XXXX年新闻中心集中解决四风问题专项调研报告(可编辑).doc
四风方面调研报告
四风方面调研报告一、背景介绍四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是中国党风廉政建设中的严重问题。
为深入了解当前四风问题的形势和特点，本次调研围绕四风的表现、影响及治理措施展开。
二、调研目的1. 分析当前四风问题的普遍性、多样性和突出性；2. 探索四风问题与党风廉政建设之间的关系；3. 提出针对四风问题的治理建议。
三、调研方法1. 文献研究：通过查阅相关文献，了解四风的形成原因和发展趋势；2. 走访调研：通过与相关单位负责人、干部、群众等进行深入交流，了解四风问题的具体表现和影响；3. 数据统计：通过对相关数据的分析和比对，掌握四风问题的发展态势。
四、调研结果1. 四风的表现：(1) 形式主义：办事繁琐、注重形式，重规则轻实际；(2) 官僚主义：官僚作风严重，权力过分集中，决策效率低下；(3) 享乐主义：部分干部追求享乐，纵情玩乐，丧失敬业精神；(4) 奢靡之风：超标准消费、公款旅游等现象普遍存在。
2. 四风问题的影响：(1) 造成党群关系紧张，破坏党的团结统一；(2) 影响党的斗争力和创造力；(3) 削弱党的群众基础，损害党的形象和信誉。
3. 治理四风的措施：(1) 深入开展批评与自我批评，形成严肃认真的工作氛围；(2) 完善干部选拔任用机制，防止形式主义和官僚主义；(3) 加强党内教育，提高党员干部的思想觉悟和道德修养；(4) 加强监督机制，增强问题发现和整治的能力。
五、调研结论四风问题是当前党风廉政建设的突出问题，必须引起党组织和广大党员干部的高度重视。
通过加强制度建设、深入整治工作、加强监督机制等综合措施，可以有效治理四风问题，推动党的建设和事业发展。
集中整治四风问题调研报告范文
集中整治四风问题调研报告范文一、专项调研活动的基本情况二、贯彻执行中央八项规定和省委、市委、县委各项规定存在的问题和不足此次专题调研活动，我局汇总梳理出贯彻执行中央八项规定和省委、市委、县委各项规定存在的问题和不足主要有：一是部分人有“一阵风”念头。
认为当前中央“八项规定”实施是“新官上任三把火，这规定，那规定，会上热烘烘，会后就放松，再过几天就影无踪”，等到风头一过，便故态复萌，照吃、照喝、照玩、照用。
二是少数人有“不以为然”态度。
认为“八项规定”之类的制度、条例等东西，都是些软的虚的玩艺儿，当不得饭吃，值不了钱用。
只有工作搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理，真本事。
因此，对“八项规定”的实施，有不屑一顾，不以为然和不买账的态度。
三是一些人有“绕道走”老经验。
认为“上有政策，下有对策”，对上级政策始终抱有怀疑、抵制、涂改的态度，以“对策”对“政策”，以绕道走作变通。
三、“四风”方面存在的突出问题及具体表现此次专题调研活动，我局汇总梳理出群众对“四风”方面反映最突出问题主要有：一是形式主义方面最突出的是追求形式、不重实效。
主要表现在文山会海现象严重，作风不实、弄虚作假，对待工作消极应付，责任心不强等。
二是官僚主义方面最不满意的是办事推诿扯皮多，工作效率不高。
主要表现在高高在上、脱离群众，作风简单粗暴，有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则等。
三是享乐主义方面反映最多的是一些领导干部贪图安逸，缺乏创新精神。
主要表现在有的领导干部自身要求不够严格，自律性差，生活情趣不健康，沉迷于玩扑克、打麻将，花天酒地、大吃大喝，公私不分、公车私用、公款吃喝，甚至拿公权公款为亲朋谋利、为个人“造福”等。
四是奢靡之风方面反映最大是一些领导干部大手大脚、铺张浪费，不讲勤俭和效益。
主要表现在不把心思放在工作上，一门心思搞攀比，私德领域作风堕落，贪恋金钱美色，彻底腐化变质。
四、解决“四风”问题，提高机关效能，改进干部作风的意见建议聚焦作风建设、集中解决“四风”问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
四风问题集中解决调研报告4篇
四风问题集中解决调研报告4篇第一篇:广电局集中解决四风问题调研报告根据县委活动办要求，我中心组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动，党员领导干部围绕活动主题，结合各自分管的工作，深入股室、深入基层、深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。
一、开展调研活动基本情况调研活动中，中心党支部采取发放征求意见建议表、设立意见邮箱、开通专线电话、“走出去、下基层”听取意见等形式，向全县各乡镇、单位广泛征求中心在反对“四风”及教育实践活动中的意见和建议。
二、开展调研活动反映的突出问题通过采取各种形式调研，共收到对班子“四风”方面的意见建议12条，班子成员“四风”方面的意见建议29条，其它26条。
经过认真梳理汇总，共凝练出9个“四风”方面的突出问题，主要如下：（一）形式主义方面1．班子学习的整体意识还不够强。
