南方电网国际公司社会招聘岗位职责及资格条件

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中国南方电网员工管理制度

中国南方电网员工管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工管理,提高员工队伍素质,确保公司各项工作的顺利开展,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于中国南方电网有限责任公司及其下属各级单位的全体员工。

第三条公司员工管理制度遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规,坚持社会主义市场经济原则;2. 依法治企,以人为本,注重员工全面发展;3. 激励与约束并重,奖惩分明,营造公平竞争的环境;4. 稳定队伍,优化结构,提高员工队伍整体素质。

第二章员工招聘与录用第四条公司员工招聘应当遵循公开、公平、公正、择优的原则。

第五条公司员工招聘应当通过以下途径进行:1. 社会招聘;2. 校企合作;3. 内部竞聘;4. 其他合法途径。

第六条招聘过程中,公司应当对求职者进行资格审查、面试、体检等程序,确保录用人员的素质和能力。

第七条录用人员应当具备以下条件:1. 具有中华人民共和国国籍;2. 具有良好的思想品德和职业道德;3. 具有符合岗位要求的学历、专业知识和技能;4. 身体健康,符合岗位要求;5. 符合公司规定的其他条件。

第三章员工培训与发展第八条公司重视员工培训与发展,为员工提供多样化的培训机会。

第九条公司员工培训分为以下类别:1. 新员工入职培训;2. 在职员工培训;3. 岗位技能培训;4. 管理能力培训;5. 其他专项培训。

第十条公司鼓励员工参加各类培训,提高自身素质,为公司的持续发展贡献力量。

第四章员工考核与评价第十一条公司建立健全员工考核评价体系,对员工进行定期考核。

第十二条员工考核评价内容包括:1. 工作绩效;2. 业务能力;3. 团队协作;4. 职业道德;5. 个人素质;6. 公司规定的其他考核内容。

第十三条公司根据考核评价结果,对员工进行奖惩、晋升、降职、调岗等处理。

第五章员工薪酬与福利第十四条公司实行岗位工资制,根据岗位等级、工作职责、工作业绩等因素确定员工薪酬。

第十五条公司为员工提供以下福利待遇:1. 法定社会保险;2. 住房公积金;3. 年假、婚假、产假等带薪休假;4. 健康体检;5. 节日慰问;6. 其他福利待遇。

国企岗位职责职位要求

国企岗位职责职位要求

国企岗位职责职位要求
国企岗位职责职位要求
一、岗位职责
1. 负责公司业务的规划、制定和推行,参与公司战略规划和管理决策;
2. 负责与政府、客户、合作伙伴等相关方的沟通和协调工作,协助完成相关业务合同签订和推进;
3. 撰写商业计划书、市场分析报告及推销方案等相关文件,保证公司业务的顺利实施;
4. 组织相关团队向客户提供咨询、培训、外包等专业服务,确保项目的质量和进度;
5. 与公司其他部门进行协调合作,及时反馈客户信息并跟进解决问题;
6. 维护和拓展客户及社会资源,提升公司在相关领域的知名度和竞争力;
7. 完成公司领导交代的其他临时工作任务。

二、职位要求
1. 本科及以上学历,市场营销、管理、经济等相关专业毕业;
2. 具备5年及以上相关工作经验,有能力完成复杂商业项目;
3. 具有优秀的市场分析、商业计划书撰写和项目管理能力,擅长协调沟通;
4. 具备良好的客户服务意识、客户管理能力和人际交往能力;
5. 能够承受一定的工作压力,有责任心和团队合作精神,具有创造性和创新能力。

以上就是国企岗位职责和职位要求。

国企在人才选拔上,重视专业能力、综合素质和价值观等多维度的考察,希望有志于投身国企事业的应聘者能够全方位展现个人的才干和潜力,成为国企优秀人才的一员。

南网国际公司公开招聘报名表_20405

南网国际公司公开招聘报名表_20405
南网国际公司公开招聘报名表
基础信息
姓名
性别
民族
出生日期
彩色免冠照片
(电子版)
籍贯
婚姻状况
类别
应届毕业生□在岗人员□
归国留学人员□待业人员□
身高
体重
政治面貌
身份证号
现工作单位
现岗位(职务)
常住通信地址
邮政编码
本人应聘岗位
移动电话
有无与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的家属在南网国际公司工作(有/无)
外语能力
外语语种
水平等级
日常运用(听说读写)
能够熟练运用于工作□
无需外力但较为吃力□
需要借助于外部支持□
专业特长
主要工作经历
起止时间
所在单位及部门
担任职务及工作内容
证明人
年月至年月
年月至年月
年月至年月
个人荣誉
(所获荣誉需是地市级企业及以上级别单位授予,并按照由高到低级别填写)
获得时间
获奖名称
表彰(授予)单位
近三年个人主要工作业绩与成果
(可附页)
填表日期年月日
个人简要情况表
应聘
部门
应聘
岗位
姓名
性别
出生
年月
全日制
学历
全日制学历毕业院校及专业
职称
外语
水平
现工作单位及部门
现工作岗位(职务)
说明:
1.本表必须由本人如实填写。
2.“主要业绩”请从发表的论文、专著,承担的项目,获得的奖励等方面填写,
并请另附相关证明材料。
获知招聘信息渠道
中国南方电网公司官网□南网国际公司官网□中国电力报□

