民办幼儿园请假制度
民办幼儿园请假管理制度
民办幼儿园请假管理制度第一章总则第一条为规范幼儿园请假管理，保障幼儿的健康和安全，根据国家有关规定，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本幼儿园全体教职工和学生家长。
第三条请假管理应遵循公平、公正、公开的原则，切实维护幼儿的合法权益。
第二章请假种类第四条请假分为事假、病假和婚假。
1. 事假：指因特殊原因需要请假的情况，如家庭急事、参加亲友婚丧、重大活动等。
2. 病假：指因疾病需要请假的情况，须提供医院出具的病假证明。
3. 婚假：指因结婚需要请假的情况，须提供结婚登记证明。
第五条请假时长原则上不得超过3天，特殊情况需延长请假时间的，必须提前向幼儿园提出申请，经批准后方可延长。
第三章请假流程第六条教职工请假流程：1. 请假人填写《请假申请表》，并附上相关证明材料后，交给所属班级班主任审批。
2. 班主任审核后，将请假申请表交给教务处进行审批。
3. 教务处审核通过后，将请假申请表交给园长进行最终审批。
4. 园长审批通过后，通知相关部门进行备案，并告知请假人请假期间的工作安排。
第七条家长请假流程：1. 家长填写《学生请假申请表》，并附上相关证明材料后，交给所属班级任课教师审批。
2. 任课教师审核通过后，将请假申请表交给班主任进行审批。
3. 班主任审核通过后，将请假申请表交给园长进行最终审批。
4. 园长审批通过后，通知相关老师进行备案，并告知学生请假期间的学习安排。
第四章请假管理第八条请假应提前申请，尽量避免临时请假，一旦发生特殊情况需要临时请假的，应及时向相关部门说明情况并尽快提供相关证明材料。
第九条请假期间，教职工和学生家长应按规定的时间准时回到工作岗位和学校，未经批准擅自迟到、早退、旷工或旷课的，将视情节轻重予以相应的处罚。
第十条对于频繁请假、无故缺勤的教职工和学生家长将视情节轻重给予批评教育或相应的处罚。
第五章附则第十一条本幼儿园对于故意提供虚假证明或材料的请假者将给予严肃处理，情节严重的将依法追究法律责任。
2024幼儿园请假制度
2024幼儿园请假制度2024幼儿园请假制度1（约843字）为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。
要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。
一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。
2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。
否则，将按旷工处理。
二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。
每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。
每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。
如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元；10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。
3、旷工旷课。
教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。
旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。
4、外出、迟到、早退。
教师在工作时间外出必须在传达室登记。
一次外出超2小时的计事假0.5天。
迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。
每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。
（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。
注：1、法定假期除外2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。
2024幼儿园请假制度2（约1462字）为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2024年幼儿园教师请假制度（二篇）
2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。
请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。
2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。
如住院超过一周（7天），则取消月考核。
未住院但持有病假单，每日扣款____元。
若超过7天，同样取消月考核。
无病假证明按事假处理。
3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。
____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。
4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。
15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。
二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。
若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。
三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。
超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。
