务。
2. 医护团队建设本年度，我们加强医护人员的培训和技能提升，通过组织各类学术讲座、技能培训、模拟演练等活动，提高了团队的整体素质。
同时，加强与上级医院及同行的交流合作，学习先进经验，提高急诊科的业务水平。
3. 科研与教学工作在科研方面，急诊科积极参与科研项目，发表学术论文X篇。
在教学方面，我们承担了医学院校学生的实习任务及医院内部医护人员的培训工作。
通过教学与科研活动，提高了医护人员的专业素养和教学质量。
4. 设备管理本年度，我们加强了急诊科设备的管理与维护，确保设备处于良好状态。
同时，积极申请更新设备，提高急诊科的诊疗水平。
三、工作亮点与特色1. 优化急救流程本年度，我们根据急诊患者的特点，进一步优化了急救流程。
通过减少环节、提高效率，为患者提供更加快速、高效的医疗服务。
2. 急诊信息化系统建设篇2一、引言在过去的一年中，急诊科作为医院的“前线”科室，承担着抢救危重患者的重大责任。
在此，我们对急诊科年度工作进行总结，以期不断提高科室服务质量，确保医疗安全。
二、工作内容及成果1. 急诊接诊情况本年度急诊科共接诊患者XX余例，其中危重患者占比XX%。
经过全体医护人员的共同努力，成功抢救了XX%的危重患者。
2. 急救培训为提高医护人员急救技能，本年度共组织XX次急救技能培训，参与人数达XX人次。
培训内容包括心肺复苏、急救药物使用等。
急诊科护士2024年工作总结范文6篇
急诊科护士2024年工作总结范文6篇篇12024年，急诊科护士在院领导及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的服务理念，发扬救死扶伤的精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了本年度的工作任务。
具体情况总结如下：一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守院院规院纪，积极参加院里组织的各项政治活动和政治学习，学习态度端正，认真记录，积极参与讨论，不仅从政治上思想上，还从行动上，充分体现了自己有强烈的责任感和事业心。
二、工作方面急诊科是医院的前沿窗口，随着医疗改革的不断深入，来急诊科的患者急剧增加，我科的护士从工作中的点滴做起，关心并且热爱自己的本职工作，不断强化服务意识、质量意识。
观念更新，拓展服务范围，提高整体医疗护理质量。
做到患者来有迎声、走有送声，真正做到全心全意为病人服务。
在抢救工作中，做到眼勤、手勤、腿勤，诚待每一位患者，做好各项抢救工作。
在护士长及科主任的领导下，经过大家的共同努力，共抢救危重患者XX人次，抢救成功率达XX%。
配合医生做好各类皮试及注射工作，严密观察病情变化，观察注射效果及不良反应，为医生用药及治疗提供依据。
在护理工作中我们始终坚持爱岗敬业、优质服务。
不但做好患者的基础护理和心理护理，还努力学习业务知识，提高专业技术水平，更能灵活运用所学知识处理好工作中出现的各类情况。
严格执行各项护理常规和操作规程。
本着“一切为了病人”的理念，无论是在临床护理还是在日常门诊接待中，都以“四心”标准要求自己。
加强业务学习，提高护理水平。
在参与急诊科值班室的工作中，不断学习急救知识及仪器设备的使用。
在抢救过程中严密观察病情变化，及时有效地解决各种突发情况。
在接待各类急救患者时，能从自身做起，用心去感受患者的疾病痛苦和烦躁情绪。
在与患者交流时语气亲切、态度温和、耐心解答患者提出的各种问题。
三、学习方面严格要求自己不断充实自己，积极参加医院组织的业务学习及护理查房。
2024年急诊科医生个人年度工作总结（3篇）
2024年急诊科医生个人年度工作总结1、服务管理与质量控制：结合医院二级甲等评审及整改工作，我们专注于“质量、安全、服务、效益”四大核心目标，强化内涵建设。
进一步专业化急诊急救队伍，优化急救资源配置，加强急诊医学专业知识的学习与培训，强调“急诊及急救医疗”在保障市民生命安全中的关键作用。
我们完善了急诊“绿色生命通道”服务的效率、顺畅、有效和安全性。
我们修订了24小时急诊医疗服务的目录与内容、工作流程、文件资料管理和生命医疗服务体系的规范化建设，协调临床科室对急诊科工作的协作。
建立了对“大批量病员及灾害性应急工作”的分类管理程序。
我们强化了急诊留观病人在规定时间内明确诊断、病情稳定后安全入院的分流工作。
加强上级医师指导和三级会诊制度的执行，增强与其他专科的协作，以提高危重症患者的抢救成功率，目标达到____%以上。
