企宣部部职位说明
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
岗位职责：
1. 负责制定和实施企宣部的整体工作计划和年度目标，确保与
公司战略目标的一致性。
2. 负责策划和组织公司的品牌推广活动，包括线上线下活动、
展览会、发布会等，提升公司品牌知名度和美誉度。
3. 负责撰写和发布公司新闻稿、宣传资料、广告文案等，确保
信息准确、清晰、有吸引力。
4. 负责管理企宣部的预算和资源，合理安排人力、物力和财力，确保工作的高效运转。
5. 负责与媒体、公关公司等外部合作伙伴进行沟通和协调，维
护良好的合作关系，确保公司在媒体上的正面曝光。
6. 负责监测和分析企宣活动的效果和反馈，及时调整和改进工
作方案，确保活动的有效性和可持续性。
7. 负责建立和维护公司的社交媒体平台，定期更新和发布内容，与用户进行互动，提升品牌影响力和用户忠诚度。
8. 负责协调和支持其他部门的宣传工作，确保整体宣传策略的
统一和协调性。
以上岗位职责仅供参考，具体工作内容将根据公司实际情况进
行调整。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
1. 制定企宣部工作计划和年度预算，确保企宣工作的顺利开展
和预算的有效利用。
2. 策划并组织公司各类宣传活动，包括产品发布会、展览会、
公关活动等，提升公司品牌知名度和美誉度。
3. 负责公司宣传资料的撰写、设计和制作，确保宣传资料的质
量和效果。
4. 维护公司官方网站和社交媒体平台，及时更新公司最新动态
和信息，提升公司在互联网上的曝光度和影响力。
5. 负责与媒体的沟通和协调工作，及时回应媒体的采访请求，
维护公司在媒体上的形象和声誉。
6. 跟踪竞争对手的宣传活动和策略，及时调整公司的宣传策略，保持竞争优势。
7. 协助销售部门进行市场调研和分析，为销售工作提供宣传支
持和市场信息。
8. 参与公司重大活动的策划和执行，确保活动的顺利进行和宣传效果的达到。
9. 定期向公司领导汇报企宣工作进展和效果，提出改进建议和优化方案。
10. 建立和维护企宣部门的团队，进行员工培训和管理，提升团队的执行力和创造力。
企宣部岗位职责说明书
部分本能机能/职位设置与编制
一.人员配制：
编制：4位.
职数：4 个.个中：症结治理职位1个,一般治理职位1个.
人数：4位.个中：企宣司理1位,企宣主管1位,案牍1位,运动专员1位.
组织架构：
（一）部分任务：
树立和成长公司的企业文化.产品文化.市场文化和治理文化.树立并晋升公司对外的企业形象.合营市场部分完成日常的市场推广工作.
（二）部分职责：
经由过程企业对内/外形象设计\宣扬\筹划等,应用传统媒体和新媒体等一切办法晋升企业的形象和社会影响.
