急诊科质量考核标准

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急诊科病区安全与感染控制质量考核标准

急诊科病区安全与感染控制质量考核标准
5
一项不符合要 求扣 5 分
消毒隔离(10分)
1.严格执行手卫生,认真执行标准预防
2
一项不符合要 求扣 1 分
现场查看
2.侵入性操作严格执行无菌操作
2
违反无菌操作 扣 5 分;其他一 项不符合要求 扣 1 分
3.各种防护用品齐全
2
一项不符合要 求扣 1 分
4.医疗废物规范处置,锐器物使用的管理,掌握职业暴露后的报告、处置程序
现场查看
2.各种出诊仪器电源充足,出诊物品完好
5
出诊管理(25分)
1.规范接听 120 电话,及时、合理调度急 救车辆,做好登记
3
一项不符合要 求扣 1-2 分
现场查看
2.出诊、接诊医护人员衣帽整洁,行为规 范、严禁在车内谈笑;电话保持 24 小时通 畅对待病人及家属态度热情、细心、耐心
5
3.出诊医护人员出诊及时,出诊时携带用 物齐全
2
4.出诊医护人员按要求实施院前急救措 施,严密观察病情变化并登记,根据病情 给予相应的急救处置(给氧、吸痰、止血 包扎、建立静脉通道、心电监护等)
10
5.有大型车祸及特殊事件及时上报及登 记,并做好相应急救处理
5
现场查看 询问护士
核心制度(10分)
1.急诊科安全管理制度、抢救流程、护理 常规,有突发事件应急预案或流程,护士 掌握
急诊科病区安全与感染控制质量考核标准(共100分,≥95分为合格)
科室:
检查时间:
检查者:
分数:
检查项目
检查标准
分值
扣分标准
考核方法
环境布局(5分)
1.布局合理,设备设施符合急诊病人快捷 就诊、救治,有醒目的急救绿色通道标识

急诊科护理质量考核标准

急诊科护理质量考核标准
急诊科护理质量考核标准(100分)
项 目
质 量 标 准
评分
标准
操作程序
护理
管理
16分
1.各项规章制度、急症抢救预案、岗位职责、工作流程、主要急救设备操作规程健全,并贯彻落实。
2. 对重大突发事故及涉及法律问题的病员,应积极救治,并将呕吐物、排泄物、分泌物等留取标本;及时向院领导汇报。
3.有急诊护理质量监督评价和改进机制,有护理差错登记及重大护理差错报告记录,有分析、评价及整改措施,并贯彻落实。
消毒
隔离
20分
1. 各室布局合理,清洁区、污染区划分明确,并有明显标志,物品设置合理。
2. 各项护理治疗严格执行无菌技术原则及洗手原则。
3. 各室有清洁消毒制度及消毒擦拭记录,紫外线空气消毒2次/日,1小时/次,空气及物体表面卫生学监测1次/季度,指标符合要求,检验报告单完整,并记录符合规范。
4. 非一次性医疗物品、诊疗器械等做到清洗、初消,再进行消毒灭菌处理。
抢救室
14分
1. 布局合理,室内空气新鲜、无尘、定时通风。按时清扫、消毒,电源充足。
2. 根据急诊专科特点配备抢救设备,护士急救意识强,能正确熟练使用,掌握急救药品相关知识。
3. 严格执行各项规章制度和操作规范。
4. 建立危重患者抢救流程图,可以较熟练地掌握其抢救程序。
5. 护士能熟练掌握心肺脑复苏术与基本设备的操作。
护理部随时抽查
护理质控组每月检查一次。
护理部随时抽查
服务
质量
10分
1.绿色通道畅通,及时分诊,根据病情的轻、重、缓、急,准确引导患者就诊。安排危重患者先诊疗后付费,发现传染病患者立即隔离并转送。保证急诊服务及时、安全、便捷、有效。

