幼儿老师请假制度
幼儿园出勤请假制度及流程
幼儿园出勤请假制度及流程在幼儿园的日常管理中，出勤和请假制度是至关重要的环节。
合理的出勤请假制度能够有序地管理学生的出勤情况，保障教学质量和幼儿园的正常运转。
下面将介绍幼儿园的出勤请假制度及流程。
一、出勤制度1. 出勤时间：幼儿园规定上学时间为早上8点，下午12点半结束。
家长需在规定时间将孩子送到幼儿园，并在下午接孩子回家。
2. 出勤记录：幼儿园老师会在每天上午和下午分别记录学生的到校时间和离校时间，以及家长的签到。
3. 出勤表现：幼儿园会根据学生的出勤情况进行评定，出勤率较高的学生将获得相关奖励。
二、请假制度1. 请假类型：请假分为事假和病假两种。
事假需要提前向班主任说明理由，病假需要提供病假条。
2. 请假时间：请假需要提前向班主任请假，一般需要提前1天告知。
突发情况下请假，家长也需要尽快通知学校。
3. 请假流程：家长需要书面向班主任提出请假申请，说明请假理由及请假时间。
班主任将审批后，通知班级其他家长。
三、出勤请假流程1. 家长发现孩子有需要请假的情况时，需要提前向班主任请假。
2. 家长向班主任提出书面请假申请，并说明请假理由及时间。
3. 班主任审核请假申请，决定是否批准。
4. 班主任将请假结果通知班级其他家长及幼儿园管理人员。
5. 请假结束后，家长需及时将孩子接回幼儿园，准时复课。
通过上述出勤请假制度及流程，能够有效管理幼儿园学生的出勤情况，保障学生的健康和安全。
同时，家长和幼儿园能够保持良好的沟通和合作，共同促进学生的健康成长。
希望家长和幼儿园的工作人员能够共同遵守这一制度，为孩子创造一个良好的学习和成长环境。
幼儿园教师请假制度
幼儿教育：________ 幼儿园教师请假制度教师：______________________学校：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共12 页幼儿园教师请假制度.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。
病假超过两周的，由市教育局审批。
3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。
从第七个月起地方补贴不发。
正常恢复上班后再发。
二、请假出勤奖扣发说明：.事假每月天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣0元。
事假一天扣0元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣0元，事假扣40元。
病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣5元。
事假一天扣30元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣5元，事假扣45元。
3.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月4次，每次40分钟。
每次超过40分钟，作事假半天处理。
4.教师迟到早退一次半小时以内扣元，半小时以上小时以内扣4元，超过小时作事假半天处理。
每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假天处理。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定：.婚假：符合法定结婚年龄：3天。
凭结婚证请假。
产假：顺产：90天，剖腹产：90+5天。
凭生育证请假。
违反计划第 2 页共 12 页生育规定小产或生产的按照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施怀孕：原则上享受5天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间而怀孕的病假论处。
戴环假天。
4.丧假：直系亲属：3天，隔代：天。
其它的以事假论处。
5.有子女哺乳期，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。
四：特别说明以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。
幼儿园请假制度
幼儿园请假制度
为加强幼儿园幼儿园请假制度
一、请假制度：
1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。
2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。
否则，将按旷工处理。
二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）
1、事假。
每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。
每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。
如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元；10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。
3、旷工旷课。
教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。
旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。
4、外出、迟到、早退。
教师在工作时间外出必须在传达室登记。
一次外出超2小时的计事假0.5天。
迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。
每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。
（接
送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。
注：1、法定假期除外
2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度幼儿园教师请假制度11、请事假以工资制度为准。
2、病假有医生证明俩天内每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。
（无医生证明按事假扣除）3、未经园长同意私自休班者，1天扣除当天工资（加）扣100元，2天扣除当天工资（加）扣200元。
三天扣除当天工资（加）扣300，五天以上未发工资一概扣除。
4、未经园长同意私自辞职者，扣除全月工资。
准备辞职者，必须在一个月之前递交辞职信，并经园长同意方可一月后离职或园方找到合适替代人选，经园长同意方可离职。
（若未提前通知）按自行辞职扣除全部未发工资。
5、教职工婚嫁请假7天内，扣除实际天数金额。
7天以上扣除实际天数工资，另加100元，十天以上扣除实际天数工资，另加200元。
6、丧假三天扣除实际天数金额。
四天以上扣除实际天数金额（加）扣100元。
5天以上扣除实际天数金额，另加200元。
7、产假半年之内如期回到工作岗位者，职位及工资与产前不变。
半年以后回来工作，按初入园工作工资待遇为准。
8、小产有医生证明，可休息15天包含六日扣除实际天数工资，15天以上扣除实际天数工资，另加100元。
幼儿园教师请假制度2为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。
要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的'完成。
一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。
2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。
否则，将按旷工处理。
二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。
每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
幼儿园教职工请假制度
幼儿园教职工请假制度是为了保障教职工的合法权益，合理安排教职工的请假需求，确保教育教学工作的正常进行而设立的一项制度。
下面将就幼儿园教职工请假制度展开说明，包括请假类型、请假程序、请假要求等方面。
一、请假类型：1.病假：教职工因身体不适需要请假期间，可申请病假。
在请假期间，教职工需要提供相关的疾病证明。
2.事假：教职工因特殊情况需要请假，比如家庭原因、亲友丧失、婚丧嫁娶等，可申请事假。
3.调休假：教职工在规定的工作日（非周末和节假日）加班工作超过了规定的时间，可申请调休假进行补休。
4.年休假：每年教职工都有一定的年休假期，可以根据实际情况适时申请年休假，以便休息、调整身体。
二、请假程序：1.提前申请：教职工需要提前向幼儿园的管理部门递交请假申请，一般提前1至2天，特殊情况下可提前半月，以便学校的正常运行。
2.请假理由：教职工在请假申请中需详细说明请假理由，并提供相应的证明材料。
3.审批流程：请假申请一般需要经过学校的审批流程，包括班主任或者年级主任的审批，最后由校长或者教务处负责人进行最终审批。
4.请假记录：学校需要建立假条记录，将请假的细节内容记录下来，以备将来使用。
三、请假要求：1.请假公平：学校要确保请假制度的公平性，不偏袒任何一方。
教职工按照规定的要求提出请假申请，学校按照规定的程序进行批准或者驳回。
2.请假限制：学校要对教职工的请假次数和天数进行限制，以免过多的请假影响正常的教育教学工作。
3.请假时机：教职工在选择请假时机时要尽量避开重要的教育教学工作节点，以免给学校的正常运行带来不良影响。
4.请假提醒：教职工在请假期间需要与学校的工作人员保持及时沟通，及时提供近况，确保假期结束后能够即时恢复工作。
通过以上的规定，幼儿园教职工请假制度可以更好地管理教职工的请假需求，保障教育教学工作的正常进行。
同时，学校也要加强对教职工请假制度的宣传，让教职工了解相关规定，遵守请假制度，确保假期能够正常使用，并及时返岗工作。
幼儿园教师 请假制度(20篇范文)
幼儿园教师请假制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年幼儿园教师请假制度（二篇）
2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。
请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。
2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。
如住院超过一周（7天），则取消月考核。
未住院但持有病假单，每日扣款____元。
若超过7天，同样取消月考核。
无病假证明按事假处理。