（三）岗亭职责：详见附件
职位说明书
1.企宣司理：
职位说明书2.企宣主管：
职位说明书3.案牍专员：
职位说明书4.平面设计：。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书企业宣传策划部说明书部门概况部门名称企业宣传策划部定编人数6人岗位设置总监1人，经理1人，策划专员2人，平面设计2人部门概述通过各种形式推广宣传企业的形象与品牌，建立广泛的公共关系，并在企业内外宣传企业文化，具体内容包括：1、负责建立和发展公司的企业文化、产品文化，包括企业CIS系统的策划与设计；2、负责公司宣传工作的掌控，包括产品包装、活动策划，落地方案的设计与提报。
3、负责宣传推广渠道的开拓和建立，与行业媒体的交流对接。
部门总监工作内容1、负责对企业品牌、产品推广策略进行拟定、建议、执行、监督及效果评估；2、负责对企业广告宣传的文案、设计进行监督与审核，正确把控宣传方向；3、负责企业宣传活动、物料制作的费用预算申报与把控；4、负责企业品牌及推广渠道的开拓，及社会公关资源整合；5、负责整个部门的业务培训与指导；6、负责对市场、竞争对手的宣传动态进行调研、监测、分析，建议；7、领导交办的其他工作。
部门经理工作内容1、根据整体宣传推广策略制定本部门工作计划，并监督落实；2、负责评估员工表现，督导下属高质量完成工作；3、负责与营销部门的沟通与协调，合理安排、分解工作内容；4、负责培训方案、策划方案、设计方案、执行方案的初步审核；5、负责有关宣传业务的媒体对接、沟通、协调及公司对外各类广告宣传与推广业务；6、领导交办的其他工作。
策划专员工作内容1、企业、产品广告文案的写作，如单页、折页、文化手册、招商手册等；2、企业网站、微信公众号、微博等媒介的信息撰写与发布；2、负责企业各类活动策划执行方案的撰写；3、协同设计人员进行创意、文字、设计版式等的沟通与建议；4、领导交办的其他工作。
平面设计工作内容1、参与项目设计创意的研讨和制定，负责与项目相关的全部平面设计；2、参与并负责设计方案的实施，包括材质、纸质、厚度、议价等多方面的建议；3、协同策划文案进行创意的具体制作，共同完成作品的创意表现及提案说明；4、领导交办的其他工作。
企宣工作说明1
工作说明
一、企宣岗位
（一）岗位职责
1、负责编制本岗位年度、月度工作计划、经费预算，并按计划实施；
2、负责集团企业文化建设、集团品牌建设及企业形象宣传；
3、负责集团CIS导入及实施；
4、负责《*》报的编辑、校对、出版、发行登记工作，维护管理通讯员队伍；
5、负责集团网站建设及网络传播，维护企业品牌形象；
6、负责集团总裁办公会议纪要及会议布置工作落实情况的督办。
7、负责集团大事记的整理、编撰工作，督导各部门及时上报大事记，每月更新一次；
8、负责集团企业文化载体的定制、审核，推广企业形象，营造良好的企业文化氛围；
9、负责企业内部重大活动的信息采集、归档、剪辑工作；
10、文案保障工作，负责集团各类大型会务活动的发言、总结、报告的起草、校对和整理工作；集团外联工作的文案保障；
11、负责集团商标注册事宜；
12、做好集团内部宣传板的更新、维护工作。
1。
(完整word版)企宣部岗位职责说明书
部门职能/职位设置与编制
一、人员配制:
编制： 4 位.
职数： 4 个。
其中：关键管理职位 1 个，一般管理职位 1 个.
人数： 4 位。
其中：企宣经理1位，企宣主管1位,文案1位，活动专员1位。
组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象.配合市场部门完成日常的市场推广工作。
(二）部门职责:
通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等，利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
(三）岗位职责：详见附件
职位说明书
1、企宣经理:
职位说明书2、企宣主管:
职位说明书3、文案专员：
职位说明书4、平面设计：。
企宣工作职责.doc
企宣工作职责企宣工作职责篇一:企宣部岗位职责说明书一、人员配制:编制:4 位。
职数: 4 个。
其中:关键管理职位 1 个，一般管理职位1 个。