急诊科医疗质量监测考核标准

急诊科医疗质量监测考核标准

急诊科医疗质量监测考核标准概述急诊科医疗质量的监测考核是为了确保医疗服务的安全性、有效性和质量,促进医院急诊科的持续改进。

本文档提供了一系列的考核标准,以帮助医院评估和监测急诊科的医疗质量。

1. 急诊科医疗质量考核指标1.1 患者等待时间:包括患者到达急诊科的等待时间和医生就诊的等待时间。

1.2 急诊科抢救效果:评估医院抢救患者的效果,包括成功率、复苏时间等指标。

1.3 处理急诊科疑难病例的能力:评估医院处理急诊科疑难病例的能力,包括疑难病例产生的比例和处理结果等。

1.4 急诊科医护人员素质:评估医护人员的专业素质、沟通能力和服务态度。

1.5 急诊科疾病诊断准确率:评估医院对急诊科疾病的准确诊断能力。

1.6 急诊科医疗纠纷处理:评估医院处理急诊科医疗纠纷的能力和效果。

1.7 急诊科医疗设备和药品管理:评估医院对急诊科医疗设备和药品的管理情况。

2. 急诊科医疗质量监测考核方法2.1 数据收集:医院应建立完善的数据收集系统,收集急诊科医疗质量相关数据。

2.2 数据分析:医院应定期对收集到的数据进行分析,发现问题和趋势。

2.3 考核评估:医院应根据考核指标对急诊科医疗质量进行评估,发现不足和改进的方向。

2.4 绩效反馈:医院应向急诊科医务人员提供绩效反馈,激励医务人员改进医疗质量。

3. 急诊科医疗质量监测考核结果利用3.1 改进医疗流程:根据考核结果,医院应适时改进急诊科的医疗流程,提高服务效率和质量。

3.2 强化培训和教育:根据考核结果,医院应加强急诊科医务人员的培训和教育,提升专业水平。

3.3 提升医务人员素质:根据考核结果,医院应加强医务人员的素质提升工作,提高医务人员服务态度和沟通能力。

3.4 宣传与沟通:根据考核结果,医院应积极开展对外宣传和沟通工作,增强患者对急诊科医疗质量的认知和信任。

结论急诊科医疗质量的监测考核标准对于医院持续改进和提高医疗服务质量具有重要意义。

医院应通过有效的数据收集和考核评估方法,利用考核结果推动急诊科的改进,并加强培训与教育,提升医护人员素质,最终提高急诊科医疗质量。

急诊急救工作质量考核标准

急诊急救工作质量考核标准

急诊急救工作质量考核标准急诊急救工作是医院的重要组成部分,直接关系到患者的生命安全和救治效果。

为确保急诊急救工作的质量,制定相应的考核标准是必要的。

本文将介绍一套全面有效的急诊急救工作质量考核标准,以保证医护人员在应急情况下的高效运作。

一、人员配备急诊科应配备一支专业高效的医疗团队。

人员配备的要求包括:1. 医生:急诊医生应具备丰富的临床经验和卓越的急救技能。

医生数量应根据患者量和实际需求进行合理分配。

2. 护士:急诊护士应具备熟练的操作技能和紧急援助能力。

护士人数应根据患者负荷和协助医生的要求确定。

3. 检验师、放射技师等辅助人员:负责及时准确地完成各项检查及治疗任务。

二、急救设备急救设备的充足与否是保障急诊急救工作质量的基本前提。

急救设备的要求包括:1. 呼吸、循环监护设备:包括心电监护仪、呼吸机、除颤器等。

设备应处于正常工作状态,定期进行检修和维护。

2. 体温调节设备:包括体温计、加热毯等。

设备应易于操作且准确可靠。

3. 创伤救护设备:包括担架、活动轨、颈椎固定架等。

设备应方便快捷,有利于患者的快速转运和安全固定。

三、急诊流程急诊流程是保证急诊急救工作高效运行的基础。

急诊流程的要求包括:1. 分诊制度:患者进入急诊后应进行快速、准确的分诊,将病情较重的患者优先处理。

2. 协作配合:医护人员之间应紧密配合,形成默契的工作模式。

各个环节之间的信息传递应准确清晰。

3. 急救路径:制定急救路径,规范化急救流程,确保每一位患者都能得到及时、标准的救治。

四、急救效果急救效果是急诊急救工作质量考核的核心指标。

急救效果的评估标准包括:1. 救治成功率:评价急救工作的效果是患者是否能够及时得到救治,并取得预期的治疗效果。

2. 救治时间:衡量急诊急救工作的快速反应能力和处理能力。

3. 复发率:评价急救工作的效果是患者在出院后是否有复发或并发症的发生。

五、监督与反馈急诊急救工作需要进行监督与反馈,及时发现问题并加以改进。

急诊科质量考核标准

急诊科质量考核标准


4。严格遵守取血制度。输血前严格进行双人核对。输血完毕后将血袋条形码贴交叉单
或不需交叉配血申请单上。
5.输血记录准确及时.
6。严格执行输血袋回收制度。
7。成份输血率≥90%.
8。规范开展输血注不良反应检测、登记、报告和调查处理。

1。有无皮质激素治疗的适应证。

2.是否合理制订糖皮质激素治疗方案。
询服务指导
7.合理使用抗菌药物。
目标三、 1。在通常诊疗活动中医务人员之间的有效沟通,做到正确执行医嘱,不使用口头或电
严格执行在 话通知的医嘱。
特殊情况下 2.只有在对危重症患者紧急抢救急的特殊情况下,对医师下达的口头临时医嘱,护士
医务人员之 应向医生重述,在执行时实施双重检查。
间的有效沟
通的程序, 3。接获口头或电话通知的患者“危急值”或其它重要的检验结果时,接获者必须规范、

药咨询服务,积极推广个体化给药方案。

3、加强处方管理,落实处方点评制度,提高处方质量,保障合理用药。 4、加强特殊药品的管理,包括毒性药品、麻醉药品、精神药品、放射药品的购置、使
药 质量考核用5、与对安抗全菌保药管物. ,消化药物、心血管药物、营养药物、抗肿瘤药物及生物制品等前十位
用药量,实施排名并监控,及时进行超常预警并定期公布 内容及标6、按照安全、有效、经济的原则选择用药,做到用药适应症明确,无明显的药物配伍
(九)
交接班制 是否执行到位,是否执行双签字。

(十) 1.是否执行到位。
随诊制度 2。是否有虚假行为。
1。实施手术、麻醉、输血及血制品、有创操作、危重病情告知等是否签署知情同意书 (十一)
2.实行 CT、MRI、介入及内窥镜等高额项目检查,使用高值医用耗材以及自费或高价 知情同意

急诊科医疗质量监督考核标准

急诊科医疗质量监督考核标准

急诊科医疗质量监督考核标准
本文档旨在制定急诊科医疗质量监督考核的标准,以确保急诊科的医疗服务质量达到预期水平并持续改进。

下面是考核标准的具体内容:
1. 急诊科设备和设施
- 急诊科应配备适当的医疗设备和设施,满足各类急诊病患的需求。

- 设备和设施应进行定期维护和检修,确保其正常运行和安全性。

2. 急诊科人员素质
- 急诊科医务人员应具备相关专业知识和技能,并进行持续教育和培训。

- 医务人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神,以提供高效、协调的医疗服务。

3. 急诊科医疗流程
- 急诊科应制定明确的医疗流程,确保患者能及时获得评估和治疗,并保证医疗服务的连续性。

- 医疗流程应包括患者登记、评估、治疗决策和转诊等环节,每个环节都应有明确的责任和标准。

4. 急诊科医疗质量评估
- 急诊科应建立科学有效的医疗质量评估机制,对医疗过程和结果进行监测和评估。

- 医疗质量评估应包括患者满意度、医疗错误率、转诊率等指标,以及对医疗质量问题的及时反馈和处理措施。

5. 急诊科医疗质量改进
- 急诊科应建立医疗质量改进机制,及时对评估结果中发现的问题进行纠正和改进。

- 改进措施可以包括培训提升医疗人员技能、优化医疗流程、加强设备管理等方面。

6. 急诊科医疗记录和信息管理
- 急诊科应建立完善的医疗记录和信息管理系统,确保患者的医疗信息准确、完整、安全地保存和使用。

- 医疗记录应包括患者的基本信息、医疗诊断、治疗过程和结果等内容。

以上是急诊科医疗质量监督考核的标准,通过对这些标准的评估和改进,可以提升急诊科的医疗质量和服务水平。

急诊科医疗质量与安全考核细则

急诊科医疗质量与安全考核细则

急诊科医疗质量与安全考核细则一、急诊科医疗质量考核指标:1.患者满意度:定期进行患者满意度调查,统计患者对急诊医疗服务的满意度,包括医疗质量、医生和护士的态度等方面。