3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。
____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。
4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。
15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。
二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。
若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。
三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。
超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。
四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。
顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。
若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。
全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。
五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。
2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。
如遇突发事件，需立即向单位说明情况。
若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。
2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。
若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。
对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。
幼儿园教职工请假制度(24篇)
幼儿园教职工请假制度（24篇）幼儿园教职工请假制度（精选24篇）幼儿园教职工请假制度篇1为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2、教职工有事应提前请假。
二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。
请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上(含3天)须提供正规医院出具的病假单。
教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。
如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。
请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。
3、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
4、病假、事假休假期满后，必须及时销假。
因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
5、符合法定婚龄结婚的，可请假三天;实行晚婚的(男25周岁，女23周岁)，可请假10天;再婚可请假3天。
(婚假从结婚正日或提前一至两天起算。
)6、本人直属亲属死亡，可请3天丧假。
三代内亲属死亡，可请1天丧假。
婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
7、产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天;对晚育的(24周岁后生第一胎)，延长女方产假三十天。
8、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天;带环受孕人工流产术后休息十五天。
实行计划生育手术的休假，不做病假处理。
未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。
幼儿园教师请假制度（6篇）
幼儿园教师请假制度一、教职工请假：事假：请假____天扣____元，请假____天扣____元，____天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。
病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣____元，一周(____天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣____元，____天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证明按事假扣款。
外出时间：____小时扣____元，满____小时作半天事假扣除。
____小时以内学期累计。
迟到：____分钟以前每次扣____元，5—____分每次扣____元，15—30每次扣____元，半小时后取消全月出勤奖。
