零售之王沃尔玛的零售商经营案例分析
沃尔玛公司案例分析
沃尔玛公司案例分析沃尔玛是零售业的“老大” �6�1因为它又老又大历史介绍1950年山姆·沃尔顿开设了第一家特价商店。
1962年山姆·沃尔顿在阿肯色州罗杰斯城开办第一家沃尔玛百货商店1969年10月31日成立沃尔玛百货有限公司1972年沃尔玛公司股票获准在纽约证券交易所上市1988年首家沃尔玛购物广场在密苏里州的华盛顿开业1990年沃尔玛成为美国第一大零售商1991年向海外进军,墨西哥城sam俱乐部1992年山姆·沃尔顿获得由美国总统乔治·布什颁发的自由勋章,这是美国公民的最高荣誉。
2005年11月4日对日本零售企业西友百货公司实施10亿美元援助计划,增持西友股份到56.56%。
2006年8月28日深圳配送中心由蛇口搬迁至龙岗区坪山镇,第一期使用面积比现原配送中心的面积增加一倍。
2010年11月19日,沃尔玛中国旗下品牌山姆会员商店在中国推出网上购物服务。
老沃尔玛公司(Wal-Mart Stores, Inc.)(NYSE:WMT)是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司,其控股人为沃尔顿家族。
总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。
沃尔玛主要涉足零售业,是世界上雇员最多的企业(“2010中国最佳雇主” ),商场开至15个国家,下设55个品牌,每周为客户和会员提供服务超过2亿次。
曾连续数年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首。
今年重回榜首。
大沃尔玛使命文化环境战略结构使命与愿景使命说明组织或个人存在的目的和理由。
愿景是组织或个人经使命付诸实践而希望达到或创造的理想图景。
企业只有具备了明确的使命与远景,才可能制定明确而现实的战略目标。
——彼得·德鲁克�6�1 沃尔玛的使命愿景:使命明确:为了大家的利益,降低产品和服务的成本,让人们能买得起。
愿景朴实而伟大:普通百姓能买到富人一样的东西,世界上所有的人都能过上更好的生活。
企业文化沃尔玛公司虽然仅有40余年的历史,但其企业文化已成为零售业界的佳传。
沃尔玛成功案例分析分析
配送中心
配送中心的基本流程: 沃尔玛各分店订 单信息传递到配 送中心 配送中心整合 后正式向供货 商订货 供货商将商品 送到配送中心
经过核对采购计划、 进行商品检测等程 序,分别送到货架 的不同位置存放
由沃尔玛公司 卡车送达各区 域相关门店
经传感器对标签 进行识别后,自 动分送到不同商 店的汽车装卸口
( 二) 劣势分析( Weaknesses) 1.在中国没有形成经营规模前采用高科技和 高投入的物流中心, 影响其削减成本。
(不发达的基础设施也妨碍了高科技的使用效能。)
2.国情不同使得沃尔玛需要改变的更多。
(购物习惯的不同)
3.海外采购的价格优势难以体现。
( 三) 机会分析( Opportunities)
(2)物流配送系统:沃尔玛在美国主要依靠高效率 的配送中心来提高效益,加快货物的周转,早在 1987年沃尔玛就花巨资7亿美元发射了一颗商业 卫星,又在其后几年花十几亿美元建立先进的补 货订货,条码扫描等系统,自此,沃尔玛建立起 全世界一流的物流配送系统。使得总部对各地区 各分店能够随时交换与掌握市场信息,同时做出 有效的决策。而在中国,沃尔玛的物流配送失灵 了,中国的公路运营能力远远发挥沃尔玛独特的 配送能力。
电子自动 订货系统
射频技术
视频会议 系统
客户关系 管理系统
快速反应 系统
数据库 管理系统
电子数据 交换技术
目录
联合预测 补货系统
沃尔玛的信息系统现状
面向顾客的价值链管理
• 沃尔玛的利润通常在30%左右,而其他零售商的 利润率都在45%左右。公司每星期六早上举行经 理人员会议,如果有分店报告某商品在其他商店 比沃尔玛低,可立即决定降价。 • 沃尔玛之所以能够始终保持“天天平价”的低价策 略,是因为其采取了一系列的措施来尽可能地降 低自己的成本,并建立了面向顾客的价值链管理。
沃尔玛成功案例分析
沃尔玛成功案例分析沃尔玛在取得批发经营执照的外资零售企业之后,明显加快了它在中国扩X的步伐,并对中国传统的批发市场发起了强劲挑战。
在今年年初,沃尔玛获得了期盼已久的批发经营执照,沃尔玛就能比较准确的定位,向着理想的结构调整。
锋芒凭借首创的现付自运仓储式连锁会员的经营模式,沃尔玛开业不久就屡创销售佳绩,"沃尔玛"这个名字一时名震京城商圈,也被当时众多零售商家"克隆",至此名为"客隆"的超市层出不穷,堪称中国零售业一景。
屡创纪录的销售额与现付自运的形式只是沃尔玛进入中国后闪现的锋芒之一,他在当时的一系列经营举措都让中国的零售业大开眼界,受益良多。
沃尔玛的设店投资,不像其他商家那样一味追求廉价地租,而是采取购买土地使用权的方式。
沃尔玛认为虽然一次性投资较大,看起来是增大了成本,实际上对于投资商更为有利:一次性投资完毕后,必然省去了今后每年的土地租金,对投资各方的实力是很好的检验,并且省去了今后的再投资。
此外,沃尔玛投资的重点基本为发展中国家的大中城市,选址的地段都是很有发展前途的。
若是用租地方式,租金的多少几乎是每年谈判的惯例。
这必然会耗费相当的人力、物力、财力,并且不稳定;而买地投资,谈判只需一次,省人省力不说,今后地价升值,就会增加固定资产,降低经营成本。
"即使沃尔玛将来不在此地开店,仅依靠土地出让的手段,也不会亏本。
"一位了解沃尔玛经营方式的市场人员说。
沃尔玛是实行会员制的仓储式商场。