一是学习缺乏深度。
按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少，学得不深。
虽然建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，还浮在表面。
二是学习形式不活。
多以集中学习文件精神、观看专题片为主，真正走出去交流学习不多，采取其它形式的学习更少，学习效果大打折扣。
2．中心会议多且流于形式。
今年以来，中心会议总体较多，比如记者每周要开新闻小例会，采编播人员每半个月要开新闻大例会，编审委员会每月召开新闻编审会议，同时，每周还要进行教育实践活动的各项学习，有时一个星期大小会议就开好几个，有时为了节约人力，一个会议接着一个会议开，一天就开好几个会。
同时，部分会议、文件不够精简，有的领导会议讲话不精炼、不简洁。
3．执行力不够强。
近几年来，中心在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但许多制度执行流于形式，干部执行制度的意识不强。
如请假制度，很多时候出于人性化管理，经常出现干部随意请假的情况，没有完全按制度办事。
（二）官僚主义方面1．深入基层调查研究不多，群众观念不强。
四风年度总结报告范文模板(3篇)
第1篇一、报告概述一、报告概述尊敬的领导，各位同事：随着我国全面从严治党的深入推进，中央八项规定精神的深入人心，我们单位紧紧围绕“四风”问题，深入开展作风建设，取得了显著成效。
现将本年度“四风”问题整治情况总结如下：二、工作回顾（一）加强组织领导，落实主体责任1. 成立专项工作领导小组。
成立由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的“四风”问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查。
2. 明确责任分工。
将“四风”问题专项整治工作纳入年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确各部门、各岗位的职责分工，确保工作落到实处。
（二）强化宣传教育，营造良好氛围1. 开展专题学习。
组织党员干部深入学习中央八项规定精神、廉洁自律准则等党内法规，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
2. 开展警示教育。
组织观看警示教育片，以案为鉴，警钟长鸣，引导党员干部严守纪律规矩。
（三）聚焦问题整改，狠抓工作落实1. 开展自查自纠。
各部门、各岗位对照“四风”问题清单，深入开展自查自纠，认真查找问题，建立问题清单，明确整改措施。
2. 开展专项整治。
针对“四风”问题，开展专项整治行动，重点整治公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受礼金礼品等突出问题。
（四）强化监督检查，严肃执纪问责1. 开展明察暗访。
成立专项监督检查组，对各单位、各部门进行明察暗访，及时发现和查处“四风”问题。
2. 严肃执纪问责。
对违反中央八项规定精神、廉洁自律准则等党内法规的，严肃追究责任，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
三、工作成效（一）党员干部纪律意识明显增强通过开展“四风”问题专项整治，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，自觉遵守中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题。
（二）工作作风明显改进各部门、各岗位工作作风明显改进，工作效率和质量明显提高，为单位发展创造了良好环境。
（三）社会风气明显好转通过开展“四风”问题专项整治，社会风气明显好转，人民群众满意度不断提高。
【最新】关于“四风”问题新动向、新表现调研报告doc
关于“四风”问题新动向、新表现调研报告根据省纪委领导指示，我们对党的十八大以来全省落实中央八项规定精神监督执纪工作进行了总结，对当前四风问题的新动向、新表现进行了调研分析，对持之以恒纠四风工作的思路、对策进行了认真研究。
现将有关情况汇报如下：一、全省纠四风的主要做法及成效党的十八大以来，全省各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒加强对中央八项规定精神落实情况的监督执纪问责，作风建设成果得到不断深化、巩固和扩大，风清气正政治生态建设取得新的成效。
一是强化综合协调，层层传导压力。
推动落实党委、纪委作风建设的主体责任和监督责任，督导相关职能部门抓好作风建设牵头工作，并纳入党风廉政建设责任制内容，定期考核，逐级约谈。
坚持把纪律和规矩挺在前面，深化纪检监察体制改革，强化党风政风监督室综合协调和纪检监察室监督执纪的职能作用，加大对查处四风问题的督促、指导、审核力度。
建立定期报告、分析、通报和检查制度，对查处四风问题进展滞后的地方和单位进行通报、约谈，不断传导压力，层层压实责任。
