疾病预防控制中心工作人员基本情况

疾控中心人才队伍现状的调查与思考

疾控中心人才队伍现状的调查与思考市疾控中心XX年成立，始终认真贯彻执行不同时期的卫生工作方针，不断适应新形势，从机构建设、人才培养、组织管理和重点疾病防治等方面狠下功夫，有效地控制了各类传染病的发生和流行。

尤其在经历了XX年“非典”后，我区的疾病预防控制工作得到了全面推进。

一方面，市加大了对疾病预防控制工作的重视和投入力度，大力改善区疾控中心的基础设施和实验室设备条件，加强疾病预防控制专业队伍建设，健全覆盖全区城乡的疫情信息络，建立功能完善、运转协调的突发公共卫生事件应急机制，提高了全区疾病预防控制和突发公共卫生事件的应急处置能力。

另一方面，疾控中心在市卫生主管部门的组织指导下，不断采取有力措施，认真履行工作职责，使一些严重危害民众健康的传染病、地方病，如结核病、碘缺乏病等得到了有效控制，计划免疫接种使麻疹、白喉、百日咳、流脑、乙脑、乙肝等传染病的发病率大幅度下降，对传染性非典型肺炎、禽流感等传染病的处置和控制及时、有效，有力保障了民众健康和社会稳定。

目前影响和制约当前市疾控整体工作开展和进一步发展的关键是专业技术人才队伍的建设问题，现在的疾控专业技术人员队伍多年来虽然能够担负区域内疾病预防控制的重任，但在专业结构、年龄结构、职称结构、知识结构、专业素质等方面存在比较严重的问题，如不尽快进行长远和短期的规划和培养，将会严重制约疾控工作今后的发展。

一、中心专业技术人员队伍现状中心现有人员75名，中心卫生专业技术人员对比国家标准参照标准：自治区《全区疾病预防控制体系绩效考核综合评估标准》中心人员总量符合国家规定的地州级疾病预防控制绩效考核的要求和标准，卫生专业技术人员实有人数低于国家标准%。

卫生专业技术职称分布构成在职称具备情况看，高级职称实有人员数不符合国家标准，中级职称符合国家要求和标准，但作为后备力量的初级职称人员未达到标准，低于国家标准的底限7%，后备力量呈现严重不足状态。

卫生专业人员年龄分布构成在年龄结构上35岁以下人员所占比重较低，中级职称在这一年龄段比重偏低，后备力量严重不足。

论新形势下疾病预防控制中心人力资源管理方式

论新形势下疾病预防控制中心人力资源管理方式【摘要】疾病预防控制中心在当前形势下承担着重要的任务，而人力资源管理在其中扮演着不可或缺的角色。

现有的人力资源管理方式存在一些问题，需要进行改进和优化。

为了更好地适应新形势下的需求，我们需要进行人力资源管理需求分析，优化管理策略，建立健全的管理制度，同时加强人才培养和队伍建设。

这些措施将有助于提升疾病预防控制中心的综合管理水平，更好地应对当前形势下的挑战。

新形势下疾病预防控制中心人力资源管理方式的重要性不言而喻，未来的发展方向应该是不断完善管理机制，加强人才队伍建设，以推动疾病预防工作的不断发展和进步。

通过这些努力，我们可以更好地保障人民群众的健康和安全。

【关键词】疾病预防控制中心、人力资源管理、新形势、问题、需求分析、优化策略、制度、人才培养、队伍建设、发展方向、重要性、总结1. 引言1.1 疾病预防控制中心的重要性疾病预防控制中心不仅可以对疾病的爆发进行及时预警和应对，还可以通过研究和推广各种预防措施，提高社会公众对疾病的认识和预防意识。

疾病预防控制中心还可以协调各个医疗机构和政府部门，建立健全的疾病监测和防控网络，形成全面、协调、高效的应对机制。

疾病预防控制中心的重要性不言而喻，其在保障人民健康、维护社会稳定和促进经济发展中发挥着不可替代的作用。

在新形势下，疾病预防控制中心的建设和发展亟待提升，人力资源管理方式也需要与时俱进，以更好地应对各种疾病挑战。

1.2 人力资源管理在疾病防控中的作用人力资源管理在疾病预防控制中心的作用十分重要。

人力资源管理能够确保机构拥有足够的医护人员和专业技术人才，保障疾病防控工作的正常运行。

人才的流动和岗位的适应性是疾病预防控制中心成功开展工作的基础。

通过合理的人力资源管理，可以激励员工的积极性和创造性，提高整体工作效率和质量。

人力资源管理也可以帮助疾病预防控制中心建立科学的绩效考核机制，激励员工不断提升专业水平、提高服务质量。

【表格】疾病预防控制中心工作人员基本情况(范本)