在未开业前,需进行艰苦的招募会员工作。
但沃尔玛宽松的会员制还是颇受个体消费者的欢迎。
"我们的会员制与其他的会员制不同,在我们这里办卡不需要交费。
只要你认同接受沃尔玛的经营模式我们就会发放会员卡给你,如果你只是临时来店里,办理一X临时卡也只需要两元钱,如果多次购买达到了一定的数量,你就会成为我们的目标客户。
"这种宽松的会员制和沃尔玛那样的需要比对照片、确认身份并付费购买的会员制显然截然不同。
沃尔玛案例详细分析
案例分析:向跨国零售业巨头“沃尔玛”取经第一部分案例背景介绍一、沃尔玛的崛起1962年,山姆·沃尔顿在美国阿肯色州罗杰斯城一个偏僻小镇开办了第一家沃尔玛百货商店;1969年10月31日成立沃尔玛百货有限公司;1990年,沃尔玛成为美国第一大零售商;1991年,沃尔玛商店在墨西哥城开业,开始进入海外市场;1992年3月17日,山姆·沃尔顿先生获得由美国总统乔治·布什颁发的自由勋章;1996年,沃尔玛通过成立合资公司进入中国;1997年沃尔玛年销售额首次突破千亿美元,达到1050亿美元。
在短短的几十年时间里,沃尔玛的连锁店几乎遍布全世界,并以其优质快捷的服务,惊人的销售收入和销售利润增长率,先进的管理信息系统而闻名全球。
2001年在《财富》杂志“全美最受尊敬的公司”中排名第3,2002~2005年在《财富》500强中连续4年位居榜首,2009年销售额达到4000亿美元。
在2010年《财富》杂志公布的美国五百强企业新榜单中,全球最大零售商沃尔玛取代石油巨头埃克森美孚再次登上榜首,并于2011年新鲜出炉的世界五百强中蝉联冠军称号。
二、沃尔玛海外扩张受阻沃尔玛的海外扩张之路也并非是一帆风顺的,2006年5月22日沃尔玛将其韩国分店作价8.82亿美元转让给韩国新世界集团,从而正式推出韩国市场;7月28日沃尔玛再次宣布,向麦德龙出售其位于德国的85家门店。
此外,沃尔玛还先后推出过日本、印尼、香港等亚洲市场,有数据显示,沃尔玛在发达国家屡遭不顺,使沃尔玛把更多精力关注于中国、印尼、拉美等发展中国家和地区。
尤其是中国,这个潜力巨大的零售市场已成为沃尔玛在亚洲成败的关键,也因此被视为“唯一有可能复制沃尔玛在美国的规模和成功战略的市场”。
截止到2007年初,即沃尔玛进入中国十年之际,其在中国市场也仅仅拥有73家门店,总营业额更是不值一提,同期综合业绩不但低于一些本土零售企业,而且落后于宿敌家乐福。
市场需求沃尔玛的大数据分析案例
市场需求沃尔玛的大数据分析案例市场需求:沃尔玛的大数据分析案例随着时代的变迁和科技的发展,大数据分析在商业领域扮演着越来越重要的角色。
作为全球最大的零售商之一,沃尔玛成功地利用大数据分析来满足市场需求。
本文将以沃尔玛为例,探讨其如何凭借大数据分析来满足市场需求,并提供具体案例分析。
一、背景介绍沃尔玛成立于1962年,总部位于美国阿肯色州,是全球最大的零售企业之一。
沃尔玛以低价和高品质的商品闻名于世,其连锁店遍布世界各地。
然而,仅靠低价和高品质已不再足以满足不断变化和增长的市场需求。
在如今竞争激烈且多元化的市场环境下,沃尔玛意识到大数据分析的重要性,并将其纳入日常经营的决策过程中。
二、大数据分析在满足市场需求中的作用大数据分析是指通过对大量数据进行收集、处理和分析,来揭示潜在的市场趋势、消费者偏好和需求等信息。
对于沃尔玛这样覆盖广泛且拥有众多顾客的零售企业来说,大数据分析无疑是一把利器,可以帮助他们更好地理解市场需求并作出相应的决策。
1. 消费者行为分析通过大数据分析,沃尔玛可以跟踪消费者的购买行为并提取有价值的信息。
他们可以分析消费者购买的产品种类、品牌偏好、购买频率等等,从而了解消费者的需求倾向和购物习惯。
例如,他们可以通过分析购物篮数据得出某种商品的组合销售趋势,再根据这些趋势进行调整和促销,以满足顾客的需求。
2. 库存管理优化大数据分析还可以帮助沃尔玛优化库存管理,确保能够及时满足市场需求。
通过对历史销售数据、季节性需求和促销活动等因素的分析,沃尔玛可以预测商品需求并及时调整库存水平。
这样可以避免因过量或过少的库存而导致的资源浪费或销售缺货情况的发生,从而提高满足市场需求的能力。
三、沃尔玛大数据分析案例分析以下是一个关于沃尔玛如何利用大数据分析来满足市场需求的案例分析。
案例:优化产品定位沃尔玛在某地区开办了一家新的超市,不确定该地区的消费者喜好和购买习惯。
为了更好地满足市场需求,他们决定运用大数据分析来了解消费者行为。
案例探讨–沃尔玛的零售模式
案例探讨–沃尔玛的零售模式沃尔玛(Walmart)作为全球最大的零售企业之一,其零售模式一直备受关注和研究。
本文将通过案例探讨的方式,深入分析沃尔玛的零售模式,并对其成功的原因进行探讨。
沃尔玛的零售模式始于创始人山姆·沃尔顿于1962年创办的第一家沃尔玛超市。
沃尔玛的核心理念是提供"低价、高品质"的产品和服务。
通过采取一系列的策略和方法,沃尔玛成功地建立了一个庞大的销售网络,并成为了全球零售业的巨头。
首先,沃尔玛注重供应链管理,通过建立高效且灵活的供应链系统,保证产品的流通和库存管理的高效。
沃尔玛与供应商建立长期的合作关系,进行大规模采购,从而获得更低的采购成本。
同时,沃尔玛实施了先进的物流管理系统,以确保产品的及时配送和库存的精确控制。
这些措施使得沃尔玛能够提供低价的产品,并确保产品的稳定供应。
其次,沃尔玛注重大规模经营和成本控制。
沃尔玛通过不断扩大规模,实现经济的规模效应。
大规模经营使得沃尔玛能够获得更多的优惠和折扣,并将这些优惠回馈给消费者,从而提供更低的价格。
此外,沃尔玛对成本的严格控制也是其成功的关键。
