时代光华《绩效管理体系实施要点》课后试题答案

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

绩效管理体系实施要点

课后测试

测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!

单选题

1. 在绩效管理过程中,人力资源部门的职责不包括:√

A设计绩效管理制度

B宣传绩效管理体系

C改进绩效管理制度

D将设计好的绩效管理体系在全企业执行

正确答案: D

2. 在绩效管理中,实施平衡计分卡要求企业需具备三个方面的基础条件,其中不包括:√

A企业战略明确

B职责和流程明确

C文化氛围要适合

D数据收集整理手段完善

正确答案: C

3. 绩效管理制度不能长期执行的原因主要有三个,其中不包括:√

A制度本身的问题

B人员素质的问题

C检查和考核的问题

D文化的问题

正确答案: B

判断题

4. 绩效管理体系一旦建成就不能随意改动,因此务必使其达到完美再实施。此种说法:√

正确

错误

正确答案:错误

5. 绩效管理体系实施也是一把手工程,这里的“一把手”指的是企业最高领导者。此种说法:√

正确

错误

正确答案:错误

相关文档
最新文档