电网用人标准最新规范

电网用人标准最新规范

电网用人标准最新规范在制定电网用人标准的最新规范时,应考虑以下几个关键要素:开头:随着电力行业的快速发展和技术创新,电网企业对于人才的需求也在不断变化。

为了适应新形势下的发展需要,电网企业需要制定一套更为科学、合理的用人标准。

以下是电网用人标准的最新规范。

专业技能要求:1. 电气工程基础:应聘者应具备扎实的电气工程基础知识,包括电力系统分析、电力电子技术、电机学等。

2. 自动化与控制技术:掌握自动化控制系统的设计、安装和维护知识,熟悉SCADA系统和智能电网技术。

3. 信息技术应用:了解并能够应用信息技术,包括数据通信、网络安全以及大数据分析等。

工作经验与实践能力:1. 项目经验:具有参与电网建设项目或维护项目的经验,能够独立完成项目规划和执行。

2. 现场操作能力:具备在高压环境下进行电网设备操作和维护的能力,熟悉相关安全规程。

教育背景:1. 高等教育:应聘者应具有电气工程或相关领域的本科及以上学历。

2. 专业培训:参加过电网相关领域的专业培训,并获得相应的资格证书。

综合素质:1. 团队协作:具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用。

2. 沟通能力:具有清晰的表达能力和有效的沟通技巧,能够与同事和客户进行有效沟通。

3. 学习与创新:具有持续学习和创新的能力,能够适应不断变化的工作环境和技术要求。

身体条件:1. 健康体检:应聘者应通过电网企业规定的健康体检,确保身体状况适合从事电网工作。

2. 体能测试:通过体能测试,证明具备完成电网工作所需的体力和耐力。

安全意识:1. 安全培训:必须完成电网企业规定的安全培训课程,了解并遵守安全操作规程。

2. 事故处理:具备事故预防和应急处理能力,能够在紧急情况下迅速采取正确措施。

结尾:以上是电网用人标准的最新规范。

电网企业在招聘过程中应严格按照这些规范进行选拔,以确保招聘到的人才能够满足电网建设和运营的需求。

同时,企业还应不断更新和完善用人标准,以适应电力行业的发展和变化。

南方电网招聘(岗位)

南方电网招聘(岗位)

中国南方电网电力调度通信中心招聘启事一、招聘职位电网调度指挥及系统分析职位描述负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥,以及系统安全稳定分析、系统故障与事故的仿真分析等相关工作。

入职资格班级综合排名30%以内;本科主修电力系统及其自动化专业;硕士阶段研究方向为电力系统稳定相关问题、特别直流输电相关的系统稳定问题。

电网调度指挥及继电保护职位描述负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥,以及保护运行与评价、异常与事故分析、保护整定计算、定值管理等相关工作。

入职资格班级综合排名30%以内;本科主修电力系统及其自动化专业,硕士阶段主要研究继电保护相关技术。

电力通信职位描述负责通信网的运行监控,指挥处理通信故障,组织通信反事故演习;组织通信电路的调试、设备检修、新设备接入工作;制定南方电网通信规划、建设、入网、运行管理及技术标准;负责通信网络大修、技改和网络优化的技术管理。

入职资格班级综合排名30%以内;本科、硕士阶段均主修通信专业。

调度自动化职位描述负责电力系统应用软件开发和维护。

入职资格班级综合排名30%以内;熟悉电网状态估计、潮流计算等在线分析软件,有较强的计算机应用能力。

本科或硕士阶段主修电力系统及其自动化专业的优先考虑。

调度信息系统开发职位描述负责电力调度信息化系统开发和维护。

入职资格班级综合排名30%以内;本科、硕士阶段均主修计算机专业。

熟练掌握通用编程语言,掌握数据库和网络编程技术,熟悉面向服务架构和企业服务总线技术,了解电力调度业务。

二、应聘须知1、本次校园招聘面向 2011年高等院校应届毕业生,其他性质的毕业生恕不选聘。

2、本次校园招聘均采用网络接受简历投递,恕不接受现场投递简历。

3、南网总调将按照招聘职位的要求,对网络投递简历的学生进行初选,将以短信或邮件等方式通知已通过简历初选的学生。

未通过简历初选的学生,恕不另行通知。

4、请确保个人资料真实、有效。

所填信息与实际情况不符的,一经查实,南网总调有权取消其应聘资格。

中国电信国际有限公司公开招聘岗位职责及任职条件

中国电信国际有限公司公开招聘岗位职责及任职条件

附件1中国电信国际有限公司公开招聘岗位职责及任职条件一、北京业务运营中心业务拓展岗(集团新岗级13-20级,国际公司岗级S3A/S3B/S4A/S4B)工作地点:北京/上海/南京/大连/西安/苏州/杭州/广州/福州/成都/长沙等招聘范围:面向中国电信集团内部单位及外部单位招聘招聘人数:16人岗位职责:1.负责国际业务营销策划及拓展,制定营销活拓展计划和数字营销策略,促进公司业务发展;2.负责国际业务市场环境、行业洞察,开展专题研究分析,挖掘市场潜力和商机;3.负责重点行业、区域市场的营销活动策划工作,协同各行业、各区域开展市场活动组织和部署;4.负责推进公司重点经营任务的达成,并开展阶段分析与评估,完成持续行业洞察及行业、区域日常经营发展分析等;5.负责协同国内各公司组织解决方案及产品能力支撑海外分部A端业务发展。

任职条件:1.大学本科及以上学历,市场营销、经管、通信、计算机等相关专业;2.四年及以上工作经验,具备通信行业解决方案和市场营销管理相关经验、从事过市场经营、经营分析等相关工作岗位者优先;3.具有较强的责任心、抗压能力、组织协调能力和团队合作能力;4.能够熟练应用Office工具软件;5.具备良好的英文听、说、读、写能力;具备优秀的公文写作能力;6.接受不定期出差;7.近两年绩效考评为称职及以上。

二、北京业务运营中心技术支持岗(集团新岗级13-20级,国际公司岗级P3A/P3B/P4A/P4B)工作地点:上海/北京招聘范围:面向中国电信集团内部单位及外部单位招聘招聘人数:1人岗位职责:1.负责面向国际业务拓展经理和集团政企客户经理的客户拜访和技术交流,提供售前技术支持及解决方案;2.负责为省公司完成相应的国际业务培训工作;3.深入研究集团政企相关行业的解决方案,聚合境内资源为海外的综合项目提供方案的支撑。