人数:4 位。
其中:企宣经理1位，企宣主管1位，文案1位，活动专员1位。
组织架构:(一)部门使命:建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象。
配合市场部门完成日常的市场推广工作。
(二)部门职责:通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等,利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
(三)岗位职责:详见附件1、企宣经理:第 1 页共 7 页第2 页共 7 页2、企宣主管:第 3 页共7 页3、文案专员:第 4 页共 7 页4、平面设计:第5页共 7 页篇二:企宣职责企宣专员工作职责1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;5、公司其他PC及M AC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
篇三:企宣部岗位职责企宣部部门组织架构企宣部现共有一人:企宣部主管一名，未来计划增设企宣部文员一名，共两人。
企宣部岗位职责说明书
企宣部岗位职责说明书一、岗位背景企宣部是企业内部的重要部门之一，负责企业的宣传和公关工作，以提升企业形象，增强企业知名度，树立企业品牌价值。
企宣部的职责包括策划和执行各类宣传活动、管理公关媒体关系、维护企业形象等。
二、职责详情1. 策划宣传活动作为企宣部的主要职责之一，岗位要求员工具备出色的策划能力。
员工需要根据企业的发展需求和市场环境，制定宣传策略和方案，并组织团队进行执行。
策划的内容可以包括产品推广、品牌宣传、市场调研等领域，旨在提升公司形象和产品销售。
2. 制作宣传资料企宣部需要制作各类宣传资料，如宣传册、宣传片、广告词、新闻稿等，以传递企业的核心价值观和品牌形象。
岗位要求员工掌握多种制作工具和技能，能够快速高效地完成任务，并确保宣传资料的质量和准确性。
3. 媒体关系管理企宣部需要与媒体保持良好的关系，并及时获取媒体资源以传播企业信息。
员工需要担任媒体对接人，与记者、编辑建立联系，及时提供新闻素材和活动信息。
同时，员工还需处理与媒体的协作事宜，如新闻发布会、专访安排等，以确保企业形象的正面宣传。
4. 社交媒体管理随着社交媒体的兴起，企宣部的职责还包括管理企业的社交媒体账号和内容发布。
员工需要关注社交媒体的热点话题和用户反馈，并制定相应的宣传推广计划。
此外，员工还需监测社交媒体上的品牌声誉和口碑，及时回应用户的问题和投诉。
5. 危机公关处理企宣部还需要应对各类突发事件和危机时刻，采取适当的公关措施，维护企业形象和声誉。
员工需要具备危机处理的意识和技巧，能够迅速制定应对方案，并与各部门紧密合作，保障危机公关工作的顺利进行。
6. 品牌形象建设企宣部是品牌形象建设的重要推动者，员工需要与市场部门合作，制定品牌策略和规划，并将其落实到具体的宣传活动中。
岗位要求员工了解公司的核心价值观和品牌识别，积极推动企业品牌的建设，提高品牌知名度和美誉度。
三、职位要求1. 熟悉企业宣传和公关领域，具备相关工作经验；2. 具备出色的策划和执行能力，能够独立完成宣传活动；3. 拥有较强的文字表达和编辑能力，具备良好的写作功底；4. 良好的人际沟通和协调能力，能够处理与媒体和外部合作伙伴的关系；5. 具备危机管理和危机公关处理的能力；6. 具备市场营销知识，了解品牌建设和推广的基本原理；7. 熟练使用办公软件和社交媒体工具。
企业宣传部工作职责(5篇)
企业宣传部工作职责1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。
2、统筹公司宣传文化舆-论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆-论营造良好的改革发展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
10、认真完成部长交办的其他任务。
企业宣传部工作职责（2）企业宣传部的工作职责是通过各种宣传手段，向内外界宣传企业的形象、文化、产品和服务，提升企业的知名度和美誉度，增加企业的影响力和竞争力。