2.门诊工作效率:统计患者来急诊科的等待时间、候诊时间、就诊时间等指标,以及门诊工作量、工作人员工作时间等工作效率指标。

3.门诊患者复诊率:统计在急诊科就诊的患者在规定时间内的复诊情况,以了解急诊治疗效果和转归。

4.门诊医疗误诊率和漏诊率:定期进行门诊医疗误诊和漏诊的评估,包括临床诊断准确性、检查和处理错误等指标。

5.门诊抢救成功率:统计急诊科抢救成功的比例,包括心肺复苏成功率、抢救重症患者的成功率等指标。

二、急诊科医疗安全考核指标:1.医疗事故发生率:统计急诊科医疗事故的发生率,并分析事故原因和责任归属。

对医疗事故进行分类,包括严重事故、一般事故等。

2.护理操作规范性:对急诊科护理操作进行规范化评估,包括静脉置管、输液、注射、换药等护理操作的规范性。

3.急诊科医疗设备安全:定期进行医疗设备的安全检查和维护,确保急诊科医疗设备的正常运行和安全性。

4.医疗用药合理性:对急诊科医疗用药进行评估,包括用药指征、用药剂量、用药间隔等方面,确保医疗用药的合理性和安全性。

5.急诊科感染防控:对急诊科感染防控措施进行评估,包括消毒、隔离、手卫生等方面,确保急诊科感染防控的有效性。

三、急诊科医疗质量与安全考核的执行方法:1.建立专门的数据统计与分析团队:负责急诊科医疗质量与安全数据的收集、整理、分析和报告。

定期进行数据分析和报告,提出问题和改进措施。

2.建立考核指标体系:确定急诊科医疗质量与安全的考核指标和权重,并制定相应的考核方法和评价标准。

将考核指标与医疗质量与安全目标相结合。

3.定期开展医疗质量与安全考核:按照一定的周期和频率,对急诊科的医疗质量与安全进行综合评估和考核。

并将考核结果进行反馈和整改。

4.建立持续改进机制:定期召开医疗质量与安全例会,对考核结果进行讨论和总结,提出改进措施并制定相应的改进计划。

医院急诊科医疗质量管理考核标准(100分)

医院急诊科医疗质量管理考核标准(100分)

医院急诊科医疗质量管理考核标准(100分)1. 考核目的医院急诊科是一个关键的医疗部门,直接涉及到救治危急患者的能力和水平。

为了保障医院急诊科的医疗质量,提高患者的满意度,制定本考核标准,对医院急诊科的医疗质量进行全面、客观的考核评估。

2. 考核内容2.1 急诊科设备和设施(20分)考核急诊科的设备和设施的完备性和运行状态,包括但不限于:急诊外科手术设备、呼吸机、心电监护仪、除颤器、AED 等。

2.2 急诊科人员配备(20分)考核急诊科的人员配备情况,包括但不限于:医生、护士、急救员等的数量和专业水平。

2.3 急诊科工作流程(20分)考核急诊科的工作流程是否合理、科学,包括但不限于:接诊患者的流程、危重患者的处理流程、紧急手术的安排流程等。

2.4 患者满意度(20分)考核患者对急诊科服务的满意度,包括但不限于:等待时间、医生沟通、护士服务等方面。

2.5 急诊科医技服务质量(20分)考核急诊科医技服务的质量,包括但不限于:心电图、血气分析、实验室检查等的准确性和及时性。

3. 考核标准根据上述考核内容,制定以下具体的考核标准:3.1 急诊科设备和设施•设备和设施完备性(10分):是否配备齐全,包括各类手术器械、监护仪器等。

•设备和设施运行状态(10分):设备是否正常运行,能否满足各种急诊手术和治疗的需要。

3.2 急诊科人员配备•医生配备(10分):医生数量是否足够,专业水平是否达标。

•护士配备(10分):护士数量是否足够,对急救技能的熟练程度。

•急救员配备(10分):急救员数量是否足够,对基本救护技能的熟练程度。

3.3 急诊科工作流程•患者接诊流程(5分):患者就诊的流程是否合理,能否及时获得应急治疗。

•危重患者处理流程(5分):对危重患者的处理流程是否规范,能否迅速救治。

•紧急手术安排流程(5分):对紧急手术的安排流程是否合理,能否快速进行手术。

3.4 患者满意度•等待时间(5分):患者等待时间是否合理,是否超出预期。

急诊科医疗质量保障考核标准

急诊科医疗质量保障考核标准

急诊科医疗质量保障考核标准1. 背景急诊科作为医疗机构中非常重要的部门之一,负责为患者提供紧急救治和初步医疗服务。

为了确保急诊科的医疗质量达到一定的标准,需要制定一套科学、合理的医疗质量保障考核标准。

2. 考核标准内容2.1 急诊科人员培训与资质要求- 确保急诊科医生持有合法有效的执业资格证书- 参与定期职业培训,并取得相关证书或学分- 具备熟练的急救技能和处理急诊病例的能力2.2 急诊科设备与仪器保障- 确保急诊科配备必要的医疗设备和仪器,如监护仪、呼吸机、除颤仪等- 设备保养维修及时,确保设备正常运转- 定期检查设备性能,确保设备准确可靠2.3 急诊科医疗流程与标准- 制定科学的急诊医疗流程,包括患者登记、诊断、治疗、转诊等环节- 提供清晰明确的急诊医疗标准和操作指南- 急诊医疗流程严格执行,确保患者得到及时、准确、安全的医疗服务2.4 急诊科医疗质量评估与改进- 定期进行急诊科医疗质量评估,包括医疗流程、医疗技术和医疗结果等方面的评估- 根据评估结果,制定改进方案,并进行落实和跟踪- 建立医疗事故报告与处理机制,及时处理并进行事故分析,以避免类似事故再次发生2.5 急诊科医患沟通与关怀- 建立良好的医患沟通机制,包括与患者及家属的沟通和信息交流- 提供患者关怀和心理支持,帮助患者缓解紧张情绪和恢复健康信心- 推行人文关怀,提高患者满意度和医疗质量3. 考核标准的制定与执行- 急诊科医疗质量考核标准由医疗机构相关部门制定- 考核标准应与相关法律法规、行业标准相一致,避免出现法律风险或纠纷- 医疗机构应定期对急诊科进行考核,并根据考核结果进行奖惩与改进4. 结论急诊科医疗质量保障考核标准对于提高急诊科医疗质量、保障患者安全具有重要意义。

