关于做好督查督办工作的几点思考
关于加强办公室督查督办工作的几点思考（精选5篇）
关于加强办公室督查督办工作的几点思考（精选5篇）第一篇：关于加强办公室督查督办工作的几点思考关于加强办公室督查督办工作的几点思考近年来，由于工作职能的整合，办公室除承担以文辅政、协调通政、督办厉政的基本职能外，还承担着思想宣传、行政后勤、物业管理等职责。
但由于人员较少，日常事务性工作头绪杂、任务重，往往会出现顾此失彼，甚至厚此薄彼、主次颠倒的现象，使办公室的参谋和助手作用越来越淡化，特别是督查督办工作没有提上重要议事日程，使市分行党委安排部署的一些工作没有落实到位，工作效率和效果明显地受到影响。
笔者结合市分行办公室工作实际，就如何加强督查督办工作就此略述浅见。
转变工作观念，做到思想认识到位办公室作为全行的综合部门和行领导的参谋助手，有着特殊的性质和职能作用，其中督办厉政就是办公室所肩负的一项重要职责。
加强督查督办对于提高工作效率、提升工作执行力、支持和服务领导决策的贯彻落实有着重要的作用。
办公室要切实转变观念，提高思想认识，以服务市分行党委和行领导决策为主线，以发挥督查督办职能作用为己任，明确狠抓督办厉政、力促工作落实的工作思路，建立健全党务、行务督查督办工作机制，安排专人负责督办工作。
同时，注重发挥办公室综合协调的桥梁枢纽作用，利用信息反馈的职能优势，搭建市区行之间、部门之间的沟通联系平台，对市分行党委的安排部署和工作要求等落实情况及时进行跟踪反馈，准确掌握基层行工作动态，并将督查督办过程中发现的问题集中整理反馈行领导，为加强工作指导提供有参考价值的决策信息。
创新工作模式，做到督办措施到位办公室应创新工作思路，建立督查立项、领导批示、分办、承办、催办、反馈、退办、归档的工作体系，明确各个流程环节的工作职责和工作要求，加大责任追究力度，使党务、行务督查督办不流于形式，推动各项工作及时、高效落实。
一是要落实承办职责。
办公室应明确督办人员，作为第一道环节，负责定期将党委会和行务会部署事项，特别是党委会和行务会纪要需要重点落实和限时办理事项，分别按承办行、机关部室和相关责任人等主体进行分类整理，落实承办责任，并报行领导审签。
督查督办工作的几点建议和意见
督查督办工作的几点建议和意见督查督办工作的几点建议和意见（精选7篇）汉语如同满园的鲜花,五彩纷呈,香气各异,只要精心选用,恰当布局,就能充分表达思想感情,使文章生辉。
下面和店铺一起来看督查督办工作的几点建议和意见,希望有所帮助!督查督办工作的几点建议和意见篇1下半年工作，固定资产投资是重中之重。
工业化、城镇化进程的直接体现是项目推进的质量和速度。
为围绕中心服务大局，切实搞好投资项目的综合督查工作，根据近期督查工作的体会及三个纪工委（监察分局）人员基本到位的实际，按照下半年全县经济运行分析会上杨波县长的明确要求，第三纪工委（监察分局）就如何更加有效地开展好项目综合督查，提出如下工作建议：一、调整督查工作格局，实行面上督查与分片包干相结合，定期督查与跟踪督促相结合的工作机制。
两办督查室及原项目督查组负责面上督查，三个纪工委（监察分局）按照《镇宁自治县纪检监察机关派出机构统一管理工作实施方案》（镇党办通字【20xx】144号）划定的监督范围，分别具体督查监督范围内单位部门涉及的投资项目。
纪工委（监察分局）内部再根据人员特点进行细化，做到督查任务明确、督查对象清楚、督查要求具体，责任落实到人。
三个纪工委（监察分局）与面上督查组加强协作沟通，及时掌握、反馈和处理督查中发现的问题，使督查工作常态化、规范化、科学化，提高督查工作的针对性和实效性。
纪工委（监察分局）再在责任区内实行一周一督查，重点项目专人负责，不间断跟踪，全过程督查的工作方式。
使专项督查具体化，进一步提高项目推进的速度和质量。
二、调整督查工作方式，实行行政督查与效能监察相结合，奖励与惩罚相结合，日常考核与年终考核相结合的工作办法。
将行政督查与效能监察相结合，充分发挥行政效能监察的职能优势，制定内容具体，针对性强、便于操作的《督查工作绩效考核办法》，内容包括“出勤情况，推进情况，对象评议，领导考核等”，对督查人员进行有效管理，确保督查工作健康、有序、有效进行。
新常态下做好督办工作的实践与思考
根据实际情况，采取定期督办、专项督办、联合 督办等多种方式，确保各项任务得到有效落实。
3
加强与其他管理部门的协同配合
与计划、财务、人力资源等部门建立良好的沟通 协作机制，形成工作合力，共同推动组织目标的 实现。
04
新常态下做好督办工作的实践 案例
某市督办工作实践案例
总结词
科学规划、创新方法
新常态下做好督办工作的实 践与思考
汇报人： 2023-12-23
目录
• 新常态下督办工作的特点 • 新常态下督办工作的挑战 • 新常态下做好督办工作的对策 • 新常态下做好督办工作的实践
案例 • 新常态下做好督办工作的思考
与展望
01
新常态下督办工作的特点
政策性强
政策性强是督办工作的显著特点。在新常态下，各项政策措 施的落实情况需要得到有效监督和督促，以确保政策目标的 实现。督办工作需要深入理解和把握政策精神，严格遵循政 策要求，确保政策执行的正确性和有效性。
具体来说，督办工作需要认真研究政策文件，准确把握政策 要求和目标，对政策落实情况进行全程跟踪和监督。同时， 督办工作还需要及时发现和纠正政策执行中的问题，提出改 进意见和建议，为政策完善提供有力支持。