2、质量管理：我们严格实施“三基三严”，加强病史询问技巧，规范体格检查流程，改进门急诊及留观病历书写，强调抗生素的合理使用。
我们严格执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度和人员职责制度。
我们强化了对病情优先处理的程序，加强留观病历的评估，重点关注与医疗质量和患者安全相关的内容，建立了定期检查、反馈、总结的质控体系。
3、设备管理：我们加强了对急诊医疗设备的定期维护、监测和专人管理，确保设备完好率在____%以上。
我们强化了专业培训，要求医护人员熟练掌握和正确使用设备，以满足急救需求。
我们严格执行院内感染控制制度，实现规范化管理。
4、服务质量管理：我们坚持以患者为中心，深化优质服务工作，创建“优质服务示范岗”。
我们规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，加强医患沟通和知情告知，有效处理医疗纠纷。
我们扩大服务范围，强化安全措施，全面提高医疗服务水平，提升患者满意度，构建和谐的医患关系。
5、培训计划：我们制定了各级各类人员的培训和考核计划，加大在职培训力度。
我们采用多元化的培训方式，对全体员工进行职业素质、业务能力和协调管理能力的培训，强化职业责任意识。
急诊科年终工作总结范文5篇
急诊科年终工作总结范文5篇篇1一、引言急诊科作为医院的重要科室，承担着救治急危重症患者的神圣使命。
过去一年中，急诊科全体医护人员团结一心，坚持“以患者为中心”的服务理念，不断优化服务流程，提高服务质量。
现将一年来的工作总结如下。
二、科室管理1. 完善规章制度：急诊科根据医院及科室实际情况，对科室规章制度进行了修订和完善，确保每项工作都有章可循，有据可依。
2. 优化服务流程：通过不断实践和改进，急诊科形成了一套高效、便捷的服务流程，减少了患者等待时间，提高了救治效率。
3. 加强培训考核：定期组织医护人员参加业务培训和学习，提高医护人员的专业技能和综合素质。
同时，加强考核力度，确保每位医护人员都能胜任本职工作。
三、医疗服务1. 救治患者情况：过去一年中，急诊科共接诊患者XX人次，其中危重症患者XX人次，抢救成功XX人次，抢救成功率达到XX%。
2. 医疗质量提升：通过加强医护人员的培训和学习，医疗质量得到了显著提升。
科室医护人员熟练掌握了各种急救技能和操作规程，能够熟练处理各种急危重症患者。
3. 医疗安全保障：急诊科始终把医疗安全放在首位，严格遵守操作规程和无菌原则，认真执行查对制度，避免医疗差错和纠纷的发生。
四、科研教学1. 科研工作：急诊科医护人员积极投身科研工作，过去一年中，共发表学术论文XX篇，参与科研项目XX项，取得了丰硕的科研成果。
2. 教学工作：急诊科承担了医院实习生和规培生的教学任务，通过理论授课、临床带教等方式，培养了一批又一批优秀的医学人才。
五、存在问题及改进措施1. 存在的问题：在总结过去一年的工作中，我们发现仍存在一些问题亟待解决。
例如，部分医护人员服务意识有待提高，医疗文书书写不规范等。
2. 改进措施：针对存在的问题，急诊科将采取以下改进措施：一是加强医护人员的服务意识教育，提高医护人员的服务质量；二是规范医疗文书书写，确保医疗记录的真实性和完整性。
六、结论与展望过去一年中，急诊科在全体医护人员的共同努力下，取得了显著的成绩和进步。
急诊科年度工作总结范文(八篇)
急诊科年度工作总结范文一年来，急诊科在院部的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。
开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。
经过努力，圆满地完成了本科的各项工作任务，取得了辉煌的成绩。
经过一年来的努力，我科全年总收入达____万，比去年（____万）增长____%，其中急诊病人收入为____万，比去年（____万）增长____%，留观病人收入为____万，比去年（____万）增长____%，急诊病人为____人次，120小组出诊为____人次，具体做法如下：一、抓思想政治教育，营造良好政治氛围。
教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬____优良传统，牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。