二、保育员：每天扣____元，每小时____元，迟到一次扣____元，一月内累计迟到____次作一天扣除。
三、代课：____天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天____元作补贴(请假扣除另算)，____天及以上由园部安排，代课费相同。
四、婚产假：正常年龄订婚____天，婚假____天，晚婚____天，顺产____个月，剖腹产____个月，晚育____个月(结婚____年后生产)，戴环怀孕____天+____天上环假。
(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。
)五、全勤：全学期无请假、外出。
幼儿园教师请假制度（2）通常由具体的幼儿园管理部门或学校内部规定，以下是一般情况下的幼儿园教师请假制度的常见规定：1. 提前请假：教师需要提前向学校或管理部门提出请假申请，以便安排调整工作计划和教学任务。
2. 提交请假条：教师一般需要填写请假条或请假申请表，注明请假原因、请假期间以及联系方式等信息，并提交给相关部门审批。
3. 请假事由：教师请假应注明具体的请假事由，如病假、个人事务假、年假等。
病假一般需要提供医生证明或病假条。
4. 请假期限：教师请假期限一般需要注明具体的开始时间和结束时间，并遵守规定的最长请假期限。
5. 替岗安排：教师请假期间，学校会进行替岗安排，确保正常的教学秩序和园内管理。
幼教请假、销假制度
幼教请假、销假制度引言幼教请假、销假制度是为确保幼儿园正常运转和教学秩序而设立的规定。
该制度旨在规范教职工请假和销假流程，保障教职工的合法权益，同时确保幼儿园的教学工作不受影响。
请假申请教职工请假需要提前递交请假申请，详细说明请假事由、时间和请假时长。
请假申请应尽量提前提交，确保幼儿园有足够的时间进行安排。
请假申请应包括以下内容：- 教职工姓名、职位和工号- 请假事由- 请假开始和结束日期- 预计请假时长- 能否在请假期间接收联系方式（是/否）请假申请应由教职工本人签字，并经过上级审批。
请假批准幼儿园将在收到请假申请后进行审批。
根据请假事由、教职工过往考勤记录和幼儿园运营情况，决定是否批准教职工的请假申请。
请假审批应注意以下事项：- 教职工是否已达到请假条件（如工作满一定期限）- 请假期间是否能够确保幼儿园教学秩序不受影响- 教职工是否已经休完年假和其他特殊假期教职工将在得到请假批准后，按照批准的请假时间进行休假。
销假流程请假期满，教职工需要及时办理销假手续。
销假流程如下：1. 教职工于请假期满后第一天上班，向相关部门（如行政部门或人事部门）提出销假申请。
2. 提交销假申请后，相关部门将核对教职工的请假记录，并办理销假手续。
3. 教职工须自行复核销假手续是否完成，并确保请假记录的准确性。
请销假记录为了确保请假、销假过程的可追溯性和公正性，幼儿园将保留请销假记录。
请销假记录应包括以下内容：- 教职工姓名、职位和工号- 请假事由- 请假开始和结束日期- 实际请假时长- 销假日期和销假手续办理人员请销假记录应妥善保管，确保数据的安全性和完整性。
教职工可随时查阅自己的请销假记录，如有疑问或异议，可向相关部门提出申诉。
结论幼教请假、销假制度的实施有利于维护幼儿园的正常运转和教学秩序，保障教职工的合法权益。
教职工应按照规定流程提交请假申请，并在请假期满后及时办理销假手续。
幼儿园将保留请销假记录，确保请销假过程的可追溯性和公正性。
幼儿园教职工请假制度
幼儿园教职工请假制度幼儿园教职工请假制度是指教职工向其所在幼儿园提出请假申请，经过幼儿园审核同意后，方可依照规定进行请假。
1. 请假的类型教职工向幼儿园提出请假时，需要说明请假的类型。
重要有以下几种类型：•病假：教职工因身体疾病需要请假时，可以提出病假申请。
•事假：教职工因私人事情需要请假时，可以提出事假申请。
•婚丧假：教职工因结婚或家庭成员去世需要请假时，可以提出婚丧假申请。
•其他：假如教职工有特别情况需要请假，可以说明情况并提出申请。
2. 请假的时间教职工请假时，需要说明请假的时间。
实在的请假时间由幼儿园依据教职工请假的原因和情况来进行核定。
在确定请假时间之前，教职工需要提前和园方沟通并报备，园方才能依据教职工的情况做出决议。
3. 请假流程教职工请假的流程如下：1.教职工依照所在幼儿园的规定填写请假申请表。
2.请假申请表需由教职工本人签字并附上相关证明材料。
3.提交请假申请表至所在幼儿园行政部门，并等待审核。
4.幼儿园行政部门审核通过后，会将请假申请表交给园长审核。
5.园长审核通过后，会将请假申请表上得“同意请假”盖章，然后将请假申请表返还给教职工。
6.教职工请假期间如有特别情况需要延长请假时间，需要适时和幼儿园进行沟通。
4. 请假期间的要求教职工在请假期间，需要遵守保密原则，并且在请假期间搭配所在幼儿园的工作布置。
假如因特别原因需要离开当地，也应提前和所在幼儿园进行沟通，并提交出差申请表，获得所在幼儿园同意后方可离开。
5. 请假期间的薪资和奖金教职工请假期间的薪资和奖金依照幼儿园的规定进行核算。
一般情况下，教职工请病假或事假，会产生薪资和奖金的扣减。
而请婚丧假通常不会产生扣减，且通常会予以肯定程度上的慰问金。
6. 请假制度的紧要性幼儿园教职工请假制度的建立，对于保障教职工的合法权益、维护教育质量、提高教职工工作效率都起到特别紧要的作用。
因此，在教育管理中应当严格执行请假制度，让每一个教职工对于请假知晓、规范、审批积极严格。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度
是指教师请假时需要遵守的规定和程序。