沃尔玛使用先进的信息技术系统,对企业各个环节的成本进行精确控制,确保每一个细节都能够实现高效与节约。
此外,沃尔玛注重店面的布局与陈列。
沃尔玛的店面通常位于购物中心或者繁忙的商业街上,地理位置优越,交通便利。
沃尔玛的店面布局简洁明了,商品分类明确,使得消费者能够轻松找到所需的商品。
沃尔玛的商品摆放也非常整齐,符合顾客购物习惯和心理,使其购物体验更加舒适和愉快。
另外,沃尔玛还积极推进电子商务的发展。
沃尔玛大力投资并发展了自己的电子商务平台,使得消费者可以随时随地进行购物。
沃尔玛在电商方面借鉴了一些互联网公司的经验,通过个性化推荐、精准营销等手段,提升消费者购物的便捷性和满意度。
总的来说,沃尔玛的零售模式的成功得益于其供应链管理、大规模经营和成本控制、店面布局与陈列以及电子商务的发展等多方面因素的综合作用。
零售之王沃尔玛的零售商经营案例分析
零售之王沃尔玛的零售商经营案例分析作为世界最大的零售商之一,沃尔玛在过去的数十年间一直保持着强劲的增长势头。
沃尔玛成功的背后,是它独特的经营模式和成功的营销策略。
本文将对沃尔玛的经营模式和营销策略进行分析,并探讨沃尔玛在竞争激烈的零售行业中的成功之道。
经营模式沃尔玛的经营模式建立在低价和高效之上。
为了达到这样的效果,沃尔玛对供应链和物流进行了精细的管理。
沃尔玛拥有强大的供应链系统,与众多厂商建立了长期的合作关系,可以以更低的成本采购产品。
此外,沃尔玛在物流方面也拥有自己的优势。
报告显示,沃尔玛在产品售出后能快速将产品补充到货架上。
沃尔玛在产品管理和控制方面也非常得心应手。
通过提供丰富的商品选择和大量的库存,零售商能够满足多种消费者需求。
沃尔玛还可以根据销售数据调整库存和价格,从而更好地满足消费者需求。
此外,沃尔玛的门店分布也是其成功的重要因素之一。
作为美国最大的零售商之一,沃尔玛在全美拥有超过5000家门店,并在全球范围内拥有超过11000家门店。
这样的门店分布使得消费者可以在短时间内得到所需产品,同时也为沃尔玛提供了大量的销售数据,使其能够更好地了解消费者需求。
营销策略沃尔玛的营销策略强调以消费者为中心。
沃尔玛以“Always Low Prices”为品牌口号,强调通过低价产品满足消费者需求。
沃尔玛通过大量的广告宣传和促销活动来吸引消费者,同时通过提供丰富的产品选择和优化的购物体验来提高消费者忠诚度。
沃尔玛还通过自身的品牌来提高产品的附加值。
通过推出强大的私人品牌和优质的自有品牌,零售商可以将更多的利润保留在自己手中。
在社交媒体方面,沃尔玛也非常成功。
沃尔玛拥有庞大的在线社区,可以通过这个在线社区增加消费者参与度并提升品牌忠诚度。
沃尔玛还通过社交媒体与消费者互动,关注他们的需要和要求,以更好地满足他们的需求。
成功之道通过以上经营模式和营销策略的分析,我们可以看到沃尔玛成功的原因:强大的供应链和物流系统,商品管理和库存控制的理解,门店分布广泛,以消费者为中心的营销策略,和积极利用社交媒体的能力。
沃尔玛成功案例分析
沃尔玛成功案例分析一、引言沃尔玛是全球最大的零售公司之一,以其成功的商业模式和战略管理而闻名。
本文将对沃尔玛的成功案例进行分析,探讨其成功的原因和经验。
二、背景介绍沃尔玛成立于1962年,总部位于美国阿肯色州。
起初,它只是一家小型的五金店,但随着时间的推移,沃尔玛逐渐扩大了规模,并通过创新的商业模式和管理战略实现了快速发展。
三、成功因素分析1. 低价战略:沃尔玛通过大规模采购和高效供应链管理,从而获得了较低的成本,并将这些成本优势转化为低价优势,吸引了大量消费者。
2. 多元化产品组合:沃尔玛提供了广泛的产品选择,涵盖了从食品、家居用品到电子产品等多个领域。
这种多元化的产品组合使得消费者可以在一个地方满足各种需求,提高了购物的便利性。
3. 强大的供应链管理:沃尔玛建立了高效的供应链系统,与供应商建立了长期合作关系,并通过信息技术实现了供应链的实时监控和管理。
这使得沃尔玛能够及时调整库存、降低库存成本,并保持产品的供应稳定性。
4. 优秀的客户服务:沃尔玛注重提供优质的客户服务,包括友好的员工态度、快速的退换货服务等。
这种客户导向的服务理念使得消费者对沃尔玛产生了信任感,并增加了他们的忠诚度。
5. 创新的营销策略:沃尔玛采用了多种创新的营销策略,如联合品牌推广、促销活动等,以吸引更多的消费者。
同时,沃尔玛也积极利用社交媒体等新兴渠道进行市场传播,增强了品牌的影响力。
6. 全球化战略:沃尔玛在全球范围内展开了扩张,并通过收购和合作的方式进入不同的市场。
这种全球化战略使得沃尔玛能够更好地适应不同国家和地区的市场需求,实现了全球化的经营。
四、经验启示1. 低价优势是沃尔玛成功的基石,企业应注重成本控制和供应链管理,以实现低价策略。
2. 多元化的产品组合可以提供更多的选择,增加消费者的购买动力。
3. 优质的客户服务是提升消费者体验和忠诚度的关键。
4. 创新的营销策略可以吸引更多的消费者,提高品牌影响力。
5. 全球化战略可以帮助企业更好地适应不同市场的需求,实现全球化的经营。
沃尔玛案例分析-答案(精选5篇)
沃尔玛案例分析-答案(精选5篇)第一篇:沃尔玛案例分析-答案答案自编。
沃尔玛公司供应链管理分析问题一:总结沃尔玛供应链管理的成功之处答:1.注重维护和强化与供应商的战略伙伴关系。
主要包括:a.及时将消费者的意见反馈给厂商,跳过销售中介,降低成本,直接参与到上游厂商生产和控制计划中去,与上游厂商共同商讨和制定产品计划,供货周期等,甚至帮助其进行产品研发和质量监控;b.通过网络和数据交换技术,和供应商实现信息共享;c.在门店内安排适当空间,让制造商设计布置自己的展示区;通过以上手段,沃尔玛不仅优化了与供应商的关系,而且可以最早得到消费者希望看到的产品。