4.参与整个售前周期的各项技术支撑工作,配合推进项目的交付流程,推动公司产品逐步成熟和完善;5.配合销售团队工作,向销售团队赋能,提升销售团队的技术能力。

电厂招聘简章

电厂招聘简章

电厂招聘简章尊敬的应聘者:感谢您对我们电厂的关注和支持!为了适应业务发展的需要,我们现面向社会公开招聘一批优秀的人才加入我们的团队。

以下是我们的招聘简章,请您仔细阅读,如有兴趣并符合条件的话,欢迎投递简历。

一、招聘岗位及要求:1. 电气工程师:本科及以上学历,电力、能源或相关专业,熟悉电力系统设计与运行,具备相关工程项目经验者优先。

2. 机械工程师:本科及以上学历,机械工程或相关专业,熟悉电厂设备的维护与管理,有机械设备运行维护经验者优先。

3. 计算机工程师:本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程或相关专业,熟悉计算机网络与系统管理,有相关工作经验者优先。

4. 生产运营人员:大专及以上学历,电力、能源或相关专业,熟悉电厂生产流程,具备操作和维护电厂设备的能力。

5. 行政人员:大专及以上学历,行政管理或相关专业,熟悉办公室管理和文秘工作,有相关工作经验者优先。

6. 实习生:本科以上学历在校学生,电力、能源或相关专业,有较强的学习和实践能力。

二、招聘流程:1. 简历投递:请将个人简历、学历证书、相关资格证书等邮件发送至招聘邮箱(*******************),邮件主题请注明应聘岗位。

2. 初审:我们将对收到的简历进行初步筛选,符合条件的候选人将进入面试环节。

3. 面试:初试合格的候选人将收到面试通知,面试形式包括笔试、面谈等,目的是了解候选人的专业知识和能力。

4. 录用:根据面试表现和相关资料,我们将确定最终录用人选,并与候选人沟通工作细节和薪酬待遇。

三、福利待遇:1. 薪资待遇:根据个人能力和岗位需求确定,具体面议。

2. 五险一金:按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3. 带薪年假:享受国家法定的带薪年假制度。

4. 健康体检:定期为员工提供免费的健康体检服务。

5. 岗位培训:公司将根据员工的需求和岗位要求,提供相应的培训机会。

如果您对以上岗位感兴趣并满足条件,请尽快将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱,我们将尽快安排相关面试及工作安排。

南网国际公司公开招聘报名表_20971

南网国际公司公开招聘报名表_20971
获知招聘信息渠道
中国南方电网公司官网□其他(请写明具体名称)
学历与技能
毕业院校
所学专业
毕业时间
学历
学位
是否全日制学历
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
职业技能
专业技术职称
评审及授予机构
获得时间
职业(执业从业)资格
评审及授予机构
获得时间
培训情况
培训项目
培训地点
培训时间
外语能力
外语语种
水平等级
日常运用(听说读写)
南网国际公司公开招聘报名表
基础信息
姓名
性别
民族
出生日期
彩色免冠照片
(电子版)
籍贯
婚姻状况
类别
应届毕业生□在岗人员□
归国留学人员□待业人员□
身高
体重
政治面貌
身份证号
现工作单位
现岗位(职务)
常住通信地址
邮政编码
本人应聘岗位
移动电话
有无与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的家属在南网国际公司工作(有/无)
填表日期年月日
个人简要情况表
应聘
岗位
姓名
性别
出生
年月
全日制
学历
全日制学历毕业院校及专业
职称Βιβλιοθήκη 外语水平现工作单位及部门
现工作岗位(职务)
说明:
1.本表必须由本人如实填写。
2.“主要业绩”请从发表的论文、专著,承担的项目,获得的奖励等方面填写,
并请另附相关证明材料。
能够熟练运用于工作□
无需外力但较为吃力□
需要借助于外部支持□
专业特长

南方电网国际公司社会招聘岗位职责及资格条件

南方电网国际公司社会招聘岗位职责及资格条件

南网国际公司社会招聘岗位职责与资格条件一、新闻宣传管理岗1.主要职责(1)负责公司新闻宣传和舆情管理工作;(2)负责贯彻落实有关新闻宣传工作方针、政策,做好公司对外宣传策划和媒体关系管理;(3)负责组织和完成公司日常新闻宣传及政务信息报送;(4)负责公司门户网站管理及新媒体建设;(5)负责公司舆情应急管理,组织开展舆情监控和处置工作。

2. 岗位要求及资格条件具有中文、新闻传播等相关专业硕士研究生及以上学历;英语能作为工作语言;从事新闻宣传、舆情管理、信息化管理等相关工作5年及以上;有国内大型企业从事文学、新闻、新媒体运营工作经历者优先。

二、纪检监察岗1.主要职责(1)贯彻落实国家法律法规和上级纪委的决定、决议,负责建立健全纪检监察工作相关管理制度。

(2)监督检查所属单位和公司管辖的党员领导干部在执行党纪党规和国家法律法规有关方面的情况。

(3)编制并实施纪检监察工作年度计划,组织公司的专项检查及各类专项监察工作。

(4)协助党组纪检组开展党风廉政建设和反腐败工作。

(5)处理有关纪检监察类举报、控告、申诉和信访工作,及时查处所承办的各类案件,对公司员工违规违纪处理提出追究的方案和建议。

2. 岗位要求及资格条件中国共产党正式党员;具有法律等相关专业硕士研究生及以上学历;CET-6及以上水平;从事纪检监察、财务管理或工程建设相关工作5年及以上,具有纪检监察机关、司法机关、公安机关或大型国有企业纪检监察部门工作经验者同等条件下优先。

