绩效管理实施三步曲 (课程编号：HRM040602)

绩效管理实施三步曲

∙倒计时:00分00秒

∙ 1.课程学习

∙ 2.课程评估

∙ 3.课后测试

课后测试

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

∙1、关于指标库与绩效合同，下列表述错误的是：（20 分）

✔ A

绩效合同只是在当期为了实现战略重点对各考评对象设置的考评指标✔ B

绩效合同中不含权重

✔ C

指标库的考评对象可以是部门，也可以是个人

✔ D

指标库中不包含目标值

正确答案:B

∙2、正式实施绩效管理的第二个阶段是：（20 分）

✔ A

考核

✔ B

诊断与反馈

✔ C

绩效实施

✔ D

签订绩效合同

正确答案:C

多选题

∙1、绩效考核试运行需要解决的问题有：（20 分）

A

理解绩效管理的战略支撑价值

B

绩效管理实施办法的理解及完善

C

数据准备、信息收集

D

签订绩效合同

正确答案:A B C D

判断题

∙1、定绩效合同就是定指标、目标值和权重，是修改和完善指标库的过程。此种说法：（20 分）✔ A

正确

✔ B

错误

正确答案:正确

∙2、设计指标库的主要责任人是人力资源部负责人。此种说法：（20分）

✔ A

正确

✔ B

错误

正确答案:错误