二是紧盯重要节点，畅通举报渠道。
抓住重要时间节点，重申纪律要求，加强警示提醒，浓厚廉洁过节氛围。
加大社会监督力度，在来访、来电、邮件、网站留言等传统举报方式基础上，在思想汇报专题廉洁xx微信公众号开通四风问题举报入口，引导网民通过手机照片、视频和文字说明反映身边的四风问题。
三是深入明察暗访，创新方法方式。
聚焦突出问题，因地制宜采取交叉互查、联合检查、专项巡查、集中督查、常态化分区排查等多种形式，组织开展多层次、多轮次的明察暗访，核查税控发票、查阅财务账目、实地暗访抓现行，着力提高发现问题的能力，形成了有力震慑。
四是坚持问题导向，开展专项治理。
针对群众反应强烈的突出问题，先后开展会员卡、两公一奢、会所中的歪风、防止利益冲突、红包问题、违插问题等专项治理。
红包治理持续开展两年半来，省市县三级廉政账户共收到违纪款累计达2.19亿元，查处红包问题321起、处理380人，省纪委先后14次对31起红包问题进行通报，不敢的氛围基本形成。
关于集中解决四风等问题调研报告3篇
关于集中解决四风等问题调研报告3篇第一篇：浅析集中解决四风等问题的重要性随着社会的发展和经济的不断壮大，我们国家也迎来了一个高速发展的时代，但是随之而来的是一些社会问题的频发，其中四风等问题成为了一个不容忽视的问题。
在这个问题愈演愈烈的时期，集中解决四风等问题显得尤为重要。
何为四风等问题？其实这四风包括了形式主义、官僚主义、享乐主义以及奢靡之风。
这些问题看似零散，但实际上都带有相应深层次的利益关系。
形式主义往往是为了“表面上有景象”，而主要不是为了工作的实际效果；官僚主义则是繁文缛节、办事不力；享乐主义则是热衷于享受，放弃了对工作的热情和责任心；奢靡之风则是奢侈浪费，不顾社会环境和民众生活。
那么为什么要集中解决这些问题呢？其原因是这些问题都伴随着我们国家的经济、政治、社会发展进程，从而影响整个社会以及公民的利益。
首先，四风等问题的存在会直接导致政府权力失信，对人民群众信心的低下造成影响，这样不仅给政府的形象造成了极大的损害，还会导致市民对政府的不信任心态。
其次，四风等问题的存在还会对社会造成极大的负面影响，如决策贯彻不到位、工作效率低下、浪费资源、浪费税收、社会道德下滑等，这些都会严重损害社会的发展和市民的利益。
随着对于社会信仰失衡，这也会引起政治风险不断攀高，直接影响我们国家的治理紊乱，政策失落等问题。
因此，集中解决四风等问题对于整个社会稳定、公共利益和政治安全都有着重要的意义。
那么我们应该如何去集中解决四风等问题呢？首先，我们应该加强制度建设，推进政治文明建设。
只有树立“权责相统一”、“重工作、轻形式”、“实事求是”等制度体系，才可能推进政治体制的建设，加大政治文明的建设，从而促进社会稳定和政治安全。
其次，我们还要充分发挥舆论监督的作用，为公民追求公正和公共利益。
这样，舆论监督能够让相关部门时刻警醒，不能轻视政府权利的行为，充分发挥群众的聪明才智，制约政府的不正之风。
最后，我们还应立足职业道德的情感力量，构建一种健康向上的职业价值观念，不仅使我们的工作更加扎实度身定制，同时也可以有效地降低职业道德下滑造成的各种问题和矛盾。
【免费下载】解决四风问题调研报告
集中解决“四风”问题是场“持久战”根据《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》文件要求，7月18日，通过召开座谈会、个别访谈和问卷调查相结合的形式，邀请管理处干部、社区基层干部职工、农民和外出务工人员、社区群众和离退休老干部、企事业单位管理人员和职工、教师和科技人员等共计30余人，就贯彻执行中央八项规定及省市若干规定存在的问题和不足，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及具体表现，对解决“四风”问题，改进作风的意见建议以及对开展群众路线教育实践活动的意见建议等方面的内容作了调研，调研有关情况如下。
一、贯彻执行中央八项规定及省市若干规定存在的问题和不足一是思想认识不到位。
部分人以为中央只是做做形式，喊喊口号，开开会议，所以也就以形式主义的方式去看待，思想上没有引起高度重视。
他们认为“八项规定”所禁止的内容，以前也的确曾三令五申过，但最终落实时，常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。
所以他们对中央大力实施“八项规定”，抱着不以为然的态度，重视不够，认识不深，在贯彻落实上敷衍了事、走走过场、做做样子。
也存在一些基层党员干部认为中央的规定都是约束大干部的，自己官小位微，上级根本不会管到基层去。
二是贯彻落实不到位。
有的干部对中央“八项规定”持怀疑、观望，甚至存在抵制的态度。
他们不是积极主动贯彻落实，而是等等看看，见风使舵。
有的则是存在打“擦边球”的心理，上有政策，下有对策，在执行上打折扣、作选择、搞变通。
一些干部在八项规定出来之后，始终想的是如何应付，而不是站在违规行为会丧失政府公信力、损害人民利益的高度去看问题。
三是监督检查不到位。
在实际的日常工作中，基层很多机关干部都是“放养”式的，很多时候没有领导、同事在身边监督，容易出现违反中央八项规定及省市若干规定的行为。
