中级人力资源管理师-劳动关系(精选试题)

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中级人力资源管理师-劳动关系

1、一项预测指出,由于人工智能的发展,到2021年时,美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代,这体现了( )。

A.经济环境

B.技术环境

C.政策环境

D.社会文化环境

2、劳动关系运行中,劳资冲突的根本根源是( )。

A.异化的合法化

B.广泛的社会不平等

C.劳动力市场的供大于求

D.工作岗位设计本身的非人性化

3、关于员工参与制度的说法,正确的是( )。

A.员工参与的主体是中低层管理者

B.员工参与不能替代传统意义上的管理

C.员工参与主要是以利益分享的形式出现

D.员工参与管理与企业管理同步产生

4、西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是( )。

A.新保守主义理论

B.集体行动理论

C.产业民主理论

D.劳动关系系统理论

5、德国的工厂委员会制度是一种( )。

A.全民公决制度

B.双层谈判制度

C.员工参与制度

D.员工自治制度

6、政府规范与调控企业工资分配的标准线称为( )。

A.工资指导线

B.工效挂钩比例

C.最低工资指导线

D.社会平均工资线

7、( )包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。

A.劳动行政法

B.劳动关系法

C.劳动保障法

D.劳动标准法

8、下列法律中属于劳动标准法的是( )。

A.就业法

B.工资法

C.劳动行政法

D.社会保险法

9、由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是( )。

A.劳动关系法

B.劳动标准法

C.劳动保障法

D.劳动行政法

10、关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法,错误的是( )。

A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

B.集体劳动关系是劳动关系的核心构成

C.社会劳动关系是劳动关系的总体构成

D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

11、劳动关系系统的基本构成是( )。

A.产业关系

B.社会劳动关系

C.集体劳动关系

D.个别劳动关系

12、由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是( )。

A.狭义劳动关系

B.社会劳动关系

C.集体劳动关系

D.个别劳动关系

13、社会劳动关系最重要的特征是( )。

A.主体独立

B.权利对等

C.政府介入

D.工会代表

14、劳动关系系统的总体构成是( )。

A.狭义劳动关系

B.社会劳动关系

C.集体劳动关系

D.个别劳动关系

15、劳动关系最主要的特点是( )。

A.合作关系

B.冲突关系

C.雇佣关系

D.经济关系

16、资本原始积累时期劳动关系的特点不包括( )。

A.主要是以一种直接剥夺的方式形成的

B.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制

C.劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级

D.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步

17、下列不属于日本的劳资关系支柱的的一项是( )。

A.终身雇佣制

B.企业工会

C.等级浮动工资制

D.年功序列工资制

18、( )是“多元放任模式”的代表国家。

A.德国

B.日本

C.俄罗斯

D.美国

19、( )是德国劳资关系领域的基本制度。

A.劳资协议自治

B.劳资抗衡自治

C.多元放任模式

D.斗争模式

20、发展中国家的劳资关系模式主要是( )。

A.自由发展的

B.市场主导的

C.政府主导的

D.经济主导的

21、某私企独创了员工代表“一票否决制”,即在进行员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过,这项制度类似于职工民主参与制度中的( )。

A.职工代表大会制度

B.职工合理化建议制度

C.职工持股会

D.职工董事和监事制度

22、关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是( )。

A.工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复

B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料

C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

23、下列不属于中国职工民主参与主要形式的是( )。

A.职工合理化建议制度

B.职工代表大会制度

C.职工委员会制度

D.厂务公开制度

24、当前中国劳资冲突的原因不包括( )。

A.企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致

B.贫富悬殊

C.劳动立法和执法的不健全

D.劳资力量对比极端不平衡

25、劳动者的基本人权不包括( )。

A.自由结社

B.集体谈判

C.集体争议

D.游行示威

26、职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )内,向对方书面提出协商意见书。

A.10日

B.30日

C.60日

D.90日

27、工资集体协商,一般情况下( )进行一次。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

28、工资集体协商双方达成一致意见后,由( )制作正式工资协议文本。

A.企业行政方

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