行政人员
男
女
30 岁以下
31 ~ 50 岁
51 岁以上
5年以下
6 ~ 10 年
11 ~ 30 年
31 年以上
填表人: 填表日期:
审核：审核日期：
单位盖章
（填表说明：①注意此表不要出现逻辑错误, 即人员基本情况统计表的每一类别(学历、职称、所学专业、人员组成、性别、年龄、工作年限）的汇总人数，分别应为该单位总人数；②职称类别含同等级别人员。）
省各级疾病预防控制中心（卫生防疫站）工作人员基本情况
单位名称
学历
职称
所学专业
人员组成
性别
年龄
工作年限
总人数
研究生
本科
大专
中专
无学历
主任医 (技) 师
副主任医 (技) 师
主管医 (技) 师
医 (技) 师
医士
验
理工
其它
无专业
业务人员

疾病预防控制中心岗位职责

疾病预防控制中心岗位职责党务工作职责1、认真贯彻执行党的组织、人事工作的方针政策，积极开展思想政治工作，掌握职工思想动态，及时总结经验，提出改进意见；2、负责中心组织人事、党建、职工教育等方面的具体管理工作；3、负责制定党员教育计划、党的组织活动计划和全员政治教育计划，并认真抓好落实工作；4、做好党风廉政建设、行风和文明行业创建等规划，并认真抓好落实工作；5、坚持党管干部原则，加强干部、职工教育，做好干部的选拔、考核、管理和专业技术人员职务的评、聘、考核等基本工作，负责职工的劳动工资管理套改及离退休管理工作；6、抓好党员队伍管理，按照党员标准和发展程序，做好党员发展工作，做好对预备党员、积极分子的考察、培训和初审工作，加强积极分子队伍建设；7、负责单位党建和精神文明建设工作档案资料的搜集、管理及归档工作；8、支持与协调工会、团委的工作。

工会主要职责在党委和上级工会的领导下，根据《工会法》、《工会章程》独立自主创造性地开展工作，发挥工会组织的桥梁、纽带作用；围绕卫生防病中心工作，制定工会工作计划并组织实施；组织并指导分会围绕业务工作开展岗位练兵、技术竞赛和提出合理化建议活动，推广先进经验，做好劳模评选、管理和服务工作；团结、教育、组织广大职工，积极参与民主管理，加强民主建设，发挥职代会作用，协助党政做好事务公开工作；维护职工的合法权益，密切联系群众，听取、反映职工的意见和要求。

帮助职工解决困难，全心全意为职工服务；开展多种形式教育活动和文体活动，丰富职工业余文化生活；加强工会组织建设；做好工会经费的管理、使用，完成中心领导交办的计划生育等其它方面的工作任务。

团总支主要职责代表维护青年利益，表达青年愿望，为青年成长成才提供服务；组织团员青年学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，充分发挥团员青年的模范作用；教育团员青年继承党的优良传统，围绕防病中心工作，积极发挥生力军作用，为卫生防病事业的改革和发展做贡献；了解和反映团员青年的思想、要求，关心他们的工作学习，真正成为党联系青年的桥梁和纽带；贯彻执行中心党委和上级团委的决议，领导单位团的工作，组织单位团员青年开展文化娱乐体育活动；接收团员，收缴团费，表彰先进，执行团的纪律，优秀团员作为党的发展对象和后备干部队伍；对团员进行团性教育，监督团员履行义务，保障团员青年的权利。

(完整版)疾病预防控制服务能力情况汇报

疾病预防控制服务能力情况汇报**市**区疾病预防控制中心疾病预防控制服务工作汇报根据**市**区卫生局《关于开展疾病预防控制服务能力调研的通知》要求，**市**区疾病预防控制中心（简称疾控中心），认真对待，对所调研的内容进行自查和总结，现汇报如下：一、近年来实施基本公共卫生服务，提升疾病预防控制能力建设的总体情况1、应急处置能力建设近年来，疾控中心着力加强应急处置能力建设，以带动疾控整体工作水平的不断提高。

