员工宿舍水电费分摊讨论方案

员工宿舍水电费分摊讨论方案公司于2014年7月22日下达了由居住员工共同承担集体宿舍水电费的通知，现针对员工宿舍水电费分摊问题提出一些讨论方案，方案如下：

方案一：按已分配宿舍的长住人员人头来扣，全部由员工承担。

方案二：考虑到居住人员的流动性和不确定性，无法详细核算，公司和员工各承担一半，或者由公司每月每人固定承担60元，其余超出部分由员工均摊。

方案三：考虑到居住员工对用电、用水的不同需求（有些人不愿意开空调，有些人一定要开空调），加上404、405、406三个宿舍的电表是共同的，无法准确知道每个宿舍的耗电量，在均摊方面无法做到公平，为了避免产生矛盾，同时作为员工的一项福利，可以考虑全部由公司承担。

附件：宿舍入住明细以及水电费明细表

宿舍入住明细以及水电费明细表

备注：陈淑琴是龙岗分公司9月份入住，肖序清长期出差，8月份并没有住在宿舍。

入住期间，流动性比较大的人员有：熊景新，大同分公司

经理亢经理，接警中心已离职的接警员2名，河源分公司

接警员2名。

404、405、406宿舍人员除肖序清，陈淑琴外，8月份每人次水电费平均耗费165.34元。