医疗机构应严格按照考核标准进行自查与自纠,不断改进医疗服务水平,为患者提供更好的医疗保障。

急诊科医疗质量评估考核标准

急诊科医疗质量评估考核标准

急诊科医疗质量评估考核标准
1. 前言
本文档为急诊科医疗质量评估考核标准,旨在促进医疗质量的
提高和医疗安全的保障。

通过建立完善的评估体系以及综合考核各
项指标,确保急诊科医疗服务达到规范化、安全化、高质量化的水平,提高患者满意度。

2. 急诊科医疗质量评估考核指标
2.1 医疗质量安全指标
2.1.1 严格执行院感、消毒、隔离等制度,防止医疗感染的发生;
2.1.2 根据患者情况,合理开具医嘱,减少医疗差错的发生;
2.1.3 确保急诊医疗设备完好,使用前按操作规范进行检查;
2.1.4 开展急诊安全培训,提高医护人员应急处理能力和责任认知。

2.2 医疗流程指标
2.2.1 急诊就诊流程规范化,体现区别于其他科室的急、重症流程;
2.2.2 合理保障患者的就医秩序和安全;
2.2.3 建立自主病史采集评估体系,提高急诊护理质量;
2.2.4 达到面诊率100%的要求,必要时进行重症监测。

2.3 急诊医疗服务指标
2.3.1 保障急诊留观病房环境卫生;
2.3.2 推行绿色医疗,减少不必要的检查和治疗;
2.3.3 抽查送检的实验室检查符合临床实际;
2.3.4 持续开展医患沟通和服务质量提升活动。

3. 总结
急诊科医疗质量评估考核标准,是医疗机构日常管理的重要内容。

要着眼于患者安全和医疗质量,切实保证急诊医疗服务水平,及时发现问题和不足,及时进行纠正和改进,促进急诊科的发展和改进。

望相关医疗机构认真执行,不断提升急诊医疗服务水平,为人民健康服务。

急诊科考核标准

急诊科考核标准

急诊科考核标准急诊科作为医院的重要科室之一,承担着对急危重症患者的救治任务。

为了提高急诊科医护人员的救治水平,保障患者的安全和健康,急诊科的考核标准就显得尤为重要。

下面将详细介绍急诊科的考核标准,以便医护人员能够更好地了解和遵守。

一、医护人员技术能力1.1 医生应具备熟练处理各类急危重症的能力,包括心肺复苏、气管插管、中心静脉穿刺等技术操作。

1.2 护士应具备熟练护理急危重症患者的能力,包括监护设备操作、药品配置、急救措施等。

二、医护人员知识水平2.1 医生应熟悉急诊科常见疾病的诊断和治疗方案,能够快速做出正确的诊断并采取有效措施。

2.2 护士应了解各种监护设备的使用方法、监测指标的意义,以及对不同病情的处理策略。

三、医护人员协作能力3.1 医生应能够快速组织急救团队,协同配合完成抢救任务,确保患者得到及时有效的治疗。

3.2 护士应与医生密切配合,做好护理工作,保障医疗流程的顺利进行,确保医疗质量。

四、医护人员应急反应能力4.1 医生应能够在急诊情况下迅速作出决策,果断行动,做到心中有数,切实保障患者生命安全。

4.2 护士应沉着冷静,快速反应,有效地执行医生的医嘱,为患者提供最迅速的护理服务。

五、医护人员沟通能力5.1 医生应与患者及家属进行有效沟通,解释病情及治疗方案,增加患者对医疗措施的信任。

5.2 护士应耐心倾听患者的需求和意见,细心照料患者,提供温暖的护理服务。

六、医护人员责任心和职业道德6.1 医护人员应恪守医德,尊重生命,恪尽职守,对每一位患者负责。

6.2 医护人员应不断学习新知识,提升专业水平,保持良好的职业素养。

综上所述,急诊科医护人员的考核标准包括技术能力、知识水平、协作能力、应急反应能力、沟通能力、责任心和职业道德等多个方面。

只有不断提高自身素质,不断学习和实践,才能更好地应对急诊科工作的各种挑战,为患者提供更加优质的医疗服务。

希望急诊科医护人员能认真遵守这些考核标准,不断进步,共同为患者健康贡献自己的力量。

急诊科临床护理质量考核标准

急诊科临床护理质量考核标准
5
3.做好急诊通道的疏通与解释工作
5
岗位职责(5分)
1.建立护理岗位责任制,明确落实护理岗位职 责
5
一项不符合 要求扣 2 分
询问护士
5
考核护士 1 名
3.预检分诊台物品齐全,及时提供合理的转运 工具及保暖措施,注意保护病人隐私
4
一项不符合 要求扣 1 分
现场查看
4.认真评估病情,对候诊病人及时巡视观察询 问需求,进行必要的初步检查,合理疏导患者,婴幼儿及老年患者应酌情优先就诊
5
5.做到先急后缓,有序就诊,分级分科分区准 确
3
6.及时准确登记预检分诊登记本,字迹清楚,内容完整、准确不空项
5
一项不符合 要求扣 2 分
现场查看
护理文书(5分)
1.留观患者做好巡视,观察病情,及时处置
2
一项不符合 要求扣 1 分
现场查看
2.认真书写抢救记录和转运交接记录
3
查看抢救 记录
健康教育(15分)
1.做好疾病相关知识的教育与风险管理
5
一项不符合 要求扣 2 分
现场查看
2.提供优质护理措施,如协助急诊患者挂号、拿药、提供热水、卫生纸等;对候诊病人及时 巡视观察,询问需求
5
一项不符合 要求扣 2 分
现场查看 询问护士
2.严格执行医嘱制度、给药制度与流程,严格 落实三查八对制度,包括门诊患者身份识别流 程与药物的核对等
5
未落实规范 的患者身份 核对扣 5
分;其他一 项不符合要 求扣 2 分
现场查看
3.给药操作流程规范,静脉输液滴数相符,按 病情、年龄、药物性质调节输液滴数,严密观 察病人病情变化及药物反应
3