以下是一般幼儿园教师请假制度的一些基本规定：
1. 请假提前：教师需要提前向园长或相关负责人申请请假，通常要提前一定时间，例如一周或更长时间提前。
2. 请假原因：教师请假需要说明具体原因，例如个人健康原因、家庭紧急情况等。
3. 请假时长：教师需要注明请假的具体日期和时间，包括请假开始时间和结束时间。
4. 请假手续：教师需要填写请假申请表，注明具体请假事由并签字。
5. 请假批准：园长或相关负责人根据情况审核并批准教师的请假申请。
6. 代课安排：在教师请假期间，需要有其他教师或代课老师替补，确保幼儿园的正常运转。
7. 请假期限：教师请假期限一般有规定，例如每学期最多请假几天。
8. 请假记录：幼儿园会对教师请假进行记录，以备查阅和管理。
请假制度可以根据不同幼儿园的具体情况和需求进行调整和完善。
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幼儿园教师 请假制度
幼儿园教师请假制度随着现代社会的日益发展，人们的生活节奏逐渐加快，工作压力逐渐增大，睡眠不足、劳累、疲惫等身体问题成为日常工作中不可避免的问题。
为了保证幼儿园教师的身体健康和工作效率，幼儿园需要针对教师的请假制度来进行规范管理。
制度背景幼儿园教师的身体状况对幼儿园的教学质量和儿童的健康成长至关重要。
为此，幼儿园需要建立起清晰的教师请假制度，保障教师的身心健康，维护教师的合法权益，促进教师的积极参与教育教学活动，提高幼儿园的教育教学质量。
同时，规范教师请假制度也能够保证教师的出勤率和教学效率，维护学生家长和社会的认可度。
制度内容幼儿园教师的请假制度应包含以下内容：1. 请假情形幼儿园教师请假情况应分为事假、病假、年假三种情况。
•事假: 指教师因个人非病因因素，在非工作时间无法完成的急事、家庭原因等需要离开教育机构的请假。
•病假: 指教师因疾病或受伤需要离开教育机构的请假。
•年假：指幼儿园根据年龄、工龄提供的带薪假期。
2. 请假申请的时间教师请假申报，应在考虑到工作安排、考勤影响等问题的前提下，提前至少3天向学校进行申请。
3. 请假方式教师可以在教务处进行书面请假申请、电话请假、或通过学校指定的相关平台进行网络请假。
4. 请假流程请假流程分为以下几个步骤：•第一步：教师填写请假申请表，说明请假原因、请假日期及时间、请假类型等信息。
•第二步：学校负责人对请假原因进行审核并签字同意或驳回。
•第三步：学校负责人及时通知教务主管，备好相应记录和准备工作。
•第四步：离校教师在请假前提交好学校交代的工作，并与同事做好工作部署和交接。
5. 请假制度的执行规定对于违反请假制度的教师，学校将根据制度进行相应的扣工资、禁补假等惩罚。
制度优势幼儿园教师请假制度的实施，能够带来以下的诸多优势:•确保教师的身体健康：固定的请假制度有助于教师及时有效地调整工作和休息时间，预防因劳累过度而导致的疾病如肺炎、发烧等。
•提高工作效率: 规范的请假制度可以有效提高教师的工作效率，保证教学的有序进行。
幼儿园老师请假制度
幼儿园老师请假制度幼儿园是培养和教育孩子们的地方，老师们是幼儿园教育的主要实施者。
然而，有时候老师也会面临一些特殊情况，需要请假。
为了保证幼儿园正常的运转，幼儿园应该建立一套合理的请假制度。
首先，老师请假应提前进行请假申请。
老师需要在发生请假情况前，向园长或相关负责人提前申请请假，说明请假原因和请假时间，并提供相应的证明材料。
这样可以让园长或负责人提前做好调整工作，确保幼儿园其他老师可以顺利代班，保证幼儿园正常的运转。
其次，老师请假需要有合理的请假原因。
合理的请假原因包括生病、重大家庭事务、参加学术研讨会等。
同时，老师请假的时间也需要适当，以不影响幼儿园正常教学活动为前提。
如果老师请假的时间较长，幼儿园可以安排其他老师代课，或者请临时教师代班，以确保教学质量。
此外，幼儿园应该建立假期轮休制度。
轮休制度可以让老师们在工作期间得到充分休息，提高工作效率和教学质量。
轮休制度可以根据老师的情况和岗位轮流安排，请合适的老师代课，以避免连续工作时间过长导致疲劳和不良情绪。
最后，老师请假应有严格的管理流程。
例如，老师请假申请需要在规定的时间内提交，园长或负责人需要及时审批并予以回复。
同时，园长或负责人可以根据实际情况进行综合考虑，调整老师的请假时间和方式。
甚至在必要的情况下，幼儿园可以与其他幼儿园进行合作，安排老师到其他幼儿园代课，以保证教学工作的顺利进行。
总之，幼儿园应该建立一套合理的请假制度，以保证幼儿园正常的运转和教学质量。
这需要老师们理解并严格遵守请假制度和流程，同时幼儿园也要给予老师们合理的请假政策和支持。
只有这样，幼儿园才能更好地服务于孩子们的成长和教育。
新幼儿园老师请假制度范本
新幼儿园老师请假制度范本一、总则为了保障幼儿园的正常教育教学秩序，提高教师教育教学质量，根据我国《劳动法》、《教师法》等相关法律法规，结合我园实际情况，制定本请假制度。
二、请假类型1. 事假：因个人原因需要暂时离开岗位的。
2. 病假：因身体健康原因需要休息的。
3. 公假：因参加公务活动或者培训等事宜需要暂时离开岗位的。
三、请假程序1. 教师需要请假的，应提前向园长提出书面申请，并说明请假事由、时间及联系方式。
2. 园长在收到教师的请假申请后，根据请假事由和时间进行审批。
3. 请假申请批准后，教师应将请假事由和时间告知所在班级的班主任，并协调好相关工作。
4. 教师请假结束后，应及时向园长报告销假，并恢复教育教学工作。
四、请假待遇1. 事假：一天扣除工资的30%。
如需安排代课，病假扣除工资的25%，事假扣除工资的45%。
