大学生村官论文
形势与政策论文—大学生村官
形势与政策论文—大学生村官建设社会主义新农村，是党中央全面落实科学发展观、统筹城乡经济社会发展、解决“三农”问题、全面建设小康社会的重大战略举措。
建设社会主义新农村，最关键的是人才。
一、大学生到农村担任村官的积极作用1、大学生担任村官有利于建设社会主义新农村文化聘大学生当“村官”，是农村形势发展的需要。
党的十六届五中全会提出的“建设社会主义新农村”这个宏伟目标，其中重要的一条，就是要建立新农村文化，形成一种具有现代意义的农村文化观。
农业的发展、农村的进步、农民的致富，都离不开文化的哺育和支撑。
如果说经济、环境等要素是新农村建设的“硬实力”，那么文化则是新农村建设的“软实力”。
尤其在各种思想意识、价值取向、发展观念互相冲击、碰撞之际，文化的特质更显示出“硬实力”不可替代的特殊作用。
虽然不是每一个大学生都是高素质的人才，但是从整体上来讲，大学生这个群体是一个受过国家高等教育的高素质群体，具有一定的科研能力和创新精神，拥有相当丰富的知识储备，接受过先进文化、先进的世界观和人生观的熏陶，愿意为新农村建设做出贡献的大学生把先进的社会主义文化和农村实际结合起来，对改善民风民俗和促进新农村文化建设有积极的推动作用。
2、大学生担任村官有利于更新农村思想意识形态建设社会主义新农村是一项复杂的系统工程，新农村的发展要按照科学发展观的要求，按照依法、民主和科学治理的要求来进行。
村官是新农村的领路人，是新农村各种事业的组织管理者，也是新农村各种复杂矛盾的协调和解决者。
这就要求农村村官在处理农村事务的过程中要有新观念、新思路、新方法。
而当前农村发展过程中，遇到的首要问题是大多数农村村官整体文化素质不高，思想观念相对落后、法制意识薄弱等制约因素。
要改变这一现状，必须有新鲜血液的注入，那就是引进大学生村官，大学生村官虽有在处理实际事务、解决实际问题方面缺乏能力、经验和方法的不利方面。
但也要看到他们有利的方面，他们整体科学文化素质较高，思想观念先进，法制民主科学意识较强，思路活跃、点子多。
大学生村官论文：试论高校培养大学生“村官”的对策
大学生村官论文：试论高校培养大学生“村官”的对策[摘要] 本文从高校前期培养教育的角度，来研究当前大学生村官计划中存在的突出问题，目的在于提升高校服务社会主义新农村建设的主人翁理念，提高大学生“村官”的培育质量。
[关键词] 大学生村官高校教育对策高校的根本任务和主要职责是为我国社会主义现代化建设培养合格的建设者和接班人，而选聘高校毕业生到村任职，又是党中央作出的一项重大战略决策，因而如何把好“入口关”，确保培养质量，为农村输送有用之才是高校实施大学生“村官”计划面临的首要问题。
一、实施大学生“村官”工程的重要意义目前，我国农村基层面临着教育资源和优秀人才严重匮乏的状况，丰富的劳动力资源与短缺的人才资源的矛盾非常突出。
“2006年末，10.8%的乡镇有职业技术学校，87.6%的村在3公里范围内有小学，69.4%的村在5公里范围内有中学，97.6%的自然村能接收电视节目，57.4%的自然村安装了有线电视，30.2%的自然村有幼儿园、托儿所，10.7%的自然村有体育健身场所，13.4%的自然村有图书室、文化站，15.1%的自然村有农民业余文化组织。
”这种状况显然难以满足7亿多农民的精神、文化需求，农民的文化素质普遍不高正是建设新农村过程中必须着力解决的重大问题。
农村需要大学生，大学生也需要农村。
大学生到农村去支教、支医、支农、扶贫或就业，对新农村建设具有极为重要的作用，大学生在新农村建设中大有可为。
1．有利于提升农民素质，塑造农村新风貌塑造农村新风貌是新农村建设的根本性工作，它既综合反映新农村建设的成果，又为新农村建设提供强大的精神动力。
大学生群体正是完成这项工作不可缺少的力量。
一方面，由于当代大学生是用科学知识武装起来的劳动者，掌握了科学的马克思主义理论，树立了正确的世界观、人生观和价值观，是坚定的唯物主义者。
因此，在新农村的建设过程中，他们能够抵制各种落后的思想和风俗习惯，同时也能对农民的思想产生积极的影响。
大学生“村官”论文帮扶制度论文：大学生“村官”帮扶制度研究
大学生“村官”论文帮扶制度论文：大学生“村官”帮扶制度研究摘要：大学生“村官”在基层干事创业、锻炼成才的过程中，迫切需要帮扶制度的有效支持。
本文立足于苏北地区大学生“村官”工作的实地调研，对大学生“村官”帮扶制度的主要形式、表现特征，以及现存的主要问题进行了深入剖析，希望本文的研究能对我国大学生“村官”计划的整体建设有所帮助。
关键词：大学生“村官”；帮扶制度；建章立制一、问题的提出大学生“村官”计划的出台具有时代意义。
一方面，大学毕业生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，但他们缺乏基层生活的艰苦磨练，不到社会实践中经风雨、见世面，则很难担当社会重任。
另一方面，农村特别是经济薄弱村的发展与建设，面临的最大瓶颈是人才的匮乏，它迫切需要一大批能密切联系群众、带领村民致富、促进农村发展的基层干部，需要一大批具有科学知识和现代思维的优秀青年投身社会主义新农村建设。
大学生“村官”计划将两者需要很好地结合起来，国家非常重视这一人才战略工程，决定(从2008开始)用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。
然而，“下乡”之路并非一帆风顺，由高校校园跨入陌生的农村基层，由大学生身份迅速转向村官角色，空间地域及扮演角色的快速切换决定了大学生“村官”融入农村基层的艰难，他们迫切需要一套行之有效的帮扶制度予以支持。