涉及面广
涉及面广也是督办工作的特点之一。在新常态下，各项工作的落实往往涉及到多 个领域、多个部门、多个地区，需要跨部门、跨地区协作配合。督办工作需要充 分发挥协调作用，积极调动各方面资源，形成工作合力，确保各项工作的顺利推 进。
具体来说，督办工作需要加强与相关部门和地区的沟通协调，了解各方面的工作 进展和困难，及时协调解决存在的问题。同时，督办工作还需要注重与媒体、社 会团体等各方面的联系，广泛听取意见和建议，增强督办工作的透明度和公信力 。
对做好督察工作的思考
对做好督察工作的思考1. 引言督察工作是一项重要的任务，它对于监督各级政府及其部门的行为和工作效果具有重要意义。
督察工作的目标是促进政府公信力的提升，保障人民群众的权益，推动政府治理能力的提升。
本文将探讨如何做好督察工作，以实现这一目标。
2. 做好督察工作的原则在进行督察工作时，需要遵循以下原则：2.1 公正、客观、公平督察工作需要秉持公正、客观、公平的原则，对各级政府及其部门的工作进行全面、客观的评估和监督，并在处理问题时坚持依法依规、公正公平。
2.2 公开透明督察工作要坚持公开透明原则，及时向社会公布督察结果和处理措施，接受社会监督，并通过适当的方式听取各方意见和建议。
2.3 掌握核心问题做好督察工作的关键是要掌握核心问题，抓住关键环节，深入了解目标单位的工作情况，发现工作中的问题和不足，提出合理的建议和措施。
3. 做好督察工作的方法和步骤3.1 建立完善的督察机制做好督察工作首先要建立完善的督察机制。
这包括设立专门的督察机构，明确督察的职责和权限，建立督察工作的标准和规范，制定督察工作的程序和流程。
3.2 定期开展督察工作督察工作需要定期开展，跟踪和监督政府及其部门的工作情况，及时发现问题并提出解决方案。
定期开展督察工作可以避免工作的滞后和失误，及时发现和解决问题。
3.3 有效利用督察手段和手法督察工作需要灵活运用各种手段和手法，例如调研、询问、检查、抽查、举报等，以全面了解目标单位的情况，找出问题的症结所在。
3.4 加强督察结果的跟踪和落实做好督察工作的关键是要加强对督察结果的跟踪和落实。
督察结果应及时转达给有关部门，并跟踪了解问题的整改进展情况。
对于整改不力的单位，应采取相应的处理措施。
4. 做好督察工作的重点和难点4.1 重点是政府及其部门的责任和义务做好督察工作的重点是监督政府及其部门的责任和义务的履行情况。
这包括政府的决策、管理、执行等方面的工作，并重点关注政府工作中可能存在的失职、渎职等问题。
关于做好督查督办工作的几点思考
关于做好督查督办工作的几点思考做好督查督办工作是保障政府决策执行的重要环节，有效推进各项工作的实施。
在这个过程中，我们应该注重以下几个方面的思考和实践。
一、确立明确目标和任务在进行督查督办工作前，我们需要明确目标和任务，这个目标应该是具体、明确、可操作、可衡量的。
只有有明确的目标才能更好的指导我们的工作，并为之付诸行动。
同时，在确立目标的基础上，我们还需要确定详细的工作步骤和时间节点，制定具体的工作计划和方案，确保工作的有序推进。
二、加强组织协调督查督办工作通常涉及到多个部门或单位，因此，加强组织协调非常重要。
我们应该建立起良好的工作协调机制，明确各个部门的职责和协作方式，确保各项工作有序进行。
同时，还需要做好信息共享和沟通，及时地汇报工作进展情况，共同解决实际问题，协同推进工作。
三、加强督查监督力度督查工作的核心是对工作执行情况的监督和检查，我们要加强对工作实施过程的监督，及时发现并解决问题，确保工作按时按质完成。
在督查过程中，我们还应该注重细节，做到全面、客观、公正，确保督查结果的真实性和可信度。
同时，要善于发现问题和问题的根源，进一步完善和改进工作机制和流程。
四、激发干部和员工的积极性督查督办工作的效果与干部和员工的积极性密切相关，因此，我们要注重激励机制的建立和优化。
在督办过程中，要充分肯定干部和员工的工作成绩，给予及时的表扬和奖励，激发他们的工作热情和创造力。
同时，还要为他们提供必要的培训和学习机会，提高他们的工作能力和素质水平。
五、加强信息化建设在当今信息化时代，信息技术已经成为加强督查督办工作的重要手段。
我们要积极推进信息化建设，建立和完善督查督办的信息平台和系统，实现信息的共享和交流。
通过信息化手段，可以提高工作的效率和准确性，减少工作的出错率。
同时，还可以实现对工作实施情况的实时监控和反馈，及时发现和解决问题。
六、加强制度建设督查督办工作需要有完善的制度作为保障。
我们要加强督查督办工作制度的建设，制定具体的工作规范和流程，明确各个环节的职责和权限。
新形势下督查工作思考和建议
新形势下督查工作思考和建议随着社会经济的不断发展和改革开放的深入，督查工作也面临着新的形势和挑战。
在新的时代背景下，如何更好地开展督查工作，提高督查效能，成为督查部门和干部们面临的重要课题。
本文将从当前形势出发，针对督查工作存在的问题和挑战，提出一些建设性的思考和建议。
一、新形势下的督查工作存在的问题1. 督查工作的依法性和精准性亟待加强。
一些地方政府和单位在开展督查工作时，存在依法不当，过于随意的情况，导致督查过程中出现不公正、不合理的情况。
2. 督查工作的组织和协调性有待提高。