全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
二、加强业务技术培训，提高抢救能力。
急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。
因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。
如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。
对急、危、重、疑难病人充分发挥科主任及护长的业务指导作用，亲自参与管理，坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，这样更助于提高全科医护人员的急救水平。
急诊科年底最新工作总结该怎么写6篇
急诊科年底最新工作总结该怎么写6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我在急诊科的工作已经接近尾声。
在这一年里，我感受到了工作的充实与挑战，也收获了成长与进步。
下面，我将对这一年来的工作进行总结，以期为未来的工作提供参考和借鉴。
一、工作背景与目标急诊科作为医院的重要科室，承担着救治急危重症患者的重任。
在这一年里，我以提升急诊科救治水平和服务质量为目标，积极投身于工作中。
通过不断学习和努力，我希望能为患者提供更加高效、优质的医疗服务。
二、主要工作内容与成果1. 临床工作：在临床工作中，我始终坚持“以患者为中心”的原则，认真接待每一位患者，详细询问病史，仔细进行体格检查，并根据患者病情制定合理的治疗方案。
同时，我还注重与患者的沟通，耐心解释患者的病情和治疗方案，以消除患者的疑虑和不安。
在一年中，我共接诊患者数万人次，成功救治了许多急危重症患者，受到了患者和家属的好评。
2. 科研工作：在科研方面，我积极投身于急诊医学的研究，参与多项课题研究，并取得了一定的成果。
其中，我的研究成果“急诊科快速诊断与治疗急性心肌梗死的研究”获得了市级科技进步奖，为急诊科的临床工作提供了新的理论依据和实践指导。
3. 教学工作：作为一名资深医护人员，我深知教学的重要性。
因此，在教学工作中，我始终注重培养学生的临床思维和实践能力，积极指导学生进行病例分析、临床操作等教学活动。
同时，我还定期参加学术会议和讲座，不断提高自己的学术水平和教学能力。
三、遇到的问题及解决方案1. 患者流量大、工作强度高：急诊科作为医院的“前哨”，患者流量大、工作强度高是不可避免的问题。
针对这一问题，我建议医院加强急诊科的建设和管理，增加医护人员力量，优化工作流程，以提高工作效率和质量。
2. 医护人员素质参差不齐：医护人员素质是影响急诊科救治水平的关键因素之一。
在实际工作中，我发现部分医护人员的素质有待提高。
因此，我建议医院加强对医护人员的培训和管理，提高他们的专业素养和职业道德水平。
2024年急诊科个人年终工作总结范文(6篇)
急诊科个人年终工作总结范文时光荏苒, 岁月如梭, 转眼之间, 到了____年的年终岁尾, ____年我科在院领导的指导下, 积极响应卫生部提出的“优质护理服务示范工程”, 而我们急诊科非常荣幸被选为全院的优质护理服务试点病房, 在活动期间, 全体医护人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨, 夯实基础护理, 扎实推进优质护理服务工作, 朝着: “三好一满意”的目标不断前进, 我科护理人员始终保持着良好的精神风貌, 坚守在工作岗位上, 并结合自身实际情况不断努力整改, 急诊科在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力下, ____年科室被评为“护士站”;的荣誉称号;急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务, 以快捷、高效、优质的急救医疗服务, 充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展, 确保了我院“绿色生命通道”的畅通, 保证了门急诊工作的正常进行。
一、科室的基本概况:全科护士人员____人: 在职: ____人;招聘: ____人;临时护士____人;本科学历____人;大专学历____人;中专学历____人;护师____人（今年取得护师职称____人）、护士____人（今年取得护士上岗证____人）、无职称____人;“120”司机____人;临时清洁工____人。