2.对于信息技术和网络技术投资和应用。
主要包括:a.花费四亿美元发射商用卫星,实现全球联网,建设高质量的信息传递和共享平台。
凭借这些先进的电子信息手段,沃尔玛做到了商店的销售与配送保持同步,配送中心与供应商运转保持一致,从而在沃尔玛的门店中从不会发生缺货情况;b.各种高新系统的应用,如零售链接系统:可以让供应商在这个系统中了解自己产品的销量,督促自身的改进和提升。
此外还有复杂的资料输入系统和自动补货系统,自动订货系统(又称无纸贸易系统)等等。
3.高效完整的物流系统。
沃尔玛配送中心数量多,覆盖面广,提供整个公司85%的销售商品,从工厂到上架实现无缝对接,沃尔玛的运输、配送以及对于订单与购买的处理等所有的过程,都是一个完整的网络当中的一部分,可以大大降低成本。
4.让顾客满意的首要目标。
顾客满意是保证未来成功与成长的最好投资,因为消费需求也是供应链上一个重要的环节。
问题二:沃尔玛如何强化供应链战略伙伴关系答:1.沃尔玛积极与供货商进行合作,及时将消费者的意见反馈给厂商,不仅仅是等待上游厂商供货,配送,而且参与到上游厂商生产和控制计划中去,和上游厂商共同商讨和制定产品计划,供货周期等,甚至帮助其进行产品研发和质量监控。
2.通过网络和数据交换技术,及相关系统的运用,沃尔玛与供货商实现信息共享,如供货商可以通过零售链接直接进入沃尔玛的系统,了解自己产品的销量等信息,这种做法肯定了供货商的地位与价值,让供货商真正觉得自己也是这个大的企业中的一份子,从而调动其积极性,主动进行改进与提升。
沃尔玛中国市场攻略全案分析
沃尔玛中国市场攻略全案分析沃尔玛是全球最大的零售巨头之一,其在中国市场的发展非常成功。
以下是对沃尔玛在中国市场攻略的全案分析:一、市场定位:沃尔玛在中国市场的市场定位是以“低价格、高品质”为核心。
他们致力于为中国消费者提供价格实惠的产品,并同时保持产品的高品质。
二、供应链管理:沃尔玛在中国市场的成功的一个关键因素是其高效的供应链管理。
他们与全球各地的供应商建立了密切的合作关系,以确保产品的稳定供应和质量控制。
此外,沃尔玛在中国建立了强大的物流网络,通过集中采购和分销中心,提高了效率和降低了成本。
三、产品调整:沃尔玛在中国推出了一系列符合中国消费者需求的产品。
他们考虑到中国人口规模庞大,消费习惯和文化差异,针对中国市场的特点进行产品调整。
例如,他们增加了对中国传统节日的特别产品,比如春节和中秋节。
四、扩张策略:沃尔玛采取了多种扩张策略来进一步拓展中国市场。
他们通过收购当地零售商的方式快速扩大了在中国市场的规模。
此外,沃尔玛不仅在大城市开设门店,还进军到县级城市,以满足不同地区消费者的需求。
五、线上线下结合:沃尔玛积极推进线上线下一体化战略,通过整合线上和线下渠道,提供更多的购物选择和便利。
他们开设了沃尔玛小超和沃尔玛生活号等线上平台,与线下门店相互衔接,为消费者提供一种无缝化的购物体验。
六、文化融合:沃尔玛非常重视在中国市场的文化融合。
他们注重招聘当地员工,并为员工提供培训和发展机会,以确保员工具备与中国市场相适应的能力。
此外,沃尔玛也积极参与社会公益活动,与当地社区建立良好的关系。
总之,沃尔玛在中国市场的成功可以归功于其低价格、高品质的市场定位,高效的供应链管理,针对中国市场的产品调整,以及线上线下一体化的策略。
同时,他们的文化融合和社会责任也为他们赢得了中国消费者的认可和支持。
七、竞争对手分析:在中国市场,沃尔玛面临着激烈的竞争。
主要的竞争对手包括中国本土的零售巨头如苏宁、卜蜂莲花以及亚马逊等国际零售巨头。
沃尔玛案例分析
沃尔玛案例分析沃尔玛,全球最大的零售公司之一,总部位于美国阿肯色州。
自1962年成立以来,沃尔玛以其低价战略和高效运营,迅速崛起成为全球领先的零售巨头。
本文将对沃尔玛的成功因素进行分析,并探讨其所面临的挑战。
一、低价战略的成功沃尔玛以低价战略著称,通过规模经济效应和供应链优化,实现了产品的低价销售。
首先,沃尔玛的巨大规模使其能够与供应商谈判并获得更低的采购价格,同时合理控制库存和成本,进一步降低商品的销售价格。
其次,沃尔玛优化了供应链管理,减少了中间环节和物流成本,进一步降低了产品的价格。
这种低价战略吸引了大量消费者,使沃尔玛能够在竞争激烈的零售市场中占据优势地位。
二、战略布局的灵活性沃尔玛不仅在低价方面具备竞争力,还通过不断的战略布局保持了业务的灵活性。
沃尔玛在美国和全球范围内开设了大量门店,并不断寻求创新和扩展。
例如,沃尔玛将超市与百货店相结合,提供多元化的购物体验;同时,沃尔玛积极发展电子商务,拓宽了销售渠道。
沃尔玛还投资于物流和技术,以提高供应链效率和顾客满意度。
这种灵活性使得沃尔玛能够适应市场变化,提供多样化的产品和服务。
三、社会责任的履行沃尔玛在营销策略中注重社会责任的履行,这也是其成功的重要因素之一。
沃尔玛通过推动可持续发展、环保和社区责任等方式,树立了良好的企业形象。
沃尔玛关注员工的福利,提供良好的工作环境和发展机会;同时,沃尔玛积极参与慈善事业,回馈社会。
这种社会责任的履行赢得了消费者的好感和忠诚度,并为沃尔玛带来了良好的口碑和品牌形象。
然而,沃尔玛也面临着一些挑战。
首先,随着电子商务的崛起,线上零售对传统实体店的冲击越来越大。
沃尔玛需要在电子商务领域加强竞争力,提升其在线销售能力。
其次,沃尔玛在一些国际市场的扩张受到了局部文化和法规的限制。
沃尔玛需要根据当地市场情况进行灵活调整,以适应各个国家和地区的需求。