从现有文献资料来看，学术界对于大学生“村官”计划的整体研究存在滞后性，还处于起步发展阶段，表现在研究成果数量不多，讨论的议题不够精致，主要围绕大学生“村官”计划的实施背景、价值意义以及工作机制等展开宏观探讨，未能就帮扶制度、创业富民、期满出路等关键议题进行深入研究。
形势发展较为有利的是，随着大学生“村官”计划向纵深推进，它为我们学术研究提供了现实基础和重要资料来源。
江苏是全国选聘高校毕业生到村任职工作开展较早的省份，从1995年起就开始相关工作的探索实践。
2007年，江苏省委省政府决定实施“1011”工程，即选派千名大学毕业生到苏北1011个经济薄弱村任职，在全省范围正式启动选聘高校毕业生到村任职工作。
大学生村官论文
关于大学生村官的调查07服工（1）班 C陈恋恋C徐雯琦C鄢芳艳摘要：当前，随着构建社会主义新农村步伐的推进，不少高校毕业的大学生走进农村，“大学生村官”已成为热门话题。
选拔大学生到村和社区工作，是党中央近年来作出的一项重大战略决策。
它对于加快社会主义新农村建设的步伐，实现全面小康社会的宏伟目标，具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。
但是刚走出校园的大学生在实际工作中还是会存在一些问题，特别是在相对陌生的农村这个环境。
除了大学生本人存在的问题，国家政策也带来一定得问题，这些都亟待解决。
关键词：大学生村官新农村建设现存的问题建议统筹城乡经济社会发展，逐渐改变城乡二元经济结构，建设社会主义新农村，是我们党从建设小康社会全局出发作出的重大决策，是新世纪新阶段解决“三农”问题的重大战略部署。
为实现这一目标，中共十六届五中全会议指出，新农村建设的关键是人才，人才不仅为社会主义新农村建设提供了智力支持，还为新农村建设开辟了广阔的道路。
为了解决新农村建设所必须的人才问题，近年来，全国各地先后采取了多渠道、多种措施吸引大学生到村里担任村官，争取达到“一村一名大学生”。
早在1995年，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。
1999年，海南省推出大学生“村官”计划，2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生“村官”计划。
截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。
2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全新的发展时期。
一、大学生村官在新农村建设中的意义从2008年开始，大学生“村官”的人数逐渐增加，国家对大学生“村官”这一政策的投入也逐渐加大。
大学生村官征文
决心、行动合二为一，为基层做贡献参加工作到现在，我已经在岗位上工作了半年多的时间，虽然时间不长，但还是让我有些许的成长，我亲身感受到了基层工作的苦与乐，对于农村工作也有一些自己的认识和看法。
要做好基层工作，首先要摆正自己的位置，作为一名从大学校园里毕业的学生，我很荣幸能走到大学生村官的队伍中来，也非常珍惜这样的工作机会，在这段时间里，在乡领导的教育和关怀下，帮助我实现了自身角色上的转变，让我一步一步的成长起来。
参加工作后，我端正了自己的工作态度，明确了自己的工作任务，让自己更快的进入到村级工作者的角色中来，而不再是以前书卷气十足的在校学生。
我改善了之前身上存在的缺点，努力让自己成为一名确确实实能够在农村做好工作的、可以让人信赖的同志。
其次要有扎根在农村的决心，想要让自己在农村得到锻炼和发展，首先就要让自己真正融入农村、属于农村，以此为出发点，才能做好各项工作。
作为一名大学生村官，不论我的工作经验是否丰富，我都是大学生村官队伍中的一员，言谈举止、说话办事无不体现着大学生村官在老百姓心中的形象，所以更应该努力学习实践科学发展观，用理论武装头脑，用实践探索真知，在老百姓面前树立良好的大学生村官形象。
同时还要知道尊重村民，坚持为人民服务的宗旨，人民群众是社会的根基，是推动历史前进的缔造者，也许尽管很多村民没有过高的文化水平，但他们却有着非常丰富的生活经验，在他们面前，我没有因为自己的高学历而产生优越感，而是把他们当做我的长辈一样尊重。
既然选择了在农村工作，我也一直牢记这样一句话：一切为了群众，为了一切群众，为了群众的一切。
积极工作，杜绝眼高手低，在工作的过程中，往往会因为我们的特殊身份和学识素养，而被村民“高看一眼”，这既是对我们的肯定也是对我们工作上的鞭策，所以我并没有“恃宠而骄”，而是把村民的“高看一眼”化作工作上“更高一筹”的动力，做好了艰苦奋斗的准备，坚决杜绝眼高手低，从身边的小事、苦事、难事做起，不浮不躁，踏实肯干，坚持持之以恒，用真心诚意为广大的人民群众真诚服务。
大学生形势与政策论文 大学生村官的发展
大学生形势与政策论文大学生村官的发展大学生形势与政策论文大学生村官的发展大学生村官的发展摘要：大学生村官是改善农村基层干部队伍结构、推进新形势下农村改革发展、夯实党在农村执政基础的重要人力资源。
从大学生村官的发展现状入手，找出影响和制约大学生村官自身发展与效能发挥的障碍所在，提出相应的完善与改进方法。
对于构建大学生村官可持续发展长效机制，促进农村经济社会全面发展具有一定的现实意义。
关键词：大学生村官发展障碍对策一、大学生村官发展现状为了培养基层人才、提高农村干部素质，近年来，全国各地先后采取了多种渠道、多种措施吸引大学生到村里担任村官。