三、财务收支审计岗1.主要职责(1)对公司及所属单位资产、负债、损益的真实、合法和效益情况进行审查和评价。

(2)对所属单位主要负责人任期经济责任进行审计,对经营业绩的真实性和经营目标的完成情况进行审查。

(3)根据内部审计工作指引,建立和完善内部审计工作制度和流程。

(4)根据年度审计工作计划,开展审前调查,制定审计实施方案,实施现场审计,出具审计报告,跟踪审计发现问题整改。

2. 岗位要求及资格条件具有财务、审计等相关专业硕士研究生及以上学历;CET-6及以上水平或英语能作为工作语言;已取得与会计、审计等或其他高度近似的中级以上专业技术资格,具有中国注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ACCA)等执业资格同等条件下优先;从事审计相关工作5年及以上;具有国家审计机关、世界500强企业或四大会计师事务所相关工作经历者同等条件下优先。

公司南网岗位职责

公司南网岗位职责

公司南网岗位职责=================岗位概述南网是一家在能源领域具有重要地位的公司,致力于电力系统的运营和管理。

作为南网人,我们需要承担不同岗位的职责,共同推进公司的发展并确保电力系统的稳定运行。

本文将详细介绍几个关键岗位的职责和相关要求。

系统运维工程师职责- 负责电力系统的日常运维工作,包括设备的检修、维护和故障处理等。

- 监控电力系统的运行状态,及时发现并解决潜在问题。

- 跟踪和执行维护计划,确保设备和系统按时检修,减少潜在问题的发生。

- 参与电力系统设备的升级和改造计划,协助实施新技术和新设备。

要求- 电力工程或自动化相关专业学士学位。

- 具备电力系统运维经验,熟悉电力设备的维护和故障处理。

- 掌握相关监控和故障处理工具,能够快速、准确地定位和解决问题。

- 具备良好的沟通和协调能力,能够与团队成员和管理层进行有效的沟通和协作。

数据分析师职责- 负责电力系统数据的收集和分析,提供基于数据的决策支持。

- 开发和维护数据分析模型和工具,提高数据分析的效率和准确性。

- 根据业务需求,进行数据挖掘和统计分析,发现潜在问题和优化机会。

- 协助其他部门,开展与数据分析相关的培训和知识分享活动。

要求- 数学、统计学或计算机科学等相关专业学士学位。

- 熟练掌握常用的数据分析工具和编程语言,如Python、R、SQL等。

- 具备良好的逻辑思维和问题解决能力,能够准确理解和处理大量数据。

- 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与非技术背景的人员进行有效沟通。

新能源研发工程师职责- 负责新能源技术的研发和应用,推动南网在可再生能源领域的创新和发展。

- 参与新能源项目的规划和实施,包括风电、太阳能等项目。

- 进行技术研究和实验工作,提出技术改进和优化的方案。

- 技术支持,参与新能源并网的方案制定、技术审查和实施。

要求- 电力工程、新能源工程或相关专业学士学位。

- 掌握新能源相关技术的原理和应用,具备相关领域的实践经验。

南方电网的营销部门任职资格

南方电网的营销部门任职资格

南方电网的营销部门任职资格
南方电网的营销部门任职资格通常要求应聘者具备以下条件:
1. 具备相关专业背景:通常要求具备市场营销、电力工程、经济管理等相关专业背景的本科及以上学历。

2. 具备相关工作经验:拥有电力行业、销售、营销等相关领域的工作经验会被优先考虑。

3. 业务能力和技能:熟悉市场运作,具备市场调研、市场分析、销售推广等工作所需的专业知识和技能。

4. 沟通能力和团队合作精神:具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与不同部门和客户进行有效的沟通和合作。

5. 学习能力和适应能力:具备快速学习、适应变化的能力,能够在不断变化的市场环境中灵活应对。

请注意,此为一般性描述,具体要求可能会根据招聘公告而有所不同。

建议您关注南方电网的官方招聘信息或与人力资源部门联系以获取准确的资格要求。

2016南方电网国际公司社会招聘报名条件

2016南方电网国际公司社会招聘报名条件

2016南方电网国际公司社会招聘报名条件2016年广东南方电网招聘社会招聘开始,中公金融人为广大考生整理发布广东省内各地农信社招聘信息,让考生及时获取更多农商银行招聘信息,敬请关注2016广东省国企校园招聘公告汇总。

2016年南方电网国际有限责任公司春季社会招聘公告现已发布,其招聘岗位要求及报名资格条件:一、岗位要求1. 思想政治素质好,保密意识强,具有较强的大局意识和责任担当意识。

2. 熟练掌握履行岗位职责所必需的业务知识,了解跨国企业运营、管理以及信息化等相关情况。

3. 具备较强的资源整合、组织协调、团队管理能力。

4. 具有良好的语言与文字表达能力,身心健康,适应频繁出差。

5. 办公室应聘人员需为中共党员,英语水平满足日常交流要求。

6. 战略发展部、投融资部、财务部、境外项目公司应聘人员需具备相关执业资格,英语能作为工作语言;境外项目公司副总经理应具备电力工程专业背景(火电、水电、新能源,以及电网技术等)7. 境外项目公司副总经理及财务主管需派驻境外公司工作。

二、资格条件(一)应聘部门及境外项目公司负责人岗位的:1.学历:大学本科及以上学历。

2.年龄:一般不超过45周岁。

3.经历:① 本科学历,累计工作8年及以上,且在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于5年的从业经历。

② 硕士学历,累计工作6年及以上,且在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于3年的从业经历。

③ 博士学历,累计工作3年及以上,且在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于2年的从业经历。

(二)应聘部门及境外项目公司主管岗位的:1.学历:硕士研究生及以上学历。

2.年龄:一般不超过40周岁。

3.经历:① 硕士学历,累计工作3年及以上,且在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于2年的从业经历。

