i述标现场评委提问问题参考(2014版)

1、我们XX集团对上级单位的公文对接是如何处理的？系统内是否有成熟的公

文交换机制？

答：致远产品拥有成熟的公文交换机制，跟上级单位的公文交换用于向主送、抄送、抄报单位发送公文，以及接收单位对外来公文的签收，并提供自动回执信息。此外，还可以撤销公文、补发公文。跟上级单位的公文交换采用安全数据交换技术，通过统一的安全信息交换中心，实现公文的发送与接收，完成上下级单位之间、平级单位之间、集团公司与分支单位之间的公文交换。

2、门户是怎么分类的？是否有内置的固定主题门户？比如会议门户、表单门户、

目标管理门户等？

答：致远产品支持集团门户、领导门户、单位门户、个人门户、业务门户和自定义门户，内置了固定的六大主题空间，包括协同工作主题空间、目标主题空间、公文主题空间、会议主题空间、协同驾驶舱主题空间和表单主题空间。

3、对于协同办公之外的业务管理的扩展需求，系统是如何处理的？我们自己的

管理员能搭建业务扩展的模块吗？比如销管管理、合同管理、预算管理等

答：致远软件拥有业务生成器（超级表单）：可以任意搭配出销售管理、合同管理、CRM 管理、固定资产管理、项目管理、预算管理、行政管理等应用，全部实现各部门的业务应用电子化。优点是易学习，无需任何代码，可以根据实际管理模式和操作习惯等搭建，搭建出来的模块更加适合实际的使用，有利于推广，而且后期修改也非常方便。

4、XX集团的集团化管控是如何处理的？整个集团的组织架构如何建立？如何

分级管理？上下级单位和平级单位之间的互访和可见是如何控制的？每个单位的并发数是否能单独控制？支持下级单位设置个性化的登陆页吗？

答：致远软件基于组织管理的基础理论设计，支持大型组织的发展和变化，解决了组织结构、业务重组、组织流程再造等结构治理相对应的IT支撑问题，支持大型组织长期发展架构模型，以虚拟化动态多维组织架构适应实体组织架构的快速变更，通过支持标准化现实组织模型中单位、部门、岗位、人员、组、职级、系统角色、应用角色等多个维度的组织模型全方位诠释组织角色及应用权限，全面支撑集团垂直管控、水平协作和多模式交叉业务管控。通过系统管理员、集团管理员、单位管理员实现分级管理，上下级单位和平级单位通过

精细化权限进行访问控制。支持单独设置每个单位的并发数。支持下级单位设置个性化的登陆页。

5、我们怎么就能一眼知道流程处理的状态？能直观、快速的在流程页面上体现

处理状态吗？

答：致远软件支持在流程图里展示流程处理状态，通过小图标进行直观的标识。

6、表单设计的过程是什么样的？我做了几个表单，几个表单之间的数据是有联

系的，你们的系统能处理吗？

答：致远软件通过独有的业务生成器机制，实现多个表单之间的表单关联、数据关联、数据回写和读取。

7、能否实现跟人力资源的组织同步、消息推送、流程集成等集成要求？是否具

备对NC财务系统插件级的集成能力？（无需代码开发，只需根据系统版本安装执行对应集成包即可）

答：致远软件作为用友集团的成员企业，原生的支持对用友软件的集成，提供了标准的NC基础插件、NC凭证插件、NC业务集成—财务插件、NC业务集成—人力资源插件、NC业务集成—供应链插件，除了基础的组织同步、消息推送等集成内容之外，还支持多达60个NC标准流程（含财务、供应链等）的集成。

支持NC财务管理的15种集成业务：主应收单、主应付单、主收款单、主付款单、差旅借款单、会议费借款单、事项审批、差旅报销单、会议报销单、礼品报销单、交通报销单、通讯报销单、招待报销单、新增资产审批单、转固单。

支持NC人力资源管理的11种集成业务：调班申请单、加班申请单、出差申请单、休假申请单、员工需求、部门培训计划、公司培训计划、培训活动申请、人员转正、人员调配、离职审批。

8、有独立的、统一的集成平台或集成工具吗？请介绍一下

答：致远软件拥有独立的，统一的官方集成工具，即DEE（Data Exchange Engine[数据交换引擎]），其是立足于致远协同产品与异构系统（第三方系统）进行数据交换的交换引擎。