二楼内二科病区共有床位____张, 一楼急诊科共设有____张抢救床、____张留观床。
____年在全科医护人员的共同努力下, 急诊科全年急诊量____人次, 累计收住院____人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长, 提高了全科医务人员的工作积极性, 而且顺利完成全年的护理工作计划。
二、思想政治教育, 营造团结和谐氛围在____年度, 急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规, 自觉遵守医院和科室的各项规章制度, 牢固树立“以病人为中心”的服务理念, 不断提高思想道德教育修养, 力争文明行医, 优质服务, 做到小事讲风格, 大事讲原则。
急诊科工作总结范文10篇
急诊科工作总结范文10篇【#工作总结# #急诊科工作总结范文10篇#】过去的一段时间，急诊科工作紧张而有序。
我们争分夺秒抢救生命，应对各类紧急状况。
在团队协作和专业提升中不断进步。
现将具体工作情况总结汇报，以更好地提升服务水平。
下面是小编整理分享的急诊科工作总结范文10篇，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！ 1.急诊科工作总结范文篇一急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，完成各项抢救工作。
总结汇报一年来的工作。
第一，增强服务意识，提高服务质量。
坚持以患者为中心，以患者的利益为出发点。
如果要求护士听到救护车的声音，应迅速推车到急诊室门口接诊病人。
为患者提供面巾纸、纸杯和开水。
为没有陪伴的老弱病人挂号，取药。
每一位急诊住院患者都有护士或护士护送。
为解决夏季夜间输液患者较多的问题，实行弹性排班，增加夜间工作人数。
这些措施受到患者的好评。
尤其是有医患纠纷甚至打骂我们医护人员的时候，我们的护理人员尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
第二，加强学习，培养高素质的团队。
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的专业知识学习。
开展急救专业培训，送护士到麻醉科，在手术室学习气管插管，要求大家通过急诊八件操作。
与医生一起学习心肺复苏的新进展，急性冠状动脉综合征的急诊治疗，创伤急救。
提高急救水平和急救反应速度。
全科生自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理专科班和本科自考。
两名工作一年的'护士通过了护士执业考试。
指派高级护士出国学习急救护理新概念和急救模拟急救培训。
第三，做好新护士和实习生的教学工作。
根据急诊科的工作特点，制定了新护士三个月的培训计划，要求他们在三个月内掌握急诊流程，院前急救，如何接急救电话，掌握急诊科所有仪器的使用，加强理论学习和考核。
培训实施第一年，取得了良好的效果。
对实习生做到放手不放眼，每周进行小讲课。
第四，关爱生命，争分夺秒。
2024年急诊科工作总结标准范文(3篇)
2024年急诊科工作总结标准范文____年度在____正确思想指导下，在院党委的正确领导下，急诊科全体医护人员团结奋斗，克服困难，以提高医疗质量、提高出诊率为主要目标，较圆满地完成了医院交给的任务。
现简要总结如下：一、不断提高医疗质量：医疗质量始终是我们急诊科工作的重点，提高医疗质量是我们工作的第一目标，树立以医疗质量为核心的服务理念，保证医疗行为的安全性和有效性。
强化责任意识、风险意识和主人翁意识。
____执行各项核心制度。
针对急诊科高风险、快节奏、多纠纷的特点，随着人们医疗需求的不断提高，急诊科的医护人员要求知识面广、反应迅速、具有良好的语言表达能力及社会关系的协调能力。
针对以上的特点，制定相应的措施。
全科医护人员加强业务学习，提高急诊急救水平，将各项检查制度责任到人，做到分工明确，发现问题及时纠正，减少导致医疗纠纷的隐患，杜绝医疗事故的发生。
开展便民服务，参加急诊急救演练，提高实战应急能力。
一年内急诊科医护人员多次参加院里及内科系组织的各项业务学习。
分别选派____名医生参加省、市举办的安全应急培训。