2. 病假：在两周以内，需提供旗县级（含旗县级）以上医院的病假证明、病历及医院发票（证明和发票缺一不可）。
两周以上的病假，需提供旗县级（含旗县级）有效医疗证明、病历卡、化验单、医疗辅助检查的报告单、拍片、治疗费用发票，或由旗教育局指定医院进行体检后，提供疾病证明。
手续不齐，按事假处理。
请假在两天之内的小病按事假论处。
3. 公假：按幼儿园规定执行。
五、请假纪律1. 教师必须自觉遵守幼儿园纪律，严格履行请假、销假手续。
2. 无特殊原因，不允许请事假。
如确有重大私事必须请假的，必须书面说明原因，说明事由，方可请假，按审批权限办理请假手续批准后方可享受事假待遇。
3. 教师迟到早退一次半小时以内扣除工资的2元，半小时以上按事假半天处理。
六、其他规定1. 教师请假期间，如有工作需要，园方可安排其他教师代课。
2. 教师请假结束后，应及时向园长报告销假，并恢复教育教学工作。
如未经批准擅自离岗的，按自动离岗处理。
3. 教师请假原因必须真实可靠，如有虚假，一经查实，按园规处理。
本请假制度自颁布之日起执行，原有请假制度与本制度不符的，以本制度为准。
幼儿园教师请假制度
幼儿园老师请假制度为了规范幼儿园老师请假的流程，确保教育教学工作的正常进行，提高幼儿园的管理效率和教育质量，特订立本规章制度。
一、请假申请流程1.老师需提前向所在部门主管进行请假申请，申请时间不得晚于请假开始时间的3天前。
2.请假申请应以书面形式提交，包含请假原因、请假开始和结束时间等必需信息。
请假申请表格可在所在部门办公室处领取或在电子版本中填写并发送至所在部门主管的电子邮箱。
3.需要请长假、超出3天的老师请假应提前7天向主管部门提交请假申请，并抄送至人力资源部门备案。
二、请假审批流程1.所在部门主管在收到老师的请假申请后，应在2个工作日内进行审批，并在请假申请表上签字确认。
2.主管审批后的请假申请，需将其送交人力资源部门备案。
3.请假期间如遇紧急情况，老师可以向上级主管请示，并供应相应的请假事由和说明。
三、请假事由和准假原则1.老师请假应具备充分的理由，如病假、产假、丧假、婚假、事假等，必需按规定提交相应的证明料子或书面申明。
2.在请假时，老师应提前与所在部门的协调人员或同事进行沟通，确保请假期间的工作得到妥当布置。
3.老师请长假（超出连续7天）前必需进行离职手续，且在返聘后需重新签订劳动合同。
四、老师请假期限和时间布置1.请假期限原则上不得超出15天。
如有特殊情况需要请长假，应提前向人力资源部门进行申请，并经人力资源部门批准后方可实施。
2.老师请假时间原则上不应与紧要节假日、考核期间、校庆活动等紧要工作日重叠，请假时间应与相关部门协商全都。
五、请假期间工作布置1.请假期间，老师的工作职责和岗位应由主管部门在人力资源部门的帮助下，及时进行布置。
2.老师请假期间，主管部门应组织其他老师进行必需的代班或者临时调整工作布置，确保幼儿园教育教学工作的正常开展。
六、请假记录和考核1.人力资源部门将定期对老师的请假情况进行记录和分析，用于综合考核和绩效评估。
2.老师请假记录将作为其绩效考核的一项紧要参考依据，频繁请假、无故缺勤等不良行为将影响老师的绩效评定结果。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度引言：一、幼儿园教师请假制度的概述1.1定义1.2目的a）保证教师工作的稳定性和连续性：合理的请假制度可以保障教师的合法休假，确保教师有充分的休息时间，从而提高工作效率和质量。
b）保障学生的权益：请假制度的规范执行可以做到教师的值班与备课工作的平衡，从而确保学生的教育质量得到保障。
c）规范教师请假与管理：请假制度的建立对于规范教师的请假行为，提高教师的工作纪律和职业道德十分重要。
二、幼儿园教师请假制度的具体内容2.1请假条件的明确化教师请假需要符合一定的条件，如身体不适、家庭事变等，但这些条件应进行明确化的规定，以确保教师的请假合法、合理。
2.2请假程序的规范性教师请假程序的规范性主要包括请假申请、审核、备案等环节，指导教师按照规范的程序进行请假，确保教师取得合法的请假手续。
2.3请假期限的界定2.4请假教师的工作安排教师请假期间，需要对教师的工作进行安排和调整，确保在教师请假期间教育教学工作的正常进行。
三、幼儿园教师请假制度的实施与重视3.1制度宣贯与培训建立和完善教师请假制度后，需要对制度进行宣贯与培训，使全体教师对该制度有清晰的认识和了解，并能够按照制度的要求进行操作。
3.2制度的监督与检查相关部门或领导要加强对教师请假制度的监督与检查，确保制度的贯彻执行，及时发现和纠正问题。
3.3请假制度与惩处的衔接请假制度与惩处制度是紧密相关的，教师在请假时如发现违背请假制度的行为，需要按照幼儿园的惩处制度进行处理。
幼儿园的管理者需要高度重视教师请假制度，将其纳入到幼儿园的整体管理体系当中，并与其他管理制度相衔接，形成一个完整的管理机制。
结论：幼儿园教师请假制度的建立和实施对于保障教师的健康和学生的权益具有重要意义。
只有制度得到严格遵守和重视，才能够确保教师请假的合法性和规范性。
因此，幼儿园的管理者和全体教师需要共同努力，加强对请假制度的宣贯、培训和监督，从而建立起良好的幼儿园教师请假制度，推动幼儿园的持续健康发展。
幼儿园教师请假管理制度
幼儿园教师请假管理制度一、背景幼儿园是教育系统中很重要的一环，幼儿园教师在教学中具有不可替代的作用。
但是，在日常工作中，由于各种原因，教师可能需要请假。
为了保证幼儿园正常有序的教学秩序，需要制定相应的请假管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于我校幼儿园全体教师。