综上所述,沃尔玛凭借低价战略、灵活的战略布局和社会责任的履行,取得了巨大的成功。
零售之王“沃尔玛”的零售商经营案例分析(doc 8页)
零售之王“沃尔玛”的零售商经营案例分析(doc 8页)理想要飞天经营要落地--广东华帝集团经营案例广东华帝集团有限公司成立于1994年,它是由中山华帝燃具有限公司(中外合资、创立于1992年4月)为主体的多个紧密型企业群体集合组成的、从事燃气用具、厨房电器、家用电器的专业制造及经营的集团公司。
从1992年到1998年,公司资产总额从3000万元发到 1.8亿元,增长4.5倍,年销售额增长超过50%以上。
目前,华帝产品形成燃气灶具、热水器、抽油烟机三大系列100多个品种,畅销全国各地,并远销东南亚、非洲各国,深受用户青睐。
燃气灶具以年产销超过200万台(其中1995年销售80万台,1996年100万台,1997 年120万台,1998年150万台,1999年200万台)成为中国第一品牌。
1999年销售总额比上年同期增长15%以上,并连续五年获中国灶具产销量第一;2000年5月,华帝集团在中山建成亚洲最大的灶具生产线,年生产能力达350万台,2001年增加到600万台。
华帝集团凭着“外引内联”的经济、技术优势,揉合了国内外先进的生产及管理手段,以“研究和满足人的需求”为指导企业全部经营活动的行为准则,以建立保持企业与产品品牌与众不同的“差异性”为立足市场的根本,以“永不满足现状”的观念来指导经营管理与产品制造,不断实施技术、组织和市场创新,创造出高品位的产品。
1992年,华帝在全国同行业率先导入CI,透过文化、艺术,把企业精神及经营理论融于产品和市场活动中,成功塑造了一个新颖、独特的产品及企业形象;2000年,华帝与全球著名广告公司麦肯·光明合作,力图塑造一个极具潜力的国际品牌。
今后华帝集团将企业导向高层次、专业系列化、集团化、国际化的全方位发展战略。
请看本期广东华帝集团经营案例。
要求严格也可以让人睡一会儿有两个故事让我印象深刻:一个是讲某小餐馆老板的。
大意是说这个老板很累,天天守在自己的餐馆内,生怕厨师偷吃,服务员偷懒。
中国零售业研究—沃尔玛案例分析
中国零售业研究—沃尔玛案例分析沃尔玛是中国零售业的重要参与者,自2007年进入中国市场以来,其发展迅速,逐渐成为中国零售业的领军企业之一。
本文旨在通过分析沃尔玛在中国零售业中的案例,探讨其成功的原因、失败的原因,并从中得出中国零售业的发展趋势与挑战。
中国零售业近年来发展迅速,市场规模不断扩大。
随着消费者需求的不断变化和市场竞争的加剧,中国零售企业面临着巨大的挑战。
沃尔玛作为全球零售巨头,在中国市场的发展过程中也遇到了许多机遇和挑战。
沃尔玛以“低价、高效”的经营理念赢得了消费者的青睐。
其通过采取直接采购、集中配送、降低成本等方式,实现了低价销售、高效运营的目标。
沃尔玛注重品牌建设,不断提升品牌知名度和美誉度。
沃尔玛在物流和供应链管理方面也具备强大的实力,这使得其在商品配送、库存管理等方面具备较高的效率。
尽管沃尔玛在中国市场取得了一定的成功,但也面临着一些失败的原因。
其在本土化方面存在一定的不足。
尽管沃尔玛在中国市场开展了一系列本土化措施,但仍然存在一定的文化差异和经营理念上的差异。
这使得沃尔玛在某些方面难以真正融入中国市场。
沃尔玛在某些领域的竞争力不足。
例如,在中国电商领域,阿里巴巴、京东等本土企业占据了较大的市场份额,沃尔玛在这个领域的竞争力相对较弱。
中国零售业的发展趋势包括线上线下融合、数字化转型、智能化升级等。
同时,中国零售业也面临着诸多挑战,如市场竞争激烈、消费者需求多变等。
优秀企业家精神是中国零售业发展的重要驱动力。
企业家需要具备创新、冒险、团队协作等精神,以引领企业适应市场变化和应对挑战。
例如,阿里巴巴创始人马云就具备强烈的创新意识和冒险精神,其通过推出淘宝、支付宝等创新产品,帮助阿里巴巴快速崛起成为中国电商领域的龙头企业。
适应市场变化也是中国零售业发展的关键。
随着消费者需求的不断变化和市场竞争的加剧,零售企业需要不断进行市场调研,了解消费者需求和市场趋势,以调整自身经营策略和产品策略。
关于沃尔玛案例分析
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沃尔玛连员工的生理需要---金钱都不能满足,又不能激起 员工的动机,所以才会面临困境。
如果在当前的困难情况下,由你来管理沃尔玛, 你将如何来激励员工?
• 1.提高对经理人的要求,高薪吸引有能为的人入盟 • 2,对与核心员工可一用工作标兵或优秀工作者奖金(数量 要足够的诱惑力)来留主他们。 • 3,对与普通员工减员增效,用那些能吃苦不怕死的人,一 个人干二个人的事只给一个半人的工资绝对划算,且还能增 加员工的优越感和稳定度,关键是要找对人。
• 20世纪70年代后期到80年代这段时间里,沃尔码的股票每年 都上涨不少。公司通过利润分享计划建立了养老基金,基金 中大部分的钱投资于购买公司的股票。这样,养老基金也会 随着公司股票价格上涨而很大的激励,对公司非常忠诚。 • 山姆·沃尔顿是公司的 创立者,他本人也促使了这种忠诚度和 工作动机的形成。他平易近人的处事方式和公司的良好运作 ,使公司拥有了零售业界最忠诚最积极献身的员工。公司一 直被员工和业界认为具有非常优越的工作环境。 然而到了90 年代,情况开始发生变化。首先,虽然公司仍然利润相当高 ,但公司的发展减缓,收入和利润已经没有太大的增长,从 而导致了沃尔码股票价格的下跌。
对一个组织来说,提供太多的奖励和正强化可能 吗?如果可能的话,它会对组织产生什么的影响 ?