下面我们将详细介绍企业宣传部的工作职责。
1. 制定宣传策略和计划：企业宣传部应根据企业的发展战略和业务需求，制定全年宣传策略和计划，并根据实际情况进行调整。
宣传策略和计划包括了宣传目标、宣传内容、宣传形式、宣传渠道、宣传预算等。
2. 策划和组织各类宣传活动：企业宣传部负责策划和组织各类宣传活动，如新产品发布会、品牌推广活动、公益活动等。
宣传部需要与相关部门协调合作，确保活动的顺利进行。
3. 编写和发布宣传材料：企业宣传部负责编写和发布各类宣传材料，如新闻稿、宣传册、宣传片、海报等。
宣传部应确保材料的准确性和文化符合性，并通过不同的媒体和渠道发布，如报纸、电视、微博、微信等。
4. 维护企业形象和舆论监控：企业宣传部需要维护企业的形象和声誉，及时回应公众关注的问题和负面报道，并通过舆论监控，了解公众对企业的评价和反馈，及时采取措施进行调整和改进。
5. 进行市场调研和竞争分析：企业宣传部需要进行市场调研和竞争分析，了解目标市场的需求和竞争情况，为宣传策略和计划提供数据支持和决策参考。
6. 组织和参与行业展览和交流活动：企业宣传部需要组织和参与行业展览和交流活动，与其他企业和专业人士进行沟通和交流，了解行业动态和趋势，推广企业的产品和服务。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
1. 策划和执行企业品牌宣传活动，负责制定企业品牌宣传策略，组织并执行各类线上线下品牌宣传活动，包括但不限于新品发布会、展览会、公关活动等。
2. 管理企业品牌形象，负责监督和管理企业品牌形象，包括品
牌标识、视觉形象、口碑管理等，确保企业品牌形象的一致性和稳
定性。
3. 制定宣传方案和材料，负责制定各类宣传方案和宣传材料，
包括但不限于宣传册、宣传视频、宣传海报等，以提升企业品牌知
名度和美誉度。
4. 维护媒体关系，负责与各类媒体建立和维护良好的合作关系，安排企业新闻发布和媒体采访，提升企业在公众视野中的曝光度。
5. 监测和分析市场动态，负责监测和分析市场动态和竞争对手
的宣传策略，及时调整企业宣传策略，以保持竞争优势。
6. 协助其他部门的宣传工作，与销售、市场、产品等部门合作，
协助他们进行相关的宣传工作，以支持企业整体发展目标。
7. 完成领导交办的其他工作，根据领导安排，完成其他相关的宣传工作和项目任务。
企宣部-岗位说明书1
职位名称企宣主管所属部门企宣部职位代码直接上级直接下级职责概述集团的对内对外宣传推广工作主要职责：1 负责集团企宣工作的全面掌控。
参与指导企业文化发展制定的方案，媒体活动的计划审定，并指导策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；2 负责编制公司月度、季度、年度品牌宣传广告预算以及做好宣传费用的管控和广告效果的监控；3 负责集团各项公关活动，员工活动的组织、策划及实施；4 负责对全体员工的企业文化宣导和推广进行策划，5 负责协调员工与集团和谐发展的关系；6 负责集团宣传平台的运营、维护和发展（微信、微博、网站等）；7 负责媒体的对接，维护好媒体关系，做好媒体新闻稿的审核校对；8 负责集团品牌形象的管理，维护集团形象；9 负责公司宣传资料的管理存档，并且保持统一性；10 负责抓好统一文案发布的执行、监督、修正；11 负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理；12 负责部门员工的团队建设，提高工作积极性和良好的工作态度，以及技能培训安排。
13 公司领导交办的其他事宜工作权限：1 对集团的决策有知情权，对本部门政策有决议权和抗辩权2 对部门制定的员工活动实施方案的执行有监督监管指导权3 对本部门的人员的编制任免有建议权4 对集团一切对外宣传的形式以及内容有管理建议权5 对外部机构、单位有沟通建议合作权并且进行维护6 对集团宣传平台的账号有管理保管保密权7 享受集团规定的各种福利待遇工作要求：1 具有较强的工作、活动组织策划能力2 具有较强的外部内部协调沟通能力3 具有较强的执行力和一定的抗压能力4 具有较强的团队建设能力5 有责任心和使命感6 遵守集团的各项规章制度重要绩效评估指标（KPI）1 企宣团队建设 5 责任感2 工作统筹计划组织能力 6 部门改善发展3 内外部协调沟通能力7 集团品牌形象维护4 文案、活动错误率8基本任职资格学历要求大专及以上学历年龄28-35工作经验5年以上专业要求新闻学，广告传媒，市场营销等相关管理能力其它要求身体健康，无不良嗜好核准审核编制。