四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。
顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。
若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。
全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。
五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。
2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。
如遇突发事件，需立即向单位说明情况。
若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。
2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。
若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。
对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。
幼儿请假制度管理规定
幼儿请假制度管理规定一、假期管理原则为了保障幼儿园幼儿的健康成长，建立健全的幼儿请假制度，严格管理幼儿的假期，特制定以下管理规定:二、请假类型幼儿请假分为病假、事假、学习假三种，请假时需明确请假类型。
1.病假:幼儿身体不适或患病需请假，需提供医院或医生开具的病假证明。
2.事假:幼儿家庭出现紧急事情或其他情况，需请假，需提交请假申请并经园方批准。
3.学习假:幼儿参加与幼儿园有关的学习或活动，因时间所限需请假，需提交请假申请并经园方批准。
三、请假时间与次数1.请假时间:幼儿病假时间原则上不超过5天，其中连续病假不超过3天;事假时间不超过5天，连续请假时间不超过3天;学习假时间由具体情况而定2.请假次数:同一幼儿一学年内病假累计天数不超过30天，事假和学习假累计不超过10天。
四、请假申请与批准1.请假申请:幼儿家长应在请假前提出书面请假申请，填写请假原因、请假类型、请假时间等，如病假应提供相关病历证明材料。
2.批准程序:请假申请应提交幼儿园园长办公室审核，经园长签字批准，并告知班主任及相关教师，以便进行备案和跟踪。
五、请假后返园流程1.病假返园:经幼儿家长或监护人证明幼儿痊愈后，需提供医院或医生开具的复诊证明，并由班主任、教育主任进行接待并记录幼儿康复情况，如有必要，将与幼儿医疗机构沟通，确保幼儿身体健康返园。
2.事假与学习假返园幼儿请假期满后，请假人应按时返园，并提交请假期间的事情经过、学习情况等相关情况，由班主任进行记录。
六、请假的责任1.幼儿家长:正确填写请假申请，提供真实情况，并按规定时间送返幼儿。
2.幼儿园:严格按照规定审核并批准请假申请，做好相应记录和返园流程,维护家园协作关系，保障幼儿的身心健康成长。
七、处罚措施1.对于虚假请假行为，幼儿园将撤销请假资格，并通报家长。
2.对于频繁请假的幼儿家长，幼儿园将针对个案进行沟通和帮助，并建立假期监控机制，以确保幼儿的健康成长。
案例:A家长申请了B幼儿病假，申请时提供了医院开具的病假证明，但实际上A并未将幼儿送往医院治疗，而是私自带幼儿外出。
2023年幼儿园教师请假制度
2023年幼儿园教师请假制度2023年幼儿园教师请假制度1一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。
病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元，4天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证明按事假扣款。
外出时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。
1小时以内学期累计。
迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。
二、保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。
三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部安排，代课费相同。
四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产)，戴环怀孕15天+2天上环假。
(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。
)五、全勤：全学期无请假、外出。
2023年幼儿园教师请假制度2为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的`顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2、教职工有事应提前请假。
二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。
请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上(含3天)须提供正规医院出具的病假单。
教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。
如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。
请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。
2023民办幼儿园请假制度_民办幼儿园请假制度规定
2023民办幼儿园请假制度_民办幼儿园请假制度规定民办幼儿园请假制度篇1为了更好地完成党委政府交给的任务，努力实现幼儿园的工作目标，针对本园的实际情况，特制定本规定。