如南通市如东县目前共引进大学生村官208人，实现了“一村一名大学生村干部”的目标。
他们已成为推动农村经济发展、开展为民便民服务、促进社会和谐的重要力量。
组织层面上，如东县各级党委一方面从培养党政后备干部的战略高度和推动农村经济社会发展的现实需要出发，加强跟踪管理，完善政策举措，构建长效机制。
先后实施大学生村官“关爱工程”，“135”成长计划，“五比五看”主题活动，从培养提高到干事创业，从多元成长到保障扶持，使大学生村官不仅下得去，而且待得住、干得好、流得动，在新农村建设的主战场发挥着积极作用。
另一方面，大学生村官工作以“一年融入、三年胜任、五年提升”为工作目标，明确“生活关怀、素质提升、提拔使用”三项机制，探索和实施大学生村官培养和提升的各项举措。
就个人层面而言，调查表明：如东县有的200多名大学生村干部中，多为“80后”，占总数的96.53%，党员占比为86.09%，学历在本科以上的占89.89%，呈现出年纪轻、学历高、素质优的特点。
近年来，大学生村官不仅为农村基层组织带来了新的理念、新的知识和新的活力，而且关心农村经济的改革和发展，渴望能用自己的知识去改善农村的生活环境，在推广普及新技术、帮助村民排忧解难、带领群众创业致富等方面取得了显著成绩。
目前如东已有56名大学生村官创业致富，成为引领村民奔小康的新兴力量，带动周边村民发展新型致富项目120多个。
培养大学生村官论文：浅谈如何培养大学生村官
培养大学生村官论文：浅谈如何培养大学生村官村干部是社会主义新农村建设的直接领导者，新农村建设在很大程度上应该是农村干部队伍的建设。
村官，这个最小的“官儿”，他们每天想的、做的都是党和国家最关心的大事！而大学生村官则是村官中的一份子，是村官群体的重要力量。
只有大学生村官真正的把自己当成干部，把握好手中的权利和义务，弘扬正气，才能发挥自身的积极性和创造性，才能真正为村民服务。
所以大学生村官政策的出台，无疑给社会主义新农村建设注入了新的活力，他们是工作在农村第一线的干部，因此如何培养好大学生村官就显得尤为重要。
一、大学生村官要做好自我心理调试，端正思想和心态，做好自我培养。
1、首先要端正思想认识和工作态度，树立正确的工作意识。
大学生村官应该调整好自己的心态，应该通过在农村的实践，积累一定的农村实际工作经验、培养领导艺术，为将来有机会走上其他工作岗位奠定扎实的工作基础。
否则在将来的工作中一旦遇到困难或挫折，便容易产生消极的情绪和悲观的思想。
农村，不仅是认识自然科学的第一线，更是认识社会科学，人文科学的第一线，可以培养对农村和农民的深厚感情，培养扎根基层创业的理想。
如果大学生村官到了农村工作，就感到自卑，感到无所事事，感到大材小用，就大错特错了。
农业生产知识极为丰富，就看你是不是真心肯钻进去，肯不肯通过自己的努力把农业生产的实践，上升到理论层面上来。
行行出状元，就看你是否专研，是否热爱这项工作。
兴趣和热爱的情绪产生了，工作的动力和智慧也就产生了。
2、大学生村官要勤于学习，用各种理论知识武装头脑，增强自己的理论水平和修养。
大学生村官进入村中工作后，要勤于学习，尽快进入工作角色。
虽然他们已经在学校学到一些文化知识，但是到农村工作岗位后，那些知识就显得不够用了，要尽快进入工作角色，最好的办法就是学习。
一是向书本学习。
学习政治理论、法律、党的各项方针政策及多方面的农业科技知识。
二是向周围的同志学习。
刚参加工作，很多问题不知道如何下手，最有效的办法就是向领导、同事、群众学习。
大学生村官的作文
大学生村官的作文篇一《大学生村官：村里的新鲜血液》我，一个刚毕业的大学生，一脑袋扎进了这个村子，成了一名大学生村官。
刚到村子的时候，村民们看我的眼神就像在看一个外星生物，新奇又带着点疑惑。
我被安排住在一个老房子里，那房子破得，大冬天风能直接从墙缝里钻进来。
不过这都不算啥，谁让我想在这儿大展拳脚呢。
我每天跟着村长到处晃悠，了解村子的情况。
就说村里那条通往农田的路吧，那坑洼得就像月球表面。
有一次我跟着老王头去田里，他那牛车在前面走，我在后面跟着。
那牛可能也嫌路不好走，走得慢悠悠的，把老王头急得直挥鞭子。
老王头一路就开始唠叨，说这路要是能修修就好了，每次运个粮食都得小心翼翼的，一个不小心就翻车，粮食洒一地，心疼死个人。
我在旁边听着，暗暗下定决心，得想办法把这路给整一整。
我开始四处打听修路的政策和资金来源。
结果发现人家一听咱这小村子，都是各种推脱。
我心里那个气啊，但有啥办法呢？我就挨家挨户地跟村民们商量，大家一起凑钱修。
这个过程就像西天取经一样艰难。
有的村民家条件好点的，爽快答应了，但是有些过得紧巴巴的就不太乐意。
我就一家一家地做工作，跟他们说这路修好了之后的好处。
有天晚上去张婶家，张婶家里乱哄哄的，几个小孩在屋子里跑来跑去。
她正忙着喂猪，见到我来，擦了擦手，就把我拉到屋里。
我跟张婶说着修路的事情，她皱着眉头，说自己家实在没什么余钱。
我看了看四周，指着那几头肥猪说，婶子，您这猪要是运出去能卖个好价钱，但是这路这么烂，运出去猪都得瘦几斤。
张婶被我这话逗笑了，最后还是答应拿出一点钱来。
经过一番折腾，终于凑到了钱，修了一部分路。
现在村民们走在路上，都打趣说我这个大学生村官还真有点用。
而我看着那平坦点的路也觉得特别有成就感。
篇二《大学生村官的酸甜苦辣》成为大学生村官之前，我以为农村就是一片美好的田园风光，来了之后才知道那是个充满挑战的地方。
就像村里那片果树林，初看的时候觉得果子挂满枝头，肯定能卖不少钱。
可是走进一瞧，问题一大堆。
我的大学生村官生活征文(完整版)