急诊质控标准

急诊质控标准

急诊质控标准急诊科的服务质量是医院的重要指标之一。

为了保证急诊科的服务质量,需要制定一系列的考核标准和方法。

以下是基层医院、卫生服务中心急诊科急诊服务质量控制标准及考核项目。

考核项目1:制度、职责考核标准:急诊科人员必须遵守科室制度和岗位职责,制度和危重病抢救流程必须上墙。

考核方法:实地查看急诊科的布局流程、区域划分和设备设施,并要求主管职能部门了解急诊科建设的基本要求。

分值扣分标准:急诊科规章制度和技术规范、操作规程必须符合要求,每一项不合格扣1分。

急诊科的布局要求必须合理,设备设施完善并符合《医院感染管理办法》相关要求。

考核项目2:人员培训考核标准:急诊科医护人员必须全部经过急诊专业培训,并有培训考核记录。

急诊科主任必须具备主治医师及以上专业技术职务任职资格的医师担任,护士长必须具备护师及以上任职资格和有急诊临床护理工作经验的护士担任。

所有医护技能评价与再培训间隔时间不超过2年,急诊抢救室由专职医护人员负责,单独排班。

考核方法:查看急诊医护人员的相关资质和科室专科培训考核资料,查看排班和现场核实值班医护人员资质,并查看应急预案。

分值扣分标准:急诊医护人员必须每年一次三基培训,并进行考核。

对轮转医师和护士有上岗前质量与安全工作培训与教育的记录。

有年度培训计划并组织落实。

每一项不合格扣1分,排班不合理扣0.5分。

考核项目3:设备维护考核标准:仪器设备及药品配置必须符合《急诊科建设与管理指南(试行)》基本标准。

医护人员必须熟练掌握抢救技能,正确使用抢救设备。

考核方法:查看急诊医护人员使用各种抢救设备情况,急救设备及药品有专人管理,并查看应急预案。

分值扣分标准:设备缺一项扣1分,不熟悉设备使用扣1分。

考核项目4:急救预案考核标准:必须有紧急状态下应急预案及人员调配方案,并进行应急预案演练。

考核方法:追踪重大突发事件应急处理过程,了解院级领导指挥、职能部门协调管理及各科室协作的情况,并查看演练记录。

分值扣分标准:无应急预案扣1分,无紧急状态下人员调配方案扣1分,突发事件处置方案不合理扣1-2分,无演练记录扣1分。

急诊科医疗质量管理标准及考核标准

急诊科医疗质量管理标准及考核标准
5
现场检查
当项不达标不得分
2、急诊医生在接诊5-10分钟内完成病史询问,物理检查处置,完成病历记录。
5
3、被通知的医师必须在接电话10分钟内到位。急诊会诊到位时间≦10分钟。
5
4、重大抢救急诊科主任10分钟到位,至少有一位副高职以上医师负责。
5
5、要求10分钟内各种器械仪器到位。
5
6、急诊观留时间平均不超过72小时。
2、有质量管理小组及工作记录
3
查质量管理小组工作记录
无资料不得分未履职倒扣分
3、执行首诊负责制
3
现场检查病历
无资料不得分
4、质量缺陷有信息反馈、无责任事故
3
查资料
发现1例不得分
5
三、终末质量
48
1、急救药品完好率100%
4
现场检查
发现缺一种药扣1分
2、设备完好率100%
4
下降1%扣1分
3、急诊处方合格率≥95%
4
现场检查当日处方
下降1%扣1分
4、急诊流观病历合格率≥90%
4
现场检查病历
发现一例不合格扣1分
5、急诊抢救成功率80%
3
查统计室报表
下降1%扣1分
6、急诊病人护送率100%ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
4
查登记
出现一例未护送扣1分
7、申请单合格率100%
3
现场检查申请单
现场检查当日处方
8、留观甲级病历≥90%
4
查统计室报表
现场检查病历
9、传染病漏报率0
4
现场检查
现场检查当日处方
10、死亡病历讨论100%
3
查登记
现场检查病历

急诊科病区常态管理护理质量考核标准

急诊科病区常态管理护理质量考核标准
询 问 护 士
查 看 资 料
人员管理(15分)
1.急诊护理人力资源配置满足实际工作需 要,急诊科固定的急诊护理人员不少于在岗 护理人员的 75%,护士长每日评估病区工作,动态调整,实行按需要弹性排班,紧急或特 殊情况下有调配方案
5
一处不符合 要求扣1分
现 场 查 看
查 看 资 料
2.进行岗位管理,符合准入资质,急诊科护士 应经规范化培训考核合格,具有一定的临床 护理工作经验,能够胜任急诊工作,落实不 同岗位、不同各层级护士的月考核和年度评 价
5
一项不符合 要求扣1分
现 场 查 看
询 问 护 士
职业防护 (5 分)
1.侵入性操作严格执行无菌操作,严格执行手 卫生,认真执行标准预防
2
违反无菌操 作扣5分;其 他一项不符 合 要 求 扣1分
现 场 查 看
2.科室应提供.加强锐器物使用的管理,护士知晓职业暴露 后的报告、处理流程
3
一项不符合 要求扣1分
现 场 查 看
询 问 护 士
2.抢救室清洁、整齐,无积尘、无污渍、无 异味
2
现 场 查 看
3、各区域物品放置有序,无私人物品;更衣 室、休息室、库房、配餐间清洁整齐、安全;清洁区、污染区有专用抹布,拖把有标识
5
4、一人一诊,保护病人的隐私,对不符合 急诊的就诊者,做好解释和导诊工作
询 问 护 士 查 看 资料
2.按时完成每日病区评估、院前急救流程、急 救药械、急救设备等一级质控等工作,每月 质控组活动记录及时、完整、真实有数据收 集;质量分析体现持续质量改进记录;重点 质控体现安全转运,给药安全,关键流程交 接等方面的重点督导与持续改进
10
一项不符合 要求扣 1 分. 未体现持续 改进扣 2 分;未按照上级 要求及时整 改扣 5 分,