1、作为幼儿园的工作人员理应做到出满勤。
当身体有病不能到岗或家里有重要事情必须处理时可以请假，并出具相关证明或写请假条。
2、工作时间临时要外出，必须到园长室签单子。
如外出不打招呼，不签单子，发现一次就作当天事假处理。
有事请假或外出累计满4小时，扣除50元学期全勤奖;满8小时取消学期全勤奖100元。
3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假，依此类推;班组成员代课的半天10元。
4、当月连续请事假满5天，扣除当月奖金;当月连续请病假满15天，扣除当月奖金。
5、无缘无故迟到、早退2次就作1天事假处理。
6、利用工作时间外出进修、考试须出具校方有关证明或通知，经园部同意方可参加进修考试，并每天扣除20元奖金;如无证明，作事假处理。
7、婚假、丧假、产假按上级有关文件精神处理。
8、幼儿园组织的各类会议、业务学习必须准时参加，迟到满2次，作1天事假处理;有特殊情况必须提前请假。
9、积极参加园内外组织的各项群艺活动;幼儿园组织的集体活动一律不允许带小孩和家属。
10、全体教职工在正常工作期间，不能随便接待来访者，更不能携带儿女，以免影响工作。
注：上述规定自公布之日起执行民办幼儿园请假制度篇2为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。
结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。
1天以上(包括1天)3天以内向副园长请假， 3天以上(包括3天)向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。
幼儿园各项请假制度
幼儿园各项请假制度一、请假的定义及范围请假是指家长或监护人因特别原因，需要让幼儿短时间离开幼儿园的情况。
请假的范围包括但不限于以下情况： - 幼儿生病无法出席幼儿园； - 家庭突发事件导致幼儿无法前往幼儿园； - 家庭外出旅行或其他特别原因无法送幼儿到幼儿园。
二、请假的程序与流程2.1 请假的程序家长或监护人应提前向幼儿园发出请假申请，并在申请中说明请假原因、请假时间和请假天数。
幼儿园依据请假情况来决议是否批准请假。
2.2 请假的流程请假的实在流程如下： 1. 家长或监护人向班级老师提出请假申请； 2. 班级老师将请假申请提交给幼儿园行政部门； 3. 行政部门依据请假原因和情况来决议是否批准请假； 4. 行政部门将请假结果告知班级老师； 5. 班级老师将请假结果告知家长或监护人。
三、请假的时限与天数3.1 请假的时限请假申请应在请假前提前3天以书面形式提交给幼儿园行政部门，行政部门在收到申请后应在2天内审批并告知结果。
3.2 请假的天数依据幼儿园的政策，家长或监护人每学年可申请的请假天数为10天，若超过10天需要特别原因并得到幼儿园行政部门的批准。
四、请假的补课与费用4.1 请假的补课家长或监护人所请假的幼儿可以在合适的时间布置补课，补课时间由幼儿园老师布置。
补课内容应与正常课程内容相符。
4.2 请假的费用若家长或监护人所请假的天数在规定范围内，幼儿园不收取额外费用。
若超过申请的请假天数，幼儿园将依据实际请假天数收取额外费用。
实在收费标准请参照幼儿园收费政策。
五、请假制度的注意事项请假期间，家长或监护人需要注意以下事项： - 若幼儿生病请假，需供给相关的病例证明或医生证明； - 若幼儿请假期间有特别饮食或药物需求，家长或监护人需提前告知幼儿园； - 若幼儿有传染病，请假期间需依据幼儿园要求进行隔离，直到康复后才能返园。
六、请假制度的执行与监督幼儿园请假制度的执行由幼儿园行政部门负责，监督由园方及相关部门承当。
幼儿园请假制度
幼儿园请假制度
1、幼儿园员工原则上不准请假，无特殊情况不准电话请假，请假必须提前一天书面申请，由班内其它两位员工签字同意，再经园领导批准后才能休假。
2、事假按60元/天扣除；请零星事假（不包括半天），一月不得超过三次（含三次），三次以上每次视同请事假一天。
3、病假一天二个人当月工资总额（除班主任津贴和下午兴趣班津贴）÷30天；病假一天以内（含一天）必须有医院的病例本，一天以上必须有正规医院开具的病假条，否则按事假计算。
4、班上人员请假期间，幼儿园一律不再派人（除特殊情况外）,请假人员所扣工资分发给班上，如发生一切事故，由当班人员负责。
5、员工因公负伤（违规操作除外），视伤情轻重休假酌情处理,超过休假天数只发基本：工资。
违规操作负伤的后果自负。
6、不按规定办理请假手续的，按旷工处理。
旷工一天扣除当月
奖金：旷工1天以上按自动离职处理。
民办幼儿园请假制度3篇
民办幼儿园请假制度篇1为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。
结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。
1天以上(包括1天)3天以内向副园长请假，3天以上(包括3天)向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。
第二章病假第二条医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
2、一次病假累计五天以内(含五天)，每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
4、连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。
第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。
患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。
第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