我的大学生村官生活征文我的大学生村官生活征文中国共产党新闻网现在，全国上下都在谈论中国梦，我也有梦，我想村官们和我一样都一个美好的“农村梦”，而这个“农村梦”就是靠我们一起协同努力，共同奋斗来编织的。
我的农村梦是生产发展的梦。
每个村都会成立一个大型的合作社，土地实行包产到户和集约化生产相结合的形式。
年龄大点的不想出去打工的，可以在这个环境相对城市好很多的农村种种菜，养点小鸡、小鸭，也乐得自在。
想外出打工的可以就近务工，土地可以交给合作社来管理，田间地头都是大型机器来进行耕种，不但节约人力，提高产量，更是达到了解放生产力，发展生产力的根本目的。
我的农村梦是生活富裕的梦。
农民朋友们可以就近务工，老人可以在家门口就医，有时一个电话就可以让医生到家里来看病。
孩子上学也不用孤零零的一个人了，到时候家家户户都用上了电脑，每个孩子手中都有智能手机，里面有时时在线的全国各地名师还有志愿服务者，就算遇到问题也可以及时和老师或者志愿者联系。
每逢节假日还通过电脑一起组织孩子们一起外出旅游，去行那曾经遥不可及的“万里路”。
我的农村梦是村容整洁的梦。
农村家家户户都已经过上好日子，个人素质也提高了，大家手头上有些钱了，也能学城里人那样整理自己周围的环境了。
美好乡村建设让家家户户都住上了小洋楼，水泥路都修到家门口。
每个乡镇都有个中心村，以中心村为一个点辐射开来，每条街道上都有鲜花、绿植栽种两旁。
每到春暖花开时节，老人抱着孙子，和绿油油的麦苗一起晒着暖暖的太阳，共享着整洁的乡村带给我们那最原始、最真实的乡村气息。
我的农村梦是乡风文明的梦。
那时，村里不再需要五星家庭的评选了，因为家家自觉向榜样靠拢，各个争当先进，邻里和睦、家庭美满，不再有闲言碎语、尔虞我诈。
每逢闲暇时期，村民们汇聚在一起拉家常，展才艺，在村活动广场上秀一秀最近刚学的街舞，和自己的舞伴跳跳柔情的慢四，大家在一起和和气气、其乐融融。
我们都是深爱着这片给我们力量、给我机遇的土地。
大学生村官论文
浅谈大学生村官[摘要]大学生村官计划是当前我国为推动新农村建设而实施的一项重大举措。
充分认识大学生村官计划实施的重大意义并在实践中进一步完善这一制度对推进新农村建设发展进程意义重大。
笔者分析了大学生村官现状，指出了存在的问题，并对进一步做好大学生村官工作进行了思考。
[关键词]大学生村官农村现状新农村建设一大学生村官的出台1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部；2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段；2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘校毕业生到农村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到农村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面发展时期。
时至今日，“大学生村官”从开始探索、完善到全面实施已走过了15个春秋，它在推进新农村建设进程、缓解新时期大学生就业压力方面发挥了极其重要的作用。
二大学生村官对大学生的重大意义大学生村官计划的实施有利于大学生综合素质的提高当代大学生具备许多优良品质,他们专业素质高、思想活跃、抱负远大,但是,由于缺乏对社会的接触了解,其想法又往往脱离实际,并且由于优越的生活条件及生活环境导致大学生心理承受能力差、意志品质薄弱和对复杂艰苦的环境适应能力不足等缺点普遍存在。
因此,选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼,在改革、建设的第一线和艰苦的环境中了解国情、砥砺品格、增长才干是提高大学生综合素质的重要途径。
大学生村官计划的实施有利于拓宽大学生的就业渠道就业难是我国相当长一个时期存在的一个重要社会问题。
近年来随着高校扩招计划的实施,大学毕业生的数量不断递增,大学生就业压力越来越大。
据统计,1999年我国高校扩招以来,普通高校招生规模大幅度递增，2010年的高校毕业人数已达到630万人。
大学生村官论文
大学生村官论文大学生村官能给村里带来什么？鹤峰县中营镇白鹿村主任助理何茂阳（2016年6月30日）刚走出校门的大学生们，对未来都怀有美好的憧憬，对人生都有着精彩的规划，对道路都有过认真的思考。
我们大学生村官们也不例外。
我们选择了这条路，是多种因素叠加的结果，有理想的召唤，也有对现实的妥协。
是理想的驱使还是现实的逼迫？我们不作深入探讨。
我们只在意：在村官岗位上能为村、为村民带来什么？我们学的不是村官专业，对农村管理、农村建设、农村发展没有系统的认知。
仅有的认识也限于平时的观察和新闻媒体的报道。
对于村级事务管理，我们还是小学生，必须要向村里老同志们学习。
那我们能给村里带来什么？有了我们，村里会发生多大的变化？没有我们，村里是不是同样会发展的很好？我们到底能起到什么作用？一、我们给农村注入了新鲜血液现在的农村，外出务工是增加收入的重要方式之一。
务工人员大多是青壮年。
因此，年富力强、脑袋灵活的村民在村里的比例很低。
再加上村干部的政治待遇问题，对于参加村干部选举一事，很多村民没有积极性。
有些村，老年党员是竞选村干部的主要群体，所以参与村级事务管理人员的素质参差不齐。
虽然年纪大的村干部经验丰富，但是都是老一套的做法，跟不上时代的步伐，不能满足创新、创业的时代需求，达不到全面建设小康社会对智慧基础的需求。
有些干部文化素质不高，不能对政策做出透彻的理解，甚至出现偏差，组织实施相应政策时会出现错误。