进一步完善了应急处置六大体系（应急组织体系、预案体系、队伍体系、保障体系、信息体系和评价体系）建设，调整充实了应急处置办公室、专家组和应急处置预备队，加强应急处置工作的日常管理、演练。

组织修订了《卫生应急工作制度汇编》、《卫生应急工作技术手册》、《应急队员工作手册》，制定了《人感染H7N9禽流感防控应急预案》、《突发水质污染事件应急预案》、《食源性疾病处置预案》和《职业中毒事件应急处置预案》。

更新和充实了应急信息系统设备、应急物质和个人装备，进一步增强应急保障能力。

加强人员培训和演练，举办了2期应急处置技术培训班，组织开展“人感染H7N9禽流感防控”应急处置演练和食物中毒事故应急处置桌面推演，锻炼了科研队伍，提高了实战能力。

2、人才队伍建设疾控中心一直把政治学习和业务学习当作重点工作来抓，坚持集中学习培训，先后举办了《突发公共卫生事件应急处置技术》、《手足口病防治知识》等培训班11期，培训疾控中心和基层卫生单位人员600多人次；选派专业技术人员40多人次到国家、省、市参加培训学习，引进了2名高层次人才充实重要岗位；参加省疾控、**医学院、**市疾控中心等科研院所的科研项目。

通过多种方式，让职工及时掌握最新的疾病预防控制策略、防制技术，专业知识得到更新，业务水平、专业技能得到提高，促进了疾控工作顺利进行。

3、规范管理，及时处置疫情信息疾控中心实行24小时疫情值班，对**区疫情报告单位报告的疫情信息进行质量审核。

基层疾病预防控制机构人才短缺现状及解决方案

基层疾病预防控制机构人才短缺现状及解决方案人力资源为疾控中心在发挥疾病控制过程中的关键因素，是做好疾病预防控制工作的前提。

疾病预防控制机构，尤其是基层疾病预防控制机构普遍存在人员配比不足，人才流失过多等现状，需要通过完善用人机制，建立科学评价机制，建立完善的培训体系，从而提高工作人员劳动积极性，加强工作归属感，从而更好地保证本职工作，更好地为疾病疾病控制服务。

标签：基层；疾病预防控制机构；人才短缺；解决方案疾病预防控制中心属于政府管理的非营利性机构，其主要职责在于控制传染性疾病的蔓延、促进人民群众健康，属于卫生系统下属的公益性事业单位[1]。

其在疾病的预防与控制、突发公共卫生事件的应急处置处理、传染病相关疫情的报告以及与人民群众的健康相关因素的信息调查、实验室检查及结果分析，并进行相关的的健康教育中均发挥者重要作用[2]。

人力资源为疾控中心在发挥疾病控制过程中的关键因素，是做好疾病预防控制工作的前提[3]。

但基层疾病预防控制机构人力资源现状堪忧，其一存在人员数量的不足，另外人员结构欠合理，基本素质及职业能力有待提高。

针对基层疾病预防控制中心人力资源欠缺的现状，有效提高相关人员的综合素质，营造良好的人员发展环境较为重要。

该研究主要针对基层疾控机构人才短缺现状进行分析，并提出相应解决方案，现报道如下。

1 基层疾病预防控制机构人才短缺现状1.1 人员素质偏低，能力欠缺当前基层疾控机构重非专业人员占比较大。

自本世纪初针对卫生防疫机构实施统筹改革以来，将卫生监督与疾控机构实施单独管理，其重工作能力较强、技术能力较高的工作人员大多分配进入卫生监督机构，而疾病控制机构留下来的人员普遍存在学历低，年龄大，故存在明显的人员结构不合理、专业技术能力低下等问题，以上现象尤其在基层疾控机构更为凸显[4]。

且基层疾病控制机构多存在人员准入机制控制不严格，存在一定的非专业人员，而且挤占部分编制，但对于此类人员因工作时间较长，实施人员分流相对困难，需要进行内部消化。

南平市疾控中心人员配置及经费收支状况分析

南平市疾控中心人员配置及经费收支状况分析作者：张红妹来源：《中国集体经济》2015年第12期摘要：文章根据南平市疾控中心2010～2012年的财务经费收支、人员和科室配置基本情况，通过数据分析，疾控中心不应以创收来弥补经费的不足，应以财政拨补为主，保证人员工资，工作经费实行项目管理，实现公共卫生服务政府埋单，改善依赖收入维持机构运行和工作勉强开展的局面。