急诊科质量管理考核标准

急诊科质量管理考核标准

3、对急危重病人畅通急救“绿色通道”,及时做出妥 善处理。 4、三级医师查房制度: 严格落实查房制度。留观病人原则上不超过72小时, 抽查留观病历,询问留观病人。未按时限 对急诊留观病人要进行分级查房。值班医师每日查房三 完成查房,缺一次扣2分;上级医师查房无 次,每日记录两次病程记录。主治医师每日查房一次, 签字一处扣1分;未按时完成留观病历,一 7 科主任至少三天查房一次。 份扣5分;查房病程记录空洞无内涵扣1 分;查房内容对疾病的诊断治疗缺乏指导 作用扣2分。
5、危重患者抢救制度、医患沟通制度、知情告知、外 出会诊制度等其他未列入的相关制度。
6
查看病历,了解科室、病人及家属。每一 项制度落实不到位,酌情扣3-5分。
规 章 制 2、值班、交接班制度: 医师要严守工作岗位,必须离岗时要向值班护士说明 度 去向,并携带通讯工具.值班期间遇有重大抢救、大型 40 手术、突发事件,即刻向上级医师、上级领导请示汇报 。科室建立医师交接班记录本,每班有记录,危重病人 分 要做到书面与床头双交接班;危重病人抢救有登记,有
记录。
不定期抽查早交班,查看交接班记录本、 危重病人抢救登记本和记录本。交接班记 录项目填写不全的,每次扣0.5分;离岗未 7 告知值班护士去向,发现一次扣5分;交接 班本存在漏交或漏接,发现一次扣0.5分; 值班期间遇有重大抢救、大型手术未请示 汇报,发现一次扣5分;救病人无登记扣 3分,无记录扣2分。 查看病历,了解病人及陪属。执行不好扣5 10 分。
1、首诊负责制:接诊要及时迅速,5分钟抢救措施到位 。 落实首诊医师负责制及专病专治原则,按科室流程规 范要求,接诊做到合理分流患者。首诊医师按要求进行 查看抢救记录,回访病人。一项做不到扣2 病史采集、体检、辅助检查等常规诊疗。不得以任何理 分。 首诊医师拒绝诊治患者或出现推诿 由推诿或拒绝诊治患者。诊断已明确的患者,应及时治 现象,每人次扣5分;对疑难病例,首诊医 10 疗或收住入院。诊断尚未明确的患者,应边对症治疗, 师未请示上级医师,每人次扣2分;对病情 边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊,诊断 涉及多个学科的患者,首诊医师未及时请 明确后转入有关科室治疗。在未确定接受科室前,首诊 有关科室会诊,每人次扣4分。 医师要对患者全面负责,书写门诊病历。 因本院条件所限,确需转诊的患者,按转院规定执行 。

急诊科医疗质量评价体系与考核标准

急诊科医疗质量评价体系与考核标准
未按规定执行不得分。
5
2、急诊抢数室应用临床指南和临床途径指导急诊急救诊断工作,使急诊急救流程原则化。
1、急诊急救室应配置完善旳生命体征监护设施,备有完好旳急救药物、器械及处在备用状态旳心肺复苏、监护等急救设备,并应具有必要时施行紧急外科处理旳功能。
未按规定执行不得分。
8
2、急救室有急诊急救工作制度、急救流程(上墙),并能有效执行。
未按规定执行不得分。
3
3、患者对入院、出院、转科、转院等具有知情权。
未按规定执行不得分。
4
2、维护患者旳合法权益。
1、患者及其法定代理人对病情、诊断(手术)方案、风险与益处、费用和临床试验等真实状况具有知情旳权利,患者及家眷在知情旳状况下有选择旳权利。
不尊重患者或法定代理人知情权,违反患者或法定代理入意愿或选择,不得分。
查排班表及对应物资及车辆准备,未按规定执行不得分。
20
3、院前急救部应有专业负责人,全面负贵
院前急救工作。
未按规定执行不得分。
15
4、抵达现场后,急救人员应根据患者、伤员病情实行初步诊断和处理。
未按规定执行不得分。
20
5、危重患者/伤员在运送过程中应有合适维持生命体征旳措施。
未按规定执行不得分。
20
未按规定执行不得分。
8
4、专科会诊必须由主治以上职称医师出诊,应在接到10分钟以内到场。
未在规定期间内到场不得分。
10
5、设置急诊诊断区和等待区,布局合理,有助于缩短急诊检查和急救距离半径,独立设置分诊、候诊、诊断、观测、急救空间,绿色生命通道标示清晰。
未按规定执行不得分。
5
6、医院对危急重患者/伤员按照“先及时救治,后补交费用”旳原则救治,保证急诊救治及时有效。

急诊科质量考核评价标准

急诊科质量考核评价标准
8、诊疗中实施保护病人隐私措施。就诊后及时补充诊室所需用物(表格、压舌板、血压计及其办公用品);擦拭物体表面,更换诊床床单。
现场查看记录资料,抽查2名护士,现场演示操作流程,一项不合格扣1分。
急诊科质量考核评价标准
内容
考核前标准要求
考核方法评价Βιβλιοθήκη 果院前急救处置
程序
1.接听院前急救电话时,要做到态度和蔼,语言文明,准确询问病人姓名,病情及地点。
2.详细记录接听电话时间,对方电话号码、出车地点、病人姓名及接听电话姓名。
3.及时通知司机及医护人员出车,并将出车通知单交与出车人员。
4.到达后立即携带抢救用物及药品,遵医嘱对病人进行抢救及治疗,途中密切观察生命体征及病情变化。
3、熟练掌握急救理论知识,并能理论联系实际。
4、急救意识强,能熟练掌握急救护理技术(心脏按压、人工呼吸、气管插管、心脏处颠等)、抢救程序、急和急救器械的使用。
5、抢救记录详实。病情稳定后,协助医生妥善安置病人。
6、抢救完毕后整理环境卫生,保持抢救室整齐、清洁。
7、抢救室专为抢救病人使用,其他情况不得使用。
5.到院后护送病人到达相应诊室,并向接诊医师详细介绍病情、抢救治疗情况及注意事项。
6.按计量的要求详细记录有关事项,及时补充相关药品。
现场查看记录资料,抽查2名护士,一项不合格扣1分。