3、事假累计三天以内(含3天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。
4、事假累计十五天以内(含十五天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。
5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理(或园务会议定夺)。
第四章产假[pre]第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天(其中产前休息15天，产后休息75天); 难产增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天;妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天;妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天;妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天;男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天。
民办幼儿园请假管理制度
第一章总则第一条为加强幼儿园的管理，保障幼儿园的正常教育教学秩序，维护教职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本园实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本园全体教职工。
第三条教职工请假应遵循诚实守信、合理使用、按时销假的原则。
第二章请假类型及审批程序第四条请假类型1. 事假：因私事需离开工作岗位的，可申请事假。
2. 病假：因患病需要休息的，可申请病假。
3. 丧假：因直系亲属去世需要料理后事的，可申请丧假。
4. 婚假：因结婚需要休息的，可申请婚假。
5. 产假：女职工生育期间的，可申请产假。
6. 假期：根据国家规定享受的法定节假日、年休假等。
第五条请假审批程序1. 教职工请假需提前向所在部门负责人提出申请，填写《请假申请表》。
2. 部门负责人对请假申请进行审核，同意后报园长审批。
3. 园长审批请假申请，同意后报综合办公室备案。
4. 教职工请假结束后，应及时销假。
第三章请假天数及待遇第六条请假天数1. 事假：每天按实际工作日计算。
2. 病假：按照医疗部门出具的病假证明，按实际休息日计算。
3. 丧假：按实际休息日计算，最长不超过3天。
4. 婚假：根据国家规定，最长不超过15天。
5. 产假：根据国家规定，最长不超过98天。
第七条请假待遇1. 事假：请假期间，工资照发。
2. 病假：按照国家规定享受病假待遇。
3. 丧假：请假期间，工资照发。
4. 婚假：请假期间，工资照发。
5. 产假：请假期间，工资照发。
第四章请假销假及考勤管理第八条请假销假1. 教职工请假结束后，应及时销假。
2. 教职工请假未销假的，视为旷工。
第九条考勤管理1. 教职工请假期间，应保持通讯畅通，随时接受幼儿园工作安排。
2. 教职工请假期间，如需返回工作岗位，需提前向园长申请，经批准后方可返回。
3. 教职工请假期间，如有特殊情况，需及时向园长报告。
第五章附则第十条本制度由幼儿园综合办公室负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度
是指教师请假时需要遵守的规定和程序。
以下是一般幼儿园教师请假制度的一些基本规定：
1. 请假提前：教师需要提前向园长或相关负责人申请请假，通常要提前一定时间，例如一周或更长时间提前。
2. 请假原因：教师请假需要说明具体原因，例如个人健康原因、家庭紧急情况等。
3. 请假时长：教师需要注明请假的具体日期和时间，包括请假开始时间和结束时间。
4. 请假手续：教师需要填写请假申请表，注明具体请假事由并签字。
5. 请假批准：园长或相关负责人根据情况审核并批准教师的请假申请。
6. 代课安排：在教师请假期间，需要有其他教师或代课老师替补，确保幼儿园的正常运转。
7. 请假期限：教师请假期限一般有规定，例如每学期最多请假几天。
8. 请假记录：幼儿园会对教师请假进行记录，以备查阅和管理。
请假制度可以根据不同幼儿园的具体情况和需求进行调整和完善。
第 1 页共 1 页。
幼儿园请假制度
幼儿园请假制度幼儿园请假制度（精选4篇）幼儿园请假制度篇1为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完满有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。
结合我园实际情况，特订立我园教职工请假制度。
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者，原则上必需事先按规定程序提出申请，明确请假类别。
1天以上（包含1天）3天以内向副园长请假，3天以上（包含3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。
第二章病假第二条医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必需出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条病假工资1、凡显现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
4、连续病假超出1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。
第四条痊愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休息调养外，其复工前后的病休时间连续计算。
患传染病、精神的疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超出15天。
