工人技师评定办法(2)

工人技师评定管理办法

目的：为使公司工人技师评聘工作健康开展，调动技术工人的积极性，稳定操作技术人才。建立一支高素质、高水平的员工队伍。

技师应在具备高水平技能并有突出贡献的员工考评，不是技术工人的普遍晋升。

二、任职条件：

1、对公司认可程度较高，热爱本职工作，遵纪守法，能保质保量完成生产任务和公司布置的各项任务，有良好的职业道德，愿意为公司发展作贡献。

2、具有中等职业学校毕业（中专、技校、职校）以上学历；

3、具有本工种技术等级较高的专业技术理论水平和实际操作技能，并在岗位工作3年以上。

4、具有丰富的生产实践经验，近年来解决过本工种关键性操作技术和工艺难题，并在工艺工种改进生产效率提高等方面成绩显著；

5、具有传授本工种技艺的能力。

6、生产成绩优异，在技术革新、工艺改进，生产效率提高等方面做出突出贡献的不受学历、年限限制。

三、评定程序

工人技师名额根据公司聘任计划执行。

评定程序为个人申报、集体投票、班组评价、部门择优推荐、公司审核决定的程序。

具体办法，1、符合条件的个人领取《工人技师评定申请表》根据规范要求进行填写；2、对于申报的符合条件的人员以班组为单位进行

集体投票评议；3班组长根据生产成绩、质量目标、小改小革、工艺工装改进、劳动纪律等方面进行评价；4、生产部根据评价结果进行择优推荐；5、公司进行审核决定并进行公示。

四、享受待遇

享受公司工人技师补贴待遇。

五、责任和义务

1、工人技师作为公司技术工人的中坚力量，在生产过程中应当起到模范带头作用。积极参与公司、开发区等组织的技能比武。

2、参与生产工艺工装改进，生产效率提高，新产品试制，并提出建议，促进相关工作得到改善。每年参与班组改善项目不低于2项。

3、工人技师补贴享受周期为1年。周期满后，需提交个人工作总结一份，总结一年来的经验并提出相关问题。

本办法未涉及到事宜解释权归生产部。

附《工人技师申请表》

编制：审核：批准：

工人评定技师申请表