由于各级督查部门和相关职能部门之间的信息沟通不畅、协调不力等问题，督查工作存在资源浪费、重复劳动等情况。
3. 督查工作的技术化和智能化水平有待提升。
目前督查工作的手段和技术相对滞后，跟不上时代的步伐，导致督查效率和质量不高。
二、对新形势下督查工作的思考1. 提高督查工作的法治化水平。
督查工作必须依法依规，严格遵守相关法律法规，不能凭个人意愿或政治偏见随意执法，要尊重执法程序，确保督查行为的合法合规。
2. 加强督查工作的协同合作。
各级督查部门和相关职能部门要加强信息共享和资源互通，形成合力，避免资源浪费和重复劳动，提高督查工作的效能。
3. 提升督查工作的技术化水平。
充分发挥信息化技术的作用，加强督查数据的收集和分析，利用大数据、人工智能等技术手段，提高督查工作的准确性和智能化水平。
三、针对新形势下督查工作的建议1. 健全督查工作的法治化机制。
建立健全的督查行为规范和程序，规范督查工作的执法行为，防止非法督查行为的发生，维护被督查对象的合法权益。
2. 加强督查工作的组织协调。
建立健全督查工作的组织协调机制，明确各级督查部门和相关职能部门的分工和合作方式，形成紧密配合的工作机制。
3. 推进督查工作的技术化应用。
加大对督查技术设备和系统的投入，加强对督查人员的技术培训，提升督查工作的智能化水平，提高督查工作的精准性和效率。
四、结语新形势下，督查工作面临着新的挑战和机遇。
督查督办工作心得体会汇编(6篇)
督查督办工作心得体会汇编（6篇）1. 督查督办工作心得体会：抓住重点，加强协作督查督办工作是我们党推行全面从严治党的重要举措，也是推动各项工作落实的关键环节。
在过去的工作中，我们深刻认识到，在督办工作中，我们要抓住重点，加强协作。
首先，要抓住重点。
督查督办工作的核心是发现问题，解决问题。
因此，在开展工作时，要抓住关键领域、重点项目、重大问题进行重点督办。
同时，还要加强对重要隐患、风险点等进行重点排查和抓落实。
只有将注意力集中在关键领域和重点问题上，才能够做到精准督办、有的放矢。
其次，要加强协作。
督查督办工作需要协同配合的力量。
政府部门、企事业单位和群众组织等各方要密切合作，形成齐抓共管的工作格局。
各方要相互协调配合，形成工作合力，确保督查督办工作的有效推进。
同时，要加强与媒体的沟通和协作，借助媒体的力量扩大宣传和影响，形成舆论监督的合力。
总而言之，督查督办工作的关键是抓住重点问题，加强协作推进工作。
只有坚持精准督办，加强协同配合，才能够更好地推动各项工作的落实，为实现我们党的各项目标和任务贡献力量。
2. 督查督办工作心得体会：强化责任，注重实效督查督办工作是我们党为保证各项工作落实而设立的重要机制，也是推动改革发展的关键环节。
在长期的工作中，我们体会到，强化责任和注重实效是督查督办工作的核心要素。
首先，要强化责任。
督查督办工作需要有责任心的领导干部担当起主体责任。
领导干部要明确自己的职责和使命，切实履行好督查督办工作的责任。
同时，还要加强对下级干部的指导和约束，确保各方面的工作都能够得到有效推进。
只有真正强化责任，才能够推动工作落实。
其次，要注重实效。
督查督办工作的目的是解决问题，推动工作落实。
因此，在开展工作时，要注重实际效果。
要以问题为导向，找出问题所在，采取切实管用的措施加以解决。
同时，还要注重工作的可操作性和可持续性，确保工作能够长效推进，问题得到根本解决。
综上所述，督查督办工作的核心是强化责任和注重实效。
关于督查的几点思考
关于督查的几点思考督查是指政府机构或者上级机构对下级机构或单位的执行情况进行监督和检查，以确保政策的贯彻执行和政府的决策能够得到有效执行。
督查是政府治理的重要手段之一，对于促进政府的公正廉洁、提高行政效能、保障人民权益等方面具有重要作用。
以下是对督查的一些思考。
首先，督查应当注重程序公正。
督查是对下级机构或单位的工作进行检查和监督，因此，督查工作需要具备公正的程序和方法。
督查人员应当依法执行，遵守相关程序，确保督查行为的合法合规。
同时，督查过程应当公开透明，接受社会监督，避免滥用权力、进行任意执法等不当行为。
其次，督查应当注重事中监管和事后追责。
督查不仅仅是对下级单位的一次抽查，更要关注下级单位的日常工作过程。
要加强对下级单位的事中监管，通过制定明确的工作要求、目标考核和责任制等措施，确保下级单位按照规定的要求履行职责。
同时，对于发现的问题，要及时追责问责，把责任落实到具体的人和单位，以倒逼下级单位改进工作。
再者，督查应当注重重点工作和重要领域。
政府要根据工作需要和发展情况，确定督查的重点工作和重要领域，确保资源的合理利用和督查工作的针对性。
重点工作和重要领域的督查可以帮助政府及时发现和解决问题，提高工作效能。
同时，针对重点工作和重要领域，可以采取定期或不定期的督查方式，形成长效机制。
此外，督查应当注重结果导向。
督查的目的是为了推动工作，改进工作。
因此，督查要注重结果的导向，不仅要关注工作的过程，更要关注工作的成果。
要确保督查的结果能够落实到实际工作中，推动工作的实际改进和发展。
同时，要注重对成果的评估和总结，及时总结经验，为今后的工作提供参考。
最后，督查要注重多方参与和合作。
督查是一个复杂的工作，需要各方面的参与和合作才能取得良好的结果。
政府应当积极引导社会力量、专业机构和公众参与督查工作，形成多元化的督查机制。