第六条事假工资及课务1、凡显现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
3、事假累计三天以内（含3天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。
4、事假累计十五天以内（含十五天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。
5、事假累计超出规定天数，按教育局有关规定处理（或园务会议定夺）。
第四章产假[pre]第七条女职工产假时间依据上级有关规定进行：顺产产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）；难产加添产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，加添产假15天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天。
2024年幼儿园教师请假制度样本（3篇）
2024年幼儿园教师请假制度样本为加强常规管理，提升教职工的组织纪律性和工作责任感，确保幼儿园各项工作的顺利开展，我们依据实际情况，制定以下教职工请假规定：1. 全体教职工应严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。
2. 教职工请假需提前申请。
两天内向园长请假，三天以上需向中心校校长请假。
涉及全园重大活动时，无论时间长短，均需向中心校校长请假。
园长请假需获得中心校校长的批准。
所有请假均需书面形式，病假累计达到特定天数（含）需提供医院的病假证明。
未经批准或未交接工作即离岗将被视为旷工。
如遇紧急情况无法提前请假，应电话请假，并在上班时补交书面申请。
3. 严格控制事假，如有特殊情况，需请假者需妥善安排工作，并向园领导提交书面申请，获准后方可离岗。
4. 病假、事假结束后，应及时销假。
如因特殊情况未能及时销假，事后需补假并说明理由，否则按旷工处理。
未经许可，无故不请假者将被视为旷工。
5. 符合法定婚龄结婚的，可请____天婚假；实行晚婚的（男达到特定周岁，女达到特定周岁），可请特定天数天婚假；再婚可请特定天数天婚假。
6. 直系亲属去世，可请特定天数天丧假；三代内亲属去世，可请特定天数天丧假。
7. 产假顺产为____个月，剖腹产增加____天；晚育（特定周岁后生育第一胎）的女性员工，产假延长____天。
8. 实行计划生育手术，员工有权享受国家规定的休假时间。
如因计划外怀孕进行流产手术，将按病假处理。
9. 孕期哺乳的教师可享受每天特定小时数的哺乳时间。
10. 教职工参加函授学习，原则上利用业余时间。
如需在工作日学习，需自行调课，且每学期连续外出学习不超过特定周数，或间断学习不超过特定天数。
如需他人代课，每节课需支付特定金额，由财务部在工资中扣除。
未经许可的学历进修，幼儿园不承担任何费用，也不准假，按事假处理。
11. 出勤满勤的教职工将受到表扬和适当的奖励，奖励金额在20至特定元之间。
12. 教师每月可有三次临时离园时间，须向副园长说明理由并登记。
幼儿园请销假管理制度 幼儿园请销假制度
幼儿园请销假管理制度随着社会的不断发展，人们对幼儿园的关注度也日益增加。
作为孩子们学习和成长的重要场所，幼儿园的管理工作变得愈发重要。
在幼儿园管理中，请销假制度是至关重要的一环。
建立健全的幼儿园请销假管理制度是当前幼儿园管理工作的重要任务之一。
一、请假制度1.1 请假种类在幼儿园中，一般存在病假、事假、年假等多种请假类型。
管理者应当根据不同类型的请假，制定相应的管理办法，以便更好地保障幼儿园的正常运转。
1.2 请假流程针对每一种请假类型，幼儿园应当明确请假流程，包括请假申请、教师审批、家长签字等环节，确保每一次请假都有明确的依据和程序可循。
1.3 请假记录幼儿园应当建立健全的请假记录档案，详细记录每一次请假的原因、日期、时间、审批过程等信息，为后续的管理提供参考依据。
二、销假制度2.1 销假流程销假同样是幼儿园管理中不可忽视的环节。
管理者应当规定明确的销假流程，包括家长提交销假申请、教师审批、幼儿园确认等步骤，确保每一次假期结束都得到及时的处理。
2.2 销假记录幼儿园应当及时记录每一次的销假信息，并将其与请假记录相匹配，便于后期对假期情况进行分析和评估。
2.3 销假督导为了确保销假工作的质量和效率，管理者需要加强对销假工作的督导与检查，及时纠正偏差，保证销假工作的顺利进行。
三、管理责任3.1 规章制度幼儿园应当建立健全的请销假管理规章制度，明确管理者的权利和责任，保证每一次请销假都有依据可循。
3.2 信息公开幼儿园应当及时向家长公开请销假的相关信息，包括请假流程、假期安排等，增强幼儿园管理的透明度和可信度。
3.3 培训督导对于负责请销假工作的教师和管理人员，幼儿园需要加强相关培训，提高他们的业务水平和服务意识，在假期管理中起到更好的引导和支持作用。
四、监督检查4.1 家长监督幼儿园应当积极倡导并接受家长对请销假工作的监督，提高管理的透明度和合理性。
4.2 教育部门监管教育主管部门也应当加强对幼儿园请销假管理工作的监督和检查，保证幼儿园管理工作的规范与有序。
幼教请假、销假制度
幼教请假、销假制度引言幼教请假、销假制度是为确保幼儿园正常运转和教学秩序而设立的规定。
该制度旨在规范教职工请假和销假流程，保障教职工的合法权益，同时确保幼儿园的教学工作不受影响。
请假申请教职工请假需要提前递交请假申请，详细说明请假事由、时间和请假时长。
请假申请应尽量提前提交，确保幼儿园有足够的时间进行安排。
请假申请应包括以下内容：- 教职工姓名、职位和工号- 请假事由- 请假开始和结束日期- 预计请假时长- 能否在请假期间接收联系方式（是/否）请假申请应由教职工本人签字，并经过上级审批。
请假批准幼儿园将在收到请假申请后进行审批。
根据请假事由、教职工过往考勤记录和幼儿园运营情况，决定是否批准教职工的请假申请。
