干部作风集中整治活动个人台帐

干部作风集中整治活动

个人台帐

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整治活动台账

2018年单位个人作风问题整改台账与清单

.精品文档. 2018年单位个人作风问题整改台账与清单市编办思想作风纪律教育查摆问题清单单位名称：市编办负责人：刘玉峰填表时间：2017年 5月8日序号类别存在问题整改措施责任人备注1思想认识理想信念方面思想解放和思路转变还不够，创新发展还需加强深化市情认识，坚定“加快发展、追赶超越”的信心，转变思路，补齐短板，明确工作方向和重心，争取省市编办对机构编制工作的倾斜。班子成员 2追赶超越工作效能方面加快发展追赶超越的力度还不强，突破瓶颈、跟进落实还需加强自我加压，突破瓶颈，跟进市委、市政府会议决定事项的落实，为韩城加快发展提供体制机制保障和支撑。班子成员 3服务发展改革创新方面基础调研的力度还不够，对行政管理体制改革的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强立足部门特点，围绕全市经济工作大局，加大基层调研力度，紧密联系基层和实际，研究提出解决问题的对策和办法，为市委、市政府和市编委当好参谋助手。班子成员 4责任担当方面干部业务综合能力和责任担当意识还不强，工作效率还需提高开展讲学习、提能力、抓落实主题活动，

提升干部业务能力和责任意识，提升工作标准和效率。班子成员 5工作纪律四风问题方面工作标准还不够高，纪律作风常态化和长效化制度还需持之以恒加强机关的规范管理和纪律执行力度，严格干部考核，坚持班子成员周带班制度，强化日常考查，形成层层抓落实的工作机制。用好“三项机制”，注重年轻干部的培养和推荐使用。班子成员 6其他方面附件2 市编办思想作风纪律教育个人查摆问题清单单位名称：市编办姓名：刘玉峰职务：主任填表时间： 2017年5月8日序号类别存在问题整改措施责任人备注1思想认识方面站位全局的意识还不够强解放思想，转变理念刘玉峰 2行政效能方面创新机构编制管理还不够创新思维，突破瓶颈刘玉峰

干部职工纪律作风整顿活动问题整改台账

干部职工纪律作风整顿活动问题整改汇报在本阶段的纪律作风整顿活动中，从工作纪律，工作作风，履职尽责方面认真剖析了自己，对照整顿内容，带着问题认真的反思自己的工作。发现存在以下不足：一、存在的问题 1、工作纪律方面：放松了对自己的要求，存在违反会议纪律的现象，纪律散漫，会场接打电话。绕环会场秩序，消解了会议的严肃性。 2、履职尽责方面：在科室中遇到问题绕着走，碰到难题往后退，遇到难题不善于思考，动脑筋，想着有同事帮忙解决。 3、履职尽责方面：工作动力不足，对于领导交代的任务，办事不够干练，想问题不全面，工作不够谨慎周密，说一步走一步。在科室中有时电脑上的药品数量与实际不相符，没有及时入库，出库。二．存在问题的原因 1、工作纪律意识不强，没有严格遵守会议纪律。认为会场接电话是小事，，没有充分认识到会场纪律的严肃性。 2、对所做的工作执行力不够，存在欠缺，特别是工作中存在繁琐、复杂的事情抱有能拖就拖得心态，今天不行就等明天，不是自己力求寻找解决办法，寻找对策，而是等待别人帮我想办法。 3、缺乏一种敬业精神，认为只要做好领导交代的任务就可以了虽然感到有压力和紧迫感，但是缺乏向上攀登的勇气，和锲而不舍、刻苦钻研、持之以恒的精神和态度。

三、整改措施 1、对于会场接电话的现象：以后开会期间，杜绝此类现象发生。强化纪律意识，拒绝自由散漫，保持会议严肃性。 2、对工作中的事情做到“今日事、今日毕”。端正心态，遇到解决不了的问题积极与领导沟通，和同事商量，提高自身工作执行力。同事主动大胆的为科室提出有效建议。 3、利用一切时间做好工作，要做的扎实，做的有序，每一个细小的工作都要做到踏实。工作中积极主动打消负面情绪，不拖拉等靠，不应付差事，不得过且过，按时保质完成工作。通过这次纪律作风整顿活动的教育，时时处处用高标准，严要求对照自己，注意自己的一言一行，把工作做好。

2011年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账

2011年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账科室(单位)名称: 问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例) 原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注精神状态方面是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题。是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题。是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。是否存在其他问题。工作作风方面是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象。是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题。是否存在下基层蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题。是否存在其他问题。 1

2011年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例) 原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注服务水平方面是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风。是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问题。有没有一件事让群众跑几趟的情况。是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象。是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题。否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。是否存在其他问题。 2

2011年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例) 原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注群众观念方面是否真正从感情上尊重群众，对到机关尤其是窗口服务单位办事的群众是不是热情，有无喝斥群众、不做过细工作的情况。能不能做到与群众面对面、手拉手、心连心，了解群众所需所盼、体验群众冷暖疾苦。是否真正把群众当主人、当亲人、当老师，问政于民、问需于民、问计于民。能否站在群众的立场上想问题、作决策、办事情，坚持富民优先和群众利益最大化。是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群众工作等问题。是否存在其他问题。 3

2017年党员干部作风问题整改台账

单位名称: 问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例) 原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注精神状态方面是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题。是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题。是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。是否存在其他问题。工作作风方面是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象。是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题。是否存在下基层蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题。是否存在其他问题。 1

问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例) 原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注服务水平方面是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风。是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问题。有没有一件事让群众跑几趟的情况。是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象。是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题。否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。是否存在其他问题。 2

2017年党员干部作风问题整改台账问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例) 原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注廉洁自律方面是否严格执行《廉洁从政准则》及中央和省、市委各项廉洁自律规定，特别是是否存在“吃拿卡要报” 等以权谋私、违法乱纪行为。是否存在违反车改纪律、禁酒令以及严禁领导干部为子女大操大办婚宴等问题。是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。是否存在其他问题。 3

干部作风集中整治活动个人台帐

整治活动台账序号问题来源整改目标整改措施 1 学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。 2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。 3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。 4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，Ji发工作动力。 2 创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。 3 工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。 4 作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。 5 待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短