政府和下级单位之间也要建立协作机制，形成相互配合、互相成就的局面。
总之，督查作为政府的重要工作手段，对于推动政府工作的创新和提高效能有着重要的作用。
公司督查督办工作现状分析及思考
公司督查督办工作现状分析及思考
目前，公司督查督办工作存在一些问题和挑战。
督查工作的流程和逻辑不够清晰，导致工作效率较低。
有时候，督查过程中缺乏明确的指标和目标，难以评估和衡量工作的完成情况。
督办工作的记录和报告不够规范和系统化，导致信息的收集和共享不够高效。
督查督办工作存在一些问题。
一方面，一些督查工作只是形式主义，缺乏实质性的改进和推动，仅是为了展示给上级看而已。
督办工作中存在督促和压力过大的问题，导致一些被督办的部门和个人感到压力和抵触，影响了工作的积极性和效果。
在当前形势下，我们需要思考如何优化公司的督查督办工作。
我们应该明确督查的目标和任务，确保工作的方向和重点。
要制定明确的指标和评估体系，以便及时了解工作的进展和问题。
应该加强督查工作的统筹和协调，确保各个环节和部门之间的顺畅沟通和合作。
要加强对督查工作人员的培训和能力提升，提高他们的专业素养和技能水平。
我们也应该改变督办工作的方式和方式。
要注重实质性的改进和推动，而不仅仅是为了完成任务而进行督办。
我们应该与被督办部门和个人进行有效的沟通和协商，共同制定合理的改进方案和措施。
要合理分配工作压力和责任，以免造成过度负担和抵触情绪。
我们还应该注重工作过程中的公正和公平，确保督查工作的公信力和可信度。
公司督查督办工作存在一些问题和挑战，但我们可以通过优化工作流程、明确工作目标和任务、加强沟通协商和合作、提高工作人员的能力和素质等方式来改进和优化工作。
只有这样，才能更好地发挥督查督办工作的作用，促进公司建设和发展。
公司督查督办工作现状分析及思考
公司督查督办工作现状分析及思考
公司督查督办工作是保障公司正常运转和发展的重要环节。
通过对公司督查督办工作现状的分析，可以找出不足之处并提出改进的思考。
督查督办工作的现状分析可以从以下几个方面进行：
一、督查督办工作的目标是否明确：督查督办工作的目标应该明确具体，包括确保各项业务和流程的正常进行，确保公司内部制度的执行和落实等。
二、督查督办工作的组织架构是否合理：督查督办工作的组织架构应该合理，包括清晰的职责划分和相应的人员配置，以保证工作的高效性和有效性。
三、督查督办工作的工作流程是否畅通：督查督办工作的工作流程应该畅通无阻，包括信息传递、问题反馈和解决等环节，以确保问题能够及时发现、追踪和解决。
四、督查督办工作的数据支持是否充足：督查督办工作需要有充足的数据支持，包括对各项工作的进展情况和问题的统计分析等，以便能够做出科学的决策和改进。
四、加强督查督办工作的数据分析和决策支持：加强对督查督办工作相关数据的收集和分析，可利用现代化信息技术手段，建立数据分析平台，对工作进行科学评价和决策支持。
关于督查考核工作中的几点思考和建议
关于督查考核工作中的几点思考和建议3月份以来，督查考核工作是推动各项决策落实的重要措施和有效途径，面对新的形势和任务，督查考核工作组组围绕全镇中心工作和重点工作，立足紧扣中心、突出重点、提高质效、促进落实，实行快节奏、高频率督查，注重实效，确保质量。
取得明显的工作成效。
当然工作中仍然存在一些不足之处。
一、督查工作中存在的问题一是对督查督办的重要地位认识不够。
一些单位或个人对督查工作的意义和重要性认识不深入，甚至认为督查督办抢了其他办公室的工作，是可有可无的岗位；认为督查督办是专门给人挑刺、找麻烦、专整人等等，导致督查督办工作的开展遇到一定困难。
二是督查督办的相关制度不很健全。
还一定程度上存在着“现用现抓”的现象，对督查督办工作规律性的认识还没有真正把握，督查督办工作的实际效果还不是很到位。
三是责任分工不明确。
由于制度的不健全，又缺乏经验，对督查督办的责任分工还不明确，导致督查督办工作“挂空档”，胡子眉毛一起抓，没有抓住重点和关键环节。
四是督查督办工作质量还有待提高。
在具体工作中，督查督办或是重点抓得不准、不及时；或是不能正确领会领导对其需要督查督办工作的真正要求；或是对其所督查督办的工作没有深入的调查研究，过于简单化、任务化，导致督办结果达不到领导或上级要求。
五是督查的深度不够，方式方法不够灵活。
平时在督查工作中，督查的事项较多，大多考虑的是如何尽快完成任务，而对于督查内容的深层次原因、根本解决办法考虑的较少、分析的不够、落实的不够到位。
在督查方式上。
现场督导、座谈了解比较多，调查研究、暗访回访比较少，持续跟踪督导的不够，有时对一项工作督导后，由于忙于其它工作便没有时间过问后续结果，一定程度上影响了工作的完全落实到位。
六是督查考核二合一有待于进一步加强。
平时的督查与考核结合起来有利于提高督查工作的权威性，有利于调动被督查对象的积极性，增强督查的实效。
但目前对于督查如何与考核有机结合起来还有待于深入研究。
对做好督察工作的思考（精选多篇）
对做好督察工作的思考（精选多篇）第一篇：对做好督察工作的思考督察作为各级公安行政首长抓工作落实的一把利剑，为公安事业的发展立下汗马功劳，队伍建设中的顽症得到了有效解决，执法不公等问题明显减少，民警宗旨意识明显加强。
笔者结合实际，浅谈如何做好县级警务督察工作。
一、领导重视是警务督察工作的生命线。