企宣岗位职责（范本）
企宣岗位职责企宣岗位职责篇一：企宣部岗位职责企宣部部门组织架构企宣部现共有一人：企宣部主管一名，未来计划增设企宣部文员一名，共两人。
企宣部部门职责：一. 核心职能：对内做好企业文化宣传工作，提高企业员工凝聚力，塑造企业良好发展氛围；对外通过一系列宣传手段提升公司形象，提高睿承品牌影响力，树立企业社会公众形象，对公司持续长久发展负责。
二. 工作职责：1、企业文化的宣传和普及 A 企业VI的进一步完善和一系列宣传普及工作； B 企业报刊的编辑和出版工作； C 公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作； D 新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计；2、对外企业形象的宣传 A 企业对外宣传资料的设计和制作； B 企业网站的管理和内容的更新； E 企业微信、企业微博等一系列营销平台的建设和完善； F企业公众形象的树立； G 企业公共关系危机的处理。
3、电子资料档案的建设和管理企宣部主管工作岗位说明书企宣部文员工作岗位说明书篇二：企宣职责企宣专员工作职责1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
企业宣传岗位新版说明书
管理相关专业
培训经历
品牌管理和推广培训、企业管理培训、公文处理和写作培训、会展培训、项目管理培训等
知识
通晓现代品牌管理和品牌推广知识，熟悉有色金属行业知识
关键能力
出色策划能力、沟通能力和书面表示能力，良好组织能力；一定英语听、说、读、写能力
其它：
使用工具设备
通常办公设备
工作环境
通常办公环境
工作时间特征
责
七
职责表述：负责集团企业内部宣传工作
工作时间百分比： %
工作
任务
负责起草和编发集团企业内部简报
负责集团企业宣传栏制作
负责集团大事记编攥、印制及保管
职
责
八
职责表述：帮助文秘做好影音资料、报纸等宣传资料档案管理
工作时间百分比： %
工作
Hale Waihona Puke 任务帮助文秘做好图片、影音资料搜集、整理、保管
负责帮助文秘做好集团企业对外报道相关报纸搜集和保管
工作时间百分比：%
工作
任务
负责确定会展活动策划方案，上报部门责任人审核
负责联络会展企业，征集会展设计方案并提出提议，帮助组织完成方案确实定
负责会展相关展品及资料搜集
负责监控会展企业具体设计制作过程
负责组织协调参展下属单位
职
责
五
职责表述：负责日常性对外新闻宣传报道工作，做好和新闻媒体日常联络、沟通和接待工作
工作时间百分比：%
工作
任务
围绕大型活动，负责起草新闻通稿，联络新闻单位，进行对外宣传
围绕企业工作关键，主动写稿、投稿，做好日常性外宣工作
做好日常活动照片拍摄工作
结合媒体需要和企业实际，完成外界约稿
企业宣传部长的职务说明书
企业宣传部长的职务说明书企业宣传部长的职务说明书一、职务概述企业宣传部长是企业管理层中负责企业宣传工作的重要职务。
宣传部长负责拟订和实施企业宣传策略，负责利用各种宣传渠道和手段，向内外部人员传达企业的形象、品牌、文化和价值观，提升企业的知名度和声誉，推动企业的业务发展。
二、职责和要求1. 制定宣传策略：根据企业的发展战略和市场需求，拟订宣传部门的长期和短期宣传策略，确保符合企业发展的目标和方向。
2. 组织宣传活动：策划和组织各类宣传活动，包括新产品发布会、企业文化活动、社会公益活动等，提升企业的形象和知名度。
3. 打造品牌形象：通过有效的宣传手段，增加企业品牌的曝光度，提升品牌的美誉度和忠诚度。
4. 管理宣传渠道：负责与媒体、广告公司、公关公司等合作，确保宣传渠道的广告制作、媒体发布等工作能够顺利进行。
5. 建立宣传团队：组建和管理宣传部门团队，培养和激励团队成员，确保部门高效运作。
6. 分析评估宣传效果：利用数据分析工具，评估和监控各类宣传活动的效果，及时调整宣传策略和方向。