1、护士听到急救车铃声后,立即到门口迎接病人并护送至急诊室配合抢救。
2、工作人员熟知急救药品物品管理制度及抢救工作制度并遵照执行。

急诊科医疗质量管理考核标准

急诊科医疗质量管理考核标准

第三部分急诊科医疗质量管理考核标准(100分)考核项目考核标准考核方法扣分标准扣分1、科室医疗质量与安全管理小组(10分)1、按照科室质量与安全管理小组管理办法,有工作计划并实施;2、有工作制度并落实;3、有各项工作记录;4、科室有人员的紧急替代程序、方案及人员的有效联系方式;5、有各级人员的岗位职责;6、有质量与安全管理指标的统计,定期的分析、评价及整改记录1.查看工作计划和质控小组活动记录;2.查看工作制度及落实记录;3.科室紧急替代制度、人员联系方式是否有效及时更新;4.提问各级人员岗位职责;5.各项管理指标有数据统计,分析评价整改记录;每项不符合扣2分2、人员管理1、固定急诊医师不少于在岗医师的75%;2、主治以上职称医师不少于70%;3、科主任具有副高及副高以上职称不扣科室分3、培训管理(10分)1、有急诊专业培训与考核的记录;2、有科室的培训计划;3、无毕业三年以下的医师进行单独值班情况;4.重点病种的服务流程、规章制度培训、急诊急救技术的培训, 5.急诊医师技能培训与考核、技能评价与再培训的相关记录。

1.查看科室培训计划;2.查看科室培训考核记录并是否按照规范进行;3.查看排班本,执业是否合乎规范要求;4.查看重点病种培训资料并提问有关人员;5.技能培训考核及再培训记录;每项不符合扣3分4、急诊抢救工作的管理(10分)1、有统一规范的急诊(含抢救)服务流程(重点为重点病种);2、急诊抢救工作需由主治医师及以上人员主持与负责3、抢救记录符合要求。

4、定期分析、总结1.查看抢救流程;2.查抢救记录是否主治以上主持、书写是否规范;3.是否定期有分析总结;每项不符合扣4分5、急诊留观患者的管理(10分)1、有急诊留观患者的管理制度与流程;2、有急诊留观患者超过72小时的处置措施并落实(上报、处置登记本) 3.有无床时的告知(建议先请专业科室会诊48小时内未能收住专业科室的报医务科,登记协调)4.患者安全(两种以上身份识别、口头医嘱的规定,危急值的管理,1.查看制度提问掌握情况;2.留观病人是否请专科会诊,48小时是否上报,登记是否全面;3.医师查房时是否核对患者信息,危急值登记,处置有记录;每项不符合扣5分6、急诊患者优先住院的管理(10分)1、有急诊抢救患者优先住院的制度及机制并严格执行;2、有急危重症患者流向情况的分析记录;3、有保障需要住院治疗的患者能够及时收入相应病房的措施;4、有收住科室无床位时的管理规定;无床时的告知(包括急诊及院内)5、滞留急诊观察比例下降(做数据对比)(上报、处置登记本)1.查看制度,提问;2.查看登记本及定期分析记录;3.查看病历是否告知;4.查看留观病人登记本;每项不符合扣3分7、重点病种的管理(10分)1、有重点病种急诊服务流程与时限的规定并严格执行;2、有相关培训与教育记录;3、有重点病种患者急诊诊疗过程的记录。

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6.严格执行输血袋回收制度。
7.成份输血率≥90%。
8.规范开展输血注不良反应检测、登记、报告和调查处理。







质量考核内容及标准
1.有无皮质激素治疗的适应证。
2.是否合理制订糖皮质激素治疗方案。
3.应用疗程剂量是否符合要求给药途径是否恰当。
4.对不良反应有无记录及分析处理。



















(一)
首诊负责制
1.是否推诿病人。
2.危重病人是否派专人护送。
3.执行是否到位。
4.是否书写门诊病历。
(二)
三级医师查房制度
1.有留观病人时是否及时查房。
2.查房是否规范。
3.疑难、危重患者住院期间是否有科主任(外出时为科副主任或副主任医师以上的医师)查房记录。
(三)
疑难病例讨论制度
2.是否对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施。
3.是否对医院感染发生状况进行调查、统计分析,并向相关职能部门报告。
4.是否落实医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等。
5.是否落实医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护。
6.是否对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控制措施并配合职能部门进行处理。
目标六、
防范与减少患者跌倒事件发生
1.对体检、手术和接受各种检查与治疗患者,特别是儿童、老年、孕妇、行动不便和残疾患者,用语言提醒、挽扶、请人帮助或警示标识等办法防止患者跌倒事件的发生。
2.落实跌倒报告与伤情认定制度和程序。
3.认真实施有效的跌倒防范制度与措施。
目标七、
主动报告医疗安全(不良)事件
1.落实积极倡导医护人员主动报告医疗安全(不良)事件的制度(非处罚性)与措施。
16.急诊留观时间平均是否超过72小时。
17.急诊抢救医疗文书书写规范、及时、完整。
18医患沟通充分。
医疗服务安全和指令性任务
1.每季度至少开展一次科室医疗服务安全教育,提高医疗服务安全意识。
2.及时报告、妥善处理医疗过失行为和医患纠纷。
3.认真完成政府指令性及卫生支农任务,积极参加政府组织的社会公益性活动。
7.是否对医务人员进行预防和控制医院感染的培训。
8.是否加强抗菌药物临床应用的管理
9.是否加强消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的管理
相关评
价指标
1.急危重症抢救成功率≥80%。
2.急诊留观时间≤48小时。
3.急救物品完好率100%。
4.急诊病历合格率≥90%。
5.处方合格率≥95%。
6.治愈好转率≥90%。



质量考核内容及标准
1.感染性疾病管理是否符合规定。
2.是否严格执行门诊患者预检分诊制度。
3.是否严格执行《传染病防治法》及相关法律、法规、规章和规范。
4.是否贯彻落实各项规章制度,有效预防和控制传染病的传播和医源性感染。
5.科室是否有专门人员负责传染病疫情报告工作。
6.是否按照规定进行网络直报。
3.教育患者在就诊时应提供真实病情和真实信息,并告知其对诊疗服务质量与安全的重要。
4.公开本院接待患者投诉的主管部门、投诉的方式及途径。