二、重视医德医风建设：一年来，围绕开展“三好一满意”“万人评百科”活动，科室各项工作始终____以病人服务这个主线，统一认识，结合先进人物事迹教育，增强主人翁意识、工作责任感，弘扬“以院为家，爱岗敬业”的工作精神，加强职业道德教育，珍惜自己工作岗位，增强忧患意识和危机感，强化服务意识，换位思考，把行1动统一到为人民服务上来。
经常主动帮家属搬运病人，做好院前急救工作。
做到服务态度更加好转，病人满意率提高。
认真开展行风建设活动，认真考核。
完成“三好一满意”“万人评百科”交办的各项工作任务。
三、加强急诊科建设：加强急诊急救基本功训练，送一名医生到麻醉科学习气管插管技术，以便尽快达到三甲专科医院急诊科的标准。
参加全市急诊急救拉练演习。
随着冠心病发病率逐年上升，患有急性心肌梗死的病人数明显增加。
急性心肌梗死的急诊介入治疗已经成为常规性治疗方法。
2024年急诊科护士工作总结（五篇）
2024年急诊科护士工作总结在过去的某月，我有幸被分配至急诊部门，这一年的急诊工作经验对我的个人成长产生了深远影响。
在此，我想分享一下我在工作中的一些体会。
众所周知，急诊室的工作性质紧张而严峻，我们必须与时间竞赛，与死神抗争，处理的病情往往复杂且变化迅速。
初到急诊抢救室时，我常常感到无所适从，就像一个木头人。
我的同事们也是第一次与男性同事合作，这种状况颇为微妙。
然而，得益于老师们耐心细致的指导，加上我自身的虚心学习，我迅速掌握了常见急症的救治技能。
记得有一次，刚入科不久的午间，值班的女医生面对一位体重过重、呼吸心跳停止的患者，急救的首要挑战并非抢救本身，而是如何将患者搬上病床。
在这种情况下，我们男同事的体能优势就显现出来了。
然而，在进行胸外心脏按压时，女医生的力量对这位患者来说并不足够。
尽管我之前只在书本上看过这项技能，但此刻我没有时间过多犹豫，一边回忆书中的步骤，一边进行抢救。
最终，我们团队的努力成功挽救了患者的生命。
老师们称赞道：“今天多亏了小刘，否则我们无法救他，而且你的动作非常标准。
”这无疑是对男性护理人员的极大肯定，也让我对自己的能力有了更多信心。
在工作中，我得到了同事们的认可，而赢得患者及其家属的信任并非易事。
起初，他们看我的眼神中充满了疑惑和不理解。
然而，随着时间的推移，这种状况逐渐改变。
有一次，一位男士被送到急诊室，他看到我是男护士时显得有些惊讶，甚至拒绝我为他进行静脉穿刺。
但我没有退缩，通过我的说服，他最终同意让我尝试。
我细心地操作，成功地为他完成了穿刺，他的赞扬让我深感欣慰。
类似的经历不断发生，患者们开始对我展现出更多的信任和赞赏，他们对我的认可不仅是对我个人能力的肯定，也是对男性护理人员的认同。
在轮转到输液室的初期，我同样面临了患者的质疑。
然而，我并没有让这些困难打败我，我坚持提升自己的技能，最终赢得了患者的信任。
他们的肯定不仅是对我工作的赞许，更是对我职业选择的鼓励。
我深信，作为护理行业的新生力量，我们男性护理人员的每一点进步都可能为护理事业带来重大的变革。
2024年急诊科工作总结个人总结范文(四篇)
急诊科工作总结个人总结范文时光荏苒, 岁月如梭。
转眼之间, 又到了____年的年终岁尾。
____年, 是我在急诊科工作的第五年, 也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了, 明年, 我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里, 届时, 我们的工作环境就会有很好的改善, 科室业务工作将得到进一步发展。
做为一名急诊科护士, 我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务, 以快捷、高效、优质的急救医疗服务, 充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展, 确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通, 保证了门急诊工作的正常进行。
在我们的共同努力下, 急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长, 为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源, 有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长, 提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育, 营造团结和谐氛围在____年度, 急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规, 自觉遵守医院和科室的各项规章制度, 牢固树立“以病人为中心”的服务理念, 不断提高思想道德教育修养, 力争文明行医, 优质服务, 做到小事讲风格, 大事讲原则。