• 一般来说,一个组织是不可能提供太多奖励和正强化, 因为人有纷繁复杂的需要,如:生理需要,安全需要,有爱 和归属的需要,尊重的需要和自我实现的需要等。很难达到 全部要求。组织赚的是成员所创造的价值,如果可以把成员 创造的价值提供多的给成员,这样成员才知道总结越努力就 会得到更多的实惠,他在提高自身价值的时候组织肯定也会 收获额外的利润,简单来说,组织有100成员,组织只获取 成员10~30%的利润,把更多的给成员,那么得出的比率就 是成员70~90%,组织是10~30%乘100,结果是组织利润 1000~3000%,这样组织的利润也会大大提高。
《沃尔玛案例分析》PPT课件(2024)
随着电子商务的兴起, 沃尔玛等传统零售业受 到了一定冲击,需要积 极应对数字化转型的挑 战。
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对中国零售业的启示
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强化供应链管理
中国零售业可以借鉴沃尔玛高效的供应链管理经验,通过 优化物流、采购和库存管理等环节,降低成本并提高效率 。
提升顾客体验
在竞争激烈的市场环境中,中国零售业应注重提升顾客体 验,通过提供个性化服务、增加顾客参与感和优化购物环 境等措施,赢得消费者青睐。
订单处理流程优化
优化订单处理流程,提高订单处理速度和准确性 。
3
客户需求响应能力提升
通过快速响应客户需求,提高客户满意度和忠诚 度。
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CATALOGUE
沃尔玛营销策略探讨
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品牌形象塑造与传播途径
塑造独特品牌形象
通过强调“天天低价”、“一站 式购物”等理念,塑造沃尔玛独
《沃尔玛案例分析》PPT 课件
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பைடு நூலகம்
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CATALOGUE
目 录
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• 沃尔玛背景介绍 • 沃尔玛经营策略分析 • 沃尔玛供应链管理优化 • 沃尔玛营销策略探讨 • 沃尔玛人力资源管理创新 • 沃尔玛财务管理与风险防范 • 总结:从沃尔玛案例中汲取经验教
训
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内部控制体系建立健全过程回顾
制定内部控制政策
沃尔玛制定了全面的内部控制政策,明确内部控制的目标、原则、 方法和责任等,为公司内部控制体系的建立提供了指导。
完善内部控制流程
公司建立了完善的内部控制流程,包括风险评估、控制活动、信息 与沟通、监督等环节,确保公司各项业务活动的合规性和有效性。
沃尔玛成功案例分析
沃尔玛成功案例分析沃尔玛是全球最大的零售商之一,以其卓越的运营模式和成功的商业策略而闻名。
本文将对沃尔玛的成功案例进行详细分析,探讨其成功的原因和经验教训。
一、沃尔玛的背景介绍沃尔玛成立于1962年,由山姆·沃尔顿创立。
最初,沃尔玛只是一家小型的五金店,但在几十年的发展中,它逐渐成长为全球最大的零售商之一。
截至2021年,沃尔玛在全球拥有超过11,000家门店,遍布28个国家。
二、沃尔玛的成功因素1. 低价策略:沃尔玛以“每天低价”作为其核心竞争力。
通过与供应商的紧密合作和规模经济效应,沃尔玛能够以较低的价格向消费者提供产品。
低价策略吸引了大量的消费者,使其能够实现规模化销售,并在市场上取得竞争优势。
2. 供应链管理:沃尔玛以高效的供应链管理而闻名。
它与供应商建立了紧密的合作关系,通过共享信息和数据,实现了供应链的高度整合和协同。
这使得沃尔玛能够更好地控制库存、降低成本,并及时满足消费者的需求。
3. 店铺布局和设计:沃尔玛的店铺布局和设计非常注重消费者的体验。
它采用了简洁、明亮的设计风格,使消费者能够轻松找到所需的商品。
此外,沃尔玛还注重商品陈列和促销活动的合理安排,以提高销售额和顾客满意度。
4. 技术创新:沃尔玛积极采用新技术来改进其业务运营。
例如,它引入了自动化设备和物流系统,提高了仓储和配送效率。
此外,沃尔玛还开发了移动应用程序和在线购物平台,以满足消费者日益增长的电子商务需求。
5. 品牌建设:沃尔玛注重品牌形象的建设和传播。
它通过广告、促销活动和赞助等方式,提高了品牌的知名度和认可度。
沃尔玛还积极参与社会责任活动,提升其形象和声誉。
三、沃尔玛的成功经验教训1. 低价策略的重要性:沃尔玛的成功证明了低价策略在零售行业的重要性。
通过降低产品价格,企业可以吸引更多的消费者,并实现规模化销售。
然而,低价策略也需要与高质量和良好服务相结合,才能保持竞争力。
2. 供应链管理的关键性:沃尔玛的供应链管理是其成功的关键之一。
沃尔玛案例详细分析
案例分析:向跨国零售业巨头“沃尔玛”取经第一部分案例背景介绍一、沃尔玛的崛起1962年,山姆·沃尔顿在美国阿肯色州罗杰斯城一个偏僻小镇开办了第一家沃尔玛百货商店;1969年10月31日成立沃尔玛百货有限公司;1990年,沃尔玛成为美国第一大零售商;1991年,沃尔玛商店在墨西哥城开业,开始进入海外市场;1992年3月17日,山姆·沃尔顿先生获得由美国总统乔治·布什颁发的自由勋章;1996年,沃尔玛通过成立合资公司进入中国;1997年沃尔玛年销售额首次突破千亿美元,达到1050亿美元。
在短短的几十年时间里,沃尔玛的连锁店几乎遍布全世界,并以其优质快捷的服务,惊人的销售收入和销售利润增长率,先进的管理信息系统而闻名全球。
