解除劳动合同补偿金计算(按2008年分前后)

8000元 前10000元 后9876
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封顶12年：1、协商一致 前封顶后不封顶， 解除；2、不能胜任解 8000元 年限封顶计算 除；3、以暴力、威胁或 者非法限制人身自由的手 前后均封顶，分段 段强迫劳动；4、未按照 前10000元 约定支付劳动报酬或者提 计算后合计 后9876 供劳动条件
总结：产生经济补偿金计算差异的实质原因为“以前规定”和《劳动合同法》对经济补偿金的封顶理念不同所致。“以前规定 行12月封顶的立法思路，而《劳动合同法》则是根据“基数”实行3倍+12月封顶。明确了这一点，就可以准确把握计算经济补 论是对基数还是对年限，都要以2008年1月1日为分界点进行分段计算，在计算时先根据封顶情况进行分类，再根据不同类别进
对经济补偿金的封顶理念不同所致。“以前规定”采用了在法定情形年先对“年限”进 顶。明确了这一点，就可以准确把握计算经济补偿金总的原则是：凡遇到有封顶的，不 时先根据封顶情况进行分类，再根据不同类别进行具体计算。
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案例（按2008年分前后）
年限 1988.1.1-2009.4.30=按 21.5个月计算 前20月 后1.5月 12个月（2008前）+1.5个月 （2008后）=13.5个月 前12月（封顶） 后1.5月 补偿金
8000元×21.5个月=17.2万元 2008年前：20个月×10000元=20万元 2008年后：1.5个月×9876元=1.4814万元 总额=20万+1.4814万=20.4814万元 8000元×13.5=10.8万元 2008年前：12个月×10000元=12万元 2008年后：1.5个月×9876元=1.4814万元 总额=12万+1.4814万=13. 4814万元
解除合同补偿金计算案例（按2008年分前后）
序号 合同期 1988年1 月1日进 入单位， 2009年4 月30日解 除（注： 2008年上 海市职工 月平均工 资的3倍 为9876 元） 解除原因及 月均工资 医疗期满， 8000元 解析 以前封顶情形 基数
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前后均不封顶，按 不封顶12年：1、医疗期 实际年限连续计算 满解除；2、客观情况变 经济性裁 前不封顶后封顶， 化解除；3、经济性裁 员；4企业破产解散 员，10000元 分段计算后合计 不能胜任， 8000元 不能胜任， 10000元