团委招新活动策划书通用范本

内部编号：AN-QP-HT207

版本/ 修改状态：01 / 00

In The Early Stage Of Research, Through The Assumption And Conception Of The Implementation Plan, We Can Form An Effective Plan, And Analyze And Summarize The Resources And Other Stage Results Of The

Proposed Plan, So As T

o Form Methods And Experience T o Guide The Future Of Similar Matters.

编辑：__________________

审核：__________________

单位：__________________

团委招新活动策划书通用范本

团委招新活动策划书通用范本

使用指引：本方案文件可用于前期的研究中，通过对落实计划的设想和构思，形成有效的方案，并对拟建方案所取得的资源等阶段成果进行分析总结，形成方法经验来指导未来同类事项的进行。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。

一、招新背景

电子学院团委是电子学院学生自行组织管理的重要机构。自成立以来，不断加强自身队伍建设，团委各成员本着认真负责的做好本分院学生工作的态度，认真严谨的完成学校领导通知的每一项任务，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

新学期的电子学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的15届新生。他们青春活力，睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给团委的工作注入新的活力与

希望！

二、招新目的

1、为了保证团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作；更好地提高团委的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

三、招新主办单位

苏州科技学院电子学院团委

四、招新主要负责人

团委副书记：翟金鑫

团委组织部：孟杨

团委宣传部：岳欣

其他团委成员:潘莹、曹婉、符昕、张久明

五、招新细则策划

（一）招新对象

15届电子学院全体新生

（二）招新要求

1、要求工作积极主动，有责任心强

2、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；

3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

组织部：4人宣传部：4人

（四）招新形式

在招新时间内，申请人到各班团支书处进行登记报名，并填写团委招新报名表，由团委组织对申请人分别进行面试，合格后经团委组织批准后方可进入团委各部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：9月26日

地点：江枫二教108晚上八点至10点

六、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）前期组织各班团支书开集体大会，商讨团委招新细则，并由各班团支书告知新生团委招新的信息，并由各班的团支书进行简单的宣传；

（2）通过晚自习跑班、到各班级进行宣传

（3）将招新信息和招新策划在学校团委网站上公布和发表。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

将报名表和招新信息下发到各班团支书处，并由各班的团支书负责统计，然后统一交到团委组织

面试形式和内容

形式：初赛和复赛

初赛：

按照起草的初赛计划上的问题以及相关要求进行的面试。对他们一个个的进行面试，主要考察他们的反应速度，是否自信豁达，是否有创新精神，是否有责任心，从细节上观察他

们，看他们回答问题是否有调理，是否思路清晰。从而得到一个比较具体的印象分。最后综合各方面的情况，选出12名候选人。

复赛：

（1）通知12名进入复赛的成员，要求其自行组建3个团队，每个团队4名成员。

（2）先进行单独面试，询问1到2个问题，分数占60%的比重，考察个人的综合能力，时间控制在5分钟内；

（3）再进行团队面试，提供一个活动，让小组成员自由发挥、讨论，15分钟内给出一个较为完整的策划方案，考察小组成员的团队合作能力，该部分分数占40%；

（4）最后的附加环节，必须强调，题目会很难，如果认为自己是真的很有能力，可以选

择挑战。如果回答得很好，可以破格录取，如果回答得不尽如人意，则会一定程度上影响最后的得分，需慎重。[防止大家都选择挑战附加题，也可以突出附加题是为了选拔能力十分强的人；

（5）最终综合评定，选拔出8个成员，暂时进入团委工作，还需要进一步的考察。

复赛主要考察两方面：1、考察候选人在面对一个活动失败时所作出反应和措施是否得当，是否全面，是否能有能力善后以及能否担当责任。2、考察候选人对自身是否有足够的认识，知道自己的优点和缺点，天生我材必有用，只有一个了解自己的人才能在关键时候做出正确的选择。3、考察他对团委能不能提出比较有建设性的建议和方案。这个比较难，主要

用来挑选佼佼者。

七、招新注意事项

1、选举工作必须严肃，报名人员必须准时参加，到会成员进行签到（本人签到方才有效）。

2、招新一律遵循“公平、公正、公开”的原则

3、若对本次团委招新有意见者，可当场提出意见与建议。

4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合，确保此次团委招新工作取得圆满成功。

苏州科技学院电子学院团委

XX年9月7日

可在此位置输入公司或组织名字

You Can Enter The Name Of The Organization Here