创先争优活动汇报
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
元阳哈尼梯田景区“创先争优”活
动汇报材料
云南世博元阳哈尼梯田旅游开发有限公司
组织创先进党员争优秀
1
汇报内容•一、深入开展“创先争
优”活动
•二、总体要求
•三、目标任务
•四、创先争优”活动
主要工作内容及措施
元阳哈尼梯田景区深入开
展“创先争优”活动
2010年4月6日,全党深入学
习实践科学发展观活动总结
大会上,胡锦涛总书记要求
,以学习科学发展观为主题
,深入开展创建先进基层党
组织、争做优秀共产党员的
创先争优活动,组织动员基
层党组织和广大共产党员在
推动科学发展、促进社会和
谐、服务人民群众、加强基
层组织的实践中建功立业。
•根据集团党委转发省委组织部、省国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》(云博旅党发[2010]8号)和集团《关于报送争创“四强”、“四优”活动工作情况的通知》(云博旅党工发[2010]1号)要求,经公司党支部研究,决定在公司内部广泛开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动.
一、指导思想
以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,紧密结合实际,围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能,确立党支部工作目标、工作内容、工作方式、工作机制,切实提高推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效,为把元阳梯田打造成AAAAA景区、实现“申遗”和上市目标、成为全国一流、世界知名品牌提供坚强的组织保障。
“创先争优”活动的总体要求二、“创先争优”活动
总体要求:
•推动科学发展
•促进社会和谐
•服务游客群众
•加强支部建设
组织创先进党员争优秀
组织创先进党员争优秀
三、目标任务
通过开展创建活动,使公司党支部达
到“政治引领力强、推动发展力强、
凝聚保障力强、改革创新力强和“政
治素质优、岗位技能优、工作业绩优
、群众评价优”的目标。
(一)锻造“四强四优”党支部和党员队
伍,为企业跨越发展提供政治保障。
(二)主体实践,推动党建工作创优创新
(三)注重“四强四优”班子建设,创
新党建工作机制。
四强党组织,四优党员
四强党组织政治引领力强推动发展力强改革创新力强凝聚保障力强
四优党员政治素质优岗位技能优工作业绩优群众评价优
“创先争优”活动工作内容及措施四、“创先争优”活动主要工作内容及
措施
1.加强组织领导
2.创新帮扶机制
3.创先争优进社区
4.抓好产业经营和内部管控
5.创新党建工作机制
6.营造企业文化软环境
1.加强组织领导,成立“创先争优”活动领导小组
2.创新帮扶机制:(1)公司以创先争
优活动内容中的“带
头服务群众”为重点
,与6个自然村、8个
村民小组、800余户
计4000多群众签订了
《景区保护开发发展
协议书》,按门票收
入的10%提取旅游发
展资金;每年给予每
个村民小组2500元的
卫生保洁费;
•(2)按0.5平方米/户标准,向村民无偿提供商铺经营;
(3)按照集团与元阳县5月13日《会谈纪要》精神,选定岩子脚、黄土坡两个自然村,进行保护性提升改造,打造哈尼族、彝族两个特色村,惠及234户约1000余人。
3.创先争优进社区
(1)在坝达村、猛品村、上马点村选择了26户特困户进行帮扶;
(2)是无偿提供红花油茶3万余株帮助村民发展经济;
(3)是组织猛品村10户村民致富带头人到广西龙胜梯田、石林阿者底学习考察,帮助村民成立刺绣协会,带动村民参与发展旅游经济。
4.抓好产业经营和内部管控
公司加强内部管理,极大地提升了景区运营管理水平,经受住了春节期间大量游客涌入的考验。
截止7月31日,共接待中外游客约8万人次,完成重要接待任务15次,实现门票收入135万元。
经营收入大幅攀升
5.创新党建工作机制
围绕边疆党建长廊建设,把创先争优活动引入景区,创新党建工作机制,一是抓好班子建设,实现“四强”“四优”目标;二是建立公司党政联席会议制度,参与“三重一大”事项决策;三是加强支部建章立制工作,建立和完善了38项党建工作制度,经支部大会讨论通过,现已落地实施;四是重视群团组织建设,在集团公司工会、团委的重视和指导下,建立了公司工会、共青团组织;五是适应景区建设、运营管理要求,在全体党员和员工中开展创先争优活动,建立党员先锋岗,努力把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势,把党员的先进性转化为竞争力,把建设5A景区、打造管理团队作为主攻方向,引领企业发展。
6.营造企业文化软环境
(1)创作了“红河少年”、“五彩的路”两首歌曲,起到潜移默化的教育作用;
(2)是实施素质提升计划,聘请专家教授举行专题讲座,为员工进行旅游基础知识和技能培训,员工素质得到提升;
(3)是建立了运转协调和谐稳定的劳动关系,员工劳动保障做到了应保尽保;企业学习力、凝聚力、执行力明显增强。