工作中互相支持, 互相理解, 人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训, 提高应急抢救能力急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳, 加强急诊科的医疗护理质量建设, 以医疗护理核心制度为重点, 认真执行了各项操作规程和抢救工作流程, 严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划, 定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训, 在科室形成了良好的学习风气, 认真钻研业务, 互相交流、互相促进, 从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术, 如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术, 进一步提高了急救队员的急诊急救能力, 对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导, 严格医疗护理文书书写规范, 严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作, 做到防医疗差错、防医疗事故于未然, 杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
2024急诊科护士工作总结（5篇）
2024急诊科护士工作总结作为医疗行业的护理工作者，我们被誉为“白衣天使”，这光鲜称号背后，是我们同行间深知的不易与辛劳。
职业对我们提出了严苛的要求，一旦穿上白大褂，个人的情绪和烦恼都必须抛之脑后。
在医院的消毒水气味中，我们度过了青春岁月；在血腥的伤口旁，我们经历了炽热的年华；在白色的环境中，我们送走了无数宁静的夜晚；在家人期待和孩子埋怨的目光中，我们将自己奉献给了一个个需要救助的病患。
众所周知，护理工作劳苦且责任重大，我们没有固定的节假日，没有固定的休息时间。
工作繁杂且责任重大，部分护士同仁还需面对麻风病、精神病、传染病患者等特殊群体。
我们默默付出，却时常遭遇误解和委屈，但我们始终坚守岗位，无怨无悔，因为我们深知，我们的服务对象是那些在病痛中挣扎，需要帮助和同情的患者。
“医生的嘴，护士的腿”，这句俗语道出了护士工作的艰辛。
夜班护士一个晚上奔走的路程可达数十里，她们的辛劳可见一斑。
在急诊科，这样的场景屡见不鲜：临近下班时，车祸中的伤者被紧急送至，全体白班护士主动留下，有序地进行抢救工作，直至深夜才回家。
即便在节假日，当大众享受美好时光时，我们的急诊科依然忙碌不堪。
急诊科是医院中至关重要的部门，其工作特性为急迫、繁忙且复杂。
面对危重病人的首诊和抢救，由于病情的不确定性，处理不当容易引发医疗纠纷。
病人及其家属往往情绪急躁、忧虑、恐惧，而急诊科的特殊性使得医护人员没有足够的时间与患者及其家属进行深入沟通，建立起良好的信任关系。
因此，沟通在急诊工作中显得尤为重要。
护理工作不仅需要精湛的技艺，更是一门艺术。
我们要学会细致观察，发现病人的病情、心理状态、需求以及家属的态度变化。
我们还需掌握沟通技巧，因为人与人之间的尊重与信任是建立在有效沟通的基础之上的。
通过耐心提醒家属注意事项，并及时巡视病房，我们可以有效避免因液体更换不及时等小事引发家属的不满和矛盾。
2024急诊科护士工作总结（二）随着年终的临近，回顾过去一年，作为急诊科护士，我身处忙碌而充实的工作环境中。
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回顾20xx年度急诊科的发展，20xx年度是急诊科适应市场外部环境变化，实现“跨越性”大发展的“关键年”。