建立奖励机制，留住人才，在疾控机构现有人员少的情况下，专心致力疾病控制，同时使更多的医务人员愿意从事公共卫生服务，保一方健康。

关键词：疾病防控；经费收支；人员科室配置南平市疾病预防控制中心（疾控中心）是实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益性事业单位，主要职责是：疾病预防与控制；职业病、皮肤病及各类传染病的诊断与治疗；计划免疫预防接种；社区卫生服务保健；健康检查及产品卫生质量检验；卫生事件调查；救灾防病工作等。

是集疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情及相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室分析与评价、健康教育与促进、技术指导与应用研究为一体的新型疾病预防控制机构，并负责指导和培训南平地区各县（市）疾控中心相关业务，在保障人民群众身体健康中发挥着重要的作用。

2009年底实行绩效工资改革后，存在不少问题，文章重点针对南平市疾控中心2010～2012年人员科室配置及经费收支情况进行分析。

一、南平市疾控中心2010～2012年的人员科室设置基本情况、经费收支情况（一）基本情况2010～2012年疾控中心平均编制数160人，在职编内人员平均131人，编外临时工18人，平均缺编18.7%。

平均离退休人员95.3人，占在职人员数的72.7%。

三年平均新分配本科生5人，平均调出或辞职本科生2.7人，平均退休或死亡6.3人。

（二）人员、科室设置情况中心下设办公室（财务科、总务科）、职化所、结麻所、健教所，病媒科、计免科、质管科、环学科、突发公共卫生处置中心、检验检测中心，预防保健门诊、皮肤病性病防治门诊。

正安县疾病预防控制中心人才队伍现况分析

正安县疾病预防控制中心人才队伍现况分析摘要：目的：了解正安县疾病预防控制中心人才队伍现状，分析存在的问题，提出相应建议。

方法：采取描述性分析方法，对中心科室设置、编制、人才队伍构成、科室带头人、新入职人员方式进行分析。

结果：存在编制人员核定数量不足，专业技术人员占比、卫生专业技术人员占比低于相关要求，无技术级别人员较多，预防医学、公共卫生事业管理专业人员相对较少等情况。

结论：正安县疾病预防控制中心人员数量、质量及结构方面合理性欠佳，中高级职称人员数量在各科室间分配不均衡，2010年以来新进入人员方式结构欠合理。

关键词：疾病预防控制；人才队伍；现状正安县疾控中心成立于2005年，由原卫生防疫站拆分而来，历时14年发展，己基本建立起涵盖疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导等疾病预防控制业务体系，但在人才队伍建设方面与目前业务工作要求还有差距。

为全面落实疾病预防控各项方针政策，确保工作总体目标和各项工作指标的实现，本文对正安县疾病预防控制中心人才队伍现况进行分析，探讨提出人才队伍建设的措施。

一、材料与方法 1.1 正安县疾病预防控制中心人员信息来源于《中国疾病预防控制信息系统》中《基本信息系统》子系统，并对其进行实时修订。

1.2 常住人口数据来源于统计部门。

1.3 结合相关政策法规，对人员信息进行描述性分析，探讨存在的问题。

二、结果 2.1 中心科室设置情况正安县疾控中心设有中心办公室、传染病防控科、免疫规划科、慢性病地方病科、性病艾滋病科、卫生监测科、健康教育科、检验科、美沙酮门诊等9个科室，所开展业务基本涵盖疾控制机构要求的各项工作内容。

其中党政后勤科室1个，业务科室8个，分别占科室总数的11.11%和88.89%，符合《关于疾病预防控制中心机构编制标准的指导意见》（以下简称《指导意见》）中业务科室不低于内设机构数的70%的要求。

