薪酬福利确认函

***发展有限公司新聘人员薪酬待遇通知函

★绝密函件

先生：

您好！欢迎您加入****。

您即将从事的岗位是，您的入职日期是，该岗位所享有的薪酬待遇情况如下：

元

试用期工资（单位：元/月）

转正后工资（单位：元/月）

注：可能根据您试用期的表现进行调整

国家法定福利项目法定假日□社会保险□住房公积金□

带薪休假服务年限年假时间（天）

1年以内按入职日期折算

1年（含）-5年（含）10

5年（含）-10年（含）15

10年（不含）以上20

纪念礼金重大节日/生日/婚/育

优惠报名（课程）本人学习享受折，亲朋等享受折

注：有最高限额

年度体检

年度旅游

除了上述列出的项目之外，根据年度考核的情况，您还将有年终奖金。此外公司还将根据工作需要为您提供培训的机会。

***行政人力资源部

****年*月5*日

我已知悉并同意上述薪资内容。

签字：日期：

民营企业在劳动关系上必须是严肃且规范的，因为劳资纠纷会为公司带来不必要的成本支出，如劳动仲裁的时间与金钱成本。因此，站在法律风险的角度，薪酬通知函制度有必要建立，此外根据劳动法，对于劳动合同也应尽快签订，公司即将招市场部人员，市场人员性格上多数以利益导向，维權意识强烈，晚生就处理过几件相關法律案件，皆是市场部门劳动关系产生的争议，站在公司立场应对此有所警觉。