这导致好的政策在落实后却得到“未落实”的效果或者得到错误的结果。
还有，村干部自身就来自村民群体，对待同是村民的管理对象，虽然更了解他们的生活现状，但是没有政治家式的真挚感情，处理问题易偏向于“简单粗暴有效果”的简化模式，使群众在态度上难以接受，这样诱发的越级上访事件易发、频发。
我们年轻、上进、可塑性强，对新鲜事务充满好奇，对祖国的发展满怀期待，对乡村建设早已摩拳擦掌、跃跃欲试。
我们的到来给农村注入了鲜活的力量。
我们是21世纪的新青年，接受了相对较长时间的文化教育，有着相对较好的认知和理解能力，完全能够理解党和政府的方针政策，可以及时高效地将好政策带给群众。
《关于大学生村官的调查与思考》(优秀调研论文)
《关于大学生村官的调查与思考》（优秀调研论文）《关于大学生村官的调查与思考》（优秀调研论文）关于大学生村官的调查与思考市委党校课题组农村工作直接关系到我们国家的稳定与和谐，关系到我们民族的繁荣与昌盛，为了进一步做好农村工作，国家出台了招聘高校毕业生到农村任职的政策。
我们认为，选聘高校毕业生到农村任职，是培养社会主义事业接班人的战略举措，是建设社会主义新农村的必然选择。
为了把这件意义深远的事情做实做好，我们有必要深入分析影响大学生村官成长的因素，采取相应的对策措施，从而努力营造良好的内外环境，促进他们健康成长。
一、大学生村官为社会主义新农村建设发挥了作用2008年、2009年，我省先后公开选聘了两批高校毕业生到村（社区）任职，马鞍山市20人，截止2009年12月，全市“大学生村官”共有19人，安排在当涂县13个乡镇和当涂经济开发区的19个村。
大学生村官到村任职以来，他们把农村作为干事创业的舞台，放下架子，开始融入农村生活。
一些生活在城市里的大学生到农村当村官，不熟悉农村生活和工作环境。
有的大学生村官刚下去时面对的最大的困难是语言障碍。
大学生田娜被派往博望镇西城村任主任助理，刚去时，她感到很孤单，因为她根本听不懂当地的方言。
为了改变这种局面，她给自己定了一个目标，半年内要听懂当地的方言。
于是，她就拜村里的妇女主任为师学说当地话。
经过三个月的努力，现在她已经可以与当地村民进行交流了。
毕业于安徽师范大学应用英语专业的尚书璠在塘南镇大高村担任党支部书记助理，他利用自己的英语专长，把村里的初三学生集中起来办了一个英语培训班，受到学生和家长的欢迎。
有的大学生村官组织文艺活动、活跃农村气氛。
这些大学生村官还经常主动寻找机会与村干部谈心交流，深入村民组走村串户，了解村情民意，熟悉工作环境，进一步增强了对村民的感情。
经过一段时间的锻炼，他们到村里安心工作了，成长很快，真心为村民服务，干得很出色，赢得了村民们的拥护。
当好村官、服务农业农村经济发展论文—我看制约农村经济发展的因
当好村官、服务农业农村经济发展论文—我看制约农村经济发展的因当好村官、服务农业农村经济发展论文—我看制约农村经济发展的因素及对策分析当大学生村官着一年来，我觉得作为一个大学生村官，主要的任务是带领村民们致富，致富的首要条件是带领乡村门发展农村经济。
农村经济这几年在国家扶农助农的良好政策下得到了长足的发展。
国家和地方积极发展现代农业，继续加大对“三农”的投入，推进农村基础设施建设，培养新型农民，建设和谐的社会主义新农村。
尽管中央和自治区出台了一系列惠农政策措施，有力地促进了农村经济的快速发展，农村经济开始往好的方向发展。
在农村经济获得长足发展的同时，农民增收、经济发展、提高农业生产能力也再次获得新的机遇，但是农村经济的发展是在曲折中前进的。
制约经济发展的瓶颈又在那里呢？一、农村经济运行中存在的主要问题自从实行土地改革以来，我国农村经济体质改革不断深化，尽管农业发展在近年来取得很大的成就，但目前我国农村经济发展还处于艰难的爬坡阶段，解决好“三农”问题仍然是长期而艰巨的任务。
农业结构矛盾突出、农业产业化程度不高、农业技术落后、农民素质偏低、农业基础设施差以及政策制度不完善都是制约我国农业、农村发展的重要因素。
（一）农村和农业结构矛盾依然突出，农业产业化程度不高。
这表现在：一是落后的思想观念是农户走入市场，致富的障碍，部分农民延续过去计划体制下的习惯，思想不解放、保守，在需求资金项目上希望政府给予扶助，“等、靠、要”思想严重；二是种植结构单一，优质产品的比重依然很低，高效经济作物面积较小，科技扶持的力度不够，农产品附加值低，市场竞争力不强；三是林牧业在农业总产值中比重不高，农村二、三产业发展缓慢，主导产业优势没有发挥，辐射带动能力不强，这导致农民经济发展农民收入增幅较慢。
（二）农业技术落后“科学技术是第一生产力”。
现代农业的发展归根到底必须依靠科技来实现，以推进科技进步为支撑。
但是，目前绝大多数地方，尤其是中西部等落后地区的农业网科技的推广已成为农民反映的一个热点问题，从而形成制约农村经济发展的重要因素。
大学生村官的作文
大学生村官的作文大家好啊！今天我想和你们唠唠我当大学生村官的奇妙经历。
刚到村里的时候，我那心情就像是揣了只小兔子，既兴奋又紧张。
兴奋的是，我这满腔的抱负啊，终于有地儿施展了；紧张的呢，看着村里那些陌生的面孔，心里直犯嘀咕：“他们能接受我这个毛头小子（丫头）吗？”我记得第一天走进村委会的办公室，那阵仗可把我吓了一跳。
几张破旧的桌子，几把歪歪扭扭的椅子，还有那老式的暖水瓶，感觉像是穿越回了上个世纪。
这也让我一下子感受到了这里的质朴和需要改变的迫切性。
一开始，村民们看我的眼神就像是看一个外星人。
他们心里可能在想：“这城里来的娃，能在咱这农村干啥？”我呢，就主动出击，去田地里找正在干活的大叔大妈聊天。