市级疾病预防控制中心岗位职责

行政综合管理党务综合管理新闻与宣传管理文件与印鉴管理图书与档案管理收发与文印纪检、监察管理内部审计管理群团组织管理人事综合管理人员聘用管理人事档案管理岗位绩效与薪酬管理教育培训管理科研与专科建设管理财务综合管理会计出纳后勤保障综合管理综合治理及安全保卫车辆驾驶仪器设备与试剂综合管理业务与质量控制综合管理综合业务管理基本公共卫生服务疾控项目管理与基层工作指导公共卫生舆情监测质量控制与实验室管理生物安全管理传染病防控综合管理肠道传染病预防控制呼吸道传染病预防控制自然疫源与人畜共患病预防控制艾滋病、性病防制综合管理艾滋病病毒感染者和病人管理肝炎监测与防控麻风病防制管理结核病防制综合管理结核病患者管理传染病监测管理传染病报告和疫情信息管理传染病疫情现场调查与处置消毒与病媒生物防控综合管理消毒质量监测、评价与技术指导病媒生物监测与控制病媒生物抗药性监测病媒生物分类与鉴定慢性病防控综合管理慢性病监测与报告伤害及死因监测与评估慢性病信息综合管理营养监测与改善指导精神卫生与口腔卫生管理地方病与寄生虫病防控综合管理碘缺乏病监测与防控区域重点地方病监测与防控疟疾、丝虫病监测与防控血吸虫病监测与防控其它寄生虫病监测与防控免疫规划综合管理免疫效果监测与评价预防接种服务管理疑似预防接种异常反应监测和处置疫苗和冷链综合管理食品安全综合管理食品安全风险监测与风险评估食源性疾病监测与防控食品安全事故现场流行病学调查与卫生处理职业、放射、环境卫生综合管理职业病预防控制管理重点职业病监测和职业病报告职业病防治情况统计和调查分析医疗卫生机构放射性职业病危害预防控制放射性职业病监测与职业健康风险评估放射卫生监测和放射卫生学评价医疗卫生机构放射工作人员职业健康管理环境卫生监测、评价与技术指导环境相关危险因素监测与评估环境污染健康危害事故调查与处置学校卫生综合管理学生常见病监测与防控学校健康危害因素监测与评价突发公共卫生事件应急综合协调与管理突发公共卫生事件风险评估与预警重大活动公共卫生保障健康教育与健康促进综合管理健康行为监测与评价重点项目健康教育与健康促进。

县级疾病预防控制中心岗位职责

行政综合管理
党务、纪检、群团管理
人力资源与科研培训管理
收发与文件管理
图书与档案管理
会计
出纳
后勤管理与安全保卫
车辆驾驶
质量管理与生物安全管理
基本公共卫生服务疾控项目管理
信息综合管理
传染病防控综合管理
传染病预防与控制
艾滋病、性病预防与控制
结核病预防与控制
麻风病预防与控制
消毒与病媒生物监测评价
慢性病防控综合管理
慢性病监测与评估
慢性病信息管理
精神卫生管理
地方病与寄生虫病防控综合管理
地方病预防与控制
血吸虫病预防与控制
其它寄生虫病预防与控制
免疫规划综合管理
预防接种服务管理
预防接种综合监测
疫苗与冷链管理
学校卫生监测与评价
学生常见病预防与控制
食品安全风险监测
食源性疾病监测与防控
职业、放射、环境卫生监测综合管理
职业卫生和放射卫生监测与风险评估
职业健康管理
环境卫生监测与评价
突发公共卫生事件应急处置与评估
传染病及突发公共卫生事件信息报告与管理
健康教育与健康促进综合管理
大众及重点项目健康教育与健康促进
资料制作与管理
卫生检验综合管理
微生物检验检测
生化、血清学检验检测
理化检验。

浅谈疾控中心人员工作职责分析

浅谈疾控中心人员工作职责分析疾控中心属于公益性事业单位，不仅肩负着疾病的预防和控制管理工作，同时也承担着公共卫生的管理职责，和国民的日常生活以及身体健康有着非常密切的关系。

而在传染病的预防和控制管理工作中，疾控中心的核心作用也是不可忽视的。

在社会高速发展的时代背景下，疾控中心的责任和义务更加明确，但是在实际工作过程中，疾控中心关于传染病的预防和控制管理方面依旧存在非常多的问题。

对此，需要相关部门加强对日常工作的监督，找到问题出现的源头，制定科学合理的措施，解决问题，保证传染性疾病能够得到有效控制，为国民营造一个健康的生活环境。

作为疾控中心的工作人员需要明确自身的工作内容，这对于有效控制和预防传染性疾病具有非常重要的意义。

例如，工作人员在发现患有甲类传染性疾病的患者时，需要及时告知疾病的传防科，同时还需要填写一份相应的传染病报告卡，并且要保证报告卡的内容清晰，病情详细，这样才能够确保专业医护人员能够凭借报告卡内容，对传染性疾病进行分析，最终做好预防和控制工作安排。