请假审批应注意以下事项：- 教职工是否已达到请假条件（如工作满一定期限）- 请假期间是否能够确保幼儿园教学秩序不受影响- 教职工是否已经休完年假和其他特殊假期教职工将在得到请假批准后，按照批准的请假时间进行休假。
销假流程请假期满，教职工需要及时办理销假手续。
销假流程如下：1. 教职工于请假期满后第一天上班，向相关部门（如行政部门或人事部门）提出销假申请。
2. 提交销假申请后，相关部门将核对教职工的请假记录，并办理销假手续。
3. 教职工须自行复核销假手续是否完成，并确保请假记录的准确性。
请销假记录为了确保请假、销假过程的可追溯性和公正性，幼儿园将保留请销假记录。
请销假记录应包括以下内容：- 教职工姓名、职位和工号- 请假事由- 请假开始和结束日期- 实际请假时长- 销假日期和销假手续办理人员请销假记录应妥善保管，确保数据的安全性和完整性。
教职工可随时查阅自己的请销假记录，如有疑问或异议，可向相关部门提出申诉。
结论幼教请假、销假制度的实施有利于维护幼儿园的正常运转和教学秩序，保障教职工的合法权益。
教职工应按照规定流程提交请假申请，并在请假期满后及时办理销假手续。
幼儿园将保留请销假记录，确保请销假过程的可追溯性和公正性。
幼儿园幼儿请假制度（完整版）
幼儿园幼儿请假制度幼儿园幼儿请假制度幼儿园幼儿请假制度新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的安全，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯，幼儿园幼儿请假制度。
我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合!一、幼儿接送及请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。
2、早晨8：30之前一定要送幼儿入园。
鼓励中、大班的孩子自己进入班级，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。
3、下午4：10开大门，方可接幼儿。
请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。
如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。
4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级教师，整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。
提前一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙。
二、晨间保健检查的具体要求：1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，孩子不舒服要及时就医，发烧38。
以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得隐瞒。
2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品，如纽扣、珠珠等，不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等，以免发生意外。
3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。
三、友情提醒：1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。
遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通，范文《幼儿园幼儿请假制度》。
2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。
3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。
我们衷心祝愿每个孩子健康、快乐地成长！2.1.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2024年幼儿园教师请假制度(2篇)
2024年幼儿园教师请假制度引言：请假制度是组织管理中重要的一环，合理的请假制度能够提高工作效率，同时也为员工提供了合理的休息和调整机会。
对于幼儿园教师来说，请假制度非常重要，因为他们是教育孩子的重要责任人。
本文将探讨2024年幼儿园教师请假制度。
一、请假类型和流程在2024年的幼儿园教师请假制度中，可以将请假分为两类：短期请假和长期请假。
短期请假是指请假时间不超过三天的情况，而长期请假是指请假时间超过三天的情况。
对于短期请假，教师需要提前至少一天向校领导提出申请，并填写请假申请表。
校领导将根据教师个人情况和班级需求进行审批，并通知教师是否批准。
一般情况下，短期请假应尽量避免在重要的教学或活动时段，请假时间应集中在放假日或非重要课程上。
对于长期请假，教师需要提前至少一周向校领导提出申请，并填写请假申请表。
校领导将召集相关人员进行会议，对教师的请假事由和请假时间进行综合评估，并根据学校需求做出决策。
长期请假必须事先得到学校的批准，并进行合适的人员调配，确保教学工作的正常开展。
二、请假条件和限制在2024年的幼儿园教师请假制度中，教师请假应符合以下条件和限制：1. 请假事由必须合理。
教师请假申请必须注明请假事由，如个人疾病、家庭原因或其他特殊情况。
请假事由必须属实，并能够提供相关证明材料。
2. 短期请假时间不得超过三天。
短期请假时间应尽量避开重要的教学或活动时段，不得影响班级的正常开展。
3. 长期请假时间需提前申请。
长期请假时间需提前至少一周向校领导提出申请，并经过学校的综合评估和决策，确保教学工作的连续开展。
4. 教师请假期间需安排合理的人员调配。
在教师请假期间，学校应安排合适的人员调配，确保班级的正常运行。
5. 教师请假需提前通知家长。
教师请假前，学校应及时通知相关家长，以便他们做好相应的安排。