如禁不住工作对象的劝请，中午饮酒。
打着办公事的幌子办私事等。
在对落实八项规定的监督上，由于监督力量薄弱，造成监督管理不到位问题。
四风问题集中解决调研报告范文
四风问题集中解决调研报告范文推荐文章影响社会稳定矛盾问题摸排调研报告热度：2017年大学生就业调研报告热度：环境问题调研报告热度：关于网络问题的调研报告热度：关于四风问题的调研报告热度：四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，那么四风问题集中解决调研报告要怎么写呢？下面是店铺为大家整理的四风问题集中解决调研报告范文，欢迎阅读。
中心班子四风问题梳理情况报告2016年6月11日，粮食流通服务中心召开党的群众路线教育实践活动领导班子查摆问题的专题会议，会议由主任主持，参加的人员有：班子全体成员及副科领导、县委第六督导组组长、成员;列席会议的有普通党员、政协委员、党外人士、机关干部。
会上赖主任就通过多种方式征求的班子“四风”问题作了发言，班子成员及其他领导也都就“四风”问题踊跃发言，现将班子存在突出“四风”问题情况梳理报告如下;通过群众提、主动找、相互提、领导点、深挖细照、征求意见建议34条，经疏理归类、整合，涉及“四风”方面的突出问题12条。
(一)形式主义方面1.学风不正，学用脱节。
主要表现是平时不重视政治和经济理论学习，特别是在对国家方针政策和粮食法规的学习时，蜻蜓点水、浅尝辄止，不求甚解，对粮食政策真懂的不多，缺乏深度和领会分析，在处理问题和工作安排中凭经验、靠感觉。
2.有调研，但不深入。
下基层入粮企少，专题调查研究少，对我县的粮食生产、供需状况、企业发展趋势把握不准，结合实际不紧密，写出的文章不能很好的指导实际工作。
对粮食企业指导少，在仓储管理、统计数据报送、监督检查、安全生产等方面做得不够，对种粮农户的帮扶指导方面还欠火候，在宣传指导农民科学储粮方面还要加强。
3、有布置、但轻落实。
以布置代替执行，以文件代替落实，工作拖沓，执行力不强。
班子作出的决策、决定执行不力，没有达到预期效果。
(二)官僚主义方面1.服务意识不强、主动性不够。
四风问题专项整治报告
四风问题专项整治报告尊敬的领导和各位同事：四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
在党的十八大以来，中央高度重视四风问题，并提出了“八项规定”，对全国形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风进行了专项整治。
针对这一问题，我们进行了一些研究并撰写了一份专项整治报告，以期对全社会做出反思和倡导。
一、形式主义问题形式主义是指只注重形式而忽视实际工作的问题。
在整治工作中，我们发现，有些干部在处理事务时，只是一味地按照文件规定去办，而不顾实际情况。
并且，这种情况比较普遍，不少基层单位和干部都存在这种问题，浪费了大量的人力、物力和财力。
二、官僚主义问题官僚主义是指以官僚作风去处理工作，不以人民利益为出发点的行为。
在整治工作中，我们发现部分公务员只是按照程序去处理事务，而不顾实际情况，甚至出现敷衍了事或者劳民伤财的情况。
这种情况给人民群众带来了很大的困扰，也给政府形象带来了损害。
三、享乐主义问题享乐主义是指过度娱乐和享乐，不顾工作和责任的问题。
在整治工作中，我们发现一些干部过度追求享乐，甚至以公款去旅游、购物，严重违反了党的纪律和法律。
这种情况给人民群众带来了很大的不满和质疑，也破坏了正常的行政工作。
四、奢靡之风问题奢靡之风是指过度浪费和奢侈的问题。
在整治工作中，我们发现一些单位和干部存在过度浪费和奢侈的问题，例如购买豪华办公用品、使用豪华车辆等。
这种行为不仅浪费了公共资源，同时也严重违背了党风廉政建设的核心要求。
综上所述，四风问题已成为严重影响我国政治、经济和社会发展的突出问题。
我们应该深刻认识四风问题之“毒”，积极采取措施进行整治，同时，也需要通过宣传教育、鼓励正面典型等渠道加强社会对四风问题的警惕和抵制。
让我们共同努力，共同携手，消除四风问题，为建设富强民主和谐的社会而共同奋斗！。
解决四风问题调研报告
集中解决“四风”问题是场“持久战”根据《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》文件要求，7月18日，通过召开座谈会、个别访谈和问卷调查相结合的形式，邀请管理处干部、社区基层干部职工、农民和外出务工人员、社区群众和离退休老干部、企事业单位管理人员和职工、教师和科技人员等共计30余人，就贯彻执行中央八项规定及省市若干规定存在的问题和不足，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及具体表现，对解决“四风”问题，改进作风的意见建议以及对开展群众路线教育实践活动的意见建议等方面的内容作了调研，调研有关情况如下。
一、贯彻执行中央八项规定及省市若干规定存在的问题和不足一是思想认识不到位。
部分人以为中央只是做做形式，喊喊口号，开开会议，所以也就以形式主义的方式去看待，思想上没有引起高度重视。