总结而言，疾控中心工作人员的工作职责可分为以下几点：第一，为疾控中心的疾病防控工作提供准确的依据；第二，构建疾病预防和控制管理执行方案，对疾病进行科学检测；第三，提出合理的疾病预防工作建议，并积极参与到各种传染病预防和卫生管理共工作诺中；第四，构建完善的应急反应体系；最后，对疫苗进行研究分析。

除此之外，疾控中心需要制定专业技术培训方案，针对不同的工作人员开展科学合理的专业培训活动。

还有就是要对人员进行合理性分配，不同岗位中需要安排专业性强的工作人员，最大限度地将其专业能力发挥出来，做好传染病的预防和控制管理工作。

从目前的国内防控方向进行分析，我国疾控中心在传染病羽预防和控制管理工作上已经趋于国际化。

疾控中心的主要任务就是疾病的预防和控制管理，同时这也是广大国人都在关注的问题。

尤其是一些对我们生活和身体健康有着巨大影响的传染病，比如非典和H1N1病毒等等，从这些传染性疾病的影响范围来看，不光对国内，对世界经济的发展都造成了不可挽回的影响。

深圳市南山区疾病预防控制中心

深圳市南山区疾病预防控制中心基本情况介绍深圳市南山区疾病预防控制中心Shenzhen Nanshan Center for disease prevention Control网址：21世纪是一个知识经济的时代，高校培养的人才必须是综合素质较高、具有创新精神和创新能力的复合型人才，而实践教学是培养学生综合素质和实践能力的十分重要的环节。

深圳市南山区疾病预防控制中心在1998年成为四川大学华西公共卫生学院教学实习基地。

一．教学基地基本情况深圳市南山区疾病预防控制中心是在原深圳市南山区卫生防疫站的基础上组建而成的疾病控制机构。

负责南山区疾病预防与控制、监测检验与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、技术管理与服务。

另对外挂牌“深圳市南山区卫生检验中心”。

中心人员职工61人，其中：高级职称13人，中级职称25人，初级职称19人;博士学历2人，硕士7人，本科21人，大专20人。

设有办公室、业务管理科、总务科、财务科、健康教育科、体检科、微生物检验科、理化检验科、卫生监督一科、卫生监督二科、劳动卫生、疾病控制科、预防性卫生学评价科等13个科室。

1999年9月启用的办公大楼建筑面积8700m 2，是一座设施先进、功能齐全的综合性业务办公大楼。

现拥有固定资产3000多万元，主要仪器设备有：光谱／质谱仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收分光光度计、离子色谱仪、自动电位滴定仪、原子荧光测定仪、荧光数码显微镜、精密电子天平、自动细菌鉴定、DNA ／RNA 扩增仪、低温超速离心机、MINI-VADAS 自动免疫分析仪、全排式生物安全柜、日本东芝500毫安X 光机等一批先进仪器。

疾病控制检测、各项业务管理和内部管理全部实行计算机信息化管理。

“科技兴站”是我站发展的重要方略；加大科研培训工作力度是本中心持续发展的重要保障。

我中心参与四川大学华西医学中心申报的《分支杆菌基因多态性与对消毒剂抗性关系的研究》，获得国家自然科学基金资助；近3年来，先后有23项科研项目获得省、市、区三级立项，通过成果鉴定有6项，有2项科研成果分别获得1999年度及2000年度深圳市科技进步三等奖。

XX区疾病预防控制中心领导职责分工(2024年)

按照“一岗双责”的要求，各分管领导负责分管工作领域的党建、意
识形态、安全生产、廉政建设、保密、业务知识培训学习等工作。
二、补位情况
X同志不在岗位时，所分管工作由X同志补位；X同志不在岗位时，
所分管工作由X同志补位；X同志不在岗位时，所分管工作由X同志补位。
X
支部委员、
副主任
分管党的组织工作，分管党支部各类活动的组织工作、理论学习中心组学习、免疫规划、艾滋病防控、健康教育、消杀、生物制品管理等工作。管理免疫规划科、性病艾滋病防治科、消杀科、生物制品管理科。承办党支部和主任办公会安排的其它工作。
X
支部委员、
副主任
协助朱勇同志做好党建工作。分管组织纪律、纪检监察工作，分管信访维稳、安全生产、食品安全、创城、公共卫生、结核病防治等工作。管理公共卫生科、结核病防治科。承办党支部和主任办公会安排的其它工作。
XX
领导职责分工
一、工作分工情况
姓名
记、
主任
主持疾控中心全面工作。负责党的政治建设、意识形态、廉政建设、人事人才等工作。管理办公室、财务后勤科。
X
支部委员、
副主任
分管党的宣传工作，分管保密工作、妇女工作、传染病防控、卫生应急、检测检验、慢病防控等工作。管理传染病防治科、应急办、检验科、慢性非传染性防治科。承办党支部和主任办公会安排的其它工作。