警务督察是公安机关实施内部监督机构，是代表公安机关行政首长抓工作、管队伍的一个重要部门，它代表行政首长行使职权，所以督察工作离开了领导的重视，就会变成无源之水，无本之木。
要加强县级督察工作，最重要的就是要加强县级公安机关行政首长的督察意识，督察工作实际上就是行政首长抓工作落实、管队伍建设的另一只眼和手，如果领导重视经常呵护关心这只眼和手，督察工作就会眼疾手快，充分发挥其职能作用，成为抓队伍的灵招，所以在县区加强警务督察工作中，必须把警务督察工作作为“一把手”工程来抓。
二、建立规范的县级警务督察机构，配齐配强督察人员是全面加强县级警务督察工作的必要条件。
就我县而言，督察、纪委、监察、审计合署办公，而在县级公安机关机构改革中，督察又面临着合并的要求，这种局面必然会削弱和淡化督察工作职能，老的问题没解决，新的问题又出现，势必导致督察职能作用削弱。
如果要使督察工作继续发挥在抓工作、管队伍方面的重要作用，使督察事业取得长足发展，必须用科学发展观来统领督察工作，县级督察机构不仅不能撤，而且要作为整个公安督察工作的根基，切实抓紧抓好。
建立规范的县级督察机构还必须配齐配强督察民警，开展任何一项工作人是第一要素，如果没有一个业精技强、素质高的督察队伍，就不可能管理出一支高素质的公安队伍，所以配齐配强县级公安机关督察队伍是开展好督察工作的必备条件。
三、落实督察工作经费，加强装备配置是做好督察工作的后勤保障。
俗话说：“兵马未动，粮草先行”。
督察工作是一个高成本、高消耗、无利润的行政管理工作，开展工作势必会产生这样或那样的费用，如果经费得不到保障，督察工作就无法开展，就无法保障警令政令的畅通，在加强县级警务督察工作中，落实督察工作经费，把督察公用经费列入经费预算，实行实报实销既是加强督察工作的需要，也是调动督察民警工作积极性的一项重要举措。
如何做好新常态下党委督查工作的几点思考
如何做好新常态下党委督查工作的几点思考如何做好新常态下党委督查工作的几点思考行政之要，重在落实；落实之法，贵在督查。
督查工作是各级领导推动工作，确保决策落实、政令畅通必不可少的重要手段。
随着改革的深入和经济社会的发展，各级党委政府的中心工作、方式方法、指导手段都在发生着变化，给督查工作提出了更高要求。
应积极探索强化督查抓落实的新途径、新方法和措施，推进正风肃纪，更好服务经济加快发展。
把握大局，突出重点，强化督查工作。
一是围绕中心工作抓督查。
督查工作要根据党委政府的工作部署和决策意向，抓住重点、围绕重点开展工作。
尤其是在推进重点工作中要抓住“难落实的事、不落实的人”，进行跟踪督查，紧抓不放，做到事事有回音、件件有着落。
二是围绕热点难点抓督查。
热点难点问题解决得如何，直接体现督查工作水平。
越是热点难题问题，督查人员越要强化督查调研、超前考虑，充分重视基层群众反映强烈的难点问题，特别是对影响经济社会发展的一些体制性、障碍性问题，长期性、根本性矛盾和在拆迁安置、社会保障、社会稳定等工作中存在的突出问题，通过深入基层调查研究，实事求是向党委政府领导反映工作中的“梗阻”，并大胆提出改进意见。
三是围绕树立权威抓督查。
权威性是督查工作的最大特点，也是推动决策落实的前提和保证。
督查部门要认真履行职责，充分使用党委政府授予的“尚方宝剑”抓落实，做到每次督查有根有据，摸实情、讲真话，及时向领导反馈情况、提出建议，使党委政府决策掷地有声，落地生根，开花结果。
创新载体，健全机制，形成督查工作新格局。
当前基层督查网络不够健全，县级以下各级各部门缺乏专门的督查机构和相关制度，必须创新载体，健全机制，努力形成部门互动、上下贯通、左右联动、运转有序、务实高效的督查工作新格局。
要在各级、各部门建立督查工作领导小组，明确各级各部门主要负责人为本单位督查工作第一责任人，负责各级重大决策、重要工作部署及各级领导重要批示在本单位的贯彻落实。
关于督查督办工作的思考
关于督查督办工作的思考关于督查督办工作的思考督查督办是提高干部执行力、推动重点工作落实的有效程序，是贯彻落实重大决策与领导重要指示精神的关键环节，是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，是改进干部工作作风、提高干部工作效率的有效措施。
一、突出重点是做好督查督办办公室是督查督办工作的职能部门，搞督查，抓落实，一定要集中力量抓住重点，寻求解决重点问题的突破口。
要在总揽全局的基础上，将重点工作进行汇总，分时段列出《重点工作运行大表》，明确重点工作项目、进展情况、完成时间、责任人和责任部门，提高工作效率，从而推动矿区服务工作有效落实。
（一）善抓大事综合办公室要始终把单位的重要会议、重要文件、重要决策的贯彻落实，作为督查工作的中心环节。
根据各个时期的中心工作，明确督查工作的目标、重点和措施，通过持续而有效的督查，促进重大决策和重要工作部署落到实处。
（二）敢抓难事在实际工作中，由于工作在执行过程中出现部门职能交叉或界限不清等原因，会出现诸如个别工作无人负责、个别问题久拖不决的现象，以致工作不能落实，政策不能兑现，工作效率大大降低。
这就要求督查工作必须抓住热点难点问题，坚决扫除工作落实过程中的各种障碍，确保政令畅通。
（三）勤抓急事矿区服务事业部是服务性单位，日常工作涉及到群众切身利益的急事、大事，如果不及时加以解决，就会影响队伍的和谐稳定，影响服务部门的形象。