2001年在《财富》杂志“全美最受尊敬的公司”中排名第3,2002~2005年在《财富》500强中连续4年位居榜首,2009年销售额达到4000亿美元。
在2010年《财富》杂志公布的美国五百强企业新榜单中,全球最大零售商沃尔玛取代石油巨头埃克森美孚再次登上榜首,并于2011年新鲜出炉的世界五百强中蝉联冠军称号。
二、沃尔玛海外扩张受阻沃尔玛的海外扩张之路也并非是一帆风顺的,2006年5月22日沃尔玛将其韩国分店作价8.82亿美元转让给韩国新世界集团,从而正式推出韩国市场;7月28日沃尔玛再次宣布,向麦德龙出售其位于德国的85家门店。
此外,沃尔玛还先后推出过日本、印尼、香港等亚洲市场,有数据显示,沃尔玛在发达国家屡遭不顺,使沃尔玛把更多精力关注于中国、印尼、拉美等发展中国家和地区。
尤其是中国,这个潜力巨大的零售市场已成为沃尔玛在亚洲成败的关键,也因此被视为“唯一有可能复制沃尔玛在美国的规模和成功战略的市场”。
截止到2007年初,即沃尔玛进入中国十年之际,其在中国市场也仅仅拥有73家门店,总营业额更是不值一提,同期综合业绩不但低于一些本土零售企业,而且落后于宿敌家乐福。
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理想要飞天经营要落地--广东华帝集团经营案例广东华帝集团有限公司成立于1994年,它是由中山华帝燃具有限公司(中外合资、创立于1992年4月)为主体的多个紧密型企业群体集合组成的、从事燃气用具、厨房电器、家用电器的专业制造及经营的集团公司。
从1992年到1998年,公司资产总额从3000万元发到 1.8亿元,增长4.5倍,年销售额增长超过50%以上。
目前,华帝产品形成燃气灶具、热水器、抽油烟机三大系列100多个品种,畅销全国各地,并远销东南亚、非洲各国,深受用户青睐。
燃气灶具以年产销超过200万台(其中1995年销售80万台,1996年100万台,1997 年120万台,1998年150万台,1999年200万台)成为中国第一品牌。
1999年销售总额比上年同期增长15%以上,并连续五年获中国灶具产销量第一;2000年5月,华帝集团在中山建成亚洲最大的灶具生产线,年生产能力达350万台,2001年增加到600万台。
华帝集团凭着“外引内联”的经济、技术优势,揉合了国内外先进的生产及管理手段,以“研究和满足人的需求”为指导企业全部经营活动的行为准则,以建立保持企业与产品品牌与众不同的“差异性”为立足市场的根本,以“永不满足现状”的观念来指导经营管理与产品制造,不断实施技术、组织和市场创新,创造出高品位的产品。
1992年,华帝在全国同行业率先导入CI,透过文化、艺术,把企业精神及经营理论融于产品和市场活动中,成功塑造了一个新颖、独特的产品及企业形象;2000年,华帝与全球著名广告公司麦肯·光明合作,力图塑造一个极具潜力的国际品牌。
今后华帝集团将企业导向高层次、专业系列化、集团化、国际化的全方位发展战略。
请看本期广东华帝集团经营案例。
要求严格也可以让人睡一会儿有两个故事让我印象深刻:一个是讲某小餐馆老板的。
大意是说这个老板很累,天天守在自己的餐馆内,生怕厨师偷吃,服务员偷懒。
于是,这个老板不在的时候,就变成了员工的节日,大家聊天、美餐、黑钱。
老板请了个人来监督,但又付很少的钱,于是监督的人来了,却变成了两头落好的人,老板的实际问题还是没有解决。
另一个故事是某咨询公司的老板给我讲的,他说,现在公司还没有发展到工资可以让员工非常满意的程度,但工作质量又不能降低要求,所以就采取了比较宽容的管理方法,如果员工没事儿了,在办公桌上小睡一会儿绝对不去打扰;有事早点回家,尽量满足。
结果是员工流动大大减少,工作质量也没怎么降低。
这两个真实的故事,其实是在说一个简单的道理,那就是企业一定要根据实际情况解决问题。
现在许多企业老板一说国际化,都换成了一副青面獠牙的样子,恨不得让员工全变成机器零件,其实这是根本不可能的。
案例中华帝是一个快速发展的企业,其经营方法最有特色的地方在于:既有不断向国际化标准迈进的经营目标又有非常实际和人性化的经营策略。
比如对待经销商的态度,就是典型的例子。
企业不和经销商斤斤计较,经销商也就不会同企业讨价还价。
所有权同经营权分离,说明企业是一个具有战略眼光的企业,老板们都只有初、高中的文化水平,让权是非常聪明的举动。
张辉一品牌:华帝在创业初期就从不多的启动资金中,拿出了30%,聘请专业形象设计公司为企业进行全面的CI设计,树立产品的形象;刷墙广告延着铁路从广东刷到了沈阳;为突出品牌差异,不断制造新闻点。
★燃气灶具是技术含量不高的产品。
除了阀门,其他零配件的工艺很简单,夸张一点说,有了零件,一把螺丝刀就可以“搞掂”。
华帝创业之初,正逢燃气灶具“战国”时代,万家乐、迅达、百得三大品牌的市场占有率加起来不到15%,而技术含量低、杂牌、假冒伪劣的产品却充斥市场。
创造一个质量过硬的品牌是必须的。
★华帝经过大量的市场调查,发现当时所有的燃气灶具外观设计千篇一律,缺乏美感,不能满足消费者日渐提高的品位与要求,产品形象缺少差异性。
华帝从仅有的120万元启动资金中,拿出了30%,聘请专业形象设计公司为自己进行全面的CI 设计,树立产品的精品形象。
华帝的VI识别系统以绿色为主色调,干净清新,给人以强烈的视觉冲击力;用英文“优势”与“胜利”的第一个字母“V”叠加,作为企业与品牌的标志,含义丰富。
价格实施优质高价策略,价格比同类产品高出20%。
产品推向市场后,全新包装的产品以明亮典雅的色调,从同行产品的灰、黑沉闷色调中脱颖而出。
高品质、高定位,立刻与“螺丝刀工厂”生产的产品拉开了距离,“华帝燃具、中华精品”的市场定位也很快赢得了消费者的认同,上市不久,就出现了脱销现象。
华帝的CI导入和价格策略,确保了企业的成功和后劲。
★巧投广告,引来了大批经销商。
广深高速公路沿线,云集着众多的名牌家电企业,各地经销商都必须沿着这条公路到厂家提货,被誉为“黄金之路”。