20xx年，在院部领导的持续关注和正确指导下，适时、适度地抓住市场外部环境“骤变”的历史机遇，以急诊专科特色的诊疗服务作为发展的“第一要务”；创新新观念、新举措，强化急诊医疗工作的规范化管理，强调优化医疗服务质量，不断提高急诊医疗服务工作的生命力；巩固、发展“急诊医疗体系”的优化建设，着力发展、建立“完善的”急诊医疗体系。
20xx年，全科牢固树立“以病人为中心，优化医疗服务质量，全科业务收入同比20xx年度实现年增长70%。
实现经济效益的大丰收同时，维护畅通的绿色生命通道，有效地保障全市人民的生命安全，实现社会效益的大丰收。
一、指导思想
认真执行院部制定的发展规划纲要，以完善急诊医疗特色的专科服务为目标，大力保障新型农村合作医疗及城市居民医保工作的顺利推行，树立“维护健康、关爱生命”服务宗旨，为把急诊科建设成“民众信赖、医院放心、医德高尚、医术精湛”的科室打下坚实的思想基石。
二、主要措施
1、医疗质量：
巩固历年来不断提高的急诊医疗及服务质量管理活动成果，结合医院“创二甲”等级评审及整改工作，围绕“质量、安全、服务、效益”四个工作核心目标，狠抓建设。
进一步加强急诊急救队伍的专业化建设，稳步推进急救专业队伍的合理化配置，加大急诊医学知识的专业学习及培训力度，强调“急诊及急救医疗”对于保障市民生命安全的社会意义。
完善急诊“绿色生命通道”服务的及时、顺捷、有效、安全。
完善“24小时”急诊医疗服务的目录与内容、急诊工作流程、文件资料管理、规范生命医疗服务体系的建设与管理，协调各个临床科室对急诊科工作的配合。
建立对“大批量病员及灾害性应急工作”进行分类管理的程序。
完善“急诊留观病人24小时内明确诊断、病情稳定到安全入院”的急诊分流工作。
加强上级医师急救指导及三级会诊制度的执行力度，加强与其他专科的协作配合，努力提高危重症患者的抢救成功率，力争达到98%以上。
2、质量管理：
狠抓“三基三严”，加强病史询问技巧学习，规范体格检查流程，规范门急诊及留观病历书写，强调抗生素合理使用等培训力度。
认真
执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责制度、依据病情优先获得诊疗程序。
加强留观病历的考评工作，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善“定期检查、考评、反馈、总结”的质控制度。
重点监控“环节管理、疑难病历讨论、三级医师查房处理意见”，促使急诊医疗服务质量持续改进和提高。
3、设备管理：
强化对急诊医疗设备的定期维护、监测及专人管理，及时发现问题、排除故障，保证抢救设备完好率达到100%。
加强专业训练、规范操作，要求医护人员熟练掌握、正确使用，确保满足急救需求。
严格控制院内感染，强调制度化管理。
4、服务质量管理：
坚持“以病人为中心”的核心思想，狠抓优质服务工作，深入开展创建“优质服务示范岗”活动：规范服务行为、创新服务内容、注重服务技巧；落实医患沟通、知情告知制度，及时、妥善处理各类纠纷；定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生；延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐的医患关系。
5、培训计划：
制定各级各类人员培训及考核计划，加大在岗培训力度。
采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质和协调管理素质的培训，强化全员职业责任意识。
为适应新形势下的业务发展需求，适时制定骨干技术力量的专业化“进研修”计划，重点研修“心血管内科、神经内科、icu、ccu”等危重症急救的相关专业，有效地保障急救业务的成熟推广，树立一批先进典型，促进人才的全面发展。
6、院前急救：
完善“院前急救体系”的建设：合理配置车载急救设备，如心电监护除颤仪，简易呼吸机等；加强院前急救知识及专业技能的培训力度，提高急救专业队伍的院前急救水平。
完善“急诊医疗体系”的建设，深入挖潜，实现“急诊及急救业务”的新增长点。
三、存在不足与整改措施
1、急诊科的功能房间布局不合理：不利于对病人的输液情况进行实时监测，不利于及时发现“危急隐患”，并进行应急处理。
目前采取加强巡视力度的方法进行监控，但面临人员配置不足的问题，长远来看，也不利于医院整体形象的建设，建议进行一定程度的重新布局。
2、“120”急救出诊管理不到位：多重管理及人员配置“短缺”等原因，多次发生急诊科当值医师“缺位”、“120”急救出诊不到位现象。
建议采取强化对司机的管理，实行惩罚制度；补充一名急诊科医师，。