② 博士学历,累计工作1年及以上,且在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于1年的从业经历。

中公金融人提醒考生农信社校园招聘考试涉及内容较多,需提前做好备考,大家可通过广东省国企招聘考试试题库学习。

中国南方电网员工招聘应聘须知

中国南方电网员工招聘应聘须知

1、中国南⽅电有限责任公司及所属单位(以下简称南⽅电公司)招聘员⼯的⽅式主要分为校园招聘和社会招聘两类。

2、校园招聘:是指南⽅电公司⾯向国内全⽇制普通⼤中专院校、港澳台地区院校和国外院校,招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业⽣的活动。

3、社会招聘:是指南⽅电公司⾯向公司系统以外的企业或单位,招聘⾼层次、急需紧缺⼈才的活动。

4、本招聘系统()是南⽅电公司开展员⼯招聘活动的平台。

未经南⽅电公司授权的其他任何站或机构发布的招聘信息均为虚假信息,敬请注意。

5、南⽅电公司招聘流程主要包括信息发布、简历筛选、考核测评、审核录⽤等环节。

请应聘⼈员仔细阅读南⽅电公司及所属单位的招聘公告,按公告要求参加招聘活动。

6、应聘⼈员须进⾏⽤户注册,注册完成后可登录系统参与招聘。

7、志愿加⼊南⽅电公司的应聘⼈员,应通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料(如成绩单、学籍认证报告、毕业⽣推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件)。

8、应聘⼈员对个⼈填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。

⼀经发现存在虚假、伪造等不实信息,南⽅电公司将取消应聘⼈员的应聘资格。

9、请应聘⼈员准确填写⽤于接收招聘环节相关信息通知的邮箱、⼿机号码,并保持畅通。

2018南方电网招聘的学历要求及专业限制有哪些?

2018南方电网招聘的学历要求及专业限制有哪些?

2018南方电网招聘条件:学历要求及专业限制有哪些?中公电网招聘网提醒大家,中国南方电网公司的招聘分为校园招聘和社会招聘两种形式,其中校园招聘是指面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校,招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。

其整体招聘人数达到5500人以上,为南方电网的主要招聘形式。

(一)招聘形式及规模南方电网校园招聘工作于10-11月份正式启动,届时公司发布统一的招聘公告,而其所属的各省分公司、供电局、研究院及其他相关单位作为招聘单位具体组织实施。

各公司招聘人数有较大区别,其中广东电网公司人数最多,为2000人左右;广西、云南、贵州等公司也有800-900人左右的招聘名额;而调峰调频发电公司、南方电网科学研究院、鼎和财产保险股份有限公司等单位招聘人数则相对较少。

(二)招聘专业及岗位南方电网招聘岗位涵盖以下几大类别:电气类、计算机类、通信类、营销类、工程类、财务类以及人力资源类等。

其中广州供电局的岗位、专业划分详细并具有一定代表性,我们以此为例给大家做一展示,希望考生可以有所参考。

2018南方电网校园招聘预计于11月启动,网申作为招聘第一个环节,起着至关重要的作用,很多考生都误以为网申只是准备一份简历就可以了,那你就大错特错了,一份网申简历可是很讲究的,稍有不慎就会被刷,接下来,中公电网招聘网给各位考生例举影响2018南方电网校园招聘网申的五大误区。

误区一,简历提交不上简历提交不上的主要原因是必填项填写错误或没有填写,考生需要根据提示再次查看简历是否有一些没有填写、超过字数、字符与要求不符等内容。

除此之外还有可能是照片格式不正确,考生需要再次查看照片格式和大小,一般都是JPG格式的照片。

误区二,非必填项一律不填写很多考生为了简便在填写简历时只填写必填项,非必填项一律不填写,比如个人评价、其他有助于南方电网公司了解的情况、特长爱好等项目,但是考生要注意填写的内容越多越有助于考官了解考生的基本情况,考官在进行简历筛选时对于简历完整度也会进行筛选,因此建议考生将能填写的内容尽可能多的填写。

南网各岗位职责

南网各岗位职责

南网各岗位职责1. 总经理总经理是南网公司的最高决策人和负责人,主要职责如下:- 制定公司的发展战略和目标,并确保其有效实施;- 组织制定公司的年度经营计划,并进行监督和检查;- 确保公司的业务运营的高效和稳定;- 负责公司的形象建设和维护;- 与政府、合作伙伴和股东进行有效沟通和协商;- 领导和管理公司的高层管理团队;- 对公司的整体运营进行监督和控制。

2. 技术总监技术总监是南网公司技术研发和创新的负责人,主要职责如下:- 研究和制定公司的技术发展战略和计划;- 管理和协调公司的技术研发和创新工作;- 确保公司的技术研发和创新工作与业务需求相匹配;- 负责公司的技术能力储备和培养;- 协调和推动公司与科研机构、高校等的合作;- 跟踪和掌握行业技术发展动态,及时调整和优化技术战略。

3. 运营总监运营总监是南网公司运营管理的负责人,主要职责如下:- 管理和协调公司的各项业务运营工作;- 确保公司的业务运营高效、安全和稳定;- 预测和管理公司的业务风险;- 优化和改进公司的业务流程和运营模式;- 协调和推动公司与合作伙伴之间的合作;- 跟踪和分析市场需求,制定相应的业务发展计划。

4. 财务总监财务总监是南网公司财务管理的负责人,主要职责如下:- 管理和协调公司的财务工作,包括会计核算、财务报告、预算管理等;- 负责公司的资金管理和风险控制;- 组织和监督公司的审计工作;- 制定公司的财务战略和政策;- 负责公司的投资和资本运作;- 提供财务分析和决策支持。

