停薪留职协议书 201711

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停薪留职协议书

甲方:

乙方:

姓名:身份证号:

联系地址:

联系电话:

乙方系甲方部门岗位员工,自愿申请停薪留职,双方经平等协商,自愿签订本协议,并共同遵守协议所列条款。

一、停薪留职期限

第一条:停薪留职期限从年月日起到年月日止,共为月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

二、双方的权利和义务

第二条:停薪留职期间,甲乙双方的劳动关系仍然存续。

第三条:停薪留职期间,乙方停止对甲方付出实际劳动,甲方停发乙方工资、奖金、津贴、补贴、住房公积金等薪酬福利。

第四条:停薪留职期间,甲方为乙方以最低缴费基数代缴社会保险,乙方自负社会保险费用,包括公司缴纳部分及个人缴纳部分。停薪留职期间,乙方应于每月______日前将当月应交费用交甲方财务部。

第五条:停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可证明其实属停薪留职人员。

第六条:有以下情形之一的,停薪留职期提前终止,且视为乙方向甲方提出单方解除劳动合同,甲方有权办理退工手续:

(一)乙方当月应交费用逾期三个月未付清的;

(二)乙方未在停薪留职期终止前一日至甲方报到的;

(三)乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,被司法机关拘役或判刑的;

(四)法律法规定的其他情形。

第七条:乙方依照本协议第六条解除劳动合同的,甲方不须向乙方支付经济补偿。第八条:停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方不负任何责

任,甲方按退职办法予以处理。

三、协议的履行和变更

第九条:甲乙双方应按照本协议的约定,全面履行各自的义务。

第十条:甲乙双方经协商一致,可以变更本协议的内容,并以书面形式确定。第十一条:停薪留职期满,乙方想回公司工作,须提前一个月向公司提出书面申请,如公司无岗位安排、安排岗位自己不能胜任和不肯任的,乙方必须与甲方续签本合同,作继续停薪留职处理。

第十二条:当事人一方违反本协议造成对方损失的,应进行赔偿。

四、劳动争议处理

第十三条:双方因履行本协议发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接在争议发生之日起,在法律规定的期限内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条:本协议未尽事宜,双方在不违反法律强制规定的情况下协商处理。第十五条:本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份,均具同等法律效力。

五、本协议自停薪留职期限起算之日起生效,

甲方:乙方:

年月日

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