他们认为“八项规定”所禁止的内容，以前也的确曾三令五申过，但最终落实时，常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。
所以他们对中央大力实施“八项规定”，抱着不以为然的态度，重视不够，认识不深，在贯彻落实上敷衍了事、走走过场、做做样子。
也存在一些基层党员干部认为中央的规定都是约束大干部的，自己官小位微，上级根本不会管到基层去。
二是贯彻落实不到位。
有的干部对中央“八项规定”持怀疑、观望，甚至存在抵制的态度。
他们不是积极主动贯彻落实，而是等等看看，见风使舵。
有的则是存在打“擦边球”的心理，上有政策，下有对策，在执行上打折扣、作选择、搞变通。
一些干部在八项规定出来之后，始终想的是如何应付，而不是站在违规行为会丧失政府公信力、损害人民利益的高度去看问题。
三是监督检查不到位。
在实际的日常工作中，基层很多机关干部都是“放养”式的，很多时候没有领导、同事在身边监督，容易出现违反中央八项规定及省市若干规定的行为。
如禁不住工作对象的劝请，中午饮酒。
打着办公事的幌子办私事等。
在对落实八项规定的监督上，由于监督力量薄弱，造成监督管理不到位问题。
查找“四风”问题报告
查找“四风”问题报告报告主题：查找“四风”问题日期：XXXX年XX月XX日尊敬的领导：我就最近所进行的一项研究，关于查找“四风”问题进行报告如下。
一、研究背景：在XXXX年全国部署反腐倡廉工作中，查找和治理“四风”问题被作为重点任务之一。
然而，在实际工作中，发现查找“四风”问题并非易事。
因此，本次研究旨在探索一种高效的查找方法。
二、研究方法：本次研究采用了两种主要方法来查找“四风”问题：调查问卷调查和实地调研。
1.调查问卷调查：我们设计了一份有关“四风”问题的调查问卷，并通过随机抽样的方法向广大人民群众发放。
调查问卷包括了许多与“四风”问题相关的问题，如公款吃喝、铺张浪费等。
通过分析问卷结果，我们可以了解到民众对“四风”问题的认识和了解程度。
2.实地调研：我们采取了走访、观察等方式，深入到不同的机关、企事业单位和社区，并和工作人员进行面对面的交流。
我们对工作环境、人员素质、管理水平进行了全面的观察与记录，以了解是否存在“四风”问题。
三、研究结果：通过分析调查问卷和实地调研的结果，我们得出了以下结论：1.“四风”问题普遍存在：调查问卷显示，大部分受访民众对“四风”问题有较深的认识，并能够列举出类似问题的案例。
实地调研中，我们发现一些单位和机关的举办的会议中存在大量的公款吃喝现象，以及工作人员的消极敷衍等问题，这些都是典型的“四风”问题。
2.地区差异较大：我们的研究进一步发现，不同地区的“四风”问题差异较大。
一些发达地区对“四风”问题的查找和治理更加重视，取得了较好的成效。
而一些经济欠发达地区则存在“四风”问题更为突出的情况。
四、建议：基于以上研究结果，我们提出以下建议：1.加强宣传教育：通过加强对“四风”问题的宣传教育，提高人民群众对问题的认识和了解程度，进一步推动“四风”问题的查找和治理。
2.建立监督机制：加强对机关、企事业单位的监督力度，确保工作人员遵守廉洁自律的要求，提高工作效率和质量。
3.加强政府协调：区别不同地区、不同行业、不同部门对“四风”问题的关注度和应对方式，制定相应的政策措施，确保“四风”问题得到全面查找和治理。
纠正“四风”的调研报告
纠正“四风”的调研报告一、引言本次调研旨在深入了解四风问题在当前社会中的表现、影响及解决措施。
调研采用问卷调查和访谈的方式，针对不同行业、不同年龄段的人群进行，以期全面了解四风问题的现状。
二、四风问题概述1．四风问题指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题在实际工作中表现为工作不实、推诿扯皮、追求个人享乐和奢侈浪费等现象。
这些问题不仅影响了工作效率，还严重损害了党和政府的形象，破坏了社会风气。
2．四风问题对单位和个人、对社会的影响是深远的。
对于单位而言，四风问题会导致资源浪费、效率低下、员工士气低落等问题。
对于个人而言，四风问题会扭曲价值观，使人们过于追求物质享受而忽视精神追求，进而导致道德滑坡。
在社会层面，四风问题会破坏社会公平正义，影响社会稳定和发展。
三、调研结果分析调研结果显示，绝大多数受访者认为当前四风问题依然存在，且在某些领域和群体中表现得尤为突出。
其中，形式主义和官僚主义是受访者最为关注的问题。
在典型案例分析中，我们发现一些政府部门和企事业单位在工作中存在明显的四风问题，这些问题严重影响了工作效率和形象。
四、整改建议为了解决四风问题，我们提出以下整改建议：1．思想上的重视和引导：加强对党员干部的教育和培训，提高思想认识，引导他们树立正确的价值观和工作态度。
2．制度上的约束和完善：建立健全各项规章制度，明确工作流程和责任分工，从制度上防止四风问题的产生。
3．监督执纪问责：强化对公职人员的监督执纪问责，对于发现的四风问题要及时进行处理和通报，形成威慑力。
通过以上措施的实施，我们期望能够有效地遏制四风问题的产生，营造一个风清气正的社会环境。