三、请假制度的管理与监督2024年的幼儿园教师请假制度应具备科学有效的管理和监督机制，以保证请假制度的顺利执行。
民办幼儿园请假制度
千里之行，始于足下。
民办幼儿园请假制度民办幼儿园请假制度，一种行政管理手段，旨在规范幼儿园家长的请假行为，以保障幼儿的正常教育权益。
下面将对民办幼儿园请假制度进行详细阐述。
一、请假类型民办幼儿园请假分为两个类型：事假和病假。
事假指的是家庭或个人原因导致的请假，如家庭聚会、旅游、丧假等。
病假指的是幼儿因疾病无法正常上课而请假。
二、请假手续1.请假申请：家长需提前向幼儿园递交书面请假申请，说明请假原因、请假时间、请假天数等信息，并在请假表上签字确认。
2.假条审核：幼儿园接到请假申请后，将进行假条审核。
对于事假，幼儿园将根据情况进行审批，并尽量满足家长的需求。
对于病假，家长需提供医生出具的病历、医嘱等相关证明材料。
3.请假批准：幼儿园将根据假条审核结果，决定是否批准请假。
如批准请假，将给予家长一个请假凭证，家长需妥善保管并在请假期间向幼儿园出示。
三、请假原则1.请假时间：家长需至少提前一天向幼儿园递交请假申请。
在紧急情况下，可以口头请假，但需要尽快向幼儿园递交书面请假申请以备档案。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2.请假天数：每次请假天数一般不超过3天。
如有特殊情况，需要请假时间较长的，需提前与幼儿园协商，并提供相应的证明材料。
3.请假频率：家长在一个学年内的累计请假次数应不超过10次。
如家长需要频繁请假，需提供详细的请假原因及相应证明。
四、请假影响1.请假期间，幼儿园将视为缺勤处理，不予补课。
2.请假期间，幼儿园将停发午餐费和其他费用。
3.请假期间，幼儿园将不承担幼儿的安全责任，家长需自行照顾幼儿。
五、请假管理1.请假登记：幼儿园将对家长的请假情况进行登记，建立假条档案，以备查询和核实。
2.请假审批：幼儿园将组织专门的请假管理小组，负责假条的审核、批准及相关事宜的协调。
3.请假信息公示：幼儿园将定期公示请假情况，以增强家长的管理意识和主动报备意识。
六、请假制度的意义民办幼儿园请假制度的实施，可以提高家长请假的规范性和合理性。
民办幼儿园请假制度
民办幼儿园请假制度
民办幼儿园请假制度
1、全体教职工实行严格坐班制，按规定时间上、下班。
上班实行翻牌考勤制度。
2、准时参加园内及年级组、教研组召开的各类会议和活动。
如：周一早晨的升旗仪式；工团会议；教研组、科研组等。
3、教职工因病、因事不能准时来园（包括各类活动），都必须办理正式请假手续。
4、请假必须先填写请假条、病假除出具有医院、医务室主治医师建议病休签条外，同时必须填写请假条，请假条由本人填写，由各级负责考核人员签署。
如遇急事、急病不能事先填写请假条，事后两天内应及时补办。
5、教职工请假需要按审批程序及权限执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。
患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。
3、当月旷工5天以上不满10天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。
4、连续旷工时间超过10个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并给予开除处分。
第十六条上述的休假时间，凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。
6、不服从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理;无理拖延超过报到日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理。
第十五条凡旷工者按下列规定处理：1、当月旷工1天者(不满1天按1天计)，扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等。
2、当月旷工2～5天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为基本合格。
第四章产假[pre]第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天(其中产前休息15天，产后休息75天);难产增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天;妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天;妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天;妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天;男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天。
2、工作时间临时要外出，必须到园长室签单子。
如外出不打招呼，不签单子，发现一次就作当天事假处理。
有事请假或外出累计满4小时，扣除50元学期全勤奖;满8小时取消学期全勤奖100元。
3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假，依此类推;班组成员代课的半天10元。
4、当月连续请事假满5天，扣除当月奖金;当月连续请病假满15天，扣除当月奖金。
民办幼儿园请假制度
为提高民办幼儿园的办学质量，明确请假规定，应制定规范的民办幼儿园请假制度。
下面为大家整理了有关民办幼儿园请假制度的范文，希望对大家有帮助。
民办幼儿园请假制度篇1为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。
[/pre]第八条女职工产假期间，按在职发给工资,不发考核工资。
