按劳分配的尺度是

按劳分配的尺度是

问题：

按劳分配的尺度是（）。

A．按劳动数量

B．按劳动的数量和质量

C．按劳动质量

D．按劳动的时间的长短

答案：B

【解析】

按劳分配的基本资料和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会带给的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。由此能够决定，B正确；ABD错误。

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按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人带给给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够到达产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多

得，少劳少得，不劳动者不得食。

按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。从我国实际状况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。

按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义用心性，建设社会主义，有重大作用。由于劳动潜力不一样，家庭人口不一样，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，务必加强思想政治工作，反对平均主义，选取适宜的按劳分配的形式。