那场面可有趣了，我穿着干干净净的衣服，往田埂上一站，没聊几句就被拉去帮忙干活。
我这细皮嫩肉的手啊，哪干过这些，没一会儿就磨出了个小水泡。
可就这么一来二去的，和村民们的距离一下子就拉近了。
要说在村里干的第一件大事儿，就是组织了一场农业知识讲座。
我心想，咱得把那些先进的种植、养殖技术带给村民啊。
可这事儿办起来可不容易，刚开始宣传的时候，村民们都不怎么积极。
有的说：“咱祖祖辈辈都这么种地，还听啥讲座。
”我就一家一家去敲门，好说歹说，总算是凑够了一些人。
讲座那天，我紧张得话都说不利索，好在请来的专家讲得特别好，村民们听着听着眼睛都亮了起来。
从那以后，大家看我的眼神就多了几分信任。
村里的生活也是乐趣多多。
有一次村里办喜事，那可真是全村人的大聚会。
我也被拉去帮忙，从布置场地到端盘子上菜，忙得不亦乐乎。
在宴席上，我还被灌了几杯自酿的米酒，那酒劲儿可大了，喝完我就晕乎乎的，还跟着村民们一起跳起舞来。
那种感觉，真的是和村民融为了一体。
也有让人头疼的时候。
村里要修条路，这本来是件大好事儿，可涉及到拆迁几户人家的小棚子，那可就麻烦了。
有个大爷怎么都不愿意拆，天天坐在棚子前守着。
我就天天去他家，和他拉家常，给他讲修路以后的好处。
一开始他根本不听，还把我往外赶。
大学生村官素质（五篇范文）
大学生村官素质（五篇范文）第一篇：大学生村官素质结合我自己将要赴社区任职的这个实际情况和往届村官的经验，我认为主要有以下四方面的素质需要我们新任村官不断在工作中加强和培养。
一是心理素质。
起初，到社区任职后，经过了最初的激动和兴奋，面对和想象中的情况有着巨大反差的现实，我们信心满怀的豪情也许会渐渐消失。
工作上无所适从，所学专业用不上、人际关系难处理、缺乏认同感、工作无从下手等问题纷纷显现。
这些问题的出现，直接会导致消沉迷茫的情绪。
我们所要做的就是先从心理上调整自己，要坚信拨开迷雾才能见日出，风雨过后就是彩虹，这些问题只是暂时的，随着我们在社区工作的时间渐长，接触的越多，这些工作最终都会得心应手的。
其次，要培养吃得了苦的心理素质，在困难面前绝不后退，要有解决问题战胜困难的决心。
我们作为刚走出象牙塔的新青年，面对社会这个大染缸，有很多复杂的问题是我们从没有经历过的，即使是在学校担任过学生干部的我们，面对这些棘手的问题也会感到手足无措的，尤其是在人际关系这方面的矛盾。
社区里的工作就是要直接面对群众，处理各种问题和矛盾，有时甚至还会面临各方面的巨大压力。
因此我们要劳记“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”的道理，勇敢地面对自己的选择，用勇气和信心去迎接种种困难的挑战。
不能怕苦畏难，不能一遇到挫折就当缩头乌龟，而是要挺身而出，即使受到批评也要坚持下去，这样才能起到在基层锻炼的作用，才能真正融入工作。
二是理论素质。
这里的理论素质不单单是指政治理论，还包括法律理论，专业理论和其他各项理论。
首先是政治理论素质。
作为村官，我们制订规划，安排工作都应从政治上考虑，紧紧围绕国家的大政方针，密切关注国家的宏观决策。
要始终保持政治上的坚定性，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题，见微知著，明辨是非。
同时，又要思维敏捷，统筹兼顾，处理好宏观与微观，重点与一般，近期与长期，务实与务虚方面的关系，充分调动干部群众围绕大局抓建设的积极性，这样才能保证政治上始终和国家保持一致。
“大学生村官”现状调查与思考的论文
“大学生村官”现状调查与思考的论文本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！摘要：通过实地考察、访谈相结合的方式，对河南滑县留固乡、八里营乡等乡镇的大学生村官进行了细致的调查，从而对大学生村官对建设新农村起到的积极作用、存在的问题以及提出相应的对策等方面进行了阐述。
关键词：大学生村官；积极作用；现状河南滑县是农业大县，工业小县，总人口121万，其中农业人口103万，这就意味着滑县发展重点、难点在三农的问题上，大学生当“村官”，是当前农村发展形势的必然趋势。
一、大学生到农村担任村官的积极作用1.有利于新农村建设。
大学生村官到村任职，用他们相当丰富的知识储备，先进的文化、先进的世界观和人生观，为县域经济提供人才保障，促进了新农村建设，从而提升县域经济发展。
2.有利于提高农村基层干部队伍整体素质。
大学生村官的到来在很大程度上改变了这支队伍的结构，还带来了新的事业观念、新的知识技术、新的工作方式和新的精神面貌。
正如大学生村干部常晓飞被安阳市委组织部、市人事局授予“安阳市优秀大学生村干部”荣誉称号。
在2007年5月，他在县委组织部、镇有关领导的帮助下，创办了安阳市天源蓄电池有限公司，专门生产电动车电源。
二、大学生担任村官存在的不利因素1.功利性因素是影响大学生“村官”角色认同的重要原因。
从大学生村官自身的角度看，大学生刚刚踏上社会，无论家庭还是事业，都有极大的不确定性，而国家的鼓励政策，比如优先考研、考公务员、不算很低的工资水平、基层锻炼经历这些因素就成为大学生选择做“村官”相对重要的砝码。
所以，当大学生到达实际工资岗位后，这些功利性的因素如果没有得到实现，或者没有完全的实现，他们对“村官”角色的认同感就会遭到打击，进而感到自己的前途黯淡。
2.工作上的“深入”问题。
乡镇干部对大学生村干部具体工作不明确，让大学生村干部在乡镇当中充当打字员、办公室人员以及打杂人员，还有一部分大学生村干部工作计划完全听从于乡镇领导安排工作，其余的时间属于空闲，完全没有职业规划。