第五章哺乳假第九条不满1周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1小时哺乳(含人工喂养)时间，哺乳时间要安排好自己的工作。
因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局同意，出示相应的书面证明。
第十条经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资按照教育局有关规定发放。
9、积极参加园内外组织的各项群艺活动;幼儿园组织的集体活动一律不允许带小孩和家属。
10、全体教职工在正常工作期间，不能随便接待来访者，更不能携带儿女，以免影响工作。
注：上述规定自公布之日起执行猜你喜欢：1.幼儿园请假休假制度2.幼儿园请假出勤制度3.幼儿园请假迟到制度4.民政局请假制度
第二章病假第二条医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
2、一次病假累计五天以内(含五天)，每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
二、保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。
三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部安排，代课费相同。
四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产)，戴环怀孕15天+2天上环假。
5、无缘无故迟到、早退2次就作1天事假处理。
6、利用工作时间外出进修、考试须出具校方有关证明或通知，经园部同意方可参加进修考试，并每天扣除20元奖金;如无证明，作事假处理。
7、婚假、丧假、产假按上级有关文件精神处理。
8、幼儿园组织的各类会议、业务学习必须准时参加，迟到满2次，作1天事假处理;有特殊情况必须提前请假。
第六章婚假第十一条婚假假期为7天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。
婚假期间，工资及津贴按在职发给。
第七章丧假第十二条教职工的直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可给予丧假3天，教职工双方祖父(母)、外祖父(母)去世的，可给予丧假1天。
第十三条丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。
第八章附则第十四条几种特殊情况的处理：1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。
病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元，4天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证明按事假扣款。
外出时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。
1小时以内学期累计。
迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。
2、若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。
3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。
4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。
5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理。
结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。
1天以上(包括1天)3天以内向副园长请假，3天以上(包括3天)向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。
第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
3、事假累计三天以内(含3天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。
4、事假累计十五天以内(含十五天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。
5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理(或园务会议定夺)。
第十七条本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论定夺后生效，于2010年第二学期执行。
以前有与本制度不一致的，按本制度执行。
当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准。
第十八条本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释。
民办幼儿园请假制度篇2一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。
(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。
)五、全勤：全学期无请假、外出。
民办幼儿园请假制度篇3为了更好地完成党委政府交给的任务，努力实现幼儿园的工作目标，针对本园的实际情况，特制定本规定。
1、作为幼儿园的工作人员理应做到出满勤。
当身体有病不能到岗或家里有重要事情必ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ处理时可以请假，并出具相关证明或写请假条。