安全副矿长年度工作总结(1)

安全副矿长年度工作总结

山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司

2015年12月20日

安全副矿长年度工作总结

自2015年5月任职安全副矿长以来，我严格按照煤矿要求,紧紧围绕本矿实际情况抓安全工作。我认真履行职责，坚持深入一线，准确掌握生产一线的安全状况，及时发现并解决安全生产环节中出现的任何安全问题。今年，通过全矿上下的团结协作、共同努力，确保了全年无重伤以上事故，并顺利完成了集团公司年初制订的安全生产指标任务。现我将一年的工作总结如下：

一、保持清醒头脑，提高自我认识。

加强理论和业务知识学习，不断提高自己的素质和业务水平。进一步认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任，充分认清当前集团公司的严峻形势。用良心抓安全、带着感情抓安全，把思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上。认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，固化从零开始、向零奋斗的安全理念，严格执行安全规章制度，强化安全管理，狠抓现场管理，促进矿井安全生产状况持续稳定运行的责任心、使命感，提高对生命的认识，敬畏生命，始终把矿工生命安全放在第一位。从思想上高度重视安全，在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。

二、干好本职工作，确保安全第一。

做为安全副矿长，我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重，随着我矿安全周期的延长，我深感责任重大。因此，今年以来，我矿坚持安全工作考核与工资挂钩，实现全年安全事故“零死亡、零工伤”，使每一位员工的生命不受威胁，对的起公司领导的信任，对

的起自己的良心。思想决定思路，思路决定出路，明确了思想，才能转变工作作风，不断加强学习，提高自身综合素质。抓安全关键是境界要高、起点要高、层次要高、要有高度的责任心，视职工如弟兄，真正把煤矿当自家，认真做好本职工作，齐抓共管，搞好全年矿井的安全生产工作。

三、增加隐患排查次数，加大整改力度。

安检科组织有关职能部门对照“三大规程”对井上下所有作业场所进行全方位的督促检查，每月开展3次安全生产隐患大排查，共查处隐患576条。上级执法部门及集团公司对我矿督查检查全年共检查154次，查处各类隐患1576条，其中省煤炭工业厅检查1次，查处隐患25条；市煤炭局检查10次，查处隐患132条；县煤炭局检查75次，查处隐患391条；西王家沟乡政府检查7次，查处隐患36条；鑫飞集团检查49次，查处隐患899条；森泽公司检查12次，查处隐患93条。对所查处的问题全部按照“五落实”原则进行整改销号。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查处的各类问题必须纵向到边、横向到里、不留死角，及时组织整改销号。

四、制定安全目标，狠抓现场落实。

根据集团公司要求，认真制定安全管理制度，根据山西省安全质量标准化安全管理专业制定了32项安全管理制度和各岗位工种岗位责任制，并汇编成册。今年初，又重新对现行的安全管理制度进行了修订和完善。结合我矿实际情况，制定了《生产安全应急救援预案》、《瓦斯事故演习方案》、《顶板事故演习方案》，并组织开展一次事

故演练，为提高矿井综合抗灾能力奠定了基础。详细制定各科室、区队双基建设工作，认真完善质量标准化工作，并对细化到班组员工；建立健全各工种岗位责任制，深入现场指挥，对所查隐患严格按照“五落实”原则进行闭合管理；按照“谁主管，谁负责”的原则。圆满完成了集团公司年初制定的安全生产经营目标绩效指标，全年发生一起轻伤事故（2015.12.3探水队在移动探水机时造成李贵兵左脚骨折）。

五、大力推进矿井安全质量标准化建设，以质量促安全。

为深入推进矿井质量达标工作，每月对安全质量标准化进行评分考核工作，二是积极组织学习新的质量标准化考评办法，真正吃透精神、熟悉标准、掌握尺度,以便指导基层和顺利开展下一步质量达标工作。安装了安全质量标准化信息管理系统，彻底改变原有的传统管理模式，实现管理平台网络化、标准体系可读化、逐级申报流程化和数据统计自动化的目标。同时，结合新规定，对安全管理、应急救援两个专业的资料进行了认真的编制。

六、强化安全培训，提高安全意识。

针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点，长期抓好职工培训教育，是势在必行，是抓好安全工作的重中之重。为此，我矿多次组织职工进行安全培训，坚持职工班前会安全知识贯彻。安全培训工作任重道远，只有提高职工整体素质，才能有效预防事故的发生。全年外出培训共87人，其中A类7人，B类25人，C类27人，特殊工种21人，教师资格证3人，三大员4人；本矿培训（道路交通、消防安全、百日安全无事故、粉尘爆炸、风险预控、民用爆破物品十条

规定）共2162人次。对安全培训常抓不懈，绷紧职工思想上的“安全弦”，从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”，实现了矿井全年安全奋斗目标。

七、铁面无私反“三违”

“三违”不反，事故难免。“三违”是出现事故的大敌，对于违规违纪的人员，凡发现一律给予经济处罚或者停班培训。今年截止目前共查处三违133人次。对“三违”人员，在井口信息站曝光台亮相反省，使其丢面子、丢票子做到全方位的超前管理，收到了良好的效果。使我矿的三违现象有大幅度的下降，工伤事故较去年下降，使安检队伍的整体素质，作风建设上了一个新台阶。

八、存在的不足和今后努力方向

1、针对我矿职工文化水平低，人员流动性大的特点，安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化；

2、针对矿安检人员业务素质不高的情况，进一步采取多种措施，强化培训学习效果，努力提高安检队伍的业务水平，为安全生产保驾护航。

3、今后将继续认真履行自己的职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，强化管理，落实责任，努力完成集团公司下达的目标任务。严格树立踏踏实实的工作作风，大事讲原则、小事讲风格，为矿井安全做出自己应有的贡献。

九、2016年工作计划

1、做好本职工作，爱岗敬业，与班子成员团结一致，集中精力抓好矿井的安全管理工作。

2、狠抓现场管理，协调指挥安全工作，确保全年安全生产任务的完成。

3、加强业务学习，强化安全管理，落实安全责任，深入现场不断提高现场安全管理水平。

4、继续推进质量标准化工作，加强安全质量标准化精细化管理。

5、积极组织对职工的安全教育培训工作，提高职工遵章守纪的自觉性。

6、继续加大对隐患整改督查力度，严厉打击“三违”行为，杜绝任何事故的发生。

山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司 2015年12月20日