五、结论本次调研对四风问题的现状进行了全面深入的了解和分析，发现了存在的问题和挑战。
针对这些问题，我们提出了相应的整改建议。
我们相信，只要全社会共同努力，一定能够克服四风问题带来的影响，为人民群众创造更加美好的生活环境。
关于解决“四风”问题的调研报告
关于解决“四风”问题的调研报告关于解决“四风”问题的调研报告为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推动党的群众路线教育实践活动，按照省局统一部署，我单位迅速召开了党委会、中心组（扩大）会，对开展党的群众路线教育实践活动，解决“四风”问题专题调研进行部署。
会议决定由单位领导班子成员带队，分5个调研组深入基层、走进企业进行调研。
一、关于“四风”问题调研工作的基本情况此次调研以解决“四风”问题为主题，结合企业发展和人民群众需求的实际，通过个人访谈、召开座谈会、问卷调查等方式，重点听取了检测一线人员、企业管理人员、工厂职工、离退休老干部等基层干部群众的意见。
先后向全X职工、服务对象、生产企业、行风监督员共发出233份“征求意见表”，收回232份。
从9月2日起，我带领单位纪检干部和技术人员分别赴XXX有限公司、XXX公司、XXXX厂等生产企业走访调研、征求意见。
同时，面向社会公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集企业、群众的意见和建议。
从各方反馈的信息来看，群众对我X的服务工作质量满意度达到95%以上，大部分职工群众和客户认为，“总体上看，一直以来我X领导班子和党员干部在联系群众方面情况是良好的，特别是一些先进模范人物在各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥了先锋模范作用。
”这是主流，群众给予了肯定，但仍有群众反映有的同志在“四风”方面存在一定问题。
二、关于“四风”问题反映出的现状（一）个别党员党性意识淡薄，遇事缺乏担当，对待群众不够耐心周到调研中，部分职工、群众认为，个别党员干部党性意识淡薄，一定程度存在“高高在上”、“漠视群众疾苦”的问题。
对服务对象的诉求重视不够，遇事不敢担当、不愿负责；有的同志在工作中，不愿直面矛盾，习惯和稀泥，奉行“好人主义”，满足于做得过且过的太平官。
个别一线党员干部大局意识较差，执行决策时，往往过多的考虑本部门利益，有利的执行，不利的就打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。
xxx调查四风整改报告
调查“四风”问题的情况报告根据中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，自启动以来，本人以饱满的热忱、积极的态度，严格依照要求，自觉主动地投身到学习中。
通过学习，在进步思想熟悉的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、深入查摆等形式，认真梳理对本身存在的问题。
现对自己在“四风”方面的突出问题，进行了深入的剖析和整改，为今后的工作打下了坚实的基础。
一、“四风”存在的主要问题1、形式主义表现：一是在具体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对如何结合本单位的实际进行贯彻落实，缺乏有自己的工作思路。
二是缺乏基层深入调研，民政工作所面对的是弱势群体，他们都在基层，对基层真实情况不了解，不求解决实际问题，工作就不会完善解决。
同时表现对待工作缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
三是在平常的工作中成心无意地放松了学习，学习的主动性不强，忽视了知识能力的培养再造，理论水平、素质能力不能适应情势发展的需要。
对理论知识、现代化管理知识和业务知识的学习都不够，有时只停留在学过、看过层面上。
学得不深不透，知其然而不知其所以然。
2、官僚主义思想表现。
一是对待工作缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”，不求无功但求无过的思想。
二是宗旨观念弱，群众意识不强。
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，始终代表人民群众利益、为最广大的人民群众谋利益不为自己谋利益是对每个我党员的根本要求。
在这方面，我做的不到位；3、享乐主义思想表现。
一是思想作风上不过硬，没有努力进取的精神。
自己的精神状态还不能很好的适应新情势的要求，没有争当先进的思想意识，与时俱进、开辟创新、更新观念、大胆工作的思想建立的不牢固。
以为自己已老了，工作热忱下降，不够积极主动；二是存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。
纠正四风调研报告
纠正四风调研报告
调研报告纠正四风问题
一、背景介绍
我市为深入贯彻落实党中央关于纠正四风的要求，特组织开展纠正四风调研。
为确保调研报告的准确性和科学性，经过广泛调研和综合分析，我们整理了以下问题和建议。
