人力资源管理的艺术
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源管理的艺术
松下幸之助以骂人着称，但也以善于培养人着称。
一天松下对一个部门经理说：每天我要做很多决定，并要批准他人的很多决定。但在这些决策中我只有40%是赞同的，60%是有所保留的，或者说是我觉得过得去的。
部门经理很惊讶，不赞同的事情可以一口否决啊
松下说：你不可以对任何事情说不，对于那些你认为过得去的计划，大可在实施过程中指导他们走上期望的轨道。我想一个领导人应该学会接受他不喜欢的东西，因为没有任何人喜欢被否定。
谈谈你对松下人力资源管理的看法