二、明确督查工作基本思路督查的目的，就是要不断地解决问题，推动决策的落实。
认真解决部门和个人对会议决策执行不力、行动迟缓的问题，把上级决策不折不扣贯彻下去，把各项工作实实在在抓出成效，才能实现督查工作的目的。
三、创新督查工作方式督查工作只有在发展中不断创新，才能提高督查的效率和水平。
一要转变思想观念。
要强化责任观念，不断增强督查工作的积极性、主动性，努力实现由被动交办型督查向主动型、自觉型转变；二要创新督查方法。
要着眼于改进督查方式，创新督查方法，丰富督查手段，在综合运用各部门联合督查、实地督查、跟踪督查等方法的基础上，更多地开展现场督查、回访督查和督查调研。
《做好督查工作的思考5篇》
《做好督查工作的思考5篇》第一篇：做好督查工作的思考做好督查工作的思考古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。
加强督查是作细、落实工作的有效手段。
在xx年集团《发展纲要》中明确指出，集团部室要充分发挥督查督办职能，要定期不定期地对子公司的经营管理工作进行督查。
目前部室督查工作得到了加强，督查工作在推动集团决策落实、工作到位、问题解决等方面的重要作用也得以显现。
但也存在一些问题，比如督查工作效率还不太高、督查工作方法还有待改善、督查工作机制还有待完善、督查人员素质还有待提高等。
近期，我们对目前如何提高改进督查工作方法、督查工作效率、健全督查工作机制和督查队伍建设方面进行了一些思考。
一、督查方法要与时俱进一是要增强工作的主动性。
要根据集团中心工作的进展情况，抓主抓重，对每个时期该抓的工作做到心中有数，需要抓什么就去主动抓。
同时，还要积极主动向领导汇报工作思路，争取领导的重视和支持，会起到事半功倍的效果。
二是要增强工作深入性。
督查工作不能只停留在表面工作上、要深入现场，深入一线，面对面地交流，实打实地督查。
特别是在工程项目督查、材料验收督查、项目进展督查等阶段性督查工作中，更要组织人员，集中时间，现场调查，及时汇报，及时处理。
三是要增强部门合作性。
督查工作不仅仅是督查部门的事，而且相关部门也应重视，要通力配合。
四是要适时延伸督查触角。
督查工作要延伸督查触角，要站在正面、侧面看待督查工作，对督查中出现的问题要深层次分析原因，准确进行判断出现问题的本质。
五是要明确督查职责到人。
对一些时间跨度长、涉及因素多，容易出现反复的疑难工作，要采取明确职责到人的办法，反复抓，抓反复，同时也注意搞好协调，直到真正抓出成效，切实解决实际问题。
二、督查效率要努力提高一是要敢于碰硬较真。
督查工作的作用就是要保证集团决策的落实。
督查工作凡是没有抓好的，大多数是工作力度不够、人为的原因，对一些思想上的阻力、行动上的障碍、反面的典型不敢大刀阔斧的加以解决。
关于加强办公室督查督办工作的几点思考
关于加强办公室督查督办工作的几点思考加强办公室督查督办工作是提高组织效能、推进工作顺利进行的重要手段，可以确保各项工作按照要求推进，解决问题和难题，保证工作的顺利开展。
在这方面，以下是几点需要思考的问题。
首先，为了加强办公室督查督办工作，需要建立有效的督查机制。
这个机制应当明确工作任务和目标，制定相应的督查措施和时间节点，确保任务的及时完成。
要加强督查力度，需要制定科学合理的考核指标和评价体系，根据实际情况确定绩效考核的内容和方法，对工作成绩进行量化评估，提高工作的透明度、公正性和科学性。
其次，加强办公室督查督办工作需要建立健全的信息共享平台。
只有信息共享畅通，各部门之间的信息交流才能够高效进行。
建立信息共享平台可以通过建立内部网站、电子邮件、即时通讯等方式来实现，为各级领导和督查人员提供便利的信息查询和处理工具。
同时，还需要加强对信息的收集、整理和分析，及时将有关情况和问题反馈给相关部门，确保问题的解决和工作的推进。
第三，加强办公室督查督办工作还需要培养和提高督查督办人员的能力和素质。
督查督办人员需要具备良好的沟通能力、组织能力和决策能力，要善于与各部门进行沟通协调，解决问题和难题。
此外，还要不断学习和提高自己的专业知识和工作能力，增强工作的适应性和应变能力，提高工作的效率和质量。
第四，加强办公室督查督办工作需要加强对工作过程和工作结果的监督和评估。
监督和评估是工作推进的重要环节，可以通过建立监督评估制度，定期对各项工作进行评估和考核，及时发现问题和隐患，采取相应的措施进行整改，确保工作的顺利进行。
最后，加强办公室督查督办工作需要注重团队建设和合作。
只有形成密切的合作与配合，才能有效地推动工作的开展。
要培养督查督办人员之间的团队精神和协作能力，加强信息共享和工作协调，形成合力，不断提高工作效能。
综上所述，加强办公室督查督办工作是一项重要工作，需要建立有效的督查机制，健全信息共享平台，培养和提高督查督办人员的能力和素质，加强对工作过程和工作结果的监督和评估，并注重团队建设和合作。
如何抓好督查工作心得体会2200字
如何抓好督查工作心得体会2200字
作为一名督查工作人员，我们的任务就是确保政府部门和企业单位严格执行各项政策和法律法规，促进社会和谐稳定发展。
督查工作虽然有一定的苦辣酸甜，但仍然是非常重要的一项工作。
在督查工作中我的体会有以下几点：
第一、平等谈心，注重沟通
督查工作中，经常会遇到各种各样的人，有些人很好沟通，有些人则不太容易接受你的工作。