二、问题分析与建议
1.会议不规范问题
问题：会议过多、会议内容繁杂、会议效率低下。
建议：加强会议管理，合理安排会议，提升会议效率，减少重复会议。
2.公款吃喝问题
问题：部分干部滥用公款进行饮食消费、过度奢华。
建议：严格控制公款使用范围，严禁滥用公款，加强预算监管。
3.决策不民主问题
问题：个别干部偏袒特定利益群体，决策缺乏广泛民主参与。
建议：更加注重听取基层意见，推行“三重”决策机制，确保决策科学公正。
4.形式主义问题
问题：存在一些形式主义现象，工作追求表象而忽视实质。
建议：强化工作实效导向，激发干部工作热情，注重解决实际问题。
三、结论与建议
纠正四风是一项长期性任务，需要各级干部的共同努力。
我们应深入学习贯彻落实党中央各项精神，进一步加大监督力度，不断优化工作机制，努力创造风清气正的政治环境和良好的工作氛围。
解决“四风”问题专项调研报告【可编辑版】
解决“四风”问题专项调研报告解决“四风”问题专项调研报告根据XX市委实践活动办《关于开展集中解决四风问题专项调研活动的通知》和党的群众路线教育实践活动有关精神，市ＤＤ局党组高度重视、迅速传达部署，全局集中解决四风问题各项活动正在有条不紊的展开，最近主要做了以下工作：1、认真学习。
全省电视电话会议结束后，我局于7月4日下午立即召开了局党组会议，局党组书记、局长周镇清在会议上传达学习了省委书记强卫的重要讲话精神，对集中解决四风问题作出特别强调并提出具体意见。
他强调开展党的群众路线教育活动，解决四风问题是加强党建工作的重要举措，是进一步改进党的作风，达到自我净化，自我完善，自我提高的重要途径，他要求全局党员干部积极行动起来，特别是局领导干部，要投身于此项活动中去，通过活动的有效开展，用活动成果推动各项工作的整体提升，进一步搞好ＤＤ服务，开创ＤＤ工作新局面，为我市国民经济建设和实现瓷都梦做出新的努力。
2、成立机构。
经局党组会议研究，决定成立市ＤＤ局开展集中解决四风问题活动领导小组，领导小组组长由市ＤＤ局党组书记、局长周镇清担任，其他班子成员和相关科室负责人担任小组成员，具体组织和负责我局集中解决四风问题活动的开展，强有力组织保障将为我局活动取得实效提供强有力的保障。
3、征求意见。
近日我局在ＤＤ网上发出了市ＤＤ局在开展党的群众路线教育实践活动暨在四风中存在问题和工作建议方面征求意见的通知。
通知要求全部党员干部、职工，各县（市、区）ＤＤ局、ＤＤ服务对象、退休老同志都要客观认真帮助查找班子和班子成员是否存在四风问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，并通过公布的电子邮箱和手机号码全面征求意见。
4、加强宣传。
我局在ＤＤ信息网和ＤＤ内网均开辟了景德镇市ＤＤ局党的群众路线教育实践活动和集中解决四风问题活动专栏，同时公布了征求意见的电子邮箱、手机号码及受理科室和受理人。
5、认真调研。
根据市委活动领导小组文件要求，我局于近期积极开展了集中解决四风问题专项调研活动。
XXXX年新闻中心集中解决四风问题专项调研报告(可编辑).doc
XXXX年新闻中心集中解决四风问题专项调研报告(可编辑) 新闻中心集中解决四风问题专项调研报告根据上级部署要求新闻中心结合单位实际采取民主生活会、座谈交流会、问卷调查、实地调研等形式积极开展集中解决“四风”问题专项调研活动按照“照镜子、正衣冠洗洗澡、治治病”的要求真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除为下一步开展党的群众路线教育实践活动明确方向打好基础。
现就本单位“四风”问题专项调研报告如下：一、存在问题、学习风气不浓除班子集中学习外班子成员中因忙于工作没有安排足够自学学习缺乏主动性、自觉性、学习不够系统全面、缺乏深层次的理论学习和研究。
、班子成员间和各部门之间沟通、协调不够存在各自为阵的本位主义思想。
、有的党员干部在精神风貌上是“懒怠型”萎摩恍惚不思进取当一天和尚撞一天钟在价值取向上是利己型拈轻怕重怕苦怕累事情多做一点就觉得吃亏待遇稍差一点便满腹牢骚在生活方式上也有“玩乐型”等倾向。
、开拓创新意识不强面对新事物不能解放思想有畏难情绪不能充分发挥主观能动性。
、面对驻村“三送”点群众涉及的水利设施、道路改造、低保办理等诉求虽然能够及时反映到市、乡“三送”办但缺少跟踪对接落实不到位。
二、存在问题的根源、学习意识缺乏。
加强学习大兴学习之风是我们面临广播电视宣传职责和我市“一个突出四个加快”形势所决定没有渊博政治理论业务知识就远远适应不了新时期特别是在我市“加快发展、转型发展”中广播电视宣传的需要。
有的同志总认为多年从事新闻宣传积累了一定业务经验基本能够适应宣传需要就行满足于现状导致平时学习不够。
、班子成员缺乏沟通合力推进工作欠缺。
班子成员之间由于忙于各自的分管工作。
由于工作上缺乏沟通时常出现扯皮现象严重影响正常工作。
这主要大局意识、责任意识、本位意识出现偏差导致工作合力不够影响工作强力推进。
、班子成员中观念淡化存在攀比思想。