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大学生村官论文论题：浅谈大学生村官学院：专业:姓名：学号：近几年，“大学生村官”计划作为中央加强“三农”工作、巩固党在农村执政基础的重要战略举措开始成为社会关注的焦点，而该项政策和“大学生村官”群体在不同类型农村产生的舆论基调与社会主义新农村建设的进程息息相关。
笔者在江苏省金湖县和江苏省宜兴市农村对大学生村官和农村居民进行个案访谈和抽样调查后，试图结合传播学、舆论学、社会学的相关知识，描述大学生村官在农村社会形成的舆论基调的概况，并试图揭示出大学生村官在农村的舆论基调与农村社会中人际传播意愿的不对称性之间的联系，进一步阐释农村社会中人际传播意愿的不对称性影响下的传播学、社会学现象对于大学生村官在农村的舆论基调的直接影响。
最后尝试利用传播学、舆论学、社会学的相关知识提出打破大学生村官与农村居民的传播困境，消除传播隔膜，重新营造良性、积极的舆论基调的合理化建议，希望能够不断推进社会主义新农村建设的进程。
随着经济的发展，社会的不断进步，城乡间的差距越来越大，越来越多的农村人，尤其是广大农村青年进入城市，这就造成了农村劳动力的短缺及农村的进一步落后。
为了构建社会主义新农村，广大高校毕业的大学生在政策的号召下走进农村，担任村官一职。
那么何谓大学生村官呢？总的来说，就是按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，连续５年，每年招募２万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫的“三支一扶”工作。
时间一般为２～３年，工作期间给予一定的生活补贴。
工作期满后自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
目前，就大学生担任村官这一现象，社会上的评论优劣不等。
要分析大学生村官这一现象，首先我们就需要了解这一现象的相关背景及其现状。
（一）大学生村官选择面临的相关背景1.从大学生自身来看，高校的扩招，使得越来越多的大学毕业生涌现到市场，这就必然导致职业岗位的供不应求，当前的就业形势不容乐观，而高校大学生是我国宝贵的人才资源。
面对大批的失业高校大学生，势必是一种浪费，到农村中去担任村官，可以说是一种选择，也可以说是一种才能发挥的途径。
2.就农村本身现状来看，长期的人才外流导致农村基层人才匮乏，素质有待提高，在很多方面诸如教育、医疗卫生及农业技术等方面都存在着相当严重的问题；另外，在构建社会主义新农村的实践中，农村干部的作用极为重要。
而当前，就农村干部而言，普遍现象是：年龄偏大，文化偏低，缺乏带领大家致富的本领及一种进取的精神，又严重的保守思想，等等这些因素严重制约着农村的发展。
这就迫切需要有知识、有文化、有胆识的人才进入农村，填补长期以来形成的农村人才洼地，广大的大学生无疑是合适的人选。
3.国家层面，中共中央高度重视社会主义新农村的建设，并制定了一系列的大政方针，为大学生深入农村当村官提供了政策导向和支持。
各省市出台的关于大学生村官的优惠条件也具有相当的吸引作用。
（二）大学生村官现状为了培养基层人才、提高农村干部素质，近年来，全国各地先后采取了多种渠道、多种措施吸引大学生到村里担任村官，争取达到“一村一名大学生”的目标。
在政策的号召下，大批的高校毕业生舍弃城市进入到农村。
同时，优越的政策也吸引着广大的大学生，诸如：从事村官的大学生，在就任期间享受一定的生活补助，工作期满后自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
从实施过程来说，主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。
中组部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央出台的《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户籍管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。
对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据，并对工作期满合格准备考研的学生提供加分及优先录取的优惠等。
[1]随着越来越多的大学生到达农村担任村官，也涌现了一大批优秀的工作者。
他们有：立志服务三农、甘心为民建功的王丽娜，实践中提高能力、关爱中坚定信心的戈新化，用活三个字、服务新农村的刘继伟等等杰出的青年村官，无疑是一种证明。
（三）大学生担任村官所发挥的积极作用选聘大学生担任村官，向落后的农村输送高素质的人才，对于推进社会主义新农村建设步伐，构建社会主义和谐社会具有极为重要的意义。
其积极作用大致概括为以下几点：1,，缓解就业压力，锻炼自身，了解国情，实现人才的合理利用目前，我国每年的大学毕业生高达六、七百万人，针对城市就业紧张的局面，大学生当村官有利于拓宽大学生的就业渠道，解决了部分高校毕业生的就业问题，缓解了城市的就业压力，“一村一名大学生”的做法，必然能从很大程度上促进大学生的积极就业；大学生当村官，将所学应用于实际，提高积极性，在熟悉国情的基础上深入基层了解民情，把学校所学到的知识与现实相联系，对于当代大学生感受民间疾苦，不断增强热爱农村、服务人民、报效祖国的责任感和使命感，树立正确的价值观，真正认识自身的价值具有极为重要的作用。
