小学教学常规管理实施方案(1)

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

小学教学常规管理实施方案

为了加强我校的教学常规管理,向过程管理要效益、要质量,结合我校实际,特制定本实施方案。

一、常规要求

(一)、教学计划

每学期开学后,各学科教师要制定好学期教学计划。制订教学计划,做到三个熟悉。熟悉课标:明确本科教学目的任务,了解教学内容的安排,理清本科应遵循的原则。熟悉教材:通读教材,理解教材的内在联系,明确各章节在整体中所处的地位,明确本学期的教学要求和教学重点、难点。熟悉学生:通过学生质量分析统计,了解学生的基本情况。教学计划要具备以下内容:学情分析、提出落实教学任务要求,提高质量的改进措施、教学进度、周课时进度安排。每个单元要写好单元教学计划。无学期教学计划罚款20元,无单元教学计划罚款5元。

(二)、备课工作

教师备课是提高课堂教学质量、搞好教学工作的前提和基础,学校及全体教师要树立向备课要质量的意识,严把备课质量关,坚持超前备课,做到无备课不上课。教师备课必须做到:吃透“两头”(教材、学生),研究“两法”(导法、学法),搞好十备:即备课标、备教材、备教学目标、备学情、备教学方法、备学习方法指导、备教具和媒体使用、备教学设计、备课堂训练、备课后作业。同年级有两个班级以上的语、数学科,原则上要成立备课组,推行集体备课制度。“个人初备”要求在教科书与教师用书上初备(圈、画、批、注),备课组活动之前检查。集体备课后进行复备,二次备课后形成书面教案。教案书写要求教学环节齐全,书写规范认真。教学设计要有教师个人的创造成分,要突出实用性,体现自主学习和创新教育思想,教师要创造性利用教材,要淡化形式,注重设计分析型教案、积累型教案、精品型教案。

(三)、课堂教学

课堂教学是提高质量的关键,要把课堂教学放在一切教学活动的中心地位,向课堂教学要质量。教学要有明确的目标,内容正确、结构合理,教学方法运用恰当,教学语言规范。课堂教学要中心明确,把握环节,重点突出。教师必须严格履行课程方案和课表,未经教导处同意,不得随意私自调课,教师做到不迟到、不早退、不拖堂、不混堂,提倡课前1分钟在教室门前准备上课。

(四)、作业批改

作业布置要精炼,体现因材施教。教师要培养学生养成良好的作业书写习惯,页面整洁、字迹清楚、书写规范。作业批改做到“三要”,即一要认真及时,二要查漏补缺,三

要反馈评讲。作文每学期不少于单元规定的次数,提倡写日记、周记(每学期不少于8—10篇)。既要重视空白作业的设计布置与批改,也要重视文字作业本的批改。(配套教辅资料任选一种)作业批改用红笔,对的打“√”,错的打“×”,凡是错题,要及时订正(或指导学生订正),要写批阅日期、分数或鼓励性语言等,作文批改要有眉批、总批,学生作文中的错误用修改符号修改。总之,作业批阅必须符号清楚、字迹公正、正确无误。作文批阅要写出必要的评价。

(五)、课外辅导

辅导是课堂教学必要的补充,是实行分类指导、培优补差不可缺少的一环。各班主任及科任教师应在学期初制订培优补差计划,做好培优补差的跟踪记录。辅导可采用集体辅导、个别辅导、同学间互相帮助、组织学习小组等多种形式进行,辅导必须做到有计划、有目的、有准备、有记载。辅导要明确对象,要摸清学生的底细,针对不同程度的学生提出不同的要求,采用不同的方法进行辅导。辅导要有计划性,突出重点,严格管理,讲求实效。

(六)、考试工作

学校应认真组织期中、期末考试,及时组织年段、学科质量评估,抓好教学反馈,促进教学质量的提高。学科教师要认真组织单元测试,及时批阅试卷,保证阅卷质量,统计考试成绩,进行试卷分析,写好试卷讲评教案。讲评应及时,讲评的内容应包括对学生取得的成绩肯定和错误原因的分析。要突出重点,兼顾一般。提倡学生进行自我评价,不能用对答案的方法代替考试的讲评。

(七)、听、评课

听、评课活动是促进教研教改的主要手段,也是检查教师教绩的一种重要形式。每学期校长、副校长、主任级听课20节以上,新教师听课25节以上,上一门主课的教师听课18节以上,上两门主课的教师听课10节以上,对所听内容必须详细记载,内容详实、评价中肯。听课后要积极组织参加评课交流,发言积极,认真做好记录。

(八)、教研活动

教师人人必须参加教研组的各项活动(每两周开展一次教研活动),认真做好笔记。人人要确定各自的教研课题,做到有计划、有过程资料、有阶段报告。

(九)、教学反思

教学反思包括课前、课中、课后反思,可在教案旁边用红笔写。所写的内容主要是教学过程中的所得所失,所见所闻,所感所想,教学设计是否合理、行之有效,教学行为是否符合教学理念,教学方法是否解决了实际问题,教学效果是否达到了预期目标,教学的成功与失败之处等。

(十)、业务培训

重视教师培养与培训,制定并落实教师专业发展中长期规划,建立各种业务档案;采取多种形式对教师进行业务培训,坚持“请进来,走出去”;支持鼓励教师进修,参加各级各类教研活动;有具体的青年教师和骨干教师培养措施;充分发挥骨干教师引领辐射带头作用。扎实开展校本培训和校本研训活动,集体备课活动记录详实,集体教案全面、实效性强以互动参与式和实践交流式培训为主要载体,保证理论培训与学科教学培训相结合,全面提高教师的业务能力。

二、常规检查。

1、实行集体备课的学校,备课组每周活动一次,活动前备课组长查个人在教科书及教师用书上的初备情况,查主备人的备课情况并作客观记录。

2、常规检查实行定期检查(周检备课情况,月报各项常规落实情况)与不定期抽查,全面检查与随机抽查,个人自查与学校检查相结合的方式,切实将常规工作做实做细。

3、周检时间:集体备课活动前检查初备情况,每周一检查书面教案(二次备课情况),由教导处或备课组进行检查记录。

相关文档
最新文档