质量考核内容及标准
1、贯彻落实《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《麻醉药品临床应用指导原则》和《精神药品临床应用指导原则》等有关法律、法规和规范。每年至少进行2次医护人员合理用药培训。
2、健全临床用药的监督、指导、评价制度,开展药物安全性监测、药物不良反应与药害事件的监测和报告、抗菌药物临床应用监测,协助做好细菌耐药监测。提供合理用药咨询服务,积极推广个体化给药方案。
4.是否及时完成常规检查和必做检查的(拒检应有患方签字)。
5.急诊日誌合格率100%,门诊处方合格率≥95%。
6.各种检查申请单合格率100%。
7.是否知晓病历复印程序。
8.拒绝、放弃抢救、检查、治疗或病重放弃治疗,是否有患者(近亲属)意见及签名。
(九)
交接班制度
是否执行到位,是否执行双签字。
(十)
医疗质量与安全评价标
项目
质量考核内容及标准










质量考
核标准
1.急诊科是否独立设置。
2.人员是否相对固定
3.布局是否合理。
4.设备是否完备。
5.急诊医务人员是否均经过专业培训。
6.急诊抢救工作是否由主治医师以上(含主治医师)主持或指导。
7.抢救成功率不低于80%。
8.急救设备是否完好。
随诊制度
1.是否执行到位。
2.是否有虚假行为。
(十一)
知情同意
制度
1.实施手术、麻醉、输血及血制品、有创操作、危重病情告知等是否签署知情同意书
2.实行CT、MRI、介入及内窥镜等高额项目检查,使用高值医用耗材以及自费或高价药(最小包装>100元),是否履行告知手续。
3.知情同意手续是否规范及完整。

2.进行“医院安全文化”建设活动。
3.将安全信息与医院实际情况相结合,进行有针对性的持续改进。
目标八、
鼓励患者参与医疗安全
1.针对患者的疾病诊疗信息,为患者(家属)提供相关的健康知识的教育,协助患方对诊疗方案的理解与选择。
2.主动邀请患者参与医疗安全管理,尤其是患者在接受手术(或有创性操作)前和药物治疗时。
2.操作。医护人员在任何临床操作过程中都应严格遵循无菌操作规范,确保临床操作的安全性。
3.器材。使用合格的无菌医疗器械。
4.环境。有创操作的环境消毒,应当遵循的医院感染控制的基本要求。
目标五、
建立临床实验室“危急值”报告制度
1.落实 “危急值”报告制度。
2.“危急值”报告应有可靠途径且检验人员能为临床提供咨询服务。
9.急救药品是否齐全。
10.是否正确使用抢救设备。
11.能否熟练掌握心肺复苏技术。
12.是否制定急诊质量全程监控与管理制度。
13.是否建立急诊“绿色通道”。
14.是否建立与医院功能任务相适应的重点病种(创伤、急性心肌梗死、心力衰竭、脑卒中等)急诊服务流程与规范,保障患者获得连贯医疗服务。
15.建立急诊留观患者管理制度。
目标二、
提高用药
安全
1.诊疗区药柜内的药品管理,有误用风险的药品管理制度/规范。
2.所有处方或用药医嘱在转抄和执行时都应有严格核对程序,且有签字证明。
3.在开据与执行注射剂的医嘱(或处方)时要注意药物配伍禁忌。
4.输液操作规范与安全管理制度、有预防输液反应措施、医院能集中配制或病区有配制专用设施。
5.建立药物使用后不良反应的观察制度和程序,医师、护士知晓并能执行这些观察制度和程序,且有文字证明。
科室质量管理小组管理
1.是否组织本科室各级人员落实质量管理的各项规章制度,并结合本科室的质量教育、检查等与质量管理有关的规章制度执行情况,发现问题,及时纠正。
2.是否收集汇总本科质量管理的有关资料,进行分析研究和总结,并定期向相关职能科室汇报质量管理工作。
科室医院
感染管理
1.是否落实有关预防和控制医院感染管理规章制度。
7.是否定期对科室人员进行传染病防治知识和技能的培训。








目标一、
严格执行查对制度,提高医务人员对患者身份识别的准确性
1.多部门共同合作制定准确确认病人身份的制度和程序。健全与完善患者身份识别制度。在标本采集、给药或输血前等各类诊疗活动前,必须严格执行查对制度。
2.实施任何介入或有创诊疗活动前,实施者应亲自与患者(或家属)沟通,作为最后确认的手段,以确保对正确的患者实施正确的操作。
3.接获口头或电话通知的患者“危急值”或其它重要的检验结果时,接获者必须规范、完整的记录检验结果和报告者的姓名与电话,进行复述确认无误后方可提供医师使用。
目标四、
严格执行手卫生,落实医院感染控制的基本要求
1.手部卫生。贯彻并落实医护人员手部卫生管理制度和手部卫生实施规范,配置有效、便捷的手卫生设备和设施,为执行手部卫生提供必需的保障与有效的监管措施。
3、加强处方管理,落实处方点评制度,提高处方质量,保障合理用药。
4、加强特殊药品的管理,包括毒性药品、麻醉药品、精神药品、放射药品的购置、使用与安全保管。
5、对抗菌药物,消化药物、心血管药物、营养药物、抗肿瘤药物及生物制品等前十位用药量,实施排名并监控,及时进行超常预警并定期公布
6、按照安全、有效、经济的原则选择用药,做到用药适应症明确,无明显的药物配伍禁忌,无重复用药情况发生,合理用药合格率≥95%。药品收入比例不超过总收入的45%。
7.CT检查阳性率≥60%。
8.MRI检查阳性率≥70%。
9.大型X光机检查阳性率≥50%。
10. 尸பைடு நூலகம்率≥15%。
11.开展成分输血比例≥85%。
12.输血适应症合格率≥90%。
13.住院医师规范化培训率100%,培训合格率≥90%。
14.挂号、划价、收费、取药等服务窗口等候时间≤10分钟。
15.就诊患者对医疗服务满意度≥90%。
6.临床药师应为医护人员、患者提供合理用药的方法、药品信息及用药不良反应的咨询服务指导
7.合理使用抗菌药物。
目标三、
严格执行在特殊情况下医务人员之间的有效沟通的程序,做到正确执行医嘱
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