2,，完善基层组织形式，储备年轻干部，构建社会主义新农村众所周知，我国是一个农业大国，要建设中国特色的社会主义事业，首先要解决的就必须是农村问题。
而现阶段，我国农村中存在着不少问题，选任大学生村官，对于完善基层组织形式，储备年轻干部，最终实现构建社会主义新农村的目标具有相当重要的意义。
首先，要建设社会主义新农村，领导干部的作用相当重要。
而正如前言所说的，当前我国农村中普遍存在着村干部学历浅、知识少、眼界窄等问题严重制约农村的发展。
大学生作为知识型、综合性人才，其具有的知识丰富、眼界开阔、思想活跃、热情活力、敢于冒险、积极进取的特点，对于完善基层组织形式，为农村建设补充新鲜血液作用显著。
其次，大学生村官为党的事业提供了雄厚的干部储备。
实践出真知，农村是一个广阔的社会大舞台，大学生在担任村官的过程中，可以直接与广大的人民群众相联系，了解人民的真实想法，深入了解民情，在具体工作中不断磨练自己，提高认识问题、解决问题的能力。
从而克服了一开始就到机关任职，然后直接提升为领导的人对基层不了解的弊端。
这样，在年轻后备干部的选拔时，大学生村干部正是上上之选。
3,，科学定位角色，带领农民致富，推动新农村建设大学生村官，并不只是一种称谓，要真正发挥积极的作用，明确自身职责，科学定位自身的角色极为重要。
大学生进入农村，就要结合实际，科学定位自身的角色。
在进行新农村建设中，大学生应当担任好方针政策的宣扬者、思想理念转变的推动者、基层情况的反映者和脱贫致富的领路者等角色。
大学生，尤其是担任村官的大学生，其自身政治素养都已经具备了较高的水平，而广大的人民群众受教育水平低，文化浅，这就需要我们的大学生村官积极组织人民群众进行各种形式的活动，来学习和宣传党和国家的各项方针政策，并严格加以贯彻，使各项方针政策深入人心。
我国农民由于长期以来形成的思想理念相对陈旧，迫切需要转变，这就需要在具有相对先进理念和创新观念的大学生村官来帮助农民们改变思想，转变观念。
另为，作为直接与群众进行接触的大学生村官，更能了解民情，真实准确地向上级部门做出反映，并充分利用现代科学技术和自身的知识面广、思路灵活等方法带领农民脱贫致富，这才是农民朋友最关心的问题。
（四）、大学生担任村官的阻力及相关问题从大学生当村官的现状来看，总的来说，取得了不错的效果，很多大学生取得了不小的进步，得到了农民的肯定，并且他们的自身能力也有了很大的提高。
然而，任何事物都是具有两面性的。
就现实而言，这一政策的实施过程中，阻力在所难免，总的说来，大致有以下几个方面：1,制度不健全，造成大学生村官的“空降”。
“大学生村官”还是一个新名词，缺乏统一规范的机制和法规支持，他们还没有形成一个社会阶层。
就目前农村体制来说，村民自治最根本的体现就在于村官是由村民选举出来的，且多由村民担任，村里的任何决策都需要村民代表大会通过，换句话说，村民特别是村官掌握着村里的人权、决策权等权力，而大学生担任的多为村党支部书记或村委会主任助理等职务，并不具有真正的实权，为不至于破坏村民自治，可能造成大学生村官的“空降”。
虽然说大学生村官越来越受到重视，但是，仍然还有不少地方政府对此重视不够，缺乏关怀和重视，再加上地区经济落后，很难留得住人才。
2,大学生自身的一些问题。
为鼓励大学生到农村工作，各地出台了不少优惠的政策，在推动阶段，政府给以极大的承诺，诸如考研、考公务员等一系列的优惠政策，这就有可能在吸引大学生到村官担任村官的同时，产生一种仅仅把担任村官作为一种谋求好前途的“跳板”的心理。
另外，因为农村基层工作的复杂性，而当代大学生由于专业不对口、实践经验欠缺，再加上农村特别是中西部偏远地区农村生活条件的艰苦等原因，可能使得大学生在角色的转换与适应上出现困难，而所学的用不上更是一件令人头痛的事情，这必然会降低大学生的积极性，感到无所事事。
对于刚刚离开繁华都市的大学生，尤其是根本没在农村生活过的大学生，农村条件的艰苦，理想和现实的巨大差距，再加上工作中的挫折，不少大学生自然而然就会产生离开农村的想法。
3,传统观念的束缚，世俗眼光的影响不容忽视。
这里说讲的传统观念及世俗的眼光主要是指：第一，广大农村在渴望有知识、有文化、懂技术的大学生人才到来的同时，由于长期以来形成的地方保护主义，部分当地的负责人目光短浅、为了自身利益受损而害怕新型人才的进入甚至可能通过一些理由来裁撤大学生村官；第二，长期以来我国农村多以亲情和血缘关系为，村民在选举过程中，多数情况下理性是不能战胜感性的，从而来选择真正能给他们带来发展的人选；第三，就是在大多数人眼中，大学毕业生的出路是在城市里找工作而不是农村，认为到农村工作的人不如城里的优秀，是一种无奈的选择。
4,关于后期管理问题的担心。
目前，各地政府出台了各项优惠政策来吸引大学生，可是这些大学生村官工作期满后，政府真正能在忽视原则的前提下做到承诺吗？这一担心不容忽视。
（五）、大学生村官制度的发展、完善作为一种新生的事物，“大学生村官制度”有其优越性，焕发出勃勃生机，在为社会主义新农村建设做出了较大贡献的同时，对大学生也具有重要的作用，但是事物的两面性也决定了其在实施的过程中必然会遇到一些问题阻力。
然而，从上面的阻力因素来看，并不是不可以加以改变、克服的。
为此，为保证这项政策措施的顺利进行，我们应当作出如下努力：1.思路必须明确，加强制度建设。
一项好的制度设计出台后，必须有一系列措施来保证制度的落实。
否则就有虎头蛇尾、偏离预期目标的风险。
制度上，大学生担任村官，政府必须着手参与，制定具体的政策和优惠条件吸引大学毕业生走进农村，以起到留住人才的作用。