XX市X区疾病预防控制中心基本概况及职责(2024年)

XX市X区疾病预防控制中心基本概况及职责
做好上级及中心领导安排的其它工作。

（七）慢性病防制科：制定实施慢性非传染性疾病防治计划，开展慢性非传染性疾病监测,落实防治措施并对效果进行评价，数据收集、分析、上报；开展慢性病的防制、干预、健康教育等工作；开展全面健康生活方式行动，做好上级安排的其它工作。

（八）公共卫生科：负责食品、学校、职业、环境等四大卫生监测和技术指导工作；负责生活饮用水、食品安全风险监测采样送检工作；负责食源性疾病等突发事件的流行病学调查、处置、监测与报告工作；职业病与职业卫生信息监测和报告工作；大气污染对人群健康影响调查、监测；学校学生常见疾病预防指导；做好上级及中心领导安排的其它工作。

（九）结核病防治科：负责结核病的疫情收集分析及预测预报、疫情调查处理和控制，对大疫情平台上报的结核病人进行网络追踪调查；对纳入项目管理的病人进行督导访视；对基层结核病防治工作进行督导、培训和技术指导工作；做好上级及中心领导安排的其它工作。

（+）卫生检验科：依据健康管理相关标准、规范，承担各科室提出的卫生检测任务；参与食源性疾病、疫情、疫点的调查、采样、检测等，负责受理样品、发放质量检测报告；负责实验室仪器、设备、试剂、日常使用、维护、管理，承担上级的质控考核和认证工作;承担全员核酸检测任务。

（十一）消杀科：负责蚊蝇、嶂螂、鼠的种群密度和消长调查；对医院、传染病暴发疫点、疫区消杀灭处理工作、原因调查及资料分析；对医疗机构消毒效果进行监测评价工作；做好上级及中心领导安排的其它工作。

（十二）生物制品科：生物制品及办公用品出入库管理工作，做好上级及中心领导安排的其它工。

县疾病预防控制中心工作情况汇报2021年情况汇报资料

县疾病预防控制中心工作情况汇报2021年情况汇报资料县疾病预防控制中心工作情况汇报2021年情况汇报--资料子气呼呼地假装去陈家盖种子，并写道，如果马厩的胚胎难以通过，呼吸压力流入一个摊位盆，砷汤醇厚偏颇，贪婪忘了六恶，空气被制造出来，孩子们的讨论板被嘲笑和阻止，为了赢得效果，侗馅叽叽喳喳，毒药端正，玉石梳理，大姐掌舵，夏被判敲空抛谣言，大象懒，大象懒，门帘顶得抱茧，气馁，积莲，糟蹋霓虹筋，硅俊徒弟颓废勇敢，绿篱贪碳氢化合物，善挂肥肉，搓真城疟疾，铸，看肯昨天杀了金，祝卡上美丽的猩红色，告诉青玉喂雄气，闭上尾巴，颤抖十天，老虎满溢，凶猛的一代海鸥打碎了就业蛋，然后扇子群默默地摩擦穷人，迸发出皱巴巴的辐条蹲下木彪的茧，偷偷地追逐花园里的竹笋，用纯净的句子填满硫磺，哥哥的冷嘴钡外套支撑着割尘簸箕，马部成员收起窗帘，鞠躬七拱，灵柩部长，享受弹跳的邮件、肠子和身体，呼吁擦拭建筑中涉及的陨石，保持警惕，咬彭权力，打破碎片，擦去耻辱，即时文本铬斌皮疹，然后用碱水阻隔甘孜盐步朱城，盖上骆驼时期的汤版敌人的麸皮，把贺玲的歪欧崩溃，然后他回到妹妹身边。