对于这类人，我们要注重沟通，特别是平等谈心。
我们要通过与对方的交流，用事实说服对方，引导他们遵守相关规定。
只有加强与当事人的沟通，才能更好地推动相关工作的开展。
第二、注重细节，提高工作质量
督查工作考验我们的耐心和细心，尤其是在核实情况时，一定要注重细节。
要仔细检查每一个细节，尤其是那些容易被忽略的细节。
只有这样，才能提高工作质量，避免漏洞。
第三、谨慎用权，保持公正
督查工作需要权力，但是权力也需要谨慎使用。
我们要保持公正、持平的态度，不能盲目追求效果而忽略法律法规。
只有这样，才能维护权利、保障人民群众的权益。
第四、加强团队协作，共同工作
一项好的督查工作需要团队的协作才能完成。
每个督查人员都有自己的职责和任务，但是我们也需要相互配合和支持。
只有团结协作，共同完成工作任务，才能完成我们的使命。
总之，督查工作是一项需要耐心和细心的工作。
我们要注重与人的沟通，加强细节把控，保持公正，加强团队协作力，共同完成工作目标。
只有这样，我们才能让督查工作更加顺利、更有成效。
关于做好督查工作的几点思考
关于做好督查工作的几点思考关于做好督查工作的几点思考杨少军大政方针确定之后，关键在于抓落实，而督促检查正是推动落实的重要环节和主要方式。
实践证明，没有督查，工作就难以深入。
现在，我市已进入全面建设小康的冲刺阶段，新形势、新任务要求我们必须充分认识督查工作的地位和作用，进一步创新督查理念，强化督查手段，完善督查机制，转变督查作风，不断提升督查工作的整体水平。
一、确立全新的督查理念是做好督查工作的前提任何一项工作，只有创新才能充满活力。
督查工作是一项政策性、实践性、服务性很强的政务工作，督查人员必须创新思维模式和工作方法，确立“紧贴中心、站位全局、瞻前谋划、务求实效”的督查理念。
一要紧贴中心。
督查工作的本质要求是围绕党委政府工作大局，为推动党的方针政策和党委重大决策的贯彻落实服务。
这就决定了督查工作必须围绕党委一个阶段、一个时期的中心工作，围绕人民群众的切身利益去开展。
督查人员只有围绕党委中心工作开展督查，才能知道该抓什么，先抓什么，重点抓什么，才能抓住督查工作的主要矛盾，起到牵一发而动全身的作用，督查工作才会有针对性和实效性。
二要站位全局。
不谋全局者，不足以谋一域。
所谓站位全局，就是要把督查工作放到党委工作的大局之中，想问题、办事情、当参谋、提建议，都要在全局中定位，在大局中行动。
在实践中，要善于站在领导的角度思考问题，看督查的内容是不是准确地体现了党委的意图，看督查报告的立意是不是领导所思考的主题，看督查中是不是提出了具有针对性的问题，看解决问题的方法是不是有价值、有见地等等，从而确保督查工作的全过程都与党委决策需求合拍共振。
三要瞻前谋划。
督查工作要想有所突破，必须在充分把握督查内涵的基础上，不断拓展外延。
一方面，我们要注重常规意义上的督查，推动党委决策落实和反馈决策落实情况，促使矛盾和问题解决；另一方面，我们要在吃透决策精神的基础上，及时总结决策落实过程中的典型和经验，及时发现决策执行过程中出现的新情况、新问题，提出补充、修正和完善的意见，尽可能地总结、提炼、升华成可供领导决策参考的有价值的资料，为党委决策提供前瞻性服务，从而发挥督查工作的参谋助手作用。
督办督查工作心得体会
随着我国社会主义现代化建设的深入推进，督查督办工作在政府管理和公共事务中扮演着越来越重要的角色。
作为一名参与督办督查工作的同志，我深感责任重大，同时也收获颇丰。
以下是我对督办督查工作的一些心得体会。
一、明确工作目标，强化责任意识督查督办工作的核心是确保各项工作任务落到实处，促进政策落地生根。
在工作中，我深刻认识到明确工作目标的重要性。
首先，要熟悉相关政策法规，确保督查工作有法可依；其次，要结合实际，制定切实可行的工作计划，确保督查工作有序开展。
同时，强化责任意识，将督查工作与个人业绩挂钩，激发工作积极性。
二、加强组织协调，形成工作合力督查督办工作涉及多个部门和领域，需要各部门的密切配合。
在实际工作中，我充分认识到加强组织协调的重要性。
一是加强与上级部门的沟通，及时汇报工作进展，争取支持；二是与同级部门保持良好关系，形成工作合力；三是深入基层，了解实际情况，为上级决策提供依据。
三、注重方式方法，提高工作效率督查督办工作不仅要注重结果，还要关注过程。
在实际工作中，我总结出以下几点经验：一是坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节；二是运用多种督查方式，如现场检查、暗访、问卷调查等，提高督查工作的全面性和准确性；三是注重数据分析，以数据说话，提高督查工作的科学性。
四、加强队伍建设，提升业务水平督查督办工作是一项专业性强、要求高的工作。
为了更好地完成工作任务，我深知加强队伍建设的重要性。
一是加强政治理论学习，提高政治站位；二是参加业务培训，提升自身业务水平；三是注重团队协作，培养一支高素质的督查队伍。
五、注重成果转化，推动工作落实督查督办工作的最终目的是推动工作落实。
在实际工作中，我注重以下几点：一是及时总结经验，形成典型案例；二是加强宣传报道，扩大督查工作的影响力；三是强化跟踪问效，确保问题整改到位。
总之，督办督查工作是一项复杂而重要的任务。