三、请假的种类教师因病、事假、调休、婚丧、产假等原因请假，需提前向园务部门提出请假申请。
四、请假的流程1.教师应提前向园务部门或者园长提出请假申请，也可以提前向负责代班的同事提出申请。
2.园务部门或者园长通过电话、微信等方式批准或不批准教师的请假申请，同时将申请情况公示在教师办公室内或者公共通讯软件（如企业微信等）。
3.如发生突发情况需要临时请假的，应及时联系和说服负责代班的同事代班，需在假后补齐相关手续。
4.教师请假期间应保持通讯畅通，以便园方在必要时联系。
5.教师请假归来后应当提交假期请假表，并根据假期天数填写事假、病假、年休假、节假日调休等情况。
五、请假相关要求1.严格执行国家法定假期，如元旦、春节、劳动节、中秋节等。
2.遵守教育部门请假规定，如迟到、早退、请长假等。
3.教师请假期间，不得影响学生正常教育教学的开展。
4.教师请假期间，严禁私自上课或者未经批准离校。
六、请假情况的监督与考核1.园长或者园务部门负责对请假情况进行监督，并对不规范请假的教师进行警告、记过等纪律处分。
2.教师请假情况将列入个人档案，并作为参考依据用于年度考核等。
七、请假管理制度的宣传为了让全体教师更好的理解和落实请假制度，园方将在每学期初进行请假制度的宣传，同时将请假制度与学校考勤制度的规定进行对比，及时更新和完善请假管理制度。
八、总结制定幼儿园教师请假管理制度，对保障教师合法权益、规范教师请假办理流程、维护正常的教学秩序，都具有重要的意义和作用。
因此，全体教师要在工作中严格遵守相关规定，自觉执行幼儿园教师请假管理制度。
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幼儿园教师请假制度
为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现
《幼儿园教师请假制度》正文开始>> 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：
1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2.教职工有事应提前请假。
二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。
请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。
教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。
如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。
请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。
3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离
岗。
4.病假、事假休假期满后，必须及时销假。
因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
5. 符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3天。
（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。
）
6. 本人直属亲属死亡，可请3天丧假。
三代内亲属死亡，可请1天丧假。
婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。
8.实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。
实行计划生育手术的休假，不做病假处理。
未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。
9.孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时。
10. 教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1周，或间断外出学习时间不超过10天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进
修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。
11.每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。
12. 如遇特殊情况教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。
离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。
13.每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。
请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。
14.因班上老师请假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为15元。
15、其它事项按中心校教师考核标准
本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。
幼儿园教师请假制度
黎
基
幼
儿
园。