华帝就在这条公路的前、中、后三段,树立了“华帝燃具”的路牌广告。
吸引了大批经销商。
京广铁路线是贯通南北的大动脉,沿途很多地方是燃气灶具的重要市场。
1994年,华帝用七八万元(当时每平方米刷墙广告的价格是1.8元)就做了沿线的刷墙广告,从广州刷到了沈阳。
为重点突破广州市场,华帝在《羊城晚报》和《信息早报》等媒体连续刊登六次招商广告。
通过这三种媒体的广告投放,华帝声名远播,各地经销商纷纷前来,要求经销华帝的产品。
★整合资源,突出品牌差异,在创业之处就尝到了广告甜头的华帝,更深地体味到广告策略的重要性,但华帝没有盲目地去追求知名度,也没有去当“标王”,因为他们知道,没有美誉度的知名度,很可能成为伤及自身的“双刃剑”。
华帝每年投入广告费4000万元左右,从1997年起,广告的投入重心从中央台向地方卫视台、有线台以及大中城市晚报倾斜。
与此同时,通过招标委托广告公司实施公关策划,寻找新闻点,加强宣传力度,使华帝品牌得到更广泛的认知。
2000年“华帝两权分离,职业总经理就任”、“万家乐——华帝强强联盟推强排”等企业大事,引起包括中央电视台在内的全国各大媒体竞相报道。
1999年底,华帝实施“与巨人同行”计划,斥资200多万元与麦肯·光明广告公司签订2000年策划代理合同,重新调整华帝品牌发展思路。
麦肯·光明公司将华帝的定位由最初的“华帝然具、中国精品”提升到“中国燃具领导品牌”,明确表达了其领先地位,核心广告词由原来的“好产品自然受到欢迎”,更新为“好火好生活”,更显高尚品位,进一步突出了华帝的品牌差异。
二终端:集中精力占领辐射能力最强的城市;在大中商场设专柜,实际上是投入少、效果持久的广告牌;“县镇计划”等都是华帝终端策略成功的代表性策略。
★保健品的市场策略往往“从农村包围城市”,而高档家电、灶具则要先攻占大中城市,再扩散到中小市镇。
华帝集团负责营销策划的黄启均有一个比例:我有一锅汤,只有一点盐,如何让汤有味道?如果把盐全放锅里,一锅汤一点味道也没有;如果一碗一碗地舀出来放盐,每一碗汤都够味,剩下的等有盐的时候再喝。
1992年,华帝刚进入市场时,以中心城市作为目标市场。
用80%的精力进攻杭州、北京、广州等市场。
杭州是中国家电辐射力较强的城市之一,影响的范围包括苏州、宁波、上海以至整个长江三角洲;北京在中国是个制高点;而广州则有地利人和的优势。
1993年之后,华帝又一鼓作气,进攻沈阳、成都、哈尔滨等中心城市。
★1994年,华帝确定“挺进大中商场,实施县镇计划”的方针。
华帝发现,在大中商场设专柜,实际上是投入少、效果持久的广告牌。
规模大品种齐全的专柜,对消费者有着强大的引导力。
华帝每进入一个市场,就先找到当地具有影响的商场的家电部经理,搞好关系,委托他召集各大商场的家电部经理,开一个小型的产品展示会,商议统一上柜时间。
目前,华帝已在全国500多家大中商场设有专柜或专门厅,大到专柜的外观设计,小到营业员的站姿,都有严格的规范。
★接下来,华帝着手实施县镇计划。
随着县城、乡镇燃料方式的改变,燃气灶具有了新的市场。
实力较弱的厂家无力支撑和管理能全面覆盖的市场网络,县镇的竞争也就相对缓和。
一般来说,小家电产品在二三四级市场的销量占整个销量的合理比例为80%左右,这是要成为“燃具领导品牌”的华帝不能丢失的市场,于是华帝制定了在县镇开设专卖店的计划。
在城镇人口5~30万的地、县市及经济发达镇,只要具备燃气市场基础,华帝都开设了经销专卖店。
为保持华帝的品牌形象,华帝制定了长达上百页的《县镇计划实施细则》,内容包括:选择店主、选择店址、招牌、装修、开业庆典、广告投放等。
如专卖店在开业前后,必须按规范做好以下工作:1.店前悬挂一定数量的绿色彩旗,建议选择节日或星期六、日开业;2.开业之际至华帝专卖店参观者,送华帝小礼品一份,送完为止;3.开展一次“卖一送一”酬宾,凡买华帝热水器、烟机送50元以上的华帝赠品一份,所有赠品一次性配套完毕,开张后不再补配;4.有条件的地区可开展为期七天的义务维修及使用咨询活动;5.开业前七天在当地收视最好的电视台黄金时间做每晚两次华帝产品广告,附带开业信息字幕;6.开张前三天在当地挂5~8条横幅,内容为“华帝灶具中国销量前列——祝贺华帝燃具XX专卖店隆重开业”;7.开张前两天尽可能在当地大量张贴开业的专门广告海报;8.开张当日起一个月内在店门内播放华帝公司形象宣传录像带及如何使用燃气用具的公益广告带;9.开张后可在允许开支费用范围内发布有关华帝产品的电视广告,如费用许可,可考虑连续或分期播放华帝公司形象介绍及如何使用燃气用具的广告各一次,(有关电视广告发布组合交由华帝广告策划科审批);10.宣传重点:华帝燃具,中国精品。
对于不按要求执行的,华帝取消其专卖店资格。
目前,华帝已有1000多家专卖店分布在全国数万个县镇。
三通路:区域多家代理制是窜货的温床,华帝从成立之日起,就坚决实施总代理制。
另外,同经销商共同成长的心态也是非常值得借鉴的。
★通路策略的正确与否决定着企业的兴衰成败。
而选择什么样的通路策略,则取决于产品特征、企业实力、市场情况、竞争对手等多种因素。
1994年前后,大多数燃气具企业采取的是区域多家代理制,部分厂家甚至明里暗里支持窜货,以追求短期的旺销局面。
华帝从成立之日起,就坚决实施总代理制。
所谓总代理,是指代理商统一代理某厂家产品在某地区的销售业务,并有权指定分销商和处理其他相关业务。
但总的说来,目前国内总代理制的实行很不规范,很多厂家在一个地区开始只设一个总代理,当总代理辛辛苦苦将市场打开后,只要有人上门许诺更大的销量,厂家就可以增加“总代理”,总代理的利益得不到保障。
另外,也有的总代理缺少相应的能力、资金,或不敢投资开阔市场,由此形成恶性循环,厂商之间互不信任,市场难以规范和控制。
为防止这种局面的出现,华帝拒绝利益的诱惑,始终坚持一个区域只设一个总代理。
在燃气灶具行业中,华帝是较早真正实行总代理制的企业,并藉此编制起了一张高忠诚度的营销网络,华帝遍布全国的200多个代理商,有80%是从开始做到现在。