5. 人力资源总监人力资源总监是南网公司人力资源管理的负责人,主要职责如下:- 负责公司的人力资源策略和政策制定;- 管理和协调公司的人力资源招聘、培训、绩效评估等工作;- 负责公司的员工关系管理和劳动法律法规遵从;- 制定和实施员工职业发展规划和人才储备计划;- 监督和推动公司的组织文化建设;- 提供员工福利和激励计划。

6. 市场营销总监市场营销总监是南网公司市场推广和客户关系管理的负责人,主要职责如下:- 研究和制定公司的市场推广战略和计划;- 管理和协调公司的市场营销团队;- 负责公司的品牌建设和市场形象传播;- 组织和实施产品和服务的推广和销售活动;- 开拓和维护客户关系;- 监测和分析市场竞争态势和客户需求,及时调整市场战略。

南方电网国际公司社会招聘岗位职责及资格条件

南方电网国际公司社会招聘岗位职责及资格条件

南网国际公司社会招聘岗位职责与资格条件一、新闻宣传管理岗1.主要职责(1)负责公司新闻宣传和舆情管理工作;(2)负责贯彻落实有关新闻宣传工作方针、政策,做好公司对外宣传策划和媒体关系管理;(3)负责组织和完成公司日常新闻宣传及政务信息报送;(4)负责公司门户网站管理及新媒体建设;(5)负责公司舆情应急管理,组织开展舆情监控和处置工作。

2. 岗位要求及资格条件具有中文、新闻传播等相关专业硕士研究生及以上学历;英语能作为工作语言;从事新闻宣传、舆情管理、信息化管理等相关工作5年及以上;有国内大型企业从事文学、新闻、新媒体运营工作经历者优先。

二、纪检监察岗1.主要职责(1)贯彻落实国家法律法规和上级纪委的决定、决议,负责建立健全纪检监察工作相关管理制度。

(2)监督检查所属单位和公司管辖的党员领导干部在执行党纪党规和国家法律法规有关方面的情况。

(3)编制并实施纪检监察工作年度计划,组织公司的专项检查及各类专项监察工作。

(4)协助党组纪检组开展党风廉政建设和反腐败工作。

(5)处理有关纪检监察类举报、控告、申诉和信访工作,及时查处所承办的各类案件,对公司员工违规违纪处理提出追究的方案和建议。

2. 岗位要求及资格条件中国共产党正式党员;具有法律等相关专业硕士研究生及以上学历;CET-6及以上水平;从事纪检监察、财务管理或工程建设相关工作5年及以上,具有纪检监察机关、司法机关、公安机关或大型国有企业纪检监察部门工作经验者同等条件下优先。

三、财务收支审计岗1.主要职责(1)对公司及所属单位资产、负债、损益的真实、合法和效益情况进行审查和评价。

(2)对所属单位主要负责人任期经济责任进行审计,对经营业绩的真实性和经营目标的完成情况进行审查。

(3)根据内部审计工作指引,建立和完善内部审计工作制度和流程。

(4)根据年度审计工作计划,开展审前调查,制定审计实施方案,实施现场审计,出具审计报告,跟踪审计发现问题整改。

2. 岗位要求及资格条件具有财务、审计等相关专业硕士研究生及以上学历;CET-6及以上水平或英语能作为工作语言;已取得与会计、审计等或其他高度近似的中级以上专业技术资格,具有中国注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ACCA)等执业资格同等条件下优先;从事审计相关工作5年及以上;具有国家审计机关、世界500强企业或四大会计师事务所相关工作经历者同等条件下优先。

电网公司岗位职责

电网公司岗位职责

电网公司岗位职责1.电力工程师:负责制定、规划和实施电网的规划和建设项目,包括电站、变电站、输电线路等;负责电网的设备选型和技术指导,确保电网的运行安全和稳定;负责电网的监测、调度和运维,及时处理电网设备故障和事故;参与电网的技术研发和创新,提高电网的效率和可靠性。

2.输电调度员:负责电网的调度和运行,根据电力供需情况,合理调度电网的输电能力和负荷;及时响应电网故障和事故,采取应急措施保障电网的安全和稳定运行;负责电网运行参数的监测和记录,分析电网的运行情况,提出优化建议;参与电网调度系统的开发和维护,提高电网调度的智能化水平。

3.电力工程技术员:协助电力工程师进行电网建设和维护工作,负责电网设备的安装、调试和维修;参与电网的巡检和巡视工作,及时发现设备故障和隐患;负责电网设备的维护保养,定期检查设备的运行状态,及时更换老化和损坏的部件;参与电网工程的数据采集和分析工作,提供技术支持和报告。

4.财务会计:负责电网公司的财务核算和报表编制,确保财务信息的准确和及时;根据法律法规和公司规定,编制和执行财务管理制度和流程;负责电网公司的资金管理和预算控制,提供合理的财务决策建议;协助进行税务申报和审计,确保公司的合规运营。

5.人力资源专员:负责电网公司的人力资源招聘和培训工作,根据公司的发展需求和岗位要求,制定招聘计划和流程;定期组织员工培训和技能提升,提高员工的综合素质和工作能力;协助制定和执行员工的绩效考核和激励机制,提高员工的工作热情和积极性;负责员工的薪酬福利管理和劳动关系维护,确保员工的合法权益。

以上只是电网公司岗位职责的一部分范围,不同的电网公司会有不同的岗位需求和职责划分。

随着电网行业的发展,未来岗位职责可能还会有所调整和新增。

总之,电网公司岗位职责主要围绕电网规划、建设、运行、维护和管理等方面展开,旨在保障电网的安全、稳定和高效运行。

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南网国际公司社会招聘岗位职责与资格条件一、新闻宣传管理岗1.主要职责(1)负责公司新闻宣传和舆情管理工作;(2)负责贯彻落实有关新闻宣传工作方针、政策,做好公司对外宣传策划和媒体关系管理;(3)负责组织和完成公司日常新闻宣传及政务信息报送;(4)负责公司门户网站管理及新媒体建设;(5)负责公司舆情应急管理,组织开展舆情监控和处置工作。