7. 协调公关事务：处理媒体纠纷、舆情危机等问题，积极与公关机构和媒体沟通，维护企业形象和利益。
三、任职要求1. 熟悉宣传传媒：熟悉各类宣传媒体和渠道，包括电视、报纸、杂志、网络、社交媒体等，能够根据企业需求选择并运用合适的宣传渠道。
2. 专业知识扎实：拥有良好的宣传学、市场营销等相关专业知识背景，具备较强的策划和执行能力。
3. 战略思维和创新精神：善于把握企业宣传工作的整体大局，能够制定并实施符合企业发展战略的宣传策略，敢于创新和尝试新的宣传手段和模式。
4. 卓越的沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与媒体、广告公司、公关公司等建立良好的合作关系，有效传递企业信息。
5. 高度责任心和抗压能力：对工作充满热情和责任心，能够承受工作压力和处理突发事件，具备危机公关处理能力。
6. 团队领导力：具备较强的团队建设和管理能力，能够激励团队成员，协调各方资源，确保宣传工作的顺利进行。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
1. 策划和执行企业品牌宣传活动，包括线上线下活动的策划、
执行和监督，确保活动达到预期的宣传效果。
2. 负责制定企业品牌宣传方案和宣传策略，包括广告、公关、
市场推广等方面的工作，确保宣传工作与企业整体发展战略相一致。
3. 负责企业品牌形象的管理和维护，包括品牌标识、形象设计、宣传资料等的制作和管理，确保品牌形象的一致性和专业性。
4. 负责企业宣传材料的撰写和编辑工作，包括新闻稿、宣传册、宣传视频等的制作，确保宣传材料的质量和效果。
5. 负责与媒体的联系和沟通工作，包括新闻发布、媒体采访、
媒体合作等方面的工作，确保企业在媒体上的曝光和形象的正面宣传。
6. 负责监测和分析企业品牌宣传效果，包括宣传活动的效果评估、市场反馈的分析等工作，及时调整和改进宣传策略和方案。
7. 负责企业公关活动的组织和执行，包括公关活动的策划、执行和监督，确保公关活动的顺利进行和达到预期效果。
8. 负责与相关部门的沟通和协调工作，包括与市场部门、销售部门、产品部门等的沟通和协调，确保宣传工作与企业其他部门的协调一致。
9. 负责企业宣传材料的管理和维护，包括宣传资料的整理、归档和更新工作，确保宣传材料的及时更新和有效利用。
10. 负责企业品牌宣传预算的管理和控制，包括宣传活动的预算编制、执行和监督，确保宣传活动的经济效益和成本控制。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
1. 负责制定和实施企宣部的整体工作计划和目标，确保与公司
整体战略目标的一致性。
2. 策划和组织公司内外部活动，包括新品发布会、展览会、庆
典活动等，以提升公司知名度和品牌形象。
3. 负责公司品牌形象的宣传和推广工作，包括广告、公关活动、媒体合作等，以提升品牌影响力和市场份额。
4. 管理企宣部的预算和资源，确保各项活动的顺利进行并控制
成本。
5. 负责与媒体、公关公司等外部合作伙伴的沟通和协调工作，
以确保宣传工作的有效展开。
6. 监测和分析市场和竞争对手的动态，及时调整企宣策略和方案，以保持竞争优势。
7. 管理企宣团队的日常工作，包括任务分配、绩效考核和团队
建设等。
8. 与销售、市场等部门密切合作，共同制定营销策略和推广方案，实现销售目标。
9. 定期向公司高层汇报企宣工作进展和成果，提出改进建议和优化方案。
10. 不断提升团队成员的专业能力和团队合作精神，以确保企宣部的工作效率和质量。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
1. 策划和执行企业品牌传播活动，包括但不限于线上线下活动、媒体宣传、公关活动等，提升企业品牌知名度和美誉度。
2. 负责制定企业宣传方案和传播策略，包括市场调研、目标受
众分析、传播渠道选择等，确保宣传效果最大化。
3. 维护企业形象，负责监督和管理企业宣传材料的设计制作，
确保符合企业形象和品牌定位。
4. 管理企业公共关系，与媒体、行业协会、政府部门等建立良
好关系，为企业争取有利资源和政策支持。
5. 负责企业网站、微博、微信等新媒体平台的运营和维护，提