有的同志总认为自己在各自分管工作岗位上默默奉献任劳任怨而横纵比较相关单位福利待遇远不如其他单位导致思想上松懈工作上得过且过固步自封。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX 年新闻中心集中解决四风问题专项调研报告（可编辑）新闻中心集中解决四风问题专项调研报告根据上级部署要求新闻中心结合单位实际采取民主生活会、座谈交流会、问卷调查、实地调研等形式积极开展集中解决“四风”问题专项调研活动按照“照镜子、正衣冠洗洗澡、治治病”的要求真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除为下一步开展党的群众路线教育实践活动明确方向打好基础。
现就本单位“四风”问题专项调研报告如下：一、存在问题、学习风气不浓除班子集中学习外班子成员中因忙于工作没有安排足够自学学习缺乏主动性、自觉性、学习不够系统全面、缺乏深层次的理论学习和研究。
、班子成员间和各部门之间沟通、协调不够存在各自为阵的本位主义思想。
、有的党员干部在精神风貌上是“懒怠型”萎摩恍惚不思进取当一天和尚撞一天钟在价值取向上是利己型拈轻怕重怕苦怕累事情多做一点就觉得吃亏待遇稍差一点便满腹牢骚在生活方式上也有“玩乐型”等倾向。
、开拓创新意识不强面对新事物不能解放思想有畏难情绪不能充分发挥主观能动性。
、面对驻村“三送”点群众涉及的水利设施、道路改造、低保办理等诉求虽然能够及时反映到市、乡“三送”办但缺少跟踪对接落实不到位。
二、存在问题的根源、学习意识缺乏。
加强学习大兴学习之风是我们面临广播电视宣传职责和我市一个突出四个加快”形势所决定没有渊博政治理论业务知识就远远适应不了新时期特别是在我市加快发展、转型发展”中广播电视宣传的需要。
有的同志总认为多年从事新闻宣传积累了一定业务经验基本能够适应宣传需要就行满足于现状导致平时学习不够。
、班子成员缺乏沟通合力推进工作欠缺。
班子成员之间由于忙于各自的分管工作。
由于工作上缺乏沟通时常出现扯皮现象严重影响正常工作。
这主要大局意识、责任意识、本位意识出现偏差导致工作合力不够影响工作强力推进。
、班子成员中观念淡化存在攀比思想。
有的同志总认为自己在各自分管工作岗位上默默奉献任劳任怨而横纵比较相关单位福利待遇远不如其他单位导致思想上松懈工作上得过且过固步自封。
归根结底就是没有牢固树立科学的世界观、人生观、价值观忘记
了全心全意为人民服务、永葆艰苦奋斗的创业精神是我们党的光荣传统这是观念淡化缺乏吃苦精神所致。
只有牢固树立正确的人生观、世界观、价值观广电新闻事业才能得以快速发展。
、创新意识不强
广播电视是我市重要宣传媒体之一所担负的宣传工作要时刻勇
立潮头求新求变方能适应广播电视快速发展和我市一个突出四个加快”的需要。
在工作上按部就班不出问题就行的思想仍然存在这主要是面对人员少、任务重、压力大等客观因素缺乏创新意识有的工作中存在形式主义应付了
事。
、面对驻村三送”点群众诉求平时不注重跟踪对接这主要是工作队员责任心不强没有真正把驻村群众当家人、当朋友。
三、整改措施。
、加强理论业务学习提高科学解决问题能力。
一是充分认识讲学习”是领导干部必不可少的基本功是适应广电事业快速发展的需要不断增强学习主观能动性。
二是增强学习的自觉性毫不动摇地把理论武装作为主抓手克服以干代学以干所学的问题千方百计挤时间学习做到锲而不舍学而不倦。
三是要坚持班子成员周学习制度在每周中心主任办公会上专题学习相关理论业务知识。
持之以恒坚持学习不断增强理论业务能力不断创新以适应广播电视发展和我市加快发展、转型发展需要。
、进一步加大班子建设力度。
按照班长抓班子班子带队伍队伍促工作”的总体思路一是要始终把领导
班子建设作为队伍建设的关键来抓摆上重要议事日程来抓
切实增强班子向心力
二是要坚持用邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑要把理想信念作为核心内容树立正确人生观、世界观、价值观切实提升工作水平。
三是要在领导班子中深入开展工作“五看五做”活动切实提高工作效率。
四是要认真落实领导班成员民主生活会和述职述廉制度切实加强对领导班子成员监督力度在中心形成团结向上、风清气正的良好风尚。
、理顺体制机制确保工作形成合力为我市重要中心工作提供强有力的舆论支持。
根据XX 年机构改革设置批复中心内设办公室、新闻部、文体部、总编室、经营监管部、技术部、红都之声频率高山台个部门广电新闻中心是集采、编、播、后勤支持于一体的综合行业业务工作中环环相扣缺一不可只有协调统一相互配合方能形成合力。
鉴于广电新闻中心人员少、任务重等现状中心必须形成部门协作配合考核机制凡是部门与部门之间出现一次推诿、扯皮现象在全中心通报批评二次以上部门负责人不能参与评优评先三次以上年终考评为不合格并调整其岗位。
只有措施得力才能围绕市委、市政府重要宣传、重要活动提供强有力的舆论支撑。
、驻村“三送”工作是单位重要工作之一密切联系群众是我党执政
之基
面对驻村群众各类诉求一是多与当地群众沟通群众真正把群众当朋友、当家人。
二是能解决的问题及时解决。
三是未能办理解决的及时与群众说清楚、讲明白。
四是对向市、乡三送”办报送的当地群众诉求要加强沟通对接让当地群众实实在在感受到三送”带来的好处。