手术室护士如何更好地配合医生教学文案

对策
• 规章制度与人文管理相结合：（1）向临床 医生讲解遵守规章制度的必要性（2）告知 制度的制定是“以病人为中心”，敢于指 正临床医生的错误和不足，坚持实事求是， 建立新型的合作型医护关系
总结
• 总之，做一名合格的手术室护士，要善于 学习，善于总结，勇于实践，不断提高自 己的业务水平，对新引起仪器，新开展的 手术项目，积极主动认真反复学，并熟练 掌握，作到人人过关，个个掌握，不仅能 熟练配合各科的手术和抢救工作，而且为 各科室新技术的开展创造有利条件，不断 提高手术室的护理工作质量。
热爱护理专业，是做一名合格的手 术室护士的保证
• 敬业爱岗，对技术精益求精，对工作认真 负责，手术室护理工作比较繁重而平凡， 紧张而枯燥，手术室护士要发扬不怕苦、 不怕累、任劳任怨和连夜作战的工作作风， 积极主动配合好各科室手术及抢救工作。
高度的责任感是做一名合格的手术
室护士必备的素质
• 高度责任感使护士严格遵守各项原则制度： 原则和制度是护理工作最基本的东西。如 无菌操作原则、药疗原则、注射原则、查 对制度、隔离制度等等，这些都是护士随 时随地都要注意的问题。稍有疏忽就会造 成严重的后果甚至危及生命。不遵守无菌 技术操作原则，患者就会因手术感染出现 并发症。不遵守隔离制度，就会造成院内 感染。不遵守查对制度，会有能打错针， 接错手术患者。
手术室护士具备的素质
1.学好基础理论知识是做一名合格的手术室 护士的前提。
2.热爱护理专业，是做一名合格的手术室护 士的保证
3.高度的责任感是做一名合格的手术室护士 必备的素质
4.提高护理质量及技术水平，是做一名合格 的手术室护士的关键
学好基础理论知识是做一名合格的 手术室护士的前提
• 作为手术室护士，要胜任手术室中的各项 工作，配合好每一个手术，不仅要有严肃 认真的工作态度，还有具备广泛丰富的业 务知识，面对来自不同科室的患者，各种 不同的疾病、各种不同的手术，学好基础 理论，扩大知识面，提高自己的专业知识 和技术水平。
文科学的学习，塑造一个良好的护士形象 • （2）建立医护沟通 • （3）对自己的情绪进行妥善管理 • 2、提高技术水平，融洽医护关系：全面了解专科
医生的特殊习惯和要求，变被动为主动；记录重 大手术以及大手术的手术配合、器械保养、手术 用物、手术体位、及主要外科医生的个人习惯， 提高与临床医生配合的默契性。做事有调理性， 先急后缓
其他因素
• 矛盾相互存在：手术医生要求护士绝对服 从医嘱，及时发现病情变化，用物设备齐 全，手术配合娴熟。手术室护士对临床医 生的期望是手术操作规范，尊重护理职业， 关心、支持护士的工作，当彼此的角色不 能满足时，会发生冲突，影响彼此间的沟 通协作
对策
• 1、加强自身修养，培养沟通能力 • （1）护士应注重心理学、人际关系学、美学等人
提高护理质量及技术水平，是做一 名合格的手术室护士的关键
• 准备工作要细：完善的准备工作是手术成败的前提条件，手术房间的消毒、手 术器械的准备、抢救设施要齐全，得心应手，特殊器械和先进仪器的应用，根 据手术名称，对术中可能出现的异常情况应做到心中有数，不能忽视一针一线 的准备，特别注意严格查对，严格把关，一环扣一环作好每一项准备工作，杜 绝差错事故发生。
手术室护士如何更好地配合医生
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• 现代医学中手术是医疗外科的一种重要手 段，手术室是对患者 手术治疗的重要场所。
作为一名合格的手术室护士帮助医生使患 者顺利度过难关，对手术治疗的成效及术 后病人的康复，起着重要的作用。怎样才 能做一名合格的手术室护士，更好地配合 医生呢？就此，谈一点自己的体会。
技术操作要细：过硬的业务本领，熟练的操作技术，是配合好每个手术的 保证。所以在配合手术过程中，护士要严格操作规程及查对制度，洗手护士应 对每个手术熟练配合，主动、准确地供给每一针一线及手术器械，遇到特殊情 况要镇静，有条不紊地供给和传递器械 ，并且要熟悉每个手术医生的习惯，事 先作好准备，让每个医生感到得心应手，从而保证手术进度，提高工作效率。 巡回护士应熟练掌握各种手术卧位及穿刺技术，及时供给手术台上一切用品， 包括灯光的调整，使用高频电刀时要放好电极铅板，并用纱布垫子包好，以免 电伤病人；小儿手术时要固定好四肢，固定时不能太紧，以免损伤小孩皮肤。
术中观察要细：每个手术室护士在手术配合过程中，都要高度集中精力， 克服麻痹和侥幸心理，术中一定要认真观察病人血压、脉搏、呼吸、肤色、尿 量及出血量。严格三查七对制度，作好“三清”、“二查”术前洗手护士和巡 回护士清点器械、敷料、针线；关腹前点清，术后点清，并做好记录。白班、 夜班护士每天各检查1遍，并有签名，切实作到和预防差错事故的发生
医护关系日趋紧张，影响医护关 系的因素有哪 些呢
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影响因素
• 1、个人因素 • 2、技术因素 • 3、规章制度因素 • 4、人力资源配备不足因素 • 5、其他因素
个人因素
• 1，性格是影响有效沟通的关键。护士外向 者乐于与人交谈，乐于与人工作，内向者 消极被动，不善言辞。医生性格温和易于 与人沟通，急躁者易造成冲突
• 洗手护士对手术过程不熟悉，不能正确传 递器械，影响手术进程，造成医生不满意， 医护关系紧张。
规章制度因素
• 作为特殊科室，规章制度管理严格，而落 实好这些规章制度必然会影响一些人的利 益，当临床医生不遵守这些制度或过分要 求而遭到拒绝时，往往会造成矛盾的冲突
人力资源配备不足
• 表现在不能满足手术医生的需求，由于人 员不足，存在兼台现象，造成医生对护士 满意度下降
• 2、可信度也是影响因素，遣词用句、声调、 和表情动作的一致性是别人对你信任与否 的关键。
• 3、心理因素，外向者遇到问题好问，内向 者则独自去获得答案。
技术因素
• 巡回护士对专科手术配合不精，对一些专 科的特殊器械、设备、体位要求不熟悉， 工作效率慢或不熟悉，不能及时提供医生 的相应需求，难以做好充足的准备。