升企业在互联网上的曝光度和影响力。
6. 负责企业内部沟通工作，组织员工培训、企业文化建设等，
提升员工对企业品牌和文化的认同感。
7. 跟踪和分析企业宣传效果，及时调整宣传策略，确保宣传工
作的持续改进和优化。
8. 协助其他部门开展相关宣传活动，提供专业意见和支持，为企业整体发展贡献力量。
企业宣传部岗位职责范文
企业宣传部岗位职责范文1、负责制定公司党委的宣扬工作方案、年度总结。
2、统筹公司宣扬文化舆论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革进展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣扬布置工作。
5、建立和完善对内外宣扬报道网络，组织对外宣扬报道。
6、负责对外宣扬报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
10、仔细完成部长交办的其他任务。
企业宣扬部岗位职责范文篇2宣扬部工作职责一、负责梳理、归纳、形成和丰富公司文化理念、公司精神，并宣扬、贯彻；二、负责企业宣扬及新闻报道工作，以推动公司整体素养提高、提升公司声誉度、促进公司生产经营目标的实施；三、拟定公司每年的广告投放方案、确定广告内容和形式并做出效果评估；四、负责公司宣扬材料、宣扬阵地（橱窗、标牌、内刊、网站、邮箱等）工作；五、负责公司文化平台建设，营造公司文化氛围，适时组织开展多种文化消遣活动；六、组织、参加相关展会及市场推广活动，扩大企业及产品市场影响力；七、负责协调同各类媒体的公共关系，并协作公司领导开展对政府部门、媒体及客户等的公关活动；八、负责公司的安保、消防工作；九、完成公司交办的其他工作。
宣扬部主任岗位职责1、全面负责宣扬部日常工作。
2、负责制定宣扬工作方案并组织实施，准时检查督促方案的落实。
3、负责宣扬部自身的思想建设、组织建设和制度建设，关注员工思想精神面貌并开展文娱活动。
4、把握正确的舆论导向，对员工思想及媒体进行正确的引导。
5、全面督管公司的安保、消防工作。
6、完成公司交办的其他工作。
企业宣扬部岗位职责范文篇3文化宣扬部是企业职能部门，由高层管理者直接领导，负责主持企业的宣扬思想工作、精神文明建设、企业文化的策划、塑造，组织和管理工作。
宣扬工作应紧紧围绕企业的经营理念，用理论武装、用舆论引导、用精神塑造等几个方面建设性地来绽开工作，努力营造年轻、活跃、进取、奉献的企业文化氛围，为实现公司的长远进展目标供应有力的精神动力和思想保证。
企业宣传部的岗位职责范文
企业宣传部的岗位职责范文
一、岗位职责：
1.负责制定和执行企业宣传部的发展战略和计划，确保企业品牌形象的宣传与传播；
2.负责组织企业重要活动的宣传策划和执行，包括发布新品信息、举办大型活动等；
3.策划推广活动，包括广告、促销等，提高企业知名度和影响力；
4.负责与媒体、广告代理公司等相关合作单位的沟通协调，确保宣传资源的合理配置；
5.负责编写和发布企业宣传材料，包括新闻稿、公司简介、产品宣传册等；
6.监测市场动态和竞争对手的宣传策略，及时调整宣传策略和计划；
7.组织开展公关活动，与合作伙伴、媒体等进行有效沟通和合作；
8.监督和管理宣传部门的日常运作，确保工作效率和质量。
二、岗位要求：
1.具备较强的组织、计划和执行能力；
2.熟悉市场营销和宣传策略，了解市场动态；
3.具备较强的沟通、协调和表达能力；
4.具备一定的创新能力和市场分析能力；
5.具备较强的团队管理能力和组织协调能力；。
企宣部岗位职责
企宣部部门组织架构
企宣部现共有一人：企宣部主管一名，未来计划增设企宣部文员一名，共两人。
企宣部部门职责：
一. 核心职能：对内做好企业文化宣传工作，提高企业员工凝聚力，塑造企业良
好发展氛围；对外通过一系列宣传手段提升公司形象，提高睿承品牌影响力，
树立企业社会公众形象，对公司持续长久发展负责。
二. 工作职责：
1、企业文化的宣传和普及
A企业VI的进一步完善和一系列宣传普及工作；
B企业报刊的编辑和出版工作；
C公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作；