2. 岗位要求及资格条件具有中文、新闻传播等相关专业硕士研究生及以上学历;英语能作为工作语言;从事新闻宣传、舆情管理、信息化管理等相关工作5年及以上;有国内大型企业从事文学、新闻、新媒体运营工作经历者优先。

二、纪检监察岗1.主要职责(1)贯彻落实国家法律法规和上级纪委的决定、决议,负责建立健全纪检监察工作相关管理制度。

(2)监督检查所属单位和公司管辖的党员领导干部在执行党纪党规和国家法律法规有关方面的情况。

(3)编制并实施纪检监察工作年度计划,组织公司的专项检查及各类专项监察工作。

(4)协助党组纪检组开展党风廉政建设和反腐败工作。

(5)处理有关纪检监察类举报、控告、申诉和信访工作,及时查处所承办的各类案件,对公司员工违规违纪处理提出追究的方案和建议。

2. 岗位要求及资格条件中国共产党正式党员;具有法律等相关专业硕士研究生及以上学历;CET-6及以上水平;从事纪检监察、财务管理或工程建设相关工作5年及以上,具有纪检监察机关、司法机关、公安机关或大型国有企业纪检监察部门工作经验者同等条件下优先。

三、财务收支审计岗1.主要职责(1)对公司及所属单位资产、负债、损益的真实、合法和效益情况进行审查和评价。

(2)对所属单位主要负责人任期经济责任进行审计,对经营业绩的真实性和经营目标的完成情况进行审查。

(3)根据内部审计工作指引,建立和完善内部审计工作制度和流程。

(4)根据年度审计工作计划,开展审前调查,制定审计实施方案,实施现场审计,出具审计报告,跟踪审计发现问题整改。

2. 岗位要求及资格条件具有财务、审计等相关专业硕士研究生及以上学历;CET-6及以上水平或英语能作为工作语言;已取得与会计、审计等或其他高度近似的中级以上专业技术资格,具有中国注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ACCA)等执业资格同等条件下优先;从事审计相关工作5年及以上;具有国家审计机关、世界500强企业或四大会计师事务所相关工作经历者同等条件下优先。

四、工程审计岗1.主要职责(1)对工程建设项目的决策程序、可行性研究、前期费用的合理合规性进行审查。

(2)对工程建设项目实施过程中的工程进度、施工质量、工程监理、资金筹措、账务处理和安全环保控制进行审查。

(3)对工程建设项目的验收情况、试运行情况及合同的履行情况进行审查。

(4)根据年度审计工作计划,开展审前调查,制定审计实施方案,实施现场审计,出具审计报告,跟踪审计发现问题整改。

2. 岗位要求及资格条件具有工程管理等相关专业硕士研究生及以上学历;CET-6及以上水平或英语能作为工作语言;已取得与工程造价、工程审计或其他高度近似的中级以上专业技术资格,具有注册造价师执业资格同等条件下优先;从事电气工程设计、监理或审计相关工作5年及以上,具有国家审计机关、世界500强企业或大型国企相关工作经历者同等条件下优先。

五、薪酬绩效管理岗1.主要职责(1)研究、制定并组织实施市场化的激励约束机制。

(2)落实本部员工的工资、绩效奖金的发放和统计工作,对所属单位的薪酬管理进行指导和监督。

(3)研究、建立公司分类考核机制,落实分类考核方案,建立组织绩效及员工业绩考核指标体系并组织实施。

(4)组织实施公司绩效考核、非物质激励等工作,落实考核结果应用管理。

2. 岗位要求及资格条件具有人力资源管理、经济、法律及企业管理类等相关专业硕士研究生及以上学历;已取得二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、国际人力资源管理职业资格证书等与人力资源管理业务高度近似的执业资格;CET-6及以上水平,从事人力资源管理相关工作5年及以上;具有世界500强企业或大型国企相关工作经历者优先。

六、企业文化管理岗1.主要职责(1)组织开展党内集中教育、建党纪念、党建管理提升等重大活动,负责党建工作新闻策划、报道,总结提炼党建工作典型经验,打造党建工作特色品牌。

(2)制定公司企业文化建设方案,培育企业文化理念,加强企业文化宣传。

(3)负责公司员工思想政治工作,落实表扬立功等非物质激励的具体组织实施。

(4)组织开展群众性的劳动竞赛、职工文体活动、幸福南网建设、员工辅导计划、青年志愿服务等工作。

(5)维护职工的合法权益和女职工特殊权益,落实公司送温暖、慰问、员工福利工作。

2. 岗位要求及资格条件具有哲学、思想政治、中文等相关专业硕士研究生及以上学历;已取得政工师等与业务高度近似的中级及以上专业技术资格; 英语水平良好;从事政治思想或企业文化相关工作5年及以上;具有央企或大型国企工作经历者优先。

七、国际项目开发岗1.主要职责(1)开展海外项目开发及电力市场信息的收集与评估工作。

(2)协助公司与政府及其他利益相关方的沟通协调。

(3)开展项目可行性研究,编写可行性研究报告,准备立项相关文件上报董事会审批。

(4)参与项目开发全过程,例如顾问选聘、尽职调查、报价等工作。

(5)项目交易架构设计和商务谈判,参与相关协议的草拟、谈判和签署及最终项目交割。

2. 岗位要求及资格条件具有电力、商务等相关专业本科及以上学历; 英语能作为工作语言,听说读写能力优秀;具有电网、水电、火电、抽水蓄能或新能源等项目建设与运行管理经验,能够独立开展境外项目开发;具备与政府或其他利益相关方的沟通经验;具有项目开发或管理业绩,3年以上项目开发或管理工作经验;有境外工作经验者优先;同时具备其他小语种能力者优先。