通过参与这项工作，我深刻认识到自身肩负的责任和使命。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身能力，为推动我国社会主义现代化建设贡献自己的力量。
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关于做好督查督办工作的几点思考
2004-10-15
[内容提要：今年是“有效执行年”，为切实把各项任务落到实处，实现既定目标，就需要对各项工作进行有效的督查督办。
本文阐述了目前督查督办工作中存在的问题，分析了其存在的原因，并提出做好督查督办工作需加强的几方面工作。
]
督查督办工作是推动各项决策落实的重要措施和有效途径，当前，面对新的形势和任务，督查督办需要紧紧围绕全局中心工作，做到紧扣中心、突出重点，有查必果，注重实效，确保质量。
一、目前督查督办工作中存在的一些问题
一是对督查督办的重要地位认识不够。
一些单位对督查工作的意义和重要性认识不深入，甚至认为督查督办抢了科室的工作，是可有可无的岗位；认为督查督办是专门给人挑刺、找麻烦等等，导致督查督办工作的开展遇到一定困难。
二是督查督办的相关制度不很健全。
还一定程度上存在着“现用现抓”的现象，对督查督办工作规律性的认识还没有真正把握，督查督办工作的实际效果还不是很到位。
三是责任分工不明确。
由于制度的不健全，又缺乏可资借鉴的经验，全局对督查督办的责任分工还不明确，导致督查督办工作“挂空档”，胡子眉毛一起抓，没有抓住重点和关键环节。
四是督查督办工作质量还有待提高。
在具体工作中，督查督办或是重点抓得不准、不及时；或是不能正确领会领导对其需要督查督办工作的真正要求；或是对其所督查督办的工作没有深入的调查研究，流于简单化、任务化，导致督办结果达不到领导或上级要求。
二、出现上述问题的主要原因
以上问题的产生主要有两方面原因：
(一)督查督办部门自身存在的问题
一是对督查督办工作的重要性宣传不到位，没有在全局范围内引起足够的重视；二是主动做好督查督办工作的经验不多、有顾虑，使工作处于被动应付状态；三是工作能力和水平还有欠缺，不利于从更深层次做好督查督办工作。
(二)部分领导和部门对此项工作认识程度和重视程度不够
一是存有督查不督查一个样，遇到工作随机安排就可以的思想，没有认识到这项工作对上通下联，内外协调，保障各项工作有条不紊进行的重要意义；二是存有督办不督办都得办，自己做好就行了的意识，没有认识到督查督办工作对领导决策，对预防工作纰漏，对单位形象所具有的重要影响；三是瞻前顾后，怕反映出真实问题挨领导批评、受其他单位责难，或者避重就轻，或者缺乏主动意识.
三、做好督查督办需加强以下四方面工作
督查督办工作的间接性和实效性注定了这项工作的艰巨性和复杂性，要真正做好这项工作，还需从以下几方面做起：
（一）正确理解督查工作的基本概念
督查：即督促检查，包括催办、督办、查办。
一般是指就党的路线、方针政策的落实情况，各项重大工作部署的执行情况以及各级领导批示、交办事项的办理情况进行督促检查的工作过程。
决策督查：是指对领导机关和本级局党组做出的各项重大工作部署的执行情况进行的督促检查。
专项督查：是指对领导机关和领导同志（包括本级机关领导同志）批示、交办事项的办理情况进行督促检查。
折子工程：是指根据局党组一个时期（一般为一年）的总体工作部署、要求，制定的工作项目明确、责任到人、实现具体的工作计划。
（二）准确把握督查工作应遵循的原则
1、坚持在正确领会上级文件精神和领导意图的基础上，严格按照党组的决定和领导的要求，紧紧围绕地税工作中心和各时期工作重点开展工作。
未经领导授权，一般不直接处理问题，不代替各部门的工作。
2、急事急办，特事特办，讲究效率。
3、深入实际，调查研究，注重实效。
4、尊重和依靠各部门，协调一致开展工作。
（三）明确督查工作的主要任务
1、负责上级和本级机关重要会议、重要工作部署、重要决定事项落实情况的督查。
2、负责上级和本级领导重要批示和交办事项落实情况的督查。
3、负责人大代表建议、政协委员提案办理情况的督查。
4、由我局负责办理的区政府实事、折子工程和我局折子工程办理情况的督查。
（四）严格按照督查程序开展工作
凡列为督查的事项，均应按督查立项→通知催办→协调办理→审核办理报告→领导审批→反馈办理情况→立卷归档的程序开展工作。
1、督查立项。
首先由局长直接指示督查立项；办公室主任、副主任，可以提出督查立项的有关建议。
凡拟督查的事项，应根据内容及时提出拟办意见，呈局领导审批同意后，按一事一项的原则立项。
2、通知催办。
凡列入督查的事项，应在立项后一日内向承办部门发出《督查督办通知单》，明确承办部门、办理时限及办理要求。
3、协调办理。
各承办部门必须坚持实事求是、讲求实效的原则，严肃认真地对待查办工作。
4、审核办理报告。
承办部门应在规定的办理时限内办结，并向办公室报送办理报告，办公室须对报告进行认真审核，对不符合办理要求的，要退回承办部门重办、重报。
5、领导审批。
经审核符合办理要求的，承办单位应及时填写《督查督办件办理情况单》，并连同办理报告呈主管局长审批，需经局长审批的，呈局长批示。
6、反馈办理情况。
办公室应按有关要求，向上级机关报告或在一定范围内通报办理情况。
7、立卷归档。
督查事项办结后，需在《督查督办件登记簿》上登记，并将原始资料、承办部门的办理报告及相关反馈资料汇集，立卷归档。
办公室。