D新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计；
2、对外企业形象的宣传
A 企业对外宣传资料的设计和制作；
B 企业网站的管理和内容的更新；
E企业微信、企业微博等一系列营销平台的建设和完善；
F企业公众形象的树立；
G企业公共关系危机的处理。
3、电子资料档案的建设和管理。
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招商网站的招商专员以及
任职要求
学历
大专以上
性别
不限
身高
不限
年龄
25-35岁
专业
市场营销相关
国际贸易、营销管理、经济管理
工作经验
2年以上市场营销、文案策划相关工作
计算机能力
熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，具有较强的网络知识。
知识技能
熟悉网络营销、微信营销，较强的客户沟通能力以及文案、策划能力
2.每日工作完成率
3.领导安排事项完成率
4.公司对外推广文案错误率
三、其他：
1.工作态度
2.改善创新
3.组织协调
4.主动性
5.合作意识
6.服从意识
30%
10%
10%
10%
40%
10%
10%
10%
10%
30%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
工作关系
内部
汇报对象
销售经理
督导对象
企宣主管
协调部门
市场部、设计部、销售部、客服部
7、论坛、搜索引擎、贴吧、各大社交网络发布公司招商信息，并每日更新
8、整理客户资料交予销售部
9、完成经理交办的其他工作
工作表单
《产品预算表》、《项目进度表》《周总结计划》《月总结计划》
关键业绩指（KPI）
考核指标
指标权重
一、管理方面：
1.团队建设
2.计划制定
3.执行能力
二、工作方面：
1.客户沟通及时率
基本
情况
职位名称
企宣部主管
职位编号
所属部门
企宣部
薪金级别
直接上级
销售经理
直接下属
无
工作地点
上海
直接下属人数
设置目标
职责
1、微信公众平台每天信息编辑发送
2、个人微信朋友圈信息编辑发送
3、完善网站招商信息，每天与咨询的客户沟通
4、制定、完善部门流程及制度
5、和销售部沟通交接客户具体信息
6、和设计部、培训部沟通PPT文案，用于网络招商
职责
1、每日公众微信信息文案组织、图片组织
2、个人微信朋友圈信息编辑发送
3、论坛、搜索引擎、贴吧、各大社交网络发布公司招商信息，并每日更新
4、网站招商信息组织，编辑
5、客户资料入档、统计
6、完成领导交办的其他工作。
工作表单
《周总结计划》《月总结计划》《客户信息表》
关键业绩指（KPI）
考核指标
指标权重
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ学历
大专以上
性别
不限
身高
不限
年龄
20-30岁
专业
不限
国际贸易、营销管理、经济管理
工作经验
1年以上市场营销相关工作
职业资格
知识
/
计算机能力
熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，具有较强的网络知识。
语言技能
语言组织与表达能力强，条理性、逻辑性强。
素质要求
工作认真负责，执行力强，具较强的团队合作意识与服从意识
版本
建立时间
版本号
制定者
审核者
审批者
2014-03-01
A/0
一、工作方面：
1.每日工作完成率
2.文案语言组织错误率
3.招商信息发布率
4.客户沟通率
二、其他：
1.工作态度
2.改善创新
3.学习能力
4.协调合作
5.服从意识
60%
15%
15%
15%
15%
40%
10%
10%
5%
5%
10%
工作关系
内部
汇报对象
企宣部主管
督导对象
协调部门
市场部、设计部、销售部、客服部
外部
任职要求
素质要求
责任心强，有较强的团队协作能力、独立工作能力，具有较强的表达、理解、公关能力。
版本
建立时间
版本号
制定者
审核者
审批者
2015-01-04
A/0
基本
情况
职位名称
文案专员
职位编号
所属部门
企宣部
薪金级别
直接上级
企宣部主管
直接下属
无
工作地点
上海
直接下属人数
设置目标
配合企宣部主管完成每日网络推广、招商信息发布