八、财务报表岗1.主要职责(1)开展公司月度财务快报、季度、年度会计报表编报工作。

(2)牵头开展年度财务决算工作,组织开展年度工作报告的编制工作。

(3)落实公司国内税务筹划、税务申报与缴纳、出口退税、年度企业所得税汇算清缴等日常税务管理工作。

(4)统筹负责公司涉外办事处或机构财务核算工作。

2. 岗位要求及资格条件具有财会等相关专业本科及以上学历;英语能作为基本工作语言;从事财会相关工作5年及以上;具有国内外知名企业、会计师事务所相关工作经历者优先。

九、财务稽核岗1.主要职责(1)履行会计稽核、固定资产卡片台账及资产盘点管理工作。

(2)落实部门日常文书工作。

统筹编制部门汇报材料,落实各项汇报材料的分解、汇总及修改完善工作。

(3)落实部门工作计划的分解、整理及汇总工作;牵头开展财务部日常培训工作,开展会计证年审工作等。

(4)负责公司、香港公司会计档案的整理、装订和归档等管理工作;落实公司产权信息登记、变更等相关管理工作。

2. 岗位要求及资格条件具有财会等相关专业本科及以上学历;英语水平良好;从事财会相关工作3年及以上。

十、投资管理岗1.主要职责(1)对拟投资项目进行价值评估和财务分析,建立财务模型,编写经济可行性分析报告。

(2)拟投资项目的会计、财税尽职调查、税务筹划、风险披露等,提出投资对策及建议方案。

(3)参与公司投资项目的商务谈判工作,控制投融资风险,实施项目开发业务中相关财务要素的专业支持。

(4)在项目开发成功后,参与实施投资方案,交割资金落实到位,做好项目交割前后相关工作。

(5)履行投资管理职责,健全和完善公司投资管理体系建设。

2. 岗位要求及资格条件具有财会、金融等相关专业本科及以上学历;英语能作为工作语言,听说读写能力优秀;从事财会、金融投资相关工作5年及以上;具有国内外知名企业、投行等相关工作经历,有丰富的境外项目投资分析成功案例者优先。

十一、融资管理岗1.主要职责(1)负责公司境内外投资项目的融资工作, 建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道。

(2)对项目的投资环境、融资风险进行可行性分析,策划、设计和实施公司境外项目融资方案。

(3)开展公司各类项目融资与银行等金融机构的谈判,落实各项融资放款条件。

(4)落实融资项目的具体执行,确保严格项目贷后管理的执行与监控。

(5)履行融资管理职责,健全和完善公司融资管理体系建设。

2. 岗位要求及资格条件具有财会、金融等相关专业本科及以上学历;英语能作为工作语言,听说读写能力优秀;从事财会、金融投资相关工作5年及以上; 具有国内外知名企业、银行、投行等金融机构相关工作经历,有丰富的境外项目投资分析成功案例者优先。

十二、风险管理岗1.主要职责(1)落实公司全面风险管理,协调本部各部门和所属单位开展业务风险管理。

(2)开展公司全面风险管理体系设计、规划与实施,制定风险分类、风险辨识、风险评估、风险应对、风险管理及监控评价等方法与程序。

(3)参与公司投资与经营中重要环节业务工作,编制重大决策风险评估报告。

(4)研究制定风险管理策略,检查落实风险管理的实施,开展风险管理评价。

2. 岗位要求及资格条件具有经济、商务、法律、电力等相关专业硕士研究生及以上学历;英语能作为工作语言,听说读写能力优秀;已取得相关高级专业技术资格;从事风险管理工作3年及以上;具有国内、国际知名企业相关工作经历者优先。

十三、法律事务岗1.主要职责(1)落实公司法律事务和合同管理,深化公司法律风险防范体系建设。

(2)承担公司内部法律顾问职能,管理公司外部法律顾问。

(3)指导和协调解决公司和项目的法律纠纷。

(4)参与项目开发和投资项目的法律管理。

2. 岗位要求及资格条件具有法律等相关专业硕士研究生及以上学历;英语能作为工作语言,听说读写能力优秀;已取得法律执业资格,从事法律工作、合同管理工作3年及以上;具有国内外律所或知名企业相关工作经历者优先。

十四、招标管理岗1.主要职责(1)落实公司招标管理,承担公司及所属部门招标工作的管理。

(2)负责公司招标与非招标采购工作的法律审查。

(3)指导下属公司的招标管理工作。

(4)参与项目开发和投资项目的招标及采购管理。

2. 岗位要求及资格条件具有经济、商务、电力等相关专业硕士研究生及以上学历;已取得相关中级专业技术资格或法律执业资格;英语能作为工作语言,听说读写能力优秀;从事招标管理或采购管理工作3年及以上;具有国内外知名企业相关工作经历者优先。

十五、工程技术岗1.主要职责(1)按照有关法律法规和上级规定,编制完善公司输变电、水电、抽水蓄能、新能源工程技术管理规章制度并落实执行。

(2)监督和检查境外输变电、水电、抽水蓄能、新能源工程项目质量管理、技术管理。

(3)协调解决境外输变电、水电、抽水蓄能、新能源工程重大技术问题。

(4)协助开展境外输变电、水电、抽水蓄能、新能源工程项目开发,组织编制技术开发方案。

2. 岗位要求及资格条件具有电力、工程管理等相关专业本科及以上学历;取得电力、工程管理相关专业中级及以上专业技术资格,取得相关注册类执业资格证书者优先;CET-6及以上水平或英语能作为工作语言;从事输变电、水电、抽水蓄能、新能源工程建设或一线生产运营管理工作5年及以上; 具有国内外知名企业相关工作经历者优先。

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