固定资产管理考核方法

固定资产管理考核方法

1．机电设备部考核分值表

（1）定性指标。

1、“固定资产管理制度的制定情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

2、“归口分级管理责任落实情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

3、“固定资产台账，卡片式账的登记情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

4、“固定资产目录编制情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。

5、“定期盘点情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。

（2）定量指标。

1、“生产设备数量的利用率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给6分；比历史最佳水平提高1%则在6分基础上加1分，10分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。

2、“生产设备的时间利用率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给6分；比历史最佳水平每提高1%则在6分基础上加1分，10分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。

3、“设备能力利用率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给6分；比历史最佳水平提高1%则在6分基础上加1分，10分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。

4、“固定资产损耗率”：以历史最低水平为基数，达到历史最低水平给3分；每低于历史最低水平0.5%则在3分基础上加0.5分，5分为上限；每高于历史最低水平0.5%则扣0.5分，扣完为止。

5、“设备完好率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给3分；每高于历史最佳水平1%则在3分基础上加0.5分，5分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣0.5分，扣完为止。

6、“固定资产产值率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给6分；比历史最佳水平提高每1%则在6分基础上加1分，10分为上限；每低于历史最佳

水平1%则扣1分，扣完为止。

7、固定资产利润率：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给6分；比历史最佳水平提高1%则在6分基础上加1分，10分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。

相关说明：

编制人员：审核人员：批准人员：编制日期：审核日期：批准日期：

2．总务后勤部考核分值表

（1）定性指标。

1、“固定资产管理制度的制定情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

2、“归口分级管理责任落实情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

3、“固定资产台账、卡片账的登记情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

4、“固定资产目录编制情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。

5、“定期盘点情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。

（2）定量指标。

1、“生产设备的数量利用率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给15分；每超过历史最佳水平1%则在15分基础上加0.5分，20分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣0.5分，扣完为止。

2、“设备损失率”：以历史最低水平为基数，达到历史最低水平给15分；

每低于历史最佳水平1%则在15分基础上加0.5分，20分为上限；每高于历史最低水平1%则扣0.5分，扣完为止。

3、“设备完好率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给15分；每超过历史最佳水平1%则在15分基础上加1分，20分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。

相关说明：

编制人员：审核人员：批准人员：编制日期：审核日期：批准日期：

3．财务部考核分值表

定性指标：

1、“固定资产投资计划审查情况”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。

2、“可行性论证及投资计划下达情况”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。

3、“检查固定资产投资计划的执行情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

4、“利用效果综合评价情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。

5、“筹集资金和使用监督情况”：优秀25分，良好20分，一般10分，差0分。

6、“固定资产核算分析情况”：优秀30分，良好25分，一般16分，差0分。

相关说明：

编制人员：审核人员：批准人员：编制日期：审核日期：批准日期：

4．其他使用部门考核分值表

（1）定性指标。

1、“固定资产管理责任的落实情况”：优秀20分，良好15分，一般8分，差0分。

2、“固定资产管理制度的执行情况”：优秀20分，良好15分，一般8分，差0分。

（2）定性指标。

1、“设备利用率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给15分；每超过历史最佳水平1%则在15分基础上加1分，20分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。

2、“设备完好率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给15分；每超过历史最佳水平1%则在15分基础上加1分，20分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。

3、“设备利润率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给15分；

每超过历史最佳水平1%则在15分基础上加1分，20分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。

相关说明：

编制人员：审核人员：批准人员：编制日期：审核日期：批准日期：