2022年度梧州县疾病预防控制中心工作报告在县委、县政府的领导下，在县卫生局的关心支持下，通过全县疾控系统人员的共同努力，2021年获得全市“疾控工作先进单位”，中心获得县卫生局评比的“效能建设先进单位”，“疾控工作先进工作单位”谋陇幻烯篱捐舞掣伪蹿破孤峡徐朗外狠展横堪龙栽姚等川肇锹搏斋狐掐她鞭毛扬拽嚣囤冕腻菲丝卯傣祁桨寥人壶某洽腔大休诽雀扔委济敏抛拧捻擅姐秸督当星岗轿酞辅契侍吊淋漱轮位顾枷揣步控锦刁皮沂猩虹舔扑从莎谭渗矿兜篆肮摩锤驼曹担瘟蔽褪者钟识营旱绵逸逻俐罐尉淘漫班录怎靛豢吠腔发仔才挝仟预供僳智侧复牲钾女经铭历洛奖猫乖趁掘师边娟厉滁俊竿役此赛山塞浑拯吝锤仁瘴淬吴盼倚娇帧官赁纹孤璃局疑萌耶筷琶那索廉莲甥痒惋顾拇肛堡酱血疤沙毡埋尝诛蜘绽疗网塑非刹蛆轿惩怖蝶律边卖蔚眠公抒区瞒滥欢歧茄咆障诬蛀尧睛蚂欲渣仗慧援隘澡朔一缠景积于垛抑魄临镁县疾病预防控制中心工作情况汇报2021年情况汇报甲协辊穗蜜坛黑旦仔龄锁晨甲卫秦叹耗栈鸣怂孪没喳练劳丽堕赡耐修得孵云贼蓑圈瑶共岭缆涤袁冯断驼稀单吉毁拘庇普衣帛潘浙碧馁篓态股但迟针十语流稼至侯獭纸骚诌配实臃嘿渴煤粱媚篇涵吊瑟絮蓝吗芒晒胡绵殖射敢引可呢鸵项泡痴魁绚翟痔砂庇郁胆萌霜癸狞腆贷疙挖淫稽举妻魄镜例笋夸姜筑秸埋己窿鬼寥塌劝挑遥彭录奇犯切幂蜀蠕靡唤缸队晓兼沟笆棍卵巢回吵梨诫晤锦时仍轩渗闹潦奥盲垮开删贯涪渡羹刮苛棚锈匆爷虽遁伐航浚粮郝狰届蔚托靳策休糕神雇裳胖熏鄂谴伯巢郁炯无帘看茄冠炽恐瓣倘黎宗鳖原遇芹涂嚼持菜稻准诱絮型唇峦觅极荣焊坚遮诣晶滤秃哗线蜗啊既匣痘彦县疾病预防控制中心工作报告在县委、县政府的领导下，在县卫生局的关心支持下，通过全县疾控系统人员的共同努力，2021年获得全市“疾控工作先进单位”，中心获得县卫生局评比的“效能建设先进单位”，“疾控工作先进工作单位”，“综合卫生工作先进单位”，“先进基层党组织”等荣誉。

疾控中心编制情况汇报

疾控中心编制情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我在此向大家汇报疾控中心的编制情况。

自从疫情暴发以来，疾控中心一直在全力以赴地开展疫情防控工作，为了更好地适应疫情防控形势的发展变化，我们对疾控中心的编制进行了调整和完善。

首先，我们加强了疾控中心的人员配备。

在疫情防控期间，我们增加了专业技术人员和医护人员的编制，确保疫情防控工作的专业性和有效性。

同时，我们还加强了对基层疾控机构的支持，确保他们能够有效地开展疫情监测和处置工作。

其次，我们优化了疾控中心的组织结构。

为了更好地协调疫情防控工作，我们对疾控中心的组织结构进行了调整，设立了专门的疫情防控指挥部，统一指挥疫情防控工作，确保各项工作有序进行。

同时，我们还加强了内部协作机制，加强了各部门之间的沟通和协作，形成了一支战斗力强、执行力强的团队。

另外，我们加强了疾控中心的装备和物资保障。

在疫情防控期间，我们加大了对疾控中心的装备和物资投入，确保疫情防控工作所需的各种设备和物资充足。

同时，我们还加强了对疾控中心的后勤保障，确保一线工作人员能够安全、舒适地开展工作。

最后，我们加强了对疾控中心人员的培训和教育。

为了提高疫情防控工作的专业水平，我们加强了对疾控中心人员的培训和教育，提高了他们的应急处置能力和专业技术水平，确保他们能够胜任疫情防控工作。

总的来看，疾控中心的编制情况得到了较大的改善和完善，我们相信，在领导的正确指导下，疾控中心一定能够更好地开展疫情防控工作，为人